Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

14.608

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Teknologi Dan Industri Pangan AGRISAINS MEDIA LITBANG SULTENG Teknotan: Jurnal Industri Teknologi Pertanian Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Indonesian Journal of Educational Studies Lentera Pendidikan : Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Jurnal Keteknikan Pertanian Tropis dan Biosistem Jurnal Teknologi Pertanian Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Jurnal Pendidikan Biologi Indonesia Jurnal Wahana Kajian Pendidikan IPS INDONESIAN JOURNAL OF PHARMACY Jurnal Mirai Management Preventif: Jurnal Kesehatan Masyarakat Promotif: Jurnal Kesehatan Masyarakat JURNAL MANAJEMEN Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Jurnal Teknik Pertanian Lampung (Journal of Agricultural Engineering) Journal of Agribusiness and Community Empowerment (JACE) AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Saintifik : Jurnal Matematika, Sains, dan Pembelajarannya YUME : Journal of Management Jurnal Teknologi Energi Jambura Journal of Educational Management Jurnal Agritechno Gema Kampus IISIP YAPIS Biak Jurnal Bidan Cerdas Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan JURNAL EDUKASI NONFORMAL Enrichment : Journal of Management Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Dinamika Informatika: Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Asy-Syarikah : Jurnal Lembaga Keuangan, Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Dinamis Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Journal of Economics and Business UBS Jurnal Ilmiah Abdi Mas TPB Unram Poltekita: Jurnal Pengabdian Masyarakat Education and Learning Journal PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Jurnal Pari Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) DedikasiMU: Journal of Community Service ELIPS: Jurnal Pendidikan Matematika Jurnal Sains dan Teknologi Pertanian Journal of Educational Administration and Leadership (JEAL) International Journal of Social Service and Research Action Research Literate (ARL) JASATHP: Jurnal Sains dan Teknologi Hasil Pertanian Brilliance: Research of Artificial Intelligence INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Student Journal of Educational Management Journal of Social Research Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Journal Of World Science Svasta Harena: Jurnal Ilmiah Gizi Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian EDUSTUDENT: Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Pembelajaran JURNAL ADMINISTRASI, KEBIJAKAN, DAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN (JAK2P) Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat jurnal administrasi politik dan sosial SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Journal of Social Science Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Journal of Management and Administration Provision Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Mestaka: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Public Policy Journal Indonesian Research Journal on Education Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan Journal of Social Science Sahabat Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat West Science Interdisciplinary Studies Journal of Food Security and Agroindustry Indonesian Journal Of Economy Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat Svasta Harena PPSDP International Journal of Education West Science Interdisciplinary Studies INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS (INJOSER) Jurnal Panrita Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Intelek Insan Cendikia JER Celebes Journal of Community Services E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bidan Cerdas Poltekita: Jurnal Ilmu Kesehatan Proceeding Of International Conference On Education, Society And Humanity International Journal of Education, Culture, and Society Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Ulil Albab Jurnal Wasian JoDENS: Journal of Digital Ecosystem for Natural Sustainability Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Poltekita: Jurnal Pengabdian Masyarakat Khazanah Journal: Economics, Muamalah dan Entrepreneurship Balance: Jurnal Ekonomi Preventif : Jurnal Kesehatan Masyarakat

Ansar Ansar

Program Studi Teknik Pertanian, Fakultas Teknologi Pangan Dan Agroindustri, Universitas Mataram, Mataram

