p-Index From 2021 - 2026
12.292
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) Jurnal Psikologi Jurnal Psikologi Prosiding PESAT Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Jurnal sistem informasi, Teknologi informasi dan komputer AGRIVITA, Journal of Agricultural Science Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi Teosofia: Indonesian Journal of Islamic Mysticism Jurnal Psikologi Teori dan Terapan MODELING: Jurnal Program Studi PGMI Tafaqquh: Jurnal Penelitian Dan Kajian Keislaman Indonesian Journal of Islamic Educational Management ORBITA: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Fisika JURNAL MAHASISWA BK AN-NUR : BERBEDA, BERMAKNA, MULIA Aulad : Journal on Early Childhood Jurnal Psikologi Sosial Humaniora Jurnal Kesehatan Indonesian Physical Review Psikologi Konseling: Jurnal Kajian Psikologi dan Konseling Ulumuddin : Jurnal Ilmu-ilmu Keislaman SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jaringan Laboratorium Medis Journal of Public Health Research and Community Health Development (JPH RECODE) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) ENTITA: Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Ilmu-Ilmu Sosial RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Indonesian Psychological Research Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indonesian Journal of Cultural and Community Development Sustainable: Jurnal Kajian Mutu Pendidikan Tamaddun : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Keagamaan Media Gizi Kesmas Alsina : Journal of Arabic Studies Rabbani: Jurnal Pendidikan Agama Islam Jurnal Pengabdian Nasional Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jumat Pertanian: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Sigmagri International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics AKSARA: Jurnal Bahasa dan Sastra Research of Service Administration Health and Sains Healthys Addabana: Jurnal Pendidikan Agama Islam Ahmad Dahlan Medical Journal Darris: Jurnal Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Tadris: Jurnal Pendidikan Islam Proceeding Applied Business and Engineering Conference Indonesian Research Journal on Education Jurnal Mahasiswa Entrepreneur Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Arjwa: Jurnal Psikologi ROUTERS: Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Pinang Masak Ezra Science Bulletin Mutiara: Multidiciplinary Scientifict Journal Indonesian Journal of Education and Development Research Community Empowerment Journal Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Penelitian dan Pendidikan Agama Islam Jurnal Inovasi Akuntansi ABDI UNISAP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Afkaruna: International Journal of Islamic Studies (AIJIS) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) FENOMENA: Journal of Social Science Pelita: Jurnal Studi Islam Mahasiswa UII Dalwa Journal Of Medicine And Health Sciences (Medisci) KIC Prosiding Pengabdian Ekonomi dan Keuangan Syariah Jurnal Ilmiah Matematika (JIMAT) Ngaji Cognitive Tintamas: Jurnal Pengabdian Indonesia Emas Clinical and Pharmaceutical Sciences Journal Indonesian Journal of Aerospace
Claim Missing Document
Check
Articles

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SWASTA Vina Kumala; Nurul Qomariyah
Arjwa: Jurnal Psikologi Vol 1, No 4 (2022)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (347.68 KB) | DOI: 10.35760/arjwa.2022.v1i4.7313

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi pada guru beberapa sekolah swasta dari yayasan yang berbeda-beda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah guru yang mengajar di sekolah swasta sejumlah 100 orang yang terdiri dari 42 pria guru swasta dan 58 wanita guru swasta dengan rentang usia antara 18-60 tahun. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian memperlihatkan adalnya pengaruh positif yang signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi pada guru swasta. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dengan regresi sederhana dapat diketahui bahwa hipotesis diterima dengan nilai R square sebesar 68% adapun 32% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini yaitu, keadilan dan dukungan, nilai-nilai bersama, trust, pemahaman organisasi, keterlibatan karyawan.
KEBAHAGIAAN IBU: KONSTRUK DAN PENGUKURAN Nurul Qomariyah
Arjwa: Jurnal Psikologi Vol 2, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (254.558 KB) | DOI: 10.35760/arjwa.2023.v2i1.7659

