p-Index From 2021 - 2026
8.912
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hexagone Jurnal Pendidikan Indonesia CAUCHY: Jurnal Matematika Murni dan Aplikasi EGALITA Kinerja JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Jurnal Pengelolaan Sumberdaya Alam dan Lingkungan (Journal of Natural Resources and Environmental Management) Register: Jurnal Ilmiah Teknologi Sistem Informasi IJoICT (International Journal on Information and Communication Technology) DERIVATIF E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Artificial Intelligence Research Asia-Pacific Management and Business Application EKONOMIS : Journal of Economics and Business BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan MATEMATIKA DAN PEMBELAJARAN International Journal on Emerging Mathematics Education JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Educational Research and Evaluation QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Sosial Humaniora JURNAL AGRIBISAINS JURNAL VISIONIDA International Journal of Remote Sensing and Earth Sciences (IJReSES) JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian dan Pembelajaran Informatika) Jurnal Entrepreneur dan Entrepreneurship (JEE) Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Wiyata Dharma: Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan Hisbah: Jurnal Bimbingan Konseling dan Dakwah Islam Journal of Information Systems and Informatics Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Mnemonic Indonesian Journal of Global Health research Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Kaunia: Integration and Interconnection of Islam and Science Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Ar-Rosikhun: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Manajemen dan Bisnis Asian Journal of Community Services (AJCS) Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Bulletin of Applied Mathematics and Mathematics Education Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Riset Mahasiswa Matematika International Journal of Integrative Sciences Innovative: Journal Of Social Science Research Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis Karimah Tauhid International Journal of Management Analytics (IJMA) International Journal of Management and Business Intelligence (IJMBI) Jurnal Edukasi Pengabdian Masyarakat: EDUABDIMAS Blantika : Multidisciplinary Journal International Journal of Review Management Business and Entrepreneurship (RMBE) Ulil Albab Journal of Research on Community Engagement Jurnal Penginderaan Jauh dan Pengolahan Data Citra Digital Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Natalia, Silvia; Harini, Sri; Ismartaya
Jurnal Visionida Vol. 11 No. 2 (2025): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/jvs.v11i2.22311

Abstract

The purpose of this study is to determine employee responses and analyze the direct and indirect influence of workload, competence on performance through work morale as an intervening variable in the production division of PT. Tirta Fresindo Jaya Bogor. The number of samples in this study was 100 respondents. This study is a quantitative study with a descriptive and verification research design. The data collection procedure in this study uses literature studies and field studies. In this study the author uses path analysis data analysis techniques, data testing using the SPSS version 31 program. The results of the study indicate that employee responses to workload, competence, work morale and performance are in the high category. Meanwhile, the results of the hypothesis test prove that workload and competence have a direct positive and significant effect on work morale; workload and competence have a direct positive and significant effect on performance; work morale has a direct positive and significant effect on performance and; work morale is able to mediate workload and competence on performance.
Inovasi Kreatif UMKM Desa Sukatani: Membangun Identitas dan Peluang Baru Harini, Sri; Afif, Muhammad Nur; Sya'baniah, Nispiyani; Shintya, Dini; Oktaviani, Anelia Tri; Wahyuningtias, Rizka; Nurasiah, Siti Hanifah; Randi, Muhammad
E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 16, No 4 (2025): E-DIMAS
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/e-dimas.v16i4.24864

Abstract

UMKM memiliki peran strategis dalam pembangunan ekonomi lokal, namun masih menghadapi tantangan pada aspek inovasi, branding, pemasaran digital, dan pencatatan keuangan. Program Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) di Desa Sukatani dilaksanakan untuk memperkuat kapasitas inovasi UMKM melalui pendekatan partisipatif dalam lima tahap, yaitu identifikasi masalah, perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi. Intervensi yang diberikan meliputi inovasi produk lokal dengan diversifikasi varian baru, pembuatan logo dan kemasan sebagai identitas visual, pelatihan pemasaran digital menggunakan Instagram, TikTok, dan WhatsApp Business, pendaftaran lokasi usaha di Google Maps, serta penerapan pencatatan keuangan sederhana berbasis website. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan keterampilan pelaku UMKM dalam berinovasi, memperkuat branding, memanfaatkan media digital, dan mengelola keuangan lebih terstruktur. Evaluasi juga menegaskan bahwa pelaku UMKM semakin mandiri dan menyadari pentingnya inovasi untuk keberlanjutan usaha. Dengan demikian, kegiatan ini memberikan kontribusi nyata bagi penguatan inovasi UMKM Desa Sukatani sebagai strategi peningkatan daya saing di era digital.
Penerapan Digital Marketing Sebagai Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Penjualan Pada UMKM Kripik Pisang Harini, Sri; Anwar, Saeful; Mulyadi, Musa; Nurohmah, Siti; Putra Mahendra, Resa Dwi; Aulia, Salsa
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 4 (2025): Edisi Oktober - Desember
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i4.7302

