Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.674
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Teknika Jurnal Nalar Pendidikan Journal of Tropical Soils Techno.Com: Jurnal Teknologi Informasi Jurnal Kawistara : Jurnal Ilmiah Sosial dan Humaniora Prosiding Universitas PGRI Palembang PREDIKSI Jurnal Pseudocode Al-Ahwal: Jurnal Hukum Keluarga Islam Asy-Syir'ah: Jurnal Ilmu Syari'ah dan Hukum Terampil : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Dasar Demography Journal of Sriwijaya Jurnal Rekayasa Sipil AL QUDS : Jurnal Studi Alquran dan Hadis Bianglala Informatika : Jurnal Komputer dan Informatika Akademi Bina Sarana Informatika Yogyakarta Sumatra Journal of Disaster, Geography and Geography Education JET (Journal of Electrical Technology) MODELING: Jurnal Program Studi PGMI Indonesian Journal of Science and Mathematics Education Indonesian Journal of Artificial Intelligence and Data Mining Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri EKONOMIS : Journal of Economics and Business JURNAL TEKNIK INFORMATIKA DAN SISTEM INFORMASI Journal of Tropical Crop Science JURNAL SWARNABHUMI Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pendidikan Matematika (JUDIKA EDUCATION) ALGORITMA : JURNAL ILMU KOMPUTER DAN INFORMATIKA JISTech (Journal of Islamic Science and Technology) Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Aplikasi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi Jurnal Kreativitas PKM KOMPUTEK Unes Law Review Seminar Nasional Lahan Suboptimal Jurnal Dedikasi Pendidikan DIVERSI : Jurnal Hukum AL-ULUM: JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI Repertorium: Jurnal Ilmiah Hukum Kenotariatan JIA (Jurnal Ilmiah Agribisnis) : Jurnal Agribisnis dan Ilmu Sosial Ekonomi Pertanian Jurnal Legal Reasoning Building of Informatics, Technology and Science Jurnal Ilmiah ILKOMINFO - Ilmu Komputer & Informatika Jurnal Ilmiah Syi'ar Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis Journal of Information Systems and Informatics Lensa : Jurnal Kependidikan Fisika The Journal of Society and Media Borneo Journal of English Language Education Agro Bali: Agricultural Journal JSR : Jaringan Sistem Informasi Robotik Jurnal Sistem Komputer & Kecerdasan Buatan JOURNAL OF INFORMATION SYSTEM RESEARCH (JOSH) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat INFOKUM International Journal of Marine Engineering Innovation and Research Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA JURNAL PENDIDIKAN, SAINS DAN TEKNOLOGI Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Journal of Computer Networks, Architecture and High Performance Computing Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi Jurnal Disrupsi Bisnis TAJDID: Jurnal Pemikiran Keislaman dan Kemanusiaan SANGAJI: Jurnal Pemikiran Syariah dan Hukum Warta Pengabdian Andalas: Jurnal Ilmiah Pengembangan Dan Penerapan Ipteks Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Teknologi Sistem Informasi dan Sistem Komputer TGD Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Pahlawan : Jurnal Ilmu Pendidikan, Sosial dan Budaya Indonesian Journal of Engineering and Science (IJES) juremi: jurnal riset ekonomi Jurnal Info Sains : Informatika dan Sains Empiricism Journal Mechanical Engineering for Society and Industry Al-Buhuts (e-journal) Journal Competency of Business Journal of Computer Science and Informatics Engineering Informatics and Computer Engineering Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Jurnal Teknoif Teknik Informatika Institut Teknologi Padang Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri Lensa: Jurnal Kependidikan Fisika Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Sistem Pendukung Keputusan dengan Aplikasi Wahana Al-Istinbath: Jurnal Hukum Islam Data Sciences Indonesia (DSI) Zona Manajerial: Program Studi Manajemen (S1) Universitas Batam IDARAH : Jurnal Pendidikan dan Kependidikan Adopsi Teknologi dan Sistem Informasi Capacitarea : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Penelitian Sistem Informasi Jurnal Sistem Informasi dan Ilmu Komputer Kohesi: Jurnal Sains dan Teknologi SmartComp Buletin Utama Teknik Metrik Serial Humaniora dan Sains Joong-Ki International Journal of Community Engagement and Development Journal of Authentic Research Journal of Community Service (Abdisci) Analisis Sejarah Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan Jurnal Kawistara Neptunus: Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki INOVTEK Polbeng - Seri Informatika Multi Discere Journal Jurnal Pengabdian, Pembelajaran dan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (JP3EM) Pancasila Law Review
Armansyah Armansyah
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 171 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 171 Documents
Search

