Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
19.819
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Praktik Bisnis Dinamika Pendidikan JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Akuntansi : Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK) SENTRALISASI Economac: Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi Jurnal Sains dan Teknologi: Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknologi Industri JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Bisnis dan Akuntansi JURNAL PUNDI ADI Journal on Recent Innovation (AJRI) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Maritim Dinasti International Journal of Digital Business Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang AMAR (Andalas Management Review) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) MANAJEMEN Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Journal Of Science Education And Management Business PEMA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Mudabbir: Journal Research and Education Studies Journal of Innovation Research and Knowledge Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Publikasi Riset Mahasiswa Akuntansi Jurnal Visi Manajemen (JVM) Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Journal of Management and Social Sciences Jurnal Pemberdayaan: Publikasi Hasil Pengabdian kepada Masyarakat (JPM ITTC ) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Manageable Innovative: Journal Of Social Science Research Economics, Business, Accounting & Society Review Jurnal bintang manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Manajemen Kreatif Jurnal Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Research Horizon Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Jurnal Pendidikan Sosial dan Konseling Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Journal of Information Systems Management and Digital Business Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ceria Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat jle KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Indonesian Journal of Economic & Management Sciences (IJEMS) Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Asian Journal of Environmental Research Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC) Journal Educational Research and Development Journal of Media and Communication Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan Journal of Business Economics and Management Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Global Leadership Organizational Research in Management Alamtana ECONOMETRICS: Journal of Sustainable Economics and Management Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan
Ramdani Bayu Putra
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 171 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 171 Documents
Search

 10   11   12   13   14 
Implementasi Manajemen Perubahan “Pada Mie Uda Bro Padang” Fatia Rahmi Nelsya; Afrina Helka Putri; Danil Elfira; Rosanti; Ramdani Bayu Putra
Global Leadership Organizational Research in Management Vol. 2 No. 1 (2024): Global Leadership Organizational Research in Management
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/glory.v2i1.806

Abstract

Change management is a very crucial aspect in maintaining the survival and growth of Mie Uda Bro Padang. Changes here can include changes in technology, market competition, regulatory policies, and consumer tastes. In this context, change management refers to the process of planning, implementing and monitoring changes that will help Mie Uda Bro Padang to remain relevant and competitive. In this context, effective change management will be the key to the success of Mie Uda Bro Padang. Efforts to identify needed changes, plan these changes, communicate changes to the entire team, provide necessary training, and monitor the results of changes are essential to ensure the success of these MSMEs.
Penerapan Manajemen Perubahan Pada Pengembangan Pondok Ikan Bakar Bayu Amanda; Mahmuda Sitorus; Adi Purnama; Dendi Hafizkri; Rifki Eka Wijaya; Ramdani Bayu Putra
Global Leadership Organizational Research in Management Vol. 2 No. 1 (2024): Global Leadership Organizational Research in Management
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/glory.v2i1.847

