p-Index From 2021 - 2026
17.75
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi MANAJERIAL Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management GEMA EKONOMI Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JIPIS JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) SOLUSI Jurnal EK dan BI Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Journal of Economics and Business UBS Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Disrupsi Bisnis Management and Accounting Expose Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Action Research Literate (ARL) Jurnal Fokus Manajemen ProBisnis : Jurnal Manajemen Golden Ratio of Human Resource Management AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Journal Of Human And Education (JAHE) Journal of Trends Economics and Accounting Research Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Jurnal Ekonomi Trisakti Journal of Applied Management Research Journal of Social And Economics Research JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Media Riset Bisnis & Manajemen Postgraduate Management Journal Innovative: Journal Of Social Science Research Socio Politica : Jurnal Ilmiah Jurusan Sosiologi Journal of Social Science Jurnal Riset Akuntansi Journal of Educational Management Research Dirkantara Indonesia Humanitas: Indonesian Psychological Journal Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen EBID:Ekonomi Bisnis Digital Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Multidisiplin Indonesia ManBiz: Journal of Management and Business journal of social and economic research Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH ENTREPRENEURSHIP EDUCATION DAN ENTREPRENEURIAL INTENTION TERHADAP QUALITY OF LIFE YANG DIMEDIASI TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG 3 DI CEMPAKA PUTIH BARAT Aurelia Neva Masa; Netania Emilisa; Rizky Febriant; Sarah Nabillah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.873

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh entrepreneurship education dan entrepreneurial intention terhadap turnover intention dan quality of life pada karyawan hotel bintang 3 di Cempaka Putih Barat. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan kurangnya pendidikan kewirausahaan, namun memiliki intensi kewirausahaan dan kualitas hidup yang cukup baik, serta kecenderungan untuk keluar dari perusahaan yang cukup tinggi. Secara empiris, ditemukan bahwa entrepreneurship education berpengaruh positif terhadap turnover intention dan quality of life, sementara entrepreneurial intention berpengaruh negatif terhadap turnover intention dan positif terhadap quality of life. Selain itu, turnover intention berpengaruh negatif terhadap quality of life. Analisis mediasi menunjukkan bahwa turnover intention tidak sepenuhnya memediasi pengaruh entrepreneurship education terhadap quality of life (parsial), namun sepenuhnya memediasi pengaruh entrepreneurial intention terhadap quality of life (full mediation). Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan pendidikan kewirausahaan dan pengembangan intensi kewirausahaan dalam meningkatkan kualitas hidup karyawan serta menurunkan niat untuk berpindah kerja.
Pengaruh Green Transformational Leadership dan Green Mindfulness Terhadap Team Innovative Behavior yang Dimediasi oleh Green Creativity Karyawan Hotel di Jakarta Pusat Emilisa, Netania; Salsabilla, Annisa; Sari, Amelia Reza Puspita; Saputra, Gilang Bayu
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.19494

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Transformational Leadership dan Green Mindfulness terhadap Team Innovative Behavior dengan Green Creativity sebagai variabel mediasi pada karyawan hotel di Jakarta Pusat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel berada pada tingkat yang tinggi, mencerminkan komitmen organisasi terhadap praktik ramah lingkungan. Green Transformational Leadership dan Green Mindfulness terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Green Creativity dan Team Innovative Behavior. Selain itu, Green Creativity juga berpengaruh positif terhadap Team Innovative Behavior serta berperan sebagai mediator signifikan dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional hijau dan kesadaran lingkungan dengan perilaku inovatif tim. Temuan ini menekankan pentingnya peran kepemimpinan dan kesadaran lingkungan dalam mendorong kreativitas dan inovasi tim demi mendukung keberlanjutan organisasi.
PENGARUH TRAINING AND DEVELOPMENT SERTA EMPOWER LEADERSHIP TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA CUSTOMER SERVICE PT BANK RAKYAT INDONESIA JAKARTA Fitriyani, Fitriyani; Emilisa, Netania; Puspa, Tiara
EBID: Ekonomi Bisnis Digital Vol 3, No 1 (2025): Juli
Publisher : STMIK Widuri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37365/ebid.v3i1.392

