Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

16.157

P-Index

This Author published in this journals

Dewi Sartika

Unknown Affiliation

Author-ID : 1552170

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 163 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

13 14 15 16 17

Prediksi Penjualan Produk Pada PT Bintang Sriwijaya Palembang Menggunakan K-Nearest Neighbour: Prediksi Calon Mahasiswa Penerima KIP Pada Universitas Indo Global Mandiri menggunakan Algoritma Decision Tree Miftahul Jannah; haviz, Muhammad haviz irfani; Dewi Sartika; Evi Purnamasari
Jurnal Software Engineering and Computational Intelligence Vol 1 No 2 (2023)
Publisher : Informatics Engineering, Faculty of Computer Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36982/jseci.v1i2.3542

Penjualan merupakan faktor terpenting bagi seluruh perusahaan karena dengan adanya pnejualan, maka suatu perusahaan akan mendapat keuntungan yang lebih supaya bisa melanjutkan usaha tersebut. Prediksi atau peramalan penjualan (forecasting) adalah suatu perhitungan untuk meramalkan keadaan di masa mendatang melalui pengujian keadaan di masa lalu. Tujuan penelitian untuk memberikan usulan kepada perusahaan dalam menentukan stok barang berdasarkan prediksi data penjualan sebelumnya dengan menggunakan metode K-Nearest Neighbor (KNN). Berdarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa hasil dari perhitungan menggunakan algoritma KNN, didapatkan hasil prediksi penjualan produk berdasarkan nilai akurasi tertinggi dan terendah. Nilai akurasi tertinggi terhadap penjualan produk sebesar 97,3%. Sedangkan nilai akurasi terenda terhadap penjualan produk sebesar 86,5%. Dengan demikian metode algoritma KNN k=20 (97,3%) ini dapat diimplementasikan untuk memprediksi penjualan produk PT Bintang Sriwijaya Palembang.

Determinan Financial Distress dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Asuransi yang Terdaftar di BEI Yurika Narulita Maulidya; Dewi Sartika
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 7 No. 2 (2025): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v7i2.5061

Financial distress is a stage of decline in the funding situation that occurs before a company is declared bankrupt or experiencing liquidity. Financial difficulties were triggered by experiencing losses in the last few years and being unable to pay off his obligations when they fell due and ultimately experiencing financial distress. In this study, researchers tried to examine the factors that influence financial distress which are moderated by profitability. Research was conducted on insurance companies in Indonesia by conducting analysis using the e-views program so that the influence of each variable on financial statement fraud could be determined. The research results show that only the sales growth factor has no effect on financial distress. As a recommendation, companies are expected to pay more attention to their financial reports, especially those that cause financial distress

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ilir Transyuyan Rani Utami; Dewi Sartika
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 7 No. 1 (2025): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v7i1.5142

This study aims to analyze the impact of leadership, work discipline, and work motivation on employee performance with job satisfaction as an intervening variable among employees of the Ogan Komering Ilir Regency Government. The method used is path analysis, focusing on the role of job satisfaction as a mediator between work motivation and employee performance. The results show that job satisfaction significantly mediates the effect of work motivation on employee performance. Path analysis revealed a path coefficient of 0.069 with a t-statistic of 2.121, which is higher than the t-table value of 1.97, and a P-value of 0.035, which is less than the significance level of 0.05. These findings confirm that job satisfaction mediates the relationship between work motivation and employee performance, indicating that enhancing work motivation can improve employee performance through increased job satisfaction. This study highlights the importance of motivation and job satisfaction factors in improving employee performance within the Ogan Komering Ilir Regency Government.