Author-ID : 206852

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 156 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH KOMPENSASI, FASILITAS KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA REKTORAT UIN ALAUDDIN MAKASSAR Asri, Asri; Ansar, Ansar; Razak Munir, Abdul
YUME : Journal of Management Vol 2, No 1 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan Untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap Kinerja pada Rektorat UIN Alauddin Makassar, Untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar, Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar, Untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar, Untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar, Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar, Untuk menganalisis pengaruh Kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar, Untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar melalui Kepuasan kerja, Untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar melalui Kepuasan kerja, Untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar melalui Kepuasan kerja.Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, yaitu dengan menitikberatkan pada pengujian hipotesis. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Rektorat UIN Alauddin Makassar sebanyak 45 orang, Metode penarikan sampel dengan Metode Sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompensasi, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompensasi, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Hasil uji mediasi pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja dan Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, melalui Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci: Â Kompensasi, Fasilitas Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan kerja danÂ kinerjaÂ ABSTRACTThis study aims to analyze the effect of compensation on performance at the Rector of UIN Alauddin Makassar, to analyze the influence of work facilities on Employee Performance at the Rector of UIN Alauddin Makassar, to analyze the influence of leadership on Employee Performance at the Rector of UIN Alauddin Makassar. at the Alauddin UIN Makassar Rector, To analyze the influence of work facilities on Employee Job Satisfaction at the Alauddin UIN Makassar Rector, To analyze the influence of leadership on Employee Job Satisfaction at the Rector of UIN Alauddin Makassar, To analyze the effect of Job Satisfaction on Employee Performance at the UIN Alauddin Rector Makassar analyze the effect of compensation on Employee Performance at the Rector of UIN Alauddin Makassar through Job Satisfaction, To analyze the influence of work facilities on Employee Performance at the Rector of UIN Alauddin Makassar through Job satisfaction, To analyze the influence of leadership on Employee Performance at the Rector of UIN Alauddin Makassar through job satisfaction.The research method used is a survey method with a quantitative approach, namely by focusing on testing the hypothesis. The sample in this study were all employees at the Rector of Makassar UIN Alauddin as many as 45 people, Methods of sampling with the Census Method. The results showed that: Compensation, Work Facilities and Leadership had a positive and significant effect on job satisfaction, Compensation, Work Facilities and Leadership had a positive and significant effect on employee performance, mediation test results of the influence of Compensation, Work Facilities and Leadership on employee performance, through job satisfaction positive and significant effect on employee performance.Keywords: Compensation, Work Facilities, Leadership, Job Satisfaction and Performance

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPETENSI DOSEN STMIK HANDAYANI MAKASSAR Mustikawati Mustikawati; Ansar Ansar
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan terhadap dosen di kampus STMIK Handayani Makassar dengan sampel sebanyak 85 orang dosen. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar. Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi dosen pada kampus STMIK Handayani Makassar.Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompensasi, Pendidikan dan Pelatihan, Kompetensi, Kinerja.

PENGARUH PENGETAHUAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP TINGKAT KESEHATAN MELALUI TINDAKAN PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT (PHBS) PADA SISWA SMA NEGERI 8 SINJAI BORONG KABUPATEN SINJAI Mutmainna Mutmainna; Ansar Ansar; Trimaya Cahya Mulat
YUME : Journal of Management Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v2i2.432

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk menganalisis pengaruh pengetahuan dan lingkungan terhadap tingkat kesehatan melalui tindakan perilaku hidup bersih dan sehat (PHBS) siswa SMA 8 Sinjai Borong Kabupaten Sinjai.Metode penelitian yang digunakan yaitu wawancara, kuesioner dan observasi dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah Siswa kelas X , XI dan XII SMA Negeri 8 Sinjai Borong Kabupaten Sinjai, Adapun teknik sampel yang digunakan yaitu Sampling acak dengan sampel sebanyak 200 siswa. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis jalur.Hasil penelitian di SMA Negeri 8 Sinjai Borong Kabupaten Sinjai menunjukkan bahwa, pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap tindakan PHBS, lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap tindakan PHBS, tindakan PHBS berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kesehatan, pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kesehatan, lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kesehatan, pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kesehatan melalui Tindakan PHBS, dan Lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kesehatan melalui Tindakan PHBS. Kata Kunci : Diklat, Disiplin Kerja, Kinerja, Pengembangan Karir. ABSTRACTThe purpose of this study was to analyze the influence of knowledge and environment on the level of health through clean and healthy behavioural measures (PHBS) of 8 sinjai borong high school students in Sinjai district.The research method used was interviews, questionnaires and observations with a cross-sectional study approach. The population in this study were students of class X, XI and XII of Sinjai Borong 8 High School in Sinjai District. The sampling technique used was random sampling with a sample of 200 students. Data analysis techniques used are path analysis techniques.The results of the research at 8 Sinjai Borong High School show that, Knowledge has a positive and significant effect on PHBS Actions, Environment has a positive and significant effect on PHBS Actions, PHBS Actions have a positive and significant effect on Health Level, Knowledge has a positive and significant effect on Health Level positive and significant effect on the Health Level, Knowledge has a positive and significant effect on the level of health through PHBS Actions, and the Environment has a positive and significant effect on the level of health through PHBS Actions.Keywords: Knowledge, Environment, Health Level, PHBS

