Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.589
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Maspari Journal Jupiter Maspari Journal Jurnal Rekavasi Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Teknik dan Sains Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Hukum JURNAL INTEGRASI PROSES HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Applied Industrial Engineering Journal Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business KOMIK (Konferensi Nasional Teknologi Informasi dan Komputer) JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Unes Law Review JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Jurnal Ilmiah Sinus JUSIM (Jurnal Sistem Informasi Musirawas) SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Zonasi: Jurnal Sistem Informasi EKONOMI BISNIS Journal of Applied Health Management and Technology JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Journal of Electrical Engineering and Computer (JEECOM) Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Tika GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Multica Science and Technology Jurnal Arastirma Ibtida: Media Komunikasi Hasil Penelitain Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi) Brilliance: Research of Artificial Intelligence Ensiklopedia: Jurnal Pendidikan dan Inovasi Pembelajaran Saburai Jurnal Pendidikan Indonesia Gemilang Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Lambda: Jurnal Ilmiah Pendidikan MIPA dan Aplikasinya Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri JURNAL MUARA PENDIDIKAN Revenue : Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Ekonomi Islam Journal of Artificial Intelligence and Digital Business JGK (Jurnal Guru Kita) Jurnal Kendali Akuntansi Nuris Journal of Education and Islamic Studies Al Mitsali : Jurnal Penelitian dan Pendidikan Bahasa Arab International Journal of Management Science and Application Journal Of Informatics And Busisnes Lentera TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Majority Science Journal International Journal Multidisciplinary Science Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Jurnal Isu Teknologi Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi Jurnal Anti Korupsi JFARM (Jurnal Farmasi) Jurnal Malikussaleh Mengabdi Danadyaksa Historica Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan International Conference on Islamic Studies Jurnal Mahasiswa Manajemen, Bisnis, Enterpreneurship JCRIM (Journal of Current Research In Multidisciplinary) Jurnal Cakrawala Akuntansi Journal of Golden Generation Economic Ekraf: Jurnal Ekonomi Kreatif dan Inovatif Indonesia
Angga Pratama
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 153 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : JURNAL SeMaRaK

 1 
Pengaruh Stres Kerja , Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ramayana Lestari Sentosa Cabang Mall Parung Angga Pratama
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i3.38372

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Ramayana Lestari Sentosa Cabang Mall Parung baik secara parsial maupun simultan. Adapun populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 90 orang karyawan dan penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah sampelnya adalah sebanyak 90 responden. Kemudian pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji hipotesis dan uji koefisein determinasi. Hasil pengujian melalui regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 26,814 - 0,237X1 + 0,226X2 + 0,336X3. Selanjutnya dari hasil uji hipotesis secara simultan menjukkan hasil bahwa stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Ramayana Lestari Sentosa Cabang Mall Parung. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis yang menunjukkan nilai Fhitung > Ftabel (0,000 < 0,05 dan 7,937 > 2,71), maka Ho4 diotlak dan Ha4 diterima. Dari uji koefisien determinasi R2 yaitu sebesar 0,217, hal tersebut menujukkan bahwa 21,7% variabel kinerja karyawan karyawan dapat dijelaskan oleh variabel stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pratama, Angga
JURNAL SeMaRaK Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i3.2255

