Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.884
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI SCHOOL EDUCATION JOURNAL PGSD FIP UNIMED EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JURNAL KONFIKS Jurnal SOLMA JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI METHOMIKA: Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS YUME : Journal of Management JIKAP PGSD: Jurnal Ilmiah Ilmu Kependidikan Maker: Jurnal Manajemen International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Asian Journal of Aquatic Sciences JURNAL ILMIAH MAKSITEK Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Visi Sosial Humaniora Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) ProBisnis : Jurnal Manajemen Golden Ratio of Data in Summary Innovative: Journal Of Social Science Research Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Ilmu Ekonomi, Pendidikan dan Teknik (IDENTIK) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Multidisiplin (JUPENGEN) Management Perspective: Jurnal Penelitian Manajemen Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Golden Generation Economic Jurnal Ekonomi
ELIYUNUS WARUWU
UNIVERSITAS NIAS
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 137 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 137 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
The Influence Of Promotion And Location On The Increase In The Number Of Consumers At Grand Kartika Restaurant Sri Putri Candeny Zebua; Yuterlin Zalukhu; Maria Magdalena Bate’e; Eliyunus Waruwu
EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 4 (2024): Oktober
Publisher : UNIVED Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/ekombis.v12i4.6464

Abstract

This study aims to identify the impact of promotion and location on the increase in the number of consumers at Grand Kartika Restaurant. The method used is a survey. The research population includes visitors and service users of Grand Kartika Restaurant from March to May 2024. The research sample consists of 69 respondents collected through questionnaires. Data analysis was conducted using multiple linear regression analysis with the assistance of SPSS Version 22 software. The results of the study show that both promotion and location have a positive effect on the increase in the number of visitors to Grand Kartika Restaurant. KEYWORDS promotion, location, increase in the number of consumers
Analisis Loyalitas Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Gunungsitoli Ndruru, Fransiskus; Zega, Yamolala; Mendrofa, Yupiter; Waruwu, Eliyunus; Halawa, Forman
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Loyalitas kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Gunungsitoli adalah salah satu sikap para pegawai dalam melaksanakan pekerjaan diantaranya taat pada peraturan, tanggungjawab pada organisasi maupun kemauan untuk kerja secara bersama yang bertujuan untuk mewujudkan kinerja pegawai yang optimal baik dari kuantitas hasil kerja maupun kualitas hasil kerjanya tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana loyalitas kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai dan untuk mengetahui bagaimana cara agar pegawai tetap loyal dengan pekerjaan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Gunungsitoli. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan mengambil informan (narasumber) serta melakukan wawancara sebagai alat pengumpulan data, kemudian data yang diperoleh ini berdasarkan dari jumlah informan penelitian sebanyak 4 orang. Berdasarkan dari hasil penelitian pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Gunungsitoli dapat diketahui loyalitas kerja yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Analisis Resistensi Pegawai Terhadap Perubahan Kebijakan Pemberian Kompensasi Kepada Karyawan Bagian Teknik pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Umbu Kabupaten Nias Lisbet Rostiani Laoli; Ayler Beniah Ndraha; Eliyunus Waruwu
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v5i4.2187

Abstract

This study aims to analyze employee resistance to changes in compensation policy at the Regional Public Water Company Tirta Umbu, Nias Regency. The background of this problem is employee dissatisfaction caused by changes in compensation policies that are considered unfair and not transparent. The research method used is descriptive with a qualitative approach, collecting data through interviews, observation, and documentation. The results showed that employee resistance was caused by perceptions of unfairness, policy uncertainty, and lack of effective communication from management. This has a negative impact on employee productivity and loyalty. In conclusion, to overcome the resistance, management needs to increase transparency and fairness in compensation policy, clarify incentive criteria, and improve communication through socialization sessions and employee involvement in the decision-making process. Additional support and training for employees is also recommended to reduce apprehension and improve adaptation to change.
Analisis Struktur Modal dalam Mengembangkan Usaha Dagang Surya Kota Gunungsitoli Tiwi Elvis Zebua; Aferiaman Telaumbanua; Eliyunus Waruwu
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v5i4.2216

