Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
16.049
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ESENSI: JURNAL BISNIS DAN MANAJEMEN Socia : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial JURNAL ECONOMIA Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa) Trikonomika: Jurnal Ekonomi Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal I-ECONOMICS: A Research Journal on Islamic Economics EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen IMAGE JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Tourism & Hospitality Essentials Journal Al-Amwal : Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syari\'ah Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Al Ishlah Jurnal Pendidikan AdBispreneur Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis MANAJERIAL SYAMIL: Jurnal Pendidikan Agama Islam (Journal of Islamic Education) Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan Indonesian Journal of Strategic Management Cetta: Jurnal Ilmu Pendidikan Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Neraca: Jurnal Pendidikan dan Ilmu Ekonomi Akuntansi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Lectura : Jurnal Pendidikan Jurnal Basicedu JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Literasi: Jurnal Ilmiah Pendidikan Bahasa, Sastra Indonesia dan Daerah OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Aptisi Transactions on Management Pedagonal : Jurnal Ilmiah Pendidikan Journal of Innovation in Business and Economics MABIS: Manajemen dan Bisnis Jurnal Manajerial The International Journal of Business Review (The Jobs Review) Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Soedirman Economics Education Journal Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper) Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Jurnal Investasi Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Dinasti International Journal of Digital Business Management JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Equity: Jurnal Ekonomi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jendela Pendidikan JOURNAL UTILITY: Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Ekonomi IJORER : International Journal of Recent Educational Research FOCUS: Journal of Social Studies Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Inovasi Kurikulum Journal Evaluation in Education (JEE) International Journal of STEM Education for Sustainability INTERNATIONAL JOURNAL OF CULTURAL AND SOCIAL SCIENCE The Journal Gastronomy Tourism Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Educenter: Jurnal Ilmiah Pendidikan Journal Of World Science Sosio-Didaktika: Social Science Education Journal JIPMukjt:Jurnal Ilmu Pendidikan Muhammadiyah Kramat Djati International Journal of Cyber and IT Service Management (IJCITSM) al-fikrah: Jurnal Manajemen Pendidikan Journal of Office Administration : Education and Practice BUANA GENDER : Jurnal Studi Gender dan Anak Journal of General Education and Humanities International Journal Administration, Business & Organization SYAMIL: JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM (JOURNAL OF ISLAMIC EDUCATION) Journal of Educational Sciences Journal of International Conference Proceedings Jurnal Basicedu International Journal Corner of Educational Research (IJCER) Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Sosial dan Sains Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and Accounting e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi Jurnal Maps (Manajemen Perbankan Syariah) Journal Of Economic Sciences (Ekuisci) Business Innovation Management and Entrepreneurship Journal EDUCENTER JURNAL PENDIDIKAN Media Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Pendidikan Progresif Cakrawala : Management Science Journal Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Edueksos: Journal Pendidikan Sosial dan Ekonomi
Eeng Ahman, Eeng
Indonesia University Of Education, Bandung-Indonesia
Religion Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 149 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 149 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Hubungan Kecerdasan Emosional dan Spiritual Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Dita Maharani Suwardi; Eeng Ahman; Amir Machmud; Iswanti Iswanti
JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 5 No. 1 (2021)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jpeka.v5n1.p61-70

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan kecerdasan emosional dan spiritual terhadap prestasi akademik mahasiswa. Penetilian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini ialah mahasiswa jurusan pendidikan ekonomi Universitas Siliwangi. Teknik sampling yang digunakan ialah purposive sampling, dengan kriteria yaitu mahasiswa jurusan pendidikan ekonomi angkatan 2017 yang masih aktif dan telah menempuh minimal 145 SKS, sampel diperoleh sebanyak 115 mahasiswa. Alat instrumen yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis dalam penelitian menggunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial. Hasil dari penelitian membuktikan (1) kecerdasan emosional secara signifikan berpengaruh terhadap prestasi akademik mahasiswa, (2) kecerdasan spiritual secara signifikan berpengaruh terhadap prestasi akademik mahasiswa, dan (3) terdapat hubungan yang signifikan antara kecerdasan emosional, spiritual, dan prestasi akademik mahasiswa. Hasil kajian ini memberikan implikasi pentingnya nilai kecerdasan emosional, dan spiritual yang baik dalam memperoleh prestasi akademik yang baik.
Generation Y Behavior: Employee Loyalty Based on Job Satisfaction and Workplace Spirituality Rohimat Nurhasan; Suwatno Suwatno; Eeng Ahman; Edi Suryadi; Rahyuniati Setiawan
Journal of International Conference Proceedings (JICP) Vol 4, No 2 (2021): Vol 4, No 2 (2021): Proceedings of the 10th International Conference of Project
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v4i2.1219

