Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.154
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MediaTor: Jurnal Komunikasi Edutech Jurnal Pendidikan Indonesia Mediator Jurnal Prima Edukasia Conciencia Jurnal Kajian Komunikasi Jurnal Penelitian Pendidikan ProTVF Jurnal Manajemen & Supervisi Pendidikan Jurnal Geologi dan Sumberdaya Mineral (Journal of Geology and Mineral Resources) AL ISHLAH Jurnal Pendidikan Jurnal Studi Komunikasi Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika PRofesi Humas Emerging Science Journal Tadbir : Jurnal Studi Manajemen Pendidikan Jurnal Komunikasi Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia PEDAGOGIA Jurnal ADPEND Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Buletin Sumber Daya Geologi Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat IRJE (Indonesian Research Journal in Education) PROSIDING KOMUNIKASI Prosiding Magister Ilmu Komunikasi Journal of Educational Research and Evaluation JETL (Journal Of Education, Teaching and Learning) Jurnal Common Jurnal Ilmu Pendidikan (JIP) STKIP Kusuma Negara Journal of Humanities and Social Studies JAVA Journal of Electrical and Electronics Engineering Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga LINIMASA: JURNAL ILMU KOMUNIKASI JURNAL LENSA MUTIARA KOMUNIKASI Altasia : Jurnal Pariwisata Indonesia JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Al-Isyraq: Jurnal Bimbingan, Penyuluhan, dan Konseling Islam EARR Al Marhalah International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Didaktika: Jurnal Kependidikan Te Deum (Jurnal Teologi dan Pengembangan Pelayanan) International Journal of Business, Law, and Education CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Jurnal Inovasi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Tata Kelola Pendidikan (JTKP) Journal of Educational Management and Instruction (JEMIn) Jurnal Pengabdian Multidisiplin Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Pendidikan Jurnal Telangke Ilmu Komunikasi (Telangke) At Tawasul: Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam Barakuda 45 Jurnal Al Burhan Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ilmu Komunikasi UHO : Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi dan Informasi Journal of Community Service and Society Empowerment Expectation: Journal of Islamic Education Management (JIEM)
Asep Suryana
Universitas Pendidikan Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 90 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 90 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Peningkatan Peran dan Performan Inovator untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia Pedesaan Suryana, Asep
Mediator Vol 2, No 1 (2001)
Publisher : FIkom Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The methodology used in this study was survey. Interview and observation were executed on 100 respondents (innovaators) in Kabupaten Bandung, selected randomly. The unit sampling was 50 respondents on rural area, and 50 respondents on urban area. The result of the study showed that: in the general, there was not significantly different between rural and urban areas in factors of human resources deveopment for innovators’ role and performance; all of respondents needed training and education program in leadership, effective communication, enterpreneurships, management of organization, skill of agriculture, skills of breeding, technology, rural economics, and human resources development; the man or institution hoped by respondents to involve in the program were agriculture instructure, nonformal organizations (non government organization), and university; on cognitive domain: respodents in rural area preferred science and skills of agriculture, breeds, and simple technology, whereas respondents in urban area preferred managerial and startegic aspects, like science of enterpreneurship, human resources development, leadership, and rural economics.
Efektivitas Komunikasi Pemasaran pada Usaha Kecil Menengah (UKM) di Kabupaten Bandung Suryana, Asep
Mediator Vol 2, No 2 (2001)
Publisher : FIkom Unisba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The objectives of the study were: (1) To know the dynamics of Small and middle Scale Industry (SMSI) in Kabupaten Bandun; (2) Individual effectivity on SMSI in KabupatenBandung; (3) Marketing communication management effectivity on SMSI in Kabupaten Bandung; (4) The correlation between organization dynamics level and individual effectivity on SMSI organization in Kabupaten Bandung; (5) The correlation between organization dynamics level and effectivity of marketing communication management on SMSI in Kabupaten Bandung; and (6) The correlation between individual effectivity level and effectivity of marketing communication management on SMSI in Kabupaten Bandung. The methodology used in this study was Survey Methods, to conducted the manager and workers of Small Scale Industry in Kabupaten Bandung as population target. The sample size was 60 respondents selected randomly based on sampling Random sample, technique. The results of the study showed that: (1) The dynamics of SMSI organization concerning on anatomy, structure, and process organization was effective; (2) the individual on SMSI organization concerning on motivation, attitude, aptitude, temperament, and role perception was effective; (3) The effectivity of marketing communication management on SMSI in Kabupaten Bandung concerning on planning, actuating, controlling, and marketing communication mix was effective; (4) The correlation between the dynamics organization level and individual effectivity on organization SMSI was significan; (5) The correlation between the dynamics organization level and effectivity of marketing communication management on SMSI in Kabupaten Bandung, was significan; and (6) The correlaton between individual effectivity on organization and effectivity of marketing communication managementon SMSI in Kabupaten Bandung was significant.
MEMBANGUN KEPEMIMPINAN YANG MENYENANGKAN Suryana, Asep
PEDAGOGIA Vol 12, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/pedagogia.v12i1.3299