Abstract

The success of a business is determined by a healthy capital structure that can support business operational activities. However, in the current era of modernization there are many businesses that are unable to develop their businesses and ultimately experience a decline in profits or income. This was experienced by the Surya Trading Business in Gunungsitoli City. Increased business competition makes it difficult for entrepreneurs to increase people's purchasing power, apart from that the lack of adequate infrastructure and complicated services also results in decreased public interest. Based on these problems, research was carried out which aimed to find out how the Solar Trading Business in Gunungsitoli City was developed through capital structure analysis. This research uses qualitative research methods with a descriptive approach. From the research results it is known that the difficulty of UD. Surya is growing because the level of capital owned by the business is not as large as the capital of other businesses that have just been established and operate in the same field. The lack of capital levels results in limited provision of resources, infrastructure, and minimal funding to expand business locations. The conclusion of this research is that the decline in profits or business income is because the business cannot develop due to the lack of capital sources owned by UD. Sun. So it is recommended to increase capital sources by utilizing assets, making external loans, business collaborations, and utilizing information technology.
Analisis Peran Pelatihan dan Pengembangan dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Desa Fodo Kecamatan Gunungsitoli Selatan Kota Gunungsitoli Ridho Hardi Putra Harefa; Peringatan Harefa; Eliyunus Waruwu; Ayler Beniah Ndraha
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v5i4.2232

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengukur efektivitas, dampak, dan aspek apa yang perlu ditingkatkan dalam pelatihan dan pengembangan aparatur desa Fodo guna meningkatkan kinerja mereka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Lokasi penelitian yaitu Kantor Pemerintahan Desa Fodo Kecamatan Gunungsitoli Selatan Kota Gunungsitoli. Adapun yang menjadi informan dalam penelitian ini yaitu Kepala Desa Fodo, Sekretaris Desa, Bendahara Desa, Kepala Dusun 1, KASI, KAUR, BPD dan LPMD. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan aparatur desa selama ini sudah dijalankan dan dinilai baik meskipun masih belum optimal seperti yang diharapkan. Anggaran yang terbatas juga mengakibatkan keterbatasan dalam jumlah dan kualitas pelatihan yang dapat dilaksanakan, sehingga tidak semua aparatur desa dapat berpartisipasi. Kurangnya partisipasi aktif dari masyarakat dan minimnya dukungan dari pihak terkait menghambat penerapan hasil pelatihan di lapangan.
Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Desa Ombolata Simenari Kecamatan Gunungsitoli Selatan Michael Boiman Zokho Lase; Yoel Melsaro Larosa; Eliyunus Waruwu; Ayler Beniah Ndraha
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Juni - Juli 2024)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpis.v5i4.2239

Abstract

Human resource (HR) development efforts at the Ombolata Simenari Village Office, South Gunungsitoli Sub-district, Gunungsitoli City, are an important step in improving the performance of employees who have a central role in public services and community welfare. This research aims to explore the obstacles that hinder human resource development in the village and develop recommendations to overcome these obstacles. The research method used was qualitative with a descriptive approach. Data was collected through interviews with village officials, stakeholders, and community members, as well as document analysis and secondary data. The results showed that the main constraints in human resource development in Ombolata Simenari Village include budget limitations, low employee participation in development programs, lack of access to quality training resources, and competency gaps among employees. Steps that can be taken to overcome these obstacles include adequate budget allocation, increasing employee participation, increasing access to quality training resources, and identifying and improving employee competencies. The discussion concludes that improving employee performance through HR development requires structured and sustainable steps. Organizational Development Theory and Organizational Performance Improvement Theory form the basis for designing effective HR development strategies. By overcoming existing obstacles, it is expected that employee performance at the Ombolata Simenari Village Office can improve significantly, so as to provide better services to the community and achieve the desired village development goals.
Inovasi Pengelolaan Arsip di Era Digital Melalui Implementasi SIAR di Bappedalitbang Kabupaten Nias Telaumbanua, Libertina; Waruwu, Eliyunus; Lase, Alvien Christhoper; Zebua, Serniati
Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 4 (2024): Desember 2024
Publisher : PT Delada Cahaya Masagro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62138/tuhenori.v2i4.81