Abstract

Penerapan pemasaran digital pada UMKM keripik pisang tidak hanya mengikuti perkembangan teknologi, tetapi juga berfungsi sebagai strategi untuk meningkatkan daya saing, memperluas pasar, dan membangun kesadaran merek. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendukung pengembangan UMKM melalui inovasi kemasan, pemanfaatan media digital, dan peningkatan keterampilan pemilik dan karyawan dalam strategi pemasaran modern. Metode yang di gunakan adalah deskriptif kualitatif melalui studi literatur, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan keterampilan pemilik dan karyawan dalam mengelola media digital dan peningkatan penjualan dari rata-rata 40–50 kg menjadi 65–75 kg per bulan. Hal ini membuktikan bahwa digital marketing dapat memperlebar jangkauan pasar dan meningkatkan penjualan UMKM keripik pisang.
INSTITUTIONAL CAPACITY DEVELOPMENT OF TOURISM VILLAGE IN SUKABUMI DISTRICT Julaeha, Siti; Rahmawati, Rita; Harini, Sri
Administratie: Jurnal Administrasi Publik Vol. 3 No. 2 (2021): Administratie: Jurnal Administrasi Publik
Publisher : Universitas Djuanda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by the potential for the development of tourist villages in Sukabumi Regency, which has not been fully maximized due to the limited role of social and cultural aspects within the community, as well as the institutional government model for managing the existing tourist destinations in Sukabumi Regency. This study aims to identify the institutional factors that either support or hinder the development of tourist villages in Sukabumi Regency. Employing a descriptive method and a qualitative approach, this research utilizes literature studies related to tourist villages, local wisdom, tourism development, and institutional capacity strengthening. The findings reveal that there are institutional factors that support the development of tourist villages. Several influencing factors include information technology, human resources, and collaboration among various stakeholders in tourism development. The recommendations from this study underscore the need to bolster the institutional capacity of tourist villages by enhancing structures with a focus on Information Technology, expanding and training human resources to cultivate skilled and innovative individuals, and progressively and intensively fostering collaborations with diverse entities, including Entrepreneurs, Academics, Media, Civil Society Organizations/Communities, and the general public.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PT HONORIS INDUSTRY Zahra, Keyla Alya; Harini, Sri; Samsuri, Samsuri
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38642

