p-Index From 2021 - 2026
11.145
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGROTEKBIS Language Circle : Journal of Language and Literature Journal of Degraded and Mining Lands Management BIOTIK: Jurnal Ilmiah Biologi Teknologi dan Kependidikan Jurnal Dampak JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika Indonesian Journal of Chemistry JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Walisongo Journal of Chemistry Jurnal Kartika Kimia Jurnal Kreativitas PKM Ensiklopedia of Journal Unes Law Review JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik) J-Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat (Indonesian Journal of Public Health) Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Journal of Telenursing (JOTING) Jurnal Abdi Insani Buletin KKN Pendidikan Marine Kreatif JESS (Journal of Education on Social Science) Journal Of English Literature, Linguistic, and Education (JELLE) EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Journal of Economics and Business UBS Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JPKM) Tabikpun INOPENDAS: Jurnal Ilmiah Kependidikan Mitra Akademia: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Dharma Wacana MAHESA : Malahayati Health Student Journal J-SAKTI (Jurnal Sains Komputer dan Informatika) JUKESHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Acman: Accounting and Management Journal International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) ProBisnis : Jurnal Manajemen International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics Jurnal Sosial dan Abdimas HEALTHY: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan PENGABDIAN SOSIAL International Journal Administration, Business & Organization Business Management Publikasi Pengabdian Masyarakat Komputer dan Teknologi (PUNDIMASKOT) Jurnal Sosial dan Sains Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat (ABDIKEMAS) Journal of Economics and Social Sciences J-Icon : Jurnal Komputer dan Informatika Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Indonesian Journal of Community Empowerment (IJCE) Community Empowerment Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Calakan: Jurnal Sastra, Bahasa, dan Budaya PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi (JIEE) Jurnal Pengabdian Nasional (JPN) Indonesia Polyscopia JGSD : Jurnal Guru Sekolah Dasar Jurnal Cendekia Ilmiah PESHUM Jurnal Pendidikan Progresif Journal of Community Development and Empowerment Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP) JURNAL SOSIOLOGI MIABHARI
Claim Missing Document
Check
Articles

Mewujudkan lingkungan yang berkelanjutan dengan program penghijauan di Kelurahan Sendangguwo Rinawati, Rinawati; Ulum, Muhammad Najib Najmul; Fauzan, Dzaky Qaisafatih; Sa’diyah, Lailatus; Siswanto, Rivanio Ananda Auriel; Kristanto, Bara; Maulina, Dewi; Salsabila, Qotrun Nada; Coulibaly, Yasmine; Putri, Rike Veramida; Tristiananda, Salsabilla
Community Empowerment Journal Vol. 3 No. 1 (2025)
Publisher : CV. Yudhistt Fateeh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61251/cej.v3i1.89

Abstract

Kegiatan penghijauan merupakan salah satu dalam upaya untuk melestarikan lingkungan dengan memperbaiki kualitas udara dan memitigasi perubahan ikliom. Namun, Kesadaran masyarakat perkotaan mengenai manfaat penghijauan dan partisipasi aktif dalam upaya tersebut masih perlu ditingkatkan. Salah satu program kuliah kerja nyata tematik Universitas Sultan Agung ini bertujuan untuk melaksanakan penghijauan di Kelurahan Sendangguwo kecamatan Genuk, kota semarang. Program ini dilaksanakan dengan dengan menggunakan metode persuasif dan partisipatif agar masyarakat dapat secara aktif terlibat dalam penghijauan dan berkontribusi pada praktik pelestarian lingkungan yang berkelanjutan. Kegiatan terbagi menjadi dua tahapan yaitu persiapan dan pelaksanaan penanaman jenis bibit pohon pohon sirsak, jeruk dan jambu air. Program penghijauan tersebut telah berhasil dilaksanakan dengan dukungan dan keterlibatan atau partisipasi aktif dari warga masyarakat. Greening plays a vital role in preserving the environment by improving air quality, and mitigating climate change. However, public awareness in urban areas regarding the benefit of green movement s remains low. One of the thematic community service programs (KKN) of Sultan Agung Islamic University aimed to carry out green movement in Sendangguwo, Genuk District, Semarang. This program was implemented using persuasive and participatory methods to ensure active community involvement in the greening program and contribute to sustainable environmental conservation practices. The activities were divided into two stages: preparation and the planting of seedlings, including soursop, orange, and guava trees. The greening program was successfully implemented with the support of the local community.
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Pada Klinik Pratama Rawat Inap Putra Medika Cikarang, Jawa Barat ) Faizar, Eddy; Purwadhi, Purwadhi; Rinawati, Rinawati
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i1.26276

