p-Index From 2020 - 2025
10.401
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL BISNIS STRATEGI Journal of Education and Learning (EduLearn) BAHASA DAN SASTRA EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis AdBispreneur International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Management Review Jurnal Manajemen Indonesia IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan) Ekono Insentif Jurnal Soshum Insentif Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen JIKA: Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan Majalah Ilmiah UNIKOM Jurnal Agregasi Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) JEMPER (Jurnal Ekonomi Manajemen Perbankan) PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat @is The Best [Accounting Information System & Information Technology Business Enterprise] Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Ekonomi Efektif International Journal of Community Service Journal of Economics, Management, Business And Accounting (JEMBA) MOVE: Journal of Community Service and Engagement International Journal of Research and Applied Technology (INJURATECH) Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business) INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Community Service (IJCS) Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Journal of Principles Management and Bussines Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikirian Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran
Claim Missing Document
Check
Articles

Efikasi Diri dan Implementasinya Apriansyah, Muger; Narimawati, Umi; Affandi, Azhar; Priadana, Sidik; Erlangga, Heri
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (425.645 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i5.534

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan menggali teori-teori yang berhubungan dengan pelaksanaan penelitian sebagai data sekunder dengan cara membaca dan mempelajari buku-buku, laporan dan literasi yang dapat membantu kelancaran penulis dalam menyusun laporan penelitian. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif eksploratif. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang di dasarkan pada data sekunder, dan hasil dari penelitian ini didapat bahwa peranan akan kemampuan berpikir seseorang dalam mengembangkan efikasi diri cukup besar, ini dikarenakan orang yang memiliki intelegensi tinggi akan mampu mengingat dan menganalisis kejadian yang pernah dialaminya, sehingga pengambilan kesimpulan atau keputusan yang dibuat akan lebih tepat.
Analisis Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kreativitas dan Inovasi pada UMKM Kuliner Kabupaten Bekasi Hindriari, Reni; Narimawati, Umi; Affandi, Azhar; Priadana, Sidik; Erlangga, Heri
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (555.998 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i5.535

Abstract

Dalam masa pandemi Covid-19 UMKM kuliner banyak terkena dampak karena adanya pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat (PPKM) yang dikeluarkan oleh Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Bekasi, yang mengharuskan masyarakat mengurangi aktivitas/kegiatan di luar rumah, tetap menjaga jarak dan mentaati aturan protokol kesehatan (prokes). Penelitian ini menggunakan metode studi literature, data yang diperoleh dikompilasi dan dianalisis dengan pendekatan deskripsi akan menmperoleh suatu kesimpulan. Hasil pemikiran dalam penelitian ini dengan mengambil data literature dari sumber, yaitu teknik pengumpulan data dengan menelaah literature, teori-teori, buku-buku, artikel-artikel serta catatan-catatan yang ada di internet dan sosial media (sosmed) sesuai dengan masalah yang terkait. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya kepemimpinan transformasional dapat mendorong adanya Kreativitas dan inovasi di dalam diri individu untuk mencapai suatu tujuan dan bentuk Kreativitas dan inovasi  yang dapat dilakukan oleh para pelaku UMKM kuliner di Kabupaten Bekasi pada masa pandemi ini adalah terbukanya pikiran untuk melakukan suatu perubahan ke depannya agar terus tetap bertahan.
Pengaruh Penerapan Hukuman (Punishment) dan Penghargaan (Reward) terhadap Prestasi Kerja di Dinas Perhubungan Kota Cilegon Agustin, Farida; Narimawati, Umi; Affandi, Azhar; Priadana, Sidik; Erlangga, Heri
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (450.821 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i5.536

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal (sebab-akibat) dengan metode kualitatif yang kuantitatifkan dan menggunakan alat analisis software SPSS versi 23,0.        Berdasarkan hasil penelitian, Variabel X1 hukuman (punishment) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai koefisien regresi thitung sebesar 2,829 dengan ttabel 1,977, dari data tersebut tampak thitung  > ttabel (2,829 > 1,997) dengan taraf signifikansi 0,005 < 0,05, sehingga  Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa variabel X1 yaitu Hukuman (Punishment) berpengaruh signifikans terhadap variabel Y (Prestasi Kerja). Variabel X2 penghargaan (reward) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai koefisien thitung sebesar 1,145 dengan ttabel 1,977, dari data tersebut tampak thitung  > ttabel (1,145 > 1,997) dengan taraf signifikansi 0,254 > 0,05. Sehingga Ho diterima dan Ha ditolak. Hal ini menunjukan bahwa variabel X1 yaitu Penghargaan (Reward) berpengaruh signifikans terhadap variabel Y (Prestasi Kerja). Pengujian pada uji F atau uji simultan dari perbandingan Fhitung sebesar 21,693 > dari Ftabel 3,06, dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel X1 (Hukuman (Punishment)) dan variabel X2 Penghargaan (Reward) terhadap variabel Y (Prestasi Kerja).
Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Current Ratio terhadap Gross Profit Margin pada PT. Mayora Indah TBK Ganar, Yulian Bayu; Narimawati, Umi; Affandi, Azhar; Priadana, Sidik; Erlangga, Heri
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (506.012 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i5.537