Abstract

Perubahan dalam pola komsumsi masyarakat dan persaingan usaha yang semakin ketat mendorong perlunya inovasi dalam industri kuliner. Penelitian ini menggali proses perubahan dari aspek manajemen, startegi adaptasi, dan ilplementasi inovasi untuk memperkuat dan memperluas jangkauan pondok ikan bakar dalam proses pasar yang berkembang. Metode kualitati f yang digunakan untuk mengumpulkan data dari pemilik usaha, pelanggan, dan analisi industri, memberikan wawasan mendalam tentnag bagaimana manajemen perubahan di gunakan untuk memperkuat pondok ikan bakar di tengah dinamika pasar. Hasil menunjukan bahwa penerapan strategi perubahan yang tepat mampu menigkatkan daya saing dan keberlangsungan usaha pondok ikan bakar dalam menghadapi perubahan pasar yang cepat. Implikasi dari penelitian ini memberikan wawasan bagi pemilik usaha kuliner dalam mengelolah perubahan untuk meningkatkan daya saing dan pertumbuhan usaha mereka.
PENGARUH PROMOSI DAN DISTRIBUSI TERHADAP MINAT DAYA BELI DENGAN CITRA MEREK PADA UD KERIPIK TEMPE MATAHARI DHARMASRAYA Bayu Putra, ramdani; Neni Sri Wahyuni Nengsi; Rafki Jhoruanda; Razali; Riyanto Mai Syaputra
Manageable Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini mengambil lokasi di desa tiumang ,kecamatan sitiung,kabupaten dharmasraya. Tujuan utama dilakukan PKL ini adalah untuk pengembangan Desa Tahunan untuk peningkatan PAD (Pendapatan Asli Daerah) yang diupayakan dari berbagai aspek program, diantaranya adalah pengembangan hasil produksi tempe menjadi produk olahan berupa keripik tempe. UKM Keripik Tempe Desa Tahunan memiliki citra dan kualitas produk keripik yang baik akan tetapi pengelolaan usaha masih sederhana, belum memiliki identitas usaha dan label/kemasan produk. Beberapa permasalahan diataranya adalah kurangnya kemampuan SDM mitra dalam hal pemasaran, pembuatan laporan keuangan, serta masih minimnya inovasi Produk. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah pelatihan pemasaran berbasis online, manajemen keuangan untuk UKM, packaging dan labeling serta teknik fotografi produk keripik tempe. Selain pelatihan juga dilakukan fasilitas program dengan pemasasangan identitas usaha/banner, desain dan cetak label produk serta kemasan. Tim juga melakukan kegiatan pendampingan dengan tujuan memastikan kegiatan sesuai dengan yang tujuan pelaksaan. Adapun hasil yang diperoleh dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diantaranya meningkatnya kemampuan mitra dalam mengoptimalkan media pemasaran berbasis online, memiliki label produk, memiliki identitas usaha, serta peningkatan kemapuan melakukan fotografi untuk menghasilkan gambar yang baik untuk ditampilkan dalam media pemasaran
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat Anggi Trimarliani Saputri; Ramdani Bayu Putra; Nila Pratiwi
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of workload and work environment on employee performance through work stress as an intervening variable at the Manpower and Transmigration Office of West Sumatra Province. The method used in this study is a quantitative approach with data collection techniques through questionnaires that have been tested for validity and reliability. Partial Least Square (PLS) is used to test the hypothesis in this study using SmartPLS 3.0. The sample of this study involved 60 respondents who were randomly selected from the agency. The results of the study indicate that there is a positive and significant effect of workload on work stress. There is a positive and significant effect of work environment on work stress. There is a positive and significant effect of workload on employee performance. There is a positive and insignificant effect of work environment on employee performance. There is a positive and insignificant effect of work stress on employee performance. There is a positive and insignificant effect of workload on employee performance through work stress. There is a positive and insignificant effect of work environment on employee performance through work stress..
Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Usaha Sawit Mandiri (USM) Jorong Simpang Kec. Koto Balingka Kab. Pasaman Barat Amelya Fitri; Ramdani Bayu Putra; Nila Pratiwi; Hasmaynelis Fitri
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze how much influence work conflict and stress has on job satisfaction with the work environment as an intervening variable at PT. Mandiri Palm Oil Business (USM) Jorong Simpang Kec. Koto Balingka District. West Pasaman. The data collection method is through surveys and distributing questionnaires, with a sample of 89 respondents. The analysis method used is path analysis using the SmartPls application. Based on the research results, it shows that there is a positive and significant influence between conflict on the work environment. There is a positive and significant influence between Job Stress on the Work environment. There is a positive and significant influence between Conflict and Job Satisfaction. There is a negative and insignificant influence between Job Stress and Job Satisfaction. . There is a positive and significant influence between the Work Environment and Job Satisfaction. There is a positive and significant influence between Conflict on Job Satisfaction and the Work Environment as an intervening variable. There is a positive and significant influence between Job Stress on Job Satisfaction with the Work Environment as an intervening variable.
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Tri Wiji Astuti; Ramdani Bayu Putra; Nila Pratiwi; Hasmaynelis Fitri
Journal Educational Research and Development | E-ISSN : 3063-9158 Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jerd.v1i3.287

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan koesioner kepada 36 orang Pegawai sebagai responden yaitu pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. Dalam Penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. Motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keterlibatan kerja pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. Motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terdahap kinerja karyawan pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui keterlibatan kerja pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai. Motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui keterlibatan kerja pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai
Analisis Swot Dalam Penentuan Strategi Implementasi Pedagang Bozz Juice Ice Cream Dalam Menghadapi Persaingan Utari Amalia Putri; Viona Ramifa Reja; Rani Pertama Sari; Ramdani Bayu Putra
Jurnal Bintang Manajemen Vol. 1 No. 3 (2023): September : Jurnal Bintang Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jubima.v1i3.1833

