Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.69
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Marine Fisheries: Jurnal Teknologi dan Manajemen Perikanan Laut Jurnal Ekonomi Pembangunan Humaniora Jurnal Sinergi Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia Journal of Tropical Life Science : International Journal of Theoretical, Experimental, and Applied Life Sciences Jurnal Energi Dan Manufaktur Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Optimum : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan FLYWHEEL : Jurnal Teknik Mesin Untirta ROTOR: JURNAL ILMIAH TEKNIK MESIN Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Jurnal Abadimas Adi Buana Agritrop : Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian (Journal of Agricultural Science) Sosio e-kons JURNAL MANAJEMEN (EDISI ELEKTRONIK) Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pembelajaran Journal of Educational Research and Evaluation Jurnal Elemen Istinbath: Jurnal Hukum dan Ekonomi Islam Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan (JDMP) Mekanika: Majalah Ilmiah Mekanika Jurnal Energi dan Teknologi Manufaktur Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains Indonesia (Indonesian Journal Of Science Community Services) Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS Jurnal Teknodik Jurnal Inovasi Ekonomi Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis KRTHA BHAYANGKARA Jurnal Al-Amin: Kajian Pendidikan dan Sosial Kemasyarakatan JBMR: Journal of Business and Management Review SEMAR (Jurnal Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni bagi Masyarakat) Muqoddima: Jurnal Pemikiran dan Riset Sosiologi Jurnal Pendidikan Vokasi Otomotif Jurnal Ilmiah Agribios Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Ilmu Ekonomi Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Brilliant International Journal of Management and Tourism (BIJMT) Jurnal Informasi Sains dan Teknologi (ISAINTEK) Journal Transformation of Mandalika Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Journal of Innovation Research and Knowledge Journal of Social And Economics Research Sewagati: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Kreasi: Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyaraka Literacy : International Scientific Journals of Social, Education, Humanities Media Bina Ilmiah Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Energy, Materials and Product design Jurnal Kajian Penelitian Pendidikan dan Kebudayaan Komunita: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Ebisnis Manajemen Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Ardhi: Jurnal Pengabdian dalam Negri Journal of International Multidisciplinary Research LISANIA: Journal of Arabic Education and Literature Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Al-Amin Konstruksi: Publikasi Ilmu Teknik, Perencanaan Tata Ruang dan Teknik Sipil Venus: Jurnal Publikasi Rumpun Ilmu Teknik International Journal of Technology and Education Research International Journal of Studies in International Education journal of social and economic research Edukasia Islamika: Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Al-Amin International Conference on Digital Advanced Tourism, Management, and Technology JUSTINDO (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi Indonesia) Dedikasi Nusantara Brilliant International Journal of Management and Tourism
Syamsul Ph.D M.A. Hadi
Universitas Muhammadiyah Malang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 138 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 138 Documents
Search

 9   10   11   12   13 
Coastal Vulnerability Index Of Segeri, Pangkajene And Islands Regency Paharuddin, Paharuddin; Irawan Alham; Muhammad Nadir; Syamsul Hadi
International Journal of Technology and Education Research Vol. 1 No. 02 (2023): April - June, International Journal of Technology and Education Research(IJETE
Publisher : International journal of technology and education research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/ijeter.v1i02.353

Abstract

The coastal area of Segeri sub-district, Pangkajene and Kepulauan Regency is a zone that is prone to natural phenomena of sea level rise. The impact received due to this phenomenon is something that needs to be studied to identify the level of coastal vulnerability and project changes in coastal vulnerability in the future. This study aims to calculate the coastal vulnerability index and project changes in vulnerability in the future due to changes in factors that affect coastal vulnerability.This research was conducted in August – December 2022 in Segeri District, namely in, Bone, Bawasalo and Bonto Matene Villages. The methods or approaches used in analyzing the data are: 1) analysis of coastal ecosystems and resources, 2) analysis of the physical and social characteristics of the community, 3) analysis of the vulnerability of the coastal environment. The Vulnerability Scoping Diagram (VSD) models places exposure, sensitivity and adaptive capacity as dimensions of vulnerability. The components of the exposure dimension consist of coastal dynamics, natural disturbances and population. The components of the sensitivity dimension are the characteristics of the coast, land use, and population settlements. The dimensions of adaptability include coastal habitats and marine conservation areas. Based on the scores of each parameter on the three dimensions, the coastal vulnerability index (IKP) in the three locations is in the range of IKP values ​​of 7.96 - 9.59 which is included in the category of moderate vulnerability. Factors that are very influential on the IKP are the dimensions of sensitivity including: erosion, waves and tides caused by oceanographic factors so that if adaptation and mitigation efforts are not carried out, it is likely that in the next 5-10 years, the level of vulnerability can become high and even very high. Adaptation efforts that can be done are strengthening the coastal border area, planting and expanding mangrove trees in the coastal area of ​​Segeri.
Analisis Determinasi Wilayah Kerja dan Pengoperasian Pelabuhan Perikanan Untia Makassar Achmad Setiawan; Syamsul Hadi; Ghaffar, Mukhlisa A; Erna; Burhani, shidik; Andi Ana Humaerah; Herdy Pratama Putra
Jurnal Informasi, Sains dan Teknologi Vol. 8 No. 1 (2025): Juni: Jurnal Informasi Sains dan Teknologi
Publisher : Politeknik Negeri FakFak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/isaintek.v8i1.329

