p-Index From 2021 - 2026
17.503
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JITIPARI (Jurnal Ilmiah Teknologi dan Industri Pangan UNISRI) Abdimas Dewantara Jurnal Pertanian Agros The Management Journal of Binaniaga JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Pengembangan Wiraswasta EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Aptisi Transactions on Management Jurnal Teknik Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) Business Management Analysis Journal (BMAJ) LOYALITAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MANAJEMEN DEWANTARA JURNAL EKOBIS DEWANTARA Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Valid Jurnal Ilmiah Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Journal of Applied Science, Engineering, Technology, and Education Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences JUDICIOUS: Journal of Management Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Jurnal Manajemen Journal Of Sustainable Research In Management Of Agroindustry (SURIMI) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah SIGMA: Informatics Engineering Journal of UPB East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) JURNAL AGROTEKNOSAINS JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research Innovative: Journal Of Social Science Research COREAI: Jurnal Kecerdasan Buatan, Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Pelita Manajemen Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Journal Of Informatics And Busisnes International Transactions on Education Technology (ITEE) MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Proceeding International Pelita Bangsa GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP JEBD Jurnal Pelita Pengabdian Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN KOMPUTER Prestise: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi dan Politik (JISOSEPOL) Blockchain Frontier Technology (BFRONT) PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Riset Sistem Informasi Indonesian Journal of Research and Service Studies Journal of Media, Sciences and Education Ulil Albab Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Computer Science and Technology Application
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH DIGITAL MARKETING, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN COFFE SHOP DI CIKARANG Damayanti, Alfina; Nurcholisa, Elsa; Alawiyah, Siti Dewiningsih; Gunawan, Ahmad
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 1 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v7i1.13776

Abstract

The research was conducted to determine the effect of digital marketing,promotion, and quality of service on consumer decisions to purchase at a coffee shop in Cikarang. In this research, the researcher uses the Lemeshow formula in determining the sample. The data used is primary data which is obtained by the author through a questionnaire distributed to 100 respondents. The significant effect of X1 and Y variables is 4.092 from the table value 1.66071 with a significant number 0.000 <0.05, the significant effect of the variable X2 and Y are worth 0.500 > 1.66071 with a significant number of 0.618 > 0.05 and the significant effect of X3 and Y variables is 8.084 from the table value of 1.66071 with a significant number of 0.000 < 0.005. The influence of the simultaneous variables X1, X2, X3 on Y is 72.748 > 2.7 which has a greater meaning than F table which means that there is an influence between digital marketing, promotion, and service quality on purchasing decisions at a coffee shop in Cikarang.
Strategi Peningkatan Produktivitas Karyawan pada Perusahaan Sugesti, Melisa; Gunawan, Ahmad
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v3i2.2756

Abstract

This article aims to describe various strategies that companies use to increase employee productivity. This strategy refers to a careful plan to achieve a specific goal. The preparation of this strategy utilizes special methods and approaches to achieve optimal results. Employee productivity, which reflects their ability to complete tasks efficiently and effectively, is influenced by factors such as compensation, work discipline, and motivation. This research aims to analyze the impact of strategies to increase employee productivity in companies, with the aim of increasing employee efficiency at work.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan Nurzaman, Adnan; Gunawan, Ahmad
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v3i2.2761

Abstract

This article was prepared based on the results of previous research regarding the impact of training on employee performance. with the aim of understanding the effect of job training on employee performance at these companies. This article was written using the library study method. The purpose of this article is to assess whether job training has a significant influence on employee performance in a company. Along with various previous research results that show inconsistencies in the impact of job training and development on companies, this topic is still interesting for further research. Human resource management in a company must be carried out professionally to achieve a balance between employee needs and organizational demands and capabilities. The importance of human resource management can be realized because the success of all organizational activities in achieving its goals is very dependent on the ability of the human resources who manage the organization. Employees need to be managed well in order to make sufficient contributions to achieve the goals set by the company.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. INTERMA TRIKENCANA BERSINAR MEDAN Lubna Salsabila; Ahmad Gunawan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i5.447

