This Author published in this journals
All Journal AGRIPITA: Jurnal Agribisnis dan Pembangunan Pertanian Jurnal Pendidikan Matematika Undiksha JURNAL TEKNOLOGI LINGKUNGAN TABULARASA JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JURNAL EKONOMI DAN BISNIS AIRLANGGA LOKABASA Measurement : Jurnal Akuntansi Jurnal Kimia Riset MALIH PEDDAS PAUDIA: JURNAL PENELITIAN DALAM BIDANG PENDIDIKAN ANAK USIA DINI Majalah Lontar Share : Social Work Journal International Journal of Artificial Intelligence Research MaPan : Jurnal Matematika dan Pembelajaran Tadbir : Jurnal Studi Manajemen Pendidikan JOHME: Journal of Holistic Mathematics Education Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Diglosia: Jurnal Kajian Bahasa, Sastra, dan Pengajarannya SEIKO : Journal of Management & Business Prosiding Seminar Nasional Sains dan Teknologi Terapan AkMen JURNAL ILMIAH Jurnal Cendekia : Jurnal Pendidikan Matematika YUME : Journal of Management JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Jurnal Rekayasa Lingkungan Techno-Fish GERVASI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Teknologi Komputer dan Sistem Informasi Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Academy of Education Journal International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) eCo-Buss Abdi Masyarakat Grouper: Jurnal Ilmiah Perikanan Jurnal Maenpo : Jurnal Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Signaling Jurnal Peduli Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JTM AKTUAL Jurnal Penelitian Peternakan Terpadu Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences LEGAL BRIEF Jurnal PkM: Pemberdayaan Masyarakat Alauddin Journal of Mathematics Education (AJME) INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Mikki: Majalah Ilmu Keperawatan dan kesehatan Indonesia Dinamika Jurnal Manajeman Pendidikan Al Multazam (JMPA) Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen : Jurnal Ilmiah Multi Science Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Nusantara: Journal for Southeast Asian Islamic Studies International Journal of Social Science International Journal of Social Service and Research Journal of Basic Education Research Media Eksakta ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Abdimas Prakasa Dakara eCo-Fin Jurnal Transparansi Publik (JTP) Journal of International Conference Proceedings DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global JUTIS Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Bulletin of Educational Management and Innovation Prosiding Seminar Nasional Inovasi Teknologi Terapan Sriwijaya Journal of Agribusiness and Biometrics in Agriculture Research Sinergi International Journal of Islamic Studies Ethnography Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Khidmat : Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Lentera: Jurnal Ilmu Dakwah dan Komunikasi paradigma agribisnis Journal of Holistic Community Service Al Iidara Balad : Jurnal Administrasi Negara Kreano, Jurnal Matematika Kreatif Inovatif Prosiding Seminar Nasional Pengabdian kepada Masyarakat (SINAPMAS) Jurnal Aplikasi dan Riset Informatika
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : AKTUAL

ANALISIS PENDEKATAN METODE ANALYTIC NETWORK PROCCES DALAM MENGEMBANGKAN AGROINDUSTRI KABUPATEN OKU TIMUR Garaika Garaika
Jurnal AKTUAL Vol 19, No 1 (2021): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v19i1.77

Abstract

Kabupaten OKU Timur, sebagai salah lumbung pangan Nasional telah mampu memberikan sumbangan yang cukup besar dalam pemenuhan kebutuhan pangan nasional melalui pengembangan di sub sector tanaman pangan dan holtikultura. Dengan potensi dan prestasi sektor pertanian yang dimiliki oleh Kabupaten OKU Timur ini, dapat meningkatkan daya saing serta meningkatkan daya pendapatan petani. Namun dibalik potensi peluang besar ini pengembangan pada agroindustri di OKU Timur masih menyisakan pekerjaan rumah bagi pemerintah Kabupaten OKU Timur baik itu permasalahan dari sisi eksternal ataupun internal. Penelitian ini mencoba untuk mengidentifikasi permasalahan dalam pengembangan agroindustri di OKU Timur dengan pendekatan metode Analytic Network Procces (ANP), termasuk solusi strategis yang coba ditawarkan. ANP adalah model baru yang dikembangkan oleh Saaty (2001) berbasis supermatrix, untuk memetakan masalah yang kompleks ke dalam kerangka yang terstruktur. Permasalahan dan strategi yang dibentuk terdiri dari beberapa kriteria permasalahan yaitu terkait: 1)kebijakan 2)pasar 3) keuangan 4)infrastruktur 5)Research and Development serta 6)Produksi dan prosesing. Hasilnya menunjukkan bahwa 3 kriteria utama yang menjadi kunci pengembangan agroindustri di OKU Timur adalah kebijakan, infrastruktur dan keuangan.
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SMAN 1 BELITANG MADANG RAYA OGAN KOMERING ULU TIMUR Gaeldeba Garaika
Jurnal AKTUAL Vol 18, No 1 (2020): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (306.191 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v18i1.51

