p-Index From 2021 - 2026
10.076
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKSAKTA: Journal of Sciences and Data Analysis Jurnal Pendidikan Bahasa Jepang Undiksha Jurnal Kedokteran Brawijaya Pharmaciana: Jurnal Kefarmasian Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan HIGEIA (Journal of Public Health Research and Development) JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan BIOEDUSCIENCE Farmasains : Jurnal Ilmiah Ilmu Kefarmasian Jurnal SOLMA Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Pedagogik Journal of Islamic Elementary School Kiryoku: Jurnal Studi Kejepangan Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Basicedu Seminar Nasional Keperawatan AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ilmiah RESPATI Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL LENTERA BISNIS Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Journal of Information Systems and Informatics Jurnal Midwifery Update (MU) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat International Journal of Applied Sciences and Smart Technologies Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara ASEAN Journal of Community Engagement Jurnal Abdi Insani Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Global Health research Riset: Jurnal Aplikasi Ekonomi Akuntansi dan Bisnis Omiyage: Jurnal Bahasa dan Pembelajaran Bahasa Jepang Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Kesehatan Tambusai BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Manajemen dan Bisnis Edusoshum: Jurnal Pendidikan Islam dan Sosial Humaniora Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian International Journal of Learning and Instruction (IJLI) Journal of Management and Digital Business Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Relief: Journal of Craft Jurnal Basicedu Journal of Food Security and Agroindustry JEID Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Aktual : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Horticulture Production Technology EDUCATIONAL: Jurnal Inovasi Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JIO: Jurnal Inovasi Olahraga Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional (National Public Health Journal) BEGAWI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Claim Missing Document
Check
Articles

PENINGKATAN KETERAMPILAN NASYIATUL AISYIYAH KABUPATEN SINTANG DALAM PEMBUATAN TEHBAWANG BERLIAN (Eluetherine Palmifolia (L) Merr.) SEBAGAI SUMBER PENDAPATAN ALTERNATIF Wulan Purnama Sari; Yeni, Yeni; Aini, Hurul
Jurnal Abdi Insani Vol 13 No 4 (2026): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v13i4.3418

Abstract

This community service activity is intended to improve the skills and financial independence of members of Nasyiatul Aisyiyah in Sintang Regency by teaching them how to make onion tea from the diamond lily (Eleutherine palmifolia (L.) Merr.) as a profitable herbal product. A native plant of West Kalimantan known for its many health benefits, including lowering blood pressure and blood sugar levels and boosting immunity, is known as diamond onion. This potential highlights the importance of developing processing methods into ready-to-use products with commercial value. Technical training on making herbal tea (slicing, drying, and packaging) and product marketing support thru simple community-based strategies are part of the activity methods. The results of the activity show an improvement in participants' skills in the production process and the creation of diamond onion tea products in ready-to-sell boxes. This activity not only enhances technical skills but also fosters the entrepreneurial spirit of women, introduces the potential of local plants, and opens up sustainable alternative income opportunities for the community, particularly Nasyiatul Aisyiyah of Sintang Regency.
Pengaruh Kepemimpinan Laisses-Faire, Organizational Culture dan Work Stress Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada CV BWS Trans Lintang Kota Palembang Muh Febrianto Ello Saputra; Emilda, Emilda; Yeni, Yeni
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan laissez-faire, budaya organisasi, dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan pada CV BWS Trans Lintang di Kota Palembang. Turnover intention yang tinggi menjadi permasalahan utama bagi perusahaan, karena dapat berdampak negatif terhadap stabilitas operasional dan meningkatkan biaya rekrutmen serta pelatihan karyawan baru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan CV BWS Trans Lintang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepemimpinan laissez-faire, budaya organisasi, dan stres kerja, sedangkan variabel dependennya adalah turnover intention. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan laissez-faire berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, di mana gaya kepemimpinan yang pasif dan minim arahan meningkatkan niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Budaya organisasi juga berpengaruh signifikan, di mana lingkungan kerja yang tidak mendukung menurunkan loyalitas karyawan. Sementara itu, stres kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap turnover intention, artinya semakin tinggi tingkat stres kerja, semakin besar kemungkinan karyawan untuk keluar dari perusahaan. Secara simultan, ketiga variabel ini berpengaruh terhadap turnover intention, yang mengindikasikan bahwa kombinasi kepemimpinan, budaya organisasi, dan tingkat stres kerja berperan dalam menentukan loyalitas karyawan. Temuan penelitian ini memberikan implikasi bagi manajemen CV BWS Trans Lintang untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan, memperbaiki budaya organisasi, serta mengelola stres kerja guna mengurangi tingkat turnover intention.
Analisis Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Selatan Fadhilah Azkananda; Meilin Veronica; Yeni, Yeni
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4684

