Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
14.844
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Teknologi Dan Industri Pangan AGRISAINS MEDIA LITBANG SULTENG Teknotan: Jurnal Industri Teknologi Pertanian Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Indonesian Journal of Educational Studies Lentera Pendidikan : Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Jurnal Keteknikan Pertanian Tropis dan Biosistem Jurnal Teknologi Pertanian Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Jurnal Pendidikan Biologi Indonesia Jurnal Wahana Kajian Pendidikan IPS INDONESIAN JOURNAL OF PHARMACY Jurnal Mirai Management Preventif: Jurnal Kesehatan Masyarakat Promotif: Jurnal Kesehatan Masyarakat JURNAL MANAJEMEN Jurnal Teknik Pertanian Lampung (Journal of Agricultural Engineering) Journal of Agribusiness and Community Empowerment (JACE) Edumaspul: Jurnal Pendidikan Saintifik : Jurnal Matematika, Sains, dan Pembelajarannya YUME : Journal of Management Jurnal Teknologi Energi Jambura Journal of Educational Management Jurnal Agritechno Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Jurnal Bidan Cerdas Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan Klasikal: Journal of Education, Language Teaching and Science JURNAL EDUKASI NONFORMAL Enrichment : Journal of Management Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Dinamika Informatika: Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Asy-Syarikah : Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Dinamis Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Journal of Economics and Business UBS Jurnal Ilmiah Abdi Mas TPB Unram Poltekita: Jurnal Pengabdian Masyarakat Education and Learning Journal PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Jurnal Pari Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) DedikasiMU: Journal of Community Service ELIPS: Jurnal Pendidikan Matematika Jurnal Sains dan Teknologi Pertanian Journal of Educational Administration and Leadership (JEAL) International Journal of Social Service and Research Action Research Literate (ARL) JASATHP: Jurnal Sains dan Teknologi Hasil Pertanian Brilliance: Research of Artificial Intelligence INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Student Journal of Educational Management Journal of Social Research Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Svasta Harena: Jurnal Ilmiah Gizi Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian EDUSTUDENT: Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pembelajaran JURNAL ADMINISTRASI, KEBIJAKAN, DAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN (JAK2P) Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat jurnal administrasi politik dan sosial SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Journal of Social Science Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Journal of Management and Administration Provision Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Public Policy Journal Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Social Science Sahabat Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat West Science Interdisciplinary Studies Journal of Food Security and Agroindustry Indonesian Journal Of Economy Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat Svasta Harena PPSDP International Journal of Education West Science Interdisciplinary Studies INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS (INJOSER) Jurnal Panrita Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Intelek Insan Cendikia JER Celebes Journal of Community Services E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bidan Cerdas Poltekita: Jurnal Ilmu Kesehatan Proceeding Of International Conference On Education, Society And Humanity International Journal of Education, Culture, and Society Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Ulil Albab Jurnal Wasian JoDENS: Journal of Digital Ecosystem for Natural Sustainability Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Poltekita: Jurnal Pengabdian Masyarakat Khazanah Journal: Economics, Muamalah dan Entrepreneurship Balance: Jurnal Ekonomi Preventif : Jurnal Kesehatan Masyarakat
Ansar Ansar
Program Studi Teknik Pertanian, Fakultas Teknologi Pangan Dan Agroindustri, Universitas Mataram, Mataram
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 153 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 153 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
The Influence of Leadership and Knowledge Sharing on Employee Performance through the Quality of Human Resources in the Investment Office and One-Stop Integrated Services Buyung Arma, Andi; Ansar, Ansar; Hasmin, Hasmin; Gunawan, Gunawan
Interdiciplinary Journal and Hummanity (INJURITY) Vol. 1 No. 3 (2022): INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies.
Publisher : Pusat Publikasi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58631/injurity.v1i3.53

