Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
17.52
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Linguistika Jurnal Teknik TEKMAPRO Journal of Industrial Engineering and Management Journal of Degraded and Mining Lands Management Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Rekayasa Mesin MUDRA Jurnal Seni Budaya Panggung Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Jurnal Komunikasi Kinetik: Game Technology, Information System, Computer Network, Computing, Electronics, and Control ELSE (Elementary School Education Journal) : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Sekolah Dasar JRST (Jurnal Riset Sains dan Teknologi) Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Journal of Health Science and Prevention TEKNOLOGI PANGAN : Media Informasi dan Komunikasi Ilmiah Teknologi Pertanian Journal of Education Technology Jurnal EDUTECH Undiksha IJID (International Journal on Informatics for Development) Voices of English Language Education Society Aptisi Transactions on Management JTP - Jurnal Teknologi Pendidikan Musawa: Journal For Gender Studies Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Cultural and Art Studies (IJCAS) Jurnal Ilmiah Teknik Kimia Piston: Journal of Technical Engineering (JIML) JOURNAL OF INNOVATIVE MATHEMATICS LEARNING Jurnal Kefarmasian AKFARINDO Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi) ENTITA: Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Ilmu-Ilmu Sosial Scientific Journal of Mechanical Engineering Kinematika NEGARA DAN KEADILAN Journal of Classroom Action Research At-Thullab : Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah Borneo Educational Journal (Borju) Shar-E: Jurnal Kajian Ekonomi Hukum Syariah Wahana Peternakan JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Biosense Jurnal FASILKOM (teknologi inFormASi dan ILmu KOMputer) Language and Education Journal Well Being Juminten : Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi PARENTAS: Jurnal Mahasiswa Pendidikan Teknologi dan Kejuruan REVELATIA: Jurnal Ilmu al-Qur`an dan Tafsir Jurnal Abdimas Indonesia : Jurnal Abdimas Indonesia PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat Tsaqofah: Jurnal Pendidikan Islam INTERNATIONAL JOURNAL OF CULTURAL AND SOCIAL SCIENCE Jurnal Kolaboratif Sains Dinamis International Journal Software Engineering and Computer Science (IJSECS) Environmental Pollution Journal Abdi-Dharma Jurnal Hukum Legalita Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD) Jurnal Administrasi Publik re-JIEM (Research Journal of Islamic Education Management) Journal of Law, Poliitic and Humanities Cendekiawan: Jurnal Pendidikan dan Studi Keislaman Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi TAKSONOMI Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi Jurnal Kimia dan Rekayasa Jurnal Fokus Elektroda (Energi Listrik, Telekomunikasi, Komputer, Elektronika dan Kendali) Indonesian Journal of Advanced Research (IJAR) Jurnal Vokasi Sains dan Teknologi Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis Central Publisher Biofoodtech : Journal of Bioenergy and Food Technology Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Biner : Jurnal Ilmu Komputer, Teknik dan Multimedia OKTAL : Jurnal Ilmu Komputer dan Sains AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat SOSIO KONSEPSIA: JURNAL PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEJAHTERAAN SOSIAL APPA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AI dan SPK : Jurnal Artificial Intelligent dan Sistem Penunjang Keputusan Jurnal Akselerasi Merdeka Belajar dalam Pengabdian Orientasi Masyarakat (Jurnal AMPOEN) Jurnal Informatika Polinema (JIP) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan JRAMathEdu (Journal of Research and Advances in Mathematics Education) Jurnal Mahasiswa Kesehatan Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Ilmiah Mahasiswa Teknik Semesta: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Archipelago Indonesian Science Education Journal (ISEJ) Scientific Journal of Informatics Jurnal Abdimas Pamenang Journal of Mathematics, Computation and Statistics (JMATHCOS) Mammiri: Jurnal Pengabdian Masyarakat Prosiding Dedikasi: Pengabdian Mahasiswa Kepada Masyarakat Advance Sustainable Science, Engineering and Technology (ASSET) Ulil Albab INOVTEK Polbeng - Seri Informatika JURNAL SATYA MANDIRI MANAJEMEN DAN BISNIS Servis : Jurnal Pengabdian dan Layanan kepada Masyarakat Mathematics Education Journal NERS Jurnal Keperawatan Jurnal At-Tamwil: Kajian Ekonomi Syariah Jurnal Pendidikan Teknik Mesin Scientific Journal of Engineering Research
Sunardi
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 152 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search
Journal : Juminten : Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi

