Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
19.893
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Studi Ekonomi Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Inovator : Jurnal Manajemen International Journal of Social Science and Business YUME : Journal of Management EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis PINISI Discretion Review Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Economics and Business UBS JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Journal of Urban Planning Studies GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Ad'ministrare Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Gema Wisata Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Cross-border Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen JEBIMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis Kolega Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesian Journal of Economics, Entrepreneurship, and Innovation (JIMBE) (JUMPER) International Journal of Economics, Management and Accounting HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (INJOSS) INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi dan Keuangan Syariah Journal of Management Specialists Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Journal of International Multidisciplinary Research Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital MAXIMAL Paramacitra : Jurnal Pengabdian Masyarakat Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal IJHABS J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen IJRE META - JOURNAL EMPOWERMENT: Journal of Community Practice
Agung Widhi Kurniawan
Manajemen, Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 171 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 171 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANTIMURUNG INDAH KABUPATEN MAROS ikhlas ikhlas burhan; Abdi Abdi Akbar; Agung Widhi Kurniawan
JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Pabean Volume 4 No 2, Juli 2022
Publisher : Politeknik Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi finansial baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Bantimurung Indah Kabupaten Maros.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian populasi. Subjek penelitian ini adalah semua karyawan tetap di PT. Bantimurung Indah dengan jumlah 23 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang menggunakan dua metode uji statistic yaitu uji simultan (F) dan uji parsial (t) dengan menggunakan bantuan olah data Statistical Product and Service Solution (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dari dari hasil uji t hitung sebesar 2.803 dengan signifikansi 0.011. 2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar 2.590 dengan signifikansi sebesar 0.018. 3) Terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja dan kompensasi finansial secara simultan terhadap kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 11.038 dengan nilai signifikansi 0.001 dan dapat ditulis dengan persamaan regresi Y = 16.555 + 0.508 X1+ 0.645 X2. Dengan besar pengaruh sebesar 52.5% terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan 47.5% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh iklim organisasi terhadap turnover intention pegawai Akbar Akbar; Agung Widhi Kurniawan; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin
KINERJA Vol 19, No 3 (2022): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v19i3.11299

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap turnover intention pegawai pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Bunda di Kota Makassar”.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Bunda sebanyak 49 Pegawai. Penentuan sampel dilakukan dengan cara penentuan sampel jenuh atau seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner dan dokumentasi. Jenis penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan metode Ex Post Facto. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS versi 26). Hasil penelitian menunjukkan iklim organisasi memberikan pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pegawai pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Bunda. Artinya semakin tinggi kualitas iklim organisasi  pada rumah sakit maka mendorong turunya tingkat turnover intention pegawai. Indikator iklim organisasi yang paling tinggi pengaruhnya adalah indikator struktur dan tanggung jawab, sedangkan indikator turnover intention yang paling rendah adalah indikator Keinginan untuk berhenti.
Pengaruh shift kerja dan stress kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan Irma Irma; Abdi Akbar; Agung Widhi Kurniawan
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 3 (2022): September
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i3.11445

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh shift kerja dan stress kerja terhadap kinerja terhadap kinerja karyawan PT. Huadi Nickel Alloy Indonesia di Kabupaten Bantaeng. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Huadi Nickel Alloy Indonesia dan sampel yang digunakan sebanyak 93 orang dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan shift kerja dan stress kerja memberikan pengaruh yang signifikan. Secara parsial shift kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan stress kerja memberikan pengaruh yang negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS RASIO AKTIVITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PT. PLN (PERSERO) UP3 MAKASSAR SELATAN Qanitah Salsabila Idris; Agung Widhi Kurniawan; Anwar Anwar
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 18, No 2 (2022): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v18i2.10528

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menilai kinerja keuangan pada PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan periode 2017-2021 ditinjau dari rasio aktivitasnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu laporan keuangan PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan sedangakan sampel yang digunakan adalah neraca dan laba rugi PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan periode 2017-2021. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rasio Aktivitas yang terdiri atas pengukuran dengan menggunakan rasio collection periods, perputaran persediaan (inventory turn over), dan total assets turn over (TATO), dengan menggunakan standar berdasarkan surat Keputusan Menteri BUMN Nomor: KEP-100/MBU/2002. Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan berdasarkan rasio collection periods dan perputaran persediaan (inventory turn over) dapat dikatakan baik. Sedangkan hasil rasio total assets turn over (TATO) menunjukkan nilai yang kurang baik.
The Influence of Human Resource Competence on the Performance of Micro Enterprises in Alewadeng Village Nur Indah Sari; Anwar Anwar; Agung Widhi Kurniawan
PINISI Discretion Review Volume 6, Issue 1, September 2022
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pdr.v6i1.37272