Abstract

Business strategy is an important part that must be owned by every business actor. This study tries to determine the ideal strategy through SWOT analysis. The object of this research is Cafe 165 which is a business unit of Putra Indonesia University YPTK Padang. The research method used is descriptive method with data collection techniques through interviews and questionnaires to the parties or stakeholders. SWOT Analysis techniques include IFE, EFE, CPM, TOWS, IE, SPACE, Grand Strategy and QSPM. The findings of the IFE Matrix and the matrix show that Bozz Juice Ice Cream has strong organizational characteristics internally with strategies that can take advantage of strengths that minimize weaknesses and are able to take advantage of opportunities from threats encountered. The results of the analysis of the TOWS Matrix, SPACE, IE, Grand Strategy as the final result of this study recommend that the right business strategy for Bozz Juice Ice Cream is implementing a market development strategy followed by product development through continuous innovation.
Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat Elsi Darmayanti; Ramdani Bayu Putra; Nila Pratiwi
Journal of Media and Communication | E-ISSN : 3063-9581 Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62379/jmc.v1i3.275

Abstract

The aim of this research is to find out how much influence communication and teamwork through work motivation have on employee performance with intervening variables at the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service Office. This research is a Structural Equation Modeling (SEM) model with the SmartPLS 3.0 analysis tool. The population and sample for this study were employees of the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service. There is a positive and significant influence between Communication on Work Motivation at the Animal Husbandry and Animal Health Service of West Sumatra Province. There is a positive and significant influence between Teamwork on Work Motivation at the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service. There is a positive and significant influence between Communication on Employee Performance at the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service. There is a positive and insignificant influence between Teamwork on Employee Performance at the Animal Husbandry and Animal Health Service of West Sumatra Province. There is a positive and insignificant influence between Work Motivation on Employee Performance at the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2018-2023 Putri Maiheni Pratiwi; Ramdani Bayu Putra; Berta Agus Petra; Hasmaynelis Fitri
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan Vol. 2 No. 3 (2025): Maret
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jakpt.v2i3.1961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intellectual Capital dan Debt to Equity Ratio terhadap kinerja keuangan perusahaan sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018-2023. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan 10 perusahaan melalui situs resmi www.idx.co.id. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel dengan model efek tetap (Fixed Effect Model/FEM) yang dipilih berdasarkan uji Chow dan uji Hausman. Uji asumsi klasik dilakukan untuk memastikan validitas model regresi, mencakup uji multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, dan normalitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Intellectual Capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan, sedangkan Debt to Equity Ratio memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa modal intelektual yang diinvestasikan perusahaan belum memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja keuangan, sementara struktur permodalan berperan penting dalam menentukan stabilitas dan profitabilitas perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi bagi perusahaan farmasi untuk lebih memperhatikan strategi pengelolaan modal intelektual serta mempertimbangkan struktur permodalan dalam pengambilan keputusan keuangan. Kata Kunci: Intellectual Capital, Debt To Equity Ratio, Kinerja Keuangan, Regresi Data Panel, Perusahaan Farmasi
PENGARUH SELF LEADERSHIP DAN SELF EFFICACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERIKANAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN AGAM Rivaldi, Rivaldi; Putra, Ramdani Bayu; Dika, Riri Putri; Mulyani, Sitti Rizki; Putra, Rio Andhika
Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen Vol 4 No 2 (2023): Publikasi Riset Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/prmm.v4i2.4591