Abstract

This study aims to determine and analyze the Influence of Leadership, Knowledge Sharing and HR Quality on Employee Performance with the object of research at the Office of Industry and Trade. This research is quantitative research. Data analysis techniques using Path analysis. The results of the study by testing the hypothesis using the calculated t value and significance based on the Path analysis model, concluded that; (1) Leadership has a significant effect on Employee Performance, showing significant results with a path coefficient of 0.283 (positive) and a significance value (p-value) of 0.013 (less than 5%); (2) Knowledge Sharing has a significant effect on Employee Performance, showing significant results with a path coefficient of 0.254 (positive) and a significance value (p-value) of 0.027 (less than 5%); (3) Leadership has a significant effect on HR Quality, showing significant results with a path coefficient of 0.499 (positive) and a significance value (p-value) of 0.000 (smaller than 5%); (4) Knowledge Sharing has a significant effect on HR Quality, showing significant results with a path coefficient of 0.506 (positive) and a significance value (p-value) of 0.000 (smaller than 5%); (5) HR quality has a significant effect on Employee Performance, showing significant results with a path coefficient of 0.380 (positive) and a significance value (p-value) of 0.005 (smaller than 5%); (6) Leadership has a significant effect on Employee Performance through HR Quality showing significant results with a coefficient of 0.190 (positive) and a significance value (p-value) of 0.0092 (smaller than 5%); (7) Knowledge Sharing has a significant effect on Employee Performance through HR Quality, showing significant results with a coefficient of 0.192 (positive) and a significance value (p-value) of 0.0089 (smaller than 5%).
Efektivitas Pemberian Bantuan Sosial Keagamaan Pada Sekretariat Daerah Kota Baubau Ansar, Ansar; H, La Ode Syaiful Islamy; Abidin, Zainul
Bahasa Indonesia Vol 6 No 1 (2025): JAPS April 2025
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46730/japs.v6i1.172

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Efektivitas Pemberian Bantuan Sosial Keagamaan Pada Sekretariat Daerah Kota Baubau. Menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik data dianalisis dengan menyiapkan data dan mengorganisir data, mereduksi data dan menyajikan data. Hasil penelitian menunjukan pemberian hibah sosial keagamaan pada Bagian Kesejahteraan Rakyat, Sekretariat Daerah Kota Baubau belum efektif sepenuhnya. Masalah ditemukan terutama pada sosialisasi program, pemantauan dan ketepatan waktu. Sosialisasi program dan kegiatan belum dilakukan kepada para penerima bantuan sosial keagamaan. Ketepatan sasaran pada prinsipnya sudah tepat, namun untuk peningkatan ketepatan perlu dilakukan seleksi dan verifikasi lebih kuat dan melakukan kunjungan langsung kepada penerima. Dari sisi waktu, masih terdapat kendala kelengkapan administrasi, penerima bantuan sering terlambat memasukan dokumen kelengkapan sebagai bagian dari pertanggungjawabannya. Pemantauan program tidak dilakukan dengan alasan keterbatasan sumberdaya manusia. Tujuan dari program bantuan sosial keagamaan ini telah tercapai yakni mendukung pengembangan kegiatan keagamaan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui kegiatan berbasis agama.
Implementasi Pendidikan Karakter dalam Pembentukan Akhlak Nur Iman, Irfan; Hasan, Hasan; Ansar, Ansar
Jambura Journal of Educational Management Volume 6 Nomor 1, Maret 2025
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v6i1.3818

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang Pendidikan Karakter dalam Pembentukan Akhlak di Sekolah Dasar Al-Qur’an Wahda Islamiyah 02 Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Implementasi Pendidikan Karakter dalam Pembentukan Akhlak, dan faktor pendukung dan penghambat Pendidikan Karakter dalam Pembentukan Akhlak di Sekolah Dasar Wahda Islamiyah 02 Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Implementasi Pendidikan Karakter dalam Pembentukan Akhlak di Sekolah Dasar Al-Qur’an Wahda Islamiyah 02 Makassar diterapkan melalui tiga aspek utama : (1) pendidikan karakter pada pembelajaran seperti memberikan taujihat/ motivasi agama sebelum dan sesudah pembelajaran, mengaitkan nilai-nilai karakter dengan mata pelajaran, memberikan teladan dan memberikan reward. (2) pendidikan karakter dalam kegiatan ekstrakurikuler yaitu mengaitkan nilai-nilai akhlak dalam ekstrakurikuler seperti jujur, disiplin, sportivitas, saling menghargai dan tanggung jawab, juga melaksanakan refleksi dan evaluasi terhadap siswa. (3) pendidikan karakter dalam pembiasaan dan pembudayaan seperti senyum, salam, sapa, sopan, santun, sholat dhuha, murajaah hafalan dan sedekah setiap jum’at. Sedangkan faktor pendukung dalam implementasi Pendidikan karakter dalam pembentukan akhlak adalah adanya komitmen Guru, lingkungan yang kondusif, dan kemampuan guru. Sedangkan faktor penghambat adalah manajemen yang kurang baik dan pengaruh lingkungan negativ dari luar
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. ADIRA MULTI FINANCE, TBK. CABANG MAKASSAR 4) Ansar, Ansar
Indonesian Journal Of Economy Studies Vol 2, No 1 (2023): Indonesian Journal Of Economy Studies
Publisher : Siddiq Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63828/ijes.v2i1.21

