Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
21.221
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Buletin Studi Ekonomi Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Inovator : Jurnal Manajemen International Journal of Social Science and Business YUME : Journal of Management EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis PINISI Discretion Review Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis AKMENIKA Journal of Economics and Business UBS JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Journal of Urban Planning Studies GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Bulletin of Management and Business CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Jurnal Visi Manajemen (JVM) Gema Wisata Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Cross-border Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen JEBIMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Bisnis Kolega Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesian Journal of Economics, Entrepreneurship, and Innovation (JIMBE) (JUMPER) International Journal of Economics, Management and Accounting HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (INJOSS) INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi dan Keuangan Syariah Journal of Management Specialists Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Jurnal Inovasi Bisnis Manajemen dan Akuntansi Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Journal of Innovative and Creativity Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Journal of International Multidisciplinary Research Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital MAXIMAL Paramacitra : Jurnal Pengabdian Masyarakat Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi IJHABS J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM Journal of Studies in Academic, Humanities, Research, and Innovation Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen META - JOURNAL EMPOWERMENT: Journal of Community Practice
Agung Widhi Kurniawan
Manajemen, Universitas Negeri Makassar
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 182 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 182 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS RASIO AKTIVITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PT. PLN (PERSERO) UP3 MAKASSAR SELATAN Qanitah Salsabila Idris; Agung Widhi Kurniawan; Anwar Anwar
Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis Vol 18, No 2 (2022): Value Added : Majalah Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26714/vameb.v18i2.10528

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menilai kinerja keuangan pada PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan periode 2017-2021 ditinjau dari rasio aktivitasnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu laporan keuangan PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan sedangakan sampel yang digunakan adalah neraca dan laba rugi PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan periode 2017-2021. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Rasio yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rasio Aktivitas yang terdiri atas pengukuran dengan menggunakan rasio collection periods, perputaran persediaan (inventory turn over), dan total assets turn over (TATO), dengan menggunakan standar berdasarkan surat Keputusan Menteri BUMN Nomor: KEP-100/MBU/2002. Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan berdasarkan rasio collection periods dan perputaran persediaan (inventory turn over) dapat dikatakan baik. Sedangkan hasil rasio total assets turn over (TATO) menunjukkan nilai yang kurang baik.
The Influence of Human Resource Competence on the Performance of Micro Enterprises in Alewadeng Village Nur Indah Sari; Anwar Anwar; Agung Widhi Kurniawan
PINISI Discretion Review Volume 6, Issue 1, September 2022
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pdr.v6i1.37272

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of HR competence on the performance of micro-enterprises in Alewadeng Village. The source of data in this study is primary data obtained by distributing questionnaires to respondents. The population is 49 micro business actors in Alewadeng Village which is also a sample (saturated sampling). The analytical method used is simple regression analysis with SPSS (Statistical Product and Service Solutions) tools. The results of the study indicate that the competence of human resources has a positive and significant effect on the performance of micro-enterprises, which means that the better the competence of human resources, the better the business performance.
Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja Fasilistas Industri dalam Meningkatkan Likuiditas Perusahaan, Studi Kasus PT. Indofood Sukses Makmur A Ahmad Burhan; Agung Widhi Kurniawan; Hety Budianti; Syafri Syafri
Journal of Urban Planning Studies Vol 3 No 1 (2022): Journal of Urban Planning Studies, November 2022
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35965/jups.v3i1.335