Abstract

Proyek ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan aplikasi Sistem Informasi Arsip Surat (SIAR) di Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian, dan Pengembangan Daerah (Bappedalitbang) Kabupaten Nias, guna meningkatkan efisiensi pengelolaan arsip surat masuk dan keluar. Metode yang digunakan mencakup analisis kebutuhan pengguna, perancangan sistem, pengembangan prototipe, implementasi, serta evaluasi kinerja aplikasi. SIAR didesain untuk menggantikan sistem manual yang tidak efisien, memberikan akses cepat dan transparan terhadap arsip melalui digitalisasi. Hasil menunjukkan bahwa SIAR berhasil meningkatkan efisiensi operasional dengan mempercepat proses pencarian dan disposisi surat, mengurangi beban administratif, dan meningkatkan produktivitas pegawai. Selain itu, aplikasi ini juga meningkatkan akuntabilitas dan keamanan data arsip, dengan sistem enkripsi dan kontrol akses. Sebagai kesimpulan adalah bahwa implementasi SIAR di Bappedalitbang Kabupaten Nias memberikan dampak positif dalam hal peningkatan kualitas kerja, aksesibilitas arsip, serta keamanan data, yang pada akhirnya mendukung tercapainya tujuan organisasi. Pelatihan berkelanjutan dan pemeliharaan sistem tetap diperlukan untuk memastikan keberhasilan jangka panjang aplikasi ini.
Inovasi Penerapan Aplikasi Tambahan Penghasilan Pegawai Berbasis Elektronik (e-TTP) pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Gunungsitoli Telaumbanua, Ida Suryani; Waruwu, Eliyunus; Hulu, Dafril; Bate'e, Maria Magdalena
Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 4 (2024): Desember 2024
Publisher : PT Delada Cahaya Masagro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62138/tuhenori.v2i4.82

Abstract

Penerapan aplikasi e-TPP di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Gunungsitoli bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). Sebelumnya, perhitungan TPP dilakukan secara manual, yang rentan terhadap kesalahan dan memakan waktu lama. Aplikasi e-TPP dirancang untuk mengotomatisasi perhitungan TPP berdasarkan data kehadiran dan kinerja pegawai yang diperoleh dari sistem fingerprint. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi ini berhasil meningkatkan kecepatan perhitungan, meminimalisir kesalahan, serta mendukung transparansi dan akuntabilitas dalam proses pengelolaan tunjangan. Aplikasi ini juga terbukti mempermudah penyusunan laporan dan pengambilan keputusan terkait kinerja pegawai. Meskipun demikian, masih terdapat ruang untuk pengembangan, seperti penambahan fitur notifikasi otomatis bagi pegawai terkait absensi dan tunjangan mereka.
Pengembangan dan Evaluasi Sistem Informasi Produksi Bibit Berbasis Digital di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Dinas Pertanian Kota Gunungsitoli Mendrofa, Leni Erniwati; Waruwu, Eliyunus; Gulo, Siasat; Zebua, Serniati
Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 4 (2024): Desember 2024
Publisher : PT Delada Cahaya Masagro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62138/tuhenori.v2i4.84

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengevaluasi sistem informasi produksi bibit berbasis digital di Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Dinas Pertanian Kota Gunungsitoli. Sistem ini dirancang untuk mengatasi permasalahan dalam pengelolaan produksi bibit yang masih dilakukan secara manual, yang menyebabkan inefisiensi, keterlambatan data, dan kurangnya transparansi dalam distribusi bibit. Metode Agile digunakan dalam pengembangan sistem, melibatkan tahapan identifikasi kebutuhan pengguna, perancangan, pengujian, dan implementasi sistem secara bertahap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem ini mampu meningkatkan efisiensi operasional melalui pengolahan data secara real-time, mempercepat proses pelaporan dan distribusi, serta meningkatkan akurasi dalam pencatatan. Evaluasi dari pengguna menunjukkan bahwa antarmuka aplikasi yang intuitif dan responsif memudahkan pengguna dari berbagai latar belakang untuk mengoperasikan sistem. Selain itu, fitur keamanan seperti login dan hak akses terstruktur berhasil melindungi data sensitif. Sistem ini juga dirancang agar skalabel dan mampu beradaptasi dengan kebutuhan operasional yang berkembang. Kesimpulannya, sistem informasi ini berhasil memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas layanan UPTD dan mendukung ketahanan pangan di Kota Gunungsitoli.
Implementasi Sistem Pencatatan Laporan Persediaan Barang Berbasis Digital di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Gunungsitoli Zebua, Nur Jernih Delpi Karianita; Waruwu, Eliyunus; Zebua, Dedy Setiawan; Mendrofa, Yupiter
Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 4 (2024): Desember 2024
Publisher : PT Delada Cahaya Masagro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62138/tuhenori.v2i4.85