Abstract

The aim of this research is to determine the partial and simultaneous effects of the variables of knowledge management and organizational culture on employee performance. In this study, the researcher employed a saturated sample, obtaining a total of 54 respondents. The research method used is an associative approach with a multiple regression model, aided by SPSS 25.The results of this study indicate that knowledge management has a significant positive influence on employee performance, and organizational culture also has a significant positive influence on employee performance. Simultaneously, both variables have a positive and significant impact on employee performance.
Employee Competence Development Needs at The Office of Education and Culture of Enrekang Regency Sulfia, Sulfia; Ansar, Ansar; Arnidah, Arnidah
Indonesian Journal of Educational Studies Vol 28, No 1 (2025): Indonesian Journal of Educational Studies (Early Access)
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/ijes.v28i1.73455

Abstract

Abstract.This study aims to analyze the competency development needs of employees at the Education and Culture Office of Enrekang Regency. The research focuses on five aspects of competency: knowledge, skills, self-concept and values, personal characteristics, and motivation. A qualitative descriptive approach was employed, utilizing data collection techniques such as in-depth interviews, observation, and documentation. Informants included the head of the office, planning sub-section head, supervisors, and staff. The findings indicate that most employees possess sufficient basic understanding and skills to carry out their duties and responsibilities. However, there remains a need to enhance competencies in areas such as information technology proficiency, understanding of the latest policies, and skills in educational program planning and evaluation. Supporting factors include the availability of training and the employees’ commitment to continuous learning, while inhibiting factors include limited training facilities and mismatches between educational background and job assignments. The office’s efforts to address these needs include conducting regular training and workshops to improve staff competencies. The study recommends a structured, sustainable, and needs-based strategy for competency development.
Pengaruh Formulasi Bumbu Terhadap Nilai Sensori Kerupuk Rumput Laut (Eucheuma cottonii) Ansar, Ansar; Syam, Agus Salim; Arfah, Aziza Noor Sheha
Journal of Food Security and Agroindustry Vol. 3 No. 2 (2025): JUNE
Publisher : PAKIS JOURNAL INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58184/jfsa.v3i2.631

