p-Index From 2021 - 2026
13.305
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Rekayasa Proses Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Pendidikan Jasmani Pendidikan Ekonomi Jurnal Manajemen Atma Jaya CESS (Journal of Computer Engineering, System and Science) jurnal niara Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Al Qodiri : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Keagamaan AKUNTANSI DEWANTARA Panggung JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Jurnal Komunikasi Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia Journal of Research and Technology Abdimas Talenta : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL INSTEK (Informatika Sains dan Teknologi) Jurnal AKSI (Akuntansi dan Sistem Informasi) Jurnal Rekayasa Proses Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jurnal Pro Hukum : Jurnal Penelitian Bidang Hukum Universitas Gresik Lakon Jurnal Pengkajian & Penciptaan Wayang JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi) Journal of Health Sciences JURNAL PUSAKA : Media Kajian dan Pemikiran Islam Bioscientia Medicina : Journal of Biomedicine and Translational Research Teknobiz : Jurnal Ilmiah Program Studi Magister Teknik Mesin Indonesian Journal of Energy Warta Ikatan Sarjana Komunikasi Indonesia Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi) Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Medium : Jurnal Ilmiah Fakultas Ilmu Komunikasi Jurnal Sibernetika Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Journal of Research in Mathematics Trends and Technology Jurnal Cahaya Mandalika Jurnal Kewarganegaraan Bioscientia Medicina : Journal of Biomedicine and Translational Research Unram Journal of Community Service (UJCS) Dinamis International Journal Software Engineering and Computer Science (IJSECS) Jurnal Manajemen Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Industrial Research Workshop and National Seminar Berita Kedokteran Masyarakat Indonesian Journal of Community Diversity and Engagement Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Repong Damar: Jurnal Pengabdian Kehutanan dan Lingkungan Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro dan Informatika Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research JUDGE: Jurnal Hukum PUBLICA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sewagati International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) TOFEDU: The Future of Education Journal Journal of Oikonomia Jurnal Keperawatan Berbudaya Sehat Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Islamic Business and Management Journal (IBMJ) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Media Akademik (JMA) VISA: Journal of Vision and Ideas Journal of International Multidisciplinary Research jabdimasunipem Ekobisman : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi Vitalitas Medis : Jurnal Kesehatan Dan Kedokteran Jnanadharma Journal of Scientific Insights Jurnal Visualika Al-Qolamuna : Journal Komunikasi dan Penyiaran Islam Help: Journal of Community Service Masyarakat: Jurnal Pengabdian Journal of Midwifery and Health Science of Sultan Agung Jurnal Bioteknologi & Biosains Indonesia (JBBI) JURNAL PUSAKA: Media Kajian dan Pemikiran Islam Journal for Research in Public Health Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bioteknologi & Biosains Indonesia GoodWill Journal of Economics, Management, and Accounting OBOR: Oikonomia Borneo
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA, SERTA KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ADEN DI KABUPATEN BERAU Yuniati Malewa; Suyanto; Sugeng Chairuddin
OBOR: Oikonomia Borneo Vol. 5 No. 1 (2023): April
Publisher : University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/obor.v5i1.2200

Abstract

Penelitian ini menggunakan Metode Deskriptif Kuantitatif dan Metode Sampling Jenuh sebagai metode pemilihan sampel yang berjumlah 50 Responden. Teknik pengumpulan data menggunkan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan Anaalisis Regresi Linear Berganda menggunakan SPSS 22. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Keterampilan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Komunikasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
The Influence of Work Culture and Discipline on Employee Performance: The Intervening Role of Motivation at the Ministry of Tourism and Creative Economy Atika Ayu Fitriayati; Suyanto; Sri Lestari Prasilowati
Journal GoodWill Vol. 4 No. 2 (2024): October 2024
Publisher : Yayasan Amerta Insan Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/vfyz1w94

