Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
16.521
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Mimbar Pendidikan: Jurnal Indonesia untuk Kajian Pendidikan QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Pariwisata Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Jurnal Kesehatan Medika Saintika Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Journal of Health Policy and Management NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JKM (Jurnal Kebidanan Malahayati) Referensi : Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi IJoASER (International Journal on Advanced Science, Education, and Religion) Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Jurnal Kesehatan Tambusai Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Metta : Jurnal Ilmu Multidisiplin Jurnal Sains Manajemen Jurnal Bina Bangsa Ekonomika ProBisnis : Jurnal Manajemen COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Al-Qiyam Jurnal Tana Mana AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Sosial dan Abdimas Service Management Triangle : Jurnal Manajemen Jasa Economic Reviews Journal Research of Service Administration Health and Sains Healthys Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Sehat Indonesia (JUSINDO) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Jurnal Visi Manajemen (JVM) Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Riset Rumpun Ilmu Kesehatan (JURRIKES) Mandala of Health : A Scientific Journal Jurnal Sosial dan Sains Jurnal Indonesia Sosial Sains Journal of Economics and Social Sciences Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Knowledge Management Jurnal Communio: Jurnal Jurusan Ilmu Komunikasi VISA: Journal of Vision and Ideas El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal Healthcare Education Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Journal of Governance and Public Administration JER Global Leadership Organizational Research in Management J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Purwadhi Purwadhi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 141 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 141 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMPIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA Halimah, Siti; Purwadhi, Purwadhi; Andriani, Rian; Fauzzia, Willma
Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa Vol 5 No 2 (2023): Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa
Publisher : Magister Manajemen Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsj.v5i2.1399

Abstract

Manajemen harus didukung oleh peran manajer untuk meningkatkan motivasi dan disiplin karyawan dalam mengikuti program dan aturan pengelolaan dan pengembangan SDM perusahaan yang dikenakan sanksi. Karena kompensasi dan motivasi karyawan sangat penting, dengan kompensasi dan motivasi yang tinggi karyawan merasa dan tidak berhenti pada tujuan perusahaan untuk memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan departemen perusahaan.Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dan motivasi karyawan. Pemimpin mempengaruhi komitmen dan kinerja organisasi dengan mampu membimbing karyawannya untuk mencapai tujuan Perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana gambaran, pengaruh dan hubungan antara kompensasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Bekasi. Populasi penelitian ini berjumlah 330 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 72 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif verifikatif. Instrumen statistik yang digunakan adalah analisis regresi dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 64,6% (kategori tinggi) karena 35,5% dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain seperti halnya personality, profesionalisme dan penilaian kinerja dan lain-lain.
MANAJEMEN SDM DALAM MENGEMBANGKAN STRATEGI BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN MENUJU EKONOMI DIGITAL Anissa, Regina Nurfitriyani; Nurhasanah, Annisa; Veranita, Mira; Purwadhi, Purwadhi
Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa Vol 6 No 1 (2024): Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa
Publisher : Magister Manajemen Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51977/jsj.v6i1.1635

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) mengacu pada kemampuan unik individu untuk berfungsi sebagai anggota masyarakat yang adaptif dan inovatif serta menjalani kehidupan yang sukses secara harmonis dan berkelanjutan dalam kerangka apa yang ingin dicapai potensi. SDM sangat penting bagi pengembangan strategi bisnis dan kewirausahaan karena keberhasilan bisnis atau perusahaan yang kompetitif bergantung pada keterampilan dan efektivitas karyawannya. Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk menganalisis pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam mengembangkan strategi bisnis di era digital saat ini. Metode yang digunakan dalam analisis ini yaitu metode deskriptif dengan teknik kualitatif yang mengacu pada studi kajian literatur. Usaha-usaha untuk mengintegrasikan fungsi-fungsi SDM dalam strategi bisnis perusahaan dapat dilakukan melalui tiga pendekatan yaitu pertama, mencocokkan atau menyesuaikan gaya manajerial atau aktivitas personil, kedua, meramalkan kebutuhan tenaga kerja dengan memberikan sasaran-sasaran strategis atau kondisi lingkungan yang pasti, dan ketiga, menyediakan sarana-sarana integrasi SDM dalam usaha secara menyeluruh untuk menyesuaikan strategi dan struktur perusahaan. Melalui integrasi tersebut diharapkan tercapai efektivitas fungsi SDM dalam melakukan fungsinya, memberikan nilai tambah bagi organisasi, memperbaiki kinerja perusahaan, dan meningkatkan fleksibilitas organisasi untuk mampu beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan lingkungan bisnis sehingga perusahaan mampu memenangkan persaingan bisnis dalam lingkungan bisnis yang makin kompetitif.
Pengaruh Elektabilitas Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Tingginya Turnover Karyawan PT. Sumi Rubber Indonesia Ridwansyah, Ridwansyah; Purwadhi, Purwadhi; Andriani, Rian
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 9 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v9i1.5596