Abstract

This study aims to examine the influence of training and development and empowering leadership on work performance, with organizational commitment as a mediating variable. Using a descriptive quantitative approach, the research was conducted on customer service employees at Bank BRI Jakarta through purposive sampling. Data were collected via questionnaires and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with the help of AMOS software. The findings show that training and development as well as empowering leadership positively influence work performance. Empowering leadership also has a positive impact on organizational commitment, which in turn positively affects work performance. However, no significant relationship was found between training and development and organizational commitment. Additionally, organizational commitment does not mediate the relationship between training and development or empowering leadership and work performance.
PENGARUH CYBER INCIVILITY DAN PERCEIVED ABUSIVE SUPERVISION TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN MEDIASI JOB BURNOUT PADA KARYAWAN STASIUN TELEVISI SWASTA DI JAKARTA SELATAN Gilang Bayu Saputra; Netania Emilisa; Annisa Salsabilla; Amelia Reza Puspita Sari
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cyber incivility dan perceived abusive supervision terhadap counterproductive work behavior (CWB) dengan job burnout sebagai variabel mediasi pada karyawan stasiun televisi swasta di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis jalur. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengalami cyber incivility dalam bentuk komunikasi digital yang tidak sopan, serta merasakan adanya abusive supervision dari atasan mereka. Selain itu, karyawan juga mengalami tingkat job burnout yang tinggi dan menunjukkan perilaku kerja kontraproduktif. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa cyber incivility dan perceived abusive supervision berpengaruh positif terhadap job burnout dan CWB. Job burnout juga memiliki pengaruh positif terhadap CWB. Lebih lanjut, job burnout terbukti memediasi secara parsial hubungan antara cyber incivility dan perceived abusive supervision terhadap counterproductive work behavior. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan komunikasi digital dan gaya kepemimpinan untuk menekan tingkat burnout dan perilaku kerja negatif di lingkungan kerja media.
PENGARUH ENTREPRENEURSHIP EDUCATION DAN ENTREPRENEURIAL INTENTION TERHADAP QUALITY OF LIFE YANG DIMEDIASI TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG 3 DI CEMPAKA PUTIH BARAT Aurelia Neva Masa; Netania Emilisa; Rizky Febriant; Sarah Nabillah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.873

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh entrepreneurship education dan entrepreneurial intention terhadap turnover intention dan quality of life pada karyawan hotel bintang 3 di Cempaka Putih Barat. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan kurangnya pendidikan kewirausahaan, namun memiliki intensi kewirausahaan dan kualitas hidup yang cukup baik, serta kecenderungan untuk keluar dari perusahaan yang cukup tinggi. Secara empiris, ditemukan bahwa entrepreneurship education berpengaruh positif terhadap turnover intention dan quality of life, sementara entrepreneurial intention berpengaruh negatif terhadap turnover intention dan positif terhadap quality of life. Selain itu, turnover intention berpengaruh negatif terhadap quality of life. Analisis mediasi menunjukkan bahwa turnover intention tidak sepenuhnya memediasi pengaruh entrepreneurship education terhadap quality of life (parsial), namun sepenuhnya memediasi pengaruh entrepreneurial intention terhadap quality of life (full mediation). Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan pendidikan kewirausahaan dan pengembangan intensi kewirausahaan dalam meningkatkan kualitas hidup karyawan serta menurunkan niat untuk berpindah kerja.
PENGARUH CYBER INCIVILITY DAN PERCEIVED ABUSIVE SUPERVISION TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN MEDIASI JOB BURNOUT PADA KARYAWAN STASIUN TELEVISI SWASTA DI JAKARTA SELATAN Gilang Bayu Saputra; Netania Emilisa; Annisa Salsabilla; Amelia Reza Puspita Sari
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cyber incivility dan perceived abusive supervision terhadap counterproductive work behavior (CWB) dengan job burnout sebagai variabel mediasi pada karyawan stasiun televisi swasta di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis jalur. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengalami cyber incivility dalam bentuk komunikasi digital yang tidak sopan, serta merasakan adanya abusive supervision dari atasan mereka. Selain itu, karyawan juga mengalami tingkat job burnout yang tinggi dan menunjukkan perilaku kerja kontraproduktif. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa cyber incivility dan perceived abusive supervision berpengaruh positif terhadap job burnout dan CWB. Job burnout juga memiliki pengaruh positif terhadap CWB. Lebih lanjut, job burnout terbukti memediasi secara parsial hubungan antara cyber incivility dan perceived abusive supervision terhadap counterproductive work behavior. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan komunikasi digital dan gaya kepemimpinan untuk menekan tingkat burnout dan perilaku kerja negatif di lingkungan kerja media.
Antecedent and Consequences of Green Self-Efficacy: Cases from Gen Y Employees in Retail Industries Aldisa, Syafira; Emilisa, Netania; Arafah, Mutiara Jihad; Mariaulfa, Inge
Golden Ratio of Human Resource Management Vol. 5 No. 2 (2025): March - July
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grhrm.v5i2.1343