Abstract

Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh Kompetensi, Lingkungan kerja, dan Motivasi kerja.Populasi penelitian ini fokus pada Karyawan di Klinik Pratama Putra Medika di 12 cabang yang berada di wilayah Kabupaten Bekasi,Kota Bekasi dan Cikarang, dengan cara pengambilan sampel yaitu purposive sampling dimana yang menjadi sampel adalah Karyawan Klinik Pratama Putra Medika sebanyak 180. Jenis penelitian ini kuantitatif, dengan pengambilan data menyebar kuesioner. Metode analisis yang di gunakan Structural Equation Model Model (SEM-PLS) dengan Program software SMARTPLS. Hasil penelitian menyimpulkan, pertama, kompetensi memiliki pengaruh langsung terhadap motivasi dengan koefisien parameter 0,228 dan nilai p-value 0,000, yang menunjukkan pengaruh signifikan. Kedua, kompetensi juga berpengaruh langsung terhadap produktivitas dengan koefisien parameter 0,168 dan p-value 0,003, yang juga signifikan. Ketiga, lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan koefisien parameter 0,732 dan p-value 0,000. Keempat, lingkungan kerja tidak berpengaruh langsung terhadap produktivitas, dengan koefisien parameter -0,083 dan p-value 0,290, yang menunjukkan tidak signifikan. Kelima, motivasi berpengaruh langsung terhadap produktivitas dengan koefisien parameter 0,891 dan p-value 0,000, yang signifikan. Keenam, kompetensi memiliki pengaruh tidak langsung terhadap produktivitas melalui motivasi dengan koefisien parameter 0,203 dan p-value 0,000, yang juga signifikan. Terakhir, lingkungan kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap produktivitas melalui motivasi dengan koefisien parameter 0,652 dan p-value 0,000, yang menunjukkan pengaruh signifikan.
WEBSITE DESIGN FOR NUTRITION STATUS CLASSIFICATION OF TODDLERS USING UI/X WITH K-MEDOIDS ALGORITHM Arisawati, Ester; Rinawati, Rinawati; Sihombing, Erene Gernaria; Handayanna, Frisma; Dewi, Linda Sari
J-Icon : Jurnal Komputer dan Informatika Vol 13 No 1 (2025): March 2025
Publisher : Universitas Nusa Cendana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35508/jicon.v13i1.21164