Abstract

The purpose of this research was to find out and analyze the influence of the electability of leadership style and work environment on employee turnover at PT. Sumi Rubber Indonesia together. This research uses a quantitative approach. The samples in this study were employees at PT. Sumi Rubber Indonesia with a total of 73 people. Data collection in this study was in the form of a questionnaire. The data analysis techniques are validity test, reliability test, classical assumption test and multiple linear regression analysis. Hypothesis testing using, t test, f test, R test and R2 test. The results showed that: 1) The electability of leadership style has a significant effect on employee turnover, 2) The work environment has a significant effect on employee turnover, 3) The electability of leadership style and work environment has a significant effect on employee turnover in the Directorate of Sales and Marketing Keywords: Electability of Leadership Style, Work Environment and Employee Turnover
Kompetensi Komunikasi dalam Proses Adaptasi Tim Startup Digital Kampus Susana, Eli; Berliani, Ajeng Novia; Hidayat, Dasrun; Purwadhi, Purwadhi; Maharani, Iris Fatia
Jurnal Communio : Jurnal Jurusan Ilmu Komunikasi Vol 12 No 2 (2023): July
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jikom.v12i2.9164

Abstract

Startup digital kampus merupakan salah satu program yang kini mulai diadaptasi oleh hampir semua perguruan tinggi di Indonesia. Mahasiswa merupakan salah satu pengelola utama dalam menjalankan startup digital. Namun permasalahan yang sering dihadapi saat ini adalah banyaknya startup digital kampus yang gagal setelah direalisasikan oleh universitas. Penyebab utamanya adalah kurangnya proses adaptasi, dan komunikasi yang tidak dikuasai oleh setiap anggota.Padahal proses adaptasi ini sangat penting karena jika berhasil dilakukan dalam tim kerja, maka akan membuat kinerja dari tim tersebut menjadi lebih terstruktur. Dalam suatu startup digital kampus, tim menjadi salah satu faktor yang penting dan perlu diperhatikan, sebab ditengah bertumbuhnya startup digital kampus saat ini, tidak sedikit juga yang mengalami kegagalan yang disebabkan oleh faktor kualitas tim yang buruk. Fokus masalah dalam penelitian ini menyarankan pendekatan komunikasi yaitu kompetensi komunikasi dalam membangun tim. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis cara adaptasi yang dilakukan oleh setiap anggota startup digital kampus. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui teknik purposive sampling, dengan cara observasi, wawancara mendalam kepada sembilan mahasiswa yang aktif sebagai anggota tim startup digital kampus dari universitas yang berbeda dan studi pustaka. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi komunikasi sangat berperan penting dalam proses adaptasi tim startup digital kampus. Tim startup digital kampus melakukan proses adaptasi dengan didasarkan pada dua tahapan awal yaitu pengalaman dan first impression. Kedua poin tersebut dijadikan sebagai dasar setiap anggota dalam melakukan proses adaptasi. Dengan komunikasi yang kompeten dan saling mengenal karakter dengan baik, maka akan memudahkan bagi seluruh anggota tim dalam berinteraksi, mengelola, menjalankan semua kegiatan startup digital kampus tersebut untuk mencapai target atau tujuan bersama. kompetensi komunikasi berperan penting dalam mengelola tim startup digital kampus. melalui interaksi komunikasi yang intens dan kesan pertama yang baik dapat menjaga kekompakan tim.
Analisis Strategi Dalam Menghadapi Era BPJS Kesehatan Yang Di Berlakukan Di Rumah Sakit Purwadhi, Purwadhi; Widjaja, Yani Restiani; Masuni, Evi; Firdausa, Kiko Erynio
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15635