 14   15   16   17   18 
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. XY Armansyah, Armansyah; Rizki, Muhammad; Herman, Herman; Saputra, Eka Kurnia
Ekonomis: Journal of Economics and Business Vol 8, No 2 (2024): September
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/ekonomis.v8i2.1835

Abstract

Research on the influence of the work environment on employee performance at CV. XY is an important step in understanding the factors that influence productivity and work quality in the company. In this research, a simple linear regression statistical analysis method is used to examine the relationship between the work environment and employee performance. The research results show that there is a positive (unidirectional) relationship between the work environment and employee performance at CV. XY. In other words, the better the work environment in the company, the higher the level of employee performance. These findings provide important insights for company management to improve and optimize the work environment to improve employee performance. Apart from that, this research also provides a basis for developing more effective human resource management policies and strategies at CV. XY.
Urban Farming as an Alternative in Realizing Sustainable City Development in Indonesia Armansyah, Armansyah; Giyarsih, Sri Rum; Fathurohman, Apit; Soetrisno, Ade Latifa; Zaelany, Andy Ahmad; Setiawan, Bayu; Saputra, Dani; Haqi, Muamar; Lamijo, Lamijo
Jurnal Kawistara Vol 14, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22146/kawistara.84324

Abstract

Urban farming has been associated with sustainable living in urbanized areas. However, theinterconnection between the two need further studies. Alternatives for promoting sustainable living is especially in important in Indonesia because urbanization in the country is expanding, while the area of productive agricultural land is decreasing. The limited spaces become a challenge for urban residents that need land for settlements, planting, green open spaces, spaces for interaction and socializing, and recreation. Therefore, urban farming presents an alternative in answering the problems caused by urbanization. This research aims to explore the interconnection of urban farming and urbanization in an effort to realize sustainable urbandevelopment. This research is the initial part of an effort to create an integrated model of urban farming for urbanization for food security for urban residents (2023-2025) in the Innovation Research for Advanced Indonesia (RIIM) scheme. This study uses qualitative methods withinformants as a sample data source. Informants were selected using a purposive sampling technique, totaling 30 urban farming actors, with details of 10 informants from Palembang City, 10 from Bandung City, and 10 from Denpasar City. Collection through the stages of observation, in-depth interviews, and documentation. Data analysis uses the Miles and Hubberman Model with three stages, namely data reduction, data display, and drawing conclusions. The data validity test technique uses triangulation with the cross-check method. The results of the analysis found an interrelation between urban farming and urbanization in nine dimensions, namely; economy,social, environment, health, culture, food, education, tourism, and technology. The interrelationship between urban farming and urbanization is positive, which means that the positive impact of urban farming has an indication of minimizing the negative impact of urbanization. In addition, this interrelation is also relevant to the three principles of sustainable development, namely having the function of controlling environmental impacts to a minimum, economic and social functions.
The Urgency of Maturity to Get Married and Its Relevance to Family Life Goals Darussamin, Zikri; Armansyah, Armansyah; Zikri, Ahmad
AL-ISTINBATH : Jurnal Hukum Islam Vol 8 No 1 May (2023)
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Curup

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29240/jhi.v8i1.5324

Abstract

This paper aims to explore aspects of the legitimacy of limiting the age of marriage from the perspective of maqâshid al-syarî'ah. Early marriage is regarded as highly common ini Indonesia. According to data for 2020, 1 in 9 or almost 11% of Indonesian girls get married before becoming 18 years old. Through Law Number 16 of 2019 about Amendments to Law Number 1 of 1974 about Marriage, the government is trying to suppress the practice of early marriage  through limiting the age of marriage to 19 years. Research methods are qualitative-explanative method, this paper attempts to analyze the texts and doctrines of fiqh scholars relating to the age of marriage and relate them to the purpose of marriage through the point of view of maqâshid al-syarî'ah. Through this method, it has been discovered that that marriage is a noble Islamic law and the only institution that legalizes sexual relations as a primary need (daruri) for human being in order to realize the maintenance of religion (hifzh al-dîn) through the avoidance of the practice of adultery, as well as maintaining the sustainability of mankind (hifzh al-nasl). Considering that marriage is closely related to responsibilities, it can be concluded that arrangement 19 years as the ideal age for marriage is considered to be in line with the maqâshid of marriage. Carrying out underage marriages will cause mafsadah, because it has negatives effect on health, fertility and causes bad social impacts so that maqâshid marriage cannot be realized.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOP GUARD INDONESIA Eko Murtisaputra; Armansyah, Armansyah; Fadly Rizaldy; Ahmad Yani; M Syafnur
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 3 No. 4: Januari 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v3i4.7210

