Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
18.919
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent Jurnal Manajemen Bisnis Syntax Jurnal Informatika Jurnal Teknik Elektro EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Government and Civil Society Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JSHP (Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan) Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Syntax Idea Dinasti International Journal of Management Science Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) MEDIA MANAJEMEN JASA Dinasti International Journal of Digital Business Management Journal Informatic, Education and Management (JIEM) Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) ADI Bisnis Digital Interdisiplin (ABDI Jurnal) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Cahaya Mandalika International Journal of Business, Law, and Education Devotion: Journal of Research and Community Service Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Journal of Social Research East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Annals of Human Resource Management Research Journal of Social And Economics Research Journal of Scientech Research and Development Journal of Comprehensive Science Jurnal Ekonomi Utama (Juria) Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Return : Study of Management, Economic and Bussines Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Eduvest - Journal of Universal Studies Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Priviet Social Sciences Journal Media Abdimas Lentera: Multidisciplinary Studies Blantika : Multidisciplinary Journal Journal of Innovative and Creativity Mandalika Journal of Business and Management Studies Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Mandalika Journal of Community Services International Journal of Economics Studies Jurnal Cendekia Ilmiah Lentera: Multidisciplinary Studies
Harries Madiistriyatno
Universitas Mitra Bangsa
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 154 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 154 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Analisis Strategi Pengembangan Bisnis Menggunakan Teknologi Artificial Intelegence Fidiyanti, Febby; Rifky Subagja, Asep; Pridharma Wachyu, Rakean; Madiistriyatno , Harries
Journal of Comprehensive Science Vol. 2 No. 7 (2023): Journal of Comprehensive Science (JCS)
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v2i7.425

