p-Index From 2021 - 2026
11.293
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen HUMANIKA Jurnal Lahan Suboptimal SOROT: Jurnal Ilmu-ilmu Sosial JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Journal of Nonformal Education Lentera Pustaka Pedagogia: Jurnal Pendidikan Jurnal Agribisnis Jurnal Ilmiah Pertanian Jurnal Penelitian Pertanian Terapan Jurnal Manajemen Pendidikan Journal of Geoscience, Engineering, Environment, and Technology Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi ALCHEMY Jurnal Penelitian Kimia Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Applied Agricultural Science and Technology Kiryoku: Jurnal Studi Kejepangan Anuva: Jurnal Kajian Budaya, Perpustakaan, dan Informasi JURNAL ILMIAH MAHASISWA AGROINFO GALUH Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Kreativitas PKM AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Unri Conference Series: Agriculture and Food Security JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Repertorium: Jurnal Ilmiah Hukum Kenotariatan Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Journal of Enterprise and Development (JED) Jurnal Infortech Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat SUHUF: Jurnal Pengkajian Al-Qur'an dan Budaya Jurnal Syntax Imperatif : Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Disrupsi Bisnis International Journal of Community Service & Engagement Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora International Journal of Business, Law, and Education Palimpsest: Jurnal Ilmu Informasi dan Perpustakaan Devotion: Journal of Research and Community Service Daluang: Journal of Library and Information Science TAFSE: Journal of Qur'anic Studies Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Journal of Education Research Jurnal Ilmiah Management Agribisnis (Jimanggis) eScience Humanity Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Jurnal Agribis Pustaka Karya : Jurnal Ilmiah Ilmu Perpustakaan dan Informasi Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Keizai Jurnal Cakrawala Ilmiah Mudabbir: Journal Research and Education Studies Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar (JIPDAS) Jurnal Sehat Indonesia (JUSINDO) Jurnal Abdimas Musi Charitas Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology (JPM ITech) Journal of Government Science Studies Publikasi Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat. Media Bina Ilmiah HUKMY : Jurnal Hukum DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Mestaka: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research MDP Student Conference West Science Social and Humanities Studies Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Jurnal Pengabdian Masyarakat Waspada : Jurnal Wawasan Pengembangan Pendidikan Yurijaya : Jurnal Ilmiah Hukum MARAS : Jurnal Penelitian Multidisplin Jurnal MedScientiae Dinamika Pertanian COSMOS ZONA: Jurnal Pengabdian Masyarakat JIMMI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Multidisiplin Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Jurnal Pustaka Paket Mesada: Journal of Innovative Research Jurnal Ilmu-Ilmu Pertanian BACA: Jurnal Dokumentasi dan Informasi Jurnal Cendekia Ilmiah Themis: Jurnal Ilmu Hukum Journal of Global Research in Public Health Ekoman: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Inovasi Indonesia
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Desain Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai Pamungkas, Gerin Harya; Darwin, Darwin; Heriyanto, Heriyanto; Melita, Dina
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 4 No. 5 (2024): September - Oktober
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v4i5.2013

Abstract

This study aims to examine the effect of Work Design on Employee Performance at PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai, the effect of Work Discipline on Employee Performance at PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai, and the combined effect of Work Design and Work Discipline on Employee Performance at PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai. This study involved 95 employees of PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai as respondents. Data were collected through questionnaires. The research method used was quantitative, with validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, t test, and f test. The results of the study showed that partially, Work Design and Work Discipline each have a significant effect on employee performance. Simultaneously, Work Design and Work Discipline also have a significant effect on employee performance at PT PLN (Persero) UP3 Palembang ULP Rivai.
Pengaruh Kualitas SDM dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Teamwork Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. PLN UP3 (Persero) ULP Rivai Alfiki, Rozi; Syarif, Amirudin; Heriyanto, Heriyanto
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 4 No. 5 (2024): September - Oktober
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v4i5.2050

