p-Index From 2021 - 2026
12.293
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Ternak Bahasa, Sastra, Pembelajaran Jurnal Kebijakan Publik Jurnal Kesehatan Masyarakat Al-Ulum Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan Jurnal Administrasi Pendidikan : Program Pascasarjana Unsyiah Kanz Philosophia: A Journal for Islamic Philosophy and Mysticism Jendela Olahraga JURNAL IPTEKS PEMANFAATAN SUMBERDAYA PERIKANAN Jurnal Mirai Management JUSTITIA JURNAL HUKUM Berkala Arkeologi JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) AL-Hikmah: Jurnal Studi Agama-agama JURNAL SERAMBI ILMU Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan JURNAL INSTEK (Informatika Sains dan Teknologi) EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS YUME : Journal of Management Industrial Engineering Journal (IEJ) Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Jurnal Penelitian Agrosamudra Jurnal Ilmiah Manusia dan Kesehatan SOLUSI Kombud Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) Kuriositas: Media Komunikasi Sosial dan Keagamaan Jurnal Surya Teknika Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban Caraka Prabu : Jurnal Ilmu Pemerintahan SIGANUS: Journal of Fisheries and Marine Science Sinar Sang Surya: Jurnal Pusat Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Administrasi Jurnal Ekonomi KIAT Borobudur Journal Physical Health Recreation (JPHR) Proceedings of International Conference on Multidiciplinary Research Al-Idzaah : Jurnal Dakwah dan Komunikasi International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal Disastri: Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Indonesian Journal of Islamic Theology and Philosophy NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Jurnal Edukasi El-Ibtida'i Sophia Natural Science Education Research (NSER) Jurnal Riset Rumpun Ilmu Teknik (JURRITEK) MODERAT: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Center of Economic Students Journal (CSEJ) Jurnal Multidisiplin Sahombu Journal of Calligraphy DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal AK-99 Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Jurnal Al Kahfi : Jurnal Pendidikan Agama Islam JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Miftahul Ulum Jurnal Pengabdian Fakultas Pertanian Universitas Lampung Dinamika Pertanian Public Service And Governance Journal DECODING: Jurnal Mahasiswa KPI Jurnal Rekayasa Informasi Cateris Paribus Journal AL-UKHWAH International Journal of Social Science and Humanity Media Keperawatan: Politeknik Kesehatan Makassar Inovasi Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat IJLSH Tarbiyah Darussalam : Jurnal Ilmiah Kependidikan dan Keagamaan Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Agroindustri Berkelanjutan JOURNAL J-MPI: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN KAJIAN KEISLAMAN Teknologi Informasi dan Digital (TRIDI) Amnesty: Jurnal Riset Perpajakan Jurnal Perangkat Lunak
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA PAREPARE Nur Asia; Muhammad Nur; Andi AR
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v5i1.2943

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Walikota Parepare. Data penelitian dikumpulkan melalui survei dan kuesioner yang diberikan kepada pegawai di berbagai organisasi. Dengan menggunakan kombinasi survei dan kuesioner, para peneliti dapat mengumpulkan data yang komprehensif tentang persepsi, sikap, dan perilaku pegawai terkait dengan pengembangan karir dan motivasi kerja. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan yaitu Metode deskriptif Kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Karir Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Parepare. Dengan variabel pengembangan karir dan variabel motivasi kerja yaitu 0,034<0,05, 0,001<0,05 yang berarti adanya pengaruh pengembangan karir motivasi kerja terhadap kinerja peawai. Dengan demikian hipotesis terbukti. Temuan ini memberikan kontribusi dalam pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai dan memberikan wawasan untuk strategi organisasi yang bertujuan meningkatkan motivasi pegawai dan inisiatif pengembangan karir.
تعليم الخط العربي في المراحل المختلفة على ضوء نظرية الفضيلة عند Muhammad Nur
Journal of Calligraphy Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Calligraphy
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.811 KB) | DOI: 10.17977/um082v2i12022p20-27

Abstract

The teaching of calligraphy to pupils at various educational levels requires a continuous process supported by teachers who master the field, as well as the preparation of supporting facilities. However, this process only touched on the material aspect, although pupils have a spiritual aspect that also needs attention. This research attempts to present a plausible view of the Miskawaih's theory of virtue through the virtue of wisdom, chastity, courage and justice and to propose it to complete the teaching of calligraphy until it reaches its goal.
Analisis Postur Tubuh Pekerja Unit Finishing Pada Produksi Kertas Menggunakan Metode Ovako Working Analysis System (OWAS) Muhammad Nur; Adli Ghallib; Karim, Abdul Alimul; Sari, Resy Kumala
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 2 No. 4 (2023): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/tmit.v2i4.178

