Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
21.047
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Jurnal Ekonomi Modernisasi Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Neo-Bis Jurnal Studi Agama dan Masyarakat Journal of Research and Technology al-Uqud : Journal of Islamic Economics Performance Jurnal Entrepreneur dan Entrepreneurship Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Jurnal Administrasi dan Manajemen Accounting and Management Journal JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Syi'ar JURNAL EKOBIS DEWANTARA Altasia : Jurnal Pariwisata Indonesia Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Abdimas Galuh : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Informatic, Education and Management (JIEM) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship JOELS: Journal of Election and Leadership Jurnal Administrasi Publik dan Pembangunan (JPP) Ar Rehla: Journal of Islamic Tourism, Halal Food, Islamic Traveling, and Creative Economy Jurnal Arastirma Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi GREENOMIKA Jurnal Iqtisaduna Indonesian Journal of Innovation Studies Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, dan Bisnis Islam (SOSEBI) Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Journal of Applied Management Studies Strategic: Journal of Management Sciences Journal of Management and Digital Business Mafaza : Jurnal Pengabdian Masyarakat Public Sphere Review Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Pastabiq : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Literacy : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities JKMP (Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management and Social Sciences Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Dewantara: Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT AKADEMISI AL-UMRON: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pendidikan Tata Niaga (JPTN) Jurnal Riset Manajemen Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Pengabdian Jurnal Abdimas Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Lingkungan Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi dan Keuangan Syariah Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Journal of Science and Education Research Master Manajemen Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi JIMEB: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, dan Bisnis Islam (SOSEBI) Ar Rehla: Journal of Islamic Tourism, Halal Food, Islamic Traveling, and Creative Economy Jurnal Pengabdian Inovatif Masyarakat JER Journal of Economics and Economic Policy Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Indonesia Bergerak: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Darul Ulum Ecoducation CEJou Welfare: Jurnal Pengabdian Masyarakat AL-UJRAH: Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Pengabdian Masyarakat Darul Ulum Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Praktek Kerja Lapang Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Wahyu Eko Pujianto
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 187 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 187 Documents
Search

 14   15   16   17   18 
The Effect of Entrepreneurial Leadership on Individual Performance: Learning Capacity as Mediation Ajeng Dyah Paraswati; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i1.37843

Abstract

PPenelitian ini mempunyai tujuan supaya tahu effect entrepreneurial leadership terhadap individual performance dengan learning capacity sebagai mediasi pada usaha catering samaniah. Penelitian ini menggunakan data primer berbentuk questioner dengan responden seluruh karyawan Usaha Catering Samaniah sebanyak 47. Teknik pengambilan sampel yang dipergunakan pada penelitian ini yakmi purposive sampling. Pengujian penelitian ini mempergunakan path analysis serta guna menguji pengaruh variabel intervening menggunakan uji upsilon V dengan software Smart PLS versi 4.0. Penelitian ini memiliki hasil yang menunjukkan yakni (1) entrepreneurial leadership memiliki pengaruh yang positif terhadap learning capacity, (2) learning capacity tidak memiliki pengaruh yang positif terhadap individual performance, (3) entrepreneurial leadership berpengaruh yang positif terhadap individual performance.
Pendampingan UMKM untuk Memenangkan Pasar Keripik Debog Pisang Online Melalui Manajemen Pengemasan Inovatif dan Pemasaran Berbasis E-Commerce Dhea Amellia; Wahyu Eko Pujianto
Welfare : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2023): Welfare : Desember 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30762/welfare.v1i4.616

Abstract

The problem that exists in Asman Jahe MSMEs is that the marketing strategy for banana debog chips products still uses traditional and simple methods because business owners do not understand online marketing and the product packaging process is less attractive. The purpose of this community service activity is to provide training related to product packaging management and e-commerce-based marketing that is good and attractive. Activities are carried out using direct observation and interview methods. The results of this community service activity provide solutions to MSMEs in the form of increased understanding and skills in promotional activities, the availability of hygienic, economical, clean and neat packaging, the availability of brands on packaging with attractive designs and complete information and the availability of social media as media for partners in carrying out promotional activities.
Pengaruh Self-Efficacy dan Kesiapan Kerja Terhadap Job Fit Person Rizal, Rizal Idul Fitrianto; Wahyu Eko Pujianto
Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi Volume 27 Nomor 2
Publisher : Faculty of Social and Political Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30649/aamama.v27i2.239

