p-Index From 2020 - 2025
9.737
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IAES International Journal of Artificial Intelligence (IJ-AI) MOTION : Jurnal Riset Physical Education Jurnal Administrasi Bisnis JURNAL HUTAN LESTARI Agrifor : Jurnal Ilmu Pertanian dan Kehutanan Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Teknologi Jurnal Plans : Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis Jurnal Sains dan Teknologi Farmasi JOURNAL OF INFORMATICS AND COMPUTER SCIENCE JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi Jurnal Progres Kimia Sains Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Lentera: Jurnal Ilmiah Kependidikan JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI Biosaintifika: Journal of Biology & Biology Education Jurnal Ilmu Ilmu Agribisnis: Journal of Agribusiness Science Jurnal Hukum Magnum Opus IKRA-ITH EKONOMIKA Prosiding SAKTI (Seminar Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi) JCRS (Journal of Community Research and Service) Jurnal Aplikasi Akuntansi Jurnal Abdimas Mahakam Jurnal Komunikasi Universitas Garut: Hasil Pemikiran dan Penelitian Klorofil: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Pertanian Vocatech : Vocational Education and Technology Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JOURNAL OF INFORMATICS AND COMPUTER SCIENCE Jurnal EK dan BI Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Suluah Bendang: Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Accounting and Business Journal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Komposit : Jurnal Ilmu-Ilmu Teknik Sipil Economics and Digital Business Review Pedagogia: Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar Indonesia REACTOR : Journal of Research On Chemistry And Engineering Journal of Global Sustainable Agriculture Jurnal Media Informatika Jurnal Arastirma Andalasian International Journal of Applied Science, Engineering, and Technology El-Jughrafiyah : Jurnal Geografi dan Terapannya Dinamis Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Journal of Ocean, Mechanical and Aerospace -science and engineering- (JOMAse) International Journal Of Economics Social And Technology Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Jurnal Inovtek Seri Teknik Sipil dan Aplikasi (TekLA) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Medika: Jurnal Ilmiah Kesehatan SAINTEK Darma Diksani: Jurnal Pengabdian Ilmu Pendidikan, Sosial, dan Humaniora Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Al Iidara Balad : Jurnal Administrasi Negara Economic: Journal Economic and Business AGRIWANA: Jurnal Pertanian dan Kehutanan Jurnal Ekualisasi Journal of Education Transportation and Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Jurnal Gladiator Jurnal Wicara Desa Ekoman: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen GreenTech PATRIOTIK: Jurnal Inovasi dan Pemberdayaan Masyarakat
Claim Missing Document
Check
Articles

ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA PADA KOPERASI SERBA USAHA (KSU) TANGERANG KUAT SEJAHTERA KOTA TANGERANG Saputra, Hendra; Upe , Rachman; Fadli, Ahmad; Azzahra, Sitti Aliyah
Jurnal Ekualisasi Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/15w9vs20

Abstract

Dalam mengembangkan sebuah usaha, dibutuhkan tenaga kerja yang terampil, inovatif, berpengalaman dan memiliki kemauan yang tinggi. Namun pengembangan sumber daya manusia di Koperasi Serba Usaha Tangerang Kuat Sejahtera Kota Tangerang masih kurang konsisten. Hal ini ditunjukan pada karyawan yang kurang memiliki kemampuan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), sehingga munculnya permasalahan yang kurang efektif untuk kemajuan Koperasi. Permasalahan yang muncul seperti minimnya pengetahuan anggota Koperasi mengenai manajemen SDM yang baik, kurangnya jumlah SDM dan kemampuan kinerja anggota Koperasi yang belum maksimal. Data penelitian didapat dengan mencari langsung di lapangan. Metode penelitiannya menggunakan pendekatan kualitatif yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian dilakukan di Perumahan Palem Ganda Asri 1 Blok A3 No.1, Kota Tangerang, Banten dengan menggunakan dua sumber data primer dan sekunder. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan, Manajemen SDM Koperasi yang baik dalam mewujudkan kesejahteraan ekonomi Koperasi Serba Usaha Tangerang Kuat Sejahtera dengan cara menggerakkan pengurus dan anggota untuk lebih produktif dalam pengelolaan Koperasi. Solusinya yaitu peningkatan pelatihan kemampuan manajerial, diversifikasi usaha dan pelatihan keterampilan rutin bagi anggota koperasi.
Pelatihan Penggunaan Software Autocad sebagai Upaya Peningkatan Kompetensi Siswa SMK Kota Batam Cahyagi, Danang; Restu, Fedia; Yuniarsih, Nidia; Nova, Muhammad Andi; Saputra, Hendra; Satoto, Sapto Wiratno; Mutiarani, Mutiarani; Aryswan, Adhe; Fyona, Annisa; Havwini, Tian; Fadilah, Nurul; Rahman, Kholilur
Suluah Bendang: Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 24, No 2 (2024): Suluah Bendang: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/sb.05790

