Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.717
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Reaktor IQTISHODUNA Jurnal Diskursus Islam Rekayasa Mesin Al-Mawarid Jurnal Hukum Islam Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis REZ PUBLICA The Indonesian Biomedical Journal JLBG (Jurnal Lingkungan dan Bencana Geologi) (Journal of Environment and Geological Hazards) Jurnal Ilmiah Telaah Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Basicedu Gorontalo Agriculture Technology Journal Journal of Humanities and Social Studies MEDIA INFORMASI Ketenagalistrikan dan Energi Terbarukan Husada Mahakam: Jurnal Kesehatan Edum Journal Indonesian Journal of Clinical Pathology and Medical Laboratory (IJCPML) Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Jurnal Inovasi dan Pelayanan Publik Makassar JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Vox Populi AL-Ishlah : Jurnal Ilmiah Hukum Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Global Health research Jurnal Pengendalian Pencemaran Lingkungan (JPPL) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Community Empowerment Poltekita: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen SANGAJI: Jurnal Pemikiran Syariah dan Hukum Journal of Gender and Social Inclusion in Muslim Societies Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Jurnal Nasional Holistic Science Qisthosia JRMB (JURNAL RISET MANAJEMEN & BISNIS) JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Jurnal Biofiskim: Pendidikan dan Pembelajaran IPA Jurnal Pengabdian Masyarakat Lentora Nautical: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Jurnal Teknologi Lingkungan Lahan Basah Jurnal Manajemen Jurnal Ilmu Pendidikan Indonesia Mudabbir: Journal Research and Education Studies Abdimas Polsaka: Jurnal Pengabdian Masyarakat Agrikan: Jurnal Agribisnis Perikanan Education, Language, and Culture Journal Jurnal Basicedu YASIN: Jurnal Pendidikan dan Sosial Budaya El-Maqra' : Tafsir, Hadis dan Teologi Al-DYAS : Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat Indonesian Journal of Physical Activity PAMARENDA : Public Administration and Government Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ) Jurnal of Community Health Development (JCHD) Asian Journal of Applied Education Jurnal Teknologi Pangan dan Industri Perkebunan Riset Informasi Kesehatan Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Bahtsuna: Jurnal Penelitian Pendidikan Islam Jurnal Alih Teknologi Sistem Informasi (JATSI) Lentora Nursing Journal Journal of Public Health and Pharmacy Kongga : Jurnal Pengabdian Masyarakat LITERA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Islamic Banking & Economic Law Studies Poltekita: Jurnal Ilmu Kesehatan Jurnal Akuntansi Hukum dan Edukasi Ecopreneur : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam J-CEKI PESHUM Tartib: Jurnal of Educational Management Jurnal Bersama Ilmu Ekonomi Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional (National Public Health Journal) Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Jurnal bahasa, sastra, seni, dan pengajarannya
Aminuddin Aminuddin
Politeknik Bosowa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 103 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search
Journal : REZ PUBLICA

 1   2 
Penerapan Prinsip Transparansi Dalam Pelayanan Publik (Studi Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Kendari) Alimudin, Alimudin; Jopang, Jopang; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA Vol 6, No 4 (2020): Desember-Februari
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v6i4.16707

Abstract

This study aims to describe the implementation of the principle of transparency in public services at the Department of Population and Civil Registration of Kendari City. The method used in this research is a descriptive qualitative method by means of observation, interviews and documentation. The results of this study indicate that the application of the principle of transparency in public services at the Kendari City Population and Civil Registry Service is generally good which includes 5 indicators, namely procedures, officers or authorized officials, service promises, reliability, and responsiveness. although there are still 3 indicators that are missing. satisfying namely belief, empathy, and tangibility. In addition, public services at the Kendari City Population and Civil Registration Service are still not optimal, especially the problem of timeliness.
Efektivitas Program Keluarga Harapan (PKH) Dalam Mendukung Pengentasan Kemiskinan Di Desa Mataindaha Kecamatan Pasikolaga Kabupaten Muna Yunita, Rahma; Tarifu, La; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA Vol 6, No 3 (2020): September-November
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v6i3.15981