Abstract

Pesatnya perkembangan Artificial Intelegence saat ini mulai diimplementasikan pada berbagai sektor bisnis, hal ini karena dapat mengubah cara organisasi mengelola bisnis, meningkatkan efisiensi, dan memberikan keunggulan kompetitif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pengembagann bisnis menggunakan bantuan teknologi Artificial Intelegence. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan yang diperoleh melalui Google Schoolar. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis menggunakan tiga tahapan yakni reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi penggunaan bisnis menggunakan Artificial Intelegence memberikan beragam manfaat, beberapa strategi yang telah diidentifikasi meliputi analisis data yang canggih, personalisasi pengalaman pelanggan, peningkatan efisiensi operasional, pengembangan produk atau layanan inovatif, dan peningkatan keputusan bisnis berdasarkan prediksi dan analisis yang lebih baik.
STRATEGI PEMASARAN KOPI STRALINK (KOPI KELILING) DI WILAYAH JABODEBATABEK MENGHADAPI PERSAINGAN DI ERA GLOBALISASI Kurniawan, Elisastra; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Strategi Pemasaran Kopi Stralink (Kopi Keliling)Di Wilayah Jabodebatabek Menghadapi Persaingan Di Era Globalisasi ” penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang seperti apa yang digunakan Kopi Starling di wilayah jabodetabek, untuk memudahkan, mempertahankan pelanggan dan menarik minat konsumen lain. Penelitian yang dipakai adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus secara ciri – ciri umumnya yang lebih mengkaji perihal keunikan pada suatu kasus yang menjadi kekuatan bagi peneliti untuk menunjang metodologi penelitian yang dimana studi kasus memiliki dimensi yang membahas tentang How dan Why pada keunikan kasus yang dikaji oleh peniliti. Hasil penelitian ditemukan bahawa Strategi Pemasaran sangat dibutuhkan untu menarik minat konsumen.
UPAYA MENINGKATKAN PERAN DAN NILAI STRATEGIS MSDM GUNA MENUNJANG DAYA SAING ORGANISASI, PERSPEKTIF: COMPETENCE DAN TALENT MANAGEMENT Arifin, Arifin; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses untuk menangani berbagai masalah dalam ruang lingkup kerja untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan agar mencapai tujuan yang telah ditentukan. Manusia merupakan salah satu unsur yang penting di dalam suatu organisasi, karena manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi. Dalam Kemajuan Teknologi yang begitu pesat pengaruh perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap tuntutan perubahan dan berupaya menyusun strategi dan kebijakan yang selaras dengan perubahan lingkungan bisnis. Artinya suatu organisasi akan mampu menyusun suatu perencanaan strategi dan kebijakan yang ampuh untuk mengatasi setiap perubahan yang akan terjadi. Keberhasilan penyusunan perencanaan dengan kebijakan dan strategi organisasi akan didukung lebih banyak fungsi manajerial yang ada. Salah satu bidang fungsional strategi yang menjadi perhatian adalah Manajemen Sumber Daya Manusia.Organisasi yang mempunyai karyawan dengan kompetensi dan talent yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan akan membuat perusahaan lebih kompetitif.
MEMBENTUK KARAKTER WIRAUSAHA PADA GENERASI Z DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DAN SOCIETY 5.0 Idris, Erwin; Purnomohadi, Ricky; Rouf, Abdul; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk membentuk karakter wirausaha generasi Z sebagai indikator minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi dalam dunia bisnis. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu merupakan cara pengumpulan data yang nyata, apa adanya pada saat penelitian dilaksanakan. Sumber data dalam penelitian ini adalah Generasi Z yang seluruhnya berjumlah 80 orang dalam 10 kelompok usaha. Penelitian ini merupakan penelitian purvosive sampling, Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah lembar kuesioner yaitu indikator minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi. Teknik analisis skala kualitatif dengan cara menstabulasi data sesuai dengan lembar kuesioner, kemudian di interpretasikan dengan berpedoman pada rentang skala yang telah ditetapkan. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi sebagai indikator membentuk karakter wirausaha generasi Z.pengaruh positif yang signifikan dalam kategori Sangat Baik berdasarkan data kualitatif.
PENINGKATAN SELF-EFFICACY BAGI PENOLONG PERTAMA MELALUI PELATIHAN PRE-HOSPITAL LIFE SAVER (PHLS) YANG DILAKSANAKAN OLEH DISASTER MANAGEMENT INSTITUTE OF INDONESIA (DMII) AKSI CEPAT TANGGAP (ACT) 2017 - 2021 Lasmana, Ujang Dede; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i3.2928