Abstract

Kota Batam merupakan daerah dengan julukan kota industri. Sejak setelah bertranformasi menjadi kawasan industri kota Batam memiliki berbagai macam indutri yang dibangun, sehingga terbuka banyak peluang kerja yang tersedia. Salah satu keberlanjutan yang perlu didukung yaitu ketersediaan tenaga kerja terampil yang memiliki kompetensi dibidang keteknikan. Gambar dan penggunaan software CAD menjadi salah satu kompetensi yang perlu dipenuhi oleh masyarakat. Upaya menyediakan tenaga kerja terampil dapat dilihat dari tersedianya sekolah menengah kejuruan. Meskipun demikian, keterbatasan fasilitas praktik menjadi salah satu kendala yang dihadapi sebagian sekolah dalam melaksanakan layanan pendidikannya. Kegiatan Pelatihan Penggunaan Software AutoCAD kepada siswa/i SMK Kota Batam Tahun 2024 kemudian hadir menjadi salah satu solusi untuk dapat membantu sekolah dalam meningkat mutu pendidikan vokasi di Kota Batam. Pelatihan ini didanai secara internal oleh Politeknik Negeri Batam dan telah dilaksanakan di Politeknik Negeri Batam pada 23 – 26 Juli 2024. Adapun mitra peserta pengabdian ini adalah dari siswa dan guru SMK S Aljabar Batam, SMK S Kartini, SMK N 9 Batam. Beberapa luaran yang telah diselesaikan pada kegiatan pengabdian ini adalah terselenggaranya kegiatan dan penyusunan modul pelatihan. pemberitaan pada media masa, HKI modul, poster dan video kegiatan.
Pengaruh Bauran Pemasaran (Marketing Mix) terhadap Keputusan Mahasiswa dalam Memilih Universitas HKBP Nommensen Pematangsiantar Siburian, Beresman; Saputra, Hendra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.17794