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Gross Profit Margin (GPM) pada PT Mayora Indah Tbk periode 2011-2020. Metode yang pakai pada penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik. Pengujian hipotesis meliputi uji statistik t dan uji f, serta uji koefisien determinasi dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Gross Profit Margin dengan nilai thitung 2,876 > ttabel 2,364 dan nilai sig  0,021 < level of significant  0,05. Debt To Equiy Ratio secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Gross Profit Margin dengan nilai thitung -4,594 > ttabel 2,364 dan nilai sig 0,002 < level of significant  0,05. Current Ratio dan Debt To Equity ratio secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Gross Profit Margin, hal ini berdasarkan dengan hasil olah data nilai F hitung 12,912 > Ftabel 4,74 dengan nilai sig  0,004 < level of significant  0,05.
Pengaruh Inovasi Produk dan Persepsi Konsumen terhadap Keputusan Pembelian serta Implikasinya pada Citra Perusahaan UMKM Makanan Tradisional Getuk Goreng di Kabupaten Banyumas Provinsi Jawa Tengah Hartuti, Elizabeth Tika Kristina; Narimawati, Umi; Affandi, Azhar; Priadana, Sidik; Erlangga, Heri
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (481.451 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i5.538

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi konsumen terhadap keputusan pembelian serta dampak implikasinya pada citra perusahaan UMKM makanan tradisional getuk goreng di Kabupaten Banyumas Provinsi Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, Pengambilan sampel menggunakan accidental Sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2022. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dari program Amos 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa inovasi produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian makanan tradisional getuk goreng, dan persepsi konsumen berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Dan inovasi produk, persepsi konsumen, dan keputusan pembelian berpengaruh terhadap citra perusahaan.
Analisis Kebijakan Kepala Sekolah dalam upaya Meningkatkan Kompetensi Guru (Study Kasus pada SMK Muhammadiyah Parung) Akbar, Irfan Rizka; Narimawati, Umi; Affandi, Azhar; Priadana, Sidik; Erlangga, Heri
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.563 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i5.539

Abstract

Tujuan riset dengan pendekatan kualitatif ini untuk menghasilkan suatu jawaban yang bersifat natural dan tepat agar dapat diimplementasikan: (1) Mengetahui kebijakan Kepala Sekola terhadap sumber daya manusia di SMK Muhammdiyah Parung. (2) Mengetahui kebijakan Kepala Sekolah tehadap Kompetensi Guru pada SMK Muhammadiyah Parung. (3) Mengetahui kebijakan Kepala Sekolah terhadap terhadap keadaan lingkungan pada SMK Muhammadiyah Parung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan Hasil wawancara mencerminkan bahwa kebijakan yang ada di SMK Muhammadiyah Parung yaitu cukup baik. Hal ini didasarkan dari jawaban-jawaban pimpiman sekolah, perlu kiranya pimpinan melakukan evaluasi kebijakan untuk meningkatkan kompetensi guru demi tercapainya visi dan misi SMK Muhammadiyah Parung.
Pengaruh Fasilitas dan Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Hotel Asana Sincerity Dorm Jakarta Barat Irmal, Irmal; Kholili, Irfan; Narimawati, Umi; Affandi, Azhar; Priadana, Sidik
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.418 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v4i5.541

