Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.486
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Humanis : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ilmu Administrasi Publik SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya Humano: Research Journal Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Journal of Educational Science and Technology Phinisi Integration Review Eklektika Jurnal Office ELS Journal on Interdisciplinary Studies in Humanities Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JIKAP PGSD: Jurnal Ilmiah Ilmu Kependidikan PINISI Discretion Review SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL Tolis Ilmiah: Jurnal Penelitian Pinisi Business Administration Review Indo-MathEdu Intellectuals Journal Indonesian Journal of Social and Educational Studies Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Administrasi Bisnis Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Pinisi Journal of Education and Management Panrita Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM Jurnal Pallangga Praja KARYA: Journal of Educational Community Service Journal of Social Sciences and Economics IJAE Pinisi Journal of Officers Review Pinisi Journal of Community Service Jurnal Lamellong: Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Educational Development and Learning (JEDAL) Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Pembelajaran Journal of Public Policy and Regional Government (JPPLG) PESHUM Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikirian Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Business Research and Administration Innovation (BRAIN) Public Resource Innovation Management and Excellence (PRIME) Neo Societal Open Access DRIVERset
Sirajuddin Saleh
Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar
Religion Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 159 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 159 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
The Effectiveness of the Implementation of the One-Stop Integrated Service System at the Office of the Ministry of Religion of North Luwu Regency Muh. Nasurullah; Abdul Razak T; Sirajuddin Saleh; Feby Triadi
Jurnal Office Volume 9, Number 1, January-June 2023
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v9i1.46456

Abstract

The Effectiveness of the Implementation of the One-Stop Integrated Service System at the Office of the Ministry of Religion of North Luwu Regency. The aim is to find out how effective the Implementation of the One Stop Integrated Service System is at the Office of the Ministry of Religion of North Luwu Regency. Data collection techniques used are observation, interviews, and documentation. The data analysis technique used is data condensation technique, data presentation, drawing conclusions or verification. The results of the study show that the implementation of the One Stop Service System at the Office of the Ministry of Religion of North Luwu Regency has been effective but not maximal in terms of three indicators. Achievement of goals is categorized as effective in terms of timeliness and ease of access to services. Adaptability is less effective in terms of the ability to manage good service situations and conditions and readiness to prepare a service environment that is less than optimal. Integration is categorized as effective in terms of good coordination and communication between all parties. related to service. This research can be used as a reference material in developing and improving the quality of services, especially one-stop integrated services to the community in order to support government programs in terms of bureaucratic reform in this case public services, especially in several offices that implement a one-stop integrated service system, this research uses the method qualitative research that focuses on the process and the meaning of the results.
ANALISIS KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU OTOMATISASI TATA KELOLA PERKANTORAN Sirajuddin Saleh; Wirda Mustafa; Muhammad Darwis; Sulmiah Sulmiah
Humano: Jurnal Penelitian Vol 14, No 1 (2023): PERIODE JUNI
Publisher : Universitas Khairun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33387/humano.v14i1.6061

Abstract

The role of the teacher in achieving the goals of Indonesian independence can be proven by the presence of a teacher figure in learning that cannot be replaced by any media and learning resources. This research is a quantitative descriptive research that aims to find out how the pedagogical competence of teachers majoring in Office Management Automation (OTKP) at SMKN 1 Bone. The total population in this study was 305 respondents with a sample of 152 respondents using a sampling technique that is Simple Random Sampling. Data collection techniques used are observation, questionnaires and documentation. The data analysis technique used is distribution analysis. The results of the study show that the pedagogical competence of teachers majoring in office management automation (OTKP) at SMKN 1 Bone is classified as very good in terms of characteristic indicators, learning theories and principles, curriculum, educational learning, potential, communication, learning process. , assessment and evaluation, and reflective action.
