p-Index From 2021 - 2026
9.664
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Ternak Bahasa, Sastra, Pembelajaran Jurnal Kebijakan Publik Jurnal Kesehatan Masyarakat Al-Ulum Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan Jurnal Administrasi Pendidikan : Program Pascasarjana Unsyiah Kanz Philosophia: A Journal for Islamic Philosophy and Mysticism IDEAS: Journal on English Language Teaching and Learning, Linguistics and Literature Jendela Olahraga JURNAL IPTEKS PEMANFAATAN SUMBERDAYA PERIKANAN Jurnal Mirai Management JUSTITIA JURNAL HUKUM Berkala Arkeologi JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) JURNAL SERAMBI ILMU JURNAL INSTEK (Informatika Sains dan Teknologi) EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS YUME : Journal of Management Industrial Engineering Journal (IEJ) Proceeding of National Conference on Accounting & Finance Jurnal Penelitian Agrosamudra Jurnal Ilmiah Manusia dan Kesehatan SOLUSI Kombud Jurnal Perangkat Lunak Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) Kuriositas: Media Komunikasi Sosial dan Keagamaan Jurnal Surya Teknika Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban SIGANUS: Journal of Fisheries and Marine Science Sinar Sang Surya: Jurnal Pusat Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Administrasi Jurnal Ekonomi KIAT Borobudur Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Journal Physical Health Recreation (JPHR) Proceedings of International Conference on Multidiciplinary Research Al-Idzaah : Jurnal Dakwah dan Komunikasi International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Malikussaleh Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Jurnal Edukasi El-Ibtida'i Sophia Natural Science Education Research (NSER) MODERAT: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Center of Economic Students Journal (CSEJ) Jurnal Multidisiplin Sahombu Journal of Calligraphy DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal AK-99 Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Cendekia: Journal of Law, Social and Humanities JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Miftahul Ulum Public Service And Governance Journal DECODING: Jurnal Mahasiswa KPI Jurnal Rekayasa Informasi Cateris Paribus Journal AL-UKHWAH IJLSH Tarbiyah Darussalam : Jurnal Ilmiah Kependidikan dan Keagamaan Ambacang: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Agroindustri Berkelanjutan Jurnal Jurisprudence JOURNAL J-MPI: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN KAJIAN KEISLAMAN
Claim Missing Document
Check
Articles

Penegakan Hukum Terhadap Tindak Pidana Perjudian (Maisir) Pada Kegiatan Pacuan Kuda di Aceh Tengah Siregar, Askari Guna; Muhammad Nur; Husni
Cendekia : Jurnal Hukum, Sosial dan Humaniora Vol. 2 No. 3 (2024): Cendekia : Jurnal Hukum, Sosial dan Humaniora
Publisher : Lembaga Pusat Studi Sosial dan Humaniora [LPS2H]

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.12699971

Abstract

Perjudian (maisir) merupakan jarimah yang masuk dalam kategori ta`zir dimana hukumannya tidak diatur dalam nash sehingga hukumannya ditentukan oleh penguasa (negara) melalui putusan pengadilan. Penegakan hukum terhadap tindak pidana maisir pada kegiatan pacuan kuda Aceh Tengah dilakukan oleh Wilayatul Hisbah, Kepolisian Resor Aceh Tengah, Panitia Pelaksana yang saling bekerjasama dan berkoordinasi dengan kejaksaan dan Mahkamah Syar’iyah Aceh Tengah. Kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan ketentuan maisir dalam Qanun Jinayat pada kegiatan pacuan kuda Aceh Tengah adalah kurangnya personil aparat penegak hukum, belum maksimalnya kesadaran hukum masyarakat terhadap tindak pidana maisir dalam Qanun Jinayat sehingga menyebabkan pelaksanaan ketentuan maisir dalam Qanun Jinayat pada kegiatan pacuan kuda di Aceh Tengah belum optimal. Upaya yang dilakukan oleh penegak hukum dalam pelaksanaan ketentuan maisir dalam Qanun Jinayat pada kegiatan pacuan kuda di Aceh Tengah didonimasi pada upaya preventif dalam bentuk sosialisasi dan himbauan dan memaksimalkan kerjasama antar penegak hukum.
PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGOPTIMALKAN FUNGSI BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDes) DI DESA LABAE KEC. CITTA KABUPATEN SOPPENG Tri Cantika; Irwan Idrus; Muhammad Nur
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v4i2.2622