Abstract

The purpose of this study is to describe the effectiveness of the Hope Family Program and find out what factors influence the Effectiveness of the Hope Family Program in the Mataindaha Village, Pasikolaga District, Muna Regency.  Data collection techniques using observation, interviews, and documentation.  The data analysis technique in this study was using descriptive qualitative analysis techniques.  Informants in the study amounted to 8 (eight) people consisting Village Head, village secretary, PKH assistant and 5 (five) PKH recipient communities. The results of this study indicate that the Effectiveness of the Family Hope Program in Mataindaha Village in supporting poverty alleviation is ineffective as seen from the indicators put forward by Sutrisno namely Understanding the Program, Target, Timely, Achieving Goals and Real Change.  Because PKH management in the field only meets 2 indicators, namely on time and real change.  While understanding the program there are still PKH recipient communities who lack understanding of the objectives, benefits and allocation of PKH funds, then the accuracy of the targets is still not appropriate because there are still PKH recipient communities from families who are able, for the achievement of the objectives it cannot yet be fully effective.  While the factors that hamper the effectiveness of the PKH Program are among them the incorrect targets that are not in accordance with the requirements or criteria for PKH recipients and the lack of coordination from the village government in relation to the management of PKH target data.
Upaya Peningkatan Kemampuan Sumber Daya Manusia Dalam Menunjang Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olah Raga Kota Kendari) Pertiwi, Ajeng; Tawai, Adrian; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA Vol 7, No 1 (2021): Maret - Mei
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v7i1.19913

Abstract

The purpose of this study was to determine the efforts to increase human resource capacity in supporting the effectiveness of employees at the Kendari City Education, Youth and Sports Office. As for the dimensions of efforts to increase human resource capabilities, as seen from; a) education, b) training, and c) courses. While the dimensions of work effectiveness, as seen from; a) punctuality, b) application of discipline, c) accuracy of employees, and d) achievement of targets. The results of this study indicate that; efforts to increase the capacity of Human Resources at the Kendari City Education, Youth and Sports Office have been carried out quite well in supporting the work effectiveness of employees. The work effectiveness of employees at the Kendari City Education, Youth and Sports Office has been going quite well. This can be seen in the responses of respondents starting from the dimensions of employee discipline in completing work on time and implementing employee work discipline, employee accuracy in completing office tasks, and achieving targets against predetermined targets.
Efektifitas Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Dalam Pemberantasan Buta Aksara Di Desa Labengki Kecamatan Lasolo Kabupaten Konawe Utara Ningsih, Reschy Yunita; Aminuddin, Aminuddin; Taufik, Taufik
REZ PUBLICA Vol 7, No 2 (2021): Juni - Agustus
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v7i2.20188

Abstract

The purpose of this study was to determine the effectiveness of the Office of Education and Culture Employees in the Eradication of Illiteracy in Labengki Village, Lasolo District, Konawe Utara Regency. The research method used was a qualitative method. The results obtained were the Illiteracy Eradication in Lebengki Village, Lasolo District, Konawe Regency. The North is still effective where the level of illiteracy has not decreased, namely in 2017 as many as 83 people, then in 2018 as many as 86 people and then in 2019 there were 88 people. This is a form of effective illiteracy in Labengki Village, Lasolo District, Regency Konawe Utara, in this case the dimension that is still lacking in handling is the number of results achieved.
Peningkatan Kemampuan Sumber Daya Manusia Dalam Menunjang Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Dangia Kabupaten Kolaka Timur Karlina, Anita; Aminuddin, Aminuddin; Purwati, Ninik Endang
REZ PUBLICA Vol 7, No 3 (2021): September - November
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v7i3.22644

