Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
23.252
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) Jurnal Ekonomi & Bisnis PNJ (JEKBIS PNJ) Jurnal Ekonomi Modernisasi Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Neo-Bis Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Jurnal Studi Agama dan Masyarakat Jurnal Manajemen Indonesia Journal of Research and Technology al-Uqud : Journal of Islamic Economics Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Performance Jurnal Entrepreneur dan Entrepreneurship (JEE) Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi MABIS: Manajemen dan Bisnis Jurnal Administrasi dan Manajemen Accounting and Management Journal JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Syi'ar JURNAL EKOBIS DEWANTARA Altasia : Jurnal Pariwisata Indonesia Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Informatic, Education and Management (JIEM) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship JOELS: Journal of Election and Leadership Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO) Jurnal Administrasi Publik dan Pembangunan (JPP) Ar Rehla: Journal of Islamic Tourism, Halal Food, Islamic Traveling, and Creative Economy Jurnal Arastirma Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi GREENOMIKA Jurnal Iqtisaduna Indonesian Journal of Innovation Studies Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, dan Bisnis Islam (SOSEBI) Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Journal of Applied Management Studies BISMA (Bisnis dan Manajemen) Strategic: Journal of Management Sciences Journal of Management and Digital Business Mafaza : Jurnal Pengabdian Masyarakat Public Sphere Review Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Pastabiq : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa Literacy : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities JKMP (Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management and Social Sciences Cakrawala: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Dewantara: Jurnal Pendidikan Sosial Humaniora Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Manajemen Riset Inovasi Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT AKADEMISI AL-UMRON: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pendidikan Tata Niaga (JPTN) Jurnal Riset Manajemen Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa Pengabdian Jurnal Abdimas Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Lingkungan Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi dan Keuangan Syariah Maslahah: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah Journal of Science and Education Research Master Manajemen Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi JIMEB: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, dan Bisnis Islam (SOSEBI) Ar Rehla: Journal of Islamic Tourism, Halal Food, Islamic Traveling, and Creative Economy Jurnal Pengabdian Inovatif Masyarakat JER Journal of Economics and Economic Policy Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Indonesia Bergerak: Jurnal Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Martabat: Jurnal Perempuan dan Anak Ecoducation Center of Education Journal (CEJou) Welfare: Jurnal Pengabdian Masyarakat AL-UJRAH: Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Praktek Kerja Lapang Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia DIMAS-UNDAR
Wahyu Eko Pujianto
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 195 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 195 Documents
Search

 12   13   14   15   16 
Adaptive Leadership dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan : Psikologi Capital Sebagai Variabel Mediasi Nur Layli Fatikhatun Nissa; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Manajemen Riset Inovasi Vol. 2 No. 2 (2024): April: Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/mri.v2i2.2480

Abstract

This research aims to determine the relationship between adaptive leadership, work ethic and employee work productivity with psychological capital as a mediating variable. The method used in this research is a quantitative method. Data collection was carried out by random sampling by distributing questionnaires to PT employees. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk which is then processed using SmartPLS. The natural population of this research are employees who work at PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk with a sample size of 50 people.
PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI DAN KOMITMEN Ahmad Rojab Awwaluddin Ardiansyah; Eko Pujianto, Wahyu
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i1.940

Abstract

Tujuan peneletian ini dibuat untuk mengetahui pengaruh organizational learning terhadap kinerja guru melalui motivasi dan komitmen pada guru swasta yang berada di Kecamatan Sukodono, Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan sampel Guru Swasta di Kecamatan Sukodono, Kabupaten Sidoarjo. Sampel ini diambil dengan menggunakan Cluster Sampling sebanyak 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis konfirmasi factor pada pemodelan structural dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. 3.0. Teknik pengujian data yang ada pada penelitian ini meliputi convergent validity, Averange Variance Extracted (AVE), composite Reliability, Cronbach Alpha, R-Square dan Estimate for Path Coefficient. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Organizational Learning berpengaruh terhadap kinerja guru, Organizational Learning berpengaruh terhadap motivasi, Organizational Learning berpengaruh terhadap komitmen, motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru, komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja guru.
PENGARUH JOB DISCRIPTION DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS KERJA MELALUI EMOTIONAL INTELLIGENCE CV.GREEN LESTARI INDAH Alfiatuzzahro, Afiatuzzahro; Eko Pujianto, Wahyu
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i1.941