Abstract

Leadership is the ability to drive, steer, even forcing people to move towards achieving the goal. Leadership much to appear in a variety of styles, the style is in the form of behavior that appear to form a task orientation, human relations, spiritual, social, democratic, authoritarian and others. The problem, whether the leadership ditampilkannyacukup deemed satisfactory and enjoyable for all orang.Kepemipinan unpleasant to have the possibility of moving in together all components in the organization became minimal.Menyenangkan quite perceptional, has a sense of fun that vary depending on the point where the interaction takes place. However, there is one corner of the realignment that leadership must be able to foster a sense of security, certainty on the job, the assuredness of life, and improving the quality of work. The construction, arrangement must be made through the "real performance" with "personal performance", which is done by what is owned. Desonansi between real with personal performance led to establish what is seen with what is in the inconsistent progress, and its resonance will look at the interaction, awkward, tense, stiff, formal dominate, less flexible bias.Keywords; Real Performance, Personal Performance, Resonance, Desonansi, Fun
STUDI EFEKTIVITAS PENILAIAN KINERJA KEPALA SMP NEGERI Sururi, Sururi; Sa'ud, Udin Syaefuddin; Suryana, Asep
Jurnal Administrasi Pendidikan Vol 23, No 2 (2016): Jurnal Administrasi Pendidikan Vol.XXIII No.2 Oktober 2016
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.139 KB) | DOI: 10.17509/jap.v23i2.5643

