Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
13.529
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding International Conference on Information Technology and Business Tadrib: Jurnal Pendidikan Agama Islam Jurnal MD Dauliyah Journal of Islamic and International Affairs BIOMA : Jurnal Biologi Makassar Creative Information Technology Journal JOURNAL OF INFORMATICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING JURNAL MANAJEMEN al-Afkar, Journal For Islamic Studies JURNAL SERAMBI ILMU Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal Hukum Respublica YUSTISI WAJAH HUKUM JURNAL CEMERLANG: Pengabdian pada Masyarakat SOL JUSTICIA Jurnal Keperawatan Suaka Insan Journal of Engineering and Scientific Research (JESR) JURNAL EKOBIS DEWANTARA TECHNOBIZ : International Journal of Business Jurnal Politikom Indonesiana Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Hukum Sasana At-Tauzi: Jurnal Ekonomi Islam Idarotuna: Jurnal Kajian Manajemen Dakwah Rausyan Fikr : Jurnal Pemikiran dan Pencerahan International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Yustisi: Jurnal Hukum dan Hukum Islam Tadarus Tarbawy : Jurnal Kajian Islam dan Pendidikan Teaching and Learning Journal of Mandalika (Teacher) Jurnal Visionary : Penelitian Dan Pengembangan Di Bidang Administrasi Pendidikan Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Iqtishaduna : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Hukum Ekonomi Syariah Society : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat juremi: jurnal riset ekonomi Proceedings of International Conference on Multidiciplinary Research Perspektif Majalah Ilmiah Tabuah: Ta`limat, Budaya, Agama dan Humaniora Khazanah: Jurnal Sejarah dan Kebudayaan Islam Jurnal Gagasan Hukum Jurnal Ilmiah Sistem Informasi dan Teknik Informatika (JISTI) Prospect: Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Journal Transformation of Mandalika Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri Al-Isnad: Journal of Islamic Civilization History and Humanities Prosiding Seminar Nasional Universitas Serambi Mekkah Abdimas Indonesian Journal Syarah: Jurnal Hukum Islam dan Ekonomi Tsaqofah: Jurnal Penelitian Guru Indonesia Journal of Innovation and Research in Primary Education Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jurnal Hukum Prioris El-Maqra' : Tafsir, Hadis dan Teologi Al Naqdu: Jurnal Kajian Keislaman Oryza: Jurnal Agribisnis dan Pertanian Berkelanjutan Jurnal Semiotika-Q: Kajian Ilmu al-Quran dan Tafsir Jurnal Masyarakat Mengabdi Nusantara Al-Muyassar: Journal of Arabic Education Kariman: Jurnal Pendidikan Keislaman Electrician : Jurnal Rekayasa dan Teknologi Elektro Jurnal Kajian dan Penelitian Umum Jurnal Rekayasa elektrika Journal of Electrical Engineering, Energy, and Information Technology Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Mahasiswa Agrokomplek Jurnal Media Akademik (JMA) Siyasyatuna: Jurnal Hukukm Tata Negara Ahwaluna | Jurnal Hukum Keluarga Islam Journal of International Multidisciplinary Research Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia (JPPI) Health Care : Journal of Community Service MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin JIMAD : Jurnal Ilmiah Mutiara Pendidikan Dinika: Academic Journal of Islamic Studies. Jurnal Al-Mubarak: Jurnal Kajian Al-Qur'an dan Tafsir Shād : Jurnal Ilmu Al-Qur'an dan Tafsir GRONDWET Journal of Constitutional Law and State Administrative Law International Journal of Management, Business and Social Sciences Algoritma: Jurnal Matematika, Ilmu Pengetahuan Alam, Kebumian dan Angkasa IECON: International Economics and Business Conference Values: Jurnal Kajian Islam Multidisiplin Karuna: Jurnal Pengabdian Masyarakat Multidisiplin Jurnal Serambi Ilmu JIQSI : Jurnal Ilmu Al Qur'an dan Studi Islam Sujud: Jurnal Agama, Sosial dan Budaya INTIFA: Journal of Education and Language Darussalam : Jurnal Ilmiah Islam dan Sosial Wasīlah: Journal Of Sharia Sciences Al Naqdu: Jurnal Kajian Keislaman Mandela: Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat
Lukmanul Hakim
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 130 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 130 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Implementasi kebijakan persentase 60% pribumi dan 40% non-pribumi dalam penerimaan pekerja industri di kabupaten karawang Indra Nirwan Fauzi; Lukmanul Hakim; Kariena Febriantin
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 4 (2021): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i4.9878