Abstract

This study examined the effect of human resource quality and work motivation on employee performance by adding teamwork as a mediating variable at PT PLN UP3 (Persero) Palembang ULP Rivai, and this study used a quantitative descriptive method. The location of the research object is PT PLN UP3 (Persero) Palembang ULP Rivai. as a source of primary and secondary data. The population was 123 people. The non-probability sampling technique was used with 95 PT PLN UP3 (Persero) Palembang ULP Rivai employees. The data collection methods used are literature study, interviews, and questionnaires. The data analysis technique used is software SmartPLS version 3 with outer model and inner model measurement methods. The results of this study are as follows: 1) The effect of HR quality on employee performance is positive but not significant, with a P-value of 0.395. 2) The effect of work motivation on employee performance is positive and significant, with a P-value of 0.040. 3) The effect of teamwork on employee performance is positive but insignificant P- value of 0.818. 4) The effect of teamwork on employee performance is positive but insignificant. with a P-value of 0.816. 5) The effect of work motivation on employee performance with teamwork mediation is positive but insignificant, with a P-value of 0.854.
Tata Kelola Sumber Daya Manusia UMKM Mahasiswa Binaan UIN Raden Intan Bandar Lampung Trisninawati, Trisninawati; Heriyanto, Heriyanto; Roni, Mukran; Marlina, Sherly; Indriani, Silvia
Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat Information Technology - September 2024
Publisher : Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33557/jpm_itech.v3i2.3319

Abstract

Tujuan utama Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) adalah menyebarluaskan pengetahuan kepada masyarakat di lingkungan sekitar Universitas melalui pendampingan. Selain itu, tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) adalah mendekatkan lembaga pendidikan dengan masyarakat, sehingga perguruan tinggi dapat membantu pemerintah dalam mempercepat gerak laju ekonomi masyarakat dan mempersiapkan kader-kader pelaku pembangunan yang berkualitas. Selain itu sebagai pemenuhan salah satu aspek capaian Indikator Kinerja Utama (IKU).Sasaran kegiatan Pengabdian kepada masyarakat (PKM) ini adalah pendampingan  bagi Mahasiswa  UMKM Binaan UIN Raden Intan Bandar Lampung  yang bekerjasama dengan Universitas Bina Darma berkaitan dengan pengelolaan sumber daya manusia. Hal ini bertujuan untuk menambah wawasan bagi mahasiswa binaan sebagai bagian dari masyarakat dan bermanfaat dalam pengabdian ini dapat diterima oleh para pelaku UMKM. Untuk memiliki daya saing dan keberlanjutan usaha, mahasiswa UMKM binaan harus merespon perubahan inovasi dan efesiensi penggunaan teknologi yang cepat, fokus pada kepentingan jangka panjang, menghasilkan kinerja yang handal pada pengelolaan sumber daya manusia.
PENYELESAIAN TINDAK PIDANA PENYALAHGUNAAN NARKOTIKA MELALUI RESTORATIVE JUSTICE DI TINGKAT KEJAKSAAN Heriyanto, Heriyanto; Winarno, Ronny; Ariesta, Wiwin
Yurijaya : Jurnal Ilmiah Hukum Vol. 7 No. 1 (2025): APRIL
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51213/yurijaya.v7i1.193