Abstract

The present study is motivated by the belief that employee loyalty is an important factor that helps companies to survive in an increasingly fierce business competition. To generate employees’ loyalty, good workplace spirituality and job satisfaction are very much required. The aim of this study is to analyze the loyalty of Generation Y employees as the effect of job satisfaction and work spirituality at private universities in Garut Regency, Indonesia. To this end, the study utilized a descriptive and verification approach in which the data were collected from 132 respondents using the interviews, questionnaires and surveys. The respondents were chosen by using saturated or census sampling techniques. Then, the collected data were analyzed by using path analysis with SPSS 24.0 software. The results showed that of all the analyzed research variables, the criteria were quite high. Work spirituality and job satisfaction showed a significant effect on employee loyalty. The findings also indicated that the employees who feel the spiritual values at the workplace tend to stay in the organization. In addition, a fair and decent remuneration system makes the Generation Y employees feel satisfied.
Mediasi Loyalitas pada Kompetensi dan Produktivitas Karyawan Bonny Buntoro; Tjutju Yuniarsih; Eeng Ahman; Syamsul Hadi Senen
Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 1 (2022): Organum: Jurnal Saintifik Manajemen dan Akuntansi, June 2022
Publisher : Universitas Winaya Mukti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35138/organum.v5i1.176

Abstract

The level of success of the company can be measured through the work productivity of individuals who work in the company. To be able to predict the level of employee work productivity, employee competence has an important role in it. Employee loyalty has a role in mediating the effect of competence on the level of employee work productivity. PT A.W. Faber-Castell Indonesia faces the challenge of employee work productivity not achieving work targets. This study aims to examine the role of employee loyalty in mediating the effect of employee competence on work productivity at PT A.W. Faber-Castell Indonesia. The sample of this study is 250 employees from a population of 745 employees. The data collection technique was done by disproportionate stratified random sampling. Analysis technique using SEM PLS. The results of the analysis show that work loyalty is proven to mediate between employee competence and employee work productivity at PT A.W. Faber-Castell Indonesia. The results show that employee competence can have a significant and positive influence on employee work productivity, so in this case employee loyalty mediates the effect of employee competence on productivity. The implication of this research is that in an effort to increase employee productivity, PT A.W. Faber-Castell Indonesia can improve employee competence through training, which is accompanied by increased loyalty through involving employees in decision-making and establishing effective communication.
Polychronicity: Model and analysis of conditional process toward employee turnover intentions Rian Andriani; Disman Disman; Eeng Ahman; Budi Santoso
Journal of Innovation in Business and Economics Vol. 5 No. 01 (2021): Journal of Innovation in Business and Economics
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Muhammadiyah Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22219/jibe.v5i01.15867

Abstract

The hospitality industry in Indonesia is growing rapidly but lagging behind the readiness of human resources. The hotel industry has a crucial problem of retaining employees where there is a gap between the interests of employees and the interests of the company. Turnover intention is the main predictor of turnover, so aspects that can affect turnover intention will affect turnover. This study aims to describe and analyze the relationships between variables and dimensions in the research model or paradigm developed by the researcher. It tested the conditional process model using path analysis based on OLS regression and bootstrap methods. The population in this study were employees of the hotel industry in Indonesia, with a sample of 257 employees. The findings of this study are that the work environment has no direct effect on the variables of job satisfaction, employee engagement, and turnover intention but can interact as a moderator variable so that it effectively moderates the impact of polychronic on turnover intention through full mediation of job satisfaction and employee engagement.
PENGARUH METODE PEMBELAJARAN STRATEGI SAVI TERHADAP HASIL BELAJAR DENGAN VARIABEL MODERATOR INTERAKSI SOSIAL SISWA Samsi Samsi; Eeng Ahman; Disman Disman; Sobandi Sobandi
Jurnal Ilmiah Jendela Pendidikan Vol 11 No 2 (2022): Jendela Pendidikan
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan - Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/jp.v11i2.1876