Abstract

This research explores the impact of Green Transformational Leadership (GTL) and Green Perceived Organizational Support (GPOS) on Green Entrepreneurial Intention (GEI) among Generation Y employees in the retail sector of South Tangerang, with Green Self-Efficacy (GSE) serving as a mediating variable. Using data collected from 120 respondents, the analysis reveals that GTL and GPOS positively influence GSE. Nevertheless, only GTL directly contributes to GEI, whereas the influence of GPOS on GEI is mediated through GSE. These outcomes emphasize the critical role of leadership and organizational backing in enhancing employees' confidence to pursue green entrepreneurship. The study concludes that strengthening green self-efficacy and promoting environmentally conscious leadership are essential strategies to support sustainable innovation within retail organizations.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM TERHADAP SERVICE QUALITY MELALUI JOB SATISFACTION Mariaulfa, Inge; Aldisa, Syafira; Arafah, Mutiara Jihad; Emilisa, Netania
Media Riset Bisnis & Manajemen Vol. 24 No. 2 (2024): September
Publisher : Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/v24i2.22797

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh servant leadershi dan high performance work system terhadap service quality, dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi, pada karyawan generasi Z di industri perhotelan bintang tiga Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif melalui survei kuisioner terhadap 238 responden yang dipilih secara purposive. Analisis diilakukan dengan SEM berbasis PLS. Hasil menunjukkan high performance work system berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction dan service quality Job satisfaction juga memediasi hubungan tersebut, sementara pengaruh servant leadership tidak signifikan. Studi ini memberikan wawasan empiris mengenai strategi manajemen SDM yang relevan dengan preferensi Generasi Z guna meningkatkan service quality di industri perhotelan bintang tiga Jakarta Pusat
PENGARUH COMMUNICATION, JOB SATISFACTION, DANORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP SERVICE QUALITY PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA JAKARTA PUSAT Amalia Rosdiana; Netania Emilisa; Tiara Puspa; Bunga Barleana Hapsari; Fitriyani
Media Riset Bisnis & Manajemen Vol. 24 No. 2 (2024): September
Publisher : Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/v24i2.22838

Abstract

This research was to analyze the impact of communication, job satisfaction, and organizational commitment to service quality of employees of Islamic banking institutions in Central Jakarta. The primary data was obtained using questionnaire of 113 employees, Data analysis was performed using SEM. This research indicated that all hypotheses are accepted. Communication and job satisfaction have a positive and significant effect on organizational commitment. Organizational commitment also shows a positive and significant effect on service quality. Furthermore, organizational commitment mediates the effect of communication and job satisfaction on service quality. These findings suggest that communication and job satisfaction can influence service quality through organizational commitment. This study is focused on evaluating the mediating role of organizational commitment in the relationship between communication and job satisfaction on service quality among employees of an Islamic banking institution, specifically at one branch office and the head office located in Central Jakarta. This research examines three main variables: communication, job satisfaction, and organizational commitment, as well as one dependent variable, namely service quality.
PENGARUH KEAMANAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PERBANKAN SWASTA: PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI Hapsari, Bunga Barleana; Netania Emilisa; Tiara Puspa; fitriyani; Amalia Rosdiana
Media Riset Bisnis & Manajemen Vol. 24 No. 2 (2024): September
Publisher : Universitas Trisakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25105/v24i2.22839