Abstract

Determining the working and operational areas of a fishing port is very important because it strengthens the existence of a fishing port while supporting port operations. The purpose of this study is to determine the working and operational areas of the Untia fishing port based on the ratio of space utilization in land and water areas. The research method used is quantitative descriptive. Secondary data was obtained through literature surveys and institutional surveys to obtain port design plans and spatial planning plans, while primary data was obtained using satellite imagery and verified directly in the field to obtain geographical coordinates. Analysis was conducted on the position of the Untia port in relation to the provincial spatial planning plan, the physical condition, and the operational aspects of the port. The results obtained include the determination of geographical coordinates for the operational areas on land and water used for the construction and operation of main facilities, functional facilities, and supporting facilities for Untia fishing port. Based on the analysis results, the total operational area of the Untia Fisheries Port is determined to be 232.33 hectares, consisting of a land operational area of 9.8 hectares, a water operational area of 92.84 hectares, a land operational area of 23.56 hectares, and a water operational area of 106.13 hectares.
Assessing Copilot’s Semantic Depth in Classical Arabic: A Mixed-Methods Evaluation Using Alfiyah ibn Malik and Nadham Al-Imrithy Zaimah, Nely Rahmawati; Syamsul Hadi; Chafidloh Rizqiyah; Estu, Risty Kamila Wening; Akhmad Roja Badrus Zaman
LISANIA: Journal of Arabic Education and Literature Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan IAIN Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18326/lisania.v9i1.41-59

Abstract

It was rather surprising that Windows users readily embraced Copilot, even trusting it with translation projects. Surely, not many users would trust its accuracy in providing cross-language explanations for prompts solely based on the developer's claims. Building on that, this research aimed to test it in a manner distinct from other assessments. Researchers evaluated how accurately Copilot interpreted and understood the advanced Arabic prose from the intricate works of Alfiyah ibn Malik and Nadham Al-Imrithy. The aim was to understand Copilot’s strengths and weaknesses in terms of literal accuracy, terminological-analogical mastery, and contextual depth. Using a mixed-method approach under the Collect-Measure-Repeat (CMR) framework of Responsible AI, the researchers conducted qualitative performance assessments with three experts and quantitative evaluations using METEOR (Metric for Evaluation of Translation with Explicit Ordering). The results showed that although Copilot had no issues comprehending and translating simple Arabic commands, especially word-for-word, it struggled with contextual understanding for many of the complex texts and displayed numerous inconsistencies when the instructions were vague. Copilot's performance issues in context saturation were evident during iterative phases. This led to the conclusion that, while Copilot is competent enough to attempt the challenging task of interpreting complex linguistic structures, it still needs human assistance and cross-references.
UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGGUNAAN HANDPHONE DALAM MATA PELAJARAN PERAWATAN DAN PERBAIKAN SEPEDA MOTOR LISTRIK DAN HYBRID MELALUI MODEL BLENDED LEARNING FACE TO FACE DRIVER DI SMK NEGERI 9 MALANG Achmad Ridho; Syamsul Hadi; Febri Irawan
Jurnal Pendidikan Vokasi Otomotif Vol. 7 No. 2 (2025): (Mei)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jpvo.v7i2.85353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas penggunaan handphone dalam proses pembelajaran pada mata pelajaran Perawatan dan Perbaikan Sepeda Motor Listrik dan Hybrid di SMK Negeri 9 Malang. Permasalahan yang ditemukan adalah rendahnya kemampuan peserta pembelajaran dihasilkan akibat penggunaan handphone yang tidak efektif, seperti digunakan untuk bermain game dan mengakses media sosial saat pembelajaran berlangsung. Untuk mengatasi hal tersebut, diterapkan model pembelajaran Blended learning face to face driver yang menggabungkan pembelajaran tatap muka dengan pembelajaran berani berbasis teknologi. Penelitian ini merupakan penelitian tindakan kelas (PTK) yang dilakukan dalam dua siklus dengan pendekatan metode campuran . Hasil penelitian menunjukkan bahwa setelah penerapan model pembelajaran tersebut, efektivitas penggunaan handphone meningkat dari 30% pada pra tindakan menjadi 65% pada siklus pertama, dan mencapai 80% pada siklus kedua. Peningkatan ini berdampak langsung pada peningkatan hasil belajar peserta didik, yang ditunjukkan oleh peningkatan nilai rata-rata tes subsumatif dari 61 (pra tindakan), 70 (siklus 1), hingga 82 (siklus 2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan model pembelajaran yang tepat dan disertai kontrak belajar dapat mengarahkan peserta didik untuk menggunakan ponsel secara lebih produktif dalam pembelajaran.do
MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP EMPLOYABILITY SISWA SMK: TINJAUAN SISTEMATIS Arif, Muamar Zainul; Syamsul Hadi; Wahyu Dwi Kurniawan; Bima Anggana Widhiarta Putra
JDMP (Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan) Vol. 9 No. 1 (2024): Volume 9, Nomor 1, September 2024
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jdmp.v9n1.p104-113