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh bauran pemasaran (marketing mix) 4P yaitu produk (product), harga (price), tempat (place), promosi (promotion) terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih Universitas HKBP Nommensen Pematangsiantar. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, populasi dalam penelitian ini berjumlah 3.988 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus Hair yaitu untuk mendapatkan ukuran goodness of fit yang baik, maka sampel diperoleh sebanyak 200 responden yang telah memenuhi kriteria yang telah ditentukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial produk (product), tempat (place), dan promosi (promotion) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih Universitas HKBP Nommensen Pematangsiantar, sedangkan harga (price) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih Universitas HKBP Nommensen Pematangsiantar. Secara simultan bauran pemasaran (marketing mix) 4P yaitu produk (product), harga (price), tempat (place), promosi (promotion) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih Universitas HKBP Nommensen Pematangsiantar. Koefisien determinasi yang disesuaikan (adjusted R2) yang berarti produk (product), harga (price), tempat (place), promosi (promotion) mampu memberikan konstribusi sebesar 62,9% terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih Universitas HKBP Nommensen Pematangsiantar, sementara sisanya sebesar 37,1% ditentukan oleh variabel-variabel lain diluar model penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa masih terdapat variabel-variabel lain yang dapat menjelaskan Keputusan Memilih.
Analisis Pengaruh Empowerment Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (Kpknl) Medan Nelfita, Natasyah; Saputra, Hendra
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh empowerment dan self efficacy terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Medan. Empowerment didefinisikan sebagai upaya pemberdayaan pegawai melalui pemberian wewenang, tanggung jawab, dan pengakuan terhadap kontribusi mereka, sedangkan self-efficacy mengacu pada keyakinan individu terhadap kemampuan dirinya dalam menyelesaikan tugas-tugas yang kompleks. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda. Sampel penelitian mencakup seluruh pegawai KPKNL Medan sebanyak 44 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa empowerment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai beta sebesar 0,358 dan signifikansi 0,021. Self-efficacy juga memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan nilai beta sebesar 1,141 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel ini berkontribusi sebesar 71% terhadap kinerja pegawai (Adjusted R Square), dengan 29% dipengaruhi oleh faktor lain.
Implementasi Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro Kecil Dan Menengah Dalam Penyusunan Laporan Keuangan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Sirulo Cafe Sitepu, Feber Susanti Br; Susilawaty, Tengku Eka; Saputra, Hendra
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada UMKM SIRULO CAFE di Kabupaten Langkat, dengan tujuan untuk menganalisis penerapan penyusunan laporan keuangan berdasarkan SAK EMKM. Penelitian ini menggunaka pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa penelitian kepustakaan, wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM SIRULO CAFE tidak melakukan pencatatan keuangan sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK EMKM), karena pemilik UMKM SIRULO CAFE kurang memahami tentang SAK EMKM. Serta terdapat beberapa kendala dari UMKM SIRULO CAFE selama penyusunan laporan keuangan sesuai dengan SAK EMKM seperti Pemilik dan karyawan UMKM SIRULO CAFE tidak memiliki latar belakang pendidikan akuntansi, Pemilik UMKM SIRULO CAFE menganggap penyusunan laporan keuangan berdasarkan SAK EMKM tidak penting, kurangnya pengetahuan pemilik UMKM SIRULO CAFE mengenai SAK EMKM, belum adanya karyawan yang memahami tentang laporan keuangan berdasarkan SAK EMKM pada UMKM SIRULO CAFE, serta tidak ada sosialisasi dari instansi yang terkait sehingga pemahaman akan pentingnya SAK EMKM masih belum dipahami pelaku SIRULO CAFE.
Ensuring Constitutional Rights: Legal Protection for Outsourced Workers at PT. MBS (Mie Gacoan) Saputra, Hendra; Hayatuddin, Khalisah; Mahfus, Abdul Latif; Wulandari, Rina Dwi
Jurnal Hukum Magnum Opus Vol 8 No 1 (2025): Februari 2025
Publisher : Magister Ilmu Hukum Fakultas Hukum Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/jhmo.v8i1.11760

Abstract

Workers who carry out work in outsourcing companies should not lose their rights, which are protected by the Constitution. Such guarantees and protection cannot be implemented properly only through binding work agreements between companies and workers because workers are in a weak bargaining position as a result of the large number of job seekers or oversupply of labor. The implementation of the outsourcing system is considered to be widely practiced in order to reduce the cost of workers' wages with minimal protection for workers. Moreover, Law No.11/2020 further legalizes the existence of outsourcing and the types of work that are not restricted. Further provisions governing outsourcing are stipulated in Government Regulation No. 35/2021, which stipulates that the working relationship between outsourcing companies and the workers/laborers employed is based on PKWT or PKWTT. The practice of outsourcing is not in accordance with the prevailing laws and regulations, for example at PT MBS (Mie Gacoan) in relation to the protection of wages, welfare, labor social security, occupational safety and health protection, which is not fulfilled by the employer, so that it is very contrary to the law and the responsibility of the state to be able to guarantee that workers obtain their rights. From the results of the research, it was found that after the enactment of the Job Creation Law and Government Regulation Number 35 of 2021, Article 64 and Article 65 of the Manpower Law were abolished and the regulation on the provision of worker/labor services in Article 66 was changed to a regulation on the working relationship between outsourcing companies and the workers/laborers they employ. The provisions in Law No. 11 of 2020 on Job Creation allow for no time limit for outsourced workers, so that workers can be outsourced indefinitely and even for life, such as the sociological facts of outsourced workers at PT MBS (Mie Gacoan) related to protection regarding wages, welfare, labor social security, occupational safety and health protection are not fulfilled by the employer so that it is very contrary to the law and the responsibility of the state to be able to guarantee that workers obtain their basic rights in accordance with the provisions in Article 27 paragraph (2) of the 1945 Constitution and Article 28 D paragraph (2) of the 1945 Constitution.
Analysis of Population Composition: Dynamics of Population Composition and Development of Pekanbaru City Amelia, Hutri Rizki; Saputra, Hendra
EL-JUGHRAFIYAH Vol 4, No 2 (2024): El-Jughrafiyah : August, 2024
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/jej.v4i2.30790