Abstract

Abstract. This study aims to find out how the source and use of working capital to increase the liquidity of PT Indofood Sukses Makmur Tbk. The sample in this study is from the company's financial statements from 2011-2020. The data collection method uses a qualitative method by analyzing the company's financial statements. The data analysis technique used is the analysis of sources and use of working capital and analysis of liquidity ratios. The results showed that the sources and uses of working capital applied by PT. Indofood Sukses Makmur Tbk during the 2011-2020 period can be said to be quite effective. The adequacy of the effectiveness of working capital management can be seen from its liquidity ratio, especially in the fixed ratio (Current Ratio) of companies that are still in fairly good condition. This can be seen in the average value of the company's current ratio from 2011-2020 of 159%, but during this period the company increased its use of working capital which caused its liquidity ratio to be only in a fairly good condition. Therefore the company must increase the source of working capital compared to the use of working capital in carrying out company operations in order to increase the level of company liquidity.   Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sumber dan penggunaan modal kerja untuk meningkatkan likuiditas PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Sampel dalam penelitian ini yaitu dari laporan keuangan perusahaan dari tahun 2011-2020. Metode pengumpulan data menggunakan metode kualitiatif dengan menganalisis laporan keuangan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis sumber dan penggunaan modal kerja dan analisis rasio likuiditas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber dan penggunaan modal kerja yang diterapkan oleh PT. Indofood Sukses Makmur Tbk selama periode 2011-2020 dapat dikatakan cukup efektif. Kecukupan keefektifan pengelolaan modal kerja dapat dilihat dari rasio likuiditasnya, khususnya pada rasio tetap (Current Ratio) perusahaan yang masih dalam kondisi yang cukup baik. Hal ini dapat dilihat pada rata-rata nilai rasio lancar perusahaan dari tahun 2011-2020 sebesar 159%, akan tetapi selama periode ini perusahaan lebih meningkatkan penggunaan modal kerjanya yang menyebabkan rasio likuiditasnya hanya dalam keadaan cukup baik. Maka dari itu perusahaan mesti meningkatkan sumber modal kerja dibandingkan dengan penggunaan modal kerja dalam menjalankan operasi perusahaan agar dapat meningkatkan tingkat likuiditas perusahaan
PENGARUH KETERAMPILAN, PENGETAHUAN DAN KEMAMPUAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN AGROINDUSTRI DANGKE DI KELURAHAN MATARAN KECAMATAN ANGGERAJA Anwar Anwar; Aulia Nurul Izmi; Agung Widhi Kurniawan
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 2 (2023): January
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i2.534

Abstract

This objective of this research to determine the influence of skills, knowledge and human resources capabilities on the performance of dangke agro-industrial employees in the materi Village. In addition, this application can also be used to improve computer performance. The sample in this study using saturated sample techniques with the number of 30 respondents.This study was conducted using multiple lienar regression analysis. The results showed that there was a positive and significant influence on the overall ability, knowledge and ability of human resources on employee performance with a presentation of 91.1%. This shows the meaning that the dependent variable (employee performance) can be interpreted by the ability, knowledge and ability of human resources by 91.1%, while 8.9% (100% - 91.1%) is expressed by the cause and other factors that are under the variable ability, knowledge and ability of human resources studied. Such as aspects of salary or salary allowances (bonuses) required, work motivation to discipline individual employees in carrying out work in the agro-industry dangke Mataran Village.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Wisata Pantai Bintang Galesong Takalar Andi Fajriati Ramdhani; Agung Widhi Kurniawan; Amiruddin Tawe
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3592

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Wisata Pantai Bintang Galesong Takalar. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dengan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini terdiri dari 28 karyawan Wisata Pantai Bintang Galesong Takalar. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Uji validitas butir instrumen menggunakan teknik korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis terdiri dari uji normalitas, uji linearitas, dan uji multikolinearitas. Analisis data dalam rangka menjawab pertanyaan penelitian terdiri atas analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 76,3% dengan nilai r2 sebesar 0,763 dan Sig. sebesar 0,000 < 0,05; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 80,2% dengan nilai r2 sebesar 0,802 dan Sig. sebesar 0,000 < 0,05; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan sebesar 34,9% dengan nilai R2 sebesar 34,946 dan Sig. sebesar 0,000 < 0,05; dan total sumbangan efektif sebesar 0,168%. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan.
PELATIHAN PENGOLAHAN SAMPAH PLASTIK MENJADI BERBAGAI KERAJINAN TANGAN DI DUSUN LENGKESE, KECAMATAN PARIGI, KABUPATEN GOWA M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin; Agung Widhi Kurniawan; Abdi Akbar; Tenri SP Dipoatmodjo
GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2023): Januari 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Tunas Pembangunan Surakarta (UTP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/ganesha.v3i1.2377