Abstract

Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dalam Mengoptimalkan Fungsi Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Di Desa Labae Kecamatan Citta Kabupaten Soppeng. Penelitian ini bertujuan untuk Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dalam Mengoptimalkan Fungsi Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Di Desa Labae Kecamatan Citta Kabupaten Soppeng. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan sumber data primer dan sekunder yang berasal dari informan yang dipilih secara purposive. Adapun informan yang digunakan ada 9 diantaranya direksi BUMDes, karyawan BUMDes, kepala Desa Labae, masyarakat desa. Instrumen pengumpulan data adalah berupa dokumen, observasi dan wawancara, serta dianalisis menggunakan model tahapan Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pemberdayaan dan mengoptimalkan fungsi BUMDes di Desa Labae belum optimal dalam pemberdayaan SDM. Adapun subjek dalam penelitian ini adalah para masyarakat desa dan karyawan yang ada didesa Labae Kecamatan Citta Kabupaten Soppeng terkait dengan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia yaitu dalam hal ini para masyarakat dan karyawan BUMDes yang ada di Desa Labae Kecamatan Citta Kabupaten Soppeng.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA PAREPARE Nur Asia; Muhammad Nur; Andi AR
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v5i1.2943

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Walikota Parepare. Data penelitian dikumpulkan melalui survei dan kuesioner yang diberikan kepada pegawai di berbagai organisasi. Dengan menggunakan kombinasi survei dan kuesioner, para peneliti dapat mengumpulkan data yang komprehensif tentang persepsi, sikap, dan perilaku pegawai terkait dengan pengembangan karir dan motivasi kerja. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan yaitu Metode deskriptif Kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Karir Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Parepare. Dengan variabel pengembangan karir dan variabel motivasi kerja yaitu 0,034<0,05, 0,001<0,05 yang berarti adanya pengaruh pengembangan karir motivasi kerja terhadap kinerja peawai. Dengan demikian hipotesis terbukti. Temuan ini memberikan kontribusi dalam pemahaman yang lebih baik tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai dan memberikan wawasan untuk strategi organisasi yang bertujuan meningkatkan motivasi pegawai dan inisiatif pengembangan karir.
USULAN PERBAIKAN TATA LETAK FASILITAS MENGGUNAKAN METODE SYSTEMATIC LAYOUT PLANNING (SLP) DAN SIMULASI ARENA Martin, Fajri Zuli; Hadiyul Umam, Muhammad Isnaini; Melfa Yola; Harpito, Harpito; Muhammad Nur
JURNAL PERANGKAT LUNAK Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Perangkat Lunak
Publisher : Indragiri Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32520/jupel.v6i1.3071

Abstract

Pengetaman Palet X adalah sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang pembuatan palet kayu. Palet Kayu adalah sebuah susunan rangka kayu yang biasanya dibentuk menjadi alas atau peti untuk mengangkut barang agar dapat memudahkan forklift dalam proses pengangkatan barang. Permasalahan yang terdapat pada Pengetaman Palet X yaitu terdapat jarak yang terlalu jauh antar departemen dan antar mesin yang menyebabkan jarak material handling yang tinggi dan ukuran gudang produk jadi (warehouse) yang kecil sehingga terdapat 2 warehouse untuk memenuhi kebutuhan tempat peletakan produk jadi yang mana terletak cukup jauh yang menyebabkan tingginya jarak material handling. Metode yang digunakan untuk menyelesaikan permasalahan yang ada adalah dengan menggunakan Metode Systematic Layout Planning (SLP) dan simulasi Arena. Pada layout awalan memiliki total jarak sebesar 160,235 m dan total jarak tempuh sebesar 9.308,84 m. Setelah melakukan pengumpulan dan pengolahan data, maka diperoleh layout usulan yang memiliki material handling yang lebih kecil daripada material handling layout awalan yaitu total jarak sebesar 73,332 m dan total jarak tempuh sebesar 5.320,698 m. Pada pengolahan data untuk perencanaan kebutuhan gudang produk jadi (warehouse) didapatkan luas gudang sebesar 36,5 m2 dengan tinggi tumpukan maksimum sebanyak 20 tumpukan dan jumlah baris tumpukan sebanyak 50 tumpukan
تعليم الخط العربي في المراحل المختلفة على ضوء نظرية الفضيلة عند Muhammad Nur
Journal of Calligraphy Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Calligraphy
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.811 KB) | DOI: 10.17977/um082v2i12022p20-27