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh fasilitas dan pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Asana Hotel Asana Sincerity Dorm Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah pelanggan atau tamu AsPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh fasilitas dan pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Asana Hotel Asana Sincerity Dorm Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah pelanggan atau tamu Asrama Hotel Asana Sincerity Dorm tahun 2019 berjumlah 12.718 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu Proportional random sampling. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner tertutup yang diukur dengan skala Likert dan Observasi. Data sekunder diperoleh dari dokumentasi dan buku-buku yang berhubungan dengan penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), uji analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Asana Sincerity Dorm Hotel karena diperoleh nilai thitung (2,855) > ttabel (1,660) dan sig (0,005) < 0,05, sehingga Ho1 ditolak dan Ha1 diterima.rama Hotel Asana Sincerity Dorm tahun 2019 berjumlah 12.718 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu Proportional random sampling. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuesioner tertutup yang diukur dengan skala Likert dan Observasi. Data sekunder diperoleh dari dokumentasi dan buku-buku yang berhubungan dengan penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), uji analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Asana Sincerity Dorm Hotel karena diperoleh nilai thitung (2,855) > ttabel (1,660) dan sig (0,005) < 0,05, sehingga Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Pelayanan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan hotel Asana Sincerity Dorm karena diperoleh nilai thitung (1,211) > ttabel (1,660) dan sig (0,229) > 0,05 sehingga Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Secara simultan fasilitas dan pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada Asrama Ketulusan Hotel Asana karena diperoleh nilai A Fhitung (5,133) > Ftabel (2,70) dan sig (0,008) > 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara fasilitas dan pelayanan secara simultan terhadap kepuasan tamu di Hotel Asana Sincerity Dorm Jakarta Barat.
Pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) Terhadap Return on Equity (ROE) pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2011-2020 Widodo, Adji; Komariyah, Iis; Narimawati, Umi; Affandi, Azhar; Priadana, Sidik
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (688.611 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i4.545

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Equity pada PT Kalbe Farma Tbk periode 2011-2020. Metode yang digunakan penulis adalah metode deskriptif kuantitatif. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa berdasarkan Uji-t statistik variabel Current Ratio berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap Return on Equity. Dapat dibuktikan dengan nilai thitung -5,296 sedangkan ttabel 2,36. Sehingga dapat disimpulkan bahwa thitung < ttabel. Begitu juga dengan Debt to Equity Ratio terdapat pengaruh secara negatif dan signifikan terhadap Return on Equity. Dapat dibuktikan dengan nilai thitung -2,963 sedangkan ttabel 2,36. Sehingga dapat disimpulkan bahwa thitung <ttabel. Adapun dari hasil tabel ANOVA dapat dijelaskan bahwa fhitung yang diperoleh sebesar 15,401 sedangkan ftabel sebesar 4,46. Sehingga dapat disimpulkan bahwa fhitung > ftabel. Maka Current Ratio dan Debt to Equity Ratio secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Return on Equity. Berdasarkan Uji Koefisien Determinasi (R2) diperoleh angka sebesar 0,815 atau 81,5%. Hal ini menunjukan bahwa persentase sumbangan pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Equity sebesar 81,5%. Sedangkan sisanya 18,5% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Pristama Kebayoran Lama Maduningtias, Lucia; Narimawati, Umi; Affandi, Azhar; Priadana, Sidik; Erlangga, Heri
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 4 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (632.605 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i4.547