 1   2 
Analisis Beban Kerja Bagian Produksi dengan Metode Defence Research Agency Workload Scale (DRAWS) dan Modified Cooper Harper (MCH) di PT. Sendang Biru Tuban Andhini Ayu Widyasti; Sunardi; Tranggono
JUMINTEN Vol. 2 No. 2 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i2.234

Abstract

PT. Sendang Biru adalah perusahaan manufaktur penghasil bahan campuran pupuk salah satunya adalah clay. Dengan target produksi 100 ton tiap harinya dengan jam kerja hamper 24 jam dengan sistem kerja shift dan menggunakan alat produksi yang sama mengakibatkan sering terjadinya trouble mesin sehingga proses produksi terhambar dan terjadilah kerja lembur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui beban kerja yang dialami pekerja kemduian membandingkan beban kerja antar shift serta untuk mengetahui perbaikan apa yang diperlukan. Penelitian ini menggunakan metode Defence Research Agency Workload Scale (DRAWS) dan akan dianalisis lebih lanjut menggunakan metode Modified Cooper Harper (MCH) untuk mengukur beban kerja dan mengetahui aktivitas apa saja yang berpengaruh di dalamnya. Berdasarkan metode DRAWS didapatkan perbandingan beban kerja yang berbeda-beda setiap shiftnya yaitu shift 1 60,47%, shift 2 64,61% dan shift 3 70,32% (Overload) dan berdasarkan metode MCH didapatkan hasil 6 aktivitas yang tergolong overload. Variabel Input Demand menjadi penyebab tertinggi adanya beban kerja dan tergolong dalam beban kerja fisik (shift 1), Time Pressure sebagai beban kerja mental (shift 2),dan Time Pressure sebagai beban kerja mental (shift 3) Perbaikan sistem kerja shift menjadi linta-san, penambahan personil, juga perbaikan kondisi lingkungan kerja dirasa perlu sebagai usulan per-baikan guna menghasilkan proses produksi yang lebih baik.
Analisis Sistem Kerja Untuk Mengurangi Kelelahan Pekerja Bagian Produksi dengan Metode Cardiovascular Load (CVL) dan Bourdon Wiersma di PT. XYZ Nico Aliffian Vollytanio Putra; Sunardi
JUMINTEN Vol. 2 No. 3 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i3.259

Abstract

Kelelahan kerja yang terjadi saat kegiatan produksi berlangsung dapat mengakibatkan penurunan efisiensi kerja, keterampilan, kebosanan, dan peningkatan kecemasan. PT. XYZ adalah salah satu BUMD di Jawa Timur yang bergerak di bidang manufaktur khsususnya pembuatan produk batu tahan api. Selama proses produksi berjalan perusahaan ini menerapkan dua shift kerja menimbulkan adanya gejala kelelahan pada perkerja khususnya pada bagian pemecahan agregat, pencetakan batu dan pembakaran batu yang ditunjukkan dengan adanya penurunan hasil kerja serta seringnya terjadi kesalahan dalam bekerja. Dengan adanya permsalahan tersebut penelitian ini menggunakan Cardiovascular Load dan Bourdon Wiersma untuk memperlambat kelelahan pekerja dan diharapkan dapat membantu untuk mengukur kelelahan pekerja sehingga dapat memberikan solusi dalam memperlambat kelelahan pekerja. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 30 pekerja. Hasil yang diperoleh dari analisis sistem kerja ini adalah shift 1 dan shift 2 memiliki tingkat kelelahan yang berbeda, yaitu shift 1 kategori tinggi dan shift 2 kategori rendah, demikian juga beban mentalnya shift 1 tergolong rendah sedangkan shift 2 tergolong tinggi oleh karena itu shift 1 perlu perbaikan pada beban fisiknya sedangkan shift 2 perlu perbaikan beban mentalnya. Tindakan perbaikan yang dapat dilakukan pada shift 1 adalah menambahkan waktu istirahat dari sebelumnya 45 menit menjadi 60 menit, melakukan sistem rolling pekerja, dan memperbaiki kondisi tempat kerja agar lebih ergonomis. Tindakan perbaikan yang dapat dilakukan pada shift 2 adalah pemberian musik, mengatur shift kerja seperti rolling shift, dan menambahkan waktu istirahat.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Menggunakan Metode Partial Least Square (Studi Kasus : CV. MDP HJ. Diya Food) Nurria Tafana; Sunardi
JUMINTEN Vol. 2 No. 4 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i4.280