Abstract

Employee performance is vital for achieving organizational goals. At the Ministry of Tourism and Creative Economy, efforts to enhance performance include the use of the Personnel Management Information System (SIMPEG), fostering a positive work culture, and enforcing work discipline. Motivation plays a crucial mediating role in strengthening the relationship between these variables and employee performance. Despite ongoing initiatives, challenges persist, such as suboptimal SIMPEG utilization, inconsistent internalization of work culture, and uneven levels of discipline across the organization. This study adopts a quantitative approach using a survey method, with data collected via questionnaires distributed to randomly selected employees to ensure representativeness. Regression and path analysis were used to examine the direct and indirect effects of SIMPEG, work culture, and discipline on performance, with motivation as an intervening variable. The findings reveal that SIMPEG, work culture, and discipline significantly affect employee performance both directly and through motivation. SIMPEG enhances performance by improving transparency and access to information, which boosts motivation. A strong work culture and high discipline levels also positively influence both motivation and performance. Motivation emerges as a key mediating factor. Therefore, strengthening organizational culture, improving discipline, and optimizing SIMPEG usage are recommended to foster a productive and efficient work environment.
Analysis of Organizational Culture, Job Satisfaction and Leadership Style on Employee Performance with Organizational Commitment as an Intervening Variable Harnadi; Suyanto; Indri Astuti
Journal GoodWill Vol. 5 No. 2 (2025): October 2025
Publisher : Yayasan Amerta Insan Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65246/pcae2h80

Abstract

This study investigates the impact of organizational culture, job satisfaction, and leadership style on employee performance, with organizational commitment as a mediating variable at PT. Smart Elang Felindo. Motivated by the company’s need to enhance employee performance, the research emphasizes strengthening organizational commitment as a key strategy. Using a quantitative method and Structural Equation Modeling with SmartPLS, data were collected from 92 employees with at least three years of service, selected through proportionate stratified random sampling. Questionnaires assessed organizational culture, job satisfaction, leadership style, commitment, and performance, with performance evaluations completed by branch heads to ensure objectivity. The findings reveal that organizational culture, job satisfaction, and leadership style significantly and positively influence organizational commitment, which in turn significantly affects employee performance. Furthermore, these three variables also indirectly impact performance through organizational commitment. The study highlights the strategic role of commitment in translating internal organizational factors into improved employee outcomes. By involving experienced employees and using 18 measurement indicators, the study offers practical recommendations for human resource management to enhance sustainable performance.
Keabsahan Perjanjian Pengikatan Jual Beli dalam Jual Beli Rumah oleh Developer yang Tidak Memenuhi Persyaratan Perizinan Ardhian Lukman Hakim; Suyanto; Ayudyanti, Ika
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 2 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i2.4641

Abstract

Eksistensi yuridis Perjanjian Pengikatan Jual Beli (PPJB) yang diterbitkan oleh pengembang tanpa kelengkapan perizinan menjadi problematika hukum yang krusial di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keabsahan PPJB tersebut ditinjau dari syarat sah perjanjian dalam Pasal 1320 KUHPerdata serta implikasi yuridisnya terhadap perlindungan konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan kasus (case approach). Hasil penelitian menunjukkan bahwa PPJB tanpa dukungan IMB/PBG, kepastian hak atas tanah, dan keterbangunan minimal 20% mengalami cacat substansial pada syarat "objek tertentu" dan "kausa yang halal". Ketidakpatuhan terhadap Pasal 42 UU Perumahan dan Pasal 5 Permen PUPR No. 22/PM/2021 menyebabkan kontrak rentan dinyatakan batal demi hukum (null and void) melalui doktrin piercing the contract veil jika terbukti terdapat unsur dolus. Secara praktis, kondisi ini menjebak konsumen dalam situasi legal limbo dengan recovery rate yang rendah saat terjadi wanprestasi. Penelitian ini merekomendasikan reformasi regulasi melalui institusionalisasi PPJB Notarial dan penerapan mekanisme escrow account guna menjamin kepastian hukum yang paripurna bagi pembeli.
Pengakuan Bersalah di Tangan Penyidik: Validitas Pasal 7 ayat 1 Huruf M KUHAP 2025 dalam Uji HAM Adhika Gilang Ramadhan; Suyanto; Dara
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 2 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i2.4643