Abstract

ABSTRAKi Penelitianiiniibertujuan untukimengetahuiipengaruhikomitmeniorganisasi terhadap KepuasaniKerjaisecaraiParsial pada Sub Direktorat Penindakan Bea Dan Cuka Mengetahui PengaruhiKompensasiiterhadapiKepuasaniKerjaisecaraiParsialipada Sub DirektoratPenindakanBeaDanCukai.MengetahuiiPengaruhiKomitmeniOrganisasiidaniKo mpensasi padaiKepuasan KerjaiSimultanipadaiSub Direktorat Penindakan Bea Dan Cukai Mengetahui Pengaruh Komitmen OrganisasiiterhadapiKinerjaiKaryawanisecaraiParsial padaiSubiDirektoratiPenindakan BeaiDaniCukaiiMengetahuiiPengaruhiKompensasiiterhadapiKinerjaiKaryawan secara Parsial padaiSub Direktorat PenindakaniBeaiDaniCukai MengetahuiiPengaruhiKepuasaniKerja terhadapiKinerjaiKaryawan secara Parsial pada Sub Direktorat Penindakan Bea Dan Cukai. Penelitianiini merupakan studi analisis deskriptifkualitatif dengan mengunakan alat ukur analisis regresi linier sederhana dan berganda. Jenisidataiyangidigunakanidalamipenelitianiini adalahidataiprimer. Jenisidataiprimeridalamipenelitianiini yaitu berupa hasilidariikuesioner yang diberikan pada 100 orang responden. Dataiyangidiperolehikemudianidiolahimenggunakanibantuan ProgramiSPSSiForiWindows Ver. 24.Dari pengujian regresi linier sederhana maupun berganda,diperolehhasilbahwaisecaraparsialikomitmeniorganisasiimemilikiipengaruhipos itifidanisignifikaniterhadapikepuasanikerja denganidiperoleh nilai 5,025 dan signifikansi sebesar0,000.Kompensasiimemilikiipengaruhipositifdanisignifikaniterhadapikepuasanike rjaisecaraparsialdenganidiperolehinilaiitisebesari2,720dannilaiisignifikansiisebesari0,009. iKomitmeniorganisasiidan kompensasi memilikiipengaruh positif dan signifikan dengan diperoleh nilai f sebesar 13,427 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Komitmeniorganisasiiberpengaruhipositifidanisignifikaniterhadapikinerja karyawan dengan diperoleh nilaiit sebesari4,638idaninilaiisignifikansi sebesari0,000. Kompensasiiberpengaruhipositif danisignifikaniterhadap kinerjaikaryawan dengan diperoleh nilaiit sebesari2,811 daninilai signifikansi sebesari0,006.ikepuasanikerjaiberpengaruhipositif danisignifikaniterhadapikinerja karyawanidenganidiperolehinilaiit sebesari18,941 daninilai signifikansi sebesari0,000. KataKunci:KomitmeniOrganisasi,Kompensasi,KepuasanidaniKinerjaiKaryawan
Pengaruh gaya Kepemimpinan Dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdaganngan Kota Tangerang Selatan Syamsuddin, Rahmi Andini; Pratama, Angga
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 2 (2023): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i2.32279

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadapkinerja Pegawai pada Dinas perindustrian dan Peragangan Kota Tangerang selatan.. Metodeyang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriftif kuantitatif. Teknik pengambilan sampeldalam penelitian yang berjumlah 62 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, ujireliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisiendeterminasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja(X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai (Y) dengan diperolehpersamaan regresi Y = 11,486 + 0,334X1 + 0,174X2. . Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar0,787 artinya variabel bebas dan variabel terikat memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisiendeterminasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 61,9% . Uji hipotesis secaraparsial diperoleh angka Kepemimpinan sebesar t hitung > t tabel atau (7,506 > 2,001). Dengandemikian Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antaraKepemimpinan terhadap kinerja Pegawai. Disiplin kerja sebesar t hitung > t tabel atau (79,119> 2,001) Dengan demikian Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, artinya terdapat pengaruh yangsignifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (47,965 > 3,15). Dengan demikian maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, artinya terdapatpengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara Kepemimpinan dan disiplin kerjaterhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Tangerang Selatan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KlNERJA KARYAWAN PADA PT. WISATA ANGKASA PERMAI Pratama, Angga
JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 2 (2020): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i2.5619

Abstract

DaIam peneIitian ini menggunakan variabeI independen disipIin kerja (X) dan variabeI dependen kineria karyawan. Met0de anaIi5is yang digunakan adaIah anaIisa regre5i Iinier sederhana. SampeI yang digunakan daIam peneIitian ini sebanyak 60 resp0nden. Data yang diper0Ieh merupakan data primer yang merupakan hasiI jawaban resp0nden atas kuesi0ner yang disebarkan. HasiI peneIitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabeI disipIin kerja terhadap variabeI kinerja karayawan yaitu dengan diper0Ieh niIai thitung> ttabeI ((3,054 > 1,671) dan niIai signifikansi (0,003 < 0,005). Pada uji k0efisien determinasi terdapat pengaruh disipIin kerja terhadap kinerja karyawan 5ebesar 13,84% dan 5i5anya 5ebesar 86,16% dipengaruhi 0Ieh beberapa fakt0r Iain yang tidak dijeIaskan daIam peneIitian ini.
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatam Cabang Parung Syamsuddin, Rahmi Andini; Pratama, Angga; Oktora, Jublina
JURNAL SeMaRaK Vol. 5 No. 2 (2022): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i2.21416