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji apakah job discription berpengaruh terhadap kualitas kerja, apakah kompetensi sdm berpengaruh kualitas kerja, apakah job discription berpengaruh terhadap emotional intelligence (EI), apakah kompetensi sdm berpengaruh terhadap emotional intelligence (EI), dan apakah emotional intelligence (EI) berpengaruh terhadap kualitas kerja. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif menggunakan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan di CV. GREEN LESTARI Sampel pada penelitian ini memakai desain sampling probabilitas menggunakan menentukan 50 orang karyawan menjadi sampel. Teknik analisis dalam penelitian yaitu naratif dan analisis statistik inferensial menggunakan metode Partial Least Square (PLS). akibat penelitian menyebutkan bahwa job discription berpengaruh terhadap kualitas kerja, job discription berpengaruh terhadap emotional intelligence (EI), kompetensi sdm berpengaruh terhadap kualitas kerja, kompetensi sdm berpengaruh terhadap emotional intelligence (EI), selanjutnya emotional intelligence (EI) berpengaruh terhadap kualitas kerja.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA MELALUI SUPERVISION TECHNICAL DI PT TIRTA AGUNG PLASTIK Nur Laili , Alifah; Eko Pujianto, Wahyu
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i2.1008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja dan budaya perusahaan terhadap kualitas hasil kerja melalui supervision technical di PT Tirta Agung Plastik. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan observasi langsung melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Tirta Agung Plastik. Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan PT Tirta Agung Plastik yang terbagi dalam beberapa divisi/bagian. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan cara perhitungan statistik yaitu dengan menggunakan desain sampling probabilitas, sehingga responden pada penelitian ini berjumlah 67 orang. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kualitas Hasil Kerja yang ditunjukkan dengan nilai t statistik sebesar > 1.998 dengan nilai P Value sebesar 0.029. Selanjutnya Lingkungan kerja terhadap Kualitas Hasil Kerja melalui Supervision Technical memiliki pengaruh yang dibuktikan dengan hasil pengujian nilai t statistik > 1.998 dan P Value sebesar 0.010, selain itu Budaya Perusahaan juga berpengaruh terhadap Kualitas Hasil Kerja dengan nilai t statistik sebesar > 1.998 dengan nilai P Value sebesar 0.026, kemudian Budaya Perusahaan berpengaruh terhadap kualitas hasil kerja melalui Supervision Technical yang ditunjukkan dengan nilai t statistik sebesar > 1.998 dengan nilai P Value sebesar 0.000, dan Supervision Technical berpengaruh terhadap Kualitas Hasil Kerja dengan nilai t statistik sebesar > 1.998 dengan nilai P Value sebesar 0.047.
PENGARUH RELIGIOUSITY LEADERSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DAN JOB SATISFACTION DI MCDONALD’S GEDANGAN,SIDOARJO Siti Fatimah; Eko Pujianto, Wahyu
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 3 (2023): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v3i3.1095

Abstract

Kepemimpinan religius merupakan segala hal yang menyangkut sikap, keputusan serta etika dalam menstimulus objek atau individu lain ( yang dipengaruhi ) dengan didasarkan pada spiritual atau ketuhanan. Lingkungan kerja sendiri adalah kondisi atau keadaan yang terjadi pada atmosfer di dunia kerja itu sendiri yang menyangkut suhu, ruangan pemimpin, gaji dan hubungan karyawan satu sama lain. kedua hal ini memiliki peran masing masing dalam terciptanya kesuksesan performa karyawan ataupun kepuasan dalam dunia kerja itu sendiri sehingga pada penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan religius terhadap Kinerja Pegawai, Kepemimpinan religius terhadap kepuasan kinerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja terhadap kepuasan kinerja, Kepemimpinan religius terhadap lingkungan kerja, dan kepuasan kinerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner dengan sampel 40 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif deskriptif dan desain penelitian dilakukan melalui partial least square (PLS) dengan software program SmartPLS Versi 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebanyakan hipotesis berada pada kategori tidak signifikan atau variabel tersebut memberikan pengaruh yang tergolong masih kurang baik. Dibuktikan pada masing masing hipotesis yang memiliki output nilai kurang dari t statistik tabel serta tidak sesuai pada taraf signifikan P value. Namun pada hipotesis kelima yakni kepemimpian religius memberikan pengaruh dan signfikan terhadap kepuasan kinerja
PENGARUH PRELOVED SHOPPING DAN MILLENIAL DISRUPTION TERHADAP GAYA HIDUP DAN AGILITY PADA GENERASI ZILENIAL Mega, Mega Lestari; Eko Pujianto, Wahyu
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i2.1116