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of HR competence on the performance of micro-enterprises in Alewadeng Village. The source of data in this study is primary data obtained by distributing questionnaires to respondents. The population is 49 micro business actors in Alewadeng Village which is also a sample (saturated sampling). The analytical method used is simple regression analysis with SPSS (Statistical Product and Service Solutions) tools. The results of the study indicate that the competence of human resources has a positive and significant effect on the performance of micro-enterprises, which means that the better the competence of human resources, the better the business performance.
Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja Fasilistas Industri dalam Meningkatkan Likuiditas Perusahaan, Studi Kasus PT. Indofood Sukses Makmur A Ahmad Burhan; Agung Widhi Kurniawan; Hety Budianti; Syafri Syafri
Journal of Urban Planning Studies Vol 3 No 1 (2022): Journal of Urban Planning Studies, November 2022
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jups.v3i1.335

Abstract

Abstract. This study aims to find out how the source and use of working capital to increase the liquidity of PT Indofood Sukses Makmur Tbk. The sample in this study is from the company's financial statements from 2011-2020. The data collection method uses a qualitative method by analyzing the company's financial statements. The data analysis technique used is the analysis of sources and use of working capital and analysis of liquidity ratios. The results showed that the sources and uses of working capital applied by PT. Indofood Sukses Makmur Tbk during the 2011-2020 period can be said to be quite effective. The adequacy of the effectiveness of working capital management can be seen from its liquidity ratio, especially in the fixed ratio (Current Ratio) of companies that are still in fairly good condition. This can be seen in the average value of the company's current ratio from 2011-2020 of 159%, but during this period the company increased its use of working capital which caused its liquidity ratio to be only in a fairly good condition. Therefore the company must increase the source of working capital compared to the use of working capital in carrying out company operations in order to increase the level of company liquidity.   Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sumber dan penggunaan modal kerja untuk meningkatkan likuiditas PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Sampel dalam penelitian ini yaitu dari laporan keuangan perusahaan dari tahun 2011-2020. Metode pengumpulan data menggunakan metode kualitiatif dengan menganalisis laporan keuangan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis sumber dan penggunaan modal kerja dan analisis rasio likuiditas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber dan penggunaan modal kerja yang diterapkan oleh PT. Indofood Sukses Makmur Tbk selama periode 2011-2020 dapat dikatakan cukup efektif. Kecukupan keefektifan pengelolaan modal kerja dapat dilihat dari rasio likuiditasnya, khususnya pada rasio tetap (Current Ratio) perusahaan yang masih dalam kondisi yang cukup baik. Hal ini dapat dilihat pada rata-rata nilai rasio lancar perusahaan dari tahun 2011-2020 sebesar 159%, akan tetapi selama periode ini perusahaan lebih meningkatkan penggunaan modal kerjanya yang menyebabkan rasio likuiditasnya hanya dalam keadaan cukup baik. Maka dari itu perusahaan mesti meningkatkan sumber modal kerja dibandingkan dengan penggunaan modal kerja dalam menjalankan operasi perusahaan agar dapat meningkatkan tingkat likuiditas perusahaan
PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN DAN KEMAMPUAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN AGROINDUSTRI DANGKE DI KELURAHAN MATARAN KECAMATAN ANGGERAJA Anwar Anwar; Aulia Nurul Izmi; Agung Widhi Kurniawan
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 2 (2023): January
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i2.534

Abstract

This objective of this research to determine the influence of skills, knowledge and human resources capabilities on the performance of dangke agro-industrial employees in the materi Village. In addition, this application can also be used to improve computer performance. The sample in this study using saturated sample techniques with the number of 30 respondents.This study was conducted using multiple lienar regression analysis. The results showed that there was a positive and significant influence on the overall ability, knowledge and ability of human resources on employee performance with a presentation of 91.1%. This shows the meaning that the dependent variable (employee performance) can be interpreted by the ability, knowledge and ability of human resources by 91.1%, while 8.9% (100% - 91.1%) is expressed by the cause and other factors that are under the variable ability, knowledge and ability of human resources studied. Such as aspects of salary or salary allowances (bonuses) required, work motivation to discipline individual employees in carrying out work in the agro-industry dangke Mataran Village.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Wisata Pantai Bintang Galesong Takalar Andi Fajriati Ramdhani; Agung Widhi Kurniawan; Amiruddin Tawe
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3592

