Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.813
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKSAKTA: Journal of Sciences and Data Analysis Jurnal Pendidikan Bahasa Jepang Undiksha Jurnal Kedokteran Brawijaya Pharmaciana: Jurnal Kefarmasian Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan SC (Savana Cendana) : Jurnal Pertanian Konservasi Lahan Kering HIGEIA (Journal of Public Health Research and Development) Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan BIOEDUSCIENCE Farmasains : Jurnal Ilmiah Ilmu Kefarmasian Jurnal SOLMA Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Pedagogik Journal of Islamic Elementary School Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Basicedu Seminar Nasional Keperawatan Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Journal of Information Systems and Informatics Jurnal Midwifery Update (MU) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat International Journal of Applied Sciences and Smart Technologies Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara ASEAN Journal of Community Engagement Jurnal Abdi Insani Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Global Health research Jurnal Agrotropika Riset: Jurnal Aplikasi Ekonomi Akuntansi dan Bisnis Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Kesehatan Tambusai BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian International Journal of Learning and Instruction (IJLI) Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Agricultural Biosystem Engineering Relief: Journal of Craft Jurnal Basicedu Proceeding Applied Business and Engineering Conference Journal of Food Security and Agroindustry JEID HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Aktual : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Horticulture Production Technology Journal of Regional Economics and Development EDUCATIONAL: Jurnal Inovasi Pendidikan dan Pengajaran Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional (National Public Health Journal) BEGAWI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Yeni Yeni
FKM Universitas Sriwijaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 93 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 93 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Pengaruh Influencer dan Content Marketing terhadap Consumer Purchase Intention dengan E-Wom sebagai Variabel Intervening pada Restoran “Pak Jenggot” Palembang Zafitry, Herlin; Emilda, Emilda; Yeni, Yeni
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 3 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i3.48731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer dan content marketing terhadap consumer purchase intention dengan electronic word of mouth (e-WOM) sebagai variabel intervening pada Restoran “Pak Jenggot” di Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 98 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji-t, uji-f, koefisien korelasi dan determinasi, serta uji Sobel untuk menguji variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa influencer tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap consumer purchase intention, sedangkan content marketing dan e-WOM berpengaruh positif dan signifikan. Selanjutnya, e-WOM tidak mampu memediasi pengaruh influencer terhadap consumer purchase intention, tetapi e-WOM mampu memediasi pengaruh content marketing terhadap consumer purchase intention secara signifikan. Implikasi manajerial dari temuan ini menyarankan agar Restoran “Pak Jenggot” memfokuskan strategi digital marketing-nya pada penguatan content marketing dan mendorong e-WOM yang positif melalui interaksi aktif dengan konsumen di media sosial.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Rumah Sakit Ak Gani Palembang Prameswari, Herfinda; Purnamasari, Endah Dewi; Yeni, Yeni
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3601

Abstract

Sebagai Rumah Sakit TNI-AD, sebagian besar anggota tim RS A.K. Gani memiliki status sebagai prajurit Angkatan Darat (TNI-AD) atau Aparatur Sipil Negara (ASN). Perbedaan status kepegawaian di Rumah Sakit AK Gani memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas mereka selama bekerja. Peranan budaya organisasi dan komunikasi sangat penting dalam mencapai kemajuan Rumah Sakit.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja di Rumah Sakit Ak Gani Palembang. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Ak Gani Palembang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 231 responden di Rumah Sakit Ak Gani Palembang, dengan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan Budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Ak Gani Palembang dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai thitung > ttabel (7,126 > 1,651). Komunikasi interpersonal juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Rumah Sakit Ak Gani Palembang dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai thitung > ttabel (6,587 > 1,651). Maka dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian menyatakan Budaya organisasi dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh bersamaan yang signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan di Rumah Sakit Ak Gani Palembang.
Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Berkat Sawit Sejati Putra, M Ridho Amirsyah; Halin , Hamid; Yeni, Yeni
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3615