Abstract

The teaching of calligraphy to pupils at various educational levels requires a continuous process supported by teachers who master the field, as well as the preparation of supporting facilities. However, this process only touched on the material aspect, although pupils have a spiritual aspect that also needs attention. This research attempts to present a plausible view of the Miskawaih's theory of virtue through the virtue of wisdom, chastity, courage and justice and to propose it to complete the teaching of calligraphy until it reaches its goal.
Analisis Postur Tubuh Pekerja Unit Finishing Pada Produksi Kertas Menggunakan Metode Ovako Working Analysis System (OWAS) Muhammad Nur; Adli Ghallib; Karim, Abdul Alimul; Sari, Resy Kumala
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 2 No. 4 (2023): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/tmit.v2i4.178

Abstract

Setiap kegiatan yang dilakukan sehari-hari melibatkan bagian-bagian tubuh yang ada pada tubuh manusia terutama saat melakukan suatu pekerjaan yang berulang-ulang. PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi kertas, pulp¸ dan karton. Permasalahan yang diteliti yaitu pada unit finishing I berkenaan dengan postur tubuh pekerja saat melakukan pekerjaannya. Postur tubuh yang buruk akan dapat mengakibatkan hal yang buruk pada tubuh ditambah pekerjaan yang dilakukan berulang-ulang setiap harinya seperti terkena kelainan Musculoskeletal Disorders. Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat mengidentifikasikan postur tubuh pekerja di unit finishing I dan memberikan usulan perbaikan untuk meminimalisir akibat buruk yang mungkin dapat ditimbulkan. Metode yang digunakan untuk mengidentifikasi postur tubuh pekerja adalah metode Ovako Working Analysis System (OWAS). Pengumpulan data dilakukan dengan mendokumentasikan postur tubuh pekerja dan hasil data yang didapatkan akan diolah untuk mengetahui nilai yang didapatkan dari setiap postur tubuh pekerja. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat 6 kegiatan yang teridentifikasi memiliki postur tubuh yang tidak baik yang dapat berakibat buruk pada tubuh. Usulan yang diberikan berupa perbaikan postur tubuh dan penambahan alat saat bekerja.
Peramalan Jumlah Penumpang Domestik Pada Bandar Udara Sultan Syarif Kasim II Dengan Menggunakan Metode Winter’s Exponential Smoothing Muhammad Nur; Eis Nur Rizki; Abdul Alimul Karim; Resy Kumala Sari
Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Vol. 3 No. I (2024): Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan
Publisher : Yayasan Inovasi Kemajuan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55826/tmit.v3iI.302

Abstract

PT. Angkasa Pura II adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang fokus pada penyediaan layanan jasa di sektor penerbangan dan bandara. Selama periode kerja praktek dari tahun 2020 hingga 2021, terjadi penurunan signifikan dalam jumlah penumpang. Namun, setelah pandemi COVID-19 pada tahun 2022, jumlah penumpang mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk meramalkan jumlah kedatangan dan keberangkatan penumpang serta mengukur tingkat kesalahan prediksi menggunakan metrik seperti Mean Squared Deviation (MSD), Mean Absolute Deviation (MAD), dan Mean Absolute Percentage Error (MAPE). Metode yang digunakan untuk peramalan adalah winter's exponential smoothing. Dengan memperkirakan jumlah penumpang di masa depan, perusahaan dapat mempersiapkan fasilitas yang diperlukan untuk mengakomodasi kenaikan tersebut, seperti menyediakan penerbangan tambahan, ruang tunggu yang lebih nyaman, dan area parkir yang lebih luas
Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Sugianto, Efendi; Muhammad Nur; Jeferson Siahaan; Ikram Yakin; Yanti Setianti
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengemukakan pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan populasi para pegawai, karyawan yang aktif bekerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada pihak perusahaan dalam mengelola kinerja karyawan, terutama terkait dengan kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir, sedangkan yang menjadi variabel dependen adalah kinerja karyawan. Dalam penelitian ini instrumen yang digunakan sekumpulan kuesioner dengan skala likert. Menganalisis data yang telah dikumpulkan, dengan menggunakan software aplikasi IBM SPSS versi 26. Uji instrumen pada penelitian ini alat analisis menggunakan analisis regresi.linear berganda. Hasil penelitian secara simultan,hasil pengujian penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir secara positif terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Sicepat Ekspres Kota Bima Muhammad Nur; Intisari Haryanti; Ovriyadin Ovriyadin
MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): Oktober : MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Nurul Qarnain Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59246/muqaddimah.v2i4.1039