Abstract

Employability merupakan prioritas utama bagi siswa SMK di pasar tenaga kerja yang kompetitif. Namun, penelitian tentang tren dan perkembangan serta tinjauan sistematis tentang topik ini masih terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji tren penelitian dan mengembangkan kerangka konseptual terkait dampak manajemen pengembangan karir dan kemampuan kerja. Penelitian ini mengkaji 30 artikel yang diterbitkan antara tahun 2015-2024 di database Scopus, yang muncul di 19 jurnal internasional. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan metode bibliometrik dan tinjauan sistematis, dengan menggunakan perangkat lunak vOSviewer, dan metode PRISMA.Topik yang paling banyak berkembang, berdasarkan peta tematik, pengembangan karir, self-efficacy, career adaptability, dan dukungan dari pendidikan tinggi serta pemimpin transformatif. Integrasi bimbingan karir, praktik industri, dan pembelajaran berbasis masalah berdampak pada employability siswa vokasi. Kerangka konseptual manajemen pengembangan karir yang terhubung dengan employability menyoroti tiga komponen utama input, proses, dan output. Dengan pendekatan yang terstruktur, kerangka ini membantu menciptakan individu yang kompeten, adaptif, dan siap bersaing di pasar kerja yang dinamis. Implikasi dari penelitian ini akan membantu para pemangku kepentingan, industri, pendidikan vokasi, pemerintah, dan para peneliti dalam perumusan kebijakan dan pengembangan kurikulum yang relevan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja.
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Shintia, Welly; Kusuma Chandra Kirana; Syamsul Hadi
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i2.907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Desa Mentigi, Kecamatan Membalong, Kabupaten Belitung, Kepulauan Bangka Belitung. Studi ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang kemudian diolah dan dianalisis menggunakan SPSS dan metode inferensial Partial Least Square (PLS) dan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis varian dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. Sampel penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan yang bekerja di kantor tersebut. Analisis penelitian yaitu uji instrumen, analisis deskriptif, uji indikator, uji model fit, uji hipotesis, dan analisis jalur/mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap komitmen organisasi sedangkan disiplin kerja dan kepuasan kerja tidak berpangaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Disisi lain dilakukan uji mediasi tidak ada pengaruh antara motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Pengaruhnya tidak cukup kuat untuk dijadikan faktor utama dalam peningkatan kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Implikasi penelitian ini menunjukan bahwa perlu fokus untuk motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja secara berkelanjutan membantu komitmen organisasi berfungsi lebih baik sebagai mediasi untuk mendukung kinerja karyawan.   This study aims to find out and analyze the Influence of Motivation, Work Discipline and Job Satisfaction on Employee Performance with Organizational Commitment as an Intervening Variable at the Mentigi Village Office, Membalong District, Belitung Regency, Bangka Belitung Islands. This study uses quantitative research methods. Primary data was collected through a questionnaire which was then processed and analyzed using SPSS and variant-based Partial Least Square (PLS) and Structural Equation Modelling (SEM) inferential methods using SmartPLS 3.0 software. The sample of this study consists of all employees who work in the office. The research analysis is instrument test, descriptive analysis, indicator test, fit model test, hypothesis test, and path/mediation analysis. The results of the study showed that there was a positive and significant influence of motivation on organizational commitment, while work discipline and job satisfaction did not have a significant effect on organizational commitment. On the other hand, a mediation test was carried out that there was no influence between motivation, work discipline and job satisfaction on employee performance through organizational commitment. The influence is not strong enough to be used as a major factor in improving employee performance through organizational commitment. The implications of this study show that it is necessary to focus on motivation, work discipline, and job satisfaction in a sustainable manner to help organizational commitment function better as a mediation to support employee performance.
The THE INFLUENCE OF AWARDS AND CAREER DEVELOPMENT AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE RETENTION AT THE YOGYAKARTA REGIONAL DISASTER MANAGEMENT AGENCY OFFICE Maria Carolina Cony Landung; Kusuma Chandra Kirana; Syamsul Hadi
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 5 No. 3 (2025): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/morfai.v5i3.2903