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan aplikasi Sistem Integrasi Penginputan Data Terpadu (SIPENAT) guna meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan persediaan di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Gunungsitoli. Metode yang digunakan adalah waterfall, yang melibatkan beberapa tahapan, yaitu identifikasi masalah, perancangan sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, yang bertujuan untuk mengidentifikasi kendala dalam pencatatan persediaan secara manual dan menemukan solusi digital yang efektif. Hasil implementasi SIPENAT menunjukkan peningkatan signifikan dalam efisiensi, dengan pengurangan waktu pencatatan persediaan hingga 85% dibandingkan sistem manual. Selain itu, aplikasi ini juga meningkatkan akurasi pencatatan, meminimalisir kesalahan manual, serta mempercepat proses pelaporan. SIPENAT mempermudah koordinasi antar unit kerja melalui integrasi data real-time, mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat dan berbasis data. Meskipun demikian, tantangan yang dihadapi selama implementasi meliputi ketergantungan pada infrastruktur teknologi yang memadai dan kesulitan adaptasi beberapa pengguna terhadap sistem baru. Solusi yang diberikan termasuk pelatihan pengguna dan peningkatan infrastruktur teknologi. Kesimpulannya, SIPENAT terbukti efektif dalam meningkatkan manajemen persediaan di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Gunungsitoli, meskipun diperlukan upaya lebih lanjut untuk menyempurnakan aspek teknis dan penggunaannya.
Co-Authors Aferiaman Telaumbanua Anwardin Batee Arlius Zai Arsyid Nurman Tanjung Asmaweti Zai Asokhiwa Zega Ayler Beniah Ndraha Bate'e, Maria Magdalena Bawamenewi, Arisman Berkat Krisman Zamasi Berlian Telaumbanua Betzy Victor Telaumbanua Buulolo, Arlina Buulolo, Nanny Artatina Buulolo, Sanida Daeli, Iman Suryani Darwis Robinson Manalu David Zebua, David Darmawan Zebua Dawolo, Surya Rahmani Dermawan Zebua Dernius Hura Destriman Laoli Dodi Defrika Waruwu Eduar Baene Edward Harefa Eliagus Telaumbanua Elisati Kurniawan Telaumbanua Emanuel Zebua Ervin Ningsi Gea Fanahadodo Dakhi, Petrus Fatolosa Hulu Ferdiana Laia Forman Halawa Forman Halawa Forman Halawa Gea, Desman Gea, Jeliswan Berkat Iman Jaya Gea, Juli Peramah Jaya Gea, Laurensius Elvantius Gea, Nov Elhan Gea, Titin Gulo, Heniwati Gulo, Seven Rianto Gulo, Siasat Gulo, Sumangeli Gulo, Vivid Meriah Hati Gulo, Yagusman Gusti Mardalena Putri Lase Halawa, Forman Halawa, Forman Halawa Halawa, Mentalisman Halawa, Odaligoligoziduhu Halawa, Sepriani Halawa, Yuli Arman Harefa, Erni Suriati Harefa, Fajar Harefa, Idarni Harefa, Mardius Harefa, Peringatan Harefa, Ridho Faatulo Harefa, Yurmin Hasrat Sozanolo Harefa Helmin Parida Zebua Herniwati Zalukhu