Performance of Education Personnel in Administration in the Implementation of Office Administration Sirajuddin Saleh; St. Rahayu Ningsih; Jamaluddin Jamaluddin
Pinisi Journal of Education and Management Volume 2, Number 2, May-August 2023
Publisher : Pinisi Journal of Education and Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance is a result of work achieved by employees in carrying out their duties in accordance with the responsibilities given, therefore the purpose of this study is to be achieved to determine the performance of administrative education personnel in the implementation of office administration at SMA Negeri 5 Jeneponto. This research is a qualitative descriptive research. The data collection techniques used are observation methods, interview methods and documentation methods. The data analysis techniques used by this study are data analysis models Miles, Huberman and Saldana, namely data collection, data condensation, data presentation and conclusions. The number of informants in this study was 5 people, namely 1 principal and 4 administrative education staff. The results of this study show that the performance of administrative education personnel in the implementation of office administration at SMA Negeri 5 Jeneponto is quite good for the performance of office administration implementation, this is indicated by the results of research on each indicator, namely: quality of work, quantity of work, punctuality and effectiveness. This research is used as a source of information and knowledge about the performance of administrative employees on the implementation of office administration in more depth.
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAUK UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR Sirajuddin Saleh; Muhammad Darwis
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 5, No 2 (2015)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.272 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v5i2.1764

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Gambaran persepsi pengawai mengenai pemberian tunjangan kinerja pada BAUK Universitas Negeri Makassar; 2) Gambaran kinerja pegawai pada BAUK Universitas Negeri Makassar 3) Pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai BAUK Universitas Negeri Makassar. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Variabel dalam penelitian ini yaitu pemberian tunjangan kinerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 107 dengan sampel sebanyak 50% (54 orang) yang diambil dengan menggunakan teknik proportinale random sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu teknik angket observasi dan teknik dokumentasi. Data yang diperoleh melalui instrument angket, dianalisis dengan menggunakan statistik deskriptif dan inferensial setelah diuji persyaratan analisis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Persepsi pegawai mengenai pemberian tunjangan kinerja termasuk sangat tinggi; 2) Kinerja pegawai termasuk kategori sangat tinggi; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pemberian tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu disarankan kepada pimpinan pada BAUK Universitas Negeri Makassar, kiranya berupaya mempertahankan kinerjanya dan bahkan lebih ditingkatkan. Kata kunci: Tunjangan Kinerja, Kinerja Pegawai.
Strategi Pemasaran Budidaya Rumput Laut di Desa Bontosunggu Kecamatan Tamalatea Kabupaten Jeneponto Novitasari Novitasari; Hasnawi Haris; Muhammad Luthfi Siraj; Aslinda Aslinda; Sirajuddin Saleh
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 3, No 2 (2024): Mei
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jab.v3i4.61118

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan strategi pemasaran yang sesuai bagi usaha budidaya rumput laut di Desa Bontosunggu Kecamatan Tamalatea Kabupaten Jeneponto. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan metode pendekatan observasi, serta menggunakan teknik analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang tepat untuk usaha budidaya rumput laut di Desa Bontosunggu Kecamatan Tamalate Kabupaten Jeneponto berdasarkan analisis internal dan eksternal adalah strategi Growth (perkembangan). Pada posisi tersebut, pembudidaya rumput laut dapat mengembangkan usahanya secara efektif melalui penggunaan strategi SO (Strength/Opportunities), yaitu strategi menggunakan kekuatan untuk memanfaatkan peluang yang dimilikinya, dalam hal ini branding yang kuat dimanfaatkan untuk mengembangkan jaringan pemasaran di skala yang lebih luas, serta keterampilan pembudidaya yang baik dapat meningkatkan kemampuannya untuk melakukan promosi di media sosial. 