Abstract

This study aims to identify and describe the Efforts to Improve the Ability of Human Resources in Supporting the Work Effectiveness of Employees at the Dangia Sub-District Office, East Kolaka Regency. This type of research is qualitative research with data collection techniques using observation, interview and documentation techniques. The informants in this study amounted to 5 (five) employees consisting of the Dangia Sub-District Head, the District Secretary, Chief of Section for Government and Public Services, Chief of Section for Community and Village Empowerment, Chief of Section for Development of Peace and Public Order, and a staff of 1 (one) person. The data analysis technique in this research is using the qualitative descriptive analysis technique of the Lexy J method. The results of this study indicate that the Efforts to Increase Human Resource Capability carried out in the Dangia District Office environment are not going well where through the improvement of employee education there is no at all, while for training it has been carried out quite well where there are already several employees who have attended the training but that happened in 2017 alone, it is different with the Head of Dangia Sub-district who every year participates in the training. This of course will support the effectiveness of employees at the Dangia Sub-District Office. Furthermore, the work effectiveness of employees at the Dangia Sub-District Office is partly good even though the education and training of employees is still lacking, this can be seen from the ability to adapt to employees, employee performance, and employee job satisfaction which are carried out well by employees at the Dangia District Office, East Kolaka Regency.
PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA PADA DESA MABOLU KECAMATAN LOHIA KABUPATEN MUNA Elsa, Elsa; R, La Ode Mustafa; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 10, No 2 (2024): Juni - Agustus
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v10i2.48968

Abstract

Pengelolaan Keuangan Alokasi Dana Desa (ADD) merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Pengelolaan Keuangan Desa dalam APBDesa oleh karena itu dalam Pengelolaan Keuangan Alokasi Dana Desa (ADD) harus memenuhi Prinsip Pengelolaan Alokasi Dana Desa, dimana dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan Alokasi Dana Desa (ADD) harus menampakkan adanya pengelolaan yang akuntabel dan transparan. Sedangkan dalam pertanggungjawaban dilihat secara hasil fisik yang menunjukkan pelaksanaan yang akuntabel dan transparan. Alokasi Dana Desa dilaksanakan dengan tujuan untuk mengatasi inisiatif baik yang berwujud maupun tidak berwujud yang terkait dengan indikator pembangunan Desa, seperti kesehatan, pendapatan masyarakat, dan tingkat pendidikan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mendeskripsikan Pengelolaan Alokasi Dana Desa pada Desa Mabolu Kecamatan Lohia Kabupaten Muna.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini informan terdiri dari Krpala Desa, Sekertaris Desa, Bendahara Desa, dan Anggota BPD. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data keputusan dan data lapangan. Adapun hasil dari penelitian ini adalah menunjukan bahwa Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) pada Desa Mabolu belum sepenuhnya efektif, baik dari segi perencanaan maupun pelaksanaan. Hal ini dapat dilihat dari pemerintah desa tidak menggunakan dana ADD tersebut sesuai dengan tujuan pengeluaran ADD itu sendiri, sehingga berdampak pada perkembangan Desa mabolu. Serta partisipasi masyarakat pada tahap perencanaan seperti pada saat musrembang masih sangat kurang terbukti dari daftar hadir pada saat musrembang adalah kebanyakan dari anggota-anggota perangkat desa itu sendiri dan hanya diikuti beberapa masyarakat. Sementara pada tahap pertanggungjawaban pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Desa Mabolu sudah menerapkan prinsip transparansi atau keterbukaan oleh pemerintah desa sebagai pengelola ADD kepada masyarakat
ANALISIS PENEMPATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN WAKATOBI Mirnawati, Mirnawati; Utha, Arifin; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i2.46389

Abstract

Tujuan utama dalam peneliti yaitu untuk mendeskripsikan dan menganalisis Penempatan Pegawai serta Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penempatan Pegawai. Lokasi penelitian ini terletak di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wakatobi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif dan di dukung oleh data sekunder. Informan peneliti meliputi Kabid, Pengembangan Kepegawaiaan, Kabid Pengenbangan Dikdas dan Staf Administrasi Umum. Model analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pemodelan interatif yang terdiri dari mengumpukan data, reduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan. Hasil kajian menunjukkan bahwa penempatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Wakatobi belum terbilang cuku baik, penempatan pegawai berdasarkan kesesuaian dan prestasi kerja yang dimiliki oleh pegawai dalam proses penempatannya masih dilakukan secara umum dan belum maksimal, walaupun kesehatan fisik dan mental pegawai sudah mulai diperhatiakan dalam proses penempatannya. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi penempatan pegawai belum sepenuh sesuai dengan yang diharapkan. Seperti penempatai pegawai berdasarka pendidikan yang dimiliki belum sepenuhnya sesuai atau kurang selaras antara pendididkan pegawai dengan jabatan yang dimiliki oleh pegawai negeri sipil. Serta penempatan pegawai masih belum sepenuhnya sesuai dengan pengetahuan kerja dan keahlian/keterampilan kerja sedangkan pengalaman kerja pegawai sudah sesuasi dengan apa yang dimiliki oleh pegawai negeri sipil.
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA Santri, Santri; Aminuddin, Aminuddin; Abdullah, Akhyar
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 10, No 1 (2024):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v10i1.48223