Abstract

This study aims to examine whether the Effect of Preloved Shopping and Millennial Disruption on Lifestyle and Agility in the Millennial generation. Preloved Shopping is used goods that are resold in a condition that is still fit for sale and reuse at a lower price. It means used goods here are items that are not used and can still be used (Wisnuwardhani, 2015). Data collection was carried out using surveys and distributing questionnaires, and a sample of 100 respondents. The method used is descriptive quantitative analysis and the research design was carried out using Partial Least Squares (PLS) version 3. This is what is shown by the results of the research from Preloved Shopping which has a significant effect on Lifestyle and Agility on the contrary, Preloved shopping does not have a significant effect on Millennial Disruption.
Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Peningkatan Kinerja Organisasi IPNU IPPNU Desa Kedungboto Zidny Camelia; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 1 (2024): Maret: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v3i1.3279

Abstract

Leadership style analysis involves an in-depth understanding of how a leader leads and influences team or organization members. The purpose of this study is to evaluate the leadership style in improving the performance of the IPNU IPPNU organization in Kedung Boto Village. A qualitative approach was used as the research method, and a qualitative descriptive research type involves information in the form of words both written and oral from the observed subjects. The data collection process was conducted through interviews, observation, and documentation. The results showed that the IPNU-IPPNU organization in Kedung Boto Village applies a democratic leadership style. The strategy applied to increase organizational participation involves a systematic approach such as the formulation of work programs, implementation of work programs, and evaluation related to the program. Supporting factors include open and clear communication, inspirational leadership, member empowerment, shared goal setting, and an organizational culture that encourages participation. In contrast, inhibiting factors involve organizational characteristics, the environment, the level of activeness and discipline of organizational members, and suboptimal policies or practices in the field.
Pelatihan Manajemen Organisasi untuk Meningkatkan Peran Pemuda dalam Berwirausaha Viona Ananda Putri; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 1 (2024): Maret: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v3i1.3284

Abstract

This research aims to analyze the existence of organizational management training to increase the role of youth in carrying out entrepreneurial activities among youth in the Sidoarjo Regency area. A qualitative approach is used as a research method. It uses a type of qualitative descriptive research that involves information in the form of written and spoken words based on objects that have been observed. The research results show that organizations in youth businesses in the Sidoarjo area apply the implications of organizational management training strategically and prioritize organizations that are efficient and dedicated to the organization's vision and mission. The strategy carried out includes an implicative approach. Before carrying out entrepreneurial activities, mentors' training and assistance is necessary for the millennial generation who want to open a business. Entrepreneurial skills are also needed to start a business by carrying out more complex applications for young entrepreneurs. Through various existing implications, theoretically, the application of organizational management training can increase competent human resources to be able to create dynamic global competition.
Analisis Keikutsertaan Mahasiswa dalam Organisasi Guna Menunjang Prestasi Akademik Mahasiswa UNUSIDA Rizkiyah Alvina Ramandhita; Wahyu Eko Pujianto
Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 1 (2024): Maret: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupiman.v3i1.3285