Abstract

Retensi karyawan merupakan salah satu tantangan utama yang dihadapi perusahaan dalam menjaga stabilitas dan produktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang akan mempengaruhi retensi karyawan, seperti pengembangan karir, kepuasan kerja dan penghargaan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik Accidental Sampling. Pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, pengembangan karir berpengaruh positif terhadap retensi karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap retensi karyawan. Temuan ini menunjukkan pentingnya strategi manajemen sumber daya manusia terhadap peningkatan kesejahteraan dan pengembangan seseorang sebagai upaya peningkatan retensi. Kata kunci: penghargaan, pengembangan karir, kepuasan kerja, retensi karyawan
THE EFFECT OF KNOWLEDGE SHARING AND LEADER-MEMBER EXCHANGE ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR AS A MEDIATION VARIABLE (STUDY ON GUDEG YU DJUM PUSAT YOGYAKARTA) Ragil Listyowati; Syamsul Hadi; Epsilandri Septyarini
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 5 No. 3 (2025): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/morfai.v5i3.2905

Abstract

This study aims to analyze the effect of Knowledge Sharing and Leader Member Exchange on employee performance with Organizational Citizenship Behavior (OCB) as a mediating variable at Gudeg Yu Djum Pusat. This research employs a quantitative approach with a descriptive method. Data was collected through questionnaires distributed to 80 employees selected using purposive sampling. The results indicate that Knowledge Sharing has a positive effect on OCB, Leader Member Exchange also positively influences OCB, and OCB positively affects employee performance. Additionally, OCB acts as a mediating variable in the relationship between Knowledge Sharing and performance, as well as between Leader Member Exchange and performance. This study contributes both theoretically and practically to the human resource management of Gudeg Yu Djum Pusat by enhancing performance through improved Knowledge Sharing, quality relationships between leaders and employees, and behaviors that support operational efficiency.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KETERLIBATAN KERJA Anggoro Jati Kuncoro; Kusuma Chandra Kirana; Syamsul Hadi
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.955