Abstract

Ibu merupakan pusat kasih sayang di dalam keluarga. Ibu dapat melakukan fungsinya dengan optimal jika ibu bahagia. Pengukuran kebahagiaan selama ini masih mengacu pada teori Barat, yang memiliki budaya yang berbeda dengan Indonesia sebagai negara Timur. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui konstruk kebahagiaan pada ibu dan menyusun alat ukurnya. Studi ini menggunakan metode kombinasi sekuesial eksploratori yang dilakukan dalam dua tahap. Tahap pertama menggunakan metode kualitatif yaitu pengumpulan data dengan pertanyaan terbuka, dan FGD. Ada 254 ibu rumah tangga yang berpartispiasi dalam studi satu. Teknik analisis yang digunakan pada studi ini adalah analisis konten. Hasilnya ditemukan bahwa ibu yang bahagia adalah ibu yang memiliki perasaan positif, rendahnya perasaan negatif, bersyukur, dan kesejahteraan orang yang berarti. Temuan studi pertama tersebut dijadikan dasar untuk penyusunan skala yang akan diuji pada studi tahap kedua. Studi kedua melibatkan 218 ibu rumah tangga. Teknik analisis yang digunakan adalah confirmatory factor analysis (CFA). Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa faktor kebahagiaan ibu ada tiga, yaitu perasaan perasaan positif, rendahnya perasaan negatif, dan kesejahteraan orang yang berarti. Dengan demikian studi ini menunjukkan bahwa skala kebahagiaan ibu yang telah disusun dinyatakan valid dan reliabel.
The Contribution of Emphaty to Prosocial Behavior in Student Teaching Volunteers Khoirunnisa Virgiana Khan; Nurul Qomariyah
International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics (SINOMICS JOURNAL) Vol. 2 No. 3 (2023): August
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sj.v2i3.169

Abstract

Students are required to implement their knowledge to the community, one of which is by becoming a teaching volunteer. Teaching activities carried out by students are a form of prosocial behavior. Prosocial behavior can be influenced by internal factors, one of which is empathy. The purpose of this study is to test empirically the contribution of empathy to prosocial behavior in students who become teaching volunteers. The sampling technique used in this study is non-probability sampling with purposive sampling technique. This study was conducted on 108 respondents with certain criteria, that is active students who became teaching volunteers for at least 1 month. Data collected by distributing questionnaires containing the respondents' identities and the research scale. The scale used in this study is a helping attitude scale and an empathy scale. The data analysis technique used to test the hypothesis in this research is a simple linear regression test. Based on the results of data analysis, the F value was 31.114; R square of 0.227 and a significance value of 0.000 (p <0.01). This shows that there is a very significant contribution from empathy to prosocial behavior in students who become teaching volunteers and empathy contributes to prosocial behavior by 22.7%, while the remaining 77.3% is influenced by other factors outside of research.
PENERIMAAN DIRI DAN KECEMASAN TERKAIT PERNIKAHAN PADA WANITA KORBAN PELECEHAN SEKSUAL Frida I. Darusman; Nurul Qomariyah
Arjwa: Jurnal Psikologi Vol 2, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/arjwa.2023.v2i2.8861

Abstract

Pelecehan seksual adalah segala bentuk perilaku yang berkonotasi seks, yang dilakukan sepihak dan tidak dikehendaki oleh korbannya dalam bentuk fisik atau nonfisik seperti ungkapan verbal disertai menggunakan kekerasan, ancaman, atau mengambil keuntungan. Salah satu dampak dari pelecehan seksual adalah muncul kecemasan terkait pernikahan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan   untuk   menguji   secara   empiris   pengaruh   penerimaan   diri   terhadap kecemasan terkait pernikahan pada wanita korban pelecehan seksual. Sampel dalam penelitian ini adalah 96 orang wanita yang berusia 21-35 tahun, pernah mengalami pelecehan seksual, dan belum menikah. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa adanya pengaruh penerimaan diri yang sangat signifikan terhadap kecemasan terkait pernikahan. Hal ini menunjukkan bahwa penerimaan diri wanita yang pernah mengalami pelecehan seksual memengaruhi kecemasan terkait pernikahan, yaitu ketika wanita tersebut dapat menerima dirinya, termasuk pengalaman negatif yang pernah dialami, maka kecenderuangnya untuk mengalami kecemasan menghadapi pernikahannyapun rendah.
THE ADAPTION OF WOMEN WHO WORK AS A SPLIT STONE IN CIAPUS RIVER, BOGOR Nurul Qomariyah; MM. Nilam Widyarini
Jurnal Psikologi Vol 11, No 2 (2006)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