Abstract

Karyawan merupakan aset utama perusahaan sebagai pelaku aktif serta perencana dari setiap aktivitas perusahaan. Salah satu poin utamanya adalah kepuasan kerja karyawan. Kepuasan setiap orang berbeda-beda, sehingga perusahaan harus mampu mengukur kepuasan kerja karyawan. CV. XYZ merupakah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri pengolahan petis ikan tuna. Namun di perusahaan ini, pengelolaan sumber daya manusia masih belum maksimal terkait kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian diperlukan penelitian mengenai faktor yang berpengaruh pada kepuasan kerja karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan hal ini perlu diketahui dan dilakukan perbaikan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada penelitian ini adalah kompensasi, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik serta keselamatan dan kesehatan kerja. Untuk mengetahui tingkat pengaruh faktor tersebut maka digunakan metode Partial Least Square (PLS). Dalam penelitian ini menggunakan 50 sampel dengan teknik purposive sampling. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan K3 berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Model prediksi dari hasil penelitian ini mampu menjelaskan variabel kepuasan kerja sebesar 94,1% (R2=0,941) dan memiliki prediksi yang relevan (Q2=0,732).
Analisis Potensi Finansial Distress Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Menggunakan Metode Altman Z-Score Slamet Puji Riyanto; Sunardi
JUMINTEN Vol. 2 No. 4 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i4.301

Abstract

Financial distress bisa dipahami sebagai penurunan kondisis keuangan suatu perusahaan, yang terjadi mengarah menuju kebangkrutans ataupun likuidasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi financial distress pada perusahaan Sub Sektor Houseware dan Sub Sektor Cosmetics and Household yang terdaftar di bursa efek indonesia menggunakan Metode Altman Z-Score. Dengan batasan penelitian dalam rentang waktu empat tahun terakhir 2017-2020. Metode yang akan digunakan dalam melakukan analisa potensi financial distress yaitu model Altman Z-Score dengan lima rasio keuangannya. Penelitian ini menghasilkan tingkat finansial distress pada perusahaan-perusahaan yang tergolong pada sub sektor houseware menunjukkan hasil kategori finansial distress yang kurang baik. PT Integra Indocabinet pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori distress. PT Chitose Internasional pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori grey. PT Langgeng Makmur Industri pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori distress. PT Kedaung Indah Can pada tahun 2017 dalam kategori grey kemudian pada tahun 2018 hingga 2020 dalam kategori distress. Sedangkan pada perusahaan-perusahaan yang tergolong pada sub sektor cos-metics and household menunjukkan hasil kategori finansial distress yang beragam. PT Unilever Indonesia pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori safe. PT Kino Indonesia pada tahun 2017 hingga 2018 dalam kategori distress kemudian pada tahun 2019 dalam kategori grey. PT Man-dom Indonesia pada tahun 2017 dalam kategori safe kemudian pada tahun 2018 hingga 2020 da-lam kategori grey. PT Martina Berto pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori distress.
Analisis Hubungan Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Outsorching pada PT. PLN UP3 Surabaya Selatan Grandhika Pratama Widiyarta Nugraha; Sunardi; Tranggono
JUMINTEN Vol. 2 No. 5 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i5.303