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelatihan dan pengembangan karir terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Selatan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 100 responden yang terdiri dari pegawai dinas. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda untuk mengukur hubungan serta pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karir berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan produktivitas pegawai. Pelatihan yang dirancang dengan baik mampu meningkatkan keterampilan teknis serta wawasan pegawai, sedangkan pengembangan karir berperan dalam meningkatkan motivasi serta memberikan peluang untuk peningkatan kinerja. Berdasarkan temuan ini, penelitian menyimpulkan bahwa Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Selatan perlu terus mengembangkan program pelatihan yang berkualitas serta menyusun jalur pengembangan karir yang terarah guna mendukung peningkatan produktivitas pegawai secara berkelanjutan.
OPTIMALISASI PELAYANAN (SERVICE) PUSKESMAS DALAM PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT DI KABUPATEN KUBU RAYA PROVINSI KALIMANTAN BARAT Yulian, Ryani; Yeni, Yeni
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 13 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.582 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v13i2.760

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini merupakan kajian optimalisasi pelayanan puskesmas dalam peningkatan layanan meliputi: pengukuran kebutuhan, keinginan, harapan  dan persepsi masyarakat selaku pengguna jasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif analisis kualitas dengan pendekatan IKM dan model SERVQUAL (Service Quality), analisis kualitatif menggunakan Diagram Kartesius serta terakhir  analisis optimalisasi dengan pendekatan medan kekuatan (Force Field Analysis). Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai indeks sebesar 2,65 yang dikonversikan dengan nilai dasar adalah 65,10 secara keseluruhan  kinerja unit pelayanan Puskesmas adalah baik.  Dari atribut pelayanan, ada 10 atribut pelayanan termasuk kategori Baik (B), dan 3 unsur pelayanan yang termasuk kategori Kurang Baik (C). Dari 3 unsur pelayanan yang termasuk ketegori Kurang Baik (C), indeks terendah adalah atribut kecepatan pelayanan (P7). Optimalisasi pelayanan dituangkan dalam matrik dengan skala prioritas melengkapi fasilitas dan ketersediaan obat-obatan yang penting, rasio tenaga  kesehatan, pengembangan sistem pelayanan, dan supporting budget serta melibatkan unsur atau  instansi yang terkait.Kata Kunci: indeks kepuasan masyarakat, pelayanan, puskesmas, kebutuhan, keinginan, harapan, persepsi ABSTRACTThis study reviews the optimization of Community Health Care services in improving public health service that includes the measurement of needs, wants, hopes, and perception of service users. The method of research uses three stages nameky; descriptive method of quality analysis and SERVQUAL model, Cartesian Diagram, and optimization analysis with Force Field Analysis. The findings suggested that score of indexes of community satisfaction of the overall performance of Community Health Care is good with mean score 65,10. Out of the attributes of services, there were 10 attributes of services classified as good, and 3 attributes of services classified as poor. The lowest index of the attributes of services was speed of service The optimization of services is imprinted into matrix with priority scale to complete the facility, the availability of essential medicine, and the ratio of health workers, the development of service system, supporting budget and participation from relevant agencies.Keywords: indexes of community satisfaction, service, community health care, needs, wants, hopes, expectations