Abstract

Limbah plastik dapat ditransformasikan menjadi produk komersil. Hal ini dapat diciptakan dengan cara mengolah limbah tersebut menjadi berbagai kerajinan. Ketimbang menjadi masalah bagi lingkungan, limbah di Dusun Lengkese berpotensi untuk dioleh dan dijadikan sebagai kerajinan bagi warga Dusun Lengkese, hingga pada akhirnya diharapkan untuk dapat menghasilkan tambahan pendapatan bagi masyarakat itu sendiri. Daur ulang limbah rumah tangga yang diolah dapat mengatasi dan mengurangi pengangguran atau menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat sekitar. Adapun tujuan dari kegiatan pelatihan ini adalah untuk memberikan penyuluhan dan pelatihan kepada pemerintah kota Dusun Lengkese tentang cara menangani limbah plastik untuk berbagai kerajinan. Pada pelaksanaan kegiatan ini, penduduk yang berdomisili di Dusun Lengkese Kabupaten Gowa dibagi menjadi kelompok pengrajin kemudian dilatih keterampilan membuat berbagai produk kerajinan dari sampah plastik. Juga, sebagian penduduk juga dispesialisasikan ke dalam kelompok yang bertugas untuk memasarkan produk dari kelompok pengrajin. Selain kegiatan dalam bentuk pelatihan memproduksi bahan kerajinan, kelompok-kelompok ini juga menerima materi pelatihan tentang pengelolaan kelompok usaha bersama. Kelompok dapat berkolaborasi atau mencari pengganti dari lembaga lain seperti koperasi atau bank untuk menjamin kelangsungan usaha. Produk-produk yang dibuat oleh kelompok masyarakat tersebut diharapkan akan digunakan langsung oleh kelompok pemuda Dusun Lengkese dan dapat dikomersialkan kepada masyarakat di desa Lengkese. Pada akhirnya, dalam jangka panjang, produk tersebut diharapkan akan dapat dipasarkan di luar Dusun Lengkese.
PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SETELAH AKUISISI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2017 Teti Teti Teti; Agung Widhi Kurniawan; Nurman Nurman Nurman
JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2023): Jurnal Pabean Volume 5 No 1, Januari 2023
Publisher : Politeknik Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan yang signifikan pada kinerja keuangan perusahaan sebelum dan setelah akuisisi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh dua perusahaan yang melakukan akuisisi pada tahun 2017. Analisis data dalam penelitian ini terbagi menjadi tiga yaitu uji statistik deskriptif, uji normalitas menggunakan kolmogorov-smirnov dan uji hipotesis yang terdiri dari uji paired sample t-test dan wilcoxon signed rank test. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Current Ratio dan Debt To Equity Ratio tidak mengalami perbedaan yang signifikan setelah melakukan akuisisi. Sedangkan Total Asset Turnover, Return On Asset, Return On Equity dan Earning Per Share menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan setelah melakukan akuisisi akan tetapi perbedaan tersebut tidak mengarah pada perubahan yang lebih baik setelah akuisisi
Analisis Potensi Kebangkrutan Perusahaan Sub Sektor Yang Terdaftar Padabursa Efek Indonesia Periode 2017 - 2021 Muhammad Imaduddin As&#039;ad; Agung Widhi Kurniawan; Anwar Anwar; Romansyah Sahabuddin; Fatmawati Fatmawati; Anwar Ramli; Andi Mustika Amin
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v6i1.3677

Abstract

Pada saat ini dunia teknologi mengalami perubahan yang sangat cepat dan pesat serta perubahan siklus ekonomi yang berdampak pada persaingan yang begitu ketat terjadi pada semua pelaku dunia bisnis. Dalam menjalankan bisnis para pelaku bisnis pada umumnya mendirikan sebuah perusahaan. Perusahaan diciptakan pada umumnya memiliki tujuan yang sama yaitu memperoleh keuntungan dan mampu bertahan dalam dunia bisnis serta memaksimumkan kemakmuran perusahaan. Perusahaan diupayakan mampu dalam menjaga dan mengelola serta mengatur kestabilan ekonominya yang demikian juga dapat beraptasi dengan situasi jika terjadi perubahan yang berfluktuasi dalam dunia perekonomian.Upaya mencapai tujuan dari sebuah perusahaan, cara untuk mengetahui tujuan tersebut dapat tercapai dengan dilihat dari tata pengelolaan keuangan. Pengelolaan keuangan perusahaan menjadi salah satu hal yang paling utama yang dapat berakibat pada kemajuan dan berkembangnya sebuah perusahaan. Dikarenakan hal tersebut, perusahaan diupayakan memiliki beberapa gebrakan dan langkah-langkah yang strategis serta tersistematis dalam melaksanakan kegiatan operasional perusahaan agar perusahaan dapat bertumbuh dan bertahan dalam menjalankan bisnisnya. Kata Kunci: Potensi Kebangkrutan; Perusahaan Sub Sektor; BEI
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT ERAFONE ARTHA RETAILINDO MAKASSAR Muhammad Aisyar Mata; Agung Widhi Kurniawan; Zainal Ruma; Chalid Imran Musa; Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan Vol. 2 No. 3 (2023): February
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sibatik.v2i3.654