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu peenelitian kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan SPSS. Berikutnya, dilakukan tahap analisa data dengan pengujian instrument penelitian, analisis asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis, koefisien determinasi, serta ujif dan uji t. Bentuk penelitian ini adalah dengan menggunakan tipe kuantitatif. Sampel yang digunakan yaitu seluruh jumlah populasi dengan jumlah 47 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan non probability sampling dengan sampling jenuh (sensus). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bawa disiplin kerja motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji determinasi didapatkan hasil koefisien determinasi sebesar 0,690. Nilai tersebut menunjukkan Adjusted R Square sebesar 69% artinya variabel bebas yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh sebesar 69% terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 31% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. MUJUR INDO PERFORMA TANJUNGPINANG Nadia Rosita Pandiangan; Armansyah, Armansyah; Anggia Sekar Putri; Ginola Tri Shindy; Risgar Friassantano
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8127

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk pengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Keterikatan Karyawan (Employee engagement) terhadap Loyalitas Karyawan PT. Mujur Indo Performa Tanjungpinang. Populasi pada penelitian ini adalah berjumlah 59 karyawan, dengan menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 53 karyawan yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi diperoleh nilai koefisensi 0,698 diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5,368 > ttabel 1,676 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari hasil tersebut kesimpulannya bahwa hipotesis pertama diterima yang berarti terdapat pengaruh secara parsial Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan. Pada variabel Keterikatan Karyawan (Employee engagement) diperoleh nilai koefisensi sebesar 0,326. Diketahui nilai Sig. yang diperoleh 0,083 > 0,05 dan nilai thitung 1.769 > ttabel 1,676 maka dari hasil tersebut kesimpulannya bahwa hipotesis kedua ditolak yang berarti terdapat pengaruh secara parsial Keterikatan Karyawan terhadap Loyalitas Karyawan akan tetapi variabel Keterikatan karyawan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Karyawan, artinya setiap terjadi perubahan peningkatan indikator pada keterikatan karyawan tidak secara signifikan mempengaruhi loyalitas kerja. Diperoleh nilai Adjusted R Squere sebesar 0,444 yang artinya bahwa Budaya Organisasi dan Keterikatan Karyawan (Employee engagement) mempengaruhi Loyalitas Karyawan sebesar 44,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel bebas lainnya yang tidak dimasukkan kedalam penelitian ini
DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. RIZKI ABADI Ahmad Yani; Armansyah, Armansyah
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8192

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu peenelitian kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan SPSS. Berikutnya, dilakukan tahap analisa data dengan pengujian instrument penelitian, analisis asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, pengujian hipotesis, koefisien determinasi dan uji t. Bentuk penelitian ini adalah dengan menggunakan tipe kuantitatif. Sampel yang digunakan yaitu seluruh jumlah populasi dengan jumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan non probability sampling dengan sampel jenuh (sensus). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji determinasi didapatkan hasil koefisien determinasi sebesar 0,690. Nilai tersebut menunjukkan R Square sebesar 69% artinya variabel bebas yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh sebesar 69% terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 31% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini
Pengaruh Influencer Marketing Terhadap Niat Beli Produk Virtual Skin pada Game Mobile Legends Bang-Bang Yuritanto, Yuritanto; Sofian, Hocky; Armansyah, Armansyah; Saputra, Tommy
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): Januari-Juni 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v3i2.1156

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh Influencer Marketing terhadap niat beli produk virtual skin secara simultan pada mahasiswa STIE Tanjungpinang dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian melibatkan 51 mahasiswa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data diperoleh melalui kuesioner dan studi pustaka, lalu dianalisis menggunakan uji kualitas data, asumsi klasik, regresi linear berganda, dan hipotesis dengan SPSS 22. Hasil menunjukkan nilai t hitung Influencer Marketing sebesar 9,891 (t tabel 2,008, sig. 0,000), sehingga H1 diterima. Pengaruh variabel ini terhadap niat beli adalah 66%, sisanya dipengaruhi faktor lain. Influencer Marketing efektif dalam membangun citra merek dan merangsang respons positif konsumen melalui platform online, memberikan kesempatan bagi influencer untuk memengaruhi sikap dan perilaku konsumen. Pemasaran melalui influencer berdampak signifikan pada niat beli produk Virtual Skin dalam game Mobile Legends Bang-Bang, dengan nilai uji statistik menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan.
Pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Suniyarti, Suniyarti; Armansyah, Armansyah; Yani, Ahmad; Mu’azamsyah, Muhammad
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): Januari-Juni 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v3i2.1158