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Achmad Noerkhaerin Putra Adhikara, Armansyah Adhisty, Karolin Adia Putra Wirman adnyani, ida Afriyani, Fauziah Ahmad Haidar Mirza Akbar, Devin Ridho Alfiansyah, Erwin Ali, Fahri Amalia, Tasya Syawa Ambo Wonua Nusantara, Ambo Wonua Amelia, Rizma Zusica Andriana, Sari Sarce Anggoro, Rahayu Opi Anggreqani, Anis Anisa Amalia Anita Rahmiwati Annisa Putri Antartika, I Kadek Apriansyah, Agusti Aqila, Mu’Amar Zaki Assyffa, Lavita Aulia, Maurin Bambang Pamungkas Bernadeta Ritawati, Bernadeta Dani, Suci Rahma Darmaputera, Mohammad Kurniawan Daryono Hadi Tjahjono Daud, Damask Jordhi Davies, Sharyn Graham Deni Susanti, Deni Desheila Andarini, Desheila Desi Maulida Desti, Desti Destriansyah, Ridho Dewi Purnamasari Dewi Purnamasari, Endah Dialoka, Indah Diansyah, Irham Djami Rane, Melvin Krisdiana Dwi Rahmat, Rizki Efrilia Missel Putri Elfranata, Samuel Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Ervin Ervin Fadhilah Azkananda Fatmalina Febry Fatmoko, Adlim Dwi Fenny Etrawati Feranita Utama Ferziana Ferziana, Ferziana Fiona Fiona, Fiona Fitri Cecilia Oktaviani Hadipryanto, Jati Hakim, Malik Halim, Hamid Halim, R.M. Nasrul Halin , Hamid Halin, Hamid Handayani, Irvina Restu Handra, Raisa Harahap, Indah Wahyuni Hardiyanto, Eko Hartati, Lesi Hermawan, Gede Satya HERU WAHYUDI Hotmaida, Linda Hurul Aini Husen, Syamsier I Wayan Sadyana Indah Purnama Sari Indriani, Irma Inoy Trisnaini Irwan Supriadin Iwan Ramadhan Iwan Stia Budi Jepisah, Doni Joko Susilo Julianto, Irwan Dwi Julita, Riska Kadek Eva Krishna Adnyani Khafidhan, Abied Khalishah, Yulianindra Kusumayanti, Nurita Laurentina, Yoriko Lestari, Rahayu Tri Lestari, Rahma Dwi Lisa Erfa Maretalinia, Maretalinia Maulana, Asri Maulida, Mutia Nadra Mecang, Heleri Kasidi Meilin Veronica Meliyani, Eka Mella Triana Mellazulfa, Dhea Sofiana Merdekawati, Fajar Mertika, Mertika Mochamad Dicky Yanuar Mamba'ul Rohman Mohammad Wahed Muh Febrianto Ello Saputra Muhammad Agus Hardiansyah Muhammad Firman Annur Muhammad Ilham Mutaqin, Zenal Najah, Miftahun Najmah, Najmah Natalia, Lidya Ngadiran, Antonius Ni Nengah Suartini, Ni Nengah Nining, Nining Noer, Namira Imelia Ramadiena Novrikasari Novrikasari, Novrikasari Nur Alam Fajar Nurdin Nurdin Nurfianto, Sigit Nurhayati, Anissa Nurjana, Anisa Nuryanti, Tutty Okianna Okianna Oktarina, Silvia Piura, Meila Puspa Prajaka, Nanang Wahyu Prameswari, Herfinda Pratiwi, Beliana Pratiwi, Nova Prautami, Erike Septa Priscilla, Priscilla Purnomo, Riyan Putra, Kiki Pradana Putra, M Ridho Amirsyah Putra, Mgs. Prima Darma Putri Maretha, Wina Putri Sabila, Virgina Putri, Helmalia Putri, Syifa Hidayat Rachmad Suhanda Rahayu, Yusvita Rahmadyah Hamiranti Ramdhani, Miftah Faiz Ali Randesto, Rehan Ravinazan, Ravinazan Refani, Priska Restina, Restina Rianzah, M Fariz Dava Rico Januar Sitorus Rini Mutahar Ririn Padilah Ririt Iriani Sri Setiawati Rizky, Fitri Nur Rizqi Ramadhony, Rizqi Robi Setiawan Rosnawintang, Rosnawintang Rukijah, Siti Ryani Yulian Safitri, Betari Sagita, Era Sanjayani, Tri Santy, Nurliana Saputri, Ririn Sembiring, Thyrister Nina Asarya Sherly, Safira Sinaga, Rafael Alfredo Sinaga, Saurmian Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Siti Sarah, Siti Sitilonga, Jernita Megawati Supandi Supandi Supandi Suriyanisa, Suriyanisa Susan Neni Triani Susi Handayani Sutarti Sutarti Syathiri, Ahmad T.A.Ledo, Diani. Tripermata, Lukita Utami, Adelyza Vaghira, Aras Vallepy, Andini Veronica, Meilin Wahap, Zakaria Wahyu Prajaka, Nanang Widiastuti, Yuliati Wulan Purnama Sari Wulan Purnama Sari Yasir Hudzaifah Yohanes Bahari Yuarta, Ferina Agustia Yunike, Yunike Yuriansyah Yuriansyah, Yuriansyah Zafitry, Herlin