PENGARUH KOMPENSASI, SARANA PRASARANA MELALUI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KEBERSIHAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN KABUPATEN BULUKUMBA Bohari Bohari; Ansar Ansar; Muhammad Tamrin
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh kompensasi secara langsung terhadap motivasi kerja petugas kebersihan di Kabupaten Bulukumba. (2) Pengaruh sarana prasarana secara langsung terhadap motivasi kerja petugas kebersihan di Kabupaten Bulukumba. (3) Pengaruh kompensasi secara langsung terhadap kinerja petugas kebersihan di Kabupaten Bulukumba. (4) Pengaruh sarana prasarana secara langsung terhadap kinerja petugas kebersihan di Kabupaten Bulukumba. (5) Pengaruh motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja petugas kebersihan di Kabupaten Bulukumba. (6) Pengaruh kompensasi secara tidak langsung terhadap kinerja petugas kebersihan melalui motivasi kerja di Kabupaten Bulukumba. (7) Pengaruh sarana prasarana secara tidak langsung terhadap kinerja melalui motivasi kerja petugas kebersihan di Kabupaten Bulukumba.Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan metode deskriptif dan verifikatif. Subjek penelitian ini adalah petugas kebersihan dalam lingkup Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Kabupaten Bulukumba sebanyak 75 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis jalur yang sebelumnya dilakukan uji instrumen terhadap kuesioner dengan uji validitas dan reliabilitas.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung yang positif dan signifikan antara kompensasi dan sarana prasarana terhadap motivasi kerja petugas kebersihan di Kabupaten Bulukumba. Kemudian, terdapat pengaruh langsung yang positif dan signifikan antara kompensasi, sarana prasarana, dan motivasi kerja terhadap kinerja petugas kebersihan di Kabupaten Bulukumba. Adapun pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa kompensasi dan sarana prasarana berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja petugas kebersihan di Kabupaten Bulukumba.Kata Kunci : Kompensasi, Sarana Prasarana, Motivasi Kerja, Kinerja Petugas Kebersihan. ABSTRACTThis study aims to analyze: (1) The effect of direct compensation on work motivation of janitors in Bulukumba Regency. (2) Impact of infrastructure directly on the motivation of work of janitors in Bulukumba Regency. (3) The effect of direct compensation on the performance of janitors in Bulukumba Regency. (4) Impact of infrastructure directly on the performance of janitors in Bulukumba Regency. (5) Effect of direct work motivation on the performance of janitors in Bulukumba Regency. (6) The impact of indirect compensation on the performance of janitors through work motivation in Bulukumba Regency. (7) The effect of infrastructure indirectly on performance through work motivation of janitors in Bulukumba Regency.This research is a research with descriptive and verification method approach. The subjects of this study were 75 cleaners in the scope of the Environmental and Forestry Service of the Regency of Bulukumba. The technique of collecting data using a questionnaire. The analysis technique uses path analysis, which previously tested the instrument on the survey with validity and reliability tests.The results of this study indicate that there is a positive and significant direct influence between compensation and facilities on the motivation of work of janitors in Bulukumba Regency. Then, there is a positive and significant direct influence between compensation, facilities, and work motivation on the performance of janitors in Bulukumba Regency. The indirect impact indicates that compensation and infrastructure have a positive but not significant effect on performance through the motivation of work by janitors in Bulukumba Regency.Keywords: Compensation, Infrastructure, Work Motivation, Performance of Cleaning Officer

