Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

10.003

P-Index

This Author published in this journals

All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Ilmu Administrasi Publik Journal of Education and Learning (EduLearn) JOIV : International Journal on Informatics Visualization International Journal of Artificial Intelligence Research Jurnal Office JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business International Journal of Supply Chain Management Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Ekuilibrium : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Majalah Ilmiah Bijak Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) EKONOMI BISNIS JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat JURNAL SeMaRaK JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) PINISI Discretion Review TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Jurnal Abdi Masyarakat Humanis Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) International Journal of Sharia Business Management PASCIDEV: Pasundan Social Science Development Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Transforma: Jurnal Manajemen Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Jurnal Pallangga Praja Jabdimas: Jurnal Pengabdian Masyarakat Pasundan Community Service Development Dinamika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Spectrum: Multidisciplinary Journal Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia SocServe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat SENMEA Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikirian Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran IJSS: International Journal of Social

Sunarsi, Denok

Unknown Affiliation

Author-ID : 1377430

Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 99 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

The Study of Human Resources Management Practice on Corporate Social Responsibility Manurung, Arifin Hasudungan; Riyanto, Setyo; Pangaribuan, Hisar; AR, E. Nurzaman; Sunarsi, Denok
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 11, No 1 (2021)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jiap.v11i1.21849

The topic of corporate social responsibility and human resource strategy has developed together in the study as well in practice in a business environment. Both have become very powerful tools within the company to achieve sustainable growth for the company. Corporate social responsibility deals with labor-related issues, such as human rights, labor practices, health care, and the environment, and others, while implementing a good human resource strategy will support the practice of corporate social responsibility to be more effective, meaning that there is a mutual relationship among them. Companies that implement corporate social responsibility properly will pay attention to efforts to work legality at the company and improve company performance and more adequate business sustainability. This research has shown that adequate human resources management practice would significantly increase the company's corporate social responsibility.

Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Suprihatin, Linda; Sunarsi, Denok
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 4 No. 1 (2021): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menelaah seberapa besar pengaruh kepemimpinan transaksional dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dengan subjek penelitian pegawai Pusdiklat Kemendikbud yang berjumlah 60 orang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasional yang bersifat meneliti hubungan antara variabel-variabel yang diteliti, sehingga akan diketahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegwai di Pusdiklat Pegawai Kemendikbud melalui pengujian hipotesis yang diajukan, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment dengan taraf signifikansi 5% dan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai; (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan transaksional dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai; (4) Nilai kontribusi variabel kepemimpinan transaksional dengan kinerja pegawai berkontribusi sebesar 25,20; variabel lingkungan kerja dengan kinerja\ pegawai berkontribusi sebesar 32,04%; variabel kepemimpinan transaksional dan lingkungan kerja secara bersama berkontribusi 36, 12%.

Implementasi Pendidikan Karakter Melalui Nilai-nilai Kearifan Lokal di Mts Darul Huda Kp. Cimuncang Kabupaten – Tasikmalaya Andi, Dede; Abid, Muhamad; Sunarsi, Denok; Akbar, Irfan Rizka
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2021): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dan menjelaskan bagaimana Implementasi pendidikan karakter melalui nilai-nilai kearifan lokal di MTS Darul Huda Kp. Cimuncang, Desa Karangnunggal, Kabupaten Tasikmalaya. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif melalui observasi, pengumpulan data wawancara dan dokumentasi, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, Lokasi penelitian ini berada pada Kp. Cimuncang, Desa Karangnunggal, Kabupaten Tasikmalaya. Hasil dari penelitian adalah pendidikan karakter sudah diterapkan dalam pembelajaran siswa khususnya MTs Darul Huda yaitu dengan tahapan perencanaan dan pelaksanaan. Termasuk di dalamnya adalah proses sosialisasi kepada semua elemen yang berkaitan untuk nantinya melakukan implementasi dengan baik, masih adanya penurunan moral terhadap remaja atau siswa yang disebabkan oleh beberapa faktor lingkungan dan pendidikan berkarakter harus berjalan secara baik dalam aspek kognitif, afektif, maupun psikomotorik dalam mempersiapkan generasi muda bagi keberlangsungan kehidupan masyarakat dan bangsa yang lebih baik di masa depan.

Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan serta dampaknya pada Word of Mouth Jasa Pengurusan Nenkin di CV Speed Nenkin Agustin, Regita Puji; Suparwo, Adi; Yuliyana, Wulan; Sunarsi, Denok; Nurjaya, Nurjaya
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2021): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan serta dampaknya pada word of mouth pada CV Speed Nenkin. Metode yang digunakan adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Tipe analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Penelitian ini dilakukan pada pelanggan speed nenkin dengan jumlah sampel sebanyak 226 responden. Metode nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling adalah teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini. Analisis verifikatif menggunakan path analysis. Temuan pada Penelitian ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh langsung dengan positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas pelayanan berpengaruh langsung dengan positif dan signifikan terhadap word of mouth. Kepuasan pelanggan berpengaruh langsung dengan positif dan signifikan terhadap word of mouth. Berdasarkan hasil temuan bahwa perusahaan yang memberikan pelayanan yang terbaik dan berkualitas akan langsung terasa manfaatnya oleh pelanggan sehingga pelanggan dapat menilai bahwa pelayanan yang diberikan memberikan kepuasan dan pelanggan secara alami akan melakukan komunikasi word of mouth. Terdapat perbedaan pada penelitian ini dan sebelumnya, yaitu pada objek penelitian yang berfokus pada industri multilevel marketing dan jasa pengiriman sedangkan penelitian ini berfokus pada jasa pengurusan nenkin.

Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan pada PT. Nusalima Kelola Sarana Tangerang Selatan Husain, Bachtiar Arifudin; Novendri, Indra; Sunarsi, Denok; Sutrisno, Sutrisno
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan di PT. Nusalima Kelola Sarana. Penelitian menggunakan teknik analisis pengumpulan data, reduksi data, dan penarikan kesimpulan dilakukan dengan studi pustaka, observasi dan wawancara dengan manajer sebagai informan kunci dan empat karyawan. Hasil penelitian berdasarkan gaya kepemimpinan yang digunakan di PT. Nusalima Kelola Sarana Tangerang Selatan yang memiliki gaya kepemimpinan demokratis. Dalam rangka meningkatkan efektivitas kinerja karyawan, manajer saling menghargai potensi masing-masing dengan melakukan kegiatan yang diharapkan dapat meningkatkan efektivitas kinerja karyawan, dan sejauh mana penggunaan pelatihan, serta efektivitas kinerja karyawan, serta kemampuan karyawan dan meminimalkan bantuan orang lain. Namun dalam memotivasi karyawan dirasa kurang memadai dan hal ini berdampak pada rendahnya tingkat inisiatif karyawan.

“A Song of Ice and Fire” in Historical Perspective: a Mimetic Study Haryadi, Rofiq Noorman; Putra, Rizky Maulana; Poetri, Maharanny Setiawan; Sunarsi, Denok; Mulyadi, Mulyadi
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 8 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Medieval England was filled with history such as invasions by foreigners, The Wars of the Roses, and power struggles. A Song of Ice and Fire is a historical fiction novel that have a lot of in common with Medieval England. The aim of this study is to find the similarities between the novel and real medieval England in terms of Setting, Event, and the similarities within each of Character. The author uses the Qualitative Research with Mimetic approach by Abrams. The authors found that there are several similarities in terms of Setting between the novel and the real world, one of them is the geographical condition between two countries, Westeros and England. The Event in the story also resembles the historical event such as Aegon Conquest that resembles William Conquest in 1066, And the Characters also brought the same attribute that resembles the original actors in medieval England.

Determinan GAP Pembelajaran Tatap Muka Pasca Pembelajaran Jarak Jauh pada Masa Pandemi Covid-19 Yuangga, Kharisma Danang; Sunarsi, Denok; Syawaludin, Syawaludin; Effendy, Aidil Amin; Seta, Anggada Bayu
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 9 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Social distancing memberi pembatasan ruang dan waktu terhadap segenap kegiatan rutin dalam sistem pembelajaran pada setiap jenjang pendidikan, Inilah yang lahir sebagai dampak dari himbauan pembatasan sosial yang selanjutnya menciptakan pembatasan operasional pendidikan. Kondisi ini lebih popular dengan istilah pembelajaran “daring” (pembelajaran dalam jaringan) yang sebelumnya juga sudah sangat familiar dan sering dilakukan, namun sebagai alternatif di antara beberapa bentuk pembelajaran yang lebih efektif Pembelajaran online tampaknya belum mampu menyamai keunggulan dari pembelajaran tatap muka yang sudah begitu melekat dalam kultur pendidikan kita. Tentu hal ini bukan tanpa alasan, selain faktor sarana dan prasarana (Hand Phone, pemenuhan data/kuota, jangkauan sinyal) ternyata daring belum sepenuhnya engaging (melibatkan) siswa. Peralihan bentuk pembelajaran dari daring kembali ke luring ini rupanya memerlukan adaptasi kembali dikarenakan adanya faktor-faktor yang memiliki andil dalam menciptakan kesenjangan (GAP) dalam pembelajaran tatap muka pasca pembelajaran daring selama pandemi Covid 19. Adapun deteminan yang ditemukan adalah; 1) Motivasi belajar Siswa yang mengalami perubahan; 2) Adanya penyesuaian kembali dari pembelajaran online ke pembelajaran offline; dan 3) Adanya Learning Loss.