Abstract

Pada tahun 2020 Jaksa Agung mengeluarkan Peraturan Kejaksaan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2020 tentang Penghentian Penuntutan Berdasarkan Keadilan Restoratif yang didalamnya mengatur penyelesaian tindak pidana ringan melalui restorative justice. Pengertian restorative justice adalah salah satu upaya penyelesaian perkara tindak pidana dengan cara pemulihan hubungan antara pelaku, korban dan keluarga korban. Pada aturan tersebut di atas tindak pidana narkotika dikecualikan untuk dilakukan restorative justice. Sedangkan pada tahun 2021 Jaksa Agung mengeluarkan Pedoman Kejaksaan Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2021 tentang Penyelesaian Penanganan Perkara Tindak Pidana Penyalahgunaan Narkotika Melalui Rehabilitasi Dengan Pendekatan Keadilan Restoratif Sebagai Pelaksanaan Asas Dominus Litis Jaksa. Ada 2 (dua) rumusan masalah pada jurnal ilmiah ini yaitu (1) Bagaimana prinsip hukum penyelesaian tindak pidana penyalahgunaan narkotika dengan restorative justice di tingkat kejaksaan. (2) Bagaimana mekanisme penyelesaian tindak pidana penyalahgunaan narkotika dengan Restorative justice di tingkat kejaksaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis normatif. Hasil dari penelitian adalah (1) Prinsip hukum penyelesaian tindak pidana penyalahgunaan narkotika dengan restorative justice di tingkat kejaksaan sebagaimana Pedoman Kejaksaan Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2021 harus sesuai dengan prinsip hukum keadilan restorative dan memenuhi syarat restorative justice secara umum sebagaimana diatur dalam Peraturan Kejaksaan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2020.  (2) Mekanisme penyelesaian tindak pidana penyalahgunaan narkotika di tingkat kejaksaan yaitu tersangka yang disangkakan bersalah dengan Pasal 127 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2009 tentang Narkotika serta tersangka secara sukarela untuk dilakukan rehabilitasi dan lain sebagainya.
The Effect of the Tianma Gouteng Yin Formula Therapy on Patients with Vertigo of Liver Hyperactivity Syndrome Heriyanto, Heriyanto; Kang, Hari Iskandar; Aditya, Stefanus; Xaverius, Franciscus; Anwar, La Ode Muhamad
Jurnal Sehat Indonesia (JUSINDO) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Sehat Indonesia (JUSINDO)
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Based on WHO data in 2019, vertigo was experienced by 7.4% of the global population aged 18–79 years. In Indonesia, Basic Health Research (2023) reported a very high prevalence of vertigo, making it the third most common complaint in hospitals, with a prevalence rate of 50% in the 40–50-year age group. A preliminary survey at the Divine Nature Health Center in 2024 confirmed the high number of vertigo cases, with an average of 500 patients every three months, of which liver yang hyperactivity syndrome was the most frequent (300 patients per three months). This research aims to determine the effect of the Tianma Gouteng Yin formula therapy on vertigo patients with liver yang hyperactivity syndrome. The study employed a quantitative method using a pre-experimental one-group pre–post test design. Fifty research subjects were selected through purposive sampling between March and June 2025. Subjects aged 40–50 years received Tianma Gouteng Yin therapy twice daily at 2 grams for one week. Measurements were conducted using the VSS-SF questionnaire before and after therapy. Results showed that the average VSS-SF score decreased from 10.6 (pretest) to 2.96 (posttest). Statistical analysis indicated an asymp. sig. value of 0.000 (p < 0.05) and an effect size (r = -0.869), demonstrating that Tianma Gouteng Yin formula therapy has a significant and strong effect in reducing VSS-SF scores in vertigo patients with liver yang hyperactivity syndrome.
ANALISIS KEMAMPUAN MENULIS PUISI SISWA KELAS IV SD NEGERI 1 ULAK JERMUN Hindriani, Septria; Heriyanto, Heriyanto; Wahyuningsih, Sri
Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar (JIPDAS) Vol 5 No 3 (2025): Vol. 5 No. 3 Edisi Agustus 2025
Publisher : Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Bahasa Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/jipdas.v5i3.3108