Abstract

Setiap kegiatan yang dilakukan sehari-hari melibatkan bagian-bagian tubuh yang ada pada tubuh manusia terutama saat melakukan suatu pekerjaan yang berulang-ulang. PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi kertas, pulp¸ dan karton. Permasalahan yang diteliti yaitu pada unit finishing I berkenaan dengan postur tubuh pekerja saat melakukan pekerjaannya. Postur tubuh yang buruk akan dapat mengakibatkan hal yang buruk pada tubuh ditambah pekerjaan yang dilakukan berulang-ulang setiap harinya seperti terkena kelainan Musculoskeletal Disorders. Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat mengidentifikasikan postur tubuh pekerja di unit finishing I dan memberikan usulan perbaikan untuk meminimalisir akibat buruk yang mungkin dapat ditimbulkan. Metode yang digunakan untuk mengidentifikasi postur tubuh pekerja adalah metode Ovako Working Analysis System (OWAS). Pengumpulan data dilakukan dengan mendokumentasikan postur tubuh pekerja dan hasil data yang didapatkan akan diolah untuk mengetahui nilai yang didapatkan dari setiap postur tubuh pekerja. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat 6 kegiatan yang teridentifikasi memiliki postur tubuh yang tidak baik yang dapat berakibat buruk pada tubuh. Usulan yang diberikan berupa perbaikan postur tubuh dan penambahan alat saat bekerja.
Peramalan Jumlah Penumpang Domestik Pada Bandar Udara Sultan Syarif Kasim II Dengan Menggunakan Metode Winter’s Exponential Smoothing Muhammad Nur; Eis Nur Rizki; Abdul Alimul Karim; Resy Kumala Sari
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 3 No. I (2024): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/tmit.v3iI.302

Abstract

PT. Angkasa Pura II adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang fokus pada penyediaan layanan jasa di sektor penerbangan dan bandara. Selama periode kerja praktek dari tahun 2020 hingga 2021, terjadi penurunan signifikan dalam jumlah penumpang. Namun, setelah pandemi COVID-19 pada tahun 2022, jumlah penumpang mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk meramalkan jumlah kedatangan dan keberangkatan penumpang serta mengukur tingkat kesalahan prediksi menggunakan metrik seperti Mean Squared Deviation (MSD), Mean Absolute Deviation (MAD), dan Mean Absolute Percentage Error (MAPE). Metode yang digunakan untuk peramalan adalah winter's exponential smoothing. Dengan memperkirakan jumlah penumpang di masa depan, perusahaan dapat mempersiapkan fasilitas yang diperlukan untuk mengakomodasi kenaikan tersebut, seperti menyediakan penerbangan tambahan, ruang tunggu yang lebih nyaman, dan area parkir yang lebih luas
Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Sugianto, Efendi; Muhammad Nur; Jeferson Siahaan; Ikram Yakin; Yanti Setianti
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengemukakan pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan populasi para pegawai, karyawan yang aktif bekerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada pihak perusahaan dalam mengelola kinerja karyawan, terutama terkait dengan kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir, sedangkan yang menjadi variabel dependen adalah kinerja karyawan. Dalam penelitian ini instrumen yang digunakan sekumpulan kuesioner dengan skala likert. Menganalisis data yang telah dikumpulkan, dengan menggunakan software aplikasi IBM SPSS versi 26. Uji instrumen pada penelitian ini alat analisis menggunakan analisis regresi.linear berganda. Hasil penelitian secara simultan,hasil pengujian penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir secara positif terhadap kinerja karyawan.
Menggali Potensi Road-Map Reformasi Birokrasi di Kabupaten Bima Pasca-PermenPAN-RB Nomor 3 Tahun 2023 Muhammad Nur; Nike Ardiansyah
Public Service and Governance Journal Vol. 5 No. 2 (2024): Juli: Public Service and Governance Journal
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/psgj.v5i2.1505