Implemention of Washing Machine to Increase The Production Capacity of Sweet Potato : Implementasi Mesin Pencuci untuk Meningkatkan Kapasitas Produksi Ubi Jalar Gusri Akhyar Ibrahim; Indra Hermawan; Arinal Hamni; Dewi Sartika; Subeki; Ahmad Su’udi
Dharmakayana Vol 2 No 1 (2025): Mei : Dharmakayana: Journal of scientists, engineers, educators and scientific ac
Publisher : Program Studi Teknik Mesin, Fakultas Teknik Universitas Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33369/dk.v2i1.41156

The rotary system sweet potato washing machine is used to clean sweet potatoes that are dirty and contain lots of soil and other impurities such as microorganisms. The rotary system which rotates and rolls is used for perfect movement, so that the dirt covering the sweet potato is removed completely. The aim of this activity is to test and determine the production capacity of the rotary system of sweet potato washing machines used by sweet potato collecting farmers. The testing was carried out by putting a number of sweet potatoes into the washing tub, along with running water as a cleaning fluid. The drum is rotated with a rotation speed of 1430 rpm which is connected to a gear ratio of 1:30, so the rotation speed is smaller. The stirring arm is moved simultaneously with the movement of the drum. The rotating stirrer arm will provide a more dynamic movement so that the adhering soil will be removed from the surface of the sweet potato, as the washing water flows. The test results showed that the process of washing the sweet potatoes was successful, where the sweet potatoes that had dirt attached to them came off completely. The production capacity of the sweet potato washing machine is 50 kg, with a washing time of 5 minutes. The production cycle for a rotary system sweet potato washing machine is 15 minutes while manual washing is 40 minutes. Meanwhile, the productivity of rotary system washing sweet potatoes can reach 180 kg/hour. The production costs required for the equipment are IDR. 539,-/hour.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PAMULANG Rosnawati Rosnawati; Dewi Sartika
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pamulang secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 71 orang. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi, analisis koefisien korelasi, analisis determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitin ini yaitu determinasi sebesar 35,5% dan pada uji hipotesis diperoleh nilai thitung 6.162 > ttabel 1.667 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Kepuasan Kerja berpengaruh siginifikasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79,4% dengan uji hipotesis memperoleh nilai thitung 16.305 > ttabel 1.667 dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05. Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan persamaan regresi Y = 11.914 + 0,081 X1 + 0,657 X2. Nilai korelasi sebesar 0,894 yang artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,800. Uji hipotesis diperoleh nilai fhitung 135. 623 > ftabel 3.13 hal ini diperkuat dengan nilai pvalue 0,000 < 0,05. Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima. Hal ini berarti terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pamulang

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAMCO FARMA KOTA TANGERANG Muhamad Imam Aminullah; Dewi Sartika
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samco Farma Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini karyawan PT Samco Farma Kota Tangerang sebanyak 80 orang. Metode pengumpulan data sekunder dan primer. Metode analisis data yang digunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji determinasi (R Square), dan uji hipotesis (uji F dan uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y=10,712+0,767 X1, dengan nilai korelasi sebesar 0,753 dan koefisien determinasi 56,8% . Uji t menunjukkan nilai t_hitung 3,274> t_tabel 1,991 dengan signifikansi 0,002 < 0,05. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan persamaan regresi linier sederhana Y=14,229+0,680 X2, nilai korelasi 0,800, dan koefisien determinasi 64,1% . Uji t menunjukkan nilai t_hitung 5,337 > t_tabel 1,919 dengan signifikansi 0,000 < 0,050. Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari persamaan regresi linier berganda Y=4,211+0,605X1+0,294X2, dengan nilai korelasi 0,827, dan koefisien determinasi 68,4%. Uji F menunjukkan nilai F_hitung 83,505 > F_tabel 3,115 dan p-value 0,000 < 0,05, menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan

ANALISIS KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA ANGGOTA PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KOTA TANGERANG Monita Salsabila Satrianto; Dewi Sartika
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) terhadap peningkatan kinerja anggota Palang Merah Indonesia (PMI) Kota Tangerang. Dalam organisasi kemanusiaan, anggota PMI sering kali menghadapi tantangan besar dalam menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan dengan kehidupan pribadi, mengingat sifat pekerjaan yang mendesak dan sering kali memerlukan tanggapan cepat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap anggota PMI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota, terutama dalam hal produktivitas, kepuasan kerja, dan kemampuan mereka dalam menghadapi beban kerja. Fleksibilitas dalam pengaturan waktu kerja, dukungan dari organisasi, serta manajemen waktu yang baik terbukti sebagai faktor kunci dalam menjaga keseimbangan tersebut. Temuan juga mengungkapkan bahwa ketidakseimbangan kehidupan kerja yang disebabkan oleh beban kerja yang tinggi dan konflik peran dapat menyebabkan stres dan kelelahan, yang berdampak negatif pada kinerja dan kualitas pelayanan yang diberikan. Penelitian ini merekomendasikan adanya kebijakan yang lebih fleksibel dan dukungan yang lebih kuat dari organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia yang dapat meningkatkan kesejahteraan dan efektivitas kerja anggota organisasi kemanusiaan, khususnya PMI Kota Tangerang. Temuan ini juga diharapkan dapat diaplikasikan pada organisasi lain dengan karakteristik pekerjaan serupa

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CHIKA MULYA MULTIMEDIA TANGERANG SELATAN Desi Puspita Sari; Dewi Sartika
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan baik secara parsial mauapun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan sebanyak 50. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden yang didapatkan dari tingkat error 5% menggunakan rumus sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji f simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan. Hal tersebut dapat dibuktikan karena variable gaya kepemimpinan (X1) memiliki nilai thitung 6,379 > ttabel 2,012 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan hal tersebut dapat dibuktikan karena variable disiplin kerja (X2) memiliki nilai t hitung 5,975 > t tabel 2,012 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan. Hal tersebut dapat dibuktikan karena nilai F hitung 27,686 > F tabel 2,011 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Pada hasil uji koefisien determinasi ditunjukan oleh nilai R Square sebesar 0,541 yang artinya variable gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) memberikan kontribusi terhadap variable kinerja karyawan (Y) sebesar 54,1% sedangkan sisanya sebesar 45,9% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

ANALISIS KINERJA KEUANGAN MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED DAN MARKET VALUE ADDED (Studi Kasus Pada Perusahaan Pertambangan Sektor Logam dan Mineral yang Terdapat di BEI) Salsa Zahra Fatimah; Dewi Sartika
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 11: Juni 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i11.830

Assessment of financial performance can generally be done using several financial analysis tools, but the problem that occurs is that there is no optimal ratio for shareholders to maximize their wealth. Aim of this research is to measure and assess the financial performance of mining companies in the metal and mineral sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2020-2022 period using the Economic Value Added (EVA) and Market Value Added (MVA) methods. This research uses a quantitative descriptive method using secondary data in the form of IHSG financial reports, BI interest rates, and share prices of mining companies in the metal and mineral sub-sector listed on Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2020-2022 period. Results of this research known that each company (ANTM, CITA, IFSH, and TINS) fluctuates in 2020-2022, each company has a positive EVA value. Meanwhile, the market value of shares or MVA in metal and mineral companies (ANTM, CITA. IFSH, and TINS) each company provides substantial wealth for shareholders. This is shown by the positive MVA value during the research period in 2020-2022 respectively.

Accounting Analisis Perbandingan Rasio Profitabilitas Menggunakan Net Profit Margin Dan Return On Equity Pada Sub Sektor Rokok Yang Listing Di Bursa Efek Indonesia Dewi Sartika; Alwi; Alia Pratiwi
Bulletin of Management and Business Vol. 3 No. 2: Oktober 2022
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Gama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/bmb.v3i2.232