Abstract

Nutritional needs in Indonesia vary based on age, gender, physical activity, and an individual's health condition. According to Regulation of the Minister of Health of the Republic of Indonesia No. 28 of 2019, the Recommended Dietary Allowance (RDA) issued by the Ministry of Health provides guidelines on daily energy (calorie) requirements. For infants aged 0 to 12 months, the required intake is 550–725 kcal. The toddler phase (0–5 years old) is a golden period of growth, during which physical and brain development occurs rapidly. Malnutrition during this period can lead to growth disorders such as stunting, which has long-term effects on a child's health and intelligence. To determine a toddler's nutritional status, it is essential to classify their status based on weight and height ratio, commonly measured using Body Mass Index (BMI). BMI is used to determine whether a child's weight falls into the normal, underweight, or obese category. Therefore, regular monitoring is necessary to detect nutritional problems early, enabling proper intervention. This study aims to develop a website using the k-medoids algorithm to assess toddlers' nutritional status. The calculation process in this study, which involves 30 toddler data samples, determines the number of toddlers in each cluster: normal nutrition status, undernutrition, and obesity. The study also applies a Confusion Matrix to evaluate the clustering performance, including accuracy, precision, and recall. The evaluation results show that the k-medoids algorithm performs perfectly, achieving 100% accuracy for all clusters. This indicates that k-medoids successfully classifies the data into clusters without errors.
Evaluasi Implementasi Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) RSUD Sungai Gelam Kabupaten Muaro Jambi Yuhendrizal, Deka; Syaodih, Erliany; Rinawati, Rinawati
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 01 (2025): February: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi pola pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) di RSUD Sungai Gelam, Kabupaten Muaro Jambi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif berdasarkan teori implementasi kebijakan yang dikemukakan oleh Merilee S. Grindle. Fokus penelitian terletak pada dua aspek, yaitu isi kebijakan dan konteks kebijakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pola pengelolaan keuangan BLUD di RSUD Sungai Gelam telah berhasil meningkatkan fleksibilitas dan efisiensi dalam pengelolaan keuangan. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa tantangan yang dihadapi, terutama dalam hal akuntabilitas dan transparansi. Selain itu, peningkatan kapasitas sumber daya manusia serta pemahaman masyarakat terhadap kebijakan BLUD menjadi faktor penting yang harus ditingkatkan agar kebijakan ini dapat diimplementasikan dengan lebih baik. Upaya peningkatan pemahaman masyarakat dan kinerja pengelola internal menjadi kunci keberhasilan. RSUD Sungai Gelam harus terus mengoptimalkan penerapan kebijakan BLUD demi memastikan tercapainya kinerja pelayanan publik yang lebih baik dan peningkatan kualitas pengelolaan keuangan yang berkelanjutan. Penelitian ini juga merekomendasikan adanya peningkatan pelatihan bagi tenaga kerja rumah sakit serta peningkatan mekanisme evaluasi internal yang berkelanjutan, sehingga implementasi kebijakan BLUD dapat berfungsi secara optimal dalam jangka panjang. Dengan adanya pengelolaan yang lebih transparan, RSUD dapat menjadi contoh bagi rumah sakit lainnya dalam penerapan kebijakan keuangan berbasis BLUD yang efisien dan efektif.
Strategi Pengelolaan Keuangan dalam Meningkatkan Pendapatan Rumah Sakit Penyangga Perbatasan Betun NTT Ndolu, Guntur Christian Putra; Purwadhi, Purwadhi; Rinawati, Rinawati
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 01 (2025): February: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui strategi pengelolaan keuangan dalam meningkatkan pendapatan Rumah Sakit Penyangga Perbatasan (RSPP) Betun NTT yang diteliti secara kualitatif dengan menggunakan metode USG (Urgency, Seriousness, Growth). Subjek penelitian yang diteliti adalah Direktur dan Staf Ahli Keuangan Manajemen RSPP Betun NTT. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil pada tahun 2024 melalui metode wawancara terpusat pada subjek penelitian Direktur dan Staf Ahli Keuangan RSPP Betun NTT. Penelitian ini juga menggunakan data sekunder yang bersumber dari tahun 2020 – 2024 mengenai anggaran keuangan dari RSPP Betun NTT. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pendapatan RSPP Betun NTT mengalami penurunan dan fluktuatif pendapatannya dikarenakan kurangnya penerapan strategi pengelolaan keuangan yang variatif dan konsisten, meliputi strategi perencanaan, pencatatan, pelaporan dan pengendalian biaya dalam beberapa tahun terakhir ini. Secara tersinkronisasi, strategi pengelolaan keuangan yang dianalisa menggunakan metode USG (Urgency, Seriousness, Growth) menjelaskan bahwa kategori urgency yang harus dibenahi yaitu strategi pencatatan dan pelaporan secara konsisten, kategori seriousness berkaitan dengan perencanaan dan pengendalian biaya yang efisien serta kategori growth berhubungan dengan diversifikasi pendapatan dalam meningkatkan pendapatan Rumah Sakit Penyangga Perbatasan Betun NTT.
Innovative Human Resource Practices to Improve Work-Life Balance and Talent Retention: Strategic Review and Implementation Rinawati, Rinawati; Perey Untajana, Paulus; Kopong, Anthoneta
International Journal of Management Science and Information Technology Vol. 4 No. 2 (2024): July - December 2024
Publisher : Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/ijmsit.v4i2.3252