Abstract

This study aims to evaluate the impact of bureaucratic reform in Bima Regency following the issuance of the Ministerial Regulation on Administrative Reform (PermenPAN-RB) Number 3 of 2023, with a primary focus on enhancing the quality of public services and the efficiency of administrative processes through the implementation of information technology. Utilizing a qualitative descriptive research method, this study explores the perceptions and experiences of civil servants (ASN), policymakers, and the civilian community in Bima Regency. Data were collected through in-depth interviews, participatory observation, and document analysis to understand the implementation and effectiveness of the reforms undertaken. The findings indicate that bureaucratic reform in Bima Regency has made significant progress in improving the efficiency and effectiveness of public services, underpinned by the Bureaucratic Reform (RB) Index. The main focus of this reform is to accelerate service delivery, enhance user satisfaction, and reduce unnecessary bureaucracy, with the digitalization of services as a key step that has successfully reduced waiting times and increased transparency. Training programs for civil servants have also been enhanced to ensure high-quality services that meet the needs of the community. The roadmap for bureaucratic reform also includes efforts to strengthen integrity and transparency, with an emphasis on improving the Corruption Perception Index (CPI) score through the strengthening of oversight institutions and the implementation of policies that limit direct interactions, reducing opportunities for corruption. Furthermore, Bima Regency continues to innovate by integrating information technology into government administration to improve the Government Effectiveness Index (GEI) and E-Government Development Index (EGDI), ensuring data security, and expanding public access to government services, especially in remote areas.
ANALISIS POTENSI SEKTOR UNGGULAN DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN KOTA PAREPARE Muhammad Hatta; Muhammad Nur; Atira
Cateris Paribus Journal Vol. 4 No. 2 (2024): Cateris Paribus Journal
Publisher : Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/cpj.v4i2.3248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sektor unggulan di Kota Parepare serta mengidentifikasi sektor mana yang memberikan kontribusi terbesar terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Kota Parepare. Sektor unggulan dapat ditentukan melalui penggunaan beberapa alat analisis, seperti Location Quotient (LQ), Shift Share, dan Tipologi Klassen, yang memungkinkan identifikasi sektor-sektor yang memiliki potensi besar untuk dikembangkan lebih lanjut. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan studi kasus. Data yang diolah merupakan data sekunder dari periode tahun 2017 hingga 2021 berdasarkan harga konstan, sehingga memberikan gambaran yang akurat terkait perkembangan ekonomi pada kurun waktu tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sektor unggulan perekonomian di Kota Parepare, berdasarkan gabungan dari ketiga alat analisis, terdapat tiga sektor unggulan utama, yaitu: Sektor Penyediaan Akomodasi Makan dan Minum, Sektor Transportasi dan Pergudangan, serta Sektor Jasa Keuangan. Selain itu, sektor-sektor tersebut juga berperan penting dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi lokal, menciptakan lapangan pekerjaan, memperkuat daya saing daerah dalam menghadapi perubahan ekonomi nasional, serta berpotensi menjadi sumber pendapatan daerah yang signifikan. Oleh karena itu, keberlanjutan dan pengembangan sektor-sektor ini diharapkan mampu memberikan dampak jangka panjang terhadap kesejahteraan masyarakat Kota Parepare.
PERAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGEMBANGKAN USAHA TANI JAGUNG DI DESA LABAE KABUPATEN SOPPENG Amir, Wahyuddin; Irwan Idrus; Muhammad Nur
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v5i2.3321

Abstract

Sumber daya yang berasal atau berasal dari manusia merupakan sumber daya yang harus dibangun dan dikembangkan. Lingkungan dan keturunan menentukan sifat dan karakter pelaku, sedangkan keinginan akan kepuasan didukung oleh motif kerja.Setiap orang mempunyai sumber daya manusia yang terdiri dari energi fisik dan mental. Peran sumber daya manusia dalam pengembangan usaha tani jagung di desa Labae dan Untuk mengetahui sumber daya manusia yang mempengaruhi perkembangan usaha tani jagung Desa Labae, Kabupaten Soppeng. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini fokus pada strategi pengembangan budidaya jagung di Desa Labae, Kabupaten Soppeng. Penelitian ini menggunakan tiga teknik pengumpulan data yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan peneliti adalah pemodelan interaktif yang dijelaskan oleh Miles dan Huberman. Tahapan analisis data terdiri dari reduksi data, penyajian dan verifikasi, serta penarikan kesimpulan. Dari hasil analisis bahwa peran Sumber Daya Manusia dilihat berdasarkan produksi, pendidikan dan pengalaman bertani, yang paling berperan dalam peningkatan produksi jagung di Desa Labae Kabupaten Soppeng adalah pengalaman bertani. Terlihat juga dari fakta industri bahwa peningkatan efisiensi pertanian akan meminimalisir kesalahan-kesalahan yang terjadi dan dapat menyelesaikan permasalahan-permasalahan yang muncul di bidang pertanian.
Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Berbasis Usaha Mikro Apam di Pidie dan Ade di Pidie Jaya, Aceh Hasan Basri M. Nur; Khairuddin Khairuddin; Muhammad Nur
JURNAL EDUKASI EL-IBTIDA'I SOPHIA Vol 3, No 1 (2024)
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jeis.v3i1.7534