This study aims to determine the comparative analysis of profitability ratios using net profit margin and return on equity in the cigarette sub-sector listed on the Indonesian stock exchange in 2014 to 2021. The method used in this study is the comparative analysis method. The population used in this study is the financial report of PT. Gudang Garam Tbk and Pt. Hm Sampoerna Tbk in the form of profit and loss statement data and an audited balance sheet in the form of a report on net income, sales and capital of PT. Gudang Garam Tbk from 1990 to 2021 which is for 31 years and Pt. Hm Sampoerna Tbk from 1990 to 2021, which is for 31 years. The financial statements were analyzed using profitability ratios to determine the performance of each cigarette industry. The ratio used is NPM AND ROE. The sampling technique used is purposive sampling, where the number of samples is obtained for 8 years (2014-2021). The data used are secondary data sourced from the financial reports of PT. Gudang Garam Tbk and Pt. Hm Sampoerna Tbk which is listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The data analysis technique used is the Independent Test Sample T test or two-average difference test is used to test the two averages of two independent data groups and test the hypothesis using the t-statistical test using the SPSS 16.0 test. The results of the study show that there are differences in Net Profit Margin (NPM) and return on equity (ROE) at PT. Gudang Garam, Tbk with PT. HM Sampoerna, tbk.

Co-Authors Ade Kemala Jaya Adi Pratama Putra Adinda Permata Sari Adriansyah Ashari Afrahul Padilah Siregar Afrida Wati Ahmad Risqi Fauzi Ahmad Sapta Zuidar Ahmad Su’udi Aisyah AR Aldy Satriayuda Alia Pratiwi Alima Tur Wasiah Alwi Alyasina Hermawan Amanda Patappari Firmansyah Amirah Maritsa Amiroh Andi Nurfita Andi Ogo Darminto Andini Tria Alfiazh Andre Hernandes Andre Ilyas Andre Ilyas Andreas Julia Konmop Andysah Putera Utama Siahaan Angkasa Putra Annie Rufeidah Arfiah Jauharuddin Arif Pristianto Arif Saefudin Arinal Hamni Artika Asy Syafa’ Yumna Aulia Aulia Ayunazwa Bakti Setyadi Bayu Adi Nugraha Bedy Briliant Wijaya Bima Aurel Hutabarat Bitoh Purnomo Bobi Karomah Chairisni Lubis Chairul Indra Angkat Charis Fathul Hadi Cholidi Chornelia Sri Devi Lestari Cut Oktaviyana Cut Rara Hasyiana Dana Indra Sensuse Dedi Riyan Rizaldi Della Patika Sari Desi Puspita Sari Devita Elina Harahap Devy Putri Nursanti Dewi Permata Sari Dhea Anidar Dian Indriyani Dian Riani Said Didi Riswan Dwi Rezky Aulyah Dwi Santy Damayanti Edo Prasatio Grahatama Endah Aryati Eko Ningtyas Eva Gultom Evi Nur Widya Evi Purnamasari Fahmi Fahmi Fahriadi Muhdar Fanni Putri Diantina Faradillah Usman Fatinah Hanan Febri Yuliani Febry Ramadiansyah Ferdilla Vezalin Fidzah Nurfajrina Murad Fitri Adijaya Florensia, Yesinta Freddy Sapta Wirandha Friska Permata Sari Ginting, Chrismis Novalinda Gunawan Gusri Akhyar Gusri Akhyar Ibrahim H.Andi Achmad Dahlan Habra, Mhd Dani Halimul Maduwu Hariatih, Hariatih Hartanto, Dody Hartini Hartini Hasanuddin Hasanuddin Hasrini Hasrini Haula Millati Azka haviz, Muhammad haviz irfani Helda Rosana Herlin Maryanti Herri Setiawan Husnul Hatimah Ica Dwi Kusuma Wardani Idayanti Idayanti