Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

14.477

P-Index

This Author published in this journals

sandra dewi

Unknown Affiliation

Author-ID : 252904

Religion Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 112 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

3 4 5 6 7

PENINGKATAN PENGETAHUAN SISWA SMK NEGERI 7 KOTA PEKANBARU MENGENAI HAK-HAK KONSUMEN DALAM TRANSAKSI ELEKTRONIK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 1999 TENTANG PERLINDUNGAN KONSUMEN Dewi, Sandra; Pratiwi Susanty, Ade; Shandy Utama, Andrew
Tepak Sirih : Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani Vol. 3 No. 2 (2024): Tepak Sirih : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Madani
Publisher : LPPM Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30606/jpmm.v3i2.3145

Permasalahan mitra dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah minimnya pengetahuan siswa SMK Negeri 7 Kota Pekanbaru mengenai hak-hak konsumen dalam transaksi elektronik berdasarkan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah menggunakan metode ceramah, dialog, dan diskusi dalam rangka memberikan penyuluhan hukum kepada siswa SMK Negeri 7 Kota Pekanbaru. Partisipasi mitra dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat adalah Wakil Kepala SMK Negeri 7 Kota Pekanbaru yang berpartisipasi menyediakan waktu, menyediakan tempat dan fasilitas pendukung, serta menghadirkan siswa sebagai peserta kegiatan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 19 Desember 2025 jam 08.00 WIB bertempat di SMK Negeri 7 Kota Pekanbaru. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dihadiri sebanyak 30 orang peserta. Kesimpulannya adalah bahwa kegiatan pengabdian kepada masyarakat telah berhasil dilaksanakan dan bermanfaat bagi para peserta. Sebelum kegiatan dilaksanakan, dari 30 orang peserta, hanya 36,6% yang menjawab dengan benar materi yang akan disampaikan. Sedangkan, setelah kegiatan dilaksanakan, 74,6% peserta menjawab telah memahami materi yang disampaikan

Work Ethic, Self-Efficacy and Quality of Work Life Improving Quality of Nurse Communication in Inpatient Patient Care Christever, Christever; Dewi, Sandra; Nofierni, Nofierni
International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Vol. 8 No. 1 (2025): International Journal of Nursing and Health Services (IJHNS)
Publisher : Alta Dharma Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35654/ijnhs.v8i1.822

Background: The quality of nurse communication is a form of nurse performance which plays an important role in increasing visits and trust in hospital services, especially nursing services. The high quality of nurse communication reflects good and quality hospital services. Objective: The aim of this research is to analyze the influence of work ethic, self-efficacy and quality of work life on the quality of communication of inpatient nurses at Puri Cinere Hospital. Method: The research uses quantitative methods with the type of explanatory causality research with a cross-sectional study approach. One hundred samples were recruited in this study using the simple random sampling. The regression analysis was used to analyzed the data and examine the association between independent variables with the dependent variable. Result: The results of the research show that work ethic, self-efficacy and quality of work life together have a significant effect on the quality of communication of inpatient nurses at Puri Cinere Hospital. Empirically, work ethic has no significant effect on the quality of communication of inpatient nurses at Puri Cinere Hospital. Self-efficacy has a significant effect on the quality of communication of inpatient nurses at Puri Cinere Hospital. The quality of work life has a significant effect on the quality of communication of inpatient nurses at Puri Cinere Hospital. Recommendation: The health care services ned to consider the work ethic and self-efficacy to improve the quality of communication among nurses. The quality of work life also needs to consider in order to improve the quality of communication. Furthr study may develop some intervensions to improve the communication skill among nurses in order to improve the quality of health care service

Dampak Perubahan Kurikulum terhadap Efektivitas Pengajaran Guru Geografi: Perspektif Guru dalam Transisi Kurikulum Mutia Alya Surianto; Nazilla Fahira; Tasya Nasution; Sandra dewi; Sahala Fransiskus Marbun
Indonesian Journal Of Education Vol. 2 No. 1 (2025): Edisi Juni
Publisher : Yayasan Pendidikan Genlita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/ije.v2i1.320