Abstract

Penanganan pertolongan pertama atau P3K yang tepat dan cepat sangat dibutuhkan untuk penyelamatan dan pemulihan penderita akibat kecelakaan atau gangguan kesehatan. Salah satu faktor pendukung keberhasilan P3K adalah kecepatan penanganan, kecepatan penanganan ini dipengaruhi oleh kesediaan orang yang menemukan kondisi penderita pertama kali atau petugas P3K untuk memberikan pertolongan. Petugas P3K yang sudah terlatih terkadang tidak memiliki kepercayaan diri untuk bertindak, padahal mungkin ia menjadi lulusan pelatihan P3K dengan nilai yang bagus. Rasa kepercayaan diri untuk menolong bagi petugas P3K dikenal dengan self-efficacy. Self-efficacy inilah yang harus dicapai di dalam pelatihan selain meningkatnya pengetahuan, sikap dan keterampilan. Tujuan dari penelitian ini adalah guna mengetahui ketercapaian Self-efficacy peserta dari pelaksanaan pelatihan yang dilaksanakan oleh DMII ACT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-efficacy pada lulusan pelatihan P3K yang dilaksanakan oleh DMII ACT tercapai sehingga para lulusan pelatihan bersedia dan percaya diri untuk menerapkan ilmu P3K yang didapatnya disaat diperlukan, yaitu disaat kejadian sehari-hari dan bencana atau kedaruratan. Ketercapaian ini tercapai oleh penerapan metodologi ACT-Pramu dalam pelatihan P3K oleh DMII ACT.
PENGARUH MOTIVASI DAN PELAYANAN PRIMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PELABUHAN JAKARTA Akromah, Pepih; Madiistriyatno, Harries; Panjaitan, Eddy H.H.
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan pelayanan prima terhadap peningkatan kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian yang bersifat kuantitatif dengan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus slovin, dan teknik analisis data menggunakan adalah teknik analisis regresi linier. Berdasarkan analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dan pelayanan prima secara signifikan baik parsial masing-masing ataupun secara bersama-sama dapat memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta. Berdasarkan persepsi responden bahwa motivasi kerja dan pelayanan prima berada pada kategori baik. Begitu pula variabel kinerja termasuk pada kategori baik. Secara parsial terdapat implikasi yang kuat dan signifikan dari motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja, demikian pula pelayanan prima memberikan pengaruh yang besar dan signifikan terhadap kinerja. Secara bersama-sama terdapat pengaruh yang besar dan signifikan motivasi dan pelayanan prima terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta.
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT UMUM POLRI Nasution, Nurhana Afrida; Madiistriyatno, Harries; Nurrochim, Bambang
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 4) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang diperoleh berupa angka-angka hasil dari proses penghitungan. Populasi pada penelitian ini adalah 40 pegawai pada Biro Sekretariat Umum Polri. Seluruh pegawai yang terkait dengan pekerjaan naskah dinas dan tata persuratan dinas menjadi sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. 2) Terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. 3) Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 4) Terdapat pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Umum Polri.
Acquisition Recommendations For Pt Jaya Agra Wattie Tbk. And Clustering Analysis Of Plantation Industry In Indonesia Based On Financial Statement & Ratio For Period Of January 2021-2022 Hanifa, Hanifa; Madiistriyatno, Harries
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.511

Abstract

In Indonesia, plantation industry has an important role in nation's economic growth. One of them is PT Jaya Agra Wattie (JAWA) Tbk., a company established for more than 100 years indicating that there were financial problems having impact on the company's performance. Therefore, the researcher recommends that the JAWA should be acquired, so that this company could remain establishing and become a supporter of economic growth. The researcher used K-Means Clustering method with Financial Ratio, Debt Equity Ratio (DER), Price to Book Value (PBV), and Return on Equity (ROE).
THE MODEL OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND ITS IMPLICATIONS ON THE LECTURER PERFORMANCE Hasanah, Hasanah; Madiistriyatno, Harries
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 1 No. 5 (2020): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (November - De
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v1i5.578

Abstract

The aim of this research was to find out and to analyze both partially and simultaneously the influence of leadership style, competency, work discipline and organizational commitment toward the performance of lecturer. The research methods were descriptive and verificative used to test the hypothesis. The populations in this research were 410 lecturers, and samples were taken by proportionate random sampling on 260 lecturers, data collection was through questionnaires. The hypothesis test was using Structural Equation Modelling or SEM) with application program of LISREL 8.70. The result of this research was processed by 2nd CFA (Second Order Confirmatory Factor Analysis). The result of the research explained that the organizational commitment variable mediated three variables of leadership style, competency and work discipline of the lecturer performance. Thus organizational commitment variable was as full mediating, the most dominant variable which influenced the lecturer performance was the organizational commitment especially affective commitment dimension.
Peningkatan Kualitas Manajemen Publikasi Ilmiah Menggunakan Metode Agile Anoesyirwan, Anoesyirwan; Madiistriyatno, Harries; Mutmainnah, Siti
ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal Vol 1 No 2 Desember (2020): ADI Bisnis Digital Interdisiplin (ABDI Jurnal)
Publisher : ADI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/abdi.v1i2.99