Hondro, Stephen Hulu, Dafril Hulu, Paul Hesed Hulu, Perlindungan Hulu, Ronal Sentosa Hura, Elvin Sriniat Hura, Viki Rian Idarni Harefa Iman Berkat Zai Iman Suryani Daeli Indah Wijaya Lase Januari Dawolo January Dawolo Jawa, Fikri Jeliswan Berkat Iman Jaya Gea Juita Telaumbanua Juli Peramah Jaya Gea Jurisman Waruwu Juwita Ratnasari Hia Kurinci, Misdar Lahagu, Emanueli Laia, Otanius Laoli, Alex Putra Berkat laoli, Eka putri nanjaya Laoli, Jua Anugrah Jaya Lase, Alvien Christhoper Lase, Delipiter Lase, Devi Chrisman Lase, Fajariman Lase, Falestina Lase, Heseziduhu Lawolo, Marniaman Lesna Murni Zebua Lisbet Rostiani Laoli Mardius Harefa Maria Magdalena Bate'e Maria Magdalena Bate'e Maria Magdalena Batee Maria Magdalena Batee Maria Magdalena Bate’e Marinus Gea Marinus Gea, Marinus Marniaman Lawolo Martha Surya Dinata Mendrofa Maskarya Bawamenewi Meiman Hidayat Waruwu Meiman jaya hulu Mendrofa, Arini Rahmi Mendrofa, Cardinal P. Mendrofa, Leni Erniwati Mendrofa, Martha Surya Dinata Mendrofa, Syah Abadi Mendrofa, Yupiter Mesra Meiwati Zai Michael Boiman Zokho Lase Nainggolan, Firmatogu Nanny Artatina Buulolo Ndruru, Fransiskus Niati Hulu Odaligoziduhu Halawa Odaligoziduhu Halawa Odaligoziduhu Halawa Ofelius Laia Opi Raisa Zebua Palindungan Lahagu Peringatan Harefa Perlindungan Faebuadodo Hulu Petra Sribunga Zalukhu Putra Hidayat Telaumbanua Putra Oculi Harefa Ridho Hardi Putra Harefa Ridho Victory Nazara Robin Markus Putra Waruwu Sabayuti Gulo Saferius Ndruru Satria Ndruru Serniati Zebua Serniati Zebua Sri Putri Candeny Zebua Sukaaro Waruwu Syah Abadi Mendrofa Tafonao, Atarine Tanjung , Rian Hidayat Zaen Tarihoran, Sumitrotua Telaumbanua, Adriannisa Telaumbanua, Elisati Kurniawan Telaumbanua, Elvanius Telaumbanua, Ida Suryani Telaumbanua, Ledi Triranto Telaumbanua, Libertina Telaumbanua, Yosua Kristian Theozanolo Zebua, Mauritius Tiarni Duha Tiwi Elvis Zebua Viktor Bastian Zendrato Waruwu, Aprilman Waruwu, Berkat Setiawan Waruwu, Fikir Aman Waruwu, Kristo Alafabe Waruwu, Leni Putri Mawati Waruwu, Meiman H. Waruwu, Wulan Arini Waruwu, Yurisman Widiana Hulu, Mei Sastra Wirni Sandroto Wulan Arini Waruwu Yamolala Zega Yasaro Dotonafo Laoli Yoel Melsaro Larosa Yunisa Halawa Yupiter Mendrofa YUPITER MENDROFA Yuterlin Zalukhu Zai, Mei Karianus Zamasi, Herman Putra Zebua, Ardika Immanuel Zebua, Berkat Putra Zebua, Dedy Setiawan Zebua, Dewia Zebua, Dwi Hartati Zebua, Emanuel Zebua, Ferinus Zebua, Jeliman Netral Zebua, Kristiawan Zebua, Linda Kristiani Zebua, Melki Setiawan Zebua, Michael Hasiholan Zebua, Nur Jernih Delpi Karianita Zebua, Ratna Dewi Zebua, Virginia Chrismonita Zega, Darman Syah Zega, Fitri Kristiani Zega, Karlius Zega, Maswita Zega, Yamolala Zendrato, Amdos April Zendrato, Kristina Natalia Zendrato, Temazaro