Perubahan kurikulum merupakan salah satu kebijakan yang terus berkembang dalam sistem pendidikan Indonesia guna meningkatkan kualitas pembelajaran. Namun, perubahan yang terjadi dalam rentang waktu yang relatif singkat sering kali menjadi tantangan bagi tenaga pendidik, khususnya guru geografi. Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi perspektif guru geografi terhadap perubahan kurikulum serta strategi yang mereka gunakan dalam menghadapi transisi dari satu kurikulum ke kurikulum lainnya. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini melibatkan 10 guru geografi sebagai partisipan yang diwawancarai secara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan kurikulum yang terlalu cepat dan kurangnya pelatihan yang memadai berkontribusi terhadap kesulitan guru dalam menyesuaikan metode pengajaran mereka. Meskipun demikian, guru berusaha mengembangkan strategi adaptasi seperti belajar secara mandiri, mengikuti pelatihan informal, berdiskusi dengan rekan sejawat, serta memanfaatkan teknologi dalam pembelajaran. Berdasarkan temuan ini, penelitian ini merekomendasikan perlunya kebijakan transisi kurikulum yang lebih terstruktur, penyediaan pelatihan berkelanjutan bagi guru, serta peningkatan fasilitas pendidikan agar perubahan kurikulum dapat diimplementasikan secara lebih efektif dan berdampak positif pada kualitas pembelajaran.

Analisis Kesalahan Penggunaan Bahasa Indonesia pada Penulisan Poster Unsur Geografi Alamsyah, Ferdy; Rina Panggabean; Popy Ardian Ningsih Zega; Sihotang, Roma Ulina Br; Sandra Dewi; Prasasti, Tri Indah
Indonesian Journal Of Education Vol. 2 No. 1 (2025): Edisi Juni
Publisher : Yayasan Pendidikan Genlita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/ije.v2i1.319

Penggunaan bahasa Indonesia yang baik dan benar sangat penting dalam media komunikasi visual seperti poster, terutama yang digunakan dalam konteks edukatif. Namun, masih ditemukan berbagai kesalahan berbahasa pada poster bertema geografi yang dapat menghambat pemahaman informasi oleh pembaca. Bahasa yang tidak sesuai kaidah dapat mengurangi efektivitas pesan yang disampaikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesalahan penggunaan bahasa Indonesia pada penulisan poster bertema unsur geografi, yaitu gempa bumi, tanah longsor, tsunami, dan kekeringan. Fokus kajian meliputi tiga aspek utama: ejaan, pilihan kata, dan struktur kalimat. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik dokumentasi terhadap empat poster geografi yang dianalisis secara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesalahan ejaan berupa penulisan huruf kapital dan pemakaian tanda baca menjadi kesalahan yang paling dominan. Selain itu, ditemukan pula kesalahan dalam penggunaan kata tidak baku serta struktur kalimat yang tidak sesuai kaidah bahasa Indonesia. Temuan ini menunjukkan perlunya peningkatan pemahaman kaidah bahasa Indonesia sesuai Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia (PUEBI), terutama dalam media komunikasi visual seperti poster.

Peran Perbankan Syariah dalam Meningkatkan Pembangunan Berkelanjutan di Indonesia Dewi, Sandra; Yaswirman, Yaswirman; Helmi, Helmi; Henmaidi, Henmaidi
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 4 No 2 (2023): Journal Of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v4i2.127

Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif yang artinya menggambarkan suatu subyek penelitian. Dalam hal ini adalah konsep pembangunan berkelanjutan pada Bank Syariah. Kemudian desain peran dari bank syariah tersebut dalam pencapaian Sustanaible Development Goals (SDGs). Konsep keuangan syariah yang sejalan dengan tujuan SDGs. Jenis data yang digunakan dalam tulisan ini adalah data kualitatif yang bersumber dari penelitian-penelitian terdahulu, website (google scholar) dan juga buku-buku rujukan (buku elektronik). Lembaga keuangan syariah dan SDGs memiliki kesamaan tujuan untuk hadir mensejahterakan masyarakat, melalui layanan keuangan dan produk lembaga keuangan syariah bisa mewujudkan tujuan SDGs yaitu meningkatkan ekonomi masyarakat dan memberi kesejahteraan. Melalui lembaga keuangan syariah masyarakat bisa memperoleh modal usaha, dan menikmati produk-produk yang bisa menambah pendapatan seperti investasi.