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya Hasil Belajar dan Interaksi Sosial siswa kelas VIII MTs Al Maijah Gumulunglebak. Banyak sekali metode pembelajaran yang dapat membangkitkan minat belajar siswa dalam mengikuti kegiatan pembelajaran khususnya mata pelajaran IPS salah satunya yaitu Metode pembelajaran Strategi SAVI. Penelitian ini bertujuan Ingin mengetahui apakah terdapat perbedaan hasil belajar antara siswa yang mendapatkan. Metode Pembelajaran Strategi SAVI dengan siswa yang mendapatkan Pembelajaran Konvensional. Ingin mengetahui apakah terdapat pengaruh interaksi antara Metode pembelajaran strategi SAVI dengan interaksi sosial siswa terhadap hasil belajar. khusus kompetensi dasar Mendeskripsikan Permintaan Dan Penawaran Serta Terbentuknya Harga Pasar dengan menggunakan Metode pembelajaran Strategi SAVI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode eksperimen. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui tes sebelum dan sesudah penerapan metode pembelajaran baik di kelas eksperimen maupun di kelas kontrol. Dari hasil analisis data diperoleh kesimpulan bahwa Terdapat perbedaan hasil belajar yang signifikan antara siswa yang mendapatkan Metode Pembelajaran Strategi SAVI dan Pembelajaran Konvensional. Terdapat perbedaan hasil belajar siswa yang memiliki tingkat interaksi sosial tinggi, Interaksi Sosial Sedang, dan siswa yang memiliki tingkat interaksi sosial rendah. Siswa yang memiliki interaksi sosial sedang mendapatkan hasil belajar yang lebih tinggi dibandingkan dengan siswa yang memiliki interaksi sosial rendah. Terdapat interaksi antara Metode pembelajaran strategi SAVI dengan interaksi sosial siswa dalam mempengaruhi hasil belajar siswa.
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEMAMPUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP EFIKASI DIRI DAN DAMPAKNYA PADA KESIAPAN BERWIRAUSAHA Yoni Hermawan; Disman Disman; Eeng Ahman; Suwatno Suwatno; Ristina Siti Sundari
AdBispreneur : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan Vol 7, No 2 (2022): AdBispreneur : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausa
Publisher : Departemen Ilmu Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, UNPAD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/adbispreneur.v7i2.39332

Abstract

This study aimed to determine the effect of entrepreneurship education and entrepreneurial ability on entrepreneurial readiness through self-efficacy. This research used a survey method by an explanatory survey design. The respondent was 298 students of the FKIP Siliwangi University class of 2019. The sampling technique used was proportionate random sampling, calculated using the Slovin formula. The data collection technique in this study used a questionnaire, and the data analysis technique used was path analysis. The results showed a direct effect, namely:1. Entrepreneurship education significantly impacted Self-Efficacy. 2 Entrepreneurial Ability has a substantial effect on Self-Efficacy. 3. Entrepreneurship education significantly affects entrepreneurship readiness. 4. Entrepreneurial Ability significantly affects Entrepreneurial Readiness. 5. Self-efficacy significantly affects Entrepreneurial Readiness. Then the indirect effect, namely: 6. Entrepreneurship Education has a significant impact in Entrepreneurial Readiness through Self-Efficacy. 7. Entrepreneurial Ability significantly affects Entrepreneurial Readiness through Self-Efficacy. This study concluded that Entrepreneurship Education and Entrepreneurship Ability have a significant effect directly on Entrepreneurship Readiness or indirectly through Self-Efficacy.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan kewirausahaan dan kemampuan kewirausahaan terhadap kesiapan berwirausaha. Penelitian ini menggunakan metode survei eksplanatori. Responden diambil sebanyak 298 mahasiswa FKIP Universitas Siliwangi angkatan 2019. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung yaitu: 1. Pendidikan Kewirausahaan berpengaruh secara signifikan terhadap Efikasi Diri. 2. Kemampuan Kewirausahaan berpengaruh terhadap Efikasi Diri. 3. Pendidikan Kewirausahaan berpengaruh terhadap Kesiapan Berwirausaha. 4. Kemampuan Kewirausahaan berpengaruh secara signifikan terhadap Kesiapan Berwirausaha. 5. Efikasi Diri berpengaruh secara signifikan terhadap Kesiapan Berwirausaha. Kemudian pengaruh tidak langsung  yaitu: 6. Pendidikan Kewirausahaan berpengaruh secara signifikan terhadap Kesiapan Berwirausaha melalui Efikasi Diri. 7.Kemampuan Kewirausahaan berpengaruh secara signifikan terhadap Kesiapan Berwirausaha melalui Efikasi Diri. Penelitian ini menyimpulkan Pendidikan Kewirausahaan dan Kemampuan Kewirausahaan berpengaruh signifikan terhadap kesiapan berwirausaha baik langsung ataupun secara tidak langsung melalui Efikasi Diri.
Pengembangan Model Pembelajaran Teaching Factory Nurhasanah Nurhasanah; Eeng Ahman; Syamsu Yusuf
Jurnal Basicedu Vol 6, No 5 (2022): October Pages 7664-9236
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/basicedu.v6i5.3723