Abstract

Kepemimpinan yang efektif di tempat kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan. Kepemimpinan transformasional adalah salah satu gaya kepemimpinan yang telah terbukti berpengaruh signifikan dalam mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan memiliki peran yang krusial dalam membentuk kepuasan dan produktivitas karyawan di suatu organisasi. Salah satu jenis kepemimpinan yang telah banyak diteliti adalah kepemimpinan transformational. PT. Interma Trikencana Bersinar Medan adalah perusahaan yang memiliki komitmen untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan dan produktivitas karyawan di PT. IntermA Trikencana Bersinar Medan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei dan wawancara kepada karyawan dan manajemen perusahaan.
KARYA ILMIAH PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KARYAWAN PT OMRON MANUFACTURING OF INDONESIA Masitoh, Siti; Nurhasanah, Nurhasanah; Gunawan , Ahmad; Gunawan, Ahmad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini menyelidiki bagaimana lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja memengaruhi kinerja karyawan PT Omron Manufacturing Indonesia. Penelitian ini mengumpulkan data yang kaya dan mendalam dari 15 karyawan dari berbagai level jabatan melalui wawancara dan observasi partisipatif. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang positif, yang mencakup fasilitas yang memadai dan hubungan rekan kerja yang baik, berkontribusi secara signifikan pada peningkatan motivasi dan disiplin kerja. Selain itu, karyawan menyatakan bahwa dukungan manajemen dan pengakuan atas prestasi seseorang sangat memengaruhi motivasi mereka untuk bekerja. Hasil ini menunjukkan bahwa strategi pengelolaan SDM yang lebih efisien diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik yang mendukung dan mendorong kinerja karyawan. Diharapkan penelitian ini akan membantu manajemen PT Omron Manufacturing Indonesia membuat kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik.
KARYA ILMIAH PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KARYAWAN PT OMRON MANUFACTURING OF INDONESIA Masitoh, Siti; Nurhasanah, Nurhasanah; Gunawan , Ahmad; Gunawan, Ahmad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini menyelidiki bagaimana lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja memengaruhi kinerja karyawan PT Omron Manufacturing Indonesia. Penelitian ini mengumpulkan data yang kaya dan mendalam dari 15 karyawan dari berbagai level jabatan melalui wawancara dan observasi partisipatif. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang positif, yang mencakup fasilitas yang memadai dan hubungan rekan kerja yang baik, berkontribusi secara signifikan pada peningkatan motivasi dan disiplin kerja. Selain itu, karyawan menyatakan bahwa dukungan manajemen dan pengakuan atas prestasi seseorang sangat memengaruhi motivasi mereka untuk bekerja. Hasil ini menunjukkan bahwa strategi pengelolaan SDM yang lebih efisien diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik yang mendukung dan mendorong kinerja karyawan. Diharapkan penelitian ini akan membantu manajemen PT Omron Manufacturing Indonesia membuat kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik.
INFLUENCE OF TRAINING ON EMPLOYEE PERFORMANCE IS MODERATE BY COMPENSATION IN MILLENIAL GENERATION EMPLOYEES IN BEKASI DISTRICT Hardianti, Yuni; Gunawan, Ahmad
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.4197

Abstract

This research was conducted to determine the effect of training on performance which is moderated by compensation for millennial generation employees in Bekasi Regency. This research uses a quantitative method using SPSS Version 26 and MacroProcess version 4.3 with the Hayes 1 model for the analysis method. The population in this research is millennial generation employees who work and live in Bekasi Regency with a total sample of 96 samples. The analysis results show that training has a significant effect on employee performance and compensation as a moderating variable so that compensation significantly moderates the effect of training on employee performance.
Studi Tingkat Penerimaan Abon Jantung Pisang dengan Penambahan Kacang Koro Ma’arif Al-Haq, Tasnim; Wittrinsyah, Khoeruddin; Kristiningsih, Ari; Gunawan, Ahmad; Rayhan Afdillah, Mohammad
Journal of Sustainable Research In Management of Agroindustry (SURIMI) Vol. 4 No. 1 (2024): SURIMI : April 2024
Publisher : Politeknik Negeri Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35970/surimi.v4i1.2342

Abstract

Jantung pisang merupakan bagian dari pisang yang sering terbuang. Jantung pisang mengandung serat yang tinggi dan nutrisi yang dapat dimanfaatkan oleh tubuh. Upaya pemanfaatan jantung pisang adalah menjadikan sebagai produk Abon. Jantung pisang yang telah diolah menjadi abon dapat diperkaya dengan penambahan kacang koro. Kacang koro dilaporkan mempunyai kandungan protein yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesukaan panelis terhadap abon jantung pisang yang diberikan penambahan kacang koro. Penambahan kacang koro yaitu 0%,10% dan 30% Jantung pisang dan kacang koro dibersihan, dibersihkan kemudian direbus selama 20 menit. Jantung pisang ditiriskan dan dicacah untuk mendapatkan potongan yang lebih halus, sementara kacang koro dihaluskan menggunakan chopper. Jantung pisang digoreng dengan menambahkan bumbu dan kacang koro. Pengeringan abon dilakukan menggunakan oven pada suhu 1200C selama 60 menit. Hasil uji tingkat kesukaan terhadap abon jantung pisang dengan penambahan kacang koro menyatakan bahwa panelis lebih menyukai abon jantung pisang tanpa penambahan kacang koro (0%). Panelis hanya lebih menyukai jantung pisang dengan penambahan kacang koro yaitu pada parameter warna (penambahan kacang koro 10%).
PENYULUHAN MENGELOLA SUMBER DAYA INSANI (SDI) BAGI USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH (UMKM) DESA KARANG MUKTI KABUPATEN BEKASI Gunawan, Ahmad; Wirjawan, Tri Wahyu; Soer, Ucok Darmanto
Prestise: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bidang Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/prestise.v3i2.31731