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan work readiness terhadap person-job fit, baik secara simultan maupun parsial, pada siswa SMA. Self-efficacy didefinisikan sebagai keyakinan individu terhadap kemampuan mereka dalam menyelesaikan tugas tertentu, sedangkan work readiness mencakup kesiapan individu dalam aspek keterampilan, pengetahuan, dan sikap untuk memasuki dunia kerja. Penelitian ini berfokus pada bagaimana kedua variabel tersebut memengaruhi kesesuaian antara individu dan pekerjaan yang dijalani. Kedua faktor ini dianggap berperan penting dalam membentuk kesesuaian antara karakteristik individu dan tuntutan pekerjaan (person-job fit). Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui angket yang disebarkan menggunakan Google Form. Sebanyak 57 responden yang terlibat dalam penelitian ini merupakan siswa lulusan baru. Analisis data dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap person-job fit. Temuan ini mengindikasikan bahwa keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas kerja berkontribusi secara langsung pada peningkatan kecocokan individu dengan pekerjaan yang dijalani. Selain itu, work readiness juga terbukti berpengaruh positif terhadap person-job fit, menunjukkan bahwa kesiapan individu untuk bekerja secara teknis maupun mental membantu mereka beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan self-efficacy dan work readiness dapat secara signifikan meningkatkan person-job fit, yang pada gilirannya berpotensi meningkatkan kinerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan program pelatihan dan persiapan kerja, khususnya bagi individu yang baru memasuki dunia kerja atau sedang dalam proses transisi karier.
Pengaruh Sertifikat Halal Dan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi pada UMKM Sruni Fornia Gedangan) Putri, Galuh; Pujianto, Wahyu Eko
AL-UJRAH Vol 1 No 01 (2022): Al-Ujrah: Jurnal Ekonomi Islam
Publisher : Prodi Ekomoni Syariah STAI Al Akbar Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62589/alujrah.v1i01.40

Abstract

Indonesia merupakan negara dengan jumlah populasi muslim terbesar di dunia yakni sebesar 87,18 persen, sehingga sudah seharusnya dapat menjadi penggerak perekonomian syariah dan tidak hanya menjadi target market dan produk industri halal negara lain. Tujuan dari penelitian ini untuk menilai seberapa besar Pengaruh Sertifikat Halal dan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi pada UMKM Sruni Fornia Gedangan). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di UMKM Sruni Fornia Gedangan. Sampel yang diambil berjumlah 60 responden. Penelitian ini menggunakan skala likert dengan metode teknik purposive sampling. Analisis data dalam penelitan ini menggunakan software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 25.0 dalam melakukan uji validatas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Hipotesis dalam penelitian ini diambil melalui uji parsial (T), uji simultan (F), dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel sertifikat halal (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel minat beli konsumen (Y) dengan kata lain hipotesis H0 diterima Ha ditolak yang artinya sertifikat halal (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen(Y), variabel harga (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel minat beli konsumen (Y) dengan kata lain hipotesis H0 ditolak Ha diterima yang artinya harga(X2) berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen (Y), dan variabel sertifikat halal (X1) dan harga (X2) berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen (Y) dengan kata lain hipotesis H0 ditolak Ha diterima yang artinya sertifikat halal (X1) harga (X2) berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen (Y).
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) ON THE QUALITY OF WORK LIFE AND EMPLOYEE PERFORMANCE Nur Alfi Laili Rohmah Amsyakho; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jimeb.v2i1.550