Abstract

Teaching factory diperlukan dalam pelaksanaan kerjasama SMK dengan Dunia Usaha/ Dunia Industri/Dunia Kerja yang baik dan saling menguntungkan sangat penting untuk menunjang tercapainya program pengembangan pembelajaran model teaching factory berbasisis industri. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan model pembelajaran teaching factory berbasisi kelas industry di Sekolah Menengah Kejuruan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan kualitatif kemudian data dianalisis dengan menggunakan kajian Pustaka dan konten analisis. Data diperoleh melalui instrument obserbvasi dan wawancara pada guru, siswa, dan seluruh pihak terkait yang ada di SMK Wahidin Cirebon yang melakukan kegiatan pengembangan model pembelajaran teaching factory kelas industri program keahlian Bisnis Daring dan Pemasaran yang bekerjasama dengan Dunia Usaha/ Dunia Industri/Dunia Kerja dengan membentuk kelas industry sebagai model pembelajaran teaching factory. Hasil penelitian menunjukan bahwa SMK Wahidin Cirebon telah menerapkan program kelas industri pada program keahlian Bisnis Daring dan Pemasaran yang mana ini dimaksudkan untuk memadukan pelajaran yang akan diajarkan, dengan kebutuhan industry, namun, belum melaksanakan evaluasi implementasi kurikulum kelas industri dilakukan oleh pihak sekolah bersama pihak industry
Effect of Career Development and Employee Engagement on Employee Performance of PT. POS Indonesia (Persero) Usep Deden Suherman; Eeng Ahman; Disman Disman; Rofi Rofaida
Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Vol. 18 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta
Publisher : Management Department, Faculty of Economics and Business, Universitas Bung Hatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37301/jmubh.v18i1.22063

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study is to determine and analyze the impact of career development and employee engagement on employee performance, either separately or simultaneously. The survey methods used in this study are descriptive and explanatory. The research was carried out on 87 employees PT Indonesia Pos (Persero). The saturated sampling technique was used for sampling. Multiple Regression Analysis was used to analyze the data. According to the study's findings, career development and employee engagement have a combined or partial impact on employee performance. Furthermore, the determinant value is 0.800, indicating that career development and employee engagement can account for 80% of employee performance. Other factors accounted for 20% of the variance. Keywords: Career Development, Employee Engagement, Employee Performance
Komparasi employee engagement saat WFO dan WFH Shintia Permata; Eeng Ahman
INOVASI Vol 18, No 2 (2022): Mei
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v18i2.10552