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh soft skill dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang. Populasi pada penelitian ini adalah 132 orang mahasiswa prodi akuntansi dan 284 orang dari prodi manajemen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive random sampling dengan total sampel yaitu 204 orang mahasiswa yang terdiri dari 139 orang mahasiswa prodi manajemen dan 65 orang dari prodi akuntansi. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif. Objek penlitian ini adalah mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Program Studi Akuntansi dan Manajemen. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner, studi pustaka, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi kllasik, analisis linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel soft skil berpengaruh secara parsial terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung sebesar 2.942 > ttabel yang sebesar 1.971. variabel motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kesiapan kerja dengan nilai thitung sebesar 6.393 > ttabel yang sebesar 1.971. Variabel soft skill dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kesiapan kerja dengan nilai fhitung 27.500 > ftabel . Sedangkan nilai Adjust R square sebesar 0,207 yaitu atau 20,7%. Sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Variabel soft skill dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa dengan meningkatnya soft skill dan motivasi kerja, maka akan meningkatkan kesiapan kerja pada mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Efektivitas Kinerja pada Pegawai Kantor Camat Kecamatan Gunung Kijang Amelia, Risky; Armansyah, Armansyah; Rizki, Muhammad; Sihombing, Agustinus; Fatahuddin, Fatahuddin
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): Januari-Juni 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v3i2.1159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap efektivitas kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menekankan pada pengujian teori-teori dan hipotesis-hipotesis melalui pengukuran variabel-variabel penelitian dalam angka (Quantitative). Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Kantor Camat Kecamatan Gunung Kijang yang berjumlah 48 pegawai dan yang menjadi sampel 39 pegawai yang telah memenuhi kriteria masa kerja lebih dari tiga tahun. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa, hasil uji parsial (uji t) menunjukkan budaya organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05,dan nilai thitung 3,836 > ttabel 2,028, iklim organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05. dan nilai thitung 4,471 > ttabel 2,028, Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan budaya organisasi dan iklim organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05,dan nilai thitung 72,788 > ttabel 3,26. Dan uji determinasi dengan nilai  adjusted R square sebesar 0,791. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial (Uji t) budaya organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja, iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja. Hasil uji simultan (Uji F) budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja. Dan budaya organisasi dan iklim organisasi memengaruhi efektivitas kinerja sebesar 79,1% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
PENGOLAHAN SORGUM SEBAGAI SOLUSI KETAHANAN PANGAN DAN PAKAN TERNAK DALAM PENINGKATAN EKONOMI PETANI DESA PEKAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI Yanti Purba, Purnama; Khairani, Rafida; Munthe, Herlin; Khasrad, Khasrad; Armansyah, Armansyah; Rusdimansyah, Rusdimansyah
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 7, No 4 (2024): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v7i4.1271-1277