Abstract

Pekanbaru City, the capital of Riau Province, faces the region's highest unemployment rate, posing a challenge to its development. Targeted policies are crucial, aligning with the unique characteristics of Pekanbaru City's population. Achieving development goals requires a nuanced understanding of population composition. This quantitative descriptive study investigates population data from 2016 to 2020 for Pekanbaru City, unveiling annual fluctuations in age-based composition and a consistently low dependency ratio. The findings indicate: (1) The age-based population composition underwent yearly fluctuations from 2016 to 2020; (2) The dependency ratio in Pekanbaru City between 2016 and 2020 exhibited dynamic trends, consistently remaining in the low category. This suggests that a significant proportion of Pekanbaru City's population falls within the productive age range. To optimize the potential of this demographic, recommended initiatives involve investing in training and skills development, along with facilitating enhanced access to financing for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). These strategic measures aim to leverage the strength of Pekanbaru City's productive age population, fostering economic growth and development.
Kelemahan Penggunaan Rekam Medis Elektronik Dalam Pengelolaan Data Pasien di Instalasi Rekam Medisrumah Sakit Jiwa Mutiara Sukma NTB Saputra, Hendra; Andayani, Dwi; Fatuhu, Muhammad Siladani
Medika: Jurnal Ilmiah Kesehatan Vol 4 No 2 (2024): Medika: Jurnal Ilmiah Kesehatan
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Nusa Tenggara Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69503/medika.v4i2.929

Abstract

Rekam Medis Elektronik (RME) pada dasarnya merupakan penggunaan metode elektronik untuk pengumpulan, penyimpanan, pengolahan serta pengaksesan rekam medis pasien di rumah sakit yang telah tersimpan dalam suatu sistem manajemen basis data multimedia yang menghimpun berbagai sumber data medis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kelamahan mengetahui kelemahan rekam medis elektronik dalam pengelolaan data pasien di Instalasi Rekam Medis Rumah Sakit Jiwa Mutiara Sukma NTB. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan desain penelitian cross sectional. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 28 dan sampel penelitian adalah petugas rekam medis sebanyak 6 orang diantaranya 1 kepala ruangan dan 5 petugas koordinator unit, teknik pengambilan sampel menggunakan purvosive sampling, pengumpulan data menggunakan wawancara dan check list observasi, dengan analisis kualitatif. Hasil penelitian Rumah Sakit Jiwa Mutiara Sukma NTB sudah menerapkan RME terhitung dari bulan Mei 2023, akan tetapi dalam pengoperasian RME masih terjadi kesalahan dan kelemahan saat pengoperasiannya yang disebabkan terjadinya error system, human error, dan koneksi jaringan yang lelet selain itu penyimpanan pada server cepat penuh yang mengakibatkan setiap bulan harus menambah penyimpanan. Kemudian rata-rata semua petugas sudah memahami perbedaan RME dengan Konvensional, namun dalam proses pelatihan yang diberikan masih kurang kepada petugas RME, terlebihnya pelatihan secara khusus untuk RME. Diharapkan agar rumah sakit jiwa mutiara sukma NTB mengadakan pelatihan khusus untuk petugas rekam medis elektronik.
HB E / Thalassemia Beta Saputra, Hendra; Saptino Miro
Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Vol. 7 No. 2 (2025): Ranah Research : Journal Of Multidisciplinary Research and Development
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/rrj.v7i2.1349

Abstract

Thalassemia is a blood disorder which characterized with decreased or absence of globin chain in red blood cell thus disrupted hemoglobin synthesis. Hb E/ β-Thalassemia is a thalassemia syndrome of intermedia severity with a very heterogeneous clinical spectrum. The most presented sign and symptoms in Hb E/ β-Thalassemia are pallor and abdominal mass enlargement. One of the most accurate and fast methods to diagnose thalassemia is High Performance Liquid Chromatography. Hb E/ β-Thalassemia based on clinical severity, can start with blood transfusions, and when serum ferritin level increased, it can also begin with iron chelation therapy to prevent complication from iron overload in the body. We have reported a case of a 28-year-old patient diagnosed with Hb E/ β-Thalassemia, with hemoglobin level is 5,1 g/dL and serum ferritin 1029 ng/mL, started to treat with blood transfusions and iron chelation therapy. Early detection on Hb E/ β-Thalassemia patient will give better outcome to prevent complications caused by the disease it self or treatment given.
Evaluation of Life Cycle Costs for Agarwood Oil Extraction with Microwave and Ultrasonic-Assisted Techniques Saputra, Hendra; Satria, Benni; Nazir, Novizar; Anggraini, Tuty; Salim, Emil
Andalasian International Journal of Applied Science, Engineering and Technology Vol. 4 No. 3 (2024): November 2024
Publisher : LPPM Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/aijaset.v4i3.196