Abstract

Sebagai bentuk kesiapan dalam menghadapi era disruptif yang berkembang pesat, pengelolaan sistem penerbitan jurnal online dituntut untuk dapat menciptakan inovasi dalam manajemen jurnal serta mengoptimalkan kualitas sehingga dapat memberikan pelayanan terbaik. Permasalahan yang dihadapi dalam pengelolaan publikasi Ilmiah adalah perubahan requirement yang sulit dikendalikan dan kepuasan konsumen adalah fokus utama yang perlu diatasi. Sejalan dengan kegunaan dari metode Agile yaitu model kerangka kerja yang mampu mengakomodasi perubahan di setiap langkah prosesnya. Maka metode Agile merupakan pemodelan pengembangan sistem yang cocok dengan pengelolaan manajemen jurnal APTISI Transactions on Management (ATM). Hasil implementasi manajemen publikasi ilmiah menggunakan metode Agile diharapkan dapat menyesuaikan kebutuhan penulis dan berkualitas unggul.
Co-Authors Aan Yulianto Abdul Mutalip Abdul Rouf Achmad Noerkhaerin Putra Adi Krisdianto Adi Setiawan Adi Widyasmoro Adiputra, I Gede Aditya Rukmana Agus Andrianto Ajat Sudrajat Ajat Sudrajat Aji Wijayanto Akka Latifah Jusdienar Akromah, Pepih Aleksander Kota Alex Zami Alferina Agustin Alwiyah Alwiyah Andhini Purnama Anggiat Lastiar Manalu Anna Maria Simarmata Annisa Fitriani Annisa Novitalia Ismail Anoesyirwan Moeins Anoesyirwan, Anoesyirwan Antonio Wasono Imam Prakoso Ardyan Fahrul Muharram Arif Budiman Arifin Arifin Aris Bayu Purnomo Asrinur Asrinur Astrada, Fernando Aswin Naldi Sahim Aswin Naldi Sahim Ayu Fauziana Azis Zulfikar Aziz Purwo Saputro Beda, Bernardus Yoseph Bernardus Yoseph Beda Bestari, Lita Betti Setiawati Bohouni Nazara Bonny Pranayuda Budianto, Irawab R.d Budiraharjo, Joko Chitra Devi Christina Catur Widayati Cindy Ade Veronica Dani Hamdani Danu Alamsyah Widyatmoko Delimasari Delimasari Denny Rahmawati Destiana Tunggal Pramesti Devi, Nurwulan Kusuma Dewa Ayu Mkd Dewi Listiorini Dewi Listiorini Didik Setiyawan Didik Triwibowo Disca Cris Faratih Dora Dorce Dora Dorce Dudung Hadiwijaya Dwi Novita Julianti Eddy H.H. Panjaitan Eddy Hermawan Hasudungan Edi Subangkit Teguh Yuwono Efa Julianti Ekantiana, Evy Elma Oktaviani Enjang Sudarman Enjang Sudarman Eric Hermawan Eric Hermawan Ericho Agil Nugraha Ernawati Ernawati Ernawati Ernawati Fadli Azmy Fadli Azmy Farhan Oktayudra Febi Indriyanti Rukmana Ferdy Mangihuttua Hutagalung Feriandy Feriandy Fevi Wahyu Fitriana Fidiyanti, Febby Firman Zakaria Razak Fuad, Azharul Gada Sembada Gisca Lukita Wardhani Gisheilla Evangeulista Gunadi Gunadi Guntur Pramana Edy Putra Habibi Khomaini Hanafi Hanafi Hanifa, Hanifa Hapsari, Gita Hasanah Hasanah Hasanah Hasanah Haspul Naser Hasudungan, Eddy Hermawan Hisar Siallagan Holyness Nurdin Singadimedja I Gede Adiputra I Gede Adiputra I Made Adiputra Ida Musdafia Ibrahim