There are many evidences to show that there’s been a perspective movement about attitude, activity,gender role differences between men and women that affect another movement in the work field for bothmen and women. Women can be found work as a driver, labor, sailor, lawyer and many more. On theother side, men are also can be found work as designer, stylist, capster, dancer, and many more. Thedemand inside herself make women who work in masculine work field feels uncomfortable because it’snot something that usual for her stereotype work field. The aim of this study is to know the descriptionabout the adaptation, its processes, and factors influencing the women’s adaptation who work inmasculine work field with qualitative method. Participant of this study is a women who work as splitstone in Ciapus river, Bogor. The result shows participant has a good adaptation that can be seen in heradaptation aspects and characteristics.Key words: adaptation, working women, masculine work field
MENINJAU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN MELALUI IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA Fathimah Khansha Aswitama; Nurul Qomariyah
Jurnal Psikologi Vol 14, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/psi.2021.v14i2.3865

Abstract

Organizational citizenship behavior (OCB) saat ini menjadi perhatian penting dalam sebuah organisasi karena mampu meningkatkan kemampuan karyawan untuk memperbaiki efisiensi, efektivitas, dan kreatifitas organisasi melalui kontribusinya dalam transformasi sumber daya, inovasi, dan kemampuan beradaptasinya. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau organizational citizenship behavior (OCB) pada Karyawan Melalui iklim organisasi dan kepuasan kerja.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan partisipan penelitian berjumlah 185 karyawan yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana dan berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan regresi berganda, diketahui bahwa semua hipotesis diterima.  iklim organisasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap OCB sebesar 28.2%, dimana iklim organisasi berkontribusi yang lebih besar terbentuknya OCB sebesar 27.1% dan kepuasan kerja berkontribusi terbentuknya OCB sebesar 15,3%.
TUGAS DAN KARAKTERISTIK STAF ADMINISTRASI PT. XX BERDASARKAN ANALISA JABATAN Nurul Qomariyah
Jurnal Psikologi Vol 7, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this study is to analyze the administration staff position in PT XX. Staff administration is one of the most crucial position in PT XX. Method use in this research are self-repport, interview and observation, dan document analysis. The participants of this research are six persons whose position in PT XX as an finance and administration supervisor, and the rest five persons are administration staffs. The result shows the overlapping job description and responsibility between the staffs. Beside this finding, there should be different job description between the position even though it is in the same level. Keywords: Job analysis, Job description, Job characteristics
MAKNA KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA GURU Eka Putri Amelia Surya; Nurul Qomariyah
Jurnal Psikologi Vol 13, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/psi.2020.v13i1.3019

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh makna kerja dan budaya organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi guru SMAN X. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan responden yang berjumlah 49 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala perilaku kewargaan organisasi, skala makna kerja, dan skala budaya organisasi. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa makna kerja berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi, namun budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi. Adapun hasil uji regresi berganda menunjukkan bahwa makna kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi.
SELF-REGULATED LEARNING DAN PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA BEKERJA Nadya Rizkiyanti Rahmanillah; Nurul Qomariyah
Jurnal Psikologi Vol 11, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/psi.2018.v11i2.2256

Abstract

Untuk mahasiswa yang kuliah sambil bekerja, pecahnya konsentrasi antara bekerja dengan kuliah dapat berujung pada prokrastinasi akademik. Beberapa riset memperlihatkan hubungan antara self-regulated learning dan prokrastinasi akademik. Tujuan penelitian ini adalah hendak mengukur pengaruh self-regulated learning dan prokrastinasi akademik pada mahasiswa yang bekerja. Partisipan penelitian ini adalah mahasiswa yang kuliah sambil bekerja sebanyak 121 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-regulated learning memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap prokrastinasi akademik pada mahasiswa yang bekerja.
PERAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PELAYANAN KEFARMASIAN DI RUMAH SAKIT Siti Cahyati; Nurul Qomariyah
Jurnal Psikologi Vol 12, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Gunadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35760/psi.2019.v12i1.1912