Abstract

Di masa pandemi Covid-19 muncul banyaknya kebiasaan baru yang disebut dengan new normal, dimana semua sektor mau tidak mau untuk beradaptasi dengan segala perubahan yang ada, tak terkecuali dunia kerja. Salah satu yang menjadi bagiannya adalah WFH (Working from Home) atau bekerja dari rumah sendiri. Dalam pelaksanannya tak sedikit muncul masalah seperti pada komunikasi, penyelesaian tugas dan lainnya, maka konsep WFH ini diindikasikan memiliki hubungan dengan employee engagement. Maka penelitian ini ditujukan untuk membandingkan bagaimana employee engagement saat WFO dan WFH. Penelitian komparatif ini akan menggunakan kuesioner dengan skala likert dan diolah dengan alat analisis yaitu SPSS 26, dengan metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Wilcoxon Signed Rank Test. Objek penelitian ini adalah populasi karyawan SMP Tarbiyatul Aulad II Cikajang Kabupaten Garut, yang berjumlah 34 orang terdiri dari guru dan staf. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat perbedaan signifikan pada Employee engagement  saat WFO dan WFH, dan menggambarkan menurun dengan tanda vigor, dedication, dan absorbtion karyawan menurun disaat WFH.
Analisis training yang didapatkan oleh karyawan Alma Syifa Maulidina; Eeng Ahman
INOVASI Vol 18, No 1 (2022): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v18i1.10495