Abstract

Penelitian ini bertujuan unruk mengetahui bagaimana kemampuan menulis puisi bertema lingkungan pada kelas IV SD Negeri 1 Ulak Jermun. Informan dalam penelitian ini ialah kepala sekolah, wali kelas IV, dan siswa kelas IV. Instrumen penunjang dalam penelitian ini adalah lembar kerja peserta didik (LKPD). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdsarkan hasil penelitian dan analisis data bahwa pembelajaran menulis puisi bertema lingkungan pada siswa kelas IV untuk perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran sudah baik, dan untuk hasil evaluasi pembelajaran menulis puisi bertema lingkungan siswa sudah terkategori baik. Pada aspek tema 77, 58%, pada aspek diksi 70, 68%, pada aspek baris dan bait 71, 55%, dan untuk aspek rima 74, 13%.. Berdasarkan hasil dari nilai keseluruhan siswa yaitu dengan rata-rata 78, 79% itu artinya pembelajaran menulis puisi bertema lingkungan termasuk kedalam kategori baik dan mampu.
The Role of Talent Management In Stimulating Human Resources Career Development Rachmawati, Meida; Yochanan, Elisha; Heriyanto, Heriyanto; Prastyo, Yudo
Devotion : Journal of Research and Community Service Vol. 4 No. 1 (2023): Devotion: Journal of Research and Community Service
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/dev.v4i1.382

Abstract

Amidst the competition between companies today, creating a competitive advantage is an absolute thing that organizations must fulfill. One way to create excellence is to have employees with the skills, knowledge, and competencies that meet your organization’s needs. Human Resources (HR) is one of the resources that play an important role in achieving the goals of an organization. While an organization has sufficient physical capital or the latest technology, people will still manage and nurture the implementation. The study uses quantitative methods to analyze the extent to which talent management impacts career development in HR organizations. A private university in LLDikti Region VI has shown a partial and simultaneous positive and significant influence on aptitude management, knowledge management, and job evaluation in employee career development. The existence of good talent management in the organization is expected to increase the potential talents within the organization to occupy crucial positions in developing the organization in a better direction
Analisis Dampak Keberadaan Tukang Parkir Liar Terhadap Loyalitas Pelanggan di Alfamart dan Indomaret di Kecamatan Kalidoni Kota Palembang Gusfin Wahyudi; Heriyanto, Heriyanto
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i6.11502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberadaan tukang parkir liar terhadap loyalitas pelanggan di gerai Alfamart dan Indomaret di Kecamatan Kalidoni, Kota Palembang. Keberadaan tukang parkir liar sebagai bagian dari lingkungan eksternal yang tidak dikelola secara formal dapat memengaruhi persepsi kenyamanan, keamanan, dan aksesibilitas pelanggan saat berbelanja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner tertutup kepada 100 responden yang dipilih secara purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh langsung variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil analisis menunjukkan bahwa keberadaan tukang parkir liar berpengaruh signifikan dan negatif terhadap loyalitas pelanggan. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,432 yang menunjukkan bahwa 43,2% variasi loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh keberadaan tukang parkir liar. Ditemukan bahwa indikator biaya parkir tidak resmi dan kenyamanan fisik memiliki kontribusi tertinggi dalam membentuk persepsi negatif pelanggan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya intervensi kebijakan dari pihak pengelola gerai dan pemerintah lokal untuk menciptakan sistem parkir yang tertib, aman, dan dikelola secara resmi demi meningkatkan loyalitas pelanggan dalam jangka panjang.
Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Selatan Bagian Tata Usaha dan Umum Tiara, Sinsi; Heriyanto, Heriyanto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2877