Language Shift Analysis of Javanese Language in South Tangerang Poetri, Maharanny Setiawan; Ramadhina, Nabila Suci; Loka, Nur Widia; Tryana, Tryana; Sunarsi, Denok
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 6 No. 1 (2023): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

This study aims to present language shift analysis of javanese language that is happened in South Tangerang. This study uses case study qualitative method that collects the data from 3 subjects about language shift that related to some theories and sources. The object of the study is language used of javanese language that provides subjects who have language shifting in their daily speaking. As a result, the research can claim that the Java language shift is influenced by bilingualism, migration, and economic, value, and attitude factor and the reason for the Java language shift into the Indonesian language is the status Indonesian language.

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK & KARAKTERISRIK SISTEM PENDUKUNGNYA : SEBUAH TINJAUAN Sunarsi, Denok

Publisher :

Perubahan mendasar yang terkait dengan reformasi manajemen publik diarahkan kearah budaya kewirausahaan yang berorientasi bisnis dan dorongan untuk menciptakan sumber daya manusia baru yang mampu memimpin dan melaksanakan reformasi. Jelas bahwa pendekatan pengembangan sumber daya manusia (PSDM) saat ini tidak memadai untuk memastikan pengembangan seperangkat kompetensi baru kepada pegawai negeri dan menciptakan lingkungan yang mendukung lembaga pemerintah dalam meningkatkan kapasitas organisasi untuk mendapatkan proses pembelajaran skala besar terkait dengan perubahan budaya dan prosedural. Jelas bahwa pengembangan SDM harus mengambil peran dan posisi yang lebih strategis dalam lembaga pemerintah. Oleh karena itu, tantangan utama adalah untuk menentukan karakteristik yang memungkinkan untuk Pengembangan SDM strategis muncul di lembaga pemerintah.

Persepsi Mahasiswa Terhadap Kemampuan Dalam Mendirikan UMKM Dan Efektivitas Promosi Melalui Online Di Kota Tangerang Selatan Effendy, Aidil Amin; Sunarsi, Denok

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Persepsi Mahasiswa Terhadap Kemampuan Dalam Mendirikan UMKM dan seberapa Efektif Promosi UMKM Melalui Online di Kota Tangerang Selatan. Metode Penilitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan mendapatkan pemahaman yang mendalam dari teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan wawancara, dengan menggunakan metode wawancara semi struktur berdasarkan panduan wawancara yang sudah ditentukan terhadap beberapa informan dari berbagai perguruan tinggi yang berada di Tangerang Selatan yaitu Mahasiswa yang sudah memperoleh mata kuliah kewirausahaan atau mata kuliah lainnya yang berhubungan dengan ilmu kewirausahaan. Hasil analisis dari wawancara, didapatkan bahwa faktor yang paling menentukan dalam mendirikan UMKM adalah faktor keuangan atau modal usaha dan komitmen masing-masing sebesar 25%, faktor lokasi usaha sebesar 21%, Pengalaman sebesar 9%, Kemampuan usaha sebesar 8%, Motivasi sebesar 8% dan promosi sebesar 4%. Mengenai Promosi UMKM Melalui Online seluruhnya menjawab efektif dalam mempromosikannya melalui online, dengan sebagian besar mengungkapkan bahwa lebih efektif mempromosikannya melalui media sosial dibandingkan promosi melalui media lainnya. Maka dapat disimpulkan, selain mempelajari teori di kampus, mahasiswa juga perlu berkomitmen dalam mendirikan usaha dan mempromosikan usahanya melalui online yaitu dengan lebih mengutamakan promosinya dalam media sosial seperti Instagram, facebook, whatsapp dan media online lainnya.