Abstract

Tujuan pelaksanaan program ini mengajak dan memberdayakan Kelompok tani Mekar Tani dan Sriwijaya dalam budidaya tanaman sorgum dan bisa mengolahnya menjadi pangan dan pakan ternak melalui workshop, pelatihan dan bantuan teknologi pengolahan yang diberikan. Tim Pengabdi melakukan pendampingan dan memvasilitasi dalam budidaya tanaman sorgum, workshop dan pelatihan pengolahan pakan ternak. Pengabdian ini dilakukan di Desa Pekan Tanjung Beringin Kecamatan Serdang Bedagai Selama program ini berlangsung dapat disimpulkan tim pengabdi Kosabangsa  2023 sejak tanggal 26 September 2023 selama 45 hari. Dilanjutkan Workshop Budidaya Tanaman Sorgum, Workshop sekaligus Pelatihan Proses  pembuatan silase ransum komplit berbasis sorgum Varietas Numbu untuk pakan kambing, dan penyerahan peralatan teknologi pengolahan siorgum. Pelaksanaan ini di jalan Pahlawan dusun. VII Desa Pekan Tanjung beringin Kabupaten Serdang Bedagai.  Kelompok tani mampu memahami dan mempraktikkan langsung mulai budidaya sorgum dan penggunaan teknologi sehingga bisa meningkatkan sumber penghasilan tambahan yang akan meningkatakan taraf hidup kelompok tani Pekan Tanjung Beringin Kecamatan Serdang Bedagai.
Co-Authors Abdillah, Ibnu Faiz Abdul Basyid Abdul Halim Hasugian Abdullah, Bahari Aditya, Mohammad Patra Adynata Adynata Afrianti, Dewi Afriyadi, Afriyadi Agus Muliadi Agustama Armanda, Akbar Agustinah, Dwi Agustinus Sihombing Ahmad Yani ahmad yani Alam, Hermansyah Alamsyah, Nanang Aldiansyah, Aldiansyah Aldri Frinaldi Alfi, Khairuman Alsa Istiani Amelia, Risky Ananda Putri Sephiani Anatona Anatona Andini Wulandari Andoni, Yudhi Anggia Sekar Putri Anwar, Aswaldi Apit Fathurohman APRIANI, DEVI Ardiyansyah, Salwa Ariani, Devi Aries Kusumawati Arif Siaha Widodo Arizka Anggraini Aulia, Muhammad Fathir Ayu, Mayang Sari Azmi, Irham Aznawi, Nasrul Mahruf Bayu Setiawan Betti Leindarita Betty Leindarita Charly Marlinda Chartady, Rachmad Damanik, Ade Yuri F Damora Rhakasywi Dea Natassa Dewi, Mutiara Sintia Dewi, Talitha Cahya Kemala Dharmawan2, Daffa Raihan Dhea Amanda Aulia Putri Djoko Setyanto Dora Samaria Dwi Septi Haryani DWI YULIANTI Dyah Fitriani Edi Setioko Eko Murti Saputra Eko Murtisaputra Ersa Cahyu Marcelyna Evita Sandra Fadhilah Andini Fadil, Ulfi Muzayyanah Fadly Rizaldy Farid, Mochamad Fatahuddin, Fatahuddin Fatkhur Rohman Fatmawati, Any Ferdyanto Ferdyanto, Ferdyanto Firman Adhitara Firmansya, Aldi Fitri Wahyuni Fitriani, Dyah Friassantano, Risgar Ginola Tri Shindy Gunawan, Irwan Hadiyatma, Andri Putra Haliem, Alexander Hanny, Risa Haqi, Muamar Harahap, Khorul Ihwan HARAHAP, R. Harbintoro, Assykal Hardiyansyah, Raja Haris, Zainal Abdul Harjo, William Lutfi Rahman Harmonika, Harmonika Hasanah, Annisa Uswatun Herlin Munthe Herman Hermansyah Alam Hermansyah Alami Hervani, Dini Hidayah, Siti Aisyah Nur Hidayat, Muhammad Ferry Hidayatullah, Catur Ho Hwi Chie Husna, Jamilah Ilka Zufria Imanuddin Imanuddin, Imanuddin Indra Bastian Tahir Irianto, Boedi Santoso Iskandar, Jono Jailani, Muhammad Nor James Julian Kalean, Arman Kenny Kenny Keshavarzi, Ahmad Kesuma Dwi Ningtyas Kesuma, Novriyanti Kesuma Khasrad, Khasrad Khorussalam, Khorussalam Kolahdooz, Amin Kusumah, Nur Hadi Lamijo, Lamijo Latifa Khoirani Lilik Zulaihah Limbong, Hans Pran Lina Ayu Marcelina Lopita, Septy Lubis, Dikko Rizky Bintang M Syafnur M. Iqbal M. Nasir Reno1 Machfudz, Emir Syarif Mahrizal Masri