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan sebagai analisis berdasarkan data dan mengetahui tentang pengaruh Organization Citizenship Behaviour (OCB) terhadap Quality of Work Life dan Employee Performance di PT Tirta Agung Plastik. Dalam penelitian ini, digunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi dari penelitian ini 350 Pegawai yang tergabung pada bagian Produksi yang memiliki dua bidang yaitu Cutting dan Tiup PT Tirta Agung Plastik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Karyawan pada bagian produksi di sub produksi dalam bidang Tiup yang berjumlah 100 orang karyawan di PT Tirta Agung Plastik. Analisis data pada penelitian ini menggunakan olah data metode Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 3.3.3. Hasil kesimpulan dari perhitungan uji pada penelitian ini bahwa variabel Organization Citizenship Behaviour (OCB) berpengaruh terhadap Employee performance yang ditandai dengan nilai uji-t statistik 2.206 > 1.96 dengan nilai P Value sebesar 0.028. kemudian, Organization Citizenship Behaviour (OCB) memiliki pengaruh besar terhadap Quality of Work Life (QWL) yang ditandai dengan nilai uji-t statistik 10.751 > 1.96 dengan nilai P Value sebesar 0.000. Selanjutnya, Quality of Work Life (QWL) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Performance yang di tandai dengan hasil dari nilai uji-t statistik 9.041 > 1.97 dengan nilai P value sebesar 0.000
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI PAY GRADE PADA KARYAWAN DI INDUSTRI KECIL SIDOARJO Egalita Dian Yulianita Putri; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): Mei: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jimeb.v2i2.598

Abstract

This study aims to examine the Effect of Workload and Work Stress on Turnover intention through Pay grade in Sidoarjo small industry employees. The data collection technique uses saturated samples by distributing questionnaires with a sample of 99 respondents. The data analysis method used is descriptive quantitative analysis with a research design using partial least squares (PLS) using the SmartPLS Version 3.0 software program. The results obtained in this study stated that 4 of the 5 formulated hypotheses were accepted and 1 hypothesis was rejected. It is proven that one of the hypotheses has a t statistic value of 0.724 <1.96 with a P value of 0.353. this indicates that workload has a negative and insignificant effect on turnover intention through pay grade. While workload, work stress, pay grade have a positive and significant effect on turnover intention. Furthermore, in the results of the mediation test, the results of Workload -> Pay grade -> Turnover intention have a P Value of 0.734 which means it is not significant because the P Value > 0.05 and the T statistic value < 1.96 so it can be said that pay grade does not mediate workload on turnover intention. While Work Stress-> Pay grade-> Turnover intention has a P Value of 0.000 which indicates that this variable has a significant effect and has a statistical T value <1.96 so that it can be said that Pay grade mediates Job Stress Against Turnover intention.
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PRODUKSI BERBASIS KEY PERFORMANCE INDIKATORS (KPI) Revita Sholikha; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): Mei: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jimeb.v2i2.599

Abstract

This research aims to assess employee performance conducted on CV. Mitra Jaya's creation is to produce qualified and highly dedicated employees so that they get results in accordance with the target or can exceed the predetermined target. In this study, employee performance assessment used a strategy based on Key Performance Indicators (KPI). Every manager and company leader must be familiar with the so-called KPI. One of these management tools is a very effective tool to lift the performance of companies that want to scale up their business to a higher level. In addition to being simple and simple indicators used in KPIs, they are able to present business developments over time very clearly and specifically. This research uses a quality method. The results showed that there was a positive and significant influence on employee performance after the company implemented Key Performance Indicators (KPI) as an assessment of its performance. One of the benefits obtained is an increase in production results and weekly targets achieved even exceeding predetermined targets.
PENERAPAN SISTEM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI KINERJA KARYAWAN PT ID EXPRESS LOGISTIK INDONESIA Fakhrudin Alimi; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/jimeb.v2i3.674

Abstract

The quality of human resources HR is one of the main factory in increasing the productivity of a company’s employees. Therefore competent human resources are are needed because they can improve employee performance. The study aims to describe how the implementation of human resource development system in improving employee performance. This study used a qualitative method with descriptive analysis approach. The data used in this study are data obtainaed from primary data source through direct intervies. Then the result are used to analyze the achievement of employee performance, namely the probability of company productivity. The research result obtaines are the implementation of a human resource development system, namely training, seminars, and rewards which have a very positive effect on employee performance competencies.
Pemberdayaan Usaha Kecil Puding Kelengkeng Berbasis Digitalisasi Di Desa Simoketawang Fathya Jihan Natasya; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Pengabdian Masyarakat Universitas Darul Ulum Vol 2 No 2 (2023): DIMAS-UNDAR
Publisher : Universitas Darul Ulum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32492/dimas-undar.v2i2.2201