Abstract

In the current modern era, the development of the services industry in the logistics sector is increasingly increasing, development of online business and also the increasing number of applications that provide opportunities for people to carry out buying and selling transactions online, so that expedition companies in Indonesia certainly take advantage of the opportunities that exist. The purpose of this research is to determine the influenceof quality, sevice and price on customer satisfaction. The obiect of this research is the customers of Sicepat ekspres Bima city branch. This research uses quantitative methods with anassociative type. The data collection technique in this research uses questionnaires with Accidental Sampling techniques. Observation, Questionnaire, Literature Study, Validity Test, Rehabilitation Test. Classical assumption test, multiplinear regression,multilinear coefficients, determination test, T test and Ftest. The results of this research show that X1 service quality and X2 price have a positive and significant influence simultaneously on Y customer satisfaction. X2 price has a positive but not partially significant influence on Y customer satisfaction, however X2 service quality is positive and significant influence on Y customer satisfaction. Bima City Branch Sicepat Expedition.
Menggali Potensi Road-Map Reformasi Birokrasi di Kabupaten Bima Pasca-PermenPAN-RB Nomor 3 Tahun 2023 Muhammad Nur; Nike Ardiansyah
Public Service and Governance Journal Vol. 5 No. 2 (2024): Juli: Public Service and Governance Journal
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/psgj.v5i2.1505