Abstract

In an effort to maximize its local manpower in the middle of industrial disruption, the Regency of Karawang uses 60:40 proportion (local and non-local respectively) scheme as written in Karawang Regency Local Regulation Number 1 of 2011 about Manpower Administration, and regulated further through Karawang Regent Regulation Number 8 of 2016 concerning Expansion of Employment Opportunities. These regulations was created in result of massive number of unemployment in midst of ever-growing industrial sector. The officials in Karawang Regency hoped that with these regulations, local citizens of Karawang could have a higher chance to be employed at a factory within Karawang administration. But in its implementation, several key problems are identified that can hinder the main goals of this regulation.  A number of problems, the background of this regulation, and several other factors are what interests me  to analyze this regulation using qualitative research method.
MEDIA TANAM SERASAH UNTUK PERTUMBUHAN DAN PERKEMBANGAN TANAMAN HALIA (ZINGIBER OFFICINALE ROSC.) Lukmanul Hakim; Tengku Mia Rahmiati; Jailani Jailani; Erdi Surya
Prosiding Seminar Nasional USM Vol 3, No 1 (2022): SEMNAS MULTIDISIPLIN ILMU
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Zingiber officinale Rosc  adalah tanaman perdu juga tanaman semusin yang lebih dikenal dengan tanaman rimpang. Tanaman ini memiliki nama lain dalam bahasa daerah halia (Aceh), jahi (Lampung), jahe (Sunda). Tanaman ini termasuk  family Zingiberacea yang sangat banyak  manfaatnya, seperti rempah, obat-obatan, bahan penyegar, dan bahan industri pertanian. Untuk meningkatkan produktivitas dan memicu pertumbuhan  diperlukan perlaluan (treatment), seperti penambahan serasah sebagai media tumbuh yang dicampurkan dengan tanah. Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk mengetahui  efektifitas serasah sebagai mendia tumbuh yang berdampak pada pertumbuhan dan perkembangan vegetatif juga generatif. Penelitian ini menggunakan Rancangan Acak Lengkap Faktorial. Masing-masing faktor terdiri dari serasah dan tanah 1:1 (S1.T1)., serasah dan tanah 1:2 (S1.T2)., Serasah dan tanah 2:1 (S2.T1)., serasah dan tanah 2:2 (S2.T2). data dianalisis dengan menggunakan ANOVA dan uji lanjut Duncant Multiple Ring Test (DMRT) pada taraf 5%. Setiap perlakunan dilakukan pengulangan 3 kali. Berdasarkan hasil yang dicapai terhadap efektifitas  serasah sebagai media pertumbuhan  tanaman halia (Zingiber officinale), maka pada setiap perlakuan memberi pengaruh terhadap jumlah daun, jumlah anakan, tinggi batang dan berat rimpang. Perlakuan terbaik untuk media tanam dengan  rasio perbandingan serasah dan tanah 2:2.Kata Kunci : halia, zingiber officinale, serasah.
PELATIHAN APLIKASI QRIS (QUICK RESPONSE CODE INDONESIAN STANDARD) DALAM MEWUJUDKAN KESEJAHTERAAN MASJID DI DESA KEDAWUNG uswatun jamhari; Lukmanul Hakim; Avry Meilita Navia; Hana Gardenia Mahbubah
Al Naqdu Vol 4 No 1 (2023): FEBRUARI 2023
Publisher : IAIC (Institut Agama Islam Cirebon)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58773/alnaqdu.v4i1.157