Abstract

ABSTRAK: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar signifikan Self Leadership dan Self Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam.Penelitian ini terdiri dari 4 variabel Indenpenden yaitu Self Leadership dan Self Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data mengunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 37 responden.Metode yang digunakan adalah Metode Kuantitatif. Berdasarkan Hasil penelitian tersebut sejalan dengan penelitian yang dilakukan Dari hasil penelitian pengaruh self leadership dan self efficacy terhadap komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening pada pegawai Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam dapat disimpulkan bahwa :1.Self leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam,2.Self efficacy berpengaruh positif dan singnifikan terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam,3.Self leadership berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi pada pegawai Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam,4.Self efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi pada Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam,5.Organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada pegawai Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam,6.Self leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi melalui organizational citizenship behavior pada pegawai Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam,7.Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi melalui organizational citizenship behavior pada pegawai Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam. Kata kunci: Self Leadership, Self Efficacy, Komitmen Organisasi, Organizational, Citizenship Behavior ABSTRACT : The purpose of this study was to find out how significant Self Leadership and Self Efficacy Towards Organizational Commitment with Organizational Citizenship Behavior as Intervening Variable at Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Agam Regency.This research consists of 4 independent variables, namely Self Leadership and Self Efficacy on Organizational Commitment with Organizational Citizenship Behavior as Intervening Variables. Data collection method using a questionnaire with a sample of 37 respondents.The method used is the Quantitative Method. Based on the results of this study, it is in line with the research conducted. From the results of the research on the effect of self-leadership and self-efficacy on organizational commitment with organizational citizenship behavior as an intervening variable for employees of the Department of Fisheries and Food Security, Agam Regency, it can be concluded that: 1. Self-leadership has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior on employees of the Department of Fisheries and Food Security of Agam Regency, 2. Self-efficacy has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior on employees of the Department of Fisheries and Food Security of Agam Regency, 3. Self-leadership has a positive and insignificant effect on organizational commitment to Service employees Fisheries and Food Security in Agam Regency, 4. Self-efficacy has a positive and not significant effect on organizational commitment at the Fisheries and Food Security Service in Agam Regency, 5. Organizational citizenship behavior is important positive and significant influence on organizational commitment to employees of the Department of Fisheries and Food Security of Agam Regency, 6. Self-leadership has a positive and significant effect on organizational commitment through organizational citizenship behavior on employees of the Department of Fisheries and Food Security of Agam Regency, 7. Self-efficacy has a positive and significant effect on organizational commitment through organizational citizenship behavior on employees of the Department of Fisheries and Food Security in Agam Regency. Keywords: Self Leadership, Self Efficacy, Organizational Commitment, Organizational, Citizenship Behavior