Abstract

Higher education is not only a place to acquire academic knowledge, but also an arena for broader self-development. Students' involvement in organizations on campus has a significant impact on the development of non-academic competencies and skills, which in turn can support their academic performance. This study aims to analyze students' participation in organizations to support academic achievement, as well as to analyze the strengths and weaknesses of organizational activities for students of Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo. The research method used is qualitative by collecting data through observation and in-depth interviews with informants who are active in organizations and lecturers. The results showed that participation in organizations made a positive contribution to students' self-development, improved learning achievement, and developed soft skills that could help them in facing challenges in the academic and professional world.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN BAKSO DAN JASA PENGILINGAN DAGING DI TOKO SALWA DENGAN STRATEGI DIGITAL MARKETING Amaliya, Hurum Azzahra; Wahyu Eko Pujianto
Abdi Pandawa: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): Kegiatan Pengabdian untuk Masyarakat
Publisher : Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/ap.v4i1.3642

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk membantu jasa penggilingan daging di Toko Salwa dalam memberikan pendampingan dan pelatihan mengenai penerapan digital marketing. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan metode pelaksanaan pelatihan dilakukan secara luring dengan melibatkan pemilik usaha sebagai partisipan dan melibatkan diskusi dan tanya jawab langsung. Selain itu, penulis juga memberikan bantuan berupa pembuatan akun social media Instagram, dan pengelolaan media digital secara optimal. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan pentingnya adaptasi UMKM dengan kemajuan teknologi untuk mengembangkan usaha dan dapat bersaing di era digitalisasi saat ini. Pada judul tersebut, fokus utama adalah transformasi usaha produk bakso dan jasa penggilingan daging di toko Salwa dari bisnis offline menjadi bisnis online melalui penggunaan media sosial.
Co-Authors - Haryono A Falaqil Isbakhi Achmad Ali Yuddin Hakim Achmad Tanzilur Rozzak Adhani, Nency Febri Adinata, Alfath Fabian Adinda Bahar Abrianti Afifatus Solikhah Afifatus Solikhah Agni Shanti Mayangsari Ahmad Riyadh Umar Balahmar Ahmad Rojab Awwaluddin Ardiansyah Aizzatul Laila Al Fathoni, Ahmad Syihabuddin Al-Mekhlafi, Al-Baraa Abdulrahman Alfiatuzzahro, Afiatuzzahro Alfidhdho, Elis Alfin Renaldi Jakfat Maulana Alifvia Fasiha Lahja Alshaf Pebrianggara Amaliya, Hurum Azzahra Amelia, Tarisa Amellia, Dhea Amita Fatmasari Dewi Anala Ilfi Xena Andini Xena Anam, Muchammad Choirul Anas Khatori Andini Fitria Rahmadani Angga Lisdiyanto Ariyanti, Sindy Rosita Alvi Astutik, Aisya Ayuni Ayu Lucy Larassaty Azhari Ramadhan Azibur Rahman Boyas, Jeziano Rizkita Bramantyo, Sandy Chintia Sari Cynthia Eka Violita Dalilah Hotimatul Mahfudhoh Damarsari Ratnasahara Elisabeth Damayanti, Frida Aprilia Deberina Syurfi Yunina Dhifan Hariz Kinansyah Dia, Latifah Irsya Didik Junaidi Dina Amalia Khoirun Nadha Raswadiyanto Dinar Apriyanto Dyatmika, Sutama Wisnu Edita Rachma Kamila Egalita D.Y.P Egalita D.Y.P Egalita Dian Yulianita Putri