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek dari total kepemilikan saham institusional, pemberlakuan “BPJS Kesehatan” pada tahun 2014 dengan sistem biaya untuk layanan, telah menuntut rumah sakit untuk dapat melayani perawatan pasien secara efisien sehubungan dengan kualitas pengobatan dan keselamtan pasien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan antara tarif klaim BPJS Kesehatan (calon pembayaran) dengan tarif rumah sakit (restropective payment / fee for service) dan mengetahui bagaimana strategi rumah sakit Prima Medika dalam menghadapi perubahan sistem pembayaran, sehingga tidak terjadi perbedaan negative. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pasien BPJS Kesehatan yang dirawat di rumah sakit Prima Medika, sedangkan sampel yang diambil di rumah sakit pasien BPJS Kesehatan yang dirawat sesuai kelas pada tahun 2022. Hasilnya menunjukkan bahwa ada perbedaan antara tingkat klaim BPJS Kesehatan dengan tarif rumah sakit Prima Medika. Sehingga diperlukan strategi dalam menangani masalah tersebut dengan menjaga loyalitas pasien, menjaga hubungan baik dengan BPJS Kesehatan, menjaga keunggulan rumah sakit, pembentukan tim casemanager, casemix dan anti fraud sehingga perbedaan negatif dalam pengobatan pasien BPJS Kesehatan dapat dihindari.
Pengaruh Lokasi Fasilitas Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pasien Memilih Jasa Rawat Inap Di Rumah Sakit Khusus Bedah Budi Kasih Majalengka Dewi, Nyoman Nila; Purwadhi, Purwadhi; Widjaja, Yani Restiani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4485

Abstract

This study was conducted to determine the influence of location, facilities, and service quality on the decision to choose inpatients at RSBK Majalengka. The method used in this study is a quantitative approach. Data collection techniques with sampling techniques used in this study are purposive sampling and the use of this data by distributing questionnaires. The analysis used is descriptive and verifiative, multiple linear analysis, determination analysis, hypothesis test using t test (partial) and f test (simultaneous). Data was obtained and processed using SPSS (Statistical Package for The Social Science) software version 26.0. The results of this study show that facilities and service quality have a positive influence on the decision to choose patients. However, location did not positively affect the decision to choose patients. Simultaneously, location, facilities, and service quality have a significant influence on the decision to choose RSBK Majalengka.
Peran Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Rumah Sakit: Literature Review Perdana, Noor Roziq Ghulam; Viany, Viany; Sudarman, Brillianty Putrisari; Widjaja, Yani Restiani; Purwadhi, Purwadhi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.16676

Abstract

Rumah sakit adalah suatu instansi yang menyediakan berbagai jenis pelayan baik itu rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Karyawan merupakan salah satu aspek beroperasinya rumah sakit. Sebagai organisasi yang kompleks membutuhkan kinerja karyawan yang optimal untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas sehingga dapat memberikan pelayanan yang terbaik. Budaya organisasi berperan penting dalam membangun lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan kepuasan kerja, dan mengoptimalkan kinerja karyawan. Loyalitas karyawan sangat penting dalam suatu organisasi. Organisasi harus menjaga agar karyawan dapat bertahan dan nyaman berkerja didalam rumah sakit lingkungan yang nyaman dan baik serta dapat memberikan pelayanan yang optimal, responsif dan berkualitas kepada pasien. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis peran budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan di rumah sakit untuk mendorong rumah sakit untuk dapat memahami peran budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan menggunakan literature review dengan menganalisis lima artikel ilmiah yang relevan dalam 5 tahun terakhir dengan menggunakan google scholar dengan kata kunci "Budaya Organisasi", "Loyalitas Karyawan" , “Komitmen Karyawan” dan “Rumah sakit”. Jika rumah sakit menerapkan budaya organisasi yang baik maka karyawan akan memiliki arah yang jelas dan memiliki rasa loyalitas bekerja dirumah sakit. Berdasarkan analisis pada artikel didapatkan dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat berkontribusi pada komunikasi yang efektif, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja karyawan, yang pada akhirnya berdampak positif pada kualitas pelayanan kesehatan. Dengan menciptakan budaya kerja yang mendukung, sehingga rumah sakit dapat memastikan pelayanan yang optimal dan berorientasi pada pasien.
Activity Based Costing Method in Determining Tariffs at Waikabubak Regional Hospital, West Sumba-NTT Herlina, Nina -; Purwadhi, Purwadhi; Widjaja, Yani Restiani
Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Vol 8, No 4 (2024): Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI)
Publisher : LPPM Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/marsi.v8i4.4494