Abstract

Tujuannya adalah agar kita tahu terdapat pengaruh antara motivasi beserta lingkngan kerja yang berpengaruh kepada kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Parung. Penelitian ini menggunakan cara pemaparan dengan pendekatan asosiatif. Dalam penelitian ini menggunakan Teknik penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah proprsional random sampling yaitu menggunakan sampel 87 karyawan. Metode analisis menggnakan analisis regresi, koefsien korelasi, koefsien Detrminasi serta uji hipotsis. Dalam penlitian ini menghasilkan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 66,1%. Dari uji hipotesis yang dilakukan secara parsial hasilnya adalah t hitung > t tabel yaitu sebesar 4,566 > 2,635 sehingga Ho ditolak dan H1 diterima. Selanjutnya, hasil penelitian dari lingkungan kerja juga mempnyai pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karywan sebesar 66,1%. Dari uji hipotesis yang dilakukan secara parsial hasilnya adalah 4,819 > 2,635 sehingga Ho ditolak dan H1 diterima. Untuk variabel motivasi beserta lingkungan kerja juga mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 62,4%. Untuk f hitung > f tabel yaitu f hitung sebesar 16,492 dan f tabel sebesar 3,11.
Co-Authors A. Ikhsan Muhtar Hadi Abda Abda Abdul Somad, Abdul Abror Abror Ach Sayyi, Ach Afrilia Dina Rizkiyani Agus Jatmiko Agus Pahrudin Ahmad Fatoni Aidilof Aisyah Tiara Kusuma Akbar Harahap, Abdillah Al-Manduriy, Shahibul Muttaqien Alami Intisari Gulo Albab, M. Ulul Ali Murtadho Amalia, Cinta Ananda Faridhatul Ulva Andik Bintoro Andri Priadi Anjelita, Silvani Annisa Nurdina Arbilla Larasdiva Ari Saptari, Mochamad Arief Rahman Arief Rahman Arief Rijaluddin Arief, Muhammad Arifa, Tiara Minda Arman Syah Arrazi, Arrazi Asniat Gea asriyah, masfiyatul Astria, Kenny Auliansyah, Ziky Ayub Noas Simbolon Azmi Fendri Badriana, Badriana Bagas Armayoga Bagaskara, Figo Rangga Baharudin Bakhtiar Bakhtiar Brilian Dini MA Iballa Burhanuddin Burhanuddin carmidah carmidah Cayadewi, Tiara Chairul Amriyah Cut Aura Putri K.D Cut Azmah Fitri Cut Ita Erliana Dading Bayu Iswanto Dafrina, Armelia Danang Nugroho, Danang Daniel Setiyo Nugroho Daryanti, Cantika Dedi Nurcipto, Dedi Defi Irwansyah Diah Ayu Pratama Putri Dina Nofitriani Edi Yusuf Adiman Effan Fahrizal Eka Susanti Elvanni, Imelda Elvanni Elwi Danil Emi Maulani Endang Widuri Asih Erlina Erlina Fachrurrazi Fachrurrazi Fadhlan Hasabi Fadila Rahmah Fadillah Fadliani, Fadliani Faiz Dimas Anggoro Fajar, Mutiara Fatmawati, Mira Fauziah, Zumrotul Febriana, Hadijah Febryanda, Inne Fidyatun Nisa Fifi Risana Fina Damayanti Fitri Agustriani Fitrotul Hidayah Fuadi, Wahyu Gandung, Muhammad Gani, Subhan A. Gian, Erick Ivan Gumgum Darmawan Gustina Masitoh Hafiz Al Kautsar Hamdani . HARDIANSYAH, MUHAMMAD Haris, Celine Aloyshima Haryoko, Ugeng Budi Hasibuan, Pasha Khatami Hendara Atmoko Herdiyanti, Alya Herlina Herni, Yulies Huriyah I Nyoman Marayasa I Putu Eka Juliantara Ikhsan Mustofa Ilham Saputra Imam Syafe’I Irhamna, Ayu Irma Yurni Irwanda Syahputra Irwandi Rachman, Irwandi Islah Hadin Pratama Islami, Deri Isnaini Khoirunnisa Isnaynun, Isnaynun