Abstract

Pengakuan Bersalah di Tangan Penyidik: Ketentuan Pasal 7 ayat (1) Huruf M KUHAP 2025 dalam Uji HAM menjadi perhatian utama kajian normatif yang memeriksa kekuasaan penyidik sesuai dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2025 mengenai KUHAP, dengan dua inti pemasalahan: (1) Sejauh mana batasan kewenangan penyidik dalam menerima pengakuan bersalah dari tersangka, serta pemeriksaan awal yang dilakukan tanpa pengawasan hakim? (2) Apa hubungan normatifnya dengan Hak Asasi Manusia (HAM) berdasarkan UUD 1945 Pasal 28G ayat (1), UU No. 39/1999, yang berkaitan dengan risiko pelanggaran proses yang adil, larangan terhadap pengakuan yang dipaksakan, serta hak untuk membela diri? Metode yuridis normatif melalui kajian pustaka primer dan sekunder menunjukkan adanya kemungkinan inkonstitusionalitas karena adanya kerentanan terhadap koersi tanpa adanya verifikasi independen. Dalam kesimpulan: Reformasi normatif yang mendesak diperlukan melalui perubahan Pasal 7 ayat 1 Huruf M, syarat pengesahan oleh hakim, penerapan keadilan restoratif, serta penguatan peran Komnas HAM untuk menyelaraskan dengan standar HAM nasional dan internasional, guna memperkuat sistem peradilan pidana di Indonesia.
Pergeseran Kewenangan Pendaftaran Persekutuan Komanditer Pasca Permenkumham 25 Tahun 2025 tentang Penyelenggaraan Layanan Jasa Hukum Persekutuan Perdata, Persekutuan Firma, dan Persekutuan Komanditer Asri Dwi Purwanti; Suyanto; Ika Ayudyanti
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 2 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i2.4645