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis training seperti apa yang didapatkan oleh karyawan TVRI Jawa Barat. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan data yang diperoleh merupakan data primer dengan menyebarkan kuesioner dan data sekunder dari web. Berdasarkan jawaban responden dan pembahasan mengenai training yang diberikan oleh TVRI Jawa Barat kepada karyawan dapat disimpulkan bahwa training yang diberikan kepada karyawan TVRI Jawa Barat belum maksimal sehingga belum dapat meningkatkan rating TVRI Jawa Barat secara signifikan.
Co-Authors A Sobandi A. Sobandi, A. Sobandi Abyannash, Mohammed Ade Sobandi, Ade Adilah Oktafianti, Adilah Adriana, Retasya Adriani, Deni Agung Pribadi, Farkhan Agus Rahayu Agus Sudono, Agus Ahmad Firdaus Ahmad Zaelani Adnan Aieny, Fauzia Aisah Aisah Aldila Krisnaresanti Aldila Krisnaresanti, Aldila Almujab, Saiful Amary Kumang, Chit’Jna Amilusholihah, Amilusholihah Amir Machmud Amir Machmud, Amir Andianie, Indria Andrey Satwika Yogaswara Anggraini, Afriska Yuni Anggreini, Citra Anita Wiani Asep Budiman Asep Budiman Asha Insan Pratama Askolani Askolani, Askolani Astiwardhani, Winny Bambang Widjajanta, Bambang Baskara, Agus Bawadi, Titik Handayani Bayu Indra Setia Bella Novinda Damarasri Bonny Buntoro Budi Santoso Budi Santoso Burhanudin, Moch Aziz Chandra, Dicky Chatarina Umbul Wahyuni Chit’Jna Amary Kumang Citra Anggreini Citra Anggreini D. Disman Dadang Dahlan Dahlan, Dadang - Deddy Mulyana Deddy Mulyana Dedi Supendra Dedy Kurnaendar Dematria Pringgabayu Deni Adriani Deni Nugraha Desmintari Desy Aryanti, Desy Dewi Pancawati Novalita, Dewi Pancawati Diah Apriliani Dianwicaksih Arieftiara Disman Disman , Disman Disman Disman Disman Disman Disman Disman Disman M.S Disman, Disman Dita Maharani Suwardi Dwi Budi Santoso Edi Suryadi Edi Suryadi, Edi Endang Supardi Endang Supardi, Endang Endang Supriatna Endang Supriatna Fadli Agus Triansyah Fajar, Harini Fathurahman, Fikri Muhammad Fazar Nuriansyah Febrian, Feby Firdaus, Mutiah Mutiara Firmansyah, Deri Fitriatu Lam'ah Gea Puspita Gita Bonita Ramadanti Granit Agustina Hakim, Moch. Lukmanul Hari Mulyadi Hari Mulyadi, Hari Hasiany, Dearni Dewi Hendrayati, Heni Heny Hendrayati Hepi Maizon Heriman, Heriman Hilmiatussad, Kinanti Geminastiti Hilmiatussadiah, Kinanti Geminastiti Ikaputera Waspada Ikaputera Waspada Ikaputera Waspada Ikaputera Waspada, Ikaputera Imania, Inten Noor Imey Indayanti Ensar Indriyani Handyastuti Islamy, Fahmi Jahidah Ismeirita Ismeirita Ismeirita, Ismeirita Iswanti Iswanti Janah Sojanah Janah Sojanah, Janah Kinanti Geminastiti Hilmiatussadiah Kodri Kodri Kurjono, Kurjono Kurniawan, Fakhry Hafiyyan Kusnendi Kusnendi Kusnendi Kusnendi Kusnendi, Kusnendi Levana Ghiffarini Kurniawan Lili Adi Wibowo Liubana, Alfred Machmuda, Amir Maesaroh, Syti Sarah Maghfur, M. Maha Putra Maizon, Hepi Majid, Mohamad Zuber Abd MARIA BINTANG Mas Haryono, Mas Maulana, Mahbub Afini Maulidina, Alma Syifa Mirza Irwanda Mugi Puspita Muhamad Agustiono Mulyani, Heni Munir Nur Komarudin Nanang Fattah Nanda Akhmad Romadhon, Dwi Nani Sutarni Nasser Navik Istikomah Neng Sri Nuraeni Neti Budiwati Neti Hernawati Nofriansyah Nofriansyah Nofriansyah Nofriansyah Nofriansyah, Nofriansyah Novendra, Afief Maula Novianti, Silvia Novinda Damarasri, Bella Nugraha Nugraha Nur, Lutfi Nura, Alfi Nurhasan, Rohimat Nurhasanah Nurhasanah Nurhasanah Nurhasanah Nurhayati, Sri Endah Nurhoiriyah Nurhoiriyah Nurlatifah Nurlatifah Nuryanti, B Lena Oce Ridwanudin Oktaviani, Winda Pangestu, Erry Panggabean, Romli Jumpai Permana, Tatiek Ekawati Permanar, Tatiek Ekawati Pinayani, Ani Poy Saefullah Zevender Prasetio, Bayu Pratiwi, Nova Putri Yunita Aprillianita Rafita Sari, Rafita Rahayu Sri Purnami Rahayu, Dina Rahayu, Dina Rahma Wahdiniwaty Ramadhani, Indi Ramadhani, Sarah Sucia Ramdan Nugraha Rasto Rasto Rasto Repiyanti Hendria, Repiyanti Resti Ramadhaniyati Reyta, Fitriani Rian Andriani Rian Andriani, Rian Risya Ladiva Bridha Rita Rosmawati Rizka Putri Ananda, Rizka Putri Rofi Rofaida Rohmana, Yana Rony Idris Bagaskara Sambas Ali Muhidin Sambas Ali Muhidin, Sambas Ali Samsi Samsi Samsi Samsi Setiawan, Rahyuniati Shintia Permata Siti Hadijah, Hady Sobandi, Sobandi Sojannah, Jannah Sora Baltasar Sri Marhanah, Sri SRI RAHAYU Suherman, Usep Sukendar, Fitriaza Hamidah Suliyanto, Endro Susanti Kurniawati, Susanti Suwatno Suwatno Suwatno Suwatno Syamsiah, Sela Nur Syamsu Yusuf Syamsu Yusuf, Syamsu Syamsul Hadi Senen, Syamsul Hadi Syarifuddin Syarifuddin Tarjuman, Tarjuman Tatiek Ekawati Permana Taufiq Rahmat Tjujtju Yuniarsih Tjutju Yuniarsih, Tjutju Tonggo Marbun Toto Susanto, Toto Tri Haryanto Usep Deden Suherman Usep Deden Suherman W. Mahri, A. Jajang Wiani, Anita Wijiharjono, Nuryadi Wijoyo, Satrio Willma Fauzzia Windi, Wina Nur Wira Suciono Wiyono, Darul Woro Priatini Yana Setiawan Yogaswara, Andrey Satwika Yoni Hermawan YUDI NUR SUPRIADI Yuliandi, Cindy Dwi Yulianti, Sinta Yuliati - Yuniar Lestari Yuniarsih, Tjujtju Yusriani, Sri YUSUF, RAMAYANI Yusupov Komaliddin Bakhtiyor Ugli Zaelani Adnan, Ahmad