Abstract

Agarwood oil extraction is a crucial process in the agarwood industry. However, this extraction is seldom performed by communities due to its lack of profitability and the extensive duration of the process. This study aims to investigate innovative techniques such as ultrasonic and microwave-assisted maceration to enhance the yield of agarwood oil extraction. Additionally, it seeks to calculate the efficiency of time and cost by determining the life cycle cost of agarwood oil extraction. The methodology employed in this study involved conducting extractions using ultrasonic-assisted maceration, microwave-assisted maceration, and a combination of ultrasonic and microwave-assisted maceration. The results indicated that the extraction method yielding the highest output utilized a combination of microwave-assisted maceration for 3 minutes and ultrasonic-assisted maceration for 60 minutes, producing a yield of 0.15%. When extrapolated to 24 hours, this method would yield 18 grams of agarwood oil extract with an additional cost of Rp13,037. In contrast, the solvent maceration process using microwaves yielded 0.096% of agarwood oil at a lower cost of Rp3,190, producing 12 grams of extract over a 24-hour extraction period. the compounds that make up the composition of agarwood oil are 2-((2S,4aR)-4a,8-Dimethyl-1,2,3,4,4a,5,6,7-octahydro-naphthalen (11.38%), Hydrocinnamic acid (11.13%), Hydrocinnamic acid (11.13%) and (3R,3aR,4aS,5R,9aS)-3,5,8-Trimethyl-3a,4,4a,5,6,7,9,9a-octahydro (10.90%).
Co-Authors . Fahrizal Ade Ismail Ramadhan Hamid Adhe Aryswan Afifah, Seftia Nur Afni Safitri, Nur Afrida, Fenny Agung Prasetyo Agus Suasana Agustin, Amanda Ahmad Fadli AL-AZHAR AL-AZHAR Alfi Asben Ameilia Zuliyanti Siregar Amelia, Bella Amrullah Amrullah Andini, Dewi Andri Wicaksono, Andri Andri Zainal Annisa Putri Anwar Ilmar Ramadhan Ardana, Amelia Ariffin, Ku Halim Bin Ku Aspar, Muhammad Assad, Nur Sakinah Astari, Maya Astuti, Ratna Fitri Asyifa, Nurdillah Laina Asyrovi, Sabil Aulia Aulia, Yurida Ayu Kurnia Sari Aziz, Ishak Azrifirwan, Azrifirwan Basyir Rantawi, Azhar Benni Satria Betsyeba, Jelitha Budhi Rahardja, Istianto Budi K.A, Ardian Cahyagi, Danang Chintia, Ayu Citra Rosalyn Anwar Deni Rahman Marpaung Derosya, Vioni Dewangga Nikmatullah, Dewangga Dianti Asmayani Didi Istardi Dimas Frananta Simatupang Dini Novita Sari Diniyatushoaliha, Ainun Dorisday Situmorang, Fatio Dwi Andayani, Dwi Dwitya, Yonadiah Dyna Marisa Khairina Edi Saputra edy susanto Efendi, Jodi Sofyan Eliyani, Isna Emil Salim Enzely, Widya Fadli, Zen Fadzlul Rahman, Ferry Fahrul Agus Fakhriza, Fakhriza Faldi, Faldi Fathiah Fathiah Fathonah M, Mufti Fathoni, Rohiana Fathur Rahman Fatmawati . Fatuhu, Muhammad Siladani Fea Firdani Febrianda, Dava Fedrik Louis Saragih, John Fernandes, Bintang Andala Fiali, Felip Fidela, Talitha Marsha Fitriani Kasim Fonataba, Putri Waiwini Fyona, Annisa Gusti Hardiansyah