Abstract

Penelitian ini membahas penyuluhan mengenai pengelolaan Sumber Daya Insani Sumber Daya Insani bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Karang Mukti. Desa tersebut memiliki potensi besar dalam sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), namun menghadapi tantangan dalam manajemen Sumber Daya Insani Sumber Daya Insani yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pemilik Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta karyawan terkait pengelolaan Sumber Daya Insani, dengan harapan dapat meningkatkan produktivitas dan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di tingkat desa. Materi penyuluhan mencakup perencanaan Sumber Daya Insani, pengembangan karyawan, komunikasi efektif, dan manajemen kinerja. Metode penyuluhan yang diusulkan melibatkan seminar, lokakarya, dan pelatihan langsung dengan melibatkan ahli lokal. Terdapat beberapa hasil positif dalam penelitian ini, di antaranya: Peningkatan pemahaman, perubahan praktis bisnis, peningkatan motivasi karyawan dan pembentukan jaringan dukungan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, diharapkan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Desa Karang Mukti dapat mencapai efisiensi operasional yang lebih baik, meningkatkan motivasi karyawan, dan meningkatkan daya saing di pasar lokal dan regional.
Efektivitas pembelajaran luring dan daring terhadap pencapaian kompetensi mahasiswa Ni’mah, Faidatun; Widianto, Risko; Wahyudi, Wahyudi; Gunawan, Ahmad
Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol. 2 No. 6 (2023): Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/nautical.v2i6.543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pembelajaran luring dan daring terhadap efektivitas pencapaian kompetensi mahasiswa. Penelitian ini dilakukan di Universitas Pelita Bangsa dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 10 mahasiswa aktif di Univeritas Pelita Bangsa. Jenis penelitian ini adalaha penelitian dengan menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian dilakukan secara bertahap hingga penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini membahas tentang efektifitas pembelajaran luring dan daring pada mahasiswa Universitas Pelita Bangsa. Pembelajaran luring dan daring memiliki pengaruh positif dan negatif pada mahasiswa yang memberikan pengaruh pada pencapaian kompentensi.
Co-Authors A Sobandi Abdul Kosim Abdul Kosim, Abdul Abdul Rahman Rahim Abdul Rohman ABDUS SAMAD ACEP HASAN ZAKARIA Adinda Puspitasari Adnan Nurzaman Aep Saepul Fazri Afif Husain Yasir Afnan Khoniamelia Agus Anggiana Agus Susanta Ahmad Kurniawan Ahmad, Asyari Akhmad Mustofa Al Ghozali, Muhammad Iqbal Alawiyah, Siti Dewiningsih Alfina Damayanti Amelia Sri Rizki amelia, Fannisya Andriyansah . Anika Nunik Alfiany Apdillah, Zaka Ardhana, Argi Yhudin Avri Assifah, Rachmah Assyfa Putri Amalia Ayu Rahayu Ayu Septia Wulandari Azise, Nur Badruzzaman, Aceng Bagas Pradana Aulia Bagas Wicaksono Baijuri, Achmad Berliana Putri , Fenina Bunyamin Maftuh Cecar, Marcellawati Chintya Anggraini Putri Citra Maharani Clara, Citra Alda Puspa D Hazwardy D Yadi Heryadi Dadang Heri Kusumah Dadang Heri Kusumah Dadang Heri Kusumah Damas Elvianto Damayanti, Alfina Damayanti, Hilda Darma, Yuki Dwi Darwis, Hilda Sayafitri Dea Amanda Dea Amanda Dea putri meliyanti Diah Pitaloka Dissya Aprillia Dwi Febriyanti Dyah Ayu Puspitaningrum ed, Sarwo Edi Sopandi Eka Radita Putri Eki Wijayanti Putri Elsa Nurcholisa Enok Maryani Ernawati, Ede Fadhilah, Chaerunnisa Nurul