Abstract

Rumput laut (Eucheuma cottonii) memiliki potensi ekonomi yang tinggi, tetapi pemanfaatannya masih belum optimal. Kandungan gizinya yang tinggi memungkinkan rumput laut diolah menjadi berbagai produk makanan bernilai jual, salah satunya adalah kerupuk rumput laut yang renyah dan lezat. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan nilai tambah rumput laut dengan mengolahnya menjadi kerupuk melalui formulasi bumbu yang disukai oleh masyarakat berdasarkan nilai sensorinya (warna, rasa, aroma, dan kerenyahan). Metode penelitian yang digunakan adalah uji organoleptik dengan metode hedonik untuk mengetahui penilaian dari 20 orang panelis, yang terdiri dari Mahasiswa, Dosen, dan staf Fakultas Pertanian, terhadap nilai sensori produk yang dihasilkan mencakup: warna, rasa, aroma, dan kerenyahan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan A2 (1000 gram tepung dasar tanpa merica dan 200 gram rumput laut) menghasilkan kerupuk dengan nilai sensori warna, rasa, dan aroma terbaik. Sementara itu, perlakuan A1 (1000 gram tepung dasar dengan bumbu lengkap dan 200 gram rumput laut) menghasilkan kerupuk dengan kerenyahan terbaik. Kesimpulan dari penelitian ini adalah perlakuan A2 merupakan pilihan terbaik untuk menghasilkan kerupuk rumput laut dengan kualitas sensori yang optimal secara keseluruhan.
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN & KAPABILITAS INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI PAPUA BARAT Herin, Theodorus L.; Ansar, Ansar; Kurniawaty, Kurniawaty; Andriani Yasin, Nurfatwa
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen pengetahuan & kapabilitas inovasi terhadap kinerja karyawan Bank Pembangunan Daerah Provinsi Papua Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Pembangunan Daerah Provinsi Papua Barat berjumlah 155 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis corelasi dan uji t. Penelitian ini menemukan bahwa ada manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kapabilitas inovasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhdapa kinerja karyawan. Manajemen Pengetahuan juga dapat meningkatkan kualitas layanan. Pengetahuan tentang produk bank, layanan nasabah, dan solusi masalah yang terdokumentasi dengan baik membantu karyawan memberikan layanan yang lebih akurat dan professional. Meskipun variable kapabilitas inovasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank, namun hal ini juga sangat penting untuk di persiapkan karena Industri perbankan sangat cepat berubah karena digitalisasi
KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KARYAWAN : STUDI KASUS DI PT. TELKOMSEL BRANCH MAKASSAR asrianto, asrianto; mattalatta, mattalatta; ansar, ansar; kurniawaty, kurniawaty
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komptensi dan Budaya organiasai terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekomsel Branch Makassar. populasi dalam penelitian ini sebayak 136 orang yang selanjutnya semua populasi ini dijadikan sampel. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu kompetensi , budaya organisasi, dan kinerja. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis corelasi dan uji t. Penelitian ini menemukan persamaan Y = 1.400 + 0,626X1 + 0,346X2 . kompetensi memiliki pengaruh yang postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Branch Makassar deimana t hitung sebesar 6.651 > t table 0.165 dengan signifikan sebesar 0.000 dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkomsel Branch Makassar dimana t hitung sebesar 2.536 > t table 0.165 dengan signifikan sebesar 0.000.
Livelihood Assets of Lantebung Mangrove Ecotourism Community Sabar, Adrayanti; Rusyid, Emban Ibnu; Diana, Fitrah; Ansar, Ansar; Annisa, Nur; Idzatilangi, Wening Ila; Agustiningrum, Chinty
Jurnal Wasian Vol. 10 No. 02 (2023): December
Publisher : Forestry Department, University of Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62142/3w65rp54

Abstract

Encountering economic challenges, particularly in Indonesian coastal areas, has been a common occurrence for us. Particularly, the settlements situated along the seaside in isolated or disadvantaged regions. The repercussions of these issues manifest as a modification or reduction in the calibre of the coastal ecosystem. To address these issues, one possible approach is to carry out a Livelihood analysis. This strategy employs and consolidates the capital or assets possessed by the community, as delineated in the pentagonal assets model. The resulting pentagon diagram will illustrate the assets that can be enhanced or optimised to provide a balanced life for individuals. The research methodology employed is a descriptive analysis of the data collected through field observations, interviews, focus group discussions (FGDs), and documentation studies. The assessment of livelihood assets involves the evaluation of five types of capitals: human capital, natural capital, physical capital, social capital, and financial capital. These capitals are then analysed using the pentagonal assets model. The variables possessed by the five assets were quantified and subsequently categorised into high, medium, and low classifications. The findings indicated that the Lantebung mangrove ecotourism community had a satisfactory level of availability of livelihood assets. The asymmetrical shape of the resulting Pentagonal Assets is due to the unequal and imbalanced access that farmers have to the five assets. Additionally, this is due to the community's significant ownership of assets. The minimum score is 1.00, while the maximum score is 3.00. The community's social capital and physical capital have a score of 2.44 and are considered to have a high asset status. The status of human capital is moderate, with a score of 1.89, while the situation of financial capital is also moderate, with a score of 1.86. The lowest position is in natural capital, scoring 1.64.
Penguatan Pengawas Satuan Pendidikan Dasar Melalui Pelatihan Pengembangan Kompetensi Supervisi Akademik Munandar, Aris; Ansar, Ahlun; Ardiansyah, Muh.; Ansar, Ansar; Mus, Sumarlin
Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat
Publisher : Progran Studi Farmasi Universitas Mandala Waluya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35311/jmpm.v6i1.572