Abstract

AbstrakPenilaian kinerja merupakan masalah penting karena dapat dilihat seberapa baik kepala sekolah telah melaksanakan fungsinya. Atas semua, Ketepatan pokok dalam melaksanakan fungsinya akan mempengaruhi pencapaian kinerja organisasi. Selain itu, hasil dari penilaian kinerja akan memberikan informasi penting dalam proses pengembangan pokok itu sendiri. Namun, seringkali tidak sesuai ketika mereka lakukan. Hal ini dapat disebabkan oleh banyak faktor, seperti ketidakjelasan kinerja makna diimplementasikan, karyawan ketidakpahaman mengenai kinerja yang diharapkan, instrumen penilaian kinerja ketidakakuratan, dan kinerja manajemen ketidakpedulian organisasi oleh pemimpin. Berdasarkan fakta bahwa, penelitian ini difokuskan pada analisis efektivitas penilaian kinerja di SMP di kabupaten Bandung Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kinerja donot seluruhnya dilihat untuk sekolah dan kepala sekolah developmentof profesional. Sebenarnya, instrumen yang digunakan cukup efektif dari sisi relevansi, sensitivitas, reliabilitas, akseptabilitas, kepraktisan. Tapi masih diperlukan objektivitas dari penilai. Dampak dari penilaian kinerja ini, bisa memperjelas tugas kepala sekolah dan dapat mendukung pengambilan making.But manajemen itu tidak dapat dirasakan secara signifikan oleh kepala sekolah belum. Kata kunci: Penilaian kinerja, efektivitas instrumen pelaku penilaian kinerja.  AbstractThe performance appraisal is an important issue because it is can be seen how well the school principal has been carrying out its functions. Over all, The precision of the principal in carrying out their functions will affect the achievement of organizational performance. Other than that, the result of the performance appraisal will provide important information in the process of developing the principal itself. However, it is often not appropriate when they do. This is can be caused by many factors, such as the obscurity of meaning performance is implemented, incomprehension employees regarding expected performance, inaccuracies performance assessment instruments, and passiveness  management performance of organization by the leader. Based on that fact, the research was focused on analyzing the effectiveness of the performance appraisal in the junior high school in West Bandung district. The results showed that the performance appraisal donot entirely be viewed for school and professional developmentof school principals. Actualy, the instruments used quite effectively from the side of relevance, sensitivity, reliability, acceptability, practicality. But still needed objectivity from assessors. The impact of this performance appraisal, could clarify the duties of school principals and can support management's decision-making.But it is can not be felt significantly by the principal yet. Keywords: Principal Performance appraisal, effectiveness instrumen principals of the performance appraisal.
Pengaruh Orientasi Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung Sugina, Gina; Suryana, Asep; Prihatin, Eka
Jurnal ADPEND Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : UPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study entitled “The Influence of Leadership Style to Employee’s Discipline in Bandung Staffing Berau (Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bandung)”. The research questions of this study is about employee’s discipline who work in Bandung Staffing Berau. The aims of this study is obtain the actual picture of the influence of the orientation of leadership style on employee’s discipline in BKD Kota Bandung. The method used in this research is descriptive method with a quantitative approach. While the data collection techniques used through thequestionnaire enclosed with a four rating scale (Likert). Population is used as a source of data in this research study as well as the sample is the entireemployee BKD Kota Bandung by 94 employees. Based on the results of data processing computed by using the WMS (Weight Means Scored) showed that the average general tendency for the variable X (Orientation Leadership Style) of 3.13 and be in the good category, and the general trend of the average for the variable Y (Employee’s Discipline ) of 3.21 to be in good category. Results of testing normality of data distribution, it is known that the variables X and Y variables are normally distributed. Judging from the calculation of the correlation coefficient of 0.625 which shows that there is a strong relationship between variables X and variable Y, while the calculation of significant test of 7.680 proved significant. The results of the analysis of the determination coefficient of 39.06% shows the influence of the influence of leadership style to employee’s discipline is at 39.06% and the rest of them are influenced by other factors. The regression equation ̅ means each one unit increase of leadershipstyle variable provides the increase of employee’s discipline as much as 0.625 unit. This study conclusion states leadership style effects significantly toemployee’s discipline in BKD Kota Bandung.
PROFESIONALISME GURU PASCA UNDANG-UNDANG GURU DAN DOSEN Suryana, Asep
Jurnal Administrasi Pendidikan Vol 5, No 1 (2007): Jurnal Administrasi Pendidikan Vol.V No.1 April 2007
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1277.998 KB) | DOI: 10.17509/jap.v5i1.6180

Abstract

Lahirnya UU Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen diharapkan memberikan dorongan peningkatan martabat guru sebagai sebuadi profesi. Harapan dan keinginan meningkatkan economic level sebagai sebuah profes- masin iskan melihat angka-angka guru yang belum memenuhi kualifika;' pada tahun 2004, yakni sekitar 78.1% atau 119.470 guru TK, sekitar 34.0% atau 391.507 guru SD, sekitar 71,2% guru SMP, dan sekitar 46,6% guru SMA belum memenuhi kualifikasi. (Direktorat Tenaga Kepend?dikan;24). Optimistik dengan kesungguhan dalam penataan ketenagaan merupakan bekal bahwa pemenuhan kualifikas ketenagaan guru dapat dipenuhi dengan baik. Dengan demikian tidak usah kawatir dan menganggap “euforia” semata bahwa guru memii/k asa dan harapan dengan keluarnya Undang-Undang guru dan dosen tersebut.
Tinjauan Awal Alokasi Pemanfaatan Sumber Daya Batubara Kalori Rendah Di Sumatera Suryana, Asep; Fatimah, Fatimah
Buletin Sumber Daya Geologi Vol 7, No 3 (2012): Buletin Sumber Daya Geologi
Publisher : Buletin Sumber Daya Geologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3178.436 KB)