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Wisata Pantai Bintang Galesong Takalar. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini terdiri dari 28 karyawan Wisata Pantai Bintang Galesong Takalar. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Uji validitas butir instrumen menggunakan teknik korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis terdiri dari uji normalitas, uji linearitas, dan uji multikolinearitas. Analisis data dalam rangka menjawab pertanyaan penelitian terdiri atas analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 76,3% dengan nilai r2 sebesar 0,763 dan Sig. sebesar 0,000 < 0,05; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 80,2% dengan nilai r2 sebesar 0,802 dan Sig. sebesar 0,000 < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan sebesar 34,9% dengan nilai R2 sebesar 34,946 dan Sig. sebesar 0,000 < 0,05; dan total sumbangan efektif sebesar 0,168%. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.
PELATIHAN PENGOLAHAN SAMPAH PLASTIK MENJADI BERBAGAI KERAJINAN TANGAN DI DUSUN LENGKESE, KECAMATAN PARIGI, KABUPATEN GOWA M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin; Agung Widhi Kurniawan; Abdi Akbar; Tenri SP Dipoatmodjo
GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tunas Pembangunan Surakarta (UTP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/ganesha.v3i1.2377

Abstract

Limbah plastik dapat ditransformasikan menjadi produk komersil. Hal ini dapat diciptakan dengan cara mengolah limbah tersebut menjadi berbagai kerajinan. Ketimbang menjadi masalah bagi lingkungan, limbah di Dusun Lengkese berpotensi untuk dioleh dan dijadikan sebagai kerajinan bagi warga Dusun Lengkese, hingga pada akhirnya diharapkan untuk dapat menghasilkan tambahan pendapatan bagi masyarakat itu sendiri. Daur ulang limbah rumah tangga yang diolah dapat mengatasi dan mengurangi pengangguran atau menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat sekitar. Adapun tujuan dari kegiatan pelatihan ini adalah untuk memberikan penyuluhan dan pelatihan kepada pemerintah kota Dusun Lengkese tentang cara menangani limbah plastik untuk berbagai kerajinan. Pada pelaksanaan kegiatan ini, penduduk yang berdomisili di Dusun Lengkese Kabupaten Gowa dibagi menjadi kelompok pengrajin kemudian dilatih keterampilan membuat berbagai produk kerajinan dari sampah plastik. Juga, sebagian penduduk juga dispesialisasikan ke dalam kelompok yang bertugas untuk memasarkan produk dari kelompok pengrajin. Selain kegiatan dalam bentuk pelatihan memproduksi bahan kerajinan, kelompok-kelompok ini juga menerima materi pelatihan tentang pengelolaan kelompok usaha bersama. Kelompok dapat berkolaborasi atau mencari pengganti dari lembaga lain seperti koperasi atau bank untuk menjamin kelangsungan usaha. Produk-produk yang dibuat oleh kelompok masyarakat tersebut diharapkan akan digunakan langsung oleh kelompok pemuda Dusun Lengkese dan dapat dikomersialkan kepada masyarakat di desa Lengkese. Pada akhirnya, dalam jangka panjang, produk tersebut diharapkan akan dapat dipasarkan di luar Dusun Lengkese.
PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SETELAH AKUISISI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017 Teti Teti Teti; Agung Widhi Kurniawan; Nurman Nurman Nurman
JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2023): Jurnal Pabean Volume 5 No 1, Januari 2023
Publisher : Politeknik Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan perusahaan sebelum dan setelah akuisisi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh dua perusahaan yang melakukan akuisisi pada tahun 2017. Analisis data dalam penelitian ini terbagi menjadi tiga yaitu uji statistik deskriptif, uji normalitas menggunakan kolmogorov-smirnov dan uji hipotesis yang terdiri dari uji paired sample t-test dan wilcoxon signed rank test. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio dan Debt To Equity Ratio tidak mengalami perbedaan yang signifikan setelah melakukan akuisisi. Sedangkan Total Asset Turnover, Return On Asset, Return On Equity dan Earning Per Share menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan setelah melakukan akuisisi akan tetapi perbedaan tersebut tidak mengarah pada perubahan yang lebih baik setelah akuisisi