Abstract

Tenaga kefarmasian mempunyai peranan penting karena terkait langsung dengan pelayanan kesehatan bagi masyarakat khususnya pelayanan kefarmasian. Agar pelayanan kefarmasian dapat mencapai kinerja yang optimal maka perlu adanya kepuasan kerja dan yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja adalah work engagement karena ketika individu terlibat dengan pekerjaan, individu akan merasa antusias terhadap pekerjaan, berkomitmen dan termotivasi dengan pekerjaan sehingga dapat mempengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji kontribusi work engagement terhadap kepuasan kerja pada karyawan pelayanan kefarmasian dengan menggunakan uji regresi sederhana. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 69 responden dengan mengunakan teknik sampling purposive. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa terdapat pengaruh antara work engagement terhadap kepuasan kerja pada pelayanan kefarmasian. Hasil menunjukkan bahwa diperoleh nilai F sebesar 10.055 dengan taraf signifikan 0.002 (p < .01) dan nilai R Square sebesar 0.130. Hasil ini menunjukkan bahwa work engagement mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 13%, di mana sisanya sebesar 87% merupakan faktor lain yang mempengaruhi variabel di luar penelitian.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abd Haris, Abd Abrori, Muroqidil Achmad Reza Mu’afa Adang Suhendra Afmi Fuad Agiska, Sabrina Dela Agustin, Dewi Ahmad Asryl Adhim, Rifqi Ahmad Zaki Mubarak, Ahmad Zaki Aini, Laily Nur Ainur Rofiq Sofa Al Fuad, Muhammad Rizqi Al Hadi, Kasnawi Al-laitsi, Mu'awiyatu Alaa, Siti Alfan Maulana Unis Aliyah, Hikmatul Amelia Sari Aminudin Afandhi Andayani, Astutik Andiarti, Rika Andriyani, Ririn Anggita, Sasha Marwah Anung Sugihantono Apriyansah, Noval Dias Ardianty, Rieke Rofikoh Ari Kristina, Susi Ariani, Tami Oktavia ARIFA, LULUK LUSIANA Ariska Wulandari, Yeni Art-In, Sitthipon Aseptin Murdini, Lia Ashbara, Kevin Arielga Biyan Asrowardi, Imam Auliya, Qurrotu A’yuni Awalloedin, Niki Ayu Sri Hartanti, Dyah Azahra, Sresta Aziz, Su'udin Azizah, Kamilatin Bagus Syahril Argowilda Benardy, Dhika Chelvian Satya Cahya Putri, Ardana Chusnah, Miftachul De Leon, Jardene Marie Gensaya Destiana Rachmawati Dewi Fuadatul Latifah Dinda Khumairoh, Salsabila Dinda Putri Alfarorino Distinarista, Hernandia Djoko Priyatno, Djoko Dona Eka Putri Duri, Iin Desmiany Eka Putri Amelia Surya Eko Purwanto Elly Puspitarini Ermis Suryana Evi Winingsih, Evi Fadhiah, Masyitha Sari Fahmi, Ach. Syafiq Fathimah Khansha Aswitama Fathiyaturrahmah Fathorrozy, Fathorrozy Fatiah, Keisyah Baitul Fatimah, Rahmatul Fausi, Suhud Al Fauzi Fauzi Firda Nur Zanah Fitri, Mellyana Frida I. Darusman Gata, Windu Gustinanda, Rizky Haiyudi, Haiyudi Halidah, Noor Halimatus Sakdiyah Halmahera, Amelia Dhamara Sofyati Hamdan Syakuro, Muhamad Hariani, Lilik Sri Harissman Hasan, Miftahul Hasani, Mohammad Rohib HENDRATNO Hendri Hermawan Adinugraha Heni Listiana Henny Regina Salve Herani, Zahra Hery Widijanto Hidayatingsih, Nur HILMAN, LUTHVAN Humaidah, Humaidah Hunain, Ishaq Hutomo, Muhammad Agita I Wayan Ari Makmur Iful Rahmawati Mega, Iful Rahmawati Ilmi Usrotin Choiriyah Indah Mulyani INDARTI, TITIK Inge Andriani Inge Andriani Intaglia Harsanti Intan Kartika Sari Islami, Riska Dwi