PENERAPAN UPAH MINIMUM DI KECAMATAN RUMBAI KOTA PEKANBARU BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN KEPUTUSAN GUBERNUR RIAU NOMOR KPTS.1581/XI/2020 PADA MASA PANDEMI COVID-19 Hasnati; Sandra Dewi; Andrew Shandy Utama
Jotika Research in Business Law Vol. 1 No. 1 (2022): Januari
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56445/jrbl.v1i1.22

Berdasarkan Pasal 90 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ditegaskan bahwa pemberi kerja dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum. Keputusan Gubernur Riau Nomor Kpts.1581/XI/2020 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Provinsi Riau Tahun 2021 menetapkan bahwa Upah Minimum Kota (UMK) Pekanbaru adalah sebesar Rp 2.997.971,-. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum sosiologis. Penerapan upah minimum di Kecamatan Rumbai Kota Pekanbaru belum terlaksana. Faktor yang menghambat dalam penerapan upah minimum dari sisi pekerja adalah kurangnya pemahaman pekerja mengenai Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Gubernur Riau Nomor Kpts.1581/XI/2020. Faktor yang menghambat dalam penerapan upah minimum dari sisi pelaku usaha adalah kondisi keuangan pelaku usaha sedang menurun akibat pandemi Covid-19. Upaya yang dilakukan terkait kurangnya pemahaman pekerja adalah Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru dapat memberikan sosialisasi mengenai Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Gubernur Riau Nomor KPTS.1581/XI/2020 kepada para pekerja. Apabila pelaku usaha ternyata sengaja tidak memberikan Upah Minimum Kota (UMK) Pekanbaru kepada para pekerja dan menjadikan pandemi Covid-19 sebagai alasannya, maka Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru dapat memberikan sanksi kepada pelaku usaha tersebut.

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PT PERTAMINA HULU ROKAN DI KECAMATAN RUMBAI TIMUR BERDASARKAN PERATURAN DAERAH PROVINSI RIAU NOMOR 6 TAHUN 2012 Sandra Dewi; Hasnati; Andrew Shandy Utama
Jotika Research in Business Law Vol. 4 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56445/jrbl.v4i1.171

Pelaksanaan CSR PT Pertamina Hulu Rokan terhadap masyarakat Kecamatan Rumbai Timur Kota Pekanbaru berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Riau Nomor 6 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Provinsi Riau adalah belum terlaksana optimal, terutama di bidang pelestarian adat dan budaya serta pemberdayaan tenaga kerja lokal. Hambatan-hambatan dalam pelaksanaan CSR PT Pertamina Hulu Rokan terhadap masyarakat Kecamatan Rumbai Timur Kota Pekanbaru dari sisi masyarakat adalah ketidaktahuan masyarakat Kecamatan Rumbai Timur mengenai Peraturan Daerah Provinsi Riau Nomor 6 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Provinsi Riau, dari sisi perusahaan adalah area kerja PT Pertamina Hulu Rokan yang luas se-Provinsi Riau, serta dari sisi pemerintah adalah kurangnya pengawasan yang dilakukan oleh Dinas Sosial Provinsi Riau terhadap PT Pertamina Hulu Rokan. Upaya untuk mengatasi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan CSR PT Pertamina Hulu Rokan terhadap masyarakat Kecamatan Rumbai Timur Kota Pekanbaru berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Riau Nomor 6 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Provinsi Riau adalah Dinas Sosial Provinsi Riau dapat memberikan sosialisasi Peraturan Daerah Provinsi Riau Nomor 6 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Provinsi Riau kepada masyarakat Kecamatan Rumbai Timur, PT Pertamina Hulu Rokan dapat memprioritaskan anggaran dana untuk program CSR di Kecamatan Rumbai Timur yang berbatasan langsung dengan area perusahaan, serta Dinas Sosial Provinsi Riau dapat meningkatkan pengawasan terhadap pelaksanaan CSR PT Pertamina Hulu Rokan.

Influence of Support, Career Development, and Teamwork on Nurses’ OCB Through Commitment at Duta Indah Hospital Devy Winata; Rina Anindita; Sandra Dewi
Green Inflation: International Journal of Management and Strategic Business Leadership Vol. 2 No. 2 (2025): May : Green Inflation: International Journal of Management and Strategic Busine
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/greeninflation.v2i2.342

Nurses who have the willingness to do work beyond their obligations due to nurses high commitment to the hospital are an advantage for hospitals to improve performance effectiveness and efficiency, but factors that can create such behavior such as hospital support for nurses, nurse career development and teamwork atmosphere are less considered, making nurses unable to realize citizenship behavior towards the hospital. This study aims to analyze the effect of perceived organizational support, career development, and teamwork on organizational citizenship behavior with organizational commitment as an intervening variable in nurses at Duta Indah Hospital. This research method is quantitative with a cross-sectional approach. The sample in this study were nurses at Duta Indah Hospital totaling 95 respondents. Data collection with questionnaires and analysis techniques with SEM-PLS. The results showed that organizational commitment is able to mediate the effect of perceived organizational support, career development and teamwork on organizational citizenship behavior, perceived organizational support has no significant effect on organizational citizenship behavior, career development has no significant effect on organizational citizenship behavior, teamwork has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior, perceived organizational support has a positive and significant effect on organizational commitment, career development has a positive and significant effect on organizational commitment, teamwork has a positive and significant effect on organizational commitment, and organizational commitment has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior. Organizational commitment is able to mediate the effect of perceived organizational support, career development and teamwork on organizational citizenship behavior.