Abstract

This study aims to analyze the influence of  job security and transformational leadership on  job performance, with organizational commitment as a intervening variable. The approach used is descriptive quantitative with the research population consisting of employees working in the private banking sector. The sampling technique used in this study is purposive sampling with a sample size of 166 respondents. The results of the study reveal that job security and transformational leadership do not have an effect on job performance, while organizational commitment has a significant positive effect on job performance. Furthermore, job security and transformational leadership were found to have a significant positive influence on organizational commitment. Additionally, based on the results of the Sobel test, the researcher also found that organizational commitment can mediate the relationship between job security and transformational leadership on job performance. This study suggests expanding the number of respondents and conducting research in other sectors and different locations, as well as considering enriching the variables to obtain more varied and diverse findings.
Co-Authors Adifa Khairunisa Adiwijaya, Elang Putri AFIFAH, ZAHRA Agustia , Anggita Agustia, Anggita Aini, Indrayani Nur Aldisa, Syafira Alfi Rahmah Maulidia Alfiana, Putri Amalia Alifia, Renata Alvianita, Raysa Hanik Alydrus, Fatia Amalia Rosdiana Amelia Reza Puspita Sari AMELIA, NUR Ananda Izzach Annabila Ananditha, Kania Reskia Andari, Dinda Fitri Andreas Wahyu Gunawan Andrianto, Handika Anggaini Rahayu, Sarfliyanti Anjarwani, Puspita Annabila, Ananda Izzach Annisa Salsabilla Apriani, Dietce Apriansyah, Hendri Apriyani, Dietce Aqsa Fadillah Arafah, Mutiara Jihad Arbi, Muhammad Fahmi Ardadi Widyananda Ardita, Siska Juni Ariarti, Juni Asrunputi, Aisyah Pia Astari, Aulia Putri Astuti, Rezi Dwi Aulia Mulvi, Adika Nurul Aurelia Neva Masa Azhimarrofia, Nur Baliartati, Beta Oki Berliyanti, Dita Oki Beta Oki Baliartati Bethabara, Marisela Bunga Barleana Hapsari Cahyani, Riska Putri Calista Cyrilla Egidia Chairunisah, Nabillah Charles Mercelie Chaterine Febriyani Cika, C. Cika, Cika Citra, Febby Laddyana Claudia, Hadijah Ayu Clement A. Gading Darmawan, Dicky Rizaldi Darmawati, Deni David, Celline Dewanti, Salsabila Surya Dewi ANGGRAENI Dhafa Akbar Fubian Diajeng Athahira Ramadhanti Diko Juandra Dion, Denny Styvan's Divanissa, Vanya Dovianton, Rahmat Efendhi, Amanda Cantika Putri Efysastiana Putri Elang Putri Adiwijaya Elisabeth Amiman Fadel A’ la An Nasher Fajar Maulana Firdaus Fajriyani, Nabilah Faritsi, Viraditya Nadine Al Fatiha Jolie, Aicha Fatimah, Asti Fauziah, Firly Febriant, Rizky Febrianto, Ariq Dwi Febyana, Nadhira Salsa Ferdy Sulistio, Ariq Ferzadela Haniza Firdausi, Wildan Fitria Hanum Prameswari Fitriyani Fitriyani Fitriyani Frasya, Muhammad Evriel Fubian, Dhafa Akbar Gatri Lunarindiah Gi, Lee Soo Gilang Bayu Saputra Gustiningtyias, Yessi Haikal Arrayyan Haj, Zamzam Nurul Hanafi, Fitria Elvira Hannan, Muhammad Syarifin Hapsari, Bunga Barleana Harahap, Cicely Delfina Haria, Wilhelmus Alfred Hasan, Syifa Haula Syifa Utari Herliyani , Rani Herobines, Indra Hilalluddin, Ahmad Hilma Halimatus Sa’diah Ilham Nanda Syaputra Inayah, Nazila Indra Indra Irma Febri Damayanti Irma Febri Damayanti Irsaputri, Zahira Rabinawal Ismi Afifah Husaini Jolie, Aicha Fatiha Juandra, Diko