Abstract

Dalam instansi pemerintah, Pegawai Negeri Sipil merupakan asset termahal dan terpenting bagi pencapaian tujuan. Maka diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dalam penyelenggaraan administrasi negara dan pembangunan melalui pembinaan Pegawai Negeri Sipil secara menyeluruh. yang menjadi permasalahan dalam penulisan penelitian ini adalah “Bagaimana Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada SMAN 1 Belitang Madang Raya OKU Timur”. Agar data yang terkumpul nanti dapat berguna dalam upaya memecahkan permasalahan yang diteliti, maka perlu dilakukan analisis terhadap data. Tujuan analisis data ini untuk mengolah data agar mudah dipahami dan dapat di interpretasikan serta mencerminkan hubungan antara masalah yang diteliti. Berdasarkan hasil perhitungan diatas maka dapat diperoleh hasil r = 0,478, setelah dihubungkan dengan standar konservatif untuk mengetahui erat atau tidaknya hubungan pelatihan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada SMAN 1 Belitang Madang Raya OKU Timur, ternyata r = 0,478 yang termasuk dalam kategori hubungan yang tergolong sedang. Maka dengan demikian dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh antara pelatihan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada SMAN 1 Belitang Madang Raya OKU Timur.
PROMOSI DAN PENGARUHNYA TERHADAP TERHADAP ANIMO CALON MAHASISWA BARU DALAM MEMILIH PERGURUAN TINGGI SWASTA Garaika Garaika; Winda Feriyan
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (138.532 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v16i1.3

Abstract

Promosi adalah kegiatan komunikasi antara perusahaan dan konsumen sebagai usaha untuk memperingati konsumen dalam kegiatan pembelian sesuai keinginan. Untuk menarik minat mahasiswa baru dalam memilih perguruan tinggi perlu diadakan promosi baik melalu media elektronik, cetak dan lain-lain yang kegunaanya untuk menyampaikan informasi dan menarik perhatian agar jumlah mahasiswa meningkat. Begitu juga halnya dengan pelayanan kepada calon mahasiswa baru harus ditingkatkan lagi agar jumlah mahasiswa meningkat. Perguruan tinggi yang baik dan berkualitas dapat menentukan karir seseorang dalam dunia kerja sehingga menjadi lebih professional, oleh karena itu pendidikan pada tingkat perguruan itnggi saat ini sangat dipandang penting oleh masyarakat.
PERAN SELEKSI (SELECTION) TENAGA KERJA YANG TEPAT TERHADAP TERCAPAINYA TUJUAN ORGANISASI Garaika Garaika; Helisia Margahana
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.124 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v17i2.42