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kantor Satuan Kerja Operasi Dan Pemeliharaan Sumber Daya Air Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang Di Kota Makassar Viarel Batara; Aslinda Aslinda; Didin Halim; Sirajuddin Saleh; Andi Muhammad Rivai
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 3, No 2 (2024): Mei
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jab.v3i4.61117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran dan pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja Pegawai Kantor Satker OP SDA Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan  melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi.Teknik pengambilan  sampel yang digunakan yakni teknik total sampling, sebanyak 61 orang sebagai responden pada pegawai Kantor Satker OP SDA Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reabilitas untuk menguji kuesioner dan selanjutnya dilakukan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, dan koefisien determinan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Disiplin kerja berada pada kategori sangat baik pegawai Kantor Satker OP SDA Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang, ditinjau dari aspek kehadiran, ketaatan terhadap peraturan kerja, ketaatan pada standar kerja, tingkat kewaspadaan tinggi, dan bekerja etis (2) Produktivitas kerja berada dalam kategori sangat baik pegawai Kantor Satker OP SDA Balai Besar Wilayah Sungai Pompengan Jeneberang, ditinjau dari kemampuan, berusaha meningkatkan hasil, semangat kerja, pengembangan diri, mutu, dan efisiensi. (3) hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh koefisien regresi sebesar 0,863 dan dapat dikatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pegadaian Bantaeng. Nurul Husna Asrah; Sirajuddin Saleh; Syarifuddin Syarifuddin
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 3, No 3 (2024): September
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jab.v3i3.65756

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Baik secara Simultan maupun secara Parsial dimana PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pegadaian Bantaeng menjadi objek penelitiannya. Penelitian ini menggunakan jenis peneltian Kuantitatif. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah melalui data primer (Kuesioner, Observasi, danDokumentasi). Sampel yang digunakan yaitu sampel yang dirumuskan menggunakan tablekrejcie dan morgan sebanyak 28 Responden. Data diperoleh dari hasil penelitian yang diolah dengan menggunakan analisis data dan menggunakan bantuan program perangkat lunak SPSS Statistic 22 yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas terhadap instrument penelitian serta Teknik analisis inferensial terhadap data yang diperoleh.Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator yang digunakan untuk setiap variabel menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara siginifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pegadaian Bantaeng. Hal itu dibuktikan berdasarkan Uji Korelasi serta Uji t dan Uji F serta Uji Koefisien Determinasi terhadap data yang diperoleh.
RESPONSIVITAS OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA DALAM MENANGANI LAPORAN MALADMINISTRASI PENERIMAAN PESERTA DIDIK BARU Sulmiah Sulmiah; Anti Anti; Sirajuddin Saleh
SUPREMASI: Jurnal Pemikiran, Penelitian Ilmu-ilmu Sosial, Hukum dan Pengajarannya Vol 18, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/supremasi.v18i2.58777

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Responsivitas Lembaga Pewakilan Ombudsman Republik Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan dalam menangani laporan dugaan maladministrasi. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan terdiri dari kondensasi, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ombudsman Republik Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan dalam menangani laporan dugaan maladministrasi pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan sudah memberikan respon yang baik. Hal ini dapat dilihat dari kemampuan merespon Masyarakat atau pelapor,kecepatan melayani, ketepatan melayani, kecermatan melayani, tepat waktu melayani dan merespon keluhan masyarakat atau pelapor terkait penerimaan peserta didik baru.Adapun mekanisme penyelesaian laporan maladministrasi penerimaan peserta didik baru menggunakan mekanisme respon cepat ombudsman.ABSTRACT: This study aims to look at the Responsiveness of the Ombudsman Representative Office of the Republic of Indonesia in South Sulawesi Province in handling reports of alleged maladministration. This type of research is qualitative with data collection techniques carried out by means of observation, interviews and documentation. The data analysis technique used consisted of condensation, data presentation, and drawing conclusions. The results showed that the South Sulawesi Province Ombudsman of the Republic of Indonesia in handling reports of alleged maladministration at the South Sulawesi Provincial Education Office had given a good response. This can be seen from the ability to respond to the public or reporters, speed of serving, accuracy of serving, accuracy of serving, serving on time and responding to complaints from the public or reporters regarding the acceptance of new students.