Abstract

Penelitian ini mengkaji alasan mendasar di balik transformasi sistem pendaftaran CV menuju basis data elektronik Kementerian Hukum dan HAM, sekaligus mengevaluasi kekuatan mengikat akta pendirian yang terdaftar melalui SABU. Jenis penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan konseptual, perundang-undangan, dan historis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pergeseran kewenangan pendaftaran CV didasarkan pada 3 pilar kebijakan, yaitu efisiensi usaha, pengaturan data terpusat, dan integrasi dengan sistem OSS. Namun, efektivitasnya masih bergantung pada keselarasan dengan KUHD untuk menghindari ketidakpastian hukum keperdataan. Di sisi lain, kekuatan pembuktian dari CV elektronik bergantung pada keaslian akta notaris serta eksposur digital melalui SABU. Meskipun tantangan dalam menyelaraskan data dan pengakuan bukti elektronik dalam konteks peradilan masih memerlukan penyajian bukti ganda untuk memastikan kepastian hukum dalam transaksi perdata yang modern.
Implementasi SEMA No. 3 Tahun 2023 Perihal PKPU/Kepailitan dan AYDA dalam Penyelesaian Kredit Bermasalah di Indonesia Charles Agustinus Runtu; Suyanto; Ayudyanti, Ika
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 2 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i2.5023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implikasi hukum dari pemberlakuan Surat Edaran Mahkamah Agung (SEMA) Nomor 3 Tahun 2023 mengenai standar pembuktian sederhana dalam perkara kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU) di sektor properti Indonesia. Dengan menggunakan metode penelitian hukum normatif melalui pendekatan perundang-undangan dan pendekatan kasus, studi ini mengidentifikasi adanya pergeseran paradigma dari efisiensi likuidasi utang berdasarkan Pasal 8 ayat (4) Undang-Undang Nomor 37 Tahun 2004 menuju prioritas perlindungan konsumen dan keberlanjutan proyek (going concern). Temuan penelitian menunjukkan bahwa meskipun SEMA tersebut diproyeksikan untuk memitigasi risiko pengabaian proyek dan kepailitan massal, implementasinya memicu ketegangan hierarki dalam peraturan perundang-undangan serta menciptakan ambiguitas bagi kreditur separatis dalam penyelesaian kredit bermasalah (Non-Performing Loan/NPL). Lebih lanjut, munculnya mekanisme Agunan Yang Diambil Alih (AYDA) sebagai alternatif non-litigasi pasca-pembatasan PKPU masih menghadapi kendala terkait eksekusi aset dan sengketa kepemilikan. Studi ini menyimpulkan bahwa harmonisasi hukum diperlukan melalui revisi Undang-Undang Kepailitan atau penerbitan Peraturan Mahkamah Agung (PERMA) untuk mengintegrasikan mekanisme pengawasan prudensial, seperti rekening penampungan (escrow account) dan standardisasi klausul force majeure, guna mencapai keseimbangan kepentingan yang adil bagi kreditur, debitur, dan publik dalam ekosistem properti nasional.
Penerapan Restorative Justice dalam Penyelesaian Tindak Pidana Ringan di Indonesia Nelsa Jeany Lengkey; Abdul Basid; Suyanto
Judge : Jurnal Hukum Vol. 6 No. 09 (2026): Judge : Jurnal Hukum
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/judge.v6i09.2277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi konsep restorative justice dalam penyelesaian tindak pidana ringan di Indonesia. Penerapan sistem peradilan pidana yang berorientasi pada penghukuman sering kali belum mampu memberikan rasa keadilan bagi korban, pelaku, maupun masyarakat. Oleh karena itu, pendekatan restorative justice hadir sebagai alternatif mekanisme penyelesaian perkara pidana dengan menekankan pada pemulihan keadaan serta keseimbangan kepentingan para pihak yang terlibat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan pendekatan kualitatif, yang dilakukan melalui studi kepustakaan terhadap bahan hukum primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi restorative justice dalam penanganan tindak pidana ringan memberikan kontribusi positif terhadap terwujudnya keadilan substantif, mengurangi beban lembaga peradilan, serta mendorong terciptanya perdamaian antara pelaku dan korban. Namun demikian, dalam praktiknya masih terdapat beberapa kendala, antara lain perbedaan pemahaman di antara aparat penegak hukum serta belum adanya pengaturan hukum yang komprehensif terkait penerapan restorative justice. Oleh karena itu, diperlukan penguatan regulasi hukum serta keseragaman dalam implementasinya guna menjamin kepastian hukum dan keadilan bagi seluruh pihak.