Abstract

Batubara kalori rendah tersebar cukup banyak di Sumatera. Potensi ini belum termanfaatkan secara optimal karena terkendala oleh berbagai faktor, antara lain nilai jual yang tidak ekonomis. Alokasi pemanfaatan batubara kalori rendah perlu dilakukan dalam upaya memanfaatkan potensi alam ini secara optimal. Tinjauan alokasi potensi batubara ini dilakukan dengan mengelompokkan potensi batubara yang lokasinya berdekatan dan dapat dimanfaatkan untuk tujuan yang sama. Hasil tinjauan ini menunjukkan bahwa batubara kalori rendah Sumatera dapat dialokasikan untuk proses gasifikasi batubara, pencairan batubara serta penaikan peringkat batubara.
PERBEDAAN FUNGSI TOOLS OF PROMOTION UNTUK PENGEMBANGAN BISNIS SKALA KECIL MENENGAH (UKM) PADA PERKOTAAN DAN PERDESAAN Suryana, Asep; Elita, Rd. Funny Mustikasari
PROSIDING KOMUNIKASI PROSIDING : AKSELERSI PEMBANGUNAN MASYARAKAT LOKAL MELALUI KOMUNIKASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI (BUKU
Publisher : PROSIDING KOMUNIKASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.353 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi model-model tools of promotion pada UKM di Kota dan Kabupaten Bandung berdasarkan karakteristik perusahaan untuk pengembangan bisnis lembaga tersebut. Target khusus penelitian ini adalah ditemukannya model-model tools of promotion pada UKM di perkotaan dan perdesaan dengan mengukur aspek-aspek efektivitas tools of promotion, budaya perusahaan serta kinerja perusahaan melalui analisis Varian ( Analysis of Varian/ANOVA). Populasi penelitian ini adalah para pengusaha Usaha Skala Kecil dan Menengah yang berada di wilayah Kota dan Kabupaten Bandung yang dipilih secara random. Pengambilan sampel dengan pendekatan cluster random sampling. Hasil penelitian menunjukkan:(1) Terdapat perbedaan aspek efisiensi tools of promotion pada Usaha skala Kecil dan Menengah di perkotaan dan perdesaan dikaitkan dengan budaya perusahaan dan implikasinya terhadap kinerja perusahaan., (2) Terdapat perbedaan aspek waktu eksekusi tools of promotion pada Usaha skala Kecil dan Menengah di perkotaan dan perdesaan dikaitkan dengan budaya perusahaan dan implikasinya terhadap kinerja perusahaan., (3)Terdapat perbedaan aspek expense tools of promotion pada Usaha skala Kecil dan Menengah di perkotaan dan perdesaan dikaitkan dengan budaya perusahaan dan implikasinya terhadap kinerja perusahaan., (4) Terdapat perbedaan aspek ekuitas merek tools of promotion pada Usaha skala Kecil dan Menengah di perkotaan dan perdesaan dikaitkan dengan budaya perusahaan dan implikasinya terhadap kinerja perusahaan. (5) Terdapat perbedaan aspek keberhasilan tools of promotion pada Usaha skala Kecil dan Menengah di perkotaan dan perdesaan dikaitkan dengan budaya perusahaan dan implikasinya terhadap kinerja perusahaan. Kata Kunci: Pengembangan Bisnis ,Tools of Promotion, Usaha Skala Kecil Menengah
MENGKRITISI PEMIKIRAN THINK GLOBALY ACT LOCALY DALAM KONTEKS PEMANFAATAN NEW MEDIA SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI PEMASARAN PRODUK USAHA KECIL MENENGAH (UKM) WIDYASTUTI, NURPRAPTI WAHYU; SURYANA, ASEP; HIDAYAT, MIEN; SYAM, NINA WINANGSIH
Prosiding Magister Ilmu Komunikasi Buku B - Komunikasi Publik Dan Dinamika Masyarakat Lokal
Publisher : Prosiding Magister Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.096 KB)