PERAN GURU IPS SEBAGAI ALTERNATIF DISORIENTASI PERILAKU SOSIAL PESERTA DIDIK FASE D DI SMP NEGERI 1 POLEWALI Nurwapika, Nurwapika; Torro, Supriadi; Saleh, Sirajuddin; Najamuddin, Najamuddin
Phinisi Integration Review Volume 7 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pir.v7i1.59049

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (i) mengidentifikasi peran guru IPS dalam membimbing perilaku sosial peserta didik di SMP Negeri 1 Polewali (ii) mengidentifikasi faktor penyebab disorientasi perilaku sosial peserta didik di SMP Negeri 1 Polewali (iii) menganalisis strategi guru IPS dalam mengatasi disorientasi perilaku sosial peserta didik di SMP Negeri 1 Polewali. Metode penelitian yang digunakan ialah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Jumlah informan pada penelitian ini sebanyak 5 informan yang ditentukan melalui tehnic purposive sampling dengan kriteria guru IPS yang telah mengajar lebih dari empat tahun semester dan peserta didik yang memiliki catatan lebih dari 2 kali guru BK. Teknik pengumpulan data dilakukan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pengabsahan data menggunakan triangulasi sumber dengan kepala sekolah dan guru BK. Tehnik analisis data dilakukan dengan kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ditemukan bahwa (i) peran guru IPS dalam membimbing perilaku sosial peserta didik dapat dilihat dari (1) guru sebagai administrator, (2) guru sebagai korektor, (3) guru sebagai fasilitator, (4) guru sebagai pembimbing, (5) guru sebagai motivator (6) guru sebagai demonstrator, (7) guru sebagai pengelola kelas dan (8) guru sebagai evaluator (ii) faktor penyebab disorientasi perilaku sosial peserta didik (1) faktor pribadi (2) faktor keluarga (3) pergaulan dengan teman (iii) Strategi yang diterapkan  guru IPS dalam mengatasi disorientasi perilaku sosial peserta didik dilihat dari (1) pendekatan persuasif, (2) edukatif, (3) rehabilitatif dan (4) penguatan sistem regulasi aturan.This research aims to (i) identify the role of social studies teachers in guiding the social behavior of students at SMP Negeri 1 Polewali (ii) identify the factors that cause disorientation of social behavior of students at SMP Negeri 1 Polewali (iii) analyze the strategies of social studies teachers in overcoming disoriented social behavior students at SMP Negeri 1 Polewali. The research method used is descriptive qualitative with a case study approach. The number of informants in this study was 5 informants who were determined through a purposive sampling technique with the criteria of social studies teachers who had taught for more than four semesters and students who had more than 2 guidance and counseling teachers' records. Data collection techniques include observation, interviews and documentation. The data validation technique uses source triangulation with school principals and guidance and counseling teachers. Data analysis techniques are carried out by condensing data, presenting data and drawing conclusions. The research results found that (i) the role of social studies teachers in guiding students' social behavior can be seen from (1) teachers as administrators, (2) teachers as correctors, (3) teachers as facilitators, (4) teachers as mentors, (5) teacher as motivator (6) teacher as demonstrator, (7) teacher as class manager and (8) teacher as evaluator (ii) factors causing disorientation of students' social behavior (1) personal factors (2) family factors (3) interactions with friends (iii) The strategies implemented by social studies teachers in overcoming disoriented student behavior are seen from (1) persuasive, (2) educative, (3) rehabilitative approaches and (4) strengthening the regulatory system.
KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI BELAJAR PESERTA DIDIK Saleh, Sirajuddin; Sulmiah, Sulmiah; H, Nasaruddin
Phinisi Integration Review Volume 6 Nomor 3 Tahun 2023
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/pir.v6i3.53488

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan gambaran kompetensi pedagogik guru, gambaran motivasi belajar peserta didik dan pengaruh kompetensi pedagogik guru terhadap motivasi belajar peserta didik. Dalam memperoleh data yang dibutuhkan, digunakan teknik pengumpulan data seperti observasi, angket, dan dokumentasi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 150 peserta didik dengan sampel sebanyak 100 peserta didik. Untuk menjawab rumusan masalah deskriptif data dianalisis dengan menggunakan analisis distribusi frekuensi, mean dan standar deviasi. Sedangkan untuk menjawab hipotesis yang diajukan, data dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi product moment dan analisis regresi linier sederhana. Hasil yang ditemukan menunjukkan bahwa kompetensi pedagogik guru termasuk kategori cukup baik dan motivasi belajar peserta didik termasuk kategori cukup baik. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi pedagogik guru memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan motivasi belajar peserta didik.This research aims to find a description of teacher pedagogical competence, a description of student learning motivation and the influence of teacher pedagogical competence on student learning motivation. In obtaining the required data, data collection techniques such as observation, questionnaires and documentation are used. The population in this study was 150 students with a sample of 100 students. To answer the descriptive problem formulation, the data were analyzed using frequency distribution analysis, mean and standard deviation. Meanwhile, to answer the proposed hypothesis, the data was analyzed using product moment correlation analysis and simple linear regression analysis. The results found indicate that teacher pedagogical competence is in the quite good category and student learning motivation is in the quite good category. The results of hypothesis testing show that teacher pedagogical competence makes a significant contribution in increasing student learning motivation.
Co-Authors A. Fatmawati, A. A. Octamaya Tenri Awaru A.A. Ketut Agung Cahyawan W A.Ersil Tenri Wekkeng Abd. Hafid Amirullah Abd. Hafid Amirullah, Abd. Hafid Abdul Razak T Abni, Ahmad Achmad Fachrul Adiguna Ade Nurul Ayu Aras Agatoni Buttang Ahmad Syaekhu Ahmad Syaekhu Ahmad, Ajeng Trisnawati Aina, Asri Nur Akadira, Tora Akbar, Andi Nuzul Akmal, Muh. Nur Alifka Alya Zhafirah Amalia, Kyky Ananda Saputri Andi Adhe Amalya Andi Artika Melati Andi Artika Melati Andi Putri Tenriyola Angraeni, Enni Anisa Anisa Anisah Ismawardani Anriani, Hasriani Anshari Anshari Anti Anti Anwar, Harianty Aqilla Fadia Herman Ar, Nur Annisa Aras, Ade Nurul Ayu Arfiani Arfiani Arfiani, Arfiani Arianti, Rina Arifin Ahmad Aris Baharuddin Aris Baharuddin Arisa, Juwita Arismunandar Arismunandar Arismunandar Arismunandar Arwansyah Arwansyah Ashaq, Muhammad Hud Aslinda Aslinda Aslinda, Aslinda Asman, Nur Rezky Asmansyah, Asmansyah Asmawati, Indura Asprianti Bustamin, Asprianti Asrul Safa Astuti, Anum Astuti, Asti Astuti, Asti Aulia Anggraeni Nurdin, Aulia Anggraeni Auliyaputri, Nurul Ayu Andriana, Ayu Ayubi, Adim Isral Baswal Baswal