Co-Authors Abiyyu Ichsan Addina Hayati Akilie Adi Purnama Adillah Abir Syofnita Adinda Ardila Putri Adinda Ardila Putri Adinda Ramadhani Aditya, Rezky Affitra, Muhammad Darrel Afifah Khairani Afifah Nurhajjah Afrina Helka Putri Afuan, M. Afvandi, M Agam Mei Yudha Yudha Agung Kurniawan Agung Ramadhanu Agung Ramadhanu Agung Ramadhanu Ahmad Fauzan Ainul Qodri Aisha Nanda Fadhila Aisya, Rihhadatul Aisyah Amelia Aisyah.MD, Siti Aliffa Salsabila Alya, Dinda Amanda, Ziqra Ambarwati Ambarwati Ameliana, Fhadila Amelya Fitri Aminah, Hidayatul Aminuyati Amrefri Amrefri Anand Septian Putra Anand Septian Putra Andhika Putra, Rio Andiny, Intan Suci Andre Iliyas Andreas Kevin Pradipta Andreas Kevin Pradipta Anggi Saputra Anggi Saputra Anggi Trimarliani Saputri Anggita Kumala Sari Angraini, Anggi Anisa Khairina Anisa Pratiwi Annisa Khairina Annisa Salsabilla Annisa Syarah Anshari, Syuja Sobri Al Apriani, Mita Apriyanti, Depi Gusti Arindi Puspita Dewi Arjes, Fauzi Asodepa, Alresna Ramadhani Asriana Ismi Atifah Sakinah Ayu Fransisca Puji Lestari Azizah, Rahmatul Azizi, Putri Bayu Amanda Bayu Pratama Azka Benni Satria Berta Agus Petra Brama Kumbara, Vicky Bukhari, Ridhella Bunda, Mutia Permata Bunga Henida Putri Candana, Dori Mittra Candry, Riva Nada Cecilia Debora Salim Cessye Grifella Sofianto Chairinisa, Zihan Nurul Chandra, Decky Chania, Fitriyanti Chatarina Umbul Wahyuni Chintya Dinda Ayu Christina Gracia Saputra Cindy Aprilia Cindy Riski Ananda Danil Elfira Decky Chandra Defy Putri Yuliana Delfira, Wina Della Asmaria Putri Dendi Hafizkri Depi Gusti Apriyanti Desi Armi Syafitri Desi Permata Sari Desi Permata Sari Dessy Haryani Dewi, Rindy Cira Dewi, Rindy Citra Dewita, Viora Rahma Dewiyanti, Reni Dharmawan, Nickra Varel Dian Flora Sarasawati Dian Krisna Dika, Riri Putri Dila Afzurni Hutri Dimas Yufi Pratama Dina Amliyani Dinal Adriansyah dini aulya putri Dinul Aziza Fitri Dinul Aziza Fitri Diva Somya Refinda Diva Somya Refinda Dodi Suryadi Duri, Lara Vika Efendi, Zhiana Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elfiswandi Elsi Darmayanti Elsida Yohani Emil Salim Endah Listiawan Eni Gustia Dewi Eni Gustia Dewi Ervania Rosa Esy Avriani Fadila Cahyani Putri Fanisya Rahma Febriyanti Fannisa Mawaddah Fary Pratama Putra Fathasena, Yuan Apra Fatia Rahmi Nelsya Fatril, Revina Fauzan Abdilla Febrina, Indah Felin Fandarina Fenni Amanda Putri Ferdion Marantika Feren Lorensia Sutanto Fikri Kurniawan Fikri, Hasanul Fikri, Usnul Finola Fiftem Eka Putri Firdaus Firdaus Firman Efendi Fitri , Hasmaymelis Fitri cintia Fitri Dewi Fitri Yeni Fitri Yeni, Fitri Fitri, Hasamaynelis Fitri, Hasmaynelis Fitri, Hasmaynelis Fitriyani Fitriyani Fransisca Adrianto Ghina Mubarok Gina Puspita Ayu Gina Salsabilla Gusti Wulandari Hadi Syahputra Hafiz Al Abrar Hafiz Hardi Hariyono, Ridho Hasmaymelis Fitri Hasmaynelis Hasmaynelis Hasmaynelis Finis Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis Fitri Hasmaynelis, Hasmaynelis Havidz Aima Havidz Aima Hayuda Akbari Hidayah, M. Taufik Hutapea, Noftalia icha silviana sari Ikhsanul Ramadhan Ilham Priananda Inaya, Shakira Indah Cahyati Indah Cahyati Indah Prima Yendri indri fitriani Inka Februslita intan nur cahyati Intan Salsabila Irmawati Irmawati Isra Kesuma Isra Maulina Jannah, Putri Raudhatul Jannah, Syofia Raudatul Jhon Veri Jihan Atifa Jihan Restu Andayani Joko Purwanto Karimah, Nurul Faizatil Kumbara , Vicky Brahma Laila Ulfa, Sri Laila Zafirah Lara Sulmi Riva Latifah Aini Liany Oktavia Liza, Asma Lova, Zelvira Martina Lubis, Maulana Arif Lusia Lusia Lusiana Lusiana Lusiana Lusiana, L Luthfia Daffa M. Afuan M.Abdul Azim Mahmuda Sitorus Mardhatila Fitri Sopali Mardiansyah Putra, Roby Maria Florella Marta Widian Sari Matias Junio Laurensius Matias Junio Laurensius Mauhelda, Rahma Lara Maya Putry Melisa Putri Melta, Diki Jasrizal Mesa Namira Meylan Puspa Sari Meylan Puspa Sari Mezi Puspita Sari Miftahul Hamdi Miranda, Lolita Missy Irianjani Monang Puspita