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Selatan Bagian Tata Usaha dan Umum. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia melalui strategi manajemen talenta yang tepat, mengingat pegawai merupakan aset strategis dalam mendukung efektivitas dan efisiensi organisasi. Permasalahan utama yang dikaji adalah apakah manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 46 responden yang dipilih dari pegawai di lingkungan unit kerja tersebut. Metode pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan, wawancara, dan penyebaran kuesioner untuk memperoleh informasi yang lebih komprehensif. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik regresi linear berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26, sehingga hasil yang diperoleh dapat diuji secara statistik. Temuan penelitian menunjukkan bahwa manajemen talenta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini membuktikan bahwa pengelolaan talenta yang tepat, mulai dari identifikasi potensi, pengembangan kompetensi, hingga penempatan pegawai sesuai keahliannya, mampu meningkatkan produktivitas, motivasi, dan efektivitas kerja. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penerapan strategi manajemen talenta merupakan faktor penting dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja pegawai di instansi pemerintahan
Eksplorasi Etnomatematika Masyarakat Dayak Untuk Penguatan Pendidikan Kontekstual dan Ekonomi Berbasis Budaya: Ethnomathematics Exploration of the Dayak Community for Strengthening Contextual Education and Culture-Based Economy Sudiansyah, Sudiansyah; Rostina, Rostina; Simin, Simin; Kurnianto, Dian; Heriyanto, Heriyanto
COSMOS : Jurnal Ilmu Pendidikan, Ekonomi dan Teknologi Vol 2 No 6 (2025): Oktober-November
Publisher : PUSDATIN Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to explore the ethnomathematical practices of the Dayak community in West Kalimantan and their potential for integration into education and local economic empowerment. The study is based on the view that mathematics exists not only in the classroom but is also embedded in everyday cultural activities. Using an explorative qualitative approach, data were collected through participatory observation, in-depth interviews, documentation studies, and literature reviews. The results indicate that in entrepreneurial activities, traditional crafts, and natural resource management, the Dayak community applies contextual mathematical principles such as ratios, geometric patterns, and ecological time calculations. This finding reinforces that local knowledge contains mathematical values that can be utilized as a contextual learning resource in schools. In conclusion, ethnomathematics serves not only as a bridge between culture and science but also as a strategy for sustainable education and economic development. This study recommends the development of ethnomathematics learning models, integration into the curriculum, and training for entrepreneurship, local culture-based industries, and sustainable natural resource management.
Co-Authors Abbas Abbas, Abbas Abda Abda Adelina Br Tarigan Aditya, Stefanus Akoso, Galuh H.E. Al Fauzan, Muhammad Aldini, Dinda Alfian Fawzi Alfiana Damasinta Alfiki, Rozi Ali muhajir, Ali Anastasia Sri Mendari Andrian Noviardy Anjani, Mutiara Putri Anwar, La Ode Muhamad Aprillia, Henny Arief Wahyudi, Hajry Ariesta, Wiwin Arif Saefudin Arman Arman ASRIL ASRIL Asrol Asrol Asrol Asrol Asrol Asrol Asrol Asrol Asrol Asrol Asrol Asrol Asrol Azhar, Zahroel Azmansyah Azmiyati, Yuli Bahari, M Farid Yudha Bakkara , Gegorius Cristian Budi Mulianto Candra, Nicholas Kisu Catur Kumala Dewi Chadric, Felix Christabel, Maria Citra Nasir Dairani, Dairani