Abstract

The researcher took the thesis title 'Activity Based Costing Method in Determining Tariffs at Waikabubak Regional Hospital, West Sumba-NTT' because health service rates at Waikabubak Regional Hospital have not been determined based on unit cost analysis using the activity-based costing method (Analysis Base Costing). Researchers want to see a comparison of the calculation of the Activity Base Costing Method in the Intensive Care Unit at the Waikabubak-NTT Regional Hospital with the calculation of hospital rates based on West Sumba Regent Regulation Number 45 of 2021 concerning Service Tariffs at the Regional Public Service Agency at the Waikabubak Regional General Hospital. So this research aims to provide knowledge and recommendations regarding the calculation of rates in the ICU for cases of heart disease using the ABC method and to analyze the differences in the results of calculating the unit cost of the ABC method with the current rates for ICU rooms at the Waikabubak-NTT Regional Hospital. The research method is qualitative with a descriptive case study design. This research uses primary data and secondary data. Primary data is in the form of interview results, while secondary data is obtained through account data of ICU patients treated from January to June 2023. And the theoretical basis for analyzing costs uses the Activity Based Costing (ABC) method. The calculation results of the ICU room hospitalization rate are Rp. 460,655.00 using the Activity Based Costing (ABC) method which is a price difference of Rp. 89,345.00 compared to the hospital's calculation of Rp. 550,000.00.Key words: activity based costing, ICU room hospitalization rates, ina-CBGs, methods used by regional general hospitals.
Pengaruh Budaya, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kedisiplinan Perawat Gigi (Rumah Sakit Gigi dan Mulut Pendidikan Nala Husada Surabaya) Pangabdian, Fani; Purwadhi, Purwadhi; Handayani, Nining; Aisyah Fitri, Nurul
Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Vol 8, No 4 (2024): Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI)
Publisher : LPPM Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/marsi.v8i4.4629

Abstract

Perbedaan status perawat gigi di RSGMP Nala Husada dapat diklasifikan menjadi dua yaitu perawat gigi BKO (Bawah Kendali Operasi) dan perawat gigi Organik. Perbedaan status pegawai tersebut berdampak terhadap pembagian tugas pokok hingga jadwal pemberian salary, sehingga memicu terjadinya konflik internal di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kedisplinan perawat gigi di RSGMP Nala Husada. Jenis penelitan ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah responden 36 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling dengan kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda menggunakan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kedisplinan perawat gigi RSGMP Nala Husada (0,019 dan 0,001). Sedangkan variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kedisplinan (0,152). Namun secara simultan ketiga variabel tersebut (budaya, komitmen organisasi dan kepuasan kerja) berpengaruh signikan terhadap kedisiplinan kerja dengan nilai sig 0,000 (< 0.05).
The Effect Of Compliance In The Use Of Clinical Pathway (CP) And Duration Of Care On Cost Efficiency In Patients With Caesarian Section (SC) Habibah, Zahrotul; Purwadhi, Purwadhi; Handayani, Nining
JKM (Jurnal Kebidanan Malahayati) Vol 10, No 12 (2024): Volume 10 No.12 Desember 2024
Publisher : Program Studi Kebidanan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jkm.v10i12.18576