Abstract

Pendidikan memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap kualitas pembangunan sumber daya manusia. Salah satu penentu kualitas pendidikan tersebut adalah peranan dari seorang pengawas sekolah karena memiliki peran yang sangat vital dalam meningkatkan kualitas pembelajaran di sekolah. di Kota Makassar, beberapa pengawas masih menghadapi berbagai tantangan dalam menjalankan supervisi, termasuk keterbatasan dalam penyusunan rencana supervisi berbasis kebutuhan, kesulitan dalam adaptasi terhadap instrumen baru, serta kurangnya keterampilan dalam memberikan umpan balik konstruktif kepada guru. Oleh karena itu, program pelatihan pengembangan kompetensi supervisi akademik berbasis Cohort-Based Learning dilaksanakan untuk meningkatkan kemampuan supervisi para pengawas satuan pendidikan dasar. Pelatihan ini dilakukan dalam tiga tahap, yaitu perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi, dengan metode diskusi kelompok, simulasi, serta praktik langsung. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa pelatihan ini berdampak positif terhadap peningkatan kompetensi pengawas, dengan peningkatan rata-rata skor pre-test dan post-test sebesar 28%. Peningkatan paling signifikan terjadi pada aspek penerapan strategi supervisi berbasis kebutuhan (47%) dan pemahaman konsep supervisi akademik berbasis indikator (41%).  
Co-Authors -, Idawati ., Rochmadi A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abd Farid Lewa Abd. Rasyid Syamsuri Abdul Kadir Abdul Latief Arda Abdul Razak Munir Abdul Wahab Abdullah Pandang Abid Ramadhan Adam, Fatricia Adhyanti Adi Wijaya Agnes Kendek Allo Agustiningrum, Chinty Ahlun Ansar Ahmad Afiif, Ahmad Aiman, Ummu Ajmain, Ajmain Akadji, Fachrudin Akbar Akbar Akhmad Akhmad AM, Sanusi Amir Pada, Amir Amiruddin Amiruddin Andani Achmad Andi Irfan Andi Irwan Andi Muhammad Syukri, Andi Muhammad Annas Boceng Ansar, Muhammad Asshidiq Anwar, Aly Anwar, Andi Ratu ayuashari Arafiq, Arafiq Ardiansyah, Muh. Arfah, Aziza Noor Sheha Arfan Arfan Arifin Arifin Arifin Suking Aris Munandar Arismunandar Arismunandar Arnes Yuli Vandika Arnidah, Arnidah Arwildayanto, Arwildayanto Aslinda, Wery Asmar Asmar, Asmar Asri asri Asriani Asriani Asriani Asriani, Asriani Asrianto, Asrianto Ayu, Hanifah Azis, Atri Dewi B, Isdayani. Baharuddin Baharuddin Baharuddin Dammar Bahja Basri Rizak Basten, Irfan Bohari Bohari Budi Rahardjo Budiman, Lalu Muh Alan Bulu Alam, Tuppu Buyung Arma, Andi Cahyani, Yayuk Eka Chatarina Umbul Wahyuni Daniel Happy Putra Darmawan Thalib Darnawati, Darnawati De Side, Gagassage Nanaluih Diana, Fitrah Djafar, Fadlun Nur Fadilah Djafar, Sri Putri Anggraini Djunaedi Djunaedi Dowansiba, Barnabas Dunggio, Abdul Rivai Saleh Dwi Erma Kusumawati Eka Alwiah Haseng Eka Damayanti Eny Retna Ambarwati Fadillah, Diyah Fahmi Hafid Faisal, Elvirah Faisal, Elvyrah Fakhrul Irfan Khalil Faridah Faridah FAUSIAH, FAUSIAH Gaffar, Fatmawati Gunawan Gunawan Gunawan Gunawan Hamsah, Ripin Hartini, Diah Ayu Hasan Hasan Hasmin Hasmin, Hasmin Heri Irawan Heriati Heriati Herison, Roni Hikaya, Herawati