Co-Authors A. Faizin Abdillah Hanif Fathurrahman Abdul Basid Achmad Choiron Adhika Gilang Ramadhan Aditya Fajri Kurnia Pradana Ahmad Sulthoni Alfian Fawzi Alisyah, La Ode Alparisi, Bima Diokta Amalia, Yustisia Amalia Amanda, Kiki Rizky Amanda, Samira Aminullah Assagaf Andi Wahyudi Andri Andri Haris Setiawan Andri Waskita Aji Anggreani, Marezza Putri Anik Vega Vitianingsih Aprin Rusmawati Archi Kun Cahyo Utomo Ardhian Lukman Hakim Arfianti Arfianti ARGA SUGANDA Ariandi, Muhammad Arianti, Renaldy Saputra Arif Arizal, Arif Arifin Noor, Moh Arjuna Raenaldi Armunanto, Vinsentius Bram Asi, Yuli Sintha Asri Dwi Purwanti Asy’ari, Muhammad K. Ati Adi Yanti Atika Ayu Fitriayati Augustinah, fedianty Ayudyanti, Ika Bagus Ananda Kurniawan, Bagus Ananda Bambang Sutejo Baruno, Agustiawan Djoko Belli Nasution Budiarti, Wiwik Bunga Roy Apriliya Cahyono, Ido Nugroho Wahyu Chairuddin, Sugeng Charles Agustinus Runtu Dahsyat, Petir Daniel Kurniawan Danuarta, Dimas Zulfa Dara Darwis Darwis Dendy Syahru Ramadhan DIAH RAHMAWATI Dian Fitri Doni Indrian Edro DWI CAHYONO Dwi Septiyanto, Dwi Eddy Yunus Edi Hamdi Edi Supratman Eko Supriyanto Elda Nazriati Elfa Khairani Elisma Elsa Andriyani Emilia, Risty Endang Saepudin, Endang Ersa Putri, Winda Eva Prihatiningtyas Fadihilah, Laili Fadjar Kurnia Hartati, Fadjar Kurnia Fajrin, Syifa Dwina Fardoli Fathan Muhammad Faris Fatonah, Ani Fatonah Fatoni Faustine, Flavia Febriana, Mia Fidelis Gigih Triatmaja Firdaus Fisa Wisnu Wijaya Genny Gustina Sari Girsang, Agnes Ivana Goh, Vivienne Guntur Gustin Padwa Sari, Gustin Padwa Handaya, Setia hanifah hanifah Harnadi Hasni, Gina Atikah Herdika, Yusri Herman, Daniel Hidwan, Uun Julfiana Hilyatut Taqiya, Feby Hudaya, Rida Ika Ayudyanti Ince Ansar H Arifin Indah Sri Wahyuningsih Indarto, Tomi Indi Esha Siregar Indri Astuti Irwan Ismandianto Ismi Wahidar, Tutut Isra Suryati Iswahyudi Iswahyudi Izdiharrudin, Mokhammad F. Javier, Felik Jayadi JMV, Mulyadi JMV. Mulyadi Jonathan Liviera Marpaung Julian Harith Al Banny Hudaya Jusnita, R. Ayu Erni Kenny Anthia Kholifah, Anik Nur Kholilah Ulfa Leon Andretti Abdillah M. Ibnu Rahmadan M. Ihsan M. Nasir M.A. Subroto Mairini, Eti Malewa, Yuniati Marasabessy, Hawari Abariyah Mardiningsih Mareta Wulandari Marlindawati Marshelli Meithiana Indrasari, Meithiana Merie Satya Angraini Miranda Mohamamd Zaenal Abidin Mohammad, Luthfansyah MUFIDAH Muhamad Rafhi Rihadatus Syawal Muhammad Nasir MULYONO, NANANG Muslichah Erma Widiana Nababan, Esther S.M. Nelsa Jeany Lengkey Normela Rachmawati Nun Jamianto Nur Fadilah Nurhasanah Nuril, Muhammad Hayyu Hani Nurjanah Nurkomar Hidaya Nurul Maulida Surbakti Nyimas Sopiah Ocki Syaputra Syaputra Pahriansyah Pamuji, Wirawan Parapat Gultom Pasukat Sembiring Pernantah, Piki Setri Prameswari, Riski Dwi Prasetyo, Iwan Pratama, M. Afrizal Adi Pratama, Yhoga Heru Pujiwati, Eny Dwi Purwanto Puteri Anjalina, Akta Putri, Fuadhillah Kirana Rachma, Nur Rahmat Azhari Kemal Rahmawati Erma Standsyah Rahmi Utami Ramadhan, Dendy Syahru Ramzil Huda Zarista Rapica Amalia, Rissa Rasmila Retno Setyawati Richard Romdoni Albar, Muhammad Rosman Siregar Rosmini Ruri Agung Wahyuono Ruthcinthamy, Stevany Risdewanty Safitri, Andini Salim, Shovi Andi Fariz Setiawan, Hisam Shiba, Yasinta Nur Simanjuntak, Arya Marganda Simanjuntak, Nensy Megawati Sipayung, Baren Siregar, Naomi Febriyanti Siti Hajar Slamet Riyadi Solly Aryza Soruh, Nelciana Yulita Sri Langgeng Ratnasari Sri Lestari Prasilowati Sri Warjiyati Standsyah, Rahmawati Erma Sudiyana Sudomo Sugeng Chairuddin Sugiarto Suharwaji Sentana Sukesi . SULTAN, ZULKIFLI Sunardi Sunaryanto, Ketut Suprapedi Susilawati SUTRISNO Syafarliddin Syachrani Syah, Tantry Yanuar Syahriol Sitorus Tampubolon, Liosten Rianna Roosida Ully Teddy Hermawan Tutut Ismi Wahidar Umam, Azizul Vemmy Mayditri W. Tri Hartono Wachidiyah, Dwi Wahyono Wahyono Wahyu Wardana, Havy wardani, kiky rizky nova Warno Widyasari, Rina Wieka Septiyana Yasir Yesicha, Chelsy Yudi Saputra Yudi, Rahma Yulis Hamidy Yuniati Malewa Yusanto Nugroho Yusdiana Zahedi Zarfiardy Aksa Fauzi Zulharman Zulkarnain, Randy