Justine Tanuwijaya Kanissa, Rininta Andriani Karina Ganadi Kayla, Viona Kendrani, Diandra Afifah Khairana, Syifa Khayla Sekar Larasati Korompot, Ema Yuaina Kurniawan, Aziza Idris Larasati, Khayla Sekar Latuconsina, Sonja Amira Mashita Laura Agriza Lestiani, Irne Lituhayu, Azza Safina Luigi Maulana Ibrahim, Muhammad Lunarindiah, Gatri Madi, Muhammad Reza Magdalena Roretta, Tessalonika Maharani, Aprilia Sintya Mahdiansyah Falah, Rafi Mariaulfa, Inge Marina, Ria Markus, Markus Masa, Aurelia Neva Maulidia, Rayshika Mayrisya, Zulfa Nanda Fathia Meisandi Arya Melda Alifiah Syam Melinda Husnia Rosianti Mercelie, Charles MERI RAHMAWATI Meri Rahmawati Milda Putri, Marshanda Muhadi, Marsha Anita Muhammad Abdul Aziz Muhammad Dimas Pangestu Muhammad Fadil, Andhika Muhammad Rangga Mardhika Ramdhan Mulvi, Adika Nurul Aulia Mumtazah, Kirana Ainayya Muna, Sarah Rizkika Ifa Munawar, Mutiah Muslimat, Salma Syifa Mutiara Syafriza Nabila, Dian Nabilah, Sarah Nadira Feliza Aulia Nadyne Auryn Sabrina Nafia, Raysa Narendra, Rafli Nata, Valerie Nessa Nico Lukito Nugraha, Abel Arya Nur Aini, Indrayani Nur Halimah Nur Istiqomah Nur Istiqomah Nurhikmah, Mutia Nurreva Gesela Neir Pangestu, Muhammad Dimas Pasha, Nabeel Ariq Prasetya, Gusti Putu Ngurah Rama Pratama, Jimmy Prayogi, Raihan Priatna, Shafira Fayza Pujiati, Devi Puspa, Tiara Puspita Sari, Amelia Reza Putra Dharmawan, Rehan Putra, Dimas Baskoro Putra, Jaka PUTRI APRILLIA ZAENUDIN Putri Artha Devia Febriani Putri Nursifa Putri Trisno, Berlian Anggita Putri, Chintania Putri, Elizabeth Putri, Gede Mahira Putri, Mardiyah Azda Putri, Marlina Melani Qusai, Adil Raditya Pratana Rahma, Aulia Rahma, Nida Nayla Rahmaningsih, Astri Julia Ramadhan, Muhammad Rangga Mardhika Ramadini, Salwa Salsabila Ramdhan, Muhammad Rangga Mardhika Ratri Ayu Asmorofitri Ratri Ayu Asmorofitri Ratu Vanya Nurin Fathi Zulyar Raysa Nafia Revanza, Dafa Rimbawan, H. A. Danang Ristu Pangestu Titahing Gusti Rizkika, Sarah Rizky Febriant Robiatul Adawiyah, Wiwik Rochayanti, Galuh Dwi Indah Romadhania, Nurizahara Roretta, Tessalonika Magdalena Rosady, Faiz Lutfan Nadir Rosalinda, Ana Saefuddin, Muhammad Falah Safitri, Tiara Safitri, Vika Catalya safitri, zakiah indah Said, Muhammad Nadhif Salsabila Putri Diva Salsabila, Tiara Salsabilla, Annisa Samantha, Angelina Sandra, Annisa Muti'ah Sanger, Johan Frederick Saputra, Gavrila Indra Saputra, Gilang Bayu Sarah Nabillah Sarfilianty Anggiani, Sarfilianty Sari, Amelia Reza Puspita Sari, Devi Novgian Permata Sasikirana Zahra Putri Sasro, Bagas Prawiro Selvia Rahmadianti, Islanova Shabara, Dhiva Daryl Shafika Desty Ramadhanty Simarmata, Immanuel Crhyseis Edlyn Siregar, Muhammad Fahmi Akbar Siti Nurhaliza Sefa Putri Pratama Siti Nurhaliza Sefa Putri Pratama Sofiyan, Adinda Farhani Sofuah, Siti Sultan Akmal Fadhillah Sulthoni, Zelda Dhiya Surbakti, Geby Gracela Surnina Syarif Aqil Hibatullah Tiara Puspa Tiarapuspa Tiarapuspa Tiarapuspa, Tiarapuspa Tiffani, Farah Ayu Triwira Adnan, Muhamad Tsabitah, Dinah Amira Vina Fauziah Wahyuni, Lidia Wahyuningtiyas, Noni Febriastri Welham, Muhammad Fachri Dilham Wijaya, Rinninta Wijaya, Sanjuan Erlin Willy Arafah, Willy Yahya, Farryl Athallah Yeny Rahman P.L Yusran, Husna Leila Yustika Anggraini Yusuf, M. Maulana Yuwono, Ikhwanul Walya Zahraa, Adzraa Zaky, Fikri Nur Zamzam Nurul Haj Zayyan, Imaad Athallah Zeyrofi, Mohamad Zeyrofi, Mohammad Zulyar, Ratu Vanya Nurin Fathi