Abstract

Sektor Industri perlu meningkatkan keterampilan pemasaran mereka agar dapat unggul serta bersaing dengan UMKM lainnya dengan meningkatkan keterampilan pemasaran melalui digital. Lokasi pengabdian masyarakat terletak di Desa Simoketawang, kelurahan Tawangsari. Desa Simoketawang Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo merupakan salah satu desa dengan destinasi wisata yaitu Kampung Kelengkeng. Salah satu masyarakat desa memanfaatkan kelengkeng tersebut untuk membuka usaha dimana buah kelengkeng ini dijadikan puding di mana usaha ini didirikan pada tahun 2019 dan sampai sekarang telah berjalan 4 tahun lamanya, pelaku UMKM bernama “Altdeev Kitchen” adalah Ibu Elif. Penelitian yang digunakan adalah penelitian Kualitatif dengan metode observasi, wawancara, praktik pelatihan kemudian ada dokumentasi pelatihan dengan membuat akun Instagram dan Facebook untuk usaha, desain logo kemasan, Tujuan dari pengabdian masyarakat ini adalah membantu UMKM puding kelengkeng ini agar dapat bersaing dengan UMKM lain yang sudah maju dengan digitalisasinya
INFLUENCE OF SERVANT LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION AND JOB ENGAGEMENT DI CV PANDA FOOD INDUSTRY SIDOARJO Khafid Khoirul Hanafi; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari : Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jempper.v2i1.818