Abstract

This research investigates the impact of new HR practices to WLB and talent retention in a multinational ICT company in Indonesia. Utilising a quantitative descriptive correlational design, this research examines the contribution of innovative HR policies including work flexibility and welfare to the balance between employees' work-life matters as well as how such balances impact on employees' intention to stay in the organisation. Data collection was done with structured questionnaires, with a total of 370 respondents selected using simple random sampling technique. Based on the Multiple Linear Regression Analysis shows that Innovative HR practices has a positive significant both directional influence work-life balance which is signified by regression coefficients (B) = 0.62 and R²=0.38 (Table 3). Additionally, the joint effect of innovative HR practices and work-life balance on talent retention is also meaningful with regression coefficients of 0.40 at innovation HR practices side and 0.45 at work life balance side (R²=0.47). The conclusion that can be drawn from these findings is that organisations which implement innovative HR policies attract a more loyal employee base, reduce staff turnover and can also nurture a positive impact towards the public image of an organisation (Steur et al., 2012). The article also provides theoretical contributions and practical implications for HR management to design polices that address work-life balance so as to facilitate talent retention thereby leading to enhance organizational sustainability and productivity.
Akuntabilitas Pelayanan Izin Mendirikan Bangunan Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Gowa Rinawati, Rinawati; Setiawati, Budi; Sudarmi, Sudarmi
Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP) Vol 2, No 5 (2021): Oktober 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/kimap.v2i5.3889

Abstract

This study purposed to provide on overview and explanation of public service accountability in the process of building permit service in the Gowa Regency Investment and One Door Integrated Services Office. This study used qualitative research by using the type of phenomenology. The number of informants in this study was seven people. The results of this study showed that for the Government of Gowa Regency in order to create an excellent service system. From an academic point of view, the results were expected to be useful for the development of administrative science. The result of this study showed that the government of Gowa Regency had not been accountable for providing services reference not yet fully oriented towards the community in obtaining services. Therefore, it was necessary for the government to increase transparency and accountability in services, especially in service costs and the length of the service process that the community complained about.
Hospital Management Strategy in Minimizing Surgery Delays at Tabanan Hospital Yatindra, Ida Bagus Tatwa; Andriani, Rian; Rinawati, Rinawati
Journal of Economics and Social Sciences (JESS) Vol. 4 No. 1 (2025): Journal of Economics and Social Sciences (JESS)
Publisher : CV. Civiliza Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59525/jess.v4i1.729

Abstract

Surgical delays represent a major challenge in hospital services, potentially leading to negative impacts on patients' medical conditions, operational efficiency, as well as patient and staff satisfaction. This study aims to identify and analyze hospital management strategies to minimize surgical delays at Tabanan Regional Public Hospital (RSUD Tabanan). A qualitative method with a descriptive approach was employed. Data were collected through in-depth interviews with six informants, including a surgeon, an anesthesiologist, a nurse, a patient, a patient's family member, and hospital management. Data analysis was conducted using thematic analysis. The findings revealed four primary factors contributing to surgical delays at RSUD Tabanan: (1) Medical conditions, such as unstable blood pressure, uncontrolled blood glucose levels, and infections; (2) Logistical and administrative issues, including limited operating room availability due to equipment malfunction and infrastructure problems; (3) Patient-related factors, such as lack of understanding regarding the surgical schedule; and (4) Medical team factors, including a lack of commitment to the surgical schedule and a shortage of nursing staff. Strategies proposed to address these issues include: (1) improving preoperative medical condition monitoring, (2) upgrading infrastructure and conducting routine maintenance of medical equipment, (3) implementing a digital information system to provide more accurate surgical schedules to patients, and (4) strengthening coordination and discipline among the medical team through a reward and punishment policy related to schedule adherence.
KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KELURAHAN RAWANG EMPAT KECAMATAN BANDAR PETALANGAN KABUPATEN PELALAWAN Alamsyah, Dodi Saftian; Rinawati, Rinawati; Wahyudi, Wahyudi; Yendra, Musfi
Ensiklopedia of Journal Vol 7, No 3 (2025): Vol. 7 No. 3 Edisi 3 April 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/eoj.v7i3.3236

Abstract

Abstract: This study aims to analyze the quality of public services at the Rawang Empat Subdistrict Office, Bandar Petalangan District, Pelalawan Regency. A descriptive qualitative approach was employed using the SERVQUAL model, which includes five dimensions: tangibles, reliability, responsiveness, assurance, and empathy. The results indicate that public service quality is not yet optimal across all dimensions. Major obstacles include limited facilities, lack of standardized procedures, and minimal use of digital technology. Although the staff are friendly and services are relatively fast, the absence of clear procedures reduces public trust. This study recommends strengthening SOPs, improving staff capacity, and developing digital-based public service systems.Keywords: Public Service, Service Quality, Subdistrict, Servqual, Service Standard.
PEMBANGUNAN SANITASI TEMPAT MCK KOMUNAL DI DESA URUG, BOGOR, JAWA BARAT Nurwidyaningrum, Dyah; Pradiptiya, Andika; Rinawati, Rinawati
Mitra Akademia: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 1 (2018): Mitra Akademia: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (P3M) Politeknik Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32722/mapnj.v1i1.1979