Tingkat Ketergantungan Gadget Pada Anak Usia Sekolah di Kota Bukittinggi Febrina, Cory; Dewi, Sandra; Mariyana, Rina; Febrina, Wiwit
REAL in Nursing Journal Vol 4, No 3 (2021): REAL in Nursing Journal
Publisher : Universitas Fort De Kock Bukittinggi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32883/rnj.v4i3.1511

Background: The use of gadgets is one of the shortcuts for parents in accompanying their children as caregivers. At the age of adolescence in the pandemic era, it becomes a primary need to use gadgets in the online learning process, but the health impacts, including anemia, decreased role functions, decreased behavioral control, and sexual behavior deviations need to be a concern. Purpose:This study aims to determine the distribution of gadget addiction. Methods: This uses descriptive analytic. The research sample was teenagers who were taken by multistage random sampling and who met the inclusion criteria were 50 respondents. Data collection in this study used an instrument using the Smartphone Addiction Scale (SAS) questionnaire. Results: results showed most gadget addiction is dependence level Low (46%), the level of dependence moderate (34%), very low level of dependence (18%), high dependency level (2%). Conclusion: There is a need for holistic nursing interventions for individuals and families with gadget addiction based on the level of dependence, it takes the participation of schools and the community in providing education on the negative impact of gadget addiction. Keywords: Addiction, Gadget, Adolescents

Work Engagement, Perceived Organizational Support, and Organizational Behaviors Influenced Intention to Stay among Officers at MKK Hospital, Jakarta Lydia, Lydia; Dewi, Sandra; Pamungkas, Rian Adi
International Journal of Nursing and Health Services (IJNHS) Vol. 6 No. 3 (2023): International Journal of Nursing and Health Services (IJHNS)
Publisher : Alta Dharma Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35654/ijnhs.v6i3.724

Background: During the pandemic, most nurses withdrew/resigned from service (turnover). Objective: The study aimed to analyze the effect of work engagement, perceived organizational support, and organizational culture on the intention to stay of MKK Hospital employees. Method: This quantitative study uses a survey approach to examine the causal effects of work engagement, perceived organizational support, and organizational culture on the intention to stay of employees at MKK Hospital, Jakarta. This study's population was all MKK Jakarta Hospital employees, totaling 418 people. The sample in this study was 213 MKK Hospital employees consisting of nurses. Result: The results showed an effect of work engagement, perceived organizational support, and organizational culture on intention to stay among employees at MKK Hospital. Conclusion: The conclusion showed that work engagement has the most significant influence, followed by organizational culture and perceived organizational support influencing the intention to stay in MKK Hospital employees. Recommendation: This research helps hospital management, especially the Human Resources department, to design programs, formulate strategies and start employee organizational development to strengthen/increase employee retention or intention to stay in hospital employees in Indonesia, especially MKK Hospital