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan relationship management terhadap turnover intention melalui keterlibatan kerja di PT Saliman Riyanto Raharjo. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket tertutup, yang dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja karyawan, dan relationship management juga berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja. Kepuasan kerja dan relationship management terbukti berpengaruh negatif terhadap turnover intention, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui keterlibatan kerja sebagai variabel mediator. Penelitian ini menyarankan agar perusahaan meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui kebijakan promosi yang adil, memilih gaya kepemimpinan yang tepat, dan memperkuat relationship management dengan melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan. Selain itu, perusahaan juga perlu mendorong keterlibatan kerja dengan meningkatkan motivasi dan tanggung jawab karyawan. Studi ini juga memberikan rekomendasi untuk penelitian lanjutan agar dapat mengexplorasi lebih dalam pengaruh relationship management terhadap turnover intention dengan sampel yang lebih luas dan menggunakan pendekatan mixed method untuk hasil yang lebih akurat.
PEMBERDAYAAN UMKM DALAM MEMAKSIMALKAN BRAND AWARENESS DI ERA DIGITAL Dicky Jhon Anderson Butarbutar; Ferdi Antonio; Ilfi Rahmi Putri; Muhamad Rusadi Letasado; Syamsul Hadi
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 3: Agustus 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah sosialisasi pentingnya pemberdayaan usaha mikro, kecil, menengah (UMKM) di Indonesia dalam memaksimalkan brand awareness di era digital. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan secara online menggunakan aplikasi konferensi video dari Google yaitu Google Meet. Sasaran pengabdian kepada masyarakat ini adalah pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Indonesia yang belum atau sudah terlibat dalam pemanfaatan digitalisasi. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan pendekatan sosialisasi. Sosialisasi ini membutuhkan data sekunder sebagai bagian pelengkap kegiatan, seperti sumber-sumber dari buku, jurnal, dan data pemerintahan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menarik kesimpulan pentingnya brand awareness sebagai tingkat pengenalan dan ingatan konsumen terhadap suatu merek atau produk yang ditawarkan oleh pelaku usaha mikro, kecil, menengah (UMKM) di era digital. Langkah-langkah pemberdayaan usaha mikro, kecil, menengah (UMKM) dalam memaksimalkan brand awareness di era digital adalah tujuan dan target audiens, membangun identitas merek yang kuat, dan optimalkan media sosial.
Co-Authors Abdul Asyiri Achiruddin Fachri Ayubi Achmad Ridho Achmad Setiawan Ade Apriyanto Ade Rosita Dwi Anwar Adinda Khaerani Aditya Rio Prabowo Affan Luthfi Fahmi Hakim Agista Wigi Nuroini Agung Tri Wijayanta Ahmad Dainuri Ahmad Jazuli Rahman Ahmad Mansur Ahmad Mansur Ahmad Muzaki Ahmad Syukron Aida Nur Sabrina Akhmad Roja Badrus Zaman Ala Purnawati Aldi Dwi Nurwanto Aldo Tri Pangestu Alfan Hadi Alpriza Sakti Kusuma Putra Andi Ana Humaerah Andika Angger Nugraha Andrian Firdaus Andy El Yudha Anggoro Jati Kuncoro Antonio, Ferdi Aprianti, Neli Aprion Purnama Aji Ari Prasetyo Ari Widyarini, Margaretha Ari, Ari Prasetyo Arief Alihudin Arief Noor Akhmadi Arif, Muamar Zainul Aris Soelistyo Asrori Asrori Aswan, Mukhamad Kholil Athaya Maya Shafira Atika Anggraeni Atina Alfadela Bagdawansyah Alqadri Balla Wahyu Budiarto Bambang Sampurno Bambang Sigit Amanto Bella Suci Novitri Bima Anggana Widhiarta Putra Burhani, Shidik Catur Sugiarto Chafidloh Rizqiyah Charisma Cintani Adhi Surya D. Danardono Dwi Prija Tjahjana Daffa Aureza Andhika Dania Putri Ramadhani Dedi Alfarizi Defi Silpiana Dewi ANGGRAENI Dewik Wulan Prihatiningsih Dian Chairun Nisa Diana Nawati Wijaya diana wijaya