Bau, Dea Tenri Brata, Joko Tri Budiman Budiman Darwis, Muh Dea Tenri Bau Deswita Maharani Devi, Aripahartati Dian Novitasari Dilla Septianti Dodi Ilham Eka Putri, Andini Elfira Elfira, Elfira Elvyra, Elvyra Emiliani, Rika Fahmi Surya Abdi Faisal Farida Hariani Feby Triadi Fikri, Muhammad Nurul Firdaus, Hamda Putri Firman Umar Fitria Ramadhani Fiulaizi, Anna Gunawan, Muhammad Alief Haedar Akib Haedar Akib Haedar Akib Haerul Haerul Haerul, Haerul Hajar, Nurfahmi Hajrah Lestari AM Hariati, Hariati Hasaruddin Nur Hasmawati, St. Hasnawi Haris HASNAWI HARIS, HASNAWI Hasruddin Hasyim, Nasaruddin Helmi Nurainun Arif Henni Zainal Hijrana Wahyudin, Sarifa HR, Nur Afiani Hutamy, Ericha Tiara Ibrahim Ibrahim Idrus, Idham Irwansyah Ilmawati Ilmawati Insani, Nabila Nurul Irwansyah Isgunandar Isgunandar Isgunandar, Isgunandar Islam, Suci Nur Ismawardani, Anisah Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Jamaluddin Jamaludin . Jufari Jufari Jumadi Jumadi Kamaruddin, Syamsu A Karaeng, Juliani Laksono Trisnantoro Lisdawati Lismayani Husain m, khairunnisa M. Nippi Tambe, M. Nippi Magfirah Magfirah Mahrany, Yunita Mardiana, Ainun Marham, Marham MARIA BINTANG Marsya, Riska Masna Taslim Maya Kasmita Mila Awaliah Mismadewi Mismadewi Mualim, Dita Adelia Muchmainnah Pitasari Muh Aldi Rajab Muh Nasrullah, Muh Muh Ramli Muh. Abid Mustahar AM Muh. Darwis Muh. Nasrullah Muh. Nasurullah Muh. Nur Akmal Muh. Nur Yamin Muhammad Ardiansyah Muhammad Guntur Muhammad Hasyim Ramdani Muhammad Iqram Ikhsan Muhammad Luthfi Siraj Muhammad Sabir Muhammad Takdir, Muhammad Muhammad Taufiq Muhammad Wahid Muhdarrah, Muhdarrah Musdalifah Musdalifah Musfira, Nurul Muslimin Muslimin Nabila, Nur Najamuddin Najamuddin, Najamuddin Najib, Muh Nasaruddin H Nasaruddin H Nasaruddin Hasyim Nasir Nasir Nasira, Arni Nasrullah Nasrullah Nasrullah, Muh. Naufal Nisphu Ramadhan Nisaa, Andini Khoirun Novitasari Novitasari Nur Asmi Nur Magfirah Mukti Nur Satriani Nur Satriani Nur, Ahmad Nurfadila Nurfadila, Nurfadila Nurjannah Nurjannah Nurlailah Nurlailah, Nurlailah Nursafira, Nursafira Nurul Awaliah Nurul Hikmah Nurul Husna Asrah Nurul Mutmainnah, Nurul Nurwapika, Nurwapika Nuryamin, Muh Nurzaharani Nurzaharani Pahrul, Pahrul Putri Amalia Ilyas Putri Putri, Putri Putri, Marzhela M. R Luki Karunia Rahmawati . Rahmi, Siti Fadilah Rajma, Sitti Ramadhani, Fitriah Ramdani, Muhammad Hasyim Rasni Rasni Renrohan, Fadly Fadlun Reski, Mulia Ridhawati, Ridhawati Risma Niswaty Risma Niswaty Rivai, Andi Muh. Rivai, Andi Muhammad Rizal S, Muh. Rudi Salam Rukmana, Novayanti Rusmayadi S, Muh. Rizal S, Muh. Rizal S, Sintawati Sahriah Said, Nurannisa Yahya Sakawati, Herlina Samaun, Nurlaila Saputri, Ananda Saputri, Arnita Septianti, Dilla Siti Arah Suniyah Sitti Hardiyanti Arhas Sri Wahyuni SRI WULANDARI Sri Wulandari St. Rahayu Ningsih Suci Ria Rosmani, Suci Ria Suhardi Suhartini Suhartini Sulastri Sulastri Sulastry ., Sulastry Sulfiyani, A. Hadijah Sulmiah, Sulmiah Sulmiah, Sulmiah Sumarlin Mus Suparni, Novia Kusumaningsih Suprianto Suprianto Syahrani Syam Syam, Umar Syamsu Rijal Syarifuddin Syarifuddin T, Nuraisyah Faradilla Tiwi Tiwi Tiwi, Tiwi Torro, Supriadi Triana Putri Herianto, Triana Putri Herianto Utami, Nurislami Nanda Viarel Batara Wahdaniar, Nur Wahid, Muhammad Wahyudi Gani, Andika Widya Permata Indah Sari Widyawati Widyawati Wirda Mustafa Wulandari, Andi Triwenni Yoseph, Melvin Yuniar Yuniar Yusna, Sufriadi Zulfitriani Zulfitriani