Mondra Neldi Monica Limanto Muhammad Agung Zamzam Muhammad Fadil Muhammad Pondrinal Muhammad Ravi Muhammad Ridwan Muhammad Ridwan Muhammad Zikri Dwitama Rofa Mulani, Maylan Mulyani, Sitti Rizki Mutia Rahiman Saputri Mutia Seplinda Mutiara Sabrina Nadia Nadia Nadya Nadya Okta Putri Nandan Limakrisna Nani Natasha Ivana Salim Neldi, Mondra Neneng Supatri Nengsi, Putri Sari Neni Sri Wahyuni Nengsi Neni Sri Wahyuni Nengsi Neni Sri Wayuni Ningsih Nia Nadilla Nike Puspita Sari Niken Ramanda Putri NILA PRATIWI Nila Sovianti Nina Widiyanti Nina Widiyanti Noftalia Hutapea Norfaizah Norfaizah Novia Ulfah Novia Ulfah Novia Yuza Azzahra Novya Fitri Novya Fitri Nur Aisyah Juliana Nur Aisyah Juliana Nur Hanisha Shahputri Nurkarim, Irvan Nurkhofifah Ovie Syafna Putri ozi azary Ozi Ginti Azary Pilcan, Novita Pratiwi , Riani Pratiwi, Serly Tiva Prima Senja Ananda Puja Permata Widia Putra, Rio Andhika Putri Adelia Putri Adelia Putri Maiheni Pratiwi putri yani putri yani, putri Putri, Dewina Putri, Rahmi Ilham Putri, Riscia Wahyuni Putri, Rorin Selinggo Putri, Vinessa Dwi Putri, Yesica Julia Rafika Putri Rafki Ananda Rafki Jhoruanda Rafli Alfaredo Rahayu, Amanda Putri Rahma Septia Sari Rahmadhani Putri Rahmadina, Salsabilla Rahmat Fauzi Rahmi Nofrizul Ramadani, Putri Ramadhan, Aldestu Ramadhani, Putri Asri Ramadhina Alkaisya, Tiara Rani Pertama Sari Rani Pertama Sari Ratu Dara Saphira Ratu Humayroh Aldora Razali Restika Musdalifah Revina Fatril Rheza Thresya Ria Maiza Putri Riani Pratiwi Ridho Hariyono Rifera, Maharani Gabriella Rifki Eka Wijaya Rikke Yesi Putri Rima Aulina Rindi Citra Dewi Rindy Cira Dewi Rindy Citra Dewi Rio Andhika Putra Rio Andhika Putra Rio Fajar Hidayat Rio Fajar Hidayat Riscia Wahyuni Putri Risma Sri Wahyuni Rita Fitri Sovia Rivaldi, Rivaldi Riyanto Mai Syaputra Roif, Fadhil Ronni Andri Wijaya Ronni Andri Wijaya Rosa Citra Dewi Rosanti Rosi Nifrianti Rossa Linda Irsa Rumendra Fuja Monica safira, wulan rahma Sagala, Butet Saida Anisa Salma, Anisah Salsabilla Shofiyyah Sandya Paramunitia Sandya Pramunitia Sania Audy Nabila Saphira, Ratu Dara Saputra, Hasra fauzan Saputra, M Rendi Sarah Rahmiati Meha Sari, Andini Pustika Sari, Celsi Karmila Sari, Putri Intan Permata Sarjon Defit Sekhana, Raimul Selinggo, Rorin Selvi Meiliani Saputri Sentia, Netty Serly Darmayanti Shafa Salsabila Shania Avisha Shelbila Adita Shelfi Amanda Putri Sindi Uswatun Hasanah Sirotil Hasanah Sisi Hendriani Siti Aisyah MD Sitti Rizki Mulyani Sitti Rizki Mulyani Sitti Rizki Mulyani Sofika Enggari Sovia, Rita Fitri Sri Annisa Sri Devy suci annisa Suci Indah Sari Suci Nurhayati Sukma Maskami sukma maskami Sumiarti Susriyanti, Susriyanti Sustri Yolanda Syahrani, Amanda Syofia Raudatul Jannah Syuja Sobri Al Anshari Taniawaisrin M.A.L, Andini Tasya, Agnes Tika Novita Sari Tika Novita Sari Tri Astuti Tri Ayu Parwati Tri Wiji Astuti Tri Yoma Elsa Try Wahyuni, Try Ulfa, Sri Laila Ulfie Azhari Utami, Wahyuni Desri Utari Amalia Putri Utari Amalia Putri Utri Wahyuni Vahra Oktaladisa Vallery Rahmi Vilyan Vania Martha Regina Vevi Fedia Vicky Brahma Kumbara Vicky Brama Kumbara Vicky Brama Kumbara Victoria, Victoria Vindya Arista Candra Vindya Arista Chandra Viona Ramifa Reja Viona Ramifa Reja Viora Rahma Dewita Visalwa Enggela Vivy Andriani Vivy Andriani Wahdini, Mega Wahyu, Fauzi Wahyuni, Devi Wera Reprita Sari Wera Reprita Sari Widya Veronika Puti Widyanti Putri Wijaya, Ronni Andri Windi Ananda Rales Windi Ananda Rales Wulan Oktavia wulan rahma safira Wulandari Oktavia Yagus Valentino Harefa Yelsa Putri Rahayu Yendri, Indah Prima Yeni Rahmadani Yesi Agustia Yoga Muhammad Busyra Yolla Rahmi Yulli Yolla Rahmi Yulli Yose Vani Agustin Yose Vani Agustin Yosi Novita Sari Yosi Puspita Sari Yosi Yulia Yosi Yulia Yovi Bella Andini Yudha, Agam Mei Yulasmi Yulasmi Yulasmi, Yulasmi Yulia Ardila Yuliana Fransiska Yusnita Sari, Yusnita Zahara, Tiara Oktavia Zaputra, Rendy Zhilan Syabrila Permata Rafine Zigo Triansyah Zihan, Diandra Arya Zulfa Dania Zulfajri, Zulfajri