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier terhadap keterlibatan karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan divisi produksi PT Honoris Industry. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 409 karyawan, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Yamane. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, observasi, serta studi literatur. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepemimpinan transformasional, pengembangan karier, dan kepuasan kerja juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel intervening yang memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier terhadap keterlibatan karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan kepemimpinan transformasional dan program pengembangan karier yang diberikan perusahaan, maka tingkat kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan akan semakin meningkat. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat praktik kepemimpinan serta menyediakan sistem pengembangan karier yang jelas guna meningkatkan keterlibatan karyawan dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PT HONORIS INDUSTRY Alya Zahra, Keyla; Harini, Sri; Samsuri, Samsuri
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier terhadap keterlibatan karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan divisi produksi PT Honoris Industry. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 409 karyawan, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Yamane. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, observasi, serta studi literatur. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepemimpinan transformasional, pengembangan karier, dan kepuasan kerja juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan sebagai variabel intervening yang memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier terhadap keterlibatan karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik penerapan kepemimpinan transformasional dan program pengembangan karier yang diberikan perusahaan, maka tingkat kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan akan semakin meningkat. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat praktik kepemimpinan serta menyediakan sistem pengembangan karier yang jelas guna meningkatkan keterlibatan karyawan dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Co-Authors A. Ghanaim Fasya Abdul Hakim Acai Sudirman Adli, Khairul Nur Adzqiya, M. Khair Afif, M Nur Afridzal, Dydan Agus Miftakus Surur, Agus Miftakus Agustian, Muhammad Rianto Ahmad Hanapi Airahmawati, Airahmawati Akyunul Jannah Alnopri, Engkas Alya Zahra, Keyla Amalia, Dita Amallia, Yollanda Dwi Amri, Fahrizal Ananda, Fahira Trie Andi Tenri Ampa Andika, Yunilis Andiza, Zhahra Yasmin Latiefa Angga Dwi Mulyanto Anhar, M. Apendi Arsyad Aqsari, Hasri Wiji Ariarta, Aliffany Pualam Ashari, IM Asnawi, Muhammad Hasan Atriyon Julzarika Aulia Putri Aulia, Salsa Ayu, Aulia Puspa Bambang Trisakti Bambang Widjanarko Otok Boedi Tjahjono Burhan Rizky Pratama, Burhan Chulafak, Galdita Aruba Cindy Cahyaning Astuti Damayanti, Silviana Darwin Lie Dede Dirgahayu Desi Desi, Desi Dharma, Edy Diah Pranitasari Dina Yuanita Distriyati, Witri Dwi Gemina Dwi Suheriyanto Efendi Efendi Elly Susanti Endang Silaningsih Eny Yulianti, Eny Erni Yuningsih Erny Amriani Asmin Ety Parwati Fachrul Kurniawan Fachrur Rozi Fadila, Siti Nur Farhani, Aulia Nurul Fathurrahman Fathurrahman Fatin Dzahabiy, Amirah Salsabila Syahirah Fauziah, Siti Rosmalia Gunawan, Rachmat Hadawiah, Nisa Siti Al Hadi, Silviana Marwa Hairur Rahman Hariyadi, Mokhammad Amin Hariyanto, Dikky Cahyo Hasanah, Putri Aprilia Hendra Saputra Hermastuti, Pristina Hidayati, Suci Hilda Fahlena Hilmi, Rindu Aulia Razika Hodailma, Ara Ilmi, Rifqy Rosdiyah Imam Sujarwo Indah Tri Susilowati ISMARTAYA Ismartaya Ismartaya, Ismartaya Ita Carolita, Ita Jalu Tejo Nugroho, Jalu Tejo Jannah, Akyunnul Johannes Manalu, Johannes Juhari Juhari, Juhari Juniardi Nur Fadila Kartikasari, Nova Kartini, Tini Kristiara Kurhardono, Dony Kusminariah, Kusminariah Kusnita, Kusnita Kusumaningrum, Indah Ayu Lailaturrosidah, Azah Latif, Muhammad Sabri Lestari, Diyah Lilik Miftahul Khoiroh Mahmuda Mahmuda, Mahmuda Mahsun, Muhammad Makkulau Makkulau Maria Magdalena Marto Silalahi Maulana, Lucky Hikmat Mohamed, Hasnah Binti Mohammad Muslih Mokhamad Amin Hariyadi Mu'in, Mohammad Lutfi Alil Muhamad Risqi Pajar Pratama Muhammad Andryan Wahyu Saputra Muhammad Sjahid Akbar MULYADI Mulyadi, Musa Munah, Nailul Mustaghfiroh, Yuliana Nur Muzdalifah, Gina N, Neng Nanda Natalia, Silvia Natasya, Rafika Nico Irawan Ningsih, Kartina Fitria Noviana Dewi Nugroho, Hendra Wahyu Nur Fadila, Juniardi Nur Laili Arofah, Nur Laili Nurasiah, Siti Hanifah Nurohmah, Siti Oktaviani, Anelia Tri Palahudin, Palahudin Pannangngareng Makkulau, Andi Tenri Parsa, Made Pebriani, Shipa Pratama, Burhana Rizky Pratama, Chandra Putra Pujilestari, Sri Putera, Reza Inderadi Putra Mahendra, Resa Dwi Rahmawati, Imel Ramadhani, Agung Putra Ramitha, Ranidya Randi, Muhammad Ratih Dewanti -Hariyadi Ririen Kusumawati Rita Rahmawati Rukmana, Yusuf Maulana Saadah, Azrina Hilmi Saeful Anwar, Saeful Said, Meldasari Salsabila , Lesya Adinda Samsuri Samsuri Sapitri, Regita Nur Sari, Vanny Wulan Sayidah Sulma, Sayidah Setiawan, Nendi Saepudin Setiyono, Andreas Shintya, Dini Sidiq , Muhammad Hilman Simatupang, Sudung Siti Julaeha, Siti Siti Khanifah, Siti Siti Saodah, Enung Sri Suryani Prasetiyowati Sudarijati Sudarijati Suhadha, Argo Suharyanto Supiarmo, M. Gunawan Susilawati, Mita Suwarsono Suwarsono Sya'baniah, Nispiyani Sya'banniah , Nispi Yani Syabani’ah, Nispi Yani Tarranita Kusumadewi Tatik Kartika, Tatik Titiek Tjahja Andari Totok Chamidy Tri Harningsih, Tri Turmudi Umi Narimawati Wahyuningtias, Rizka Warcito Wibawa, Gusti N.A. Widhiyastuti , Endang Yani, Nispi Yulianingsih Yulianingsih, Yulianingsih Zahra, Keyla Alya Zakaria, Nadisah