Abstract

Tujuan utama dari kegiatan manajemen sumber daya manusia adalah memperoleh individu - individu yang akan memililiki nilai ekonomi bagi perusahaan, memiliki produktivtitas yang tinggi dan memiliki kepuasan kerja untuk dapat menarik, mempertahankan dan menumbuhkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutyuhan perusahaan maka perusahaan terlebih dahulu ahrus melakukakn proses perencanaan sumber daya manusia (human resources planning). Perencanaan sumber daya manusia merupakan peramalan kebutuhan jumlah tenaga kerja berikut perkiraan kompetensi yang dibutuhkan dari tenaga kerja yang dibutuhkan serta mengenai pasokan tenaga kerja dengan kualifikasi tertentu yang berada di pasar tenaga kerja. Seleksi merupakan langkah pertama yang harus dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kompeten dan nantinya akan menempati posisi tertentu serta mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan. Pelaksanaan seleksi harus dilakukan secara baik, tepat dan objektif supaya karyawan yang diterima benar-benar mempunyai kompetensi untuk menjabat dan melaksanakan pekerjaan, serta bekerja untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.
Co-Authors A. Sriyanti Aan Suriadi Abd. Rasyid Syamsuri Abdul Rahman Jannang Agustina Sri Purnami Ahmad Fauzi Jamaluddin Ahmad Talib Ahmad Zamhari Akhmaloka Akhmaloka Alifianti, Anggun Sukma Alkausyari Aziz Andi Ardasanti Andi Dian Angriani, Andi Dian Andi Halimah Andi Kusumayanti, Andi Andi Mattoliang, Lisnasari Anissa, Zalsa Anton Anton Aprini, Nisma Aradi, Bernadett Artia Diarina Arwan Arwan Asniwati Ayu Andini Azizah, Hanifatul Baharuddin Baharuddin Bakhtiar Bakhtiar Cahyani, Annisa Puti dari, veronika wulan Darmawan, Agung Dwi Dessy Adriani Dessy Adriani Dharma, Agus Surya Dina Sri Nindiati Dwija L, Sutandyo Dyah Sugandini Edwi Agusstiawan Edy Suasono Edy, Khairunnisa Elisa Mayang Sari Elsa Gusrianti Endang Fauziati Endrizal Endrizal, Endrizal Erwina Erwina Eva Dina Chairunisa Fachrurrozie Sjarkowi Faidin Faidin Faisol Mas'ud Faisol Mas’ud Fajri, Emzia Fajri, Rohmatul Fajriani, Nurul Fakhri, Fakhri Fantaye, Abayneh Kebede Fathan, Ahmad Fauzi Febri Yulika Febria, Vera Febrianto, Yogi Fergiawan Listianto Fika Tanira Fiqih Satria fitri lestari Gunarti, Winda Habibatul Hasanah Hadi Nur Hakim, Atthoriq Chairul Hamka Mappiasse Hamzah, Norhayati Hapidin, Hapidin Haried Novriando Harwanto Harwanto Hasan, Rezkianti Hasrianti, Andi Hasvian, Muhammad Hatta, Fadya Iftitah Helisia Margahana Helisia Margahana I Komang Werdhiana Ika Purnamasari Kabib Sholeh Kasmi, Kasmi Lestari Dwi Astuti Lestyani, Lestyani Lily Thamrin Lusi Lusi Mahadiputra, Bagus Oka Mangku Luhur, Nanda Putra Darma Marsuki Umar Maulana Maulana, Maulana Ma’rifah Ma’rifah Meray, Nishia Waya Mery Efriyanti Miftahul Hadi Moch Saad, S.Pi.,M.Si Muhamad Idris Muhammad Idris Muhammad Idris Muhammad Junaidi Muhammad Subhan Mukti Ali Muzizat Akbarrizki, Muzizat Najib Asmani Ningsih, Warti Nirzalin Novi Safriadi Novitasari Novitasari Nurhaeda Nurhaeda Nurhasanah Nurhasanah Nurillahi, Adam Sakti Nursalam Nurwahyuni, Atik PERMADI, I GUSTI AGUNG DIDIT EKA Prima, Andika Dika Priyani, Putu Devi Purwanti, Rani Putra, Muhammad Galvin Prihadi Rahajeng Arundati Rahayu, Fuji Rahmadani, Ceila Rahmadani, Nuzul Rahman Rahman Rahmat Dwi Cahyo Rahmawan, Ardi Rasyidin Rasyidin Rava Fernanda Purnama Rava Fernanda Purnama Rita Irviani Saban Echdar Sahrir, Ayu Sulistya Putri Salsabila Wahyu Hadianti, Salsabila Wahyu Saputra, Dedek Sari, Pawitra Sari, Putri Anggun Sarifandi, Sujai Saripuddin Saripuddin Siti Zuhriah Ariatmi Sowwam, Muhammad Sri Ipnuwati Sri Sarwo Sari Sri Sulasteri, Sri Sri Wahyuni sriati sriati Suhaimi Suhaimi Sukardi Sukardi Sulaeman, Kurniawan Saputra Suparjo Suryani, Febdwi Suryani, Suci Elya Intan Suyadi Suyadi Syamsi Syamsi syanni yustiani Sylvia Sjarlis Ta’a, Raoda Isti Tannia, Yuni Tjen Veronica Tjen Veronika Trisnawati Usman Mulbar Wahyu Widodo Wandiyo Wandiyo Wawan Gunawan Widuri Widuri Winda Feriyan Winda Feriyana Wiyarno, Yoso Yansahrita . Yayat Suharyat YULI PUJIANTI Yuliandari, Rini Yuliany, Nur Yuni Istanto Yuni Istanto Yurisman Yurisman Yusrab Ardianto Sabban Yusuf Yusuf Yusup Yusup Zahrul Arief Intasar Zikri, Arifin