Abstract

Clinical Pathway (CP) penting untuk mengurangi biaya, lama perawatan serta dapat meningkatkan mutu pelayanan pasien, terutama pada era asuransi Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Tujuan studi ini adalah untuk mengetahui pengaruh angka kepatuhan terhadap CP dan lama perawatan terhadap efisiensi biaya perawatan pasien sectio cesarean (SC). Studi cross sectional menggunakan data primer di RS Edelweiss bulan Juli-September 2024. Tingkat kepatuhan CP berkorelasi positif secara signifikan terhadap GPM (r=0.558, p<0.001), dan lama perawatan berkorelasi secara negatif secara signifikan terhadap GPM (r=-0.467, p<0.001). Hasil analisa regresi linier didapatkan tingkat kepatuhan CP dan lama perawatan secara simultan mempengaruhi GPM (F=10,221, p<0.001). Kepatuhan terhadap penggunaan Clinical Pathway serta pengelolaan lama perawatan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efisiensi biaya pada pasien sectio caesarean (SC). Keunggulan dari penelitian ini yaitu relevansi topik yang diteliti dengan situasi manajemen RS saat ini dan menggunakan metode kuantitatif memungkinkan pengukuran yang objektif terhadap variabel-variabel yang diteliti, seperti biaya, lama perawatan, dan tingkat kepatuhan. Kata Kunci: kepatuhan terhadap clinical pathway, lama perawatan, efisiensi biaya ABSTRACT Clinical Pathways (CP) are crucial for reducing costs and length of stay while improving patient service quality, especially in the era of the National Health Insurance (JKN). This study aims to determine the effect of compliance rates with CP and length of stay on cost efficiency for patients undergoing cesarean section (CS). A cross-sectional study was conducted using primary data at Edelweiss Hospital from July to September 2024. A significant positive correlation was found between CP compliance and GPM (r=0.558, p<0.001), while length of stay had a significant negative correlation with GPM (r=-0.467, p<0.001). Linear regression analysis showed that both CP compliance and length of stay significantly influenced GPM (F=10.221, p<0.001). Compliance with the use of Clinical Pathways and management of length of stay significantly affects cost efficiency for patients undergoing cesarean section (CS) at Edelweiss Hospital Bandung. The excellence of this research is the relevance of the topic studied to the current hospital management situation and uses quantitative methods allowing objective measurements of the variables studied, such as costs, length of treatment, and level of compliance . Keywords: compliance of the use of clinical pathway, length of stay, cost efficiency  American Academy of Pediatrics (AAP), 2023. “Barriers and Facilitators of High-Efficiency Clinical Pathway Implementation in Hospitals.”Anderson, P., & Johnson, R. (2019). Clinical pathways: Are they really cost-saving? BMC Health Services Research , 19(2), 70-80.Anderson, P., & White, D. (2020). Does a longer hospital stay really save money? Journal of Health Services Research & Policy , 25(1), 50-60.Arbey, Muhammad., Purwadhi., Andriani, Rian., 2024. The Influence of the Quality of Outpatient Services of Specialist Doctors on the Satisfaction of BPJS Participant Patients. Case Study at Eko Maulana Ali Hospital, Bangka Regency. Horizon-IMWI RepositoryBai, J., Bai, F., Zhu, H., & Xue, D. (2018). The Perceived and Objectively Measured Effects of Clinical Pathways' Implementation on Medical Care in China . PLOS ONE , 13 (5).Bartlett, K. W., Parente, V. M., Morales, V., Hauser, J., & McLean, H. S. (2017). Improving the Efficiency of Care for Pediatric Patients Hospitalized With Asthma . Hospital Pediatrics, 7 (1), 31–38.Brown, T., & Williams, P. (2019). The relationship between length of stay and hospital costs: A retrospective analysis. Health Economics Review , 9(1), 15-25.Bryan, M.A., Desai, A.D., Wilson, L., Wright, D.R., & Mangione-Smith, R. (2017). Association of bronchiolitis clinical pathway adherence with length of stay and costs . Pediatrics, 139(3).Campbell, H., Hotchkiss, R., Bradshaw, N., & Porteous, M. (2009). Integrated care pathways. BMJ, 316(7125), 133-137.Chen, Y., & Nguyen, T. (2022). A meta-analysis of clinical pathways: Costs and outcomes. Health Economics Review , 12(1), 15-25.Chen, Y., & Nguyen, T. (2022). Length of stay as a determinant of healthcare costs: A meta-analysis. International Journal of Health Economics and Management , 22(1), 25-40.Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches . Sage Publications.De Bleser, L., Depreitere, R., Waele, K., Vanhaecht, K., Vlayen, J., & Sermeus, W. (2006). Defining pathways. Journal of Nursing Management , 14(7), 553-563.Dey, B., Mitra, A., Prakash, K., Basu, A., Ray, S., & Mitra, A. (2013). Effectiveness of Care Pathways in Ideal Hospital Management System: A Review. Indo Global Journal of Pharmaceutical Sciences, 03 (03), 185–191.Eskandari, M., Alizadeh Bahmani, AH, Mardani-Fard, HA et al. Evaluation of factors that influence the length of hospital stay using data mining techniques. BMC Med Inform Decis Mak 22 , 280 (2022). https://doi.org/10.1186/s12911-022-02027-wFirdaus, R., & Nazaruddin, I. (2023). Relationship Between Clinical Pathway and Cost-Effectiveness Research Using Vosviewer: A Bibliometric Study . United International Journa l for Research & Technology , 4(03), 1–8.Firmansyah, Y., Bakhtiar, HS (2022). Implementation of the clinical pathway paradigm in achieving cost-effectiveness in health financing (systematic literature review) . Jurnal Medika Hutama, 3(2), 1855-1876.Fitria, A., Armani, AS, Rochmah, TN, Purwaka, BT, & Pudjirahardjo, WJ (2021). Implementation of Clinical Pathways as an Instrument for Controlling Service Costs: An Action Research Study of BPJS Patients Undergoing Caesarean Section with the INA-CBG Payment System. Silampari Nursing Journal, 4(2), 593–599.Fentiana, N., & Ginting, D. (2020). Hospital Revenue Increase Strategy Based on SWOT Analysis. Scientific Journal of Batanghari Jambi University, 20(3), 1008-1012.Garcia, R., & Chen, M. (2020). Assessing the economic impact of prolonged hospital stays on health care systems. Journal of Hospital Medicine , 15(4), 220-230.Ghaferi, A.A., Birkmeyer, J.D., & Dimick, J.B. (2021). The impact of clinical pathways on length of stay and costs in the surgical population. Journal of Surgical Research , 256, 369-376.Grimshaw, J.M., Thomas, R.E., MacLennan, G., Fraser, C., Ramsay, C.R., Vale, L., & Donaldson, C. (2004). Effectiveness and efficiency of guideline dissemination and implementation strategies. Health Technology Assessment, 8(6), iii-iv.Haninditya, Beta., Andayani, Tri Murti., Yasin, Nanang Munif. (2019). Analysis of Compliance in the Implementation of Clinical Pathway for Cesarean Section in a Private Hospital in Yogyakarta. JMPFHertler, A., Chau, S., Khetarpal, R., Bassin, E., Dang, J., Koppel, D. (2020). Utilization of Clinical Pathways Can Reduce Drug Spend Within the Oncology Care Model . JCO Oncology Practice, 16(5), ee456-e463.Horngren, CT, Datar, SM, & Rajan, MV (2012). Cost Accounting: A Managerial Emphasis. Pearson Education.Irwandy, I., & Sjaaf, AC (2018). Impact of National Health Insurance Policy on Hospital Efficiency: Case Study in South Sulawesi Province. Indonesian Public Health Media, Hasanuddin University, 14(4), 360-367.Iroth, JS, Ahmad, RA, & Pinzon, R. (2016). The Impact of Clinical Pathway Implementation on the Cost of Treatment for Acute Ischemic Stroke Patients at Bethesda Hospital, Yogyakarta. Duta Wacana Scientific Medical Journal, 2(1), 267─267.Jackson, T., & Brown, C. (2020). Questioning the benefits of clinical pathways in cost management. Journal of Clinical Outcomes Management , 27(4), 220-230.JAMA Network. (2021). “Interventions to Reduce Hospital Length of Stay in High-Risk Populations: A Systematic Review.”James, E., Rotter, T., & Snow, P. (2011). Evaluating the impact of clinical pathways on patient outcomes and hospital costs in an Australian hospital setting. Journal of Health Services Research & Policy, 16(4), 193-199.Jones, M., & Smith, R. (2021). The impact of clinical pathway compliance on hospital costs: A systematic review. Health Services Research , 56(3), 345-359.Johnson, L., & Green, R. (2020). Impact of length of stay on healthcare costs: a systematic review. Health