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah (BPKAD) provinsi Sulawesi tenggara. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriftif kualitatif. Pengumpulan data yang digunakan penelitian ini merupakan observasi, Wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian yang di peroleh menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDM pada BPKAD Provinsi Sulawesi Tenggara telah berjalan baik. Hal ini di perkuat dengan keempat indikator yakni pelatihan/training, pendidikan, Rotasi kerja dan uji kopetensi. Meskipun pada pendidikan tidak ada pemberian pendidikan formal tapi di dukung oleh pemberian surat isin melanjutkan pendidikan.Sedangkan uji kopetensi dalam hanya di lakukan melalui penilaian pimpinan bukan melalui ujian. Sedangkan pada proses Peningkatan kualitas kerja pegawai pada BPKAD Provinsi Sulawesi Tenggara sudah berjalan dengan baik dilihat dari potensi diri dan proses kerja. Namun pada hasil kerja optimal dan antusiasme belum maksimal, karena hasil kerja optimal dimana adanya pegawai dalam proses kerjanya belum optimal dan masih adanya pegawai yang dalam mengerjakan pekerjannya masih terlambat untuk merespon. Sedangkan dari antusiasme belum dikatakan maksimal karena dilihat dari kehadiran pegawai, masih ada pegawai yang datang terlambat dan absen masuk kerja.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PARIWISATA PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN KOLAKA Masdin, Andi Rendy Faudzan; Basri, Muhammad; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 3 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i3.46334

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan pariwisata di Dinas Pariwisata Kabupaten Kolaka dan faktor apa saja yang mempengaruhi kebijakan Pariwisata. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, yang bersifat uraian dari hasil observasi, wawancara dan dokumentasi dari lima informan penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Pariwisata Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Kolaka sudah berjalan dengan baik. Dinas Pariwisata Kabupaten Kolaka telah menjalankan program peningkatan daya tarik destinasi wisata, program pemasaran wisata dan program pengembangan sumber daya pariwisata dan ekonomi kreatif, hal ini dibuktikan dengan meningkatnya Pendapatan Asli Daerah (PAD) 2020-2022 khususnya pada bidang pariwisata. Implementasi kebijakan pariwisata pada Dinas Pariwisata Kabupaten Kolaka sudah efektif dapat dilihat dari kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan mulai dari memaksimalkan sosialisasi, melaksanakan beberapa program dan melibatkan semua stakeholder untuk bekerja sama, mengoptimalkan destinasi wisata sebagai wadah pelaksanaan program Dinas Pariwisata Kabupaten Kolaka juga memberikan tenaga pariwisata edukasi dan pelatihan terkait program yang dijalankan dan menetapkan aturan bagi setiap destinasi wisata untuk melakukan pencatatan dan pelaporan terkait dengan Pendapatan Asli Daerah (PAD). Namun, masih ada program yang penerapannya belum optimal karena adanya kendala yaitu kurangnya anggaran sehingga kurang lengkapnya sarana dan prasarana yang ada di Dinas Pariwisata Kabupaten Kolaka ataupun pada destinasi wisata, serta kurangnya komunikasi antara Dinas Pariwisata dengan masyarakat sehingga membuat beberapa destinasi wisata yang bisa menjadi sumber Pendapatan Asli Daerah (PAD) menjadi tidak bisa terealisasikan.
ANALISIS PENATAAN RUANG KANTOR DAN FASILITAS KANTOR PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA KENDARI Agustina, Agustina; Utha, Arifin; Aminuddin, Aminuddin
REZ PUBLICA : Jurnal Administrasi Negara, Politik-Pemerintahan & Hubungan Internasional Vol 9, No 4 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/rzp.v9i4.47403