Idzatilangi, Wening Ila Ikhsan Kadir, Ikhsan Ilahude, Rivandi Ilyas, Gunawan Bata Ilyas, Jamaluddin Bata Indriaty, Lulu Intan Abdul Razak Irawanda, Gita Irmawati Irmawati Ismail, Azhary Jasriani, Jasriani Jonathan, Demitrius Juniarti, Lisa K, Sakaria Kapiso, Pian Karim, Bisyri Abdul Kholidinna Qasabandiyah, Muhammad Kr J T, By Tri Agung Nusantara Kr. J Tompong, By Tri Agung Nusantara Kurniawan Yuniarto Kurniawan, Hary Kurniawaty , Kurniawaty Kurniawaty Kurniawaty La Ode Syaiful Islamy Lahakim, Fadrian Lahema, Eva Laiya, Nurain Lambi, Manuel Lamusu, Yulin Lawani, Apriyanti Lilik Taufiq Abdurrahman, Lilik Taufiq MALIK, TAJUDDIN Mansur . Azis Maqbullah Labolo, Sitti Atiyah Marhawati, Besse Marzuki, Kartini Masaong, Abdul Kadim Masrura, Siti Inaya Matalatta, Matalatta Mattalata, Mattalata Mattalatta Mattalatta, Mattalatta Mawarni, Baiq Desy Eka Mertayasa, I Komang Mohammad Arifin Noor MUH Tahir Muhamad Risal Tawil Muhammad Agus Muhammad Alwi Muhammad Asri Muhammad Asshiddiq, Ansar Muhammad Rifai Muhammad Sabir Muhammad Tamrin Muis, Andi Abd Munawwar, Munawwar Murad, Murad Musfhyradillah, Asry Musliadi K H Mustikawati Mustikawati Mutmainna Mutmainna Nabir, Abdul Muhaemin Nanaluih De Side, Gagassage Nasir, A. Muhajir Nasmia Nikmah Utami Dewi Nilmawiah, Nilmawiah Noor, Zuheid Nur Annisa Nur Iman, Irfan Nurdin Nurdin Nurhaedar Jafar Nurhasbi, Muh Nurhayati Nurhayati NURJAYA NURJAYA, NURJAYA Nurpudji A. Taslim Nursyalim, Nursyalim NURUL WAHYUNI Nurulfuadi Nurulfuadi NURWAHIDAH NURWAHIDAH Nurwahidah, Nurwahida Ohan, Farida Pannyiwi, Rahmat Pasulu, Milka Perdana, Budi Artha Putra, Guyup Mahardian Dwi Putryani Pahrun, Gutsfany Takmi Qalbi, Andi Nur Qamariah, Ade R, Setyawati Rahardjo, Budi Rahman, Armin S. Rahmat Sabani Rahmat, Rezqiqah Aulia Rahmatia, Meity Raihan, Muhammad Ramadani, Yuni Ramadhani, Alifia Rochmadi Rochmadi Rosmalah, Sitti Ruslan, Nur Jaya Baiduri Rusyid, Emban Ibnu S, Retno Ayu Puspita Saban Echdar Sabar, Adrayanti Sabaria, Sabaria Sabriyani Kahar, Dessy Safrida Safrida Salpiana, Salpiana Salsabila, Unik Hanifah Samauna, Wadeltina Sandra, Kurniawati Sandra, Kurniawaty Sani, Chaerul Sanusi Am, Sanusi Am Saputra, M. Khalid Fredy Sepka frinda Silvin Panca Rina Oktavia Siswanto, Rahmat Siti Hadijah Batjo Siti Sumayah Dahlan Sri Hastuti Sri Rahayu Indah Azhari Suastira, Suastira sudirman, husni Suharlina Suharlina Suhartini Suhartini Suharwan Suharwan Sukmawaty Sukmawaty, Sukmawaty Suleman, Triso Sulfia, Sulfia Sumarlin Mus Sumarni S, Sumarni Sumiaty Sumiaty SUSILAWATI, SUSI Syahban Mada Ali Syam, Agus Salim Syamsul Anwar Syarifuddin Syarifuddin Tahir, Ratih Purwati Tamaulina Br Sembiring Thayyib, Ahmad Restani Syukron Theodorus L.Herin Tolinggi, Izzul Fikri Trimaya Cahya Mulat U, M Ikhsan Umi Farida Veronika Male Wahira Wahyuliana, Eka Wardanengsih, Ery Warni Tune Sumar wira ishak kusuma, muhammad Yani, Muh yanti, Irdayanti Yanti, Lira Yasin, Nurfatwa Andriani Yertas, Maria Yohan Karubaba, Kaleb Yonathan Pongtuluran Zainul Abidin Zainul Abidin Zakariah, Zakariah Zakiah, Andi Sitti Zuheid Noor Zulkifli Zulkifli