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KEHUTANAN PROVINSI SULAWESI SELATAN (Studi Kasus Cabang Dinas Kehutanan Wilayah VII dan VIII) Syamsul Anwar; Ansar Ansar; Baharuddin Dammar
YUME : Journal of Management Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh variabel motivasi kerja pada Kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah VII dan VIII Provinsi Sulawesi Selatan.Pengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan teknik angket atau kuisioner. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 22 dengan analisis regresi secara bertingkat Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah VII dan VIII Provinsi Sulawesi Selatan selama 3 bulan. Adapun sumber data dalam penelitian ini yaitu berupa data sekunder dan data primer. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian pada Kantor Cabang Dinas Kehutanan Wilayah VII dan VIII Provinsi Sulawesi Selatan menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai; 2); Kepemimpinan dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 4) Kepemimpinan dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai. ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of leadership and job satisfaction on employee performance mediated by work motivation variables in the Branch Offices of Forestry Service Areas VII and VIII of South Sulawesi Province. Primary data collection in this study uses questionnaire techniques or questionnaires. Data analysis was performed using SPSS 22 with multilevel regression analysis. This study was carried out at the Branch Office of the Forestry Service Region VII and VIII of South Sulawesi Province for 3 months. The data sources in this study are secondary data and primary data. Data analysis in this study used path analysis. The results of the research at the Branch Office of the Forestry Service of Region VII and VIII of South Sulawesi Province showed that: 1) Leadership and job satisfaction had a positive and significant effect on employee motivation; 2); Job leadership and satisfaction have a positive and significant effect on employee performance; 3) Work motivation has a positive and significant effect on employee performance; 4) Leadership and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance through work motivation. Keywords: Leadership, Job Satisfaction, Work Motivation, Employee Performance.

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Penyuluh KKBPK melalui Komitmen Organisasi DPPKB Kabupaten Bantaeng Muhammad Alwi; Ansar Ansar; Basri Rizak
YUME : Journal of Management Vol 2, No 3 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja penyuluh KKBPK yang dimediasi oleh variabel komitmen organisasi pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng.Pengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan teknik angket atau kuisioner. Analisis data menggunakan SPSS 22 dengan analisis regresi secara bertingkat. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Pengendalian penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bantaeng selama 3 bulan.. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Budaya Organisasi dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada DPPKB Kabupaten Bantaeng; 2) Budaya Organisasi dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh pada DPPKB Kabupaten Bantaeng; 3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh pada DPPKB Kabupaten Bantaeng; 4) Budaya Organisasi dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh melalui komitmen organisasi pada DPPKB Kabupaten Bantaeng.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Komunikasi, Komitmen, Kinerja Penyuluh. ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of organizational culture and communication on the performance of KKBPK instructors mediated by the variable organizational commitment at the Bantaeng District Population and Family Planning Office.Primary data collection in this study using a questionnaire or questionnaire technique. Data analysis using SPSS 22 with multilevel regression analysis. This research was conducted at the Population Control and Family Planning Office of Bantaeng Regency for 3 months. Data analysis in this study used path analysis.The results showed that: 1) Organizational Culture and Communication had a positive and significant effect on organizational commitment in the Bantaeng Regency DPPKB; 2) Organizational Culture and Communication have positive and significant effect on the performance of extension workers in the Bantaeng Regency DPPKB; 3) Organizational commitment has a positive and significant effect on the performance of instructors in the Bantaeng Regency DPPKB; 4) Organizational Culture and Communication have a positive and significant effect on the performance of instructors through organizational commitment in the Bantaeng Regency DPPKB.Keywords: Organizational Culture, Communication, Commitment, Extension Worker Performance

PENGARUH KUALITAS PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN MELALUI KOMPETENSI ANGGOTA SATBRIMOB POLDA SULAWESI SELATAN MUH Tahir; Ansar Ansar; Mansur . Azis
YUME : Journal of Management Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAKPengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan tehnik angket atau kousioner. Pernyataan yang digunakan dapat dikatakan valid apabila korelasinya (r) melebihi 0,3. Pengujian Cronbach Alpha digunakan untuk menguji tingkat keandalan (reliability) dari masing-masing variabel. Apabila nilai Cronbach Alpha semakin mendekati 1 mengidentifikasi bahwa semakin tinggi pula konsistensi reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 20 dengan analisis regresi secara bertingkat. Syarat ini digunakan untuk menentukan korelasi antara variabel bebas, yakni kualitas pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap promosi jabatan (Y2) yang dimediasi oleh variabel kompetensi (Y1). Penelitian ini dilaksanakan Satbrimob Polda Sulawesi Selatan, selama 3 bulan mulai februari sampai mei 2019. Adapun sumber daya dalam penelitian ini yaitu berupa data sekunder yang bersumber dari informasi di instansi tempat penelitian, jurnal-jurnal ilmiah dan buku-buku yang berkaitan dengan obyek penelitian dan data primer diperoleh secara langsung dari responden atau yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil peneltian menunjukkan bahwa : 1) kualitas pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi anggota satbrimob polda Sulawesi Selatan; 2) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi anggota satbriob polda Sulawesi Selatan; 3) kualitas pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan satbrimob polda Sulawesi Selatan ; 4) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan satbrimob polda Sulawesi Selatan; 5) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan satbrimob polda Sulawesi Selatan; 6) kualitas pendidikan tidak berpengaruh terhadap promosi jabatan melalui kompetensi anggota satbrimob polda Sulawesi Selatan; 7) pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap promosi jabatan melalui kompetensi anggota satbrimob polda Sulawesi SelatanKata kunci : Kualitas Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kompetensi, Promosi Jabatan