Abstract

The purpose of this study is to test whether the Reward and Punishment variables have an influence on Employee Work Motivation at PT. Erafone Artha Retailindo Makassar. To find out which variable has the most influence on employee motivation. The research was conducted using a survey method, where data was obtained by distributing questionnaires to 55 respondents. The population in this study are all employees at PT. Erafone Artha Retaiindo Makassar, the sampling method used is saturated sample. The collected data were analyzed using multiple linear regression equations. The results of the study show that there is an influence between rewards on employee motivation. Through the results of the calculations that have been carried out, the t value is 7.649 with a significant result of 0.000 <0.05. And the results of testing the hypothesis partially prove the effect of punishment on Employee Motivation. Through the results of the calculations that have been carried out, the t value is 4.836 with a significant result of 0.000 <0.05. This means that there is an influence between reward and punishment variables on employee motivation at PT. Erafone Artha Retailindo Makassar
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA ABADI PROSPERO SHOWROOM YAMAHA BULUKUMBA Anugrah Futri; Agung Widhi Kurniawan; Ilham Wardhana Haeruddin
Cross-border Vol. 5 No. 2 (2022): Juli-Desember
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas Kalimantan Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of work ability and level of education on employee performance at Pt. Jaya Abadi Prospero Showroom Yamaha Bulukumba. This research is a quantitative research, is a population study. The subjects of this research are employees at PT. Jaya Abadi Prospero Showroom Yamaha Bulukumba with 42 people. Data collection using questionnaires that have been tested for validity and reliability with data analysis carried out using multiple linear regression analysis using two methods, namely simultaneous test (F) and partial test (t) using Statistical Product and Service Solution (SPSS) data processing assistance. The results of this study indicate that: 1) Work ability does not partially affect employee performance based on the partial test results that the work ability variable (X1) on employee performance has a significance value of 0.217 > 0.05 and a t count < t table, namely, 1,255 < 2,023. 2) There is a positive and significant influence between the level of education on employee performance as shown in the results of the t test which has a significance value of 0.000 <0.05 t arithmetic value > t table, namely, 16.296 > 2.023. 3) There is a significant influence between work ability and level of education which together affect employee performance on the results of the simultaneous test with a calculated F value of 132,997 with a probability value (sig) = 0.000. The calculated F value (132.997) > F table (3.23) and sig is less than the probability value of 0.05 or 0.002 < 0.05. With a large influence of 86.6% and the remaining 13.4% influenced by other variables not examined.
Co-Authors A Ahmad Burhan A. Mustika Amin A. Shantalia Chaerunnisa Abadi, Rahmat Riwayat Abdi Akbar Abdi Akbar Idris Abdul Hakim Abdullah, Nur Hudaya Adelfi Islami Adiva Arsil Adri, Mutia Tasyah Agusni. S Akbar Akbar Amalia, Hilda Nur Amalia, Rezki Putri Amaliyah, Hasni Amar, Siti Aizah Mahardika Amelia Wijayanti Azis Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Andhani, Rima Andi Fajriati Ramdhani Andi Mustika Amin Anita Cemerlang Annisa Paramaswary Aslam Annisa, Rizka Nurul Anugrah Futri Anugrah Nurjannah Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Arafah, Muhammad Zulfikar Aslam, Annisa Paramaswary Asri Awal Aulia Nurul Izmi Aulya Nur’Rahma Ayu Sulistiya Putri