Abstract

The purpose of this research was conducted at CV.Panda Food Industry Sidoarjo. The purpose of this study was to determine the effect of servant leadership style on job satisfaction and commitment. The results of the analysis show that concurrent servant leadership has a positive and significant effect on job satisfaction and engagement if the results are treated with a social support beta score of 0.961 sig. 0.000, sign. 0.000 0.05 shows that servant leadership has a significant influence on job satisfaction, while the results of the calculation obtained a self-efficacy beta score of 0.949 sig. 0.000, sign. 0.000 shows that servant leadership has a significant effect on work engagement.
Co-Authors - Haryono A Falaqil Isbakhi Abdullah Fahim Achmad Ali Yuddin Hakim Achmad Tanzilur Rozzak Adhani, Nency Febri Adinda Bahar Abrianti Afifah Solikhah Afifatus Solikhah Afifatus Solikhah Agni Shanti Mayangsari Ahmad Ainur Rofiq Ahmad Riyadh Umar Balahmar Ahmad Rojab Awwaluddin Ardiansyah Aisya Ayuni Astutik Aizzatul Laila Ajeng Dyah Paraswati Al Fathoni, Ahmad Syihabuddin Alfath Fabian Adinata Alfiatuzzahro, Afiatuzzahro Alifvia Fasiha Lahja Alshaf Pebrianggara Amaliya, Hurum Azzahra Amelia, Tarisa Amita Fatmasari Dewi Anala Ilfi Xena Andini Xena Anas Khatori Andini Fitria Rahmadani Angga Lisdiyanto Ariyanti, Sindy Rosita Alvi Ayu Lucy Larassaty Azhari Ramadhan Azibur Rahman Bella May Ranti Putri Boyas, Jeziano Rizkita Bramantyo, Sandy Chintia Sari Cindy Choridatul Muawanah Cynthia Eka Violita Cynthia Eka Violita Dalilah Hotimatul Mahfudhoh Damarsari Ratnasahara Elisabeth Damayanti, Frida Aprilia Deberina Syurfi Yunina Dhea Amellia Dhifan Hariz Kinansyah Dia, Latifah Irsya Didik Junaidi Dina Amalia Khoirun Nadha Raswadiyanto Dinar Apriyanto Dwi Auli Widayatulloh Dyatmika, Sutama Wisnu Egalita D.Y.P Egalita Dian Yulianita Putri Elis Alfidhdho Esthi Dippoprameswari Esti Maulida Apriliana Evendi evendi, evendi Fakhrudin Alimi Farah Fadiyah Faridah Rahmawati Farin, Ade Fathya Jihan Natasya Fitri Astutik Fitri Wakhida Yusro Fitroh Nadyah Fransisca Eri Yulianti Frida Aprilia Damayanti Haryono Haryono Haryono Haryono Hertina Rhodhothul De Putri Hilmi Ubaidillah Hotimatul Mahfudhoh, Dalila INDRA PRATAMA PUTRA SALMON Indrawan Syah Irawan, M. Deny Jeziano Rizkita Boyas Joko Suyono Juansih Kamila, Edita Rachma Khafid Khoirul Hanafi Khoiriyah, Ni'matul Khoirun Nisa KHOIRUN NISA Khoirun Nisa’ Khurnia, Siti Lailatul Laila Ulul Ilmi Laila, Aizzatul Lailatul Musyaffaah Lailatul Ula Lailiyah, Nurul Laily Muzdalifah Latifatul Khoirun Nisa&#039; Lula Lutfiah Intani Lulu Nazma Lailatul Muchlis M Firlianda Rafky Fahriy Syahroni M. Ftroni Majid M. Harun Al-Rasyid M. Husni Tamrin M. Mustaqim Mahfudhoh, Dalilah Hotimatul Manzilah Ar Rohmah May Ranti Putri, Bella Mayangsari, Agni Shanti Mega, Mega Lestari Mochamad Atok Priwahyudi Mochamad Rizal Yulianto Mochammad Burhanuddin Robbani Mohammad Fakhruddin Mudzakkir, Mohammad Fakhruddin Muawanah, Cindy Choridatul Muchammad Choirul Anam Muhafidhah Novie Muhammad Aliful Ittikhad Muhammad Alim Syafiqin Muhammad Aliyyuddin Salim Muhammad Burhanudin, Muhammad Muhammad Ishaqul Hisyam Muhammad Miftachul Hidayat Muhammad Muharrom Al Haromainy Muhammad Sendi Prasetyo Muhimmatur Rodhiyah Muslikhatun Amalia, Qonita Musyaffaah, Lailatul Nabilah Safitri Nabilla Ayu Az’zahra Nadia Nur Lailatul Rifqiah Nadiyah Anggun Eka Wardani Nafa Putri Maulidya Nafis, Mochammad Nanda Checharia Naswa Ika Febrianty Natasya, Fathya Jihan Nico Irawan Nilma F. N. F. Nilma Firda Nur Fidia Nisa', Khoirun Nizar Aliefudin Novi Handayani Nur Aisya Risqiya Nur Alfi L.R.A Nur Alfi Laili Rohmah Amsyakho Nur Evika Kamiliyatun Ni’mah Nur Lailatus Solichah Nur Laili , Alifah Nur Layli Fatikhatun Nissa Nur Layli Fatikhatun Nissa Nur Shinta Devayanti Nurul Mujahadah Ourrota Aini, Nafia Ilhama Paraswati, Ajeng Dyah Purwono, Rudi Putri, Bella May Ranti Putri, Galuh Qonita Muslikhatun Amalia Qurratuaini, Nafiah Ilhama Qurratu’aini, Nafia Ilhama Rachmawati Fidia Cahyani Sugistin Rahmahdiyyah, Tsabitah Rahman, Azibur Ranti Putri, Bella May Razli , Izyanti Awang Restiani, Veina Ayu Revita Sholikha Reza Wahyu Firmansah Rifda salsabila putri kholiq Rizal Idul Fitrianto Rizal, Rizal Idul Fitrianto Rizkiyah Alvina Ramandhita Rizky Oktavian Ramadhan Rozanatul Maroddah Safira Khoirotunnisa Sherly Amalia Fernanda Sherly Amalia Fernanda Sholikhah, Afifatus Silvyan Ravitasari Siska Novy Isaroh SITI FATIMAH Siti Lailatul Khurnia Siti Rosyafah Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Syaifudin Ma’arif Syarif hidayatullah Tedyono, Rico Tsabitah Rahmahdiyyah Tutie Azzahra Zahra Untung Usada Viona Ananda Putri Virginia Eka Putri Kinanti Wanda Silvialatus Sholikha Widyasmara, Bunga Aulia Yulianti, Fransisca Eri Yunina, Deberina Syurfi Zidny Camelia