Abstract

Desa Urug memiliki potensi sebagai dentinasi wisata budaya (cultural heritage) dan aktif melakukan kegiatan ritual adat setiap tahun yang mengundang banyak turis mancanegara. Saat ini, kondisi tempat mandi, cuci, dan kakus (MCK) komunal di Desa Urug belum mencukupi kebutuhan warganya apalagi untuk turis yang berkunjung. Sanitasi tempat MCK  di Desa Urug sangat dibutuhkan karena mulai terjadi degradasi lingkungan di daerah desa yang padat dan sebagian besar warga tidak memiliki MCK pribadi. Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk   menghasilkan bangunan MCK dan sanitasi pelengkap yang mendorong cara hidup sehat dan tidak mencemarkan lingkungan di Desa urug dan sekitarnya. Metode yang digunakan untuk menyelesaikan persoalan ini adalah pembangunan perlengkapan sanitasi dan MCK komunal yang terpadu dengan tempat MCK yang sedang dibangun oleh pemerintah Desa Urug. Hasil dari pengabdian ini adalah tempat MCK yang lengkap dengan sistem sanitasi sehingga warga terhindar dari penyakit dan pencemaran lingkungan. MCK ini ditempatkan berada di tepi sungai dengan pelengkap sanitasi di bawahnya, teras MCK menghadap ke arah permukiman warga, dengan demikian warga dapat langsung mengawasi penggunaannya dan membersihkan dengan cepat. Standar MCK yang dilaksanakan berdasarkan standar SNI. Keberadaan MCK dengan sanitasi ini menjadi bagian prasarana kewisataan Desa Urug. Selain itu hasil dari pengabdian ini sebagai model contoh untuk diterapkan pada tempat MCK lain di Desa Urug tersebut.
Co-Authors Abdul Aziz, Muh Abdullah, Asran Abdurahman Abdurrahman Ade Oktasari adelina irmayani lubis Agung Abadi Kiswandono Agung, Rizki Nugraha Agus Darmuki Agus Hadian Rahim Aini, Fadhillah Nurul Aisyah, Dhanis Resty Akmaludin Akmaludin, Akmaludin al Hasbi, Sulthan Dzahir Alamsyah, Dodi Saftian Alamsyah, T. Ali Mulyawan Alvi Rosyidi Ambarwati, Yuli Anggreyorina, Anggreyorina Anisa Rahmawati Anna Hanifa Defrita Annisa Fitri, Annisa Anwar, Sufyan Aprilia, Kharisma Citra Apsari, Ayu Saraswati Arfah Husna Ariska, Nova Ashari, Femilia Anggun Aspita Laila Asrul Asrul Aulia, Febi Auliya, Riri Awal Maulana, Redi Baguno, Rainal Bashori, Ahmad Dumyathi Budi Setiawati Budiarti, Tresna Budiyono Budiyono Buhani Buhani Cecep Darmawan Coulibaly, Yasmine Darmawan Darmawan Dedy Prasetyo Dermiyati, Dermiyati Dewi Agustina Iryani, Dewi Agustina Dewi Maulina Dewi Sartika Munthe Dewi, Linda Sari Didik Murwantono DYAH NURWIDYANINGRUM Effendi, Nusyirwan Eko Widodo Eky Nursia N, Lili Endro Prasetyo Wahono Erene Gernaria Sihombing, Erene Gernaria Erliany Syaodih Ester Arisawati Faizar, Eddy Fandi, Fandi Fasya, Muhammad Rizki Firdaus Fauzan, Dzaky Qaisafatih Fawwaz, Achmad Daffa Febrina, Citra Dina Fera, Dian Fiarizky, Aura Dhayang Fidelis Nitti Firasghani, Muhammad Almy Firdaus, Nuzula Firman Firman Fitriani Frisma Handayanna Gede Benny Setia Wirawan Gistiani, Twine Levia Gustina, Ni Luh Zallila Handayanna, Prisma Hapsari Windayanti Harahap, Laila Apriani Harahap, Laila