Ikhwanul Qiram Ilham Ilham Imam Syofii Imelda Saluza, Imelda Indah Permatasari Indra Hermawan Indri Apriliani Iskandar Iskandar Ismayani Ismayani Isnaini Eddy Saputro Isnam Junais Jeni Susyanti Johar, Olivia Anggie Juniarti, Raken Katry Anggraini Ketut Tirtayasa Kiki Rizki Amelia Kuswindarti Lamria Siregar Lilim Halimah Lisdawati Lisdawati Luluk Tobing Lutfi Khoirunnisa M Rakan M. Agus Salim M. Zikrillah Maharani Syahputri Mangatas Silaen Marhani Marhani Martha Wulandari Mashellin Wulandari Masrifan Djamil Mayling Zul Melisa Novianty Meylani Utari MIFTAHUL JANNAH Miftahulkhairah Anwar Miftahurrahman Hafid Mimiliah Mindaudah Mita Salsabila Monica Novela Monita Salsabila Satrianto Muannas Mufied Fauziah Muhamad Imam Aminullah Muhammad Alfarizi Muhammad Anas Muhammad Iqbal Muhammad Irfan Affandi Muhammad Rezha Damargalih Tanjung Muhammad Ridha Adhari Muhammad Ridha Adhari, Muhammad Ridha Muhammad Yanis Muhammad Yusuf Syahbana Muliani Naimah Nanda Desreza Natalia Dewi Wardani Neti Yuliana Neti Yuliana Neti Yuliana Niken Cahya Ningtyas Nilwan Nirwana Nisa Firdausi Nisa Puspita Nisrokha Nopalina Suyanti Damanik Novita Sari Nunung Nurhayati Nur Julianti Dwi Chairani Nurbaiti Nurbaiti Nurbiana Dhieni Nurbillah, Sheila Aisma Nurbillah Nurhayati, Andi Nursakinah Annisa Lutfin Paulina Maidodga Peni Puput Halimatusa’diah Putri Ainun Niza Qinar Khaleza Biran Qomariah Usman Qonita Luthfiah Raden Mohamad Herdian Bhakti Rahmatinna Rahmatinna Ratri Septianasari Raudah Raudah Rekha Asmara Rendi Edowin Sitanggang Reni Fatmasari Renny Nadeak Reval Mayhendra Harbangkar Reza Rizki Ali Akbar Rezki Nalandari Ridwan Ridwan Manda Putra Rifka Annisa Mardhatillah Rifqan, Rifqan Rika Vitriani Rina Anjani Rio Setiawan Ririn Sk Riska Azzafira Riska Yohana Riski Yama Lestari Rizka Hadian Rizka Hadian Permana Rofifah Zakiyah Rony, Zahara Tussoleha Rosha Fitriani Rosnawati Rosnawati Roswaty Roswaty Ruliaty Ruliaty Rumaisha Soumena S.W Nengsi Sabeli Aliya salahuddin harahap Salsa Zahra Fatimah Samsuardi Samsuardi Sapna Julita Roza Selvia Assoburu Septi Pravitasari Shendy Maftalia Fifadhilni Sholahuddin Silvi Sirwanti Siti Ardhya Mutiara Syifa Siti Arwati Siti Ikhsani Ramadhani Siti Nurdjanah Siti Qadariah Siti Soleha Sri Mulyana Sri Wahyuni Sri Wahyuningsih Sri Widya Utami Sri Wulan Sripatmi Sriwaty Siregar Subeki Suci Nugraha Suci Ramadhani Suciyati Sundu Suharyadi Suharyadi Sulaiman Helmi Supriyana Supriyana Suryati Susilawati Susilawati Sussi Astuti Syafiuddin Syafiuddin Syafran Panggabean, Edwin Syah Mohd Hadiid Thaariq Syahrani Zalfa Syahrul Basri Syahrul R, Syahrul Syarifah Masthura Tanto Pratondo Utomo Tarigan Sibero, Jitasari Tina Khostarina Transyuyan Rani Utami Tri Wiyatini Trisnawati Vermaysuri Cahya Ningrum Waddah, Zora Ismuna Waddah WAHYUNI Wartarius Wartono Willy Nofranita Windarti ' Winny Gusmiranda Wirandha, Freddy Sapta Wiska Baharuddin Yadi, Farhan Yasmin Putri Annisa Yeyen Yusniar Yohana Dhoe Wake Yosepha Ratnawati Yurika Narulita Maulidya Yuris Tri Harli Zahra, Mary Zahrawi Astrie Ahkam Ziadatul Fatimah Zulbahridar -

Title

Found 163 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 163 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 163 Documents
Search