Elfi Haniatul Mafiroh Esthi Dippoprameswari Esti Maulida Apriliana Evendi evendi, evendi Fahim, Abdullah Fakhrudin Alimi Farah Fadiyah Faridah Rahmawati Farin, Ade Fathya Jihan Natasya Fernandez, Dahlia Fitri Astutik Fitri Wakhida Yusro Fitroh Nadyah Fransisca Eri Yulianti Frida Aprilia Damayanti Haryono Haryono Haryono Haryono Hotimatul Mahfudhoh, Dalila Iltizam Fairuzi, Muhammad INDRA PRATAMA PUTRA SALMON Indrawan Syah Intani, Lula Lutfiah Irawan, M. Deny Ittikhad, Muhammad Aliful Jeziano Rizkita Boyas Joko Suyono Juansih Kamila, Edita Rachma Khafid Khoirul Hanafi Khafid Khoirul Hanafi Khoirun Nisa Khoirun Nisa Khoirun Nisa’ Khurnia, Siti Lailatul Laila Ulul Ilmi Laila, Aizzatul Lailatul Musyaffaah Lailatul Ula Lailiyah, Nurul Laily Muzdalifah M. Ftroni Majid M. Ftroni Majid M. Harun Al-Rasyid M. Husni Tamrin M. Mustaqim Mahfudhoh, Dalilah Hotimatul Manzilah Ar Rohmah Maroddah, Rozanatul May Ranti Putri, Bella Mayangsari, Agni Shanti Mega, Mega Lestari Mochamad Atok Priwahyudi Mochamad Atok Priwahyudi Mochamad Rizal Yulianto Mochammad Burhanuddin Robbani Mohammad Fakhruddin Mudzakkir, Mohammad Fakhruddin Muawanah, Cindy Choridatul Muchlis, Lulu Nazma Lailatul Mudzakkir , Muhammad Fakhruddin Muhafidhah Novie Muhammad Alim Syafiqin Muhammad Aliyyuddin Salim Muhammad Burhanudin, Muhammad Muhammad Ishaqul Hisyam Muhammad Miftachul Hidayat Muhammad Muharrom Al Haromainy Muhammad Sendi Prasetyo Muhimmatur Rodhiyah Muslikhatun Amalia, Qonita Musyaffaah, Lailatul Nabilah Safitri Nabilla Ayu Az’zahra Nadia Nur Lailatul Rifqiah Nadiyah Anggun Eka Wardani Nafa Putri Maulidya Nafiah Ilhama Qurratuaini Nafis, Mochammad Nanda Checharia Naswa Ika Febrianty Natasya, Fathya Jihan Ni'matul Khoiriyah Nico Irawan Nilma F. N. F. Nilma F. N. F. Nilma Firda Nur Fidia Nisa', Khoirun Nisa', Latifatul Khoirun Nizar Aliefudin Novi Handayani Nur Aisya Risqiya Nur Alfi L.R.A Nur Alfi L.R.A Nur Alfi Laili Rohmah Amsyakho Nur Evika Kamiliyatun Ni’mah Nur Laili , Alifah Nur Layli Fatikhatun Nissa Nur Layli Fatikhatun Nissa Nur Shinta Devayanti Nuri Herachwati Nurul Mujahadah Ourrota Aini, Nafia Ilhama Paraswati, Ajeng Dyah Permatasari, Mezaluna Indy Pratama, Moch Tegar Pratama, Tegar Purwono, Rudi Putri, Bella May Ranti Putri, Galuh Putri, Hertina Rhodhothul De Qonita Muslikhatun Amalia Qurratu’aini, Nafia Ilhama Rachmawati Fidia Cahyani Sugistin Rahmahdiyyah, Tsabitah Rahman, Azibur Ramadhan, Rizky Oktavian Ranti Putri, Bella May Ravitasari, Silvyan Razli , Izyanti Awang Restiani, Veina Ayu Revita Sholikha Reza Wahyu Firmansah Reza Wahyu Firmansah Rifda salsabila putri kholiq Rizal Idul Fitrianto Rizal, Rizal Idul Fitrianto Rizkiyah Alvina Ramandhita Robbani, Mochammad Burhanuddin Rofiq, Ahmad Ainur Rozanatul Maroddah Safira Khoirotunnisa Sherly Amalia Fernanda Sherly Amalia Fernanda Sholikhah, Afifatu Sholikhah, Afifatus Siska Novy Isaroh SITI FATIMAH Siti Lailatul Khurnia Siti Rosyafah, Siti Solichah, Nur Lailatus Solikhah, Afifah Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Supriyadi Syahroni, M Firlianda Rafky Fahriy Syaifudin Ma’arif Syarif hidayatullah Tedyono, Rico Tsabitah Rahmahdiyyah Tutie Azzahra Zahra Ubaidillah, Hilmi Untung Usada Viona Ananda Putri Virginia Eka Putri Kinanti Wanda Silvialatus Sholikha Widayatulloh, Dwi Auli Widyasmara, Bunga Aulia Yogatama, Gandi Aswaja Yulianti, Fransisca Eri Yunina, Deberina Syurfi Zidny Camelia