Co-Authors A Ahmad Burhan A. Mustika Amin A. Shantalia Chaerunnisa Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Abdi Akbar Idris Abdi Akbar Idris Abdul Hakim Abdullah, Nur Hudaya Adelfi Islami Adiva Arsil Adri, Mutia Tasyah Agusni. S Akbar Akbar Amalia, Hilda Nur Amelia Wijayanti Azis Amin, Andi Mustika Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Andhani, Rima Andi Fajriati Ramdhani Andi Mustika Amin Andi Mustika Amin Anita Cemerlang Annisa Paramaswary Aslam Annisa, Rizka Nurul Anugrah Futri Anugrah Nurjannah Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Arafah, Muhammad Zulfikar Aslam, Annisa Paramaswary Asri Awal Aulia Nurul Izmi Aulya Nur’Rahma Ayu Sulistiya Putri Syahrir Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chessa Dessayanatasya Nursaid Dangnga, M. Taslim Darajatun, Azizah Darma, Sri Deddy Ibrahim Rauf Denis Denis Dian Magfira Dipoatmodjo, Tenri S. P. Dipoatmodjo, Tenri S.P. Drajat, Muhammad Surya Toti Dwi Anugerah Lestari Musa Dwi Nurvania Edar Eka Suci Maharani Rivai Fadhila, A. Nur Alfi Fatmawati Fatmawati Fatwa, Nur Apriani Finta Luka Finta Luka Fitria, Safira Friska , Friska Friska, Silvi Futri Aulya Alwi Gassing, A Ahmad Burhan Hadriyanti Hadriyanti Haeruddin, Ilham Wardhana Haeruddin, Muh. Ilham Wardhana Hardianti Hardianti Hardianti Hardianti, Hardianti Hasbiah, Siti Hasbiah, Sitti Hasni Amaliyah Hatta, Fadya Iftitah Hawadi, Muhammad Taufik Hayati, A. Zahratul Herman Hery Maulana Arif Hety Budianti Hety Budiyanti Hety Budiyanti Hety Budiyanti Hety Budiyanti, Hety Hj. Siti Hasbiah Husnah, Asmaul I Komang Mirawardani Idris, Abdi Akbar Idrus, Zhafira Nathasa ikhlas ikhlas burhan Ilahi, M. Fajar Ilham Alfian Ramadhan Ramelan Ilma Wulansari Hasdiansa Imam Sulaiman Inda Alfiah N Irma Irma Isma Azis Riu Jufri, Batari Khamila Junengsi Jusrawati Jusrawati Kabbani, Muh. Abraar Karamah, Muhammad Jabal Kartika Septiary Pratiwi Khadija, Sitti Khaidir Syahrul Khaidir Syahrul Lebang, Erlita Ludi Indrawan M Ilham Wardhana Haeruddin M. Ikhwan Maulana Haeruddin Magfirah, A. Yaumil Anugrah Malika, Safinah Aisya Moh. Filzan Al-Mustajidi Muh. Ashari Baharuddin Muh. Awaluddin Muh. Ikramatullah Muh. Ryan Hidayat Muhsini Muh. Yushar Mustafa Muhammad Aisyar Mata Muhammad Akbar Ramadhan Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Ardiansyah Muhammad Ilham Wardhana Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin Muhammad Ilham Wardhana Haerudin Muhammad Imaduddin As&#039;ad Muhammad Imaduddin As'ad Muhammad Jaslin Muhammad Yushar Mustafa Musa, Muhammad Ichwan Musfirah Nadya Diani Putri Natsir, Uhud Darmawan Nunung Adiyanti Aziza Nur Aisyah Nur Azizah Nur Fadila Fadli Nur Hudaya Abdullah Nur Indah Sari Nurasizah Nurasizah Nurdin, Ariza Zalzah Nurfaaizah Nurhaedah Nurhaedah Nurhalisa, Andi Siti Nurhayati Nurhayati Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurul Ainun Nurul Fadilah Aswar Nurul Fauziah Nurul Jirana Rahmadhani Syam Permatasari, Nilam Pradani Muhiding, A. Ifta Audia Putri Pratiwi, Wiwi Putri Alfiana Tinggi Putri Audina Putri, Aldha Aliyah Rusmadi Qanitah Salsabila Idris Ragil Aditya Rahmat Hidayat Rahmat Riyadi Alam Rahmayani, Feby Ramadhani, Anita Saputri Rayana Rayana Resky Amalia Hamka Rezki Amaliah Rezki Putri Amalia Rezky Amalia Hamka Rezky Amalia Hamka Ridfan Rifadly Abadi Ridfan Rifadly Abadi Rifkah Pardawiyanti P Rima Iswahyuni Amir Risma Risma, Risma Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Rusadi, Rahmayani Adela Cesyta Rusly, Muh. Ammar Haitsam Ruspratiwi Ruspratiwi S, Aan Arivaldi Salahudin, Suharni Sanuar, Tri Reski Sapto Haryoko Sartina Septyawan, Muh. Aryadi Siti Hasbiah Siti Hasbiah Siti Nurjanna Ayu Lestari Sitti Salmawati Sri Kartini, Sri Sri Mudefi Steviayu Lestari Sukma, Sukma Sulisetiani Sulisetiani Suriani Sutrisno Syafri Syafri Syamsul, Ikhlazhizha Syarifuddin, Sohora Tajuddin, Indriani Maulida Taufiq, Farah Ramadhani Tawe, Amiruddin Tenri S.P Dipoatmdjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Tenri S.P.` Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsi Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmojo Tenriana Teti Teti Teti Thamrin Tahir Tifani, Aurellia Titik Subaidah Trianita, Della Diyan Uhud Darmawan Natsir Unde, Juliet Triani Usman, Muamar Khadafi Wanda Azisa Wanda Wanda Wardhana Haeruddin, Muh. Ilham Wardhana Haeruddin, Muhammad Ilham` Yanti, Nahda Yuanda, Astrid Yulistiana Zaenal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zarah Puspitaningtyas Zittaian Amelia