Abstract

This training aims to find out more about student service activities which are discussed in this article is a training activity to the community about QRIS (Quick Response Code Indonesian Standart) namely an application that makes it easier for people to give alms more easily and minimizes the theft of charity boxes because almsgiving and others are digitally based. This application was developed based on the web that provides an infak feature for people who will donate to the mosque without having to put money in the infobox at the mosque. This application facilitates electronic payments by integrating QRIS when going to make electronic transactions. QRIS can also be directly scanned from the webpage directly without having to be printed. The results of the scan on this application will read the destination number account of the mosque manager.
PANDANGAN HUKUM EKONOMI SYARIAH TERHADAP PRAKTIK JUAL BELI MOBIL BEKAS MELALUI BROKER DI SHOWROOM SEDNA MOTOR KARTASURA Lukmanul Hakim
At-Tauzi : Jurnal Ekonomi Islam Vol 22 No 1 (2022): vol 22 no 1 / Juni 2022
Publisher : Pusat Studi Ekonomi Islam Sekolah Tinggi Ekonomi Islam Hamfara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37820/attauzi.v22i1.201

Abstract

This study analyzes the views of Islamic economic law on the practice of buying and selling used cars through brokers at the Sedna Motor Surakarta showroom. Researchers use the type of field research. This research use desciptive qualitative approach. The primary data source was taken by direct observation to the brokers. The researcher applied the snowball sampling technique. The secondary data sources in this study came from research journals and books. The data collection techniques used were used by researchers, namely interviews and documentation. The results of this study can be concluded that the practice of brokering at the Sedna Motor Kartasura Showroom according to the view of sharia economic law is permissible because the form of buying and selling that is practiced through a broker is carried out by upholding Islamic principles. used in the Sedna Motor Kartasura Showroom as a bridge connecting the transaction between the seller and the prospective buyer with the awareness that as a broker, it is the duty to bridge the transaction process, with honest and fair principles for both the seller and the prospective buyer. have good service quality, carry out marketing strategies and do not seek profits that harm both parties.
Analisis Penerapan Sanksi Pidana terhadap Pelaku Tindak Pidana Penganiayaan terhadap Buruh Bangunan (Studi Putusan Nomor: 3/Pid.C/2021/PN Gdt) Rodhi Agung Saputra; Muhamat Ilza Amanda; Lukmanul Hakim; Okta Ainita
Wajah Hukum Vol 7, No 1 (2023): April
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/wjh.v7i1.1034

Abstract

This study aims to analyze the Decision Number: 3/Pid.C/2021/PN Gdt, which states that the Defendant is legally and convincingly proven guilty of committing the criminal act of "light maltreatment" against construction workers using the research method. The research method used in this study is normative legal research and empirical legal research, related to the application of criminal sanctions against perpetrators of criminal acts of persecution against construction workers. The problem approach used in this research is to use a statute approach and a case approach as well as a socio-legal approach. The problems that will be discussed in this study are what are the factors that cause the perpetrators to commit criminal acts of mistreatment of construction workers based on Decision Number: 3/Pid.C/2021/PN Gdt and how to apply criminal sanctions against perpetrators of criminal acts of mistreatment of construction workers based on Decision Number: 3/Pid.C/2021/PN Gdt.
PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI Supriadi Supriadi; Lukmanul Hakim; Zulkifli Zulkifli
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 3 (2022): JMOB (September 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i3.5153

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja, komunikasi, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja. Populasi penelitian ini adalah pegawai Pemadam Kebakaran Kota Batam yang berjumlah 48 orang. Sampel terdiri dari 48 responden, yang diambil dengan metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel stres kerja, komunikasi, komitmen organisasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, INSENTIF, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDOTIRTA SUAKA BATAM Lomersan Hutasoit; Lukmanul Hakim; Zulkifli Zulkifli
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 2, No 4 (2022): (Desember 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i4.5169