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan penataan ruang kantor dan fasilitas kantor dalam meningkatkan kinerja pegawai dan pada Dinas PUPR Kota Kendari. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif yaitu dengan mendeskripsikan atau menggambarkan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta yang diteliti. Informan dipilih secara purposive sampling. Teknik pengumpulan data melalui wawancara secara mendalam dan dokumentasi. Hasil penelitian yang di peroleh menunjukkan bahwa penataan ruang kantor dan fasilitas kantor pada Dinas PUPR Kota Kendari sudah berjalan dengan baik dalam hal mobilitas pegawai, cahaya penerangan, sirkulasi udara, dan warna dinding namun belum optimal dijalankan khususnya dari jenis tata ruang kantor, penempatan perabot dan tingkat kebisingan. Faktor yang menghambat penataan ruang kantor dan fasilitas kantor pada Dinas PUPR Kota Kendari ialah keterbatasan ruang kantor, penempatan perabot yang tidak tepat, dan kebisingan. Sehingga diharapkan bagi Dinas PUPR Kota Kendari dapat memperbaiki penataan ruang kantor dan fasilitas kantor dengan mempertimbangkan desain tata ruang terbuka, mengoptimalkan penempatan perabot dan menyediakan tempat yang tenang bagi pegawai untuk menghindari kebisingan agar dapat berkonsentrasi dalam menjalankan pekerjaan. Dinas PUPR Kota Kendari juga diharapkan untuk mengatasi faktor yang menghambat penataan ruang kantor dan fasilitas kantor agar tercipta ruangan yang nyaman dan mendukung pelaksanaan pekerjaan pegawai
Co-Authors . Hamsiah A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abdu, Thorieq Al Abdullah Abdullah abdullah, akhyar Achmad Romadin Adhyanti Adrian Tawai Afandi, Ichlas Nanang Agung Prayogo Agustina Ahmad Choiri Akbar Nasution, Husein Al Akbar, M Aris Akbar, Muhammad Aris Akhiruddin Maddu Al Arif, Fiqri Albani, Muhammad AlBarki, Adam Alimudin Alimudin, Alimudin Almadani, Almadani Almafira, Mustika Ambardi, Prio Andi Zulkifli Andina, Syahna Wulan Annisa, Nurjihad Arda, Darmi Aribah, Putri Arifa, Isna Ariyandy, Andi Arliyanda, Arliyanda Arsyad, Gusman Asep Kuswara, Mochammad Asriani Asriani, Asriani astuti, hastin Azhara Ritonga, Salsabilla Bahja Baiq Emy Nurmalisa BAKHRANI RAUF Bakri Bakri Basri, Muhammad Iqbal Batubara, Mhd Wildan Arifin Berutu, Lolo Ate Karina br Ginting, Febriani Budiandriani, Budiandriani Bukhari, Agussalim Cakrawijaya, Muh. Hidayat Chalid, Lukman Cholifatul Izza, Nurril Dalimunthe, Juanda Kurniawan Dananjaya, Muhammad Brian Dieni Mansur Dimyati , Arbi Dirgantara, Rizky Nascha Dwi Kurniawan, Dwi Elbersen, Wolter Eliska, Eliska elsa, elsa emilda, puri Endang, Niniek Ernawati Ernawati Fahmi Hafid Fahruddin Fahruddin Fajrillah Kolomboy Fauzi Fauzi Ferry Sandra Firmansyah, Arfie Iksan Fransisca Noya Hadad, Alwi Halim, Mara Hana W. Jun, Chen Hanum Sasmita Hasbunsyah, Siregar Hasibuan, Indah Afrilia Herman, La Ode Hikmah Endraswati Hilman, Alifsyah Husiawati, Husiawati I Wayan Supetran, I Wayan Ida