Co-Authors -, Wahyudi - Abdurrachman, Fajar Abid, Muhamad Adi Suparwo Aghnia, Siva Asyah Agus Purwanto AGUS PURWANTO Agus Suhartono Agustin, Regita Puji Ahmad Wahidiyat Haedar Akbar, Irfan Rizka Al Farisi, Muhammad Salman Aliffa, Salsabila Puti AM, E. Nurzaman Amalia, Afrida Dika Andi, Dede Anjayani, Nidya Sri Apriyana, Santa Apriyanthi, Rezky AR, E. Nurzaman Arif Munandar Arif, Fathan Ariyanto, Aris Arumi, Putri Asbari, Masduki Asih, Tiya Putri Asmalah, Lia Asmedy, Asmedy Ayu, Ciptaning Retno Azhar Affandi Babun Suharto Budiman, Januar Sapta Budiyono Budiyono Bur, Marzidi Candra Darmawan, Candra Chairunnisa Chairunnisa Dadang Supriatna Daud, Restuardy Devi, Wiara Sanchia Grafita Ryana Dewi, Ita Kania Dewi, Norma Rosyianita Dewi, Raden Roro Vemmi Kesuma Didi Sunardi Dodi Ilham Effendy, Aidil Amin Ellya, Fariza Eni Nuraeni Erlangga, Heri Fajri, Chotamul Fathirma’ruf, Fathirma’ruf Fatmawati, Erma Faturrachman, Alifudin Febrian, Syarif Mohamad Febriansyah, Daffa Fernando, Louis Fikdawati, Ria Firdaus, Muhammad Wildan Firdaus, Rizki Agung Firmansyah, Tantan Fitri Rahmawati Gandung, Muhammad Ganjar Garibaldi Gita Sartika Hadion Wijoyo Hamsinah Hamsinah, Hamsinah Haryadi, Rofiq Noorman Haryanti, Enny Hastono Hastono, Hastono Hastono, H. Haudi, Haudi Horas Djulius Husain, Bachtiar Arifudin Ilham, Dodi Iman Sudirman Irmawanti, Irmawanti Iryadana, Mohamad Razab Kartomo, Thomas K. Kartono - Khalisa, Syakira Kristianti, Lily Setyawati Kurniawan, Prasetyo Kurniawati Kurniawati Loka, Nur Widia Lumbanraja, Victor Roland Lutfi, Asep Muhammad Madihah, Siham Madonna, Nungky Nadya Makhfud Syawaludin Makhsun, Makhsun Manurung, Arifin Hasudungan Marissa Grace Haque, Marissa Grace Masyhuri, Ahmad Ari MOGI, AGUSTINA Moh. Sidik Priadana Muliani, Henita Sri Mulyad, Mulyad Mulyadi Mulyadi Munna, Afzal Sayed Mustopa, Bintang Alya Binurika Mutaufiq, Ali Nazir, Ahmad Nelsi, Mitri nia kurniasih Noorilla, Rahmawati Novendri, Indra Nugraha, Muhamad Rizqi Adi Nugroho, Kurniawan Setyo Nur Hasanah Nurhadi, Ahmad Nurhaliza, Syalwa NURJAYA NURJAYA, NURJAYA Nurmin Arianto, Nurmin Pangaribuan, Hisar Pawar, Avinash Permatasari, Retno Japanis Poetri, Maharanny Setiawan Prasada, Dodi Pratama, Guruh Dwi Pratiwi Sakti, B. Retno prayudi, Andi Puputaria, Puputaria Purwati, Diana Putra, Rizky Maulana Rachman, Muhammad Fathur Rahmadhani, Sanyyah Putri Ramadhan, TB Guruh Ramadhan, Vicky Ramadhina, Nabila Suci Riadi, Farid Riani, Dini Riskan, Minhajul Abidin Riskan, Riskan Rizaldi, Devan Rizkitama SP, Dhyta Rofiq Noorman Haryadi Rozi, Achmad Rudi Salam Rudianto Sinaga, Jansen Rusilowati, Umi Saddam, Muhammad Santi Rimadias Sari, Elis Triani Sari, Vivi Wulan Sari, Widya Intan Sarwani Sarwani, Sarwani Saville, Ramadhona Seta, Anggada Bayu Setyo Riyanto, Setyo Sihombing, Jenny Simatupang, Batara Maju Slamet Riyadi Solly Aryza Sondari, Endang Sri Mulyani Sri Wahyuni Sudaryana, Yayan Sudiarto Sudiarto Sudirman, Imam Sunadi, Sunadi Suntari, Esti Supiyan, Dede Supratikta, Hadi Suprihatin, Linda Susanto, Hengli Susilawati, Susilawati Sutoro, Moh. Sutrisno, Sutrisno Suwanto Suwanto Syafi’i, Imam Syaiful Rizal Taswanda Taryo Teguh Jatmiko, Lukas Teriyan, Arga Tirtosetianto, Raden Hario Trimulyana, Robi Amdes Tryana, Tryana Tulizza, Dike Rina Umi Narimawati Utami, Monika Agustia Utarinda, Destiana Wachidin, Muhammad Soffan Wahyudi Wahyudi wahyudi, yuli Wardani, Lutfia Surya Wayan Ardani Wicaksono, Widhi Widia Astuti Widiyastuti, Indah Ayu Widodo, Adji WIJOYO, HADION Wulan Yuliyana, Wulan YUANGGA, KHARISMA DANANG Yudiana, Sarah Aira Pranada Yuliani, Ine Yusuf Arifin Zulkarnaen A, Faiz Furqon

Title

Found 99 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 99 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 99 Documents
Search