Fadila Ratna Amalia Faidatun Ni’mah Faiza Nur Dzakiyah Wijaya Fakih Reza Gustian Fatia Fatimah Feby Kurnia Firda, Firda umil Barokah Fitriyaningrum, Rista Indah Gilang Ardimas Syahputra Hamida, Nurul Nur Hamzah Muhammad Mardi Putra Hardianti, Yuni Harris, Ethan Hasan, Dina Nurmala Hasanah Mardlatillah Hendri Irawan Hendy Tannady Heri Kusumah, Dadang Hidayatullah, Dimas Hilda Hisniati, Sally Badriya Hoeroni, Rizqon Hutapea, Sharon Nathaniela Badia I Ketut Suada Ida Abdul Gofar Ida Abdul Gopar Ijah Hadijah Ilmal Laduni Rukmana Imam Sucipto Imam Sucipto Imam Sucipto Indah Nurmalasari Irma Rohmatul Manan Ismamudi Ismamudi Istianti, Tuti Istikhola, Yulfa Ivanov, Nikita Janah, Widia Nur Julianingsih, Dwi Karsih, Karsih Karyono Karyono Karyono Karyono Karyono KEVIN FEBRIANSYAH ARIFIN Khansa Khoirunisa Kholil Ma’Shum Kiki Zakiah Hafsah Komara, Maulana Arif Kristina Vaher Kristiningsih, Ari Kusumah, Dadang Heri Lailatul Hidayah Larasati, Muti Latifatul Ikhfa Lena Magdalena, Lena Liah Amelia Lina Priliana Lubna Salsabila Lusiana Nurwidia Ma’arif Al-Haq, Tasnim Madani, Muchlisina Maharani, Meilia MASUM MUNAWAR mayylisa malsabila Meidiana Savitri Melisa Sugesti Merkuria Karyantina Miftakhul Rizal Al Anfari Mirantih Mitro Subroto Monica Evriliani Muhammad Idham Pangestu Muhammad Yasin Mungkap Mangapul Siahaan Nada Kamiliya Nani Hartati Naufal Dwiki Rofiantoro Nawangsih, Ismasari Nenda Nenda Nenda Nida Abriana Mutiadi Nisrina Ashari Lubis Ni’mah, Faidatun Nudita, Afifi Nugroho, Arief Teguh Nur Hikmah Qibtiyatulfitri Nur Syifa Syaharany Nurcholisa, Elsa Nurhasanah Nurhasanah Nurjanah, Puput Ayu Nurkholiq, Agus Nurzaman, Adnan Octaviany, Tia Oscar Jayanegara Pawawoi, Pawawoi Pratama, Fidya Arie Pujiharta, Pujiharta Pupung Purnamasari Puput Aryani Puput Harohmani Puspitasari, Adinda Puspo Dewi Dirgantari Putih, Muhadar Putri Adelia Putri Aprilia Putri Munjaroh Putri, Agustina Mulia Putri, Eki Wijayanti Rachma Fauziah Rachmah Assifah Rafi Aulia Akbar Rahayu, Antina Rahmat Hidayat Ratih Hurriyati Rayhan Afdillah, Mohammad Reinaldy Achmad Pradana Rendhika Adyatama Renita Eka Fitri Reza Yonatan Hanata Rini Kartika Hudiono Rion Wang Risko Widianto Rizal Rizki Oki Kurnia Rizky, Agung Rizqon Hoeroni Rizqon Hoeroni Rohmatul Manan, Irma Ruth Megawati, Ruth Sadam Alimi Salma Salsabila Sambas Ali Muhidin Sandi Marta Santi Aprilianti Santiago Ikhsan, Ramiro Saur Panjaitan Septi Gumiandari Setia Ningsih, Sandra Nurfadila Sharon Nathaniela Badia Hutapea Silvia Senja Junista Sindi Farera Siti Aisah Siti Dewiningsih Alawiyah Siti Masitoh Siti Romdona Soer, Ucok Darmanto Sri Retno Arum Sri Watini Stephanie Stephanie Suci Arofah Cahyani Suci Cahyaningtyas Fatima Sucipto, Imam Suer Darmanto, Ucok Sugesti, Melisa Suriyanti Suryadi Suryadi Suryadi Suryadi Susanto Susanto Syahwatul Khalda Syavani Khofifah Syavina khodijah Syazeedah, Haudli Nurfitrah Uskytia Syhartika Damayanti Syifa Syahrani Tabina Farrah Anindya Tanjung, Dicky Zulkarnain Tarishah Bakhtiah Tika Tika Tiwi Ning Atun Tjutju Yuniarsih Toktar Kerimbekov Tri Wahyu Wirjawan Tri Wahyu Wirjawan Tria Agustina Wulandari Ucok Darmanto Soer Ucok Darmanto Soer Vicko Anggara Putra Wachid Hasyim, Wachid Wahyu Hadikristanto Wahyu Wirjawan, Tri Wahyudi Wahyudi Wahyudi Wahyudi Widianto, Risko Widiyanti Widiyanti, Widiyanti Winda Fara Setiani Wirjawan, Tri Wahyu Wittrinsyah, Khoeruddin Wiyanti, Novita Riska Wulandari, Tri Widiani Yahwatul Khalda Fauziyah Yosi Ragil Cahyono Yuli Yanah Zahra Anggi Atikaningtyas Zahra, Titis Wahyu Zidan Maulana Ibrahim