Abstract

Tingkat stress yang tinggi atau rendah tergantung pada manajemen stress yang dilakukan oleh tenaga kerja untuk mengelola stressor kerja bahwa stress kerja memiliki hubungan dengan beban kerja, dimana aspek-aspek yang memiliki hubungan meliputi aspek tugas, waktu dan keadaan atau kondisi normal. PT. Berkat Sawit Sejati terdapat karyawan yang berkerja dengan batasan dan tekanan waktu yang berlebihan sehingga menciptakan stres kerja pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana dari pengaruh beban kerja dan stres terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Berkat Sawit Sejati Musi Banyuasin Sumatera Selatan. Dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis kuantitatif dan melibatkan 70 responden, berdasarkan dari hasil menunjukkan bahwa baik beban kerja maupun stres kerja menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Pengujian dalam penelitian dilakukan melalui uji parsial,uji simultan, dan koefisien determinasi pada SPSS versi 25, hasil dari pengujian secara parsial menunjukkan bahwa Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) signifikan pada Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Berkat Sawit Sejati Musi Banyuasin, dengan THitung masing-masing 7,961 dan 28,507 (THitung > TTabel 1,668). Secara bersama-sama, FHitung 619,051 (FHitung > FTabel 3,132) hal ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut bahwa beban kerja dan stres kerja berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di perusahaan PT. Berkat Sawit Sejati Musi Banyuasin Sumatera Selatan.
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GRAHA DUTA PALEMBANG Setiawan, Robi; Veronica, Meilin; Yeni, Yeni
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26765

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan kerja dan pengembangan karir secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Palembang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 86 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Graha Sarana Duta Palembang. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan alat intrumen variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan pengawasan kerja sebesar 0,000 < 0,05 dan 0,000 < 0,05 untuk variabel pengembangan karir, yang berarti secara parsial pengaruh pengawasan kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Palembang. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara simultan pengawasan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Sarana Duta Palembang sebesar (Sig.F 0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pengawasan kerja dan pengembangan karir maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkan oleh karyawan PT. Graha Sarana Duta Palembang.
PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MITRA BANGUNAN PALEMBANG Diansyah, Irham; Halin, Hamid; Yeni, Yeni
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26783

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh setiap perusahaan menginginkan suatu keberhasilan dalam menjalankan usahanya. Terlalu banyak tanggung jawab dan tekanan yang diberikan oleh perusahaan serta lingkungan kerja yang tidak nyaman dan kondusif akan menurunkan produktivitas karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Bangunan Palembang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Mitra Bangunan Palembang yang berjumlah 118 orang sedangkan sampelnya dihitung menggunakan rumus slovin sebanyak 95 orang responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Bangunan Palembang dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Mitra Bangunan Palembang. Stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien korelasi pada penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien korelasi antara stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,650 pada taraf signifikansi 5% jadi dapat dikatakan bahwa hubungan antara stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berada pada interval antara 0,60 – 0,79 mempunyai hubungan yang kuat. Hasil uji koefisien determinasi pada penelitian ini menunjukkan nilai R Square sebesar 0,423. Hal tersebut memiliki arti bahwa kemampuan variabel stres kerja dan lingkungan kerja dalam penelitian ini mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 42,3%, sedangkan sisanya sebesar 57,7% dijelaskan oleh variabel lain selain variabel bebas dalam penelitian ini
Pelatihan literasi keuangan bagi UMKM guna mencegah pinjaman online Yeni, Yeni; Kurniawan DP, Mohammad
SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 8, No 2 (2024): June
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v8i2.23999

Abstract

Abstrak Banyak masyarakat terjerat pinjaman online karena kebutuhan mendesak alasan  syarat ringan namun pada akhirnya membuat mereka kesulitan membayar dan terjerat bunga tinggi. Pemilik UMKM merupakan pedagang kecil sering mengambil pinjaman online untuk membeli stok barang dan kesulitan untuk membayar pinjaman tersebut karena bunga yang tinggi, sehingga harus mengambil pinjaman baru untuk menutup utang lama. Siklus ini terus berlanjut hingga utang menjadi tidak terkendali bahkan banyak diantara mereka bunuh diri akibat terbelit utang yang tidak terkendali. Pengabdian masyarakat ini  bertujuan untuk memberikan pelatihan literasi cara mengelola keuangan agar dapat mengola keuangan denagn akurat jika ada kebutuhan mendesak. Menghindari pinjaman uang secara online guna memperkecil resiko keuangan yang moderat serta terancam bunuh diri jika tidak mampu mengola bagi para pelaku UMKM. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan literasi tagungan keluarga dan kemampuan dalam mengelola keuangan secara efektif, serta mencegah penggunaan pinjaman online yang merugikan. Hasil dari pelatihan menunjukkan bahwa masyarakat kecil sering terjebak dalam lingkaran utang akibat tidak mempu mengola tabungan keluarga. Kata kunci: mengelola; keuangan; UMKM; tabungan keluarga; pinjaman online. Abstract This community service aims to provide financial literacy training to MSME players. The main aim of this training is to increase knowledge and abilities in managing finances effectively, as well as preventing the detrimental use of online loans. The results of the training show that small communities are often trapped in a cycle of debt due to online loans. MSME owners who are small traders often take out online loans to buy stock of goods, but then have difficulty paying back the loans because of high interest, so they have to take out new loans to cover old debts. This cycle can continue until the debt becomes uncontrollable and many of them even commit suicide due to being entangled in uncontrollable debt. Keywords: literacy; finance; MSMEs; family savings; online loans
PELATIHAN INOVASI KREASI TUMPENG BAGI PELAKU UMKM DI DESA ALAI KECAMATAN LEMBAK KABUPATEN MUARA ENIM Tripermata, Lukita; yeni, yeni; Wahyudi, Heru; syathiri, ahmad
BEGAWI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Volume 2 - Nomor 2 - Juli 2024
Publisher : Faculty of Economics and Business Lampung University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23960/begawi.v2i2.45

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk melaksanakan pelatihan pengembangan UMKM dengan pembuatan tumpeng karakter di Desa Alai Kecamatan Lembak Kabupaten Muara Enim. Khalayak sasarannya adalah ibu-ibu PKK dan remaja putri. Mitra ini ditetapkan dengan mempertimbangkan efektivitas dan intensitas pelaksanaan kegiatan pengabdian Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) dari Universitas Indo Global Mandiri. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dengan tiga tahap, yaitu tahap persiapan (pra-survey), pelaksanaan kegiatan pengabdian pelatihan di Desa Alai, Kecamatan Lembak Kabupaten Muara Enim, evaluasi dan pelaporan. Hasil kegiatan pengabdian pelatihan ini telah dihadiri oleh kepala desa, dan 43 peserta. Hampir 90 persen peserta pelatihan berhasil membuat tumpeng karakter yang menarik. Tingkat keberhasilan kegiatan pelatihan tumpeng karakter karena demo masak memakai edisi pinky yang sedang booming. Kegiatan ini diharapkan mampu menggerakkan ekonomi warga dengan meningkatkan sisi income warga. Sekaligus, dijadikan usaha tambahan yang berinovasi. Cara pembuatan tumpeng dimulai dengan menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan, selanjutnya dipraktekkan langsung oleh ibu-ibu PKK dan remaja putri dengan arahan DPL. Serta diberikan pengetahuan mengenai pencatatan keuangan sederhana rumah tangga dengan benar.
Predicitive modeling, empowering women, and COVID-19 in South Sumatra, Indonesia Yeni, Yeni; Najmah, Najmah; Davies, Sharyn Graham
ASEAN Journal of Community Engagement Vol. 4, No. 1
Publisher : UI Scholars Hub

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Coronavirus disease (COVID-19) has spread to almost all provinces in Indonesia, including South Sumatra. Epidemiological models are required to provide evidence for public health policymakers to mitigate the virus. The aim of this study is: 1) to create a prediction model for COVID-19 cases in South Sumatra to help inform about public health policy and 2) to reflect on women’s experiences to provide solutions for mitigating the impact of COVID-19. This study uses quantitative and qualitative methods. A quantitative modeling approach called Susceptible–Infected–Recovered (SIR) model is used to predict COVID-19 cases in South Sumatra. The assumption used is that every four days, a doubling of COVID-19 cases is observed, with an average of 15 days for recovery. The sources of data are reports from the South Sumatra Provincial Government and the Ministry of Health of the Republic of Indonesia (MOH RI). Qualitative data are obtained through a feminist participatory action research project, which is focused on children’s experiences of COVID-19. Reflective analysis is conducted to develop insights into how to empower women with respect to mitigating COVID-19. Results show that COVID-19 cases in South Sumatra are still underreported, with only 5%–10% of the total estimated COVID-19 cases being reported. Modeling indicates that over 1,000 people had COVID-19 by the end of April, reaching over 150,000 by the end of May, and over a third of South Sumatra’s population is likely to be infected by the end of June. Multiple interventions are needed to reduce cases and flatten the curve. Women are key to flattening this curve and must be empowered to undertake actions from a familial base.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI INOVASI HILIRISASI LIMBAH BAMBU MENJADI MEDIA TANAM JAMUR TIRAM, ASAP CAIR, DAN ARANG DI DUSUN SIMBARINGIN, KAB. LAMPUNG SELATAN Wahyu Prajaka, Nanang; Yeni, Yeni; Ali, Fahri; Khafidhan, Abied; Purnomo, Riyan; Sanjayani, Tri
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 12 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i12.%p

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan di Dusun Simbaringin, Kabupaten Lampung Selatan, dengan tujuan memberdayakan masyarakat melalui inovasi hilirisasi limbah bambu menjadi produk bernilai guna dan ekonomis. Limbah bambu yang selama ini belum dimanfaatkan secara optimal diolah menjadi tiga produk utama, yaitu media tanam jamur tiram (baglog), asap cair, dan arang bambu. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini adalah metode partisipatif dan kolaboratif dengan melibatkan Kelompok Tani Jamur Simbaringin pada setiap tahapan kegiatan, mulai dari diskusi dan sosialisasi, pelatihan, penerapan teknologi, hingga pendampingan dan evaluasi. Pada tahap pelatihan, peserta diajarkan cara pembuatan media baglog jamur tiram menggunakan campuran 50% serbuk bambu, 50% serbuk kayu, 15% dedak, dan 5% kapur pertanian. Selain itu, masyarakat juga dilatih memanfaatkan limbah bambu menjadi asap cair dan arang melalui proses pirolisis menggunakan alat sederhana yang dirancang oleh tim pengabdian. Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan mitra sebesar 60% dalam pembuatan media baglog dan 80% dalam pembuatan asap cair serta arang bambu. Peningkatan ini menunjukkan bahwa kegiatan pengabdian berhasil meningkatkan kapasitas masyarakat dalam mengolah limbah menjadi produk bernilai ekonomi sekaligus ramah lingkungan. Kegiatan ini juga memberikan dampak positif terhadap peningkatan pengetahuan teknologi tepat guna dan kesadaran lingkungan masyarakat. Program ini diharapkan dapat menjadi model pemberdayaan masyarakat pedesaan berbasis potensi lokal yang berkelanjutan dan mendukung ekonomi hijau.
The Effect of Work Environment on Job Satisfaction With Work Motivation as an Intervening Variable at Mulya Jaya Building Store Banyuasin hakim, Malik; Veronica, Meilin; Yeni, Yeni
JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 10 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/jem17.v10i2.132864

Abstract

This study aims to analyze the effect of the work environment on job satisfaction with work motivation as an intervening variable among employees of Toko Bangunan Mulya Jaya Banyuasin. The research problem is driven by the high employee turnover rate, which is influenced by low job satisfaction due to an unconducive work environment. This research applies a quantitative survey method. The population consists of 80 employees, all of whom were taken as samples using the total sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, simple regression analysis, t-test, R² test, and path analysis with SPSS version 29. The findings reveal that the work environment has a positive and significant effect on work motivation, work motivation has a positive and significant effect on job satisfaction, and the work environment has a positive and significant effect on job satisfaction through work motivation as an intervening variable. These results confirm that work motivation strengthens the relationship between the work environment and job satisfaction. The implication of this study highlights the importance of creating a supportive and comfortable work environment to enhance employee motivation and satisfaction, thereby reducing turnover and improving organizational productivity. Keywords: Job Satisfaction, Work Environment, Work Motivation.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Achmad Noerkhaerin Putra Adhikara, Armansyah Adhisty, Karolin Adia Putra Wirman Afriyani, Fauzia Afriyani, Fauziah aharani, Adelia Putri M Ahmad Haidar Mirza Akbar, Devin Ridho Alfiansyah, Erwin Ali, Fahri Amalia, Tasya Syawa Ambo Wonua Nusantara, Ambo Wonua Amelia, Rizma Zusica Andriana, Sari Sarce Anggreqani, Anis Anita Rahmiwati Annisa Putri Apriansyah, Agusti Aqila, Mu’Amar Zaki Assyffa, Lavita Aulia, Maurin Bambang Pamungkas Bernadeta Ritawati, Bernadeta Dani, Suci Rahma Darmaputera, Mohammad Kurniawan Daryono Hadi Tjahjono Daud, Damask Jordhi Davies, Sharyn Graham Deni Susanti, Deni Desheila Andarini, Desheila Desi Maulida Desti, Desti Destriansyah, Ridho Dewi Purnamasari Dewi Purnamasari, Endah Dialoka, Indah Diansyah, Irham Dwi Rahmat, Rizki Elfranata, Samuel Emilda, Emilda Endah Dewi Purnamasari Ervin Ervin Fadhilah Azkananda Fatmalina Febry Fatmoko, Adlim Dwi Febria, Dila Fenny Etrawati Feranita Utama Ferziana Ferziana, Ferziana Fiona Fiona, Fiona Fitri Cecilia Oktaviani Hadipryanto, Jati Hakim, Malik Halim, Hamid Halim, R.M. Nasrul Halin , Hamid Halin, Hamid Hamiranti, Rahmadyah Handra, Raisa Harahap, Indah Wahyuni Hardiyanto, Eko Hartati, Lesi Hermawan, Gede Satya HERU WAHYUDI Hotmaida, Linda I Wayan Sadyana Inoy Trisnaini Iwan Ramadhan Iwan Stia Budi Jepisah, Doni Joko Susilo Julianto, Irwan Dwi Julita, Riska Junaidi, Sabda Khafidhan, Abied Khalishah, Yulianindra Kurniawan DP, Mohammad Kusumayanti, Nurita Laurentina, Yoriko Lestari, Rahayu Tri Lestari, Rahma Dwi Lisa Erfa Maretalinia, Maretalinia Marlinda, Putri Maulana, Asri Maulana, Erie Maulida, Mutia Nadra Mecang, Heleri Kasidi Meilin Veronica Meliyani, Eka Mella Triana Mellazulfa, Dhea Sofiana Merdekawati, Fajar Mertika, Mertika Mirza, A. Haidar Mochamad Dicky Yanuar Mamba'ul Rohman Mohammad Wahed Mohammad Wahed, Mohammad Muh Febrianto Ello Saputra Muhammad Agus Hardiansyah Muhammad Firman Annur Muhammad Ilham Mutaqin, Zenal Najah, Miftahun Najmah, Najmah Natalia, Lidya Ngadiran, Antonius Ni Nengah Suartini, Ni Nengah Nining, Nining Noer, Namira Imelia Ramadiena Novrikasari Novrikasari, Novrikasari Nur Alam Fajar Nurdin Nurdin Nurfianto, Sigit Nurhayati, Anissa Nuryanti, Tutty Okianna Okianna Oktarina, Silvia Piura, Meila Puspa Prajaka, Nanang Wahyu Prameswari, Herfinda Pratiwi, Beliana Pratiwi, Nova Prautami, Erike Septa Priscilla, Priscilla Purnama Sari, Indah Purnomo, Riyan Putra, Kiki Pradana Putra, M Ridho Amirsyah Putra, Mgs. Prima Darma Putri Maretha, Wina Putri Sabila, Virgina Putri, Sekar Utami Putri, Syifa Hidayat Rachmad Suhanda Rahayu, Yusvita Rahhutami, Ratih Raida Kartina Ravinazan, Ravinazan Refani, Priska Restina, Restina Rianzah, M Fariz Dava Rico Januar Sitorus Rini Mutahar Ririn Padilah Ririt Iriani Sri Setiawati Rizka Novi Sesanti Rizky, Fitri Nur Rizqi Ramadhony, Rizqi Robi Setiawan Rosnawintang, Rosnawintang Rukijah, Siti Safitri, Betari Safitri, Nida Aulia Inka Sagita, Era Sanjayani, Tri Santy, Nurliana Saputri, Ririn Sembiring, Thyrister Nina Asarya Sherly, Safira Sinaga, Rafael Alfredo Sinaga, Saurmian Siti Aminah Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Siti Sarah, Siti Sitilonga, Jernita Megawati Supandi Supandi Supandi Suriyanisa, Suriyanisa Susan Neni Triani Sutarti Sutarti Syathiri, Ahmad Tiara, Dede Tripermata, Lukita Utami, Adelyza Vallepy, Andini Veronica, Meilin Wahap, Zakaria Wahyu Prajaka, Nanang Widiastuti, Yuliati Wika Anrya Darma, Wika Anrya Winata, Winata Wulan Purnama Sari Yasir Hudzaifah Yohanes Bahari Yuarta, Ferina Agustia Yuriansyah Yuriansyah, Yuriansyah Zafitry, Herlin