Abstract

This study aims to evaluate the impact of bureaucratic reform in Bima Regency following the issuance of the Ministerial Regulation on Administrative Reform (PermenPAN-RB) Number 3 of 2023, with a primary focus on enhancing the quality of public services and the efficiency of administrative processes through the implementation of information technology. Utilizing a qualitative descriptive research method, this study explores the perceptions and experiences of civil servants (ASN), policymakers, and the civilian community in Bima Regency. Data were collected through in-depth interviews, participatory observation, and document analysis to understand the implementation and effectiveness of the reforms undertaken. The findings indicate that bureaucratic reform in Bima Regency has made significant progress in improving the efficiency and effectiveness of public services, underpinned by the Bureaucratic Reform (RB) Index. The main focus of this reform is to accelerate service delivery, enhance user satisfaction, and reduce unnecessary bureaucracy, with the digitalization of services as a key step that has successfully reduced waiting times and increased transparency. Training programs for civil servants have also been enhanced to ensure high-quality services that meet the needs of the community. The roadmap for bureaucratic reform also includes efforts to strengthen integrity and transparency, with an emphasis on improving the Corruption Perception Index (CPI) score through the strengthening of oversight institutions and the implementation of policies that limit direct interactions, reducing opportunities for corruption. Furthermore, Bima Regency continues to innovate by integrating information technology into government administration to improve the Government Effectiveness Index (GEI) and E-Government Development Index (EGDI), ensuring data security, and expanding public access to government services, especially in remote areas.
Co-Authors Abdul Alimul Karim Abdul Basid Abdul Kadir Abdurrahman, Ahmad Faruq abubakar abubakar Adli Ghallib Ahmad Siboy Akbar Yusuf Alvita Dwi Septiani Amir, Wahyuddin Ana Yuniasti Retno Wulandari Andi AR Andi Arifwangsa Adiningrat Andi Badli Rompegading Andi Mardiana Andi Sinrang Anisa Fitri Anwar Anwar Anwar Yoesoef ari oscar moris Arinda Novela Putri Arni Karina Arniati Arniati Arwang, Arwang Asyari Asyari Atira Ayu Aprilia Ayu Dwi Putri Rusman Azwadi Ali Bahruddin Chrisna Bagus Edhita Praja Cut Nya Dhin Cut Zahri Harun Dekar Urumsah Deny Hidayatullah Devi Wulandari Ramli Dewi Diniaty DEWI SARTIKA Dhieka Avrilia Lantana Dimas Agustian Dipateruna Teruna Awaludin Diyah Ayu Safitri Eis Nur Rizki EKO YULIANTO Elly Fitriana Erdi Suroso Erwin Indriyanto Eva Sasmita Fahmi Arfan Fahrul Razi Faidatul Umriyyah Fajriani Firdaus Firdaus Fitriah, Reski Fitryan, Anggyta Gufron Haerun Yasin Hafiza Aishah Hashim Harianti Hamid HARIANTI Harianti Harpito, Harpito Harun Al Rasyid Hary Abdul Hakim Hasan Basri M. Nur Hasanuddin WS Hattaysir Haris Hendi Setyatwan Hotmarito Harahap Husni Ians Aprilo Ibnu, M. Ibnu Ardhi Septian Ida Hasanah Ikram Yakin Inni Farhani Intisari Haryanti Irfandi, Rizal Irwan Idrus Irwan Irwan Isjoni Isjoni ISMAIL HASAN Iwan Setiawan Jeferson Siahaan Joeharnani Tresnati Junaidi Junaidi Kamaruddin &#039; Kasma Hafid Khairuddin Khairuddin Khairul Saleh L. Tobing Khairurrijal Kumba Digdowiseiso, Kumba Kurniawan, Sofyan Lely Rahayu M. Adam Mappaompo M. Alawi M. Chalis Mandagiri, Dwi Rahmadhani Marthen Patiung Martin, Fajri Zuli Melfa Yola Mhd. Solih Mochammad Imron Awalludin Moh. Tauhid Umar Molina Mudjijah, Slamet Muh Arifin Dahlan Muh. Ridwan Muhamad Ichksanul A. Mokoagow Muhammad Abdian Abdillah Muhammad Hatta Muhammad Nasir Muhammad Nasri Katman Muhammad Syarif Hidayatullah Muhammad Zulkifli Mustafa Usman Mustapa, Rasdiana Musvira Awalia Nazzaruddin Nida Lidya Susanti Nike Ardiansyah Novia Juita Novri Naldi Nur Aisyah Nur Asia Nur Aspin Nur Endah Wahyuningsih Nur Kholidah Nur Latifatul Qalbi Nur Zahira Nurul Fajri Okti, Okti Wardani Ovriyadin Ovriyadin Padri Achyarsyah Panessai Sier Poppy Elisano Arfanda Pramukti, Andika Puspita Yuliandari Putri Balqis Walanda Rahmad Labatjo Rahmad Munazir Rahmatillah Rahmatillah Resy Kumala Sari Rika Taslim Rina Indah Dianawati Romi Asmara Rosmaiti Rosmaiti Rosmawati Rustan Rustan Sakdiah Ibrahim Salsabila Salsabila Samsir Samsul Ode Sari, Resy Kumala Sayyed Ahmad Fazeli Sellang, Kamaruddin Selvina Armiah Sharifuddin Bin Andy Omar Siregar, Askari Guna Siti Mariyah Siti Nurain Muhmad Sitti Aminah Sofrayani Sri Winarti Sudirman Sudirman Sugianto, Efendi Suherman Sumarni Sundari Sundari Surayya Lubis, Fitriani Surtono, Arif Suryani Syam Syahrul Syahrul Mustafa Syaifullah, Nur Muhammad Syamsudin Syarifuddin Yusuf T Makmur Takril Tanto Pratondo Utomo Tri Cantika Umam, Muhammad Isnaini Hadiyul Umi Pratiwi Ummi Hannum Widiyatmoko, Fajar Ari Wita Setyaningrum Yanti Setianti Yayuk Maya Sari Yelsa Putri Aulia Yoakim Rembu Yunia Yusfi Latifah Zalailah Salleh Zharfan, Zata Taris