Ida Musdafia Ibrahim Idris, Erwin Ikbal Sudarman Imung Saraswati Ina Haryanti Indri Astuti Irawan Budianto Irma Dita Iwan Setiawan Jajang Roni Aunul Kholik Jamal Hanaffy Jati, prihatina Jayadi, Rahmat Jermia Djati Jernih Hati Sarumaha Joko Purwanto Julioni, Heny Juma'adi Juma'adi Junaedi, Dudun Kabul, Eka Rakhmat Kemal Taufik Kemal Taufik Kemal Taufik Kemal Taufiq Kholik, Jajang Roni Aunul Kurniawan, Elisastra Kusuma, Sitta Kusumadewi, Nurwulan Laras Sitoayu Lasmana, Ujang Dede Leonard Leonard lestari ningsih Listiorini, Dewi Lumanau, Tanti Triyani Marsono Marsono Martini, Nelly Mas Ali Mas Yatuar Nainggolam Maulana Maulana Meirna Milisani Meriasih, Dewi Miftah Mujahir Dalimunthe Mila Cahyani Mira Puspita Dewi Mistin Helminingsih Mochamad Meinuzur Widhi Nugroho Moeins, Anoesyirwan Moh Bonnario Muhammad Ali Saputra MUHAMMAD AMIR Muhammad Heri Khudori Muhammad Usman, Muhammad Munir Azhari Nadya Fildza Ghassani Nahardi Nahardi Naldi Sahim, Aswin Nasution, Nurhana Afrida Nazifah Husainah Nelly Martini Ningsih, Sri Wahyu Novrin Ruslim, Imran Nuraeni Nurakhim, Bambang Nurmalitasari Indah Wisantyo Nurrochim, Bambang Nurwulan Kusumadevi Nurwulan Kusumadewi Nurwulan Kusumadewi Pamungkas, Sigit Putro Panjaitan, Eddy H. H Panjaitan, Eddy H.H. Pendi, Muhammad Pratama, Septuci Pratikno, Yuni Pridharma Wachyu, Rakean Purnomohadi, Ricky Qurotul Aini Rachmat Pamudji Radot Rajagukguk Rahman Rahman Rahmat Jayadi Rakhmat Kabul, Eka Rama Sanny Kurniawan Ratnawita Ratnayulis, Wita Rezhaldy Septory Rifky Subagja, Asep Rizki Abdillah Rizki Afdal Rizky Kurniawan Robby Fernanda Arifin Rochtanu Mulyana Rokhmad Slamet Rokhmad Slamet Sagala, Kamilov Sahim, Aswin Naldi Saipul Rohman Sanoko Sanoko Santi Arah Sari Mulya Sari, Puji Swastika Selfiana Selfiana Septiani Aulya Putri Setia Teguh Wirawan Shavira Sri Rahayu Sholikin, Ahmad Silitonga, Witler Slamat Halomoan Siti mutmainnah Sitti Hairani Idrus Slamet, Rokhmad Sofianto Sofianto Soraya, Fatimah Sri Wahyu Susanti Sri Wahyuningsih Sri Wahyuningsih Sri Wahyuningsih Subhan Nur Ramadhan Suhaeli, Eli Suhardi Suhardi Sukar Naibaho Sukiman Sukiman Sukiman Sukiman Sulistiono, Heru Sunardi Sunardi Suriyani Bunga Batara Suryani Annisa Susanti Noorhayati Susanto Susanto Susi Siwanti Suwarni Suwarni Tanti Lumanau Taufik Sugih Adhadi Taufik, Kemal Teguh Wirawan, Setia Tomy Susanto Toto Suharto Adiwijaya Ujang Dede Lasmana Untung Rahardja Vera Veronica P Wachyu Hari Haji Wibowo, Wiyono Widodo, Alfian Mukti Widya Nengsih Winda Widya Dini Witji Wiyono Witler Slamat Halomoan Silitonga Yan Ariyanto Yekti Chrisna Nugraeni Yessi Beverly Topah Yeti Rohayati Yoga Utomo Yoke Dwi Martianda Setiaji Yolanda Erdiansari Yuliana Budi Astuti Yulianto, Aryo Yuni Kartikasari Zaharuddin Zaharudin Zaharudin Zami, Alex