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan faktor fasilitas kerja (X1), kepemimpinan (X2), kompetensi (X3), motivasi kerja (X4) dan pengembangan karir (X5) terhadap kinerja karyawan (Y1) dengan metode Structural Equation Modelling-PLS (SEMPLS) dengan software SMARTPLS pada PT. PLN UP3 Surabaya Selatan, yang merupakan perusahaan penyedia layanan sumberdaya listrik negara untuk memenuhi kebutuhan hidup masyarakat pada area kerja kecamatan Darmo permai, Dukuh kupang, Gedangan, Ngagel dan Rungkut. Tidak maksimalnya karyawan dalam bekerja menjadi permasalahan yang amat penting karena dapat membuat masyarakat tidak puas akan pelayanan dan membuat turunnya kepercayaan masyarakat kepada perusahaan. Dari hasil penelitian yang dilakukan didapatkan hasil sebagai berikut yaitu faktor kepemimpinan, faktor kompetensi dan faktor Motivasi kerja memliki hubungan secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistics secara berurutan sebesar 2.037,5.886,2.366, sedangkan untuk fasilitas kerja memiliki hubungan positif namun tidak signifikan dengan nilai T-statistics sebesar 0.635 dan untuk pengembangan karir memiliki hubungan negatif dan tidak signifikan dengan nilai T-statistics sebesar 0.344. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan tambahan pimpinan dalam mengevaluasi kinerja karyawan.
Co-Authors 'Aina Urfiyya, Qarriy A Zulfia Da’iyatu Rohmah A, Tia A. Muhammad Idkhan A. Muhammad Irfan A. Rachman Saprin, Jamal Abdel-Nasser Sharkawy Abdi Mohamed, Ahmed Abdul Azis Abdul Rasyid Abi Suwito Abu Zaenal Zakariya Ade Citra Zahara Adipta, Marzaenal Aditya R, Rijal Adviana, Febry Afrizal Agus Nurtiyanto, Woro AHMAD JUNAEDI Alamsyah, Haryani Alda Alfaningsih ALDO, JEFRI Alfrianto, Rifki Alimansur, Moh. Alin Liana Alkahfi, Aditya Aminuddin, Jamrud Anang Kadarsah, Anang Andhika Silva Yunianto Andhini Ayu Widyasti Andini Luluk Nofitarini Andrew Joewono Andriani, Miftakul Andriyansah . Angga Muhammad Zacky Annizar, Anas Ma'ruf Anton Yudhana Aprianto . Aprilliansyah, Deco Arafat, Muhammad Yasser Ardiansyah Ardiansyah, Rizal Arditya, Rifki Ananda Arditya Arfiani Nur Khusna Aripin Triyanto Aris Haryadi Aris Setiawan Aris Suryadi Arrosyid, Barru Arum Manggar Sari Askar Askar, Askar Assidiq, Imam Atyah Febriyanti Aulia Hafizah, Dila Avry Pribadi Azhar Salim Badaruddin Anwar Bagies Maulana Bagus Ady Susanto Bayu Andriyantoro, Pramudya Bayu Urip Pandiangan Budi Parmono Budi Setyastuti Budiastra , A.A. Ketut Butar-Butar, Awido Choirun Niswah Daud Ghaffar Mudzakkir David Dwi Oktavianus Dedek Darvina Deriel Apriliagung Dewi Putri Mandiri Dhirisma, Fitria Dian Wardiana Sjuchro Didik Sugeng Pambudi Dina Oktavia Dinandro Neno, Rafael Dita Putri Mayangsari Ditya Nurma Paulina Dwi Novianto Dyah Sunggingwati Edy Sumarno Edy Sumarno, Edy Efrida Eko Suhartono Erfan Yudianto Erma Wahyu Mashfufa Evi Novianti Ezza Pratama, Estu F, Arya Fahlefi, Muhammad Daffa Rian Fahmi, Miftahuddin Faqih Alvrido Faridah Alfiyah Farizi, Imam Fath, Habibullah Khaidir Fath Fia, Misha Khusnul Fikar Angga Pratama Fiya Ainur Rohmatika Frita Tasik Bulawan Fuaddilah Ali Sofyan Furizal Garminingsih Giovani Toldo Giri Widakdo Grandhika Pratama Widiyarta Nugraha Habibah, Meiliani Zahira Habibi, Muchtar Hadawiyah Endah Utami Hadi Prayitno Hadi Prayitno, Hadi Hafid Rahmandan Halimatuzzahrah Harahap, Rifa`i Hariadi, Setyo Haris Tri Wibowo Harlina, Sitti Hasan, Moch Sya'roni Hasanah, Tria Uswatun Hasanuddin Hendra Febriyanto