Damero, Lian Darus Darus Darwin Darwin Deryyn, Deryyn Detri Karya Detri Karya Detri Karya Detri Karya Dharma, Andhika Mustika Dian Wulandari Dinda Julia, Alla Asmara Djaimi Bakce Djaimi Bakce Djoko Santoso DTW, Joehanto Eddy Heraldy Edi Sably Elfi Rahmadani dan Penti Suryani Elinur Elinur Elinur, Elinur Elpanso, Efan Endri Hendrayana Engel, Mischella Erick, Erick Evy Maharani F. Fathurrahman Fachri Amsury Faizal Daud Fathonah, Iir Nikmatul Fathorrohman, Fathorrohman Febriany, Novita Fibriyanita, Fika Fitri Perdana, Fitri Fitriasuri, Fitriasuri Flora Rumiati Fransiska Soejono Frederika, Rendy Golan Hasan, Golan Gusfin Wahyudi H. Mukran Roni, H. Mukran Hajry Arief Wahyudy Hajry Arief Wahyudy Halilintar, Muhamad Hamid, Eka Abdul Haqqul Yaqin Harisal Harisal Hariyadi, Rina Masithoh HARJA, HARLINA Hartono, Octavian Hendrawan, Yoni Hindriani, Septria Hofi, Moh. Ali Hudana, Hudana hudjolly, Hudjolly Ichsan , Nursyamsi Ika Kurniawati Imam Nazarudin Latif Indria Elvina Indriani, Silvia Indriawati, Novia Ismayanti, Rizki Iwan Setiawan Jariyah Joko Saputra Juanda Sinaga Juliani Junaidi Lubis, Erwin Kang, Hari Iskandar Khairizal Khairizal Khoirina Dwi Nugrahaningtyas Kiasati, Almas Inti Kristiyani , Wenny Kunarso Kunarso Kundori Kurnia, Deby Kurnianto, Dian Kurniati, R.A. Emmy Kusmayanti, Rinda Lai, Agnes Cynthia Leni Handayani Lestari, Anisa Dwi Lia Suprihartini, Lia Lia suryati Lisa Chandrasari Desianti Listina, Listina Litstiana, Yunika Depri M. Syahran Jailani Mainan, Cut Mamok Suprapto Manahan, Olven Marcel Antoni Marcel Marcel Mardaleni Mardaleni Marlina, Sherly Marsela, Eva Masrek, Mohamad Noorman Maulina, Mia Meida Rachmawati Melati, Sevi Melita, Dina Mellita, Dina Ming Chen Mintarti, Ari Mukhsinin, Iqbal Munanto, Totok Sevenek Muttaqien, Adi Yusuf Nadhilah, Faiza Putri Nadya Agoestien Siregar Nazaruddin, Saiful Nicolaas, Leslie Patricia Calindra Ningsih, Very Yarda Nitzah, Nitzah Nitzana, Nitzana Noer, Indra Mayanti Noor, Riska Aulia Novan Wijaya Noviansyah Noviansyah, Noviansyah Noviardy, Andrian Novita Ana Anggraini Noviyanto Noviyanto Noviyanto Novriyanti, Suci Nur Hardiansyah, Arizal Nurdin, Yanyan Nurfitriani Nurfitriani Nurmansyah, Andri Nurzaman, Rizki Padila, Amanda Rezeki Pamungkas, Gerin Harya Ping, Kory Keith Prastian, Faris Naufal Prastyo, Yudo Prayit Subekti Purwati, Diah Indah Putra, Andiko Damar Putra, Edi Ramawijaya Putri, Intan Triana Radinal, Radinal Rahayu, Sari Ramulia, Kevin Rickie, Rickie Rifani, Rifani Rif’at, Mohamad Rizki Fahdia, Muhammad Rizki Nurislaminingsih, Rizki Rosdiana Rosdiana Rose Abdullah Rostina Rostina Sabeli Aliya Sabilillah, Rizky Salam Maulana Sapardi, Sapardi Saputra, Tri Eka Setiawan, Zhoga Shinta Herawati, Lely Sihombing, Grace Kelly Hadi Putri Simin Simin, Simin Sisca Vaulina, Sisca Slamet Riyadi Sri Hastuti Sri Sugihartiningsih, Sri Subekti, Puja Sudiansyah, Sudiansyah Sudrajat Sudrajat Suharno Suharno Suharti, Sri Sukadi Sukadi Sulistiyani, Rizka Sulistiyani Sunarto Sunarto Suprianingrum, Elvy Suramaya Suci Kewal Suryati, Nila Susanto, Cristofer Sutanto , Christofer Sutrisno, Sutrisno Suwantono, Edwin Suwarni, Iin Syarif, Amirudin Syarif, Irsil Tan Shi Wei Tanto Tanto Taufiq Taufiq Tiara, Sinsi Tiggi Choanji Tiggi Choanji, Tiggi Trisninawati, Trisninawati Ujang Paman Ismail Umi Kulsum Utari, Viny Wahyuanto, Eko Wahyuni, Nenny Wati, Bungsu Widias Wayuanto , Eko Widiyono, Eling Widjayanti , Kesi Widodo, JDT Widyartono, Agustinus Wijaya, Sucitra Wildan Wildan Winarno, Ronny Xaverius, Franciscus Yanti, Mauliani Harva Yevira, Yevira Yochanan, Elisha Yohanes Andri Putranto Bernadus Yulfarikaini, Yulfarikaini Yunus, Ahmad Yusmini Zahfa, Faiz Zahrani, Bintang Zilfana, Zilfana Zubairi, Ahmad Ihzul