Abstract

AEC (ASEAN Economic Community) atau MEA (Masyarakat Ekonomi ASEAN) merupakan kesepakatan negara-negara ASEAN untuk membentuk kerjasama perdagangan bebas di kawasan ASEAN. Pengalaman krisis ekonomi yang pernah terjadi di Indonesia membuktikan bahwa UKM merupakan ujung tombak pertahanan perekonomian. Dalam persaingan yang kiat ketat dan global, UKM dituntut menguasai serta memanfaatkan jaringan distribusi dan pemasaran produk. Media jejaring sosial, seperti twitter, facebook, instagram, dan sejenisnya, merupakan media yang dapat digunakan oleh UKM sebagai media komunikasi pemasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Media sosial sebagai media komunikasi pemasaran produk UKM terhadap perilaku online. Kemajuan teknologi komunikasi dan informasi, menimbulkan fenomena baru yang ditandai dengan penggunaan smartphone. Fitur-fitur smartphone menjadikan terintegrasinya handphone, internet, dan komputer. Marshall McLuhan, Danis McQual penah meramalkan akan adanya revolusi komunikasi dengan konsep global village dan teknologi informasi yang menjadikan dunia dalam genggaman. Revolusi komunikasi tersebut telah dapat mengatasi hambatan jarak, ruang dan waktu. Kelebihan teknologi komunikasi ini pada akhirnya menjadikan smart phone melekat (embedded) dalam kehidupan individu pemakainya.(Criapin Thurlow, et al; 2004). Dalam menghadapi persaingan bebas di era MEA, pelaku dan pengelola UKM mutlak harus menguasai serta memanfaatkan internet dan e-commerce untuk meningkatkan daya saing produk, terlebih untuk menjangkau pasar ekspor. Oleh karena itu kiranya penting untuk mengkritiasi pemikiran think globaly act locallydalam konteks pemanfaatan New Media sebagai media komunikasi pemasaran produk UKM. Kata Kunci: New Media, Masyarakat Lokal, UKM
PENINGKATAN KUALITAS KERJA MELALUI POLA PEMBINAAN (CAPACITY BUILDING) DOSEN MUDA PADA PROGRAM STUDI ADMINISTRASI PENDIDIKAN SPs UPI Satori, Djaman; Suryana, Asep
Jurnal Penelitian Pendidikan Vol 13, No 1 (2013): MODEL PEMBELAJARAN
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jpp.v13i1.3476