Hendra Uloli Henryanto, Yunan Heri Sutrismin Herlambang harjo semedy Hermagustiana, Istanti Herman Yuliansyah, Herman Hernanda, Trias Hersatoto Listiyono Hery Kurniawan I Gde Budi Indrawan I Made Sumertajaya Idham Halid Lahay Ikhsan Muzaky, Muhamad imam baihaki Imam Riadi Imfrianti Augtiah Indah Sulastuti, Katarina Indra Irawan Irawadi Buyung Iskandar Zulkarnain Iti Septi Jamal A. Rachman Saprin Jeffri Alfa Razaq Joewono Prasetijo Joko Daryatmo Joko Sutopo Juhana Juhansar Keukeu Kaniawati Rosada Kintung Prayitno, Kintung Kistanti, Aisyah Kurniasih, Vita Kusdaniyama, Nunung Labiba Khuzaima, Luthfita Lani Gumilang Larosa, Esta Lasalewo , Trifandi Latifah Listyalina Lestari, Yulian Sri LILIS SETYOWATI Luky Hidayat M. Rezky Septiyadi Malik, Muhammad Mamik Widyastuti Maria Ulfah Martenci Ledoh, Nurani Marzicha Amalia Sumardiko Mas Bayu, Candra Mekro Permana Pinem, Mekro Permana Michael Daru Enggar Wiratmoko Mirasa, Yudied Agung Moch. Satria Handoko Mochammad Syaiful Hadi Mohamed, Ahmed Abdi Mohammad Muhibbin MT. Safirin Mubarok, Ahmad Muchamad Akbar Agustian Muchib, Abdul Muh. Edi Gunawan Muhamad Sulaiman Muhammad Ajay Muhammad Aman Ma’mun Muhammad Rezki Agus Kurniawan Muhammad Rizaldi Trias Jaya Putra Nurdin Muhammad Sultan, Muhammad Muhibbin Mukhlisin Mukhtar Effendi Munawir Murinto Murti, Ardian Baroto Mustaqim Pabbajah MUTHIA Mutia Rissa, Mexsi Nabilah, Jihan nabilatul hafidhoh Ngatirah Nico Aliffian Vollytanio Putra Nifa, Kholishotun Noer Komari Nofi Sri Utami Noor, Arifin Norma Eralia Novi Faulia Sari Nur Adelia NUR AINI Nur Arifah Drajati Nur Arifah Drajati Nur Daffa Zain, Ananda Nur Fuadah Nur Hidayah Nurcholif Diah Sri Lestari Nurfauziah, Isni Nurhayati, Emy Nurjanah Nurmarifah, Atun Nurria Tafana Nuryanto Ollyvia Freeska Dwi Marta Pamungkas, Harisudin Perani Rosyani Permana, Rendi Dita Permatasari, Sinta Dewi Prahatama Putra, Aminuddin PRAMUDIBYO, SUGENG PRAMUDIBYO Pratiwi, Ardita Epi Putri, Salsabilla Azahra Qorinah Estiningtyas Sakilah Adnani R, Aelia Rahman, Muhamad Rahmatul Hidayati, Rahmatul Ramadhan, Fikri Ranggala, Qadar Rarmizi, Rasyid Ratih Indah Sari Ratna Rianti, Dian Rianda Cakasana Rico Fitra Pratama Rifatun Nuriyah Rima Dwi Oktaviani Riskiana Rizka Saraswati Malinda Rizqulloh Brilliant 'Ainur Rofiq Robi Wijaya Roid S, Mohammad Roid S, Mukmin Roselline Didik Akbar Rusmawaty, Desy S, Deby S, Zham-Zham Safiq Rosad Saiful Munir Saini, Irsan Salsabilla Azahra Putri Santi Triwijaya Saragih, Nova Yulinar Septian MN, Angga Setiawan, Yayan Eryk Setiawan Setya Permana, Basuki Rakhim Setya Widyawati Setyo, Demmy Sheena Ramadhia Asmara Dhani Silmina, Esi Putri Siti Wahyuningsih Sitti Rabiatul Wahdaniyah Slamet Puji Riyanto Solechan Solipyani Solly Aryza Sri Haryuni Sri Mulyani Sri Sumaryati Sudarmin Sudiyanto Sukmo, Previ Kuncoro Suparti suratman Surbakti, Amando Suyahman Suyahman Suyanto Syahfitri Hermansyah, Adelia Teguh Arifianto Teodora Ping, Maria Thaifur Rasyid Titik Sugiarti Toto Raharjo Tranggono Tri Dyah Prastiti Tri Kurniati Triwidayati, Nanik Triyanto, Aripin Ula, Shofiatul Uni Apriani Utami, Isnaini Apri Valentika, Nina Vici Tiara Anjarsari Vina Phangestu Vita Kurniasih Wardi Wardi Wawan Gunawan Widyowanti, Reni Astuti Wihantoro Williand Wars Exstofian Femi winarti, eko Wingki Sapta Dewa Wita Wardani Yama Nasaruddin, Indo Yolanda Wiratama Putri Yulian Sri Lestari Yunus Anis, Yunus Anis Yustita, Widya Arum Indra Z. Kiru, Chandra Zulfa Adam, Rio Zurnan Alfian