Janner Simarmata Jati, Waluyo Jeffry Deri Christiant Hutauruk Joelianti Dwi Supraptiningsih Jublina Oktora, Jublina Karel Kholis Aditya Karlina, Dira Kenny Astria Kertayoga, I Putu Ajie Windu Khairul Umam Kharisma, Galuh Khoirul Maksum Kiki Amelia, Kiki Koderi Liana Liana, Fara Lianita, Ervi Lis Ayu Widari Lisdawati Lisdawati Lismiatun, Lismiatun M Mahfudz Siddiq M. Ulul Albab Maryana Maryana, Maryana Maulana, Ahmad Affan Maulida, Hira Meriyati Meriyati Mexsasai Indra Miftahul Muttaqiin Misni Erwati, Misni Mohamad Taufik, Mohamad Muhammad Muhammad Fajar Maulana Muhammad Gusti Fasya Muhammad Ikhwani Muhammad Muhammad Muhammad Yogi Iswandi Muharram, Rachmad Mulyana Mulyana Mutammimul Ula Muthamainnah Muthamainnah Muthmainnah Muthmainnah Muthmainnah Muthmainnah Nabilla Sagitadewi Hendini Nadya Hayana Nanda, Siska Naufal Lathif Nimas Ayu Lailasari Nofitriani, Dina Novesar, Muhammad Refki Novrina, Putri Dwi Nur Fathanah Nurfebruary, Nanda Sitti Nurhadi . Nurhadi . Nurhayati, Tita Nurkholis Nurmala, Rika Nurmawan, Hendri Nurpiji Nurpiji Nursabila, Prisilia Eka Nyoman Marayasa Oktafiani, Debi Onelius Zai Paeno Paeno Paeno, Paeno Pandiana, Annisa Pandu Putra Pratama Parapaga, Florentina Blandina Petrus Wisnubroto Phonna, Rizky Putra Prabowo, Budhi Priyanto, Aria Aji Puspita, Hawa Nadya Putra Fhonna, Rizki Putri Rangkuti, Salsabilah Qamariyah, Siti Raba Pramodana, Dimas Rachmad Muharram Rafika Rafika Rahayu, Nanda Amelia Rahayu, Suharni Rahma Fitria, Rahma Rahmah, Fadila Rahmatin, Intan Rahmawati, Rahmawati Rahmi Andini Rahmi Andini Syamsuddin Ramlan, Rifqi Rangga Bagaskara, Figo Ratnawati, Whina Renika, Vina Resko Ardiyansyah Reza Andrea rifqa, Rifqa Rija, Himmatur Rinaldi Mirsa Rini Meiyanti Risana, Fifi Rizaldi, Muhamad Rizkiyah, Tiara Fitri Rizky Putra Fhonna Rosita, Dewi Rozi, Fahru Rumagit, Bella Fadillah Rahmah Rusmiati Rusmiati Safitri, Deviyan Sahputra, Ilham Sahputri, Junika Sairin Salamah Salamah salamah salamah Sam, Iskandar Sampurna, Azet Sapnabiby Sapnabiby Sapoetra, Alfath Fanhas Saptari, Mochamad Ari Satrya Raja Shantika Sayed Fachrurrazi Sayed Fachrurrazi Senen Senen Setiawan, Rizki Setiawan, Teguh Puji Shelby virby Siamto, Wahadi Sigit Purnomo Silviandini, Ananda Siti Sidratul Soepandi, Amun Sofie, Muhammad Sofyan, Diana Khairani Solekah, Patnurroh Sopian sopian Soraya Masthura Hassan Sri Nirmalawaty Sudarso, Eko Suharni Rahayu Sujianto " Sularmi, Lili Sulaskmi, Jihan Supardi Supardi Suranta, M Wahyu Surbakti, Ernawati Br. Suryadi, Rizky Suryana Sutarto, Bambang Sutiman Sutiman Sutiman Sutiman, Sutiman Syafitri, Siska Aulia Syafrudin Syafrudin Syamsuddin, Rahmi Andini syarifah asria nanda, syarifah asria Syibral Malasyi, Syibral Syukriah Syukriah, Syukriah Tarigan, Anjasmara Tiara Khalifah Permani Ugeng Budi Haryoko Ugeng Budi Haryoko Ulva Badi' Rohmawati Umi Hijriyah Umi Rusilawati Umi Sahara Veri Ilhadi Vili Uta Dewi Wahyu Ramadhan Wara Dyah Pita Rengga Wardani, Putri Talitha Yanuarso, Bambang Purnomo Yelvi Eristina yuli asbar Yulisda, Desvina Yunina, Raihan Yusdiana, Yusdiana Yusnita Rahayu Yustanti, Eni Zahratul Fitri, Zahratul Zumrotul Fauziah