Abstract

Pidie dan Pidie Jaya adalah dua kabupaten di Aceh yang penduduknya dianggap memiliki kegigihan dan kreativitas tinggi. Pemerintah Kabupaten Pidie, khususnya pada periode 2017-2022, gencar mengampanyekan kuliner lokal bernama “apam” melalui festival tahunan “tet apam”. Sementara di Pidie Jaya terdapat kuliner lokal bernama “ade” (ada yang menulis adee). Ade dengan berbagai merek dagang dengan mudah dapat ditemui di outlet-outlet di pinggiran jalan nasional di Pidie Jaya. Penelitian ini hendak melihat bagaimana bentuk pemberdayaan ekonomi masyarakat di sektor usaha mikro apam di Pidie dan ade di Pidie Jaya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Dari penelitian diketahui bahwa Pemerintah Kabupaten Pidie tidak melakukan pemberdayaan yang terencana kepada masyarakat dalam pembuatan, pengemasan, promosi dan pemasaran apam untuk penduduk Pidie sehingga apam tidak menjadi kuliner yang menjadi pendongkrak ekonomi masyarakat Pidie. Sementara di Pidie Jaya, keberadaan kuliner ade mendapat perhatian dari pemerintah setempat dengan memberikan pelatihan, pengemasan, promosi hingga pemasaran. Ade telah menjadi oleh-oleh khas Pidie Jaya. Ade dengan berbagai merek dagang dengan mudah dapat ditemui di Pidie Jaya. Tidak hanya itu, saat ini terdapat pelaku usaha mikro ade dari Pidie Jaya yang sudah melakukan ekspansi besnis ke luar daerah. Usaha mikro ade Pidie Jaya berkontribusi dalam menciptakan lapangan kerja, pengurang pengangguran dan penambah sumber pendapatan masyarakat setempat.
Integrasi Metode FMEA dan FTA dalam Strategi Mitigasi Risiko Kecelakaan Kerja: (Studi Kasus : PT. Semen Padang) Muhammad Nur; Suherman; Yelsa Putri Aulia
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 3 No. 4 (2024): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/jtmit.v3i4.483