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh komitmen organisasional, insentif, keselamatan dan kesehatan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Variabel dependen adalah kinerja karyawan, dan variabel independen adalah komitmen organisasional, insentif, keselamatan dan kesehatan kerja, gaya kepemimpinan. Penelitian ini dilakukan di PT. Indotirta Suaka Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah 67 karyawan dan sampel ada 67 karyawan. Penelitan ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan. Untuk mengetahui pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen, digunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan alat bantu software komputer SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa komitmen organisasional, insentif, keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH TANGIBLE, RELIABILITY, RESPONSIVENESS, ASSURANCE, DAN EMPATHY TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI PELABUHAN Kun Sri Harto; Lukmanul Hakim; Tibrani Tibrani
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 2, No 3 (2022): JMOB (September 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i3.5156

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa di Pelabuhan Telaga Punggur Badan Usaha Pelabuhan Batam baik secara parsial atau secara individual maupun analisis secara simultan atau secara bersama-sama. Tahapan setelah dilakukan kegiatan tinjauan pustaka dilakukan kegiatan tinjauan lapangan dan kegiatan penyusunan hipotesis, kemudian  data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan  dilakukan penyebaran kuesioner kepada 100 (seratus) pelanggan penumpang kapal yang berangkat dari Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 448.604 (empat ratus empat puluh delapan ribu enam ratus empat) merupakan seluruh pelanggan Penumpang kapal yang berangkat selama kurun waktu tahun 2021 dan kemudian dilakukan pengolahan data. Instrumen yang digunakan dalam penelitian untuk mengumpulkan data adalah dengan angket/kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang diambil adalah purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah menggunakan analisis kuantitatif yaitu pengujian dengan uji validitas dan pengujian dengan uji reliabilitas, dengan analisis statistik deskriptif, pengujian dengan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian dengan uji t dan pengujian dengan uji F. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel-variabel pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pada pengujian dengan uji asumsi klasik data berdistribusi normal, tidak terjadi heteroskedastisitas dan multikolinearitas. Pada pengujian dengan uji hipotesis tangible dan responsiveness memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dan masing-masing variabel reliability, assurance, dan empathy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan hasil pengujian dengan uji simultan dengan uji F, maka tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan di pelabuhan Telaga Punggur Badan Usaha Pelabuhan Batam. Hal ini berdasar hasil pengujian dengan uji F yang didapat nilai F hitung F tabel (37,833 2,31) atau signifikansi 0,05 (0,000 0,05.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, PENEMPATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUNNINGDALE TECH BATAM Jon Presly Tobing; Oktavianti Oktavianti; Lukmanul Hakim
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 2, No 4 (2022): (Desember 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i4.5176

Abstract

Kepemimpinan yang otoriter menjadikan hubungan antara upperior dan superior kurang sinergi sehingga terjadi masalah yang tidak diinginkan, menyalahkan karyawan tanpa mendengarkan penjelasan atau alasan yang disampaikan, kesalahpahaman karena informasi yang benar dijadikan informasi yang tidak benar, dengan upaya untuk menyalahkan satu dengan yang lain, informasi stuck hanya pada satu orang saja tidak mau berbagi kepada karyawan lain sehingga terjadi informasi yang salah, masih terdapat karyawan yang tidak berpengalaman dibidang moulding plastik bekerja diperusahaan ini, salah satu syarat menjadi karyawan perusahaan adalah sudah berpengalaman dibidangnya, pekerjaan yang menumpuk dan mesti selesai tepat waktu karena pekerjaan yang terlalu banyak membuat karyawan kurang fokus terhadap pekerjaannya. Populasi penelitian ini 170 orang dengan jumlah sampel 120 orang diperoleh berdasarkan rumus slovin, yang diambil secara teknik sampling purposive. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, data diperoleh dengan instrument angket, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, penempatan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel kepemimpinan, komunikasi, penempatan kerja, beban kerja terhadap kinerja karyawan..
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH DPRD PROVINSI KEPULAUAN RIAU Afrizal Afrizal; Oktavianti Oktavianti; Lukmanul Hakim
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 2, No 4 (2022): (Desember 2022)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v2i4.5166