Abstract

Ukuran kinerja dosen yang baik ditentukan oleh pencapaian setiap komponen dalam indikator akademik, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Dalam pelaksanaannya sering ditemukan hal-hal yang memposisikan bahwa distribusi ketiga indikator tersebut tidak memenuhi standar yang ditetukan, apalagi ketika didasarkan kepada ukuran/alat dalam bentuk Beban Kinerja Dosen. Beberapa hal yang ingin diangkat dalam penelitian ini meliputi kemampuan dosen muda dalam pembelajaran, kehadiran dosen muda dalam proses pembelajaran, dan kesiapan dosen muda dalam meneruskan estapet pembinaan mata kuliah. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini meliputi hal-hal sebagai berikut:1) Bagaimana kemampuan dosen muda dalam proses pembelajaran di dalam kelas? 2) Bagaimana komitmen dan tanggungjawab dosen muda terhadap tugas pokok dan fungsi sebagai tenaga dosen? 3) Bagaimana pola-pola kadersisasi dilakukan dalam pengembangan keilmuan dan pengembangan profesi? Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif kualitatif dengan menggungkan instrumen terbuka, wawancara, dan studi dokumentatif terhadap hasil-hasil kerja dosen. Hasil yang diperoleh meliputi; Pemahaman dan kemampuan dosen muda dalam menerjemahkan tugas dan tanggungjawabnya menjadi ukuran dosen muda untuk memperoleh kesempatan madiri dalam pembelajaran atau masih harus memperoleh bimbingan dari dosen senior/pembina. Dalam bidang akademik dibuktikan dengan proses pembelajaran dan bimbingan yang dilakukan di kelas, penelitian dibuktikan dengan karya ilmiah yang dihasilan, dan pengabdian masyarakat dibuktikan dengan bentuk-bentuk pengembangan yang bermanfaat bagi kehidupan masyarakat, baik masyarakat umum maupun secara khusus masyarakat pendidikan.
Co-Authors - Sapriya Aan Komariah Aan Komariah Abubakar Abubakar Ade Suhendar Adi, Catur Pramono Agus Haris Widayat Agus Wuryanto Almadina Rakmaniar Amri Arbaini, Dyah Arini Nur Fariha Arip Amin Asgawanti, Eka Desy Atwar Bajari Centurion Chandratama Priyatna, Centurion Chandratama Cepi Triatna, Cepi Cucu Yuniarsih Dadang Sadeli Dadang Sugiana Dandi Supriadi David I. Philippov Dedi Rumawan Erlandia Dedy Achmad Kurniady Deni Kadarsah Denny Reza Kamarullah, Denny Reza Dewi Ainun Nafis Diding Nurdin, Diding Dikdik, Asep Djaman Satori, Djaman Dreitsohn Franklyn Purba Dwi Ajeng Maulidya Makalao Dwi Budi Santoso Eka Prihatin Eka Purnama Sari, Eka Purnama Eka Surachman Engkus Kuswarno Estu Niana Syamiya Fajar Syuderajat Fannia Juwita Permono fatimah Fatimah Firmansyah, Deri Firyal Fatin Oktaviani Funny Mustikasari Elita Gaffar, Mohammad Fakry Gina Sugina Hartati, Seri Hartati, Seri Hartika, Nely Hasan, Ansari Helina Apriyani Hendri Hermawan Adinugraha Herlina Agustin Hery Widijanto Iik Nurulpaik Iqbal Nugraha Ira Mirawati Ismail, Nurzali Ismail, R.Moh. iwan koswara, iwan Jenny Ratna Suminar Johar Permana Joko susila Josaphat Pramudijanto Junaidin Basri Karyat Heryana Komang Anggayana Lili Indarti Lina Herlina Lina Herlina Lishapsari Prihatini M. Irvan Gunawan M. Mirfani, Aceng Maulana, Muhammad Hikam Ma’mun, Muflih Meidita, Chairunnisa Tri Meria Octavianti, Meria Mien Hidayat Mikhail E. Kosov Minnah El Widdah Mohammad Fakry Gaffar Mohammad Fakry Gaffar Moza, Lygaya Natalia V. Lazareva Natalya I. Nikitina Nina Winangsih Syam Novebri Novebri Nugraha Suharto Nugraha, I Gusti Wayan Albar Nur Aedi, Nur Nur Hikmah Nurlaely Nurlaely Nurprapti Wahyu Widyastuti, Nurprapti Oktaviani, Firyal Fatin Olesya V. Dudnik Prakoso, Sugih Prihatin, Eka Prihatin, Eka Priyo Subekti Putri Trulline Putri, Aprilian R, Henny Sri Mulyani Ramdini, Henri Ramli, Taufik Hadi Randa, Agrian Ratu Rifa'i, Asep Achmad Rifai, Asep Achmad Rifqi Syauqi Hubby Rini Sugiarti, Lucia Ruhimat, Mochammad Devi Cahya S. Kunto Adi Wibowo Sa'ud, Udin Syaefuddin Saffanah, Moura Sahirah, Nahdah Nasya Santi Susanti, Santi sari, Herlina permata Satori, Djam’an Slamet Mulyana Sri Dewi Setiawati Sri Wiarti Suaebah, Ebah Sugina, Gina Suhariyad, Fendy Suhendar, Ade Sumarto Sumarto Sumarto Sumarto Sumiati Sumiati Sumiati Sumiati Sururi Sururi . Sururi Sururi, Sururi Suryadi Suryadi Suryadi Suryadi Susetyo, Dwinanto Priyo sutarsih, cicih Sutia, Cece Sutrisno, Bagus Oktori Suwandi Sumartias Syafei, M. Yani Tjujtju Yuniarsih Tjutju Yuniarsih, Tjutju Triana, Cepi Triana, Dewi Udin Sa'ud Udin Syaefudin Saud Ulfia Nanda Maulia Utomo, Ardian Setio Uud Wahyudin Veronica M. Grebennikova Widiawati Widiawati Wijaya, Rizki Ardiatama Yayah Rahyasih, Yayah Yenrizal Yenrizal Yuniarsih, Cucu Zaini Hafidh Zaky, Muhammad