Gustina, Okta Hamdani, Hamdani Hanifa, Putri Harahap, Aditia Warman Harahap, Khairunnisa Harits, Sayekti Hasanah, Hayatil Hasibuan, Keni Mayori Hasibuan, Nurhanima Hayatuddin, Khalisah Hermanzoni, Hermanzoni Hodailma, Ara Hutagalung, Ayu Triani Hutahaean, Natal Angelia Hutauruk, Nadya Stefania Hutri Rizki Amelia, Hutri Rizki Ika Paridawati Ikhwanul Arifan Ilmar Ramadhan, Anwar Istiarini, Yunita Ivo Selvia Agusti Jamaluddin Jamaluddin Joko Pranoto, Wawan Jumaidi, Jumaidi K.A, Ardian Budi KARTINI ERIANI Khadijah Khadijah Kholilur Rahman, Kholilur Kiki Yulianto Koto, J Kurnia Harlina Dewi Lestari, Putri Eka Lisya, Mutia Lubis, Ahmad Suhenri Mahadewa, Mirza Mahfus, Abdul Latif Manalu, Tressia Anjelina Manik, Agnes Mika Cristina Manik, Enjelia Meutia Tari, Eka Mufida, Mir’atul Khusna Muhammad Agus Muljanto MUHAMMAD RIZAL Munawaroh, Kholifah Nur Mustangin Mustangin Nadita, Sintia Nainggolan, Wichita Ghekesia Naufal Rangga Gumilang, Raden Nelfita, Natasyah Neswati Neswati Netty Suharti Ni Putu Nita Wijayanti Nidia Yuniarsih Ningsih, Kartina Fitria Ningsih, Sri Syafrina Nofrianto, Hendrik Noorrahman, Moh. Fajar Nova, Muhammad Andi Novizar Nazir Nugraha, Fathan Arya Nur Wulandari Nurbaiti Amir Nurhidayat Nurhidayat Nurul Fadilah, Nurul Oktavia Pambudi, Dian Oktavia, Rahma Yusni Oktavia, Rima Padang, Redi Sihar Palmasari, Berliana Pandiangan, Gita Tri Novel Pangga, Ichsan Dwi Panggabean, Gita Lestari Pasaribu, Ronauli Pitaloka, Dora Pranoto, Ardi Pratama, Muhammad Rico Pratama, Rizky Prayoga, Wiko Puji Ratno, Puji Putra, Pasca Dwi Putri, Tiara Diah Putri, Utami Mizani Putri, Wulan Erdianti Rahardja, Istianto Budhi Raharja, Istianto Budhi Rahayu , Vitria Puri Rahayu, Lisa Rahma, Zulaika Rahmi, Ira Desri Ramadhani, Ulpa Rantawi, Azhar Basyir Raudah, Mutiara Zelviana Reksi, Ni Kadek Dwi Okta Virana Restu, Fedia Rindiantika, Nisdelia Risa Meutia Fiana Riswanda, Aidil Riza, Ade Ros Rozalia, Rozalia Sahadi Didi Ismanto Samosir, Ruth Valentina Samsul Bahri Santosa Santosa Saptino Miro Saputra, Yogi Andri Saragih, Raymond W Sari, Ayu Kurnia Sari, Neti Kumala Sari, Nurhaty P. Satoto, Sapto Wiratno Sembiring, Deri Sembiring, Victoria Br Shafwan Koto, Mhd. Siahaan, Andika Parlindungan Siburian, Beresman Sihite, Elmikha Trisa Aurellia Sihombing, Willy Linchon Simamora, Ribka Anggia Sinaga, Sri Rahayu Sinaga, Windah Frawyta L Sirait, Nadia Theresia Siregar, Ahdiat Leksi Siringoringo, Jonathan Fransiscus Sitepu, Feber Susanti Br Sitti Aliyah Azzahra Sri Harini Sugeng, Santoso Supriyono Supriyono Surastina, Surastina Surya Dharma Susilawaty, Tengku Eka Tampubolon, Carmelo Thohiri, Roza Tian Havwini Triadi, Albet Tuty Anggraini Upe , Rachman Valianto, Budi Verliana, Vina Wikanti, Uleva Diyah Wiratno S, Sapto Wudda, Afifa Rahma Wulandari, Rina Dwi Yani, Nispi Yazid, Muhammad Umair Yudherta, Andreo Yunior, khomeny Yusniati, Baiq Kayul Putri Zahra, Amalia Zulfahmi, Misjidin Zulfri, Andika