Co-Authors -, Idawati ., Rochmadi A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abd Farid Lewa Abd. Rasyid Syamsuri Abdul Kadir Abdul Latief Arda Abdul Razak Munir Abdul Wahab Abdullah Pandang Abid Ramadhan Adam, Fatricia Adhyanti Adi Wijaya Agnes Kendek Allo Agustiningrum, Chinty Ahlun Ansar Ahmad Afiif, Ahmad Aiman, Ummu Ajmain, Ajmain Akadji, Fachrudin Akbar Akbar Akhmad Akhmad AM, Sanusi Amir Pada, Amir Amiruddin Amiruddin Andani Achmad Andi Irfan Andi Irwan Andi Muhammad Syukri, Andi Muhammad Annas Boceng Ansar, Muhammad Asshidiq Anwar, Aly Anwar, Andi Ratu ayuashari Arafiq, Arafiq Ardiansyah, Muh. Arfah, Aziza Noor Sheha Arfan Arfan Arifin Arifin Arifin Suking Aris Munandar Arismunandar Arismunandar Arnes Yuli Vandika Arnidah, Arnidah Arwildayanto, Arwildayanto Aslinda, Wery Asmar Asmar, Asmar Asri asri Asriani Asriani Asriani Asriani, Asriani Asrianto, Asrianto Ayu, Hanifah Azis, Atri Dewi B, Isdayani. Baharuddin Baharuddin Baharuddin Dammar Bahja Basri Rizak Basten, Irfan Bohari Bohari Budi Rahardjo Budiman, Lalu Muh Alan Bulu Alam, Tuppu Buyung Arma, Andi Cahyani, Yayuk Eka Chatarina Umbul Wahyuni Daniel Happy Putra Darmawan Thalib Darnawati, Darnawati De Side, Gagassage Nanaluih Diana, Fitrah Djafar, Fadlun Nur Fadilah Djafar, Sri Putri Anggraini Djunaedi Djunaedi Dowansiba, Barnabas Dunggio, Abdul Rivai Saleh Dwi Erma Kusumawati Eka Alwiah Haseng Eka Damayanti Eny Retna Ambarwati Fadillah, Diyah Fahmi Hafid Faisal, Elvirah Faisal, Elvyrah Fakhrul Irfan Khalil Faridah Faridah FAUSIAH, FAUSIAH Gaffar, Fatmawati Gunawan Gunawan Gunawan Gunawan Hamsah, Ripin Harmawati, Harmawati Hartini, Diah Ayu Hasan Hasan hasan, hasna Hasmin Hasmin, Hasmin Heri Irawan Heriati Heriati Herison, Roni Hikaya, Herawati Idzatilangi, Wening Ila Ikhsan Kadir, Ikhsan Ilahude, Rivandi Ilyas, Gunawan Bata Ilyas, Jamaluddin Bata Indriaty, Lulu Intan Abdul Razak Irawanda, Gita Irmawati Irmawati Ismail, Azhary Jasriani, Jasriani Juniarti, Lisa K, Sakaria Kaharman, Kaharman Kaluku, Inda Rahmatia Kapiso, Pian Karim, Bisyri Abdul Kholidinna Qasabandiyah, Muhammad Kr J T, By Tri Agung Nusantara Kurniawan Yuniarto Kurniawan, Hary Kurniawati Kurniawati Kurniawaty , Kurniawaty Kurniawaty Kurniawaty La Ode Syaiful Islamy Lahakim, Fadrian Lahema, Eva Laiya, Nurain Lambi, Manuel Lamusu, Yulin Lawani, Apriyanti Lilik Taufiq Abdurrahman, Lilik Taufiq Mahi, Faizah MALIK, TAJUDDIN Mansur . Azis Maqbullah Labolo, Sitti Atiyah Marhawati, Besse Marzuki, Kartini Masaong, Abdul Kadim Masrura, Siti Inaya Matalatta , Matalatta