Apriani Hasanah Hardiyanto, Candra Hasana, Ummi Uswatun Hayuningtyas, Afwa Hendra Prasetia Hendriana, H. Heris Heri Satria Hidayanti, Nur Hidayat, Diky Ibnu Hurri idyasanthi, Komang Ayu Sri W INDAH PUSPITASARI Iskandar, Wardah Isranil Laily, Eka Istighfara, Vedelya Iwan Sidharta Iyar Siswandi Jamiatul Akmal Jamlean, Veronica Vensca Inggrid John Hendri Juliasih, Ni Luh Gede Ratna Jumaiyah, Wati Jum’atina, Jum’atina Kamil, Abdu Rahim Kevin Aldio Putra Khairati, Rusyda Maulida Khairunnas, Khairunnas Khudri, Nursa’adah Kopong, Anthoneta Kristanto, Bara Kurniasih, Rizka Kusherawati, Novi Kusumawati, Indah La Ode , Abdul Munafi Laroybafi, Oksa Maizat, Maizat Manurung, Wella Sinta Marintan Mardian Mardian Marlinda, Rifi Marniati Marniati, Marniati Maya Kurnia Dewi, Maya Kurnia Milasari, Fatimah Mohammad Badrul Mohammad Kanzunnudin Muhsin, Sri Wahyuni Muliadi, Teuku Mutawakkilah, Qudwah Nababan, Otto Lambok Raya Nainggolan, Elfrida Ndolu, Guntur Christian Putra Nerissa Arviana, Nerissa Nika Saputra Ning Tyas, Marsanda Nur Wahyu Ningsih, Nurhudawati Nining Handayani Novita Andriyani Nur Saadah Khudri Nurdin, Ambia Nurhakim Nurhakim Nurhasanah Nurhasanah Nurhayati, Elis Nurlela Petra Saragih Nursia N, Lily Eky Nursia, Lili Eky Nursia, Lily Eki Padliatul, Radika Pakpahan, Sinta Wahyuni Pangesti, Gesa Gustami Patimah Sari Siregar Perey Untajana, Paulus Pradiptiya, Andika Prasetyo, Adnan Dwi Prasetyo, Sangaji Ilham Pratiwi, Putie Nadya Priyambodo Priyambodo Purnawati, Dewi Purwadhi Purwadhi Purwadhi, H Putra, Onetusfifsi Putri, Enda Silvia Putri, Rike Veramida Putri, Suci Eka R Supriyanto R. Madhakomala Rahma, Cukri Ramadhania, Adita Sukma Retno Murtianingrum, Puji Rian Andriani, Rian Riezky Maya Probosari Rika Anggraini Ririn Wahyu Arida Risgiyanto, Anang Rohendi, A Rokhison, Harleyna Rospitaria Tarigan, Almina Rozi, Anhar Rusdinal, Rusdinal Safrida Safrida Salsabila, Qotrun Nada Sarah Jufrida Saragih, Ruth Sari, Ni Luh Gede Ratna Sari, Putri Ayuni Sari, Sania Mirelda Sari, Widia Sativa, Orieza Sa’diyah, Lailatus Septiyani, Resti Setyo Trisnadi Shahabuddin Saleh Sidabalok, Christian Paul Partogi Silitonga, Lisbeth Laora Siswanto, Rivanio Ananda Auriel Siti Hanifah Siti Maisyaroh Fitri Siregar Soimah, Soimah Sri Hartati Sri Surachmi W Sri Wahyuni Muhsin Sudarmi Sudarmi Suharso Suharso Supriyanto Supriyanto Supriyanto, R. SYAIFUL BAHRI Tarma Sartima Taufik Teungku Nih Farisni Tri Jalmo Tri Nur Wahyudi Tri Susilowati Triantono, Bayu Trina, Innamaa Tristiananda, Salsabilla Ulum, Muhammad Najib Najmul Veftisia, Vistra Wahidah, Baiq Wahyudi Wahyudi Wahyuni Muhsin, Sri Wandari, Rizka Ari Wawan Shokib Rondli Wida Prima Mustika Widiarto, Sony Widyaningsih, Ari Wijayakusuma, Lucia Anindya Winda Nurtiana Wulandari Wulandari Yandi, Novitra Yarmaliza Yatindra, Ida Bagus Tatwa Yeni Kurniati Yuhendrizal, Deka Yulia Nur Khayati Yulia, Maurina Firmi Yunitri, Ninik Zakiyuddin, Zakiyuddin Zipora Sembiring Zulaicha, Annisaa Siti Zulfadhli Zulfadhli Zulfadhli Zulfadhli