Abstract

PT Semen Padang merupakan produsen semen tertua di Indonesia, yang berdiri sejak 18 Maret 1910 dengan nama NV Nederlandsch Indische Portland Cement Maatschappij (NV NIPCM). Perusahaan ini telah mengimplementasikan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) serta membentuk Tim Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Hidup (K3LH) dan Tim Barisan Pemadam Kebakaran (BPK). Namun demikian, insiden kecelakaan kerja masih terjadi di area perusahaan, yang terkait dengan 22 jenis aktivitas berisiko. Penelitian ini menggunakan metode Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) dan Fault Tree Analysis (FTA) untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko kecelakaan kerja. Hasil analisis FMEA menunjukkan terdapat tiga jenis kecelakaan kerja dengan nilai Risk Priority Number (RPN) tertinggi sebesar 108, yang dikategorikan sebagai risiko medium. Selanjutnya, metode FTA digunakan untuk mengidentifikasi akar penyebab kecelakaan kerja tersebut. Mitigasi risiko dirancang untuk mengurangi dan mencegah kecelakaan kerja, khususnya di area produksi, guna meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja secara keseluruhan.
Co-Authors Abdul Alimul Karim Abdul Kadir Abdurrahman, Ahmad Faruq abubakar abubakar Achmad Rifki Al-Farizi Adli Ghallib Akbar Yusuf Alvita Dwi Septiani Aman Darmawan Amir, Wahyuddin Amrah Amrah Ana Yuniasti Retno Wulandari Andi AR Andi Arifwangsa Adiningrat Andi Badli Rompegading Andi Mardiana Andi Nilwana Andi Sinrang Anisa Fitri Annisa Nur Firdausyi Anwar Anwar Anwar Yoesoef ari oscar moris Arinda Novela Putri Arni Karina Arniati Arniati Arwang, Arwang Asyari, Asyari Atira Ayu Aprilia Ayu Dwi Putri Rusman Bahruddin Bahruddin Belinda Eka Sarah Dewi Besse Herlina Bobby Fahreza Chrisna Bagus Edhita Praja Cut Nya Dhin Cut Zahri Harun Darmawan Darmawan Dekar Urumsah Deny Hidayatullah Devi Wulandari Ramli Dewi Diniaty DEWI SARTIKA Dhiya An'nafi Dimas Agustian Dipateruna Teruna Awaludin Diyah Ayu Safitri Dwi Rahmadhani Mandagiri Eis Nur Rizki Eka Susiani EKO YULIANTO Elly Fitriana Endang Rostatik Erdi Suroso Erni Hasmuddin Erwin Indriyanto Eva Sasmita Fadly Ardiyatna Fahmi Arfan Fahrul Fahrul Fahrul Razi Faidatul Umriyyah Fajar Dwiyan Saputra Fajriani Fajriani Farkha Fitri Fadilah Firdaus Firdaus Fitriah, Reski Fitryan, Anggyta Haerun Yasin Harianti Hamid HARIANTI Harianti Harpito, Harpito Harun Al Rasyid Hary Abdul Hakim Hasan Basri M. Nur Hasanuddin WS hasdiana, hasdiana Hasni Hasnidar Hasnidar Hattaysir Haris Hendi Setyatwan Hotmarito Harahap Hudayah Sulaiman Husnaini Husni Ians Aprilo Ibnu, M. Ibnu Ardhi Septian Ida Hasanah Idam Mugi Salam Ikram Yakin Imtihanatul Ma’isyatuts Tsalitsah Indriani Indriani, Rini Intisari Haryanti Irfandi, Rizal Irwan Idrus Irwan Irwan Isjoni Isjoni ISMAIL HASAN Ismail Ismail Ismatul Izza Al Iftitah Ismiati Irzain Iswati Iswati Iwan Setiawan Javil Egi Pratama Abdurahman Jeferson Siahaan Joeharnani Tresnati Joni Kurniawan Junaidi Junaidi Kamaruddin &#039; Kasma Hafid Khairuddin Khairuddin Khairul Saleh L. Tobing Khairurrijal Kholil Mustofa Kumba Digdowiseiso, Kumba Lely Rahayu M. Adam Mappaompo M. Alawi M. Chalis M. Ridwan Said Ahmad Mandagiri, Dwi Rahmadhani Marisa Marthen Patiung Martin, Fajri Zuli Mega Riyawati Melfa Yola Mhd. Solih Mochammad Imron Awalludin Moh Haifan Moh. Tauhid Umar Mokhammad Samson Fajar Molina Mudjijah, Slamet Muh Arifin Dahlan Muhamad Ichksanul A. Mokoagow Muhammad Abdian Abdillah Muhammad Arafah Muhammad Hatta Muhammad Nasir Muhammad Nasir Muhammad Nasri Katman Muhammad Nur Ihsan Muhammad Rais Rahmat Muhammad Zulkifli Muhammad, Akbar Nugraha Mustafa Usman Mustapa, Rasdiana Musvira Awalia Nazzaruddin Nida Lidya Susanti Nike Ardiansyah Noormawanti, Noormawanti Novia Juita Novri Naldi Nur Asia Nur Aspin Nur Endah Wahyuningsih Nur Kholidah Nur Zahira Nurul Fajri Okti, Okti Wardani Ovriyadin Ovriyadin Padri Achyarsyah Panessai Sier Poppy Elisano Arfanda Pramukti, Andika Purwiro Harjati Puspita Yuliandari Putri Balqis Walanda Rahmad Labatjo Rahmad Munazir Rahmatillah Rahmatillah Rahmini Rahmini Rasti Sapri Reni Wijayanti Resy Kumala Sari Rika Taslim Rina Indah Dianawati Rosmaiti Rosmaiti Rosmawati Rosmawati Rosmawati Rustan Rustan Sakdiah Ibrahim Salman Al Farissi Salsabila Salsabila Samsir Samsul Ode Sari, Resy Kumala Sayyed Ahmad Fazeli Sayyidatina Aisyah Sellang, Kamaruddin Selvina Armiah Sharifuddin Bin Andy Omar Sidik, Ramdani simunati simunati Siti Mariyah Siti Nurain Muhmad Sitti Aminah Sofrayani Sri Winarti Sudirman Sudirman Sugianto, Efendi Suherman sukma saini Sumarni SUMARNI Sundari Sundari Surayya Lubis, Fitriani Surtono, Arif Suryani Syam Sussi Astuti Syahrul Syahrul Mustafa Syaifullah, Nur Muhammad Syamsiar Syamsiar Syamsudin Syarifuddin Yusuf T Makmur Takril Tanto Pratondo Utomo Tenri Dio Tikawati Tikawati Tri Cantika Triya Mulya Asih Umam, Muhammad Isnaini Hadiyul Umi Pratiwi Ummi Hannum Widiyatmoko, Fajar Ari Wisnu Satyajaya Wita Setyaningrum Wulan Ayuandiani Yanti Setianti Yayuk Maya Sari Yelsa Putri Aulia Yoakim Rembu Yunia Yusfi Latifah Zalailah Salleh Zulferiyenni, Zulferiyenni Zulfikar