Iwan Triyuwono Kahar, Fitriani Karimah, Karimah Karoma, Karoma Kasinyo Harto Kasiyati, Menik Kenes Pranandari Khirdany, Elvin Nury Khoiriyah Isni Khoiru Nisa, Afifah Khoirunnisa Virgiana Khan Khoolidah, Nur Muhjah Kuncara, Rachmad Bayu Larasmoyo Nugroho Lestari, Sri Isfantin Puji Lugiana, Namira Aisyah LUTHFATUN NISA M., Lina M.M. Nilam Widyarini Maghfiroh, Muliatul Mahyudin, Amnan Alfasya Ibnu Manshur, Ahmad Margaretta Sisterindah Martini, Ni Nyoman Putu Marzuki Marzuki Matrissya Hermita Maya, Maya Melinda, Lily Mochammad Akbar Marwan Mohammad Dhiya’ul Muhibbin Muarrifah, Sholehatul Mubarok, Muhammad Umam Mufarihah, Zahrotul Muharifin, Eko Munir Munir, Munir Muqorrobin, M Rizqil Hasan Mustaqimah, Diana mutiara mutiara Muttaqien, Moh Hasan Firghol Nabilla, Jihan Nadifah, Fatkhatin Nadiyah Nadiyah Nadya Rizkiyanti Rahmanillah Naguib Ahmed Osman, Ahmed Mohamed Yehia Nikmah, Ajeng Nafilatun Nikmah, Luluk Ainun Nisa, Khairan Norjannah, Norjannah Nugroho, Irfan Arif Nur Hasmalawati, Nur Nur Hidayah Nur Qomariyah, Siti Nurdin, Amila Nurfatona, Winda Yulia Nurwijayanti Nuzulan, Moh. Aji Zulfan Nyoman Putu Martini, Ni Oktaf Rina Oktomi Wijaya Parawansah, Siti Hanifah Perdana Putri, Rachma Greta Permana, Lalu Teguh Prajudy, Sugeng Prastiwi, Lusiana Pratanti, Anisa Dwi Prayoga, Bagus Dwi Pulungan, Dewi Ayu Pratiwi Putra Ayuni, Aditya Putra, Septafiansyah Dwi Putramulyo, Satriogi Putri Amalia Sari Putri I’malia Putri, Risma Nur Ariyana Quroyzhin Kartika Rini Rachmah, Qonita Rahmaddina, Selma Aulia Rahman, Fadali Rahmawati, Priska Ardya Ramadhan, Akhmad Viqri Rasyadi, Ach. Faidi Reginald, Muhammad Alvin Retno Dyah Puspitarini Reza, Anggit Ridwansyah, Eksa Rinarto Subroto Rini Akmeliawati Rini Indryawati Ririh Jatmi Wikandari Riris Diana Rachmayanti Rizandi, Dien Nabila Rizky Maulana, Nafta Rohmania, Dyah Ratna Romadhon, Muhammad Qomari Rosichin Mansur Rosidah, Umi Rush Aviciena, Iqbal S. Wahyuni Sahal, Ahmad Nur Samoh, Tasneem Santri, Ichtiarini Nurullita Sasangka, Parisade Galih Sastra Kusuma Wijaya Sa’adah, Nurus Septi Ambar Indraningtia Sukma Septian Emma Dwi Jatmika, Septian Emma Dwi Setyaningrum, Eva Shoffi, Robius Silvianasari, Firly Nur Sisterindah, Margaretta Siti Azizah Siti Cahyati Siti Masrohatin Siti Rahmawati Sofyanita, Eko Naning Sri Wahyuni St. Rodliyah, St. Rodliyah Subawe, Imam Subyantoro, Eko Sudirman Sudirman Sugiono Sugiono Suhada', Haris Suhatril, Ruddy J. Suhayat Minardi Sukandarman, Sukandarman Sulistyawati Sulistyawati Sumartono Sumartono Supriati, Anita Supriyatna, Agiska Ria Susana Prapunoto Sutanto, Rohadi Eko suudin aziz Syaifullah Syaifullah Syamsuddin Syamsuddin Taipabu, Rahmadani Tauriana, S Teguh Ardianto, Teguh Triatmono, Agus Ula, Zava Nuruzzuhrotil Ulfa, MH Muflihatul Uly, Rizkiyah Dewi Ulya, Dwi Ulya, Nabila Intifa Umi Hanifah, Elsa Veithzal Rivai Zainal Vina Kumala Wahyu Rahardjo Wahyu Rahardjo Wahyu Rahardjo Wahyu Rahardjo Wahyu Rahardjo Wardani, Aulia Fatma Wardatul Jannah, Wardatul Widiyanto, S.Y. Didik Widuri, Trisnia Widyawati, Dewi Kania Wirawan, Rahadi Wiwit Sulistyasmi Woro Supadmi Wulandari, Indri Eka Wulandary, Dian Anisa Yuli Ifana Sari, Yuli Ifana Yunina, Qurratu A Zahra, Shafiyya Zahroh, Intan Zahruna, Ulfi Zani, Novanna Rahma Zukhruf Saputri, Ginanjar Zulul Lailatul Masruroh Zuriati