Matalatta, Matalatta Mattalata, Mattalata Mattalatta Mattalatta, Mattalatta Mawarni, Baiq Desy Eka Mertayasa, I Komang Mohammad Arifin Noor MUH Tahir Muhamad Risal Tawil Muhammad Agus Muhammad Alwi Muhammad Asri Muhammad Asshiddiq, Ansar Muhammad Rifai Muhammad Sabir Muhammad Tamrin Muis, Andi Abd Munawwar, Munawwar Murad, Murad Musfhyradillah, Asry Musliadi K H Mustikawati Mustikawati Mutmainna Mutmainna Nabir, Abdul Muhaemin Nanaluih De Side, Gagassage Nasir, A. Muhajir Nasmia Nikmah Utami Dewi Nilmawiah, Nilmawiah Noor, Zuheid Nur Annisa Nur Iman, Irfan Nur Luthfi Ardhian Nurdin Nurdin Nurhaedar Jafar Nurhasbi, Muh Nurhayati Nurhayati NURJAYA NURJAYA, NURJAYA Nurpudji A. Taslim Nursyalim, Nursyalim NURUL WAHYUNI Nurulfuadi Nurulfuadi NURWAHIDAH NURWAHIDAH Nurwahidah, Nurwahida Pannyiwi, Rahmat Pasulu, Milka Pradana, Budi Artha Prambudi, Prambudi Putra, Guyup Mahardian Dwi Putryani Pahrun, Gutsfany Takmi Qamariah, Ade R, Setyawati Rahardjo, Budi Rahman, Armin S. Rahmat Sabani Rahmat, Rezqiqah Aulia Rahmatia, Meity Raihan, Muhammad Ramadani, Yuni Ramadhani, Alifia Rochmadi Rochmadi Rosmalah, Sitti Ruslan, Nur Jaya Baiduri Rusyid, Emban Ibnu S, Retno Ayu Puspita Saban Echdar Sabar, Adrayanti Sabaria, Sabaria Sabriyani Kahar, Dessy Safrida Safrida Salpiana, Salpiana Salsabila, Unik Hanifah Samauna, Wadeltina Sandra, Kurniawati Sandra, Kurniawaty Sani, Chaerul Sanusi Am, Sanusi Am Saputra, M. Khalid Fredy Sepka frinda Silvin Panca Rina Oktavia Sirajuddin Saleh Siswanto, Rahmat Siti Hadijah Batjo Siti Sumayah Dahlan Sri Hastuti Sri Rahayu Indah Azhari Suastira, Suastira sudirman, husni Suharlina Suharlina Suhartini Suhartini Suharwan Suharwan Sukmawaty Sukmawaty, Sukmawaty Suleman, Triso Sulfia, Sulfia Sulfiani, Sulfiani Sumarlin Mus Sumarni S, Sumarni Sumiaty Sumiaty SUSILAWATI, SUSI Syahban Mada Ali Syam, Agus Salim Syamsul Anwar Syarifuddin Syarifuddin Tahir, Ratih Purwati Tamaulina Br Sembiring Thayyib, Ahmad Restani Syukron Theodorus L.Herin Tolinggi, Izzul Fikri Trimaya Cahya Mulat U, M Ikhsan Umi Farida Veronika Male Wahira Wahyuddin Wahyuddin Wahyuliana, Eka Wardanengsih, Ery Warni Tune Sumar wira ishak kusuma, muhammad Yani, Muh yanti, Irdayanti Yanti, Lira Yasin, Nurfatwa Andriani Yertas, Maria Yohan Karubaba, Kaleb Yonathan Pongtuluran Yustari, Yustari Zainul Abidin Zainul Abidin Zakariah, Zakariah Zuheid Noor Zulkifli Zulkifli

Title Search

Found 7 Documents Search Journal : YUME : Journal of Management

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search
Journal : YUME : Journal of Management