Abstract

Kinerja Pegawai merupakan faktor yang sangat penting dalam organisasi.  Karena kinerja Pegawai yang tinggi menentukan hasil kinerja organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Motivasi kerja, Disiplin, Lingkungan kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Kepulauan Riau yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah 36 responden. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa  hasil uji t terhadap masing-masing variabel menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Kepulauan Riau, Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh  positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat DPRD Provinsi Kepulauan Riau, Motivasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat DPRD Provinsi Kepulauan Riau,  dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan  signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat DPRD Provinsi Kepulauan Riau. Hasil uji F menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Kepulauan Riau.
Co-Authors A.K. Yohanson A.K.Yohanson Abdul Fattah ABDUL ROHMAN Abdullah Abdullah Adella Giovana Afriadi, Putra Afrizal Afrizal Ageng Sadnowo Replianto Agung Muttaqin Agus Ryandi Pratama Ahmad Irfan Maulana ahmad Muhammad al maghrobi Ahmad Muslim Ahmad Sopyan Ahmad Zuhri Akhmad Yusuf Ariffudin Akrilvalerat D W Al Azahari Azahari Al Hasan, Zahra Robbani Albert Efendi Pohan Ali Ibrahim Alif Mustaqim Ameliya Della Rahmadani Amry Purnama Mauladi Andy Ramadhan Angga Alfian Annisa Amalia Ansori Anuar Sanusi Appin Purisky Redaputri Aprinisa Arfawati Ibrahim Arina Manasikana ARIYANI RAMADHANI Arys Hasta Baruna Asep A. Arsyul Munir As’ad Avry Meilita Navia Azhariah Fatia Aziza Meria Bandarsyah, Bandarsyah Berlian Budi Alimmah Bernaditya, Albertus Hazel Betty Magdalena Bilqis Adzroo H Bimo Suryo Wicaksono Burhanuddin AG Burhanuddin AG Candra Adi Saputra Catur Fatchu Ukhriyawati Celina Cicilia Margaritha Chairuni AR Charlie Novianry Panjaitan Christopher Erlangga P CONY SHOLIHAH AYU LESTARI Damsir Dani Andrian Saputra Danil Muahmud Chainago Dea Ananda Wilianca Dea Intan Putri Dedy Susanto Deni Kurniawan Denny Ridayansyah Devy Purnawanti Dewi Noor Azijah Diah Anggeraini Hasri Dian Miranda Dian Nurcahya Dimas Al Aziz Celsa Dwi Cahyo Adi Putra Dwi Laksono Dwi Martha Agustina Dwi Ramasari ecep nurjamal Ega Putri Handayani Elya Silvia Eni Afrianti Erasiah Erdi Surya Ervina Uswatun K Eti Kamala Sari Euphrasia Susy Suhendra Evi Priyanti F. Trias Pontia W Fadilla Amira Yuliana Faedurrohman Faedurrohman Faedurrohman Fahrur Riza Priyana Faisal Faisal Fatihah Zakiya Aqmal Fatmah Taufik Hidayat Febriantin, S.IP., M.IPol., Kariena Firmansyah, Viki Fitri Imansyah Fitri, Nahdatul Fitriyah Agustika Fitriyah Fitriyah Fitriyantari Friska Putri Avianti Gun Gun Gumilar Haidir Subing Hana Gardenia Mahbubah Handoyo W.N Harahap, Mardian Idris Hasan, Nur