Services Research , 55(3), 505-520.Kagedan, DJ, Devitt, K.S., Tremblay St-Germain, A., Ramjaun, A., Cleary, S.P., & Wei, A.C. (2017). The economics of recovery after pancreatic surgery: detailed cost minimization analysis of an enhanced recovery program . HPB, 19(11 ), 1026–1033.Kaplan, R. S., & Porter, M. E. (2011). How to solve the cost crisis in health care. Harvard Business Review.Lawal, A.K., Rotter, T., Kinsman, L., Machotta, A., Ronellenfitsch, U., Scott, S.D., Goodridge, D., Plishka, C., & Groot, G. (2016). What is a clinical pathway? Refinement of an operational definition to identify clinical pathway studies for a Cochrane systematic review. BMC Medicine, 14(1), 1─5.Lim, S.C., Doshi, V., Castasus, B., Lim, J.K., & Mamun, K. (2006). Factors causing delay in discharge of elderly patients in an acute care hospital. Annals of the Academy of Medicine, Singapore, 35(1), 27.Lorenzoni, L., & Marino, A. (2017 ). Understanding variations in hospital length of stay and costs: Results of a pilot project. OECD Health Working Papers No. 94, 1–43.Martin, J., & Chen, Y. (2023). Cost implications of clinical pathway adherence in surgical patients. Journal of Surgical Research , 250, 92-100.Martinez, F., & Kim, H. (2021). The impact of clinical pathways on healthcare expenditures: An empirical study. International Journal of Health Services , 51(3), 405-415.McKinsey & Company. (2023). "Clinical Pathways in European Healthcare: Lessons from Germany."MedBridge, 2022. "The Role of Clinical Pathways in Modern Healthcare Settings."MedBridge. (2022). "Clinical Pathways: Leading the Way to Better Outcomes."Miller, A., & Johnson, R. (2022). Cost implications of extended hospital stays for chronic illness management. International Journal of Health Services , 52(3), 340-355.Mustafa, A., Dwitasari, RN, Putra, SS, & Veranita, M., & Purwadhi. (2023). Implementation of Enhanced Recovery After Caesarean Surgery as a Leading Program at Hospital X in Jombang, East Java: A SWOT Analysis. Journal Multilingual , 3(4), 97-109.Neliti, 2019. "Impact of Clinical Pathway on Hospital Costs and Length of Stay."Nugraha, AC, Syaodih, E., Handayani, N., & Andikarya, RO (2023). The effect of health service quality on patient satisfaction and loyalty at Rama Hadi Hospital, Purwakarta . e-Proceedings of the Master of Management, ARS University, 1(1), 95-106.Nurdin, FW, Purwadhi, & Agung, IW (2023). Evaluation of Clinical Pathway Implementation in Pneumonia Cases in the Internal Medicine Inpatient Unit at Risa Sentra Medika Hospital, Mataram with the Integrated Care Pathway Appraisal Tool (ICPAT) Method . Journal of Health Policy and Management, 8(1), 30-38. https://doi.org/10.26911/thejhpm.2023.08.01.04Page, MJ, Moher, D., Bossuyt, PM, Boutron, I., Hoffmann, TC, Mulrow, CD, Shamseer, L., Tetzlaff, JM, Akl, EA, Brennan, SE, Chou, R., Glanville, J., Grimshaw, J.M., Hróbjartsson, A., Lalu, M.M., Li, T., Loder, E.W., Mayo-Wilson, E., Mcdonald, S., … Mckenzie, J.E. (2020). Supplementary Material to: PRISMA 2020 explanation and elaboration: updated guidance and exemplars for reporting systematic reviews . BMJ, 372 – 372.<span style="font-family: 'Arial Narrow',sans-serif; mso-fareast-font-family: 'Arial Narrow'; mso-bidi-font-family:
Co-Authors A. Rohendi Acep Rohendi Achmad Dhaeni Suwardhani Achmad Dheni Suwardhani Adams Desto Edison Nasseri Ade Mubarok Aditya Dewi, Esti Adrian, Wildan Ibnu Agung, Ign Wiseto Agus Hadian Rahim Agus Sunarto Ahmad Ahmad Aisyah Fitri, Nurul Akbar Zein Al Ghozali Alexander King Amilia Devi Siregar Andikarya, R. Oke Andrianto, Andreas Angela Azalia Trisna Putri Anggreyorina, Anggreyorina Anissa, Regina Nurfitriyani Annisa Berlia Maharani Ardanti, Rizkia Ima Arif Rachman Arumjati, Vernilina Oktaeighta Arumjati, Vernillina Oktaeighta Aryo Dwi Wicaksono Asriansyah Asriansyah As’ady, BJ. Azmy Ayomi, Anasthasia F M Ayu Purnama Dewi Aziz, Firdaus Abdul Aziz, Moch Abdul Bagenda, Wahyuddin Bahari, Eko Satrio Beni Nugroho, Dionysius Berliani, Ajeng Novia Brillianty Putrisari Sudarman Chairil M Noor Chitrayuni, Wilsa Dadang Kusnadi Dale Anggara Darwati, Datik Yuli Dasrun Hidayat Debora Yolanda, Venny