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Kebayoran Lama, baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah Metode penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dan  jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 64 orang. Semua jumlah populasi dijadikan sampel sehingga jumlah sampel adalah 64 orang, hasil penelitian ini adalah Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 25,774 + 0,360X1. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,315 artinya, kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang cukup. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,099 atau sebesar 9,9% sedangkan sisanya sebesar 90,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (2,611> 1,998). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,479 + 0,885X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,568 artinya, kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,322 atau sebesar 32,2% sedangkan sisanya sebesar 67,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,427> 1,998). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H2 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Penggunaan Aplikasi Padlet untuk Meningkatkan Hasil Belajar Menulis Mahasiswa pada Materi Teks Prosedur pada Mahasiswa Unikom Narimawati, Umi; Pertiwi, Panca; Sulaeman, Supian
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 11 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (286.34 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i11.1107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam membuat teks prosedur menggunakan aplikasi Padlet. Penelitian ini tergolong Penelitian Tindakan Kelas. Prosedur investigasi terdiri dari empat fase: perencanaan, tindakan, observasi, dan refleksi. Topik penelitian diserahkan kepada 35 mahasiswa Universitas Komputer Bandung. Data yang diperoleh selama penelitian diperoleh dari wawancara, observasi, dan tes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi Padlet meningkatkan keterampilan menulis. Hal ini dibuktikan dengan banyaknya data. Pertama, hal ini dibuktikan dengan peningkatan nilai tes siswa yang signifikan dari siklus ke siklus. Pada pre-test, 9 siswa atau 25,7% mampu mencapai nilai yg seharusnya, sedangkan pada post-test meningkat menjadi 29 siswa atau 83%. Oleh karena itu, aplikasi Padlet membantu siswa meningkatkan hasil belajar teks prosedur mereka.
Co-Authors Achmad Rozi Afandi, Azhar Afzal Sayed Munna Agus Nursikuwagus Agustian, Aryanti Aidil Amin Effendy Akbar, Irfan Rizka Akhdiyatul’aein, Muhammad Albar, Chepi Nur Andriani Ulpah Anisah Anisah Anita Novialumi Annisa Paramitha Fadillah Apriansyah, Muger Aprilia, C Aprilianti, Dhani Aprilianti, Dhiani Aris Ariyanto Aryanti Agustian Avinash Pawar Azhar Affandi Azhar Affandi Azhar Affandy Basuki Rahmat Masdi Siduppa Dadang Munandar Deni Nurdiansyah Denok Sunarsi Denok Sunarsi Dewi Indriani Jusuf Dian Rostikawati Eman Suherman Eman Suherman Erlangga, Heri Erma Annastia Erni Yuningsih Eti Ariyanti Fahrezi, Muhammad Fajar Ramadhan Farida Agustin, Farida Febriana, I R Febriansyah, Angky Feriyansyah, Ahmad Ganar, Yulian Bayu Gojali Supiandi Hamidah . Hamsinah Hamsinah Hartuti, Elizabeth Tika Kristina Haryadi, Yudi Hendar Rubedo Hernady, Joddy Hikmat, Acep Arna Hindriari, Reni Horas Djulius Iman Sudirman Imelda Pangaribuan Irmal, Irmal Jasmani Jasmani Jasmani Jasmani Jonathan Sarwono Juliana, Rilla Bunga July Yuliawati Jumansyah, Rizky Kartini, Sari Kholili, Irfan Komara, Nandang Komariyah, Iis M Yani Syafei M. Yani Syafei M. Yani Syafei MADUNINGTIAS, LUCIA Mahnun Mas’adi Manan Sailan Mariana, Brina Marliana Budhinigtias Winantia Marliana Budhiningtias Winanti Maryadi, Yadi Masduki Masduki Mauluddin, Syahrul Moh. Sidik Priadana Mohamad Duddy Dinantara Mohammad Benny Alexandri Mohsin Mohsin Muhammad Akhdiyatul Aein Muliany, Febriyan MULYADI Mulyatini, Nurdiana Munandar, Dadang Myrna Dwi Rahmatya Nabiha Khan Nandang Komara Nani Nani Nining Handayani Nur, Hafni Rizanuddin Nurdin Nurdin Nurhidayah, Karina Nysa Ro Aina Zulfa Pani Nopiani Permadi, Candra Pertiwi Hidayati, R. Panca Pradhana Aji Prasusti Pradipto, Hendro Iwan Pratama, Obi Puri Swastika Gusti Krisna Dewi Rachmah, Fitri Annisa Rachmat Suyanto Rahadyan Tajuddien Ramadhan, Affan Neskisyah Rosady, Dony Septriana Rudi Saputra Sandra Rahmawati Dewi Saputra, Herry Sari Marliani Sarip Hidayat Sarip Hidayat, Sarip shintawati, shintawati Sidik, Rangga Silviana Marwa Hadi Siti Fitriani, Rani Siti Kurnia Rahayu Sri Harini Sudadi Pranata Sudarso, Aden Prawiro Sulaeman, Supian Sunarsi, Denok Supriyadi Supriyadi Supriyanto Supriyanto Surjono, Welly Suryana Sumantri Sutisnawati, Yayah Suyatin Suyatin Syafe'i, M Yani Syafei, M. Yani Syafei, M. Yani Syafei Syafe’i, M. Yani Syahrul Mauluddin Titin Nurhayati Ma’mun Tribuana , Dhimas Triyadi Triyadi Undang Juju Wahyu Nurul Faroh Watcharapong Ratchakulwongwarit Wentri Merdiani Widhi Wicaksono Widodo, Adji Winanti, Marliana Budhiningtias Witchu Aromdee Wulandari, Anna Yahya, Adibah Yani Syafei, M. Zebua, Mardalena