Syahrir Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Chessa Dessayanatasya Nursaid Dangnga, M. Taslim Darajatun, Azizah Darma, Sri Deddy Ibrahim Rauf Denis Denis Dian Magfira Dipoatmodjo, Tenri S. P. Dipoatmodjo, Tenri S.P. Drajat, Muhammad Surya Toti Dwi Anugerah Lestari Musa Dwi Nurvania Edar Eka Suci Maharani Rivai Fadhila, A. Nur Alfi Fatmawati Fatmawati Fatwa, Nur Apriani Fazira, Erra Febriansyah Yoga Pratama Finta Luka Finta Luka Fitria, Safira Friska , Friska Friska, Silvi Futri Aulya Alwi Gassing, A Ahmad Burhan Hadriyanti Hadriyanti Haeruddin, Ilham Wardhana Haeruddin, Muh. Ilham Wardhana Hamka, Rezky Amelia Hardianti Hardianti Hardianti Hardianti, Hardianti Hasbiah, Siti Hasbiah, Sitti Hatta, Fadya Iftitah Hawadi, Muhammad Taufik Hayati, A. Zahratul Herman Hery Maulana Arif Hety Budianti Hety Budiyanti Hety Budiyanti Hety Budiyanti Hety Budiyanti, Hety Hj. Siti Hasbiah Husnah, Asmaul I Komang Mirawardani Idris, Abdi Akbar Idrus, Zhafira Nathasa ikhlas ikhlas burhan Ilahi, M. Fajar Ilham Alfian Ramadhan Ramelan Ilma Wulansari Hasdiansa Imam Sulaiman Inda Alfiah N Iriyamayanti Irma Irma Isma Azis Riu Ismail, Jumrah Jasnika Jasnika Jufri, Batari Khamila Junengsi Jusrawati Jusrawati Kabbani, Muh. Abraar Karamah, Muhammad Jabal Kartika Septiary Pratiwi Khadija, Sitti Khaidir Syahrul Lebang, Erlita Ludi Indrawan M Ilham Wardhana Haeruddin M. Ikhwan Maulana Haeruddin Magfirah, A. Yaumil Anugrah Malika, Safinah Aisya Moh. Filzan Al-Mustajidi Muh. Ashari Baharuddin Muh. Awaluddin Muh. Ikramatullah Muh. Ryan Hidayat Muhsini Muh. Yushar Mustafa Muhaimil Sulhaid Muhammad Aisyar Mata Muhammad Akbar Ramadhan Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Ardiansyah Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin Muhammad Ilham Wardhana Haerudin Muhammad Imaduddin As&#039;ad Muhammad Imaduddin As'ad Muhammad Jaslin Muhammad Yushar Mustafa Musa, Muhammad Ichwan Musfirah Mustafa, Muh. Yushar Nadya Diani Putri Natsir, Uhud Darmawan Nur Aisyah Nur Azizah Nur Fadila Fadli Nur Hudaya Abdullah Nur Indah Sari Nurasizah Nurasizah Nurdin, Ariza Zalzah Nurfaaizah Nurhaedah Nurhaedah Nurhaedah Nurhalisa, Andi Siti Nurhayati Nurhayati Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurul Ainun Nurul Fadilah Aswar Nurul Fauziah Nurul Jirana Rahmadhani Syam Permatasari, Nilam Pradani Muhiding, A. Ifta Audia Putri Pratiwi, Wiwi Putri Alfiana Tinggi Putri Audina Putri, Aldha Aliyah Rusmadi Putri, Mega Aulia Qanitah Salsabila Idris Ragil Aditya Rahmat Hidayat Rahmat Riyadi Alam Rahmayani, Feby Ramadhani, Anita Saputri Rayana Rayana Resky Amalia Hamka Rezki Amaliah Rezky Amalia Hamka Rezky Amalia Hamka Ridfan Rifadly Abadi Rifkah Pardawiyanti P Rima Iswahyuni Amir Risma Risma, Risma Risno, Trisnojaya Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Rusadi, Rahmayani Adela Cesyta Rusly, Muh. Ammar Haitsam Ruspratiwi Ruspratiwi S, Aan Arivaldi Salahudin, Suharni Sanuar, Tri Reski Sapto Haryoko Sartina Septyawan, Muh. Aryadi Siti Hasbiah Siti Hasbiah Siti Nurjanna Ayu Lestari Sri Kartini, Sri Sri Mudefi Steviayu Lestari Sukma, Sukma Sulisetiani Sulisetiani Suriani Sutrisno Syafri Syafri Syahrul, Khaidir Syam, Muh. Lutfi Syamsul, Ikhlazhizha Syarifuddin, Sohora Tajuddin, Indriani Maulida Taufiq, Farah Ramadhani Tawe, Amiruddin Tenri S.P Dipoatmdjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Tenri S.P.` Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsi Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmojo Tenriana Teti Teti Teti Thamrin Tahir Tifani, Aurellia Titik Subaidah Trianita, Della Diyan Uhud Darmawan Natsir Unde, Juliet Triani Usman, Muamar Khadafi Wanda Azisa Wanda Wanda Wardhana Haeruddin, Muh. Ilham Wardhana Haeruddin, Muhammad Ilham` Yanti, Nahda Yuanda, Astrid Yulistiana Zaenal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma Zarah Puspitaningtyas Zittaian Amelia