Denny Christian Lukas Devita, Welly Rahma Dewi, Nyoman Nila Dheni, Achmad Dimyati, Ferry Drs. Alex Kahu MS Lantum Dwi Arani Alienda Dwi Budi Santoso Dwiyono, Isa Efawati, Yen Eli Susana, Eli Ellyana Ellyana Endah Pujiastuti Endang Komara Enjuldella Marcrisna Rohrohmana Erliany Syaodih Erliany Syaodih Erlim, Rezi Ermiati Ermiati Evi Maria Faizah, Wahyu Nur Faizar, Eddy Fajar Nugraha Fani Pangabdian, Fani Fauzan . Fifi Noviana Firdausa, Kiko Erynio Fitaloka, Neng Diana Fitriana, Liskanita Nur Fittrani, Andi Gartika Rahmasari, Gartika Gede Pramana Yogi Ginting, Agustina Br. Gumilar, Candra Guslita, Resi Guslita, Ressy Habibah, Zahrotul Habibie, Ariyanto Hagiyah, Alaa ‘Ulil Handayani Nining Hanggorowati, Asterina Dwi Hans Ariel Satyana Hapa, Maria Hapid, Reza Harianto, Muhammad Imam Fitrah Hasni Hanifah Herlina, Nina - Hery Siswanto Hidayat, Fanny Agustina Himawan, I Made Fajar Sutrisna Humaera, Namira Nita Ign. Wiseto P. Agung Iin Sakina L. Iis Iskandar, Iis Indah Dwi Mentari Irawati, Irfa Jaya, Aryc Oktarian Joko Pitoyo Josephine Fausta Nazuli Jujur, Utang Kahar Mulyani Karlinawati, Ni Made Devi Santi Kasmanto Kasmanto Kuddi, Apriani Langingi, Gerald Hendriks Larasati Larasati Layrenshia, Belinda Lestari, Nike Dwi Putri Lestari, Yuniati Liambana, Junlianty Limansyahputra, Shandy Ludiwyk, Ludiwyk Lukas, Denny Christian M Noor, Chairil Maharani, Ardelia Maharani, Dessy Maharani, Iris Fatia Mahardika, Yudia Makmur, Afifah Idelma Manik, Sitti Lolo Sundari Margaretna, Nur Fitri Maria Hapa Marlena, Ena Masuni, Evi Maulidi, M. Alfi Mayang Wulandari Mayang Wulandari Melinda, Tanti Melliasari, Hesti Mochtar, Fransiska Mona Rahmadia Mudrikah, Miftah Muhammad Joni Chandra Mulyani Kahar Mulyani, Kahar Nababan, Natanael Nasrullah Nasrullah Nayu Hestyna Wardany Ndolu, Guntur Christian Putra Nerissa Arviana Nico Nico Niluh Dewi Ratnasari, Niluh Dewi Nining Handayani Noor Azahra, Anggraeni Noor Roziq Ghulam Perdana Nopianti, Poppi Furi Novira Azelikha, Fionny Novriyanti, Tika Nugroho, Maulana Adjie Nurdin, Findy Wijaya Nurhasanah, Annisa Nurwansyah, Atikah Pangihutan, Reymond Pattinasarany, Alfadesta Hermon Perdana, Noor Roziq Ghulam Pipang Patasik, Kevin Pramayanti Putri Sayu Made Ardhia Prasetyo Agung, Ignatius Wiseto Pratama, Devina Gracia Pratama, Rhegy Seno Pratomo, Nugroho Rizki Putra, Eduardus Raditya Kusuma Putra, Kevin Aldio Putri Purnama Sari, Putri Purnama Putri, Nurhalisa Putriasni, Chyntia Qohardita, Risa R. Oke Andikarya Rachmatullah, Fahmi Rahmayati, Anisa Raka Indrabrata Setiawan Ramadhani, Annisa Dwi Magistra Ratna Indriana Donggori Raysha Ramadhani Reski Mulia Paramita Restiani Widjaja , Yani Restiani Widjaya, Yani Restiani, Yani Rhegy Seno Pratama Rhomadon, Wahyu Rian Andriani, Rian Ridwansyah Ridwansyah Rilistyawati, Nabila Distiara Rinawati Rinawati Rinawati Rinawati Rizki Adriansyah Rubini ROHMAH, FAIZATUR Rosanti, Isti Kenyo Rusmiati Rusmiati S Poana, Gabriella Salia Marvinia Salwiyadi Salwiyadi Sandi, Ghaniy Prima Sandini, Dwi Sanya Diandra Praniti Saraswati, Nadya Ayu Satriya, Guntur Sekarjati, Irene Setiati Putri, Paramita Indah Setyagraha, Javan Agustian Sibarani, Tagor Silvia, Syfa Since Yuliana Frans, Inggrid Sinta, Sinta Siswani, Siswani Siti Halimah Sofwatul Marfiyah Sopa Martina Sri Wahyuni Sapri Sri Widya Astuti, Baiq Sudarman, Brillianty Putrisari Sugiri, Syafiq Indra Sukajie, Bambang Susilawati, Rika Maryam Suwardhani, Achmad Dheni Suyono, Seso Sulijaya Syafii . Syarifuddin , Didin Tahang, Andi Setiawan Tallupadang, Deivita Patintingan Tara, Elena Silvia Taufiq, Josefa Vanina Winata Thalia, Thalia Titania Az Zahra Tri Lestari Triandana Budi Wisesa Tunggadewi, Ni Putu Tania Nadyanti Ulfa Novirwan Umchudloh, Umchudloh Utomo, Muhammad Aditya Veranita, Mira Viany, Viany Vitara Daru Rahmi Vivi Rizki Hensmit Wentinusa, Stella Maria Widodo, Ayudisty Ristika Kusumawardhani Wijaya, Yani Restiani Willma Fauzzia Witarsih, Silvia Witri, Repelita Worung, Ivan Master Wulan Ervinna Simanjuntak Yani Restiani Widjaja Yani Restiani Widjaja, Yani Restiani Yasa, Sang Made Agus Wira Nugraha Yogiyopranoto, Muhammad Yohanes Firmansyah yuli Darwati, Datik Zivana, Fidela Hanan