Marcelyna, Ersa Cahyu Mardhani, Muhammad Destri Marsudi Marsudi Marsudi Marsudi Masri, Mahrizal Matinni, Nurul Melisa Melisa Mhd Furqan Mirawati, Baiq Mirnayani, Mirnayani Mita Elvira Mochammad Imron Awalludin Monanisa Monanisa Muhammad Anggung Manumanoso Prasetyo Muhammad Habibi Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Parikesit Wisnubroto Muhammad Rizki Mukti, Abd Munirwan Zani, Munirwan Muqtafin, Muqtafin MUSLIMIN IBRAHIM Mutafin, Mutafin Mu’azamsyah, Muhammad Nabilah, Salma Elvia Nadia Rosita Pandiangan Nasution, Adnan Buyung Nasution, Ramayulis Nazwa Alya Faradita Netti Herawati Ngailo, Dorkas Wini Nisa, Nur Bainatun Noviana Noviana Noviarani, Devi Nugraha, Muhammad Ihsan Nurhanurawati Nurhanurawati Nurprihatin, Nurprihatin Nurwanita Eka Sari Putri OK, Azizah Hanum Oktavia, Aii Melia Putri Oranro Steven Pamungkas, Eny Dewi Pangestuti, Dewi Pangga, Dwi Panjaitan, Nurhalimah Pelawi, Zulfadli Permana, Deni Yusup Pramudia, Dafa Trinadi Pramudiyanti Pramudiyanti Pratama, Muhammad Rizky Pratama, Teddy Yogi Pratiwi, Wulan Octi Prayogi, Saiful Pulungan, Ridho Wahyudi Purwanto, Ilham Puspa Sari, Puspa Putra, Agung Dwi Putra, Farhansyah Putra, Ilham Fahiza Putra, Rizky Ramadhana Putranto, Agung Tri Putri Pratiwi Putri Putri, Putri Putri, Anggia Sekar Putri, Fadilla Maharani Putri, Intan Yulia Putri, Mega Kusuma Raden Ayu Wulantari, Raden Ayu Rafida Khairani Rahmad Rahmad Raissa Amanda Putri Raja Harahap Raja Linda Rajani, Attila Rakhmat Kurniawan R Ramadani, Wily Supi Ramadhani, Silvia Ramayulis Ramayulis Ranat Mulia Pardede Rani Safitri Rani Safitri Refdinal, Refdinal Refo Fery Harnedi Ria Juwita Dewi Rian, Agung Firmansyah Risgar Friassantano Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Rita Ismail Ritonga, Siti Hayatul Fauziah Rizkha, Ikrima Istiqomah Rizkiati Ramadhani, Mahirah Salwa Aurelia Ananda Rosdiana Rosdiana Rosidi, Erlia Nurbayti Rusdimansyah Rusyiana, Rusyiana Samsun Hidayat sapri sapri Saputra, Adyatma Saputra, Dani Saputra, Eka Kurnia Saputra, Eko Murti Saputra, Tommy Saragih, Relikson Sari, Mila Sartika Sari Septiani, Fauziah Setiadi, Muhammad Irham Shalati Febjislami Shindy, Ginola Tri Shohehuddin Shohehuddin Sihombing, Agustinus Silviah, Rahma Simpa, Zepi Yarti Siregar, Juliani Sari Siregar, Kalfida Eka Wati Siregar, Muharram Soleh Sitepu, Anggi Jelita Siti Rabiatul Adawiyah, Siti Rabiatul Siti Rohana Nasution Siti Saniah, Siti Sitorus, Hervan Fernando Soetrisno, Ade Latifa Sofian, Hocky Sonia Azlina Sri Nofarizha Sri Rum Giyarsih Sriani Sriani Sriani Sriani SUDARYANTO SUDARYANTO Suhardi Suhardi Suhardi, Suhardi Sukardi Sukardi Sukmaniar Sukmaniar Suniyarti, Suniyarti Supriyadi Supriyadi Surti Wardani Suryani, Nilma Syafnur, M. Syafrizal Syafrizal Syam, Rahmawati Syamsiar, Syamsiar Tanjung, Erti Belastari Tarsono, Edy Taufik Samsuri Taufik, Mirna Tommy Saputra Tua, Anri Hafiz Ulfa Oktavani Nasution Usiono Usiono Veithzal Rivai Zainal Wahyu Ramadhan Wahyu Saputra Waode Dian Lestari Warda Hamidah Waridho Iskandar Wasis Wasis Wati, Ella Erma Weni Veroni Wibowo, Dimas Teguh Widiyana, Naufal Ahnaf Widiyawati, Wiwi Witrianto Witrianto Wiwik Handayani Y. Suhendro Yanti Purba, Purnama Yanto, Meidi Yetti, Hafiza Yulnafatmawita Yulnafatmawita Yuritanto, Yuritanto Yuriyanto, Yuriyanto Yusmartato, Yusmartato Yusniati Yusniati Zaelany, Andy Ahmad Zailani Zailani Zikri Darussamin Zikri, Ahmad Zulfadli Pelawi Zulkhairi Sofyan