Rindaningsih, Ida Idham Idham Idrus, Siti Hairani Idrus, Sitti Hairani Idrus, Talhah Al Ikhsan, Muh Ilman, Ilman Irsanty Collein Irwansyah Irwansyah Ismail Nasution Ismunandar Iswandi Iswandi Jafar, Usman Jayawarsa, A.A. Ketut Jihan, Nurul Jopang, Jopang Junaidi Junaidi Kadar Ramadhan kalni, roni Kamilulloh, Farhan Karlina, Anita Khafidhoh, Popon Nur Khaira, Nuswatul Khairil Anwar Kusriadie, Errie La Bilu, La Bilu La Ode Agus Said, La Ode Agus Lesmana, Hendy Liong Boy Kurniawan, Liong Boy Loka, Gita Vita M Shochibul Burhan, M Shochibul Makmun, Armanto Mangemba, Dg Manguntara, La Mariosin, Wa ode Marthen Arie Masdin, Andi Rendy Faudzan Matondang, Zana Zaniyah Zahra Miru, Alimuddin Sa’ban Muchtar, Mursyid Muh. Iswar Muhammad Basri Muhammad Kasnir Muhammad Yusuf Musara, Lianny Mutmainna, Mutmainna Nadhifah, Naurah Nafatina, Salwa Nanda Lubis, Dhea Amelia Nasrul Nasrul Nasution, Raihani Dewi Naswar, Naswar Nella, Clara Ningsih, Regita Nur Surya Ningsih, Reschy Yunita Ninsyi, Dewi Satriyati Nisaa, Khairun Nugraha, Fadil Nur Azizah Panggabean Nurarfiansyah, Lucky Tirta Nurfadillah, Sri Nurhaedar Djafar Nurhanisa, Eka NURJAYA NURJAYA, NURJAYA Nurlansi, Nurlansi Nurmiaty Nurmiaty, Nurmiaty Nuryana, Riska Oileri Tikirik, Wita Oktavianty, Oktavianty Pagar, Pagar Pangaribuan, Helena Panjaitan, Dhea Pricilia Pertiwi, Ajeng Pia, Adi Pranoto, Bono Prastya, Reyza Dian Isnaini Pratama, Adhitya Purawiardi , Ibrahim Purwati, Ninik Endang Purwidyanigrum, Ika Puspa Devi, Chindya Putra, Dendi Borneo Putri, Chintya Pradilla Putri, Dinda Karunia Qothrun Nada Rahmah, Alisa R, La Ode Mustafa Rahayu Buhar, Afrinda Sri Rahma Yunita, Rahma Rahman, Abraham Rakhmatullah, Vivin Nila Ramadhan, Muhammad Fahri Ramadhan, Sahrul Ramadhani Polem, Nia Putri Ramadhanu, Tri Ibnu Ramdhan, Farhan Ratulangi, Dinda Ridha, Sugantina Rijal, Muh. Rizki Purnaini Rostina, Cut Fitri Rusli, Kurnia Sadat, Fahad Achmad Salim, Fuad SALMAN FARIS Salsabila, Salsabila SANTRI SANTRI Sariman, Sarina Saripah, Eli Sartono Sartono, Sartono Septiawan, Wahyu Septiyan, Fikri Dwi Setiawan Setiawan Sheridan, Sabilla Siagian, Juniyanti Sihombing, Depita Sima, Yenny Sinaga, Andre Selamat Sinaga, Soni Askar Siregar, Hasbunsyah Siregar, Muklis Siti Sanisah Sudarman H Melangka, Yulianus Sugianto Sugianto Sujarwadi, Sujarwadi Suklani Sumiaty Sumiaty Supardin Supardin, Supardin Surur, Andi Ainun Zulkiah Syafaat, Andi Wali Syafran Arrazy Syafrizal Syafrizal Syahnur, Muh. Haerdiansyah Syamsi Norma Lalla, Nur Syamsul Bachri Syihabuddin Syihabuddin T. Iskandar Faisal Taat Setiawan, Taat TAMRIN, MUH. Tandisau, Monica Sales Tarifu, La Taslim, Nurpudji Astuti Taufik Taufik Tirtomihardjo, Haryadi Triana, Andi Udin, Udin Utha, Arifin Utomo, Kiki Prio Wahyu Wibowo Wahyu Wibowo Wahyuni, Neni Sri Wargadalam, Verina J Warnisyah, Elly Widadi, Ryanda Iqbal Pradipta Wiwik Handayani Yasin Mohamad Yessie Widya Sari Yuliana Yuliana Yunus Wahid, Muhammad Z, Muhsin Zuhrah, Ni’matu Zulfan Hakim, Muhammad