Co-Authors , Rahmi Abubakar, Mohammad Afrizal Agatha Vivian Giovani, Agatha Vivian Giovani Agustina, Annisya Akhmad Darmawan Alamsyah, Ferdy Allo, Aris Ringgi Amanda, Jelli Putra Andrew Shandy Utama andrew shandy utama, andrew shandy Andry Andry Anne Putri Annisya Agustina Aris Ringgi Allo Arlen, Fauzi Armaita Armi Santia Dewi Ikhsan Arrozi, M.F. Aulia Putri Evindra Aulia, Syafa Azainil Azainil Baginda Parsaulian Beni Rawadi Berlianto, Margaretha Pink Bintang Purba Br. Saragih, Evi Susi Sandrawita Christever, Christever Chrisvi Febriani Adha Cici Pramida Cixo Cixo Debby Sinthania Delfit Devy Winata Dewi Haryati Dewiana, Meita Dian, Wahyuni Dickson, Dickson Diky Nafisa Ihsan DM, M. Yusuf Dwi happy anggia sari Dwiyono, Yudo Dzakiyah Suci Yuhary Ester Lidia Paseki Evi Susi Sandrawita br. Saragih Fadhilah Fitria Fadilla Putri Fadillah, Resi Fahmarita Fahmarita Fahrila Firdaus Faiza, Jennifer Anggela Fanisa Suseno Febrina, Cory Fiki Pramita Fitri Handayani Fyona Hadisty Ghina Alya Dzakwan Girsang, Andri J. Haanii Haritsa Yuzen Handayani, Reska Hani, Rahma Almira Haryanto, Totok Hasibuan, Eka Khairani Hasmita Hasmita, Hasmita Hasnati Hasnati, Hasnati Hayati, Syukra Helmi Helmi Henmaidi Henmaidi Henmaidi, Henmaidi Hesi Eka Puteri Hidarpa, Nana Hilmy, M. Reza Hisbul Habib, Habib I Made Raditya Mahardika Imelda, Rezky Indayana Febriani Tanjung, Indayana Febriani Indra Saputra indriani monica, muthia Natasya veronica Intan Kumala Dewi Intan Muliana Rhamdhani Intan Silviana Intan Silviana Ira Paramastri Ira Safira Irsakinah, Irsakinah Ismail, Djauhar Ismail Julianingsih, Shally Kasmal Kemala Rita Khairunnisa, Viona Kurnia Ramadhan Kusumapradja, Rokiah Laili Komariyah, Laili Lara Paradilla Lisa Monica Lydia Lydia, Lydia maidawilis, maidawilis Malau, Fitriana Malika Candra Kirana MARDATUL HUSNI, RISA Marlina, Vivi Mela Aliani Meliza Dara Puspita Mevya, Eva Azharina MF. , Arrozi MF. Arrozi Adhikara Miftahur Rahmah Mike Asmaria Moh. Fachrurrozy Basalamah Mona Adria Wirda Muhammad Panji Al Gazali Muji R., Tri Septin Muliawan, Marjono Mustikawati, Intan Silviana Mutia Alya Surianto Mutiara, Mutia Nabila Rahmadani Nasfi, Nasfi Nasution, Tasya Nasya Aulia Ramadhani Nazilla Fahira Niken Rika Saputri Nilam Permata Sari Nofierni, Nofierni Novera Martilova Novera, Milya Nur fajarriah Nurfadila Nurfadilah Nurfadilah Nurlaili Oksep Adhayanto Oktaviandini, Dila Popy Ardian Ningsih Zega Pratiwi Susanty, Ade Pratiwi, Velina Prima Minerva Putri Yulia Ningsih Putri, Natasya Kaila Putri, Nayla Dwi Putri, Windi Elsa Rahmad, Tantri Yanuar Rahmadani Eka Putri RAHMAT SYAHNI Rahmatika, Zulfa Rahmayani, Novi Rahmi Rahmi Rahmi Rahmi Ramaita Ramaita, Ramaita Resty Dila Aryanti Rian Adi Pamungkas Rina Anindita Rina Mariyana Rina Panggabean Rini Andriani Riska Aulia Rita Wahidi , Kemala Rizkia, Dian Gema Roheman, Roheman Rosi Aulia Rahmah Rudi Febriamansyah Rujianto Rujianto, Rujianto Sabri Sabri Sahala Fransiskus Marbun Saputra, Muhammad Rian Saputri, Niken Rika Saragih, Evi Susi Sandrawati Br Sari, Suci Anisa Selvia Selvia Septa Reni Shela Kurnia Putri Sherly Oktaviani Sihotang, Roma Ulina Br SRI RAHAYU Suci Ramadhani Sudiono, David Supriyantoro Supriyantoro Surianto, Mutia Alya Tasya Nasution Tito Andryansyah Tjipto Rini Tri Indah Prasasti Tri Yuliana Trisna Ajan, Anggra Usfandi Haryaka Utama, Andrew Sandy Utami, Jane Warman Warman Welvy Fenancy Wijaya, Sudarma Wiwit Febrina Wulanda Putri Widy Yaswinda Yaswinda Yaswirman, Yaswirman Yasypi’i Pakhiri Caniago Yesi, Hilma Yesyka Yetti Yuderna, Vivi Yulsyofriend, Yulsyofriend Zauzza Stabita Zulhelmi zulhelmi zulhelmi Zulhelmi, Zulhelmi Zulvera

Title

Found 112 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 112 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 112 Documents
Search