Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.697
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Research Report - Social Science Jurnal Pendidikan Sains Jurnal Administrasi Bisnis Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Hukum JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS EL-IDARE: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Sinkron : Jurnal dan Penelitian Teknik Informatika Jurnal Moral Kemasyarakatan qolamuna : Jurnal studi islam Empowerment : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darussalam: Jurnal Pendidikan, Komunikasi dan Pemikiran Hukum Islam Misykat al-Anwar Jurnal Kajian Islam dan Masyarakat ABDIMAS SILIWANGI Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis EduReligia : Jurnal Pendidikan Agama Islam JMIE (Journal of Madrasah Ibtidaiyah Education) Al-Qalam Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Jurnal Artefak Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Pendidikan dan Konseling eCo-Buss Khazanah Pendidikan Islam Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management MANNERS Management and Entrepreneurship Journal Jurnal EK dan BI Jurnal Teknik Industri Terintegrasi (JUTIN) At-Tajdid : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Islam IQ (Ilmu Al-qur'an): Jurnal Pendidikan Islam jurnal syntax admiration Jurnal Tarbiyatuna : Kajian Pendidikan Islam ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Journal of Educational Experts (JEE) Jurnal Penegakan Hukum dan Keadilan Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Manajemen Pendidikan Dasar, Menengah dan Tinggi [JMP-DMT] An-Nidhom : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam TRANS-KATA: Journal of Language, Literature, Culture, and Education SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS Al Hikmah: Journal of Education Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management MATAAZIR (Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan) juremi: jurnal riset ekonomi ACADEMIA: Jurnal Inovasi Riset Akademik JURNAL PENDIDIKAN INDONESIA: Teori, Penelitian, dan Inovasi Jurnal Begawe Teknologi Informasi JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Reviu Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Economic Reviews Journal MES Management Journal Journal of Innovation Research and Knowledge Blend Sains Jurnal Teknik Asian Journal of Management Analytics Factory Jurnal Industri, Manajemen dan Rekayasa Sistem Industri Journal of Innovation and Sustainable Empowerment Jurnal Akuntansi, Auditing dan Investasi (JAADI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Ar-Rusyd: Jurnal Pendidikan Agama Islam Tadris al-'Arabiyyah: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab dan Kebahasaaraban Al-Jadwa: Jurnal Studi Islam JIMPI: Jurnal Inovatif Manajemen Pendidikan Jurnal Pengabdian ADPIKS Strata International Journal of Social Issues Jurnal Faidatuna Educompassion: Jurnal Integrasi Pendidikan Islam Dan Global Jurnal Manajemen Maranatha Journal of Integrated System
Agus Gunawan
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 95 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 95 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Upaya Meningkatkan Knowledge Sharing Intention (KSI) di Perusahaan Jasa Skala Kecil dan Skala Besar Rita Novianti; Agus Gunawan; Yoke Pribadi Kornarius; Angela Caroline
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.84 KB) | DOI: 10.31004/jpdk.v4i3.4583

Abstract

Perusahaan jasa perlu memanfaatkan knowledge yang dimiliki, oleh karena itu pemilik dari perusahaan jasa perlu meningkatkan knowledge sharing intention (KSI) dari pegawainya. Salah satu yang paling mudah untuk ditingkatkan adalah ITI. Survey terhadap 429 responden dilakukan untuk melihat besarnya pengaruh information technology infrastructure (ITI) terhadap KSI di perusahaan jasa. Focus Group Discussion (FGD) digunakan untuk mengidentifikasi bagaimana mengoptimalkan KSI melalui ITI, baik pada perusahaan jasa skala kecil dan skala besar. Terdapat hubungan yang rendah namun pasti pada ITI terhadap KSI. Dalam mengoptimalkan ITI, perbedaan antara perusahaan jasa skala kecil dan besar terletak pada database, prosedur dan peraturan. Pemilik perusahaan jasa sebaiknya jangan berfokus pada perangkat keras dan perangkