p-Index From 2021 - 2026
9.954
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hexagone Jurnal Pendidikan Indonesia CAUCHY: Jurnal Matematika Murni dan Aplikasi EGALITA Kinerja JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Pengelolaan Sumberdaya Alam dan Lingkungan (Journal of Natural Resources and Environmental Management) Register: Jurnal Ilmiah Teknologi Sistem Informasi IJoICT (International Journal on Information and Communication Technology) DERIVATIF E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Artificial Intelligence Research Asia-Pacific Management and Business Application EKONOMIS : Journal of Economics and Business BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan MATEMATIKA DAN PEMBELAJARAN International Journal on Emerging Mathematics Education JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Educational Research and Evaluation QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Sosial Humaniora JURNAL AGRIBISAINS JURNAL VISIONIDA International Journal of Remote Sensing and Earth Sciences (IJReSES) JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika) Jurnal Entrepreneur dan Entrepreneurship Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Wiyata Dharma: Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan Hisbah: Jurnal Bimbingan Konseling dan Dakwah Islam Journal of Information Systems and Informatics Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Mnemonic Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Global Health research Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Edupedia: Jurnal Studi Pendidikan dan Pedagogi Islam JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Kaunia: Integration and Interconnection of Islam and Science Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Ar-Rosikhun: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Manajemen dan Bisnis Asian Journal of Community Services (AJCS) Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Bulletin of Applied Mathematics and Mathematics Education Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Riset Mahasiswa Matematika International Journal of Integrative Sciences Innovative: Journal Of Social Science Research Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis Karimah Tauhid International Journal of Management Analytics (IJMA) International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat: EDUABDIMAS Blantika : Multidisciplinary Journal Sepakat : Sesi Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Review Management Business and Entrepreneurship Transaction on Informatics and Data Science Ulil Albab Journal of Research on Community Engagement ASEAN Journal for Science and Engineering in Materials Jurnal Penginderaan Jauh dan Pengolahan Data Citra Digital
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Karimah Tauhid

Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi di Perusahaan Consumer Goods, Kabupaten Bogor Setiawan, Nendi Saepudin; Harini, Sri; Andari, Titiek Tjahja
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i9.15216

Abstract

Dalam era globalisasi, banyak perusahaan dihadapkan pada tuntutan untuk meningkatkan efektivitas tenaga kerja secara optimal, mengingat persaingan yang semakin ketat di pasar global. Untuk tetap unggul, perusahaan perlu fokus pada pengembangan strategi yang mencakup pelatihan berkelanjutan, pemberian dorongan yang tepat dan peningkatan keahlian karyawan. Studi ini bertujuan untuk menilai dampat dari ketiga faktor tersebut terhadap performa pegawai, serta untuk memberikan wawasan tentang cara-cara yang paling efektif dalam memanfaatkan sumber daya manusia untuk mencapai keunggulan kompetitif dan meningkatkan produktivitas pada bagian produksi di PT. BCD, sebuah perusahaan consumer goods di Kabupaten Bogor. Hasil analisis regresi berganda menunjukan bahwa pelatihan, motivasi dan kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien regresi untuk pelatihan (X1) adalah 0.156, motivasi (X2) adalah 0.216 dan kompetensi (X3) adalah 0.529, mengindikasikan bahwa kinerja karyawan meningkat seiring dengan perbaikan dalam ketiga variabel tersebut. Analisis korelasi ganda menunjukan hubungan yang sangat kuat (R = 0.879) antara pelatihan, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 77.3% yang menunjukan bahwa 77.3% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut.
Pengaruh Pengetahuan dan Kemampuan Wirausaha Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil Menenngah (UMKM) pada Sentra Oleh-Oleh Puncak Cisarua Bogor Mulyadi; Harini, Sri; Yuningsih, Erni
Karimah Tauhid Vol. 3 No. 9 (2024): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v3i9.15219

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengetahuan dan keterampilan kewirausahaan mempengaruhi kinerja UMKM di Pusat Oleh-Oleh Puncak Cisarua Bogor. Objek pemeriksaan ini adalah pelaku usaha UMKM. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 44 pelaku usaha. Metode sensus, sampling jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian sebanyak 44 pelaku usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan verifikasi deskriptif koefisien determinasi (R2). Koefisien determinasi (R2) kemudian dievaluasi dengan menggunakan uji F dan uji t. Mengembangkan metode analisis data menggunakan SPSS 16.0 for Windows. Seluruh pernyataan dinyatakan valid dan reliabel berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas. Koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai sebesar 67,9 persen yang menunjukkan bahwa keterampilan dan pengetahuan kewirausahaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja UMKM, sedangkan variabel lain mempunyai pengaruh sebesar 32,1%. Pengetahuan dan keterampilan kewirausahaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM secara simultan. Selain itu, kinerja UMKM dipengaruhi sebagian dan signifikan oleh keterampilan dan pengetahuan kewirausahaan.
Analisis Penerapan Budaya Organisasi Bina Sena Maritime Training Center Hilmi, Rindu Aulia Razika; Harini, Sri
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.14162

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan budaya organisasi di Bina Sena Maritime Training Center dan mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode, wawancara, diskusi kelompok, observasi secara langsung serta kajian literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan budaya organisasi di Bina Sena Maritime Training Center masih belum maksimal dan optimal. Dari keenam indikator budaya organisasi yang ada terdapat dua indikator yang penerapannya belum optimal, yaitu indikator kesadaran diri dan kerjasama tim. Kurangnya kesadaran diri dan kerjasama tim di Bina Sena Maritime Training Center menyebabkan tingginya tingkat absensi dan penurunan kinerja karyawan. Indikasi ini terlihat dari ketidakdisiplinan waktu dan komunikasi yang kurang efektif. Upaya perusahaan dalam mengatasi masalah ini masih belum optimal. Rekomendasi untuk mengurangi absensi adalah dengan menindak tegas pelanggaran aturan dan meningkatkan tanggung jawab karyawan. Untuk meningkatkan kerjasama tim, diperlukan perbaikan komunikasi, komitmen, motivasi, dan penghargaan. Diharapkan penelitian ini dapat membantu perusahaan dalam mengurangi tingkat absensi karyawan serta meningkatkan kerjasama tim melalui penerapan strategi yang lebih efektif dalam menumbuhkan kesadaran diri dan memperbaiki komunikasi internal.
Analisis Disiplin Kerja pada Bina Sena Maritime Training Center Ayu, Aulia Puspa; Harini, Sri
Karimah Tauhid Vol. 4 No. 5 (2025): Karimah Tauhid
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/karimahtauhid.v4i5.17696

Abstract

Latar belakang penelitian ini mengidentifikasi pentingnya kedisiplinan kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada organisasi, dengan fokus pada Bina Sena Maritime Training Center (BSMTC). Tingginya tingkat absensi karyawan (rata-rata 3,1%) dan keterlambatan kerja mengindikasikan adanya masalah kedisiplinan yang memengaruhi kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi kedisiplinan karyawan dan memberikan solusi untuk perbaikan. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan wawancara mendalam bersama manajemen, observasi langsung, dan analisis data absensi serta keterlambatan karyawan. Pra- survei dilakukan menggunakan tiga indikator kedisiplinan: menghargai waktu, patuh pada perintah, dan mematuhi SOP, dengan responden sebanyak 15 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan di BSMTC masih rendah. Sebanyak 73,33% responden tidak memenuhi standar disiplin kerja yang ditetapkan. Tingkat keterlambatan rata-rata karyawan mencapai 1,47 menit per hari, sementara absensi bulanan cukup tinggi dengan dampak negatif pada produktivitas, termasuk keterlambatan percetakan sertifikat dan pelayanan yang kurang maksimal terhadap peserta diklat. Motivasi dan semangat kerja ditemukan sebagai faktor utama yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan kedisiplinan. Kesimpulannya, untuk mengatasi masalah kedisiplinan, BSMTC perlu menerapkan manajemen waktu yang efektif, memberikan pelatihan motivasi kerja, dan meningkatkan kontrol terhadap penerapan SOP. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi pengelolaan SDM dalam organisasi serupa.
Co-Authors A. Ghanaim Fasya Abdul Hakim Acai Sudirman Ach. Nashichuddin Ade Budi Setiawan Adli, Khairul Nur Adzqiya, M. Khair Afif, M Nur Afridzal, Dydan Agus Miftakus Surur, Agus Miftakus Agustian, Muhammad Rianto Ahmad Hanapi Airahmawati, Airahmawati Akyunul Jannah Alnopri, Engkas Amalia, Dita Amallia, Yollanda Dwi Amri, Fahrizal Ananda, Fahira Trie Andi Tenri Ampa Andika, Yunilis Andiza, Zhahra Yasmin Latiefa Angga Dwi Mulyanto Anhar, M. Apendi Arsyad Aprilianti, Risma Aqsari, Hasri Wiji Ardiansyah, Zidni Permana Ariarta, Aliffany Pualam Ashari, IM Asnawi, Muhammad Hasan Atriyon Julzarika Aulia Putri Aulia, Salsa Ayu, Aulia Puspa Bambang Trisakti Bambang Widjanarko Otok Bambang Widjanarko Otok Boedi Tjahjono Burhan Rizky Pratama, Burhan Chandra Ayu Pramestidewi Chulafak, Galdita Aruba Cindy Cahyaning Astuti Damayanti, Silviana Darwin Lie Dede Dirgahayu Desi Desi, Desi Dharma, Edy Diah Pranitasari Dian Hermawan Dina Yuanita Distriyati, Witri Dwi Gemina Dwi Suheriyanto Dwi Trijoyo Purnomo, Jerry Efendi Efendi Elly Susanti Endang Silaningsih Eny Yulianti, Eny Erna Herawati, Erna Erni Yuningsih Erny Amriani Asmin Ety Parwati Fachrul Kurniawan Fachrur Rozi Fadhilatunnisa, Fadia Fadila, Siti Nur Farhani, Aulia Nurul Fathurrahman Fathurrahman Fatin Dzahabiy, Amirah Salsabila Syahirah Fauziah, Siti Rosmalia Gunawan, Rachmat Hadawiah, Nisa Siti Al Hadi, Silviana Marwa Hairur Rahman Hariyadi, Mohammad Mursidi Hariyadi, Mokhammad Amin Hariyanto, Dikky Cahyo Hasanah, Putri Aprilia Hendra Saputra Hermastuti, Pristina Hidayati, Suci Hilda Fahlena Hilmi, Rindu Aulia Razika Hodailma, Ara Ilmi, Rifqy Rosdiyah Imam Sujarwo Indah Tri Susilowati ISMARTAYA Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Ita Carolita, Ita Jalu Tejo Nugroho, Jalu Tejo Jannah, Akyunnul Johannes Manalu, Johannes Juhari Juhari, Juhari Juniardi Nur Fadila Kartikasari, Nova Kartini, Tini Khoiri, Muhammad Imamul Kristiara Kurhardono, Dony Kusminariah, Kusminariah Kusnita, Kusnita Kusumaningrum, Indah Ayu Lailaturrosidah, Azah Latif, Muhammad Sabri Lestari, Diyah Lilik Miftahul Khoiroh Mahmuda Mahmuda, Mahmuda Mahsun, Muhammad Makkulau Makkulau Mardaningrum, Reta Wanda Maria Magdalena Marto Silalahi Maulana, Lucky Hikmat Mohamed, Hasnah Binti Mokhamad Amin Hariyadi Monaya, Nova Mu'in, Mohammad Lutfi Alil Muhamad Risqi Pajar Pratama Muhammad Andryan Wahyu Saputra Muhammad Muslih Muhammad Sjahid Akbar MULYADI Mulyadi, Musa Munah, Nailul Mustaghfiroh, Yuliana Nur Muzdalifah, Gina N, Neng Nanda Natalia, Silvia Natasya, Rafika Nico Irawan Ningsih, Kartina Fitria Noviana Dewi Nugroho, Hendra Wahyu Nur Fadila, Juniardi Nur Laili Arofah, Nur Laili Nurasiah, Siti Hanifah Nurhalisza, Dian Tri Nurohmah, Siti Oktaviani, Anelia Tri Palahudin, Palahudin Pannangngareng Makkulau, Andi Tenri Parsa, Made Pebriani, Shipa Pratama, Burhana Rizky Pratama, Chandra Putra Prayoga, Edy Pujilestari, Sri Putera, Reza Inderadi Putra Mahendra, Resa Dwi Rahmawati, Imel Rahwamati, Nisa Ramadhani, Agung Putra Ramitha, Ranidya Randi, Muhammad Ratih Dewanti -Hariyadi Ririen Kusumawati Rivaldi, Muhammad Ilhan Rukmana, Yusuf Maulana Saadah, Azrina Hilmi Saeful Anwar, Saeful Saepul Anwar Safitri, Siti Maria Said, Meldasari Salsabila , Lesya Adinda Samsuri Samsuri Samsuri, S. Santika, Eva Julia Sapitri, Regita Nur Sari, Vanny Wulan Sayidah Sulma, Sayidah Setiawan, Nendi Saepudin Setiyono, Andreas Shintya, Dini Sidiq , Muhammad Hilman Simatupang, Sudung Siti Khanifah, Siti Siti Saodah, Enung Sri Suryani Prasetiyowati Sudarijati Sudarijati Suhadha, Argo Suharyanto Sumirat, Cahya Supiarmo, M. Gunawan Susilawati, Mita Suwarsono Suwarsono Sya'baniah, Nispiyani Sya'banniah , Nispi Yani Syabani’ah, Nispi Yani Tarranita Kusumadewi Tatik Kartika, Tatik Titiek Tjahja Andari Titis Agustianto, Rizky Totok Chamidy Tri Harningsih, Tri Turmudi Umi Narimawati Wahyuningtias, Rizka Warcito Warizal Wibawa, Gusti N.A. Widhiyastuti , Endang Widyasari, Revaliana Putri Wulan Sari, Vanny Yani, Nispi Yulianingsih Yulianingsih, Yulianingsih Zahra, Keyla Alya Zakaria, Nadisah Zidan, Amar