Fitrianingsih Hendri Dunan Heni Pujiastuti Herman Herman Herni Widiyah Nasrul Hesty Sapriana hifni001, hifnifajriani Huda, Zulmiftah I Gusti Lanang Parta Tanaya Ida Ayu Yadnya Sari Dewi Utami Pidada Ilham Jodi Renovsi Ilham Kurniawan Imro’atul Mardiyah Indra Aditya Indra Nirwan Fauzi Inka Farjela Irfan Purwanto Irhamni, Muhammad Ricza Irmayanti Irmayanti Ismail Marzuki Ismail Marzuki Isman Isman Isman Izzatusholekha Jailani Jailani Jalaludin, Yudhi Setiawan Jani Arni Jon Presly Tobing Joni Saputra Kelvin Ardy Irawan Kelvin Mulyana Zulianto Khairudin Khairunnisak Khairunnisak Khalilurrahman Kun Sri Harto Kustiawan Adinata Laily Masruroh Latif Supriadi Liawati Liawati Linda Novari Santi Litra Wimpi U Rohman Lomersan Hutasoit Luluk Atul Fitriyah Lusty Rahmatina M. Afriansyah M. Faqih M. Quzwini Malika Risq Mara Irpan Pane Masnun Tahir Massriyati Maulidani Ulfah Mikhratunnisa, Mikhratunnisa Moch. Riza Fahmi Mochamad Reza Adiyanto Moh. Sholahuddin Mohamad Tabri Mu'alimin Muh. Hasani Muh. Rusli Umaini Muhamad Siddik Muhamat Ilza Amanda Muhammad Chairil Ibnu Saleh Muhammad Hapis Harahap Muhammad Harfi Muhammad Iqbal Muhammad Yasir Naberi Oktaria Nada Ramadhania Naila Putri Maulana Nanda Hari Kusuma Nanda Riswanda Pohan Nazli Ismail Nimas Ayu Sholehah Nova Safitri Novianri Nur Anisah Hasibuan Nuramaliyah, Nuramaliyah Nurdini Ferianti nurjamal, ecep Nursalim Okta Ainita Oktavianti Oktavianti Oryza Safitri Paqrul Rizki Paras Faturohim Parizal Parizal Pohan , Nanda Riswanda Puspitasari, Widiya Putri Wahdah Hija Fajriah Rahmaifa Nasyah Rahmawati Rahmawati Raja Raihan Aditama Ramon Zamora Ravika Permata Hati Rendy Pradana Retno Eka Sulistin Reza Hilmy Luayyin Rikhsan Kurniatuhadi, Rikhsan Rini Maharini Risti Dwi Ramasasi Riyadini Riyan Utami Riyanto, Dwi Agus Rizkia Syafia Qalbi Rizky Dwi Lestari Rodhi Agung Saputra Rofiq Hidayat Royanow, Achlan Fahlevi RR. Ella Evrita Hestiandari Ruka Yulia Rusdi Sulaiman Saidul Amin Salman Al Farisi Sandora, Lisna Satria Heriswana Y Setiyo, Setiyo Setyawan SEVINA ATMALA SARI Shalsa Aulia Setiawan Shariyani Shariyani Shifa Awiah Shoqibatul Islamia Silva Khayrani Siska Perdina Siska Wahyu Anita Sitanggang, Cokro Malik Siti Aisyah Siti Hanna Hanifah Siti Khoiriah Hasibuan Siti Nur Syamsiah Siti Prihatiningtyas Soewito Soewito Sopyan Resmana Adiarsa Sri Langgeng Ratnasari Sri Mulyati Stevanus Wahyudianto Prabowo Sumadi Sumiran Sumiran Supriadi Supriadi Supriyadi Supriyadi Suratno Suratno SYAFRIL BAGAS KURNIAWAN Syifa Qalbina Izzah S Tasya Permata Listi Taufiqurrahman Taufiqurrahman tengku Mia Rahmiati Teuku Makmur Tibrani Tibrani Tyar Muhamad Khadafi ULFIANI, EKA Ulya Qonita uswatun jamhari Venny Sartika Vera Wati Wahyu Ana Pria Wendy Hermawan Winda Rika Lestari Yandri Agusta Putra Yosua Theo Herlia Yulniza Yunita Faujiyah Zahid, Azka Zainuddin Zainuddin Zazkia Fara Dinda R Zidan Ananda Rio V