Dicky Jhon Anderson Butarbutar Didik Subiyanto Dimas Kevin Alviano Dina Rohmah DITA NOVIA PUTRI Dominicus Danardono Dominicus Danardono Dwi Prija Tjahjana Dominicus Danardono Prija Tjahjana Donny Dharmawan Dwi Puji Kurniasari Dwi Susilowati Edy Sutiarso Eka Rahmawati Eko Yudiyanto Epsilandri Septyarini Erika Setiowati Erna Erna Erna, Erna Fadiasa Nur Rochmawati Fairus Shofi Supandi Fajar Sholeh Fathurrahman Fatmawati Fatmawati Fatmawati, Fatmawati Fauzi, Nurul Fathiyah Febri Irawan Fitriyah Puspita Fransiska Puspita Dewi Gathot Dwi Winarto Ghaffar, Mukhlisa A Gideon Radinal Hadlun Hakim, Samsul Hanifarif Rafi Rizaldy Harold Cahyo Widiyoko Hasna Khairunnisa Hasnul Khuluqi Hendrajaya Hendrajaya, Hendrajaya Herdy Pratama Putra Herlambang Adi Wicaksono Herma Widyaningsih Herman Saputro Hermayanto Hery Setyawan Hisanin Tsaqifa Diasty Husaen Sudrajat HUSNUL KHOTIMAH I Dewa Putu Wijana I.M. Mara I.N. Sutantra Ibrahim Ida Nuraini Ida Nuraini Idah Kusuma Idah Kusuma Dewi Idah Zuhroh Ika Chusniah Ika Kurniawati Ilfi Rahmi Putri Imam Aziz Asri Indira Nofita Insan Wijaya Intoriqatul Khairiyah Irawan Alham Islamiani Syanindita Farahdiba Ivan Rosdinata Joko Rianto Joko Triyono Karina Anastasya Putri Khafid Alfian Rosyadi Khafidz Abdulah Budianto Khairul Muzakki Khoirul Fajri Kris Witono Kuncoro Diharjo Kunti Dewi Kriswindayasti Kusuma Chandra Kirana La Ode Nasrianto La Ode Rujunia Lidya Rosalinda Linawahyuningsih Lisa Prahayuningsih Lisma Dian Kartika Sari Livy Febria Tedjamulia Liza Azrianti Liza Rusdiyana Luh Komang Candra Dewi Luqman Qurata Aini M. Abdul Rodi M. Kamari Ma'ani Mahirul Mursid Maria Carolina Cony Landung Maria Ulfa Mariana Mariane Novarista Wawo   Marisa Diana MARTINI Melita Sugiarti Meurina Desthabu Miftahus Surur Misbach Fuady Misthika Dewi Mochamad Ainan Mochammad Muzakki moh Moh Ulul Azmi Mohammad Faisal Abdullah Muh. Asroruddin Al Jumhuri Muhamad Arpin Muhamad Rusadi Letasado Muhammad Aminudin Muhammad Ilham Nadhief Muhammad Nadir Muhammad Ramlan Muhammad Rizqi Maulana Muliani Muliatun Munawwir, Zainul Nadia Junistita Putri Nana Suyana Nazaruddin Malik Neli Aprianti Nihayatul Azania Nila Ayu Apriana Nilam Indah Susilowati Nisrokyah Ni’matus Sholikah Novi Novi Novi Rahmayanti Novitaratri Nurhadi Nurhadi Nurin Kumala Dewi Okid Parama Astirin Paharuddin Palupiningtyas, Dyah Prima Rifqi Firdaus R. Satato R.A Ediyanto Rabiatul Adawiyah Raden Ajeng Lia Susilawati Radeni Sukma Indra Dewi Ragil Listyowati Raihan Insan Nararya Rayhan Azam Ramadhana Renita Ramdani Rian Hamdani Rifatin Amalia Rifda Nabila Riskin Hidayat Risti Kamila Wening Estu Roisatun Nisa’ Romadhon Triadi Rr. Rintis Hadiani Samsul Hakim Samtono . Santi Apriana Saruji Satato, Yuniarto Rahmad Satria Ageng Gigih Santoso Seri Wahyuni Setya Nugraha Shintia, Welly Shirly Rizki Kusumaningrum Shopiatun Rudiah SILVIA EKASARI Sis Budiyono Siti Chamamah Siti Khadijah Fadila Siti Mariana Solikin Andriyanto Sri Marniyati Amarullah Sri Untari Subagiyo Subagiyo Suci Agustina Sudarti . Sudarti Sudarti Sudirman Sugianto Suhariyanto Suhariyanto Suhartina Suhartini Sukurman Jaya Waruwu Sunardi Supriyadi Supriyadi, Andhi Suryanto Suryanto Suyanta Suyanta Suyitno Suyitno Syafa Putri Innasia Sza Sya Monica Valeria Taufan Apha Sanditya Tegar Pratama Titin Putri Dhaniati Toto Himawan Tri Maryani Tri Rachmanto Trias Hernanda Tusmiarifudin Tutut Luckyta Rosananda Uli Wildan Nuryanto Ulin Nuhaella Almaya Umar Abdul Jabbar Victory Cindy Maylana Wahyu Dwi Kurniawan Wahyu Hidayat Rianto Wahyu Hidayat Riyanto Wahyuni Aprilia Wangga Dyan Pratama Wawan Samudera Wibowo Wibowo Widiyanti Widyarini WULANDARI Y.R. Satato Yuli Yuliamir, Henry Yuliana Yuliana YULIANI Yunus Hidayatullah Yusuf Hanafi Zahratul Jannah Zaimah, Nely Rahmawati Zain Rahmatul Aini Zainal Abidin Zainal Arifin Zainal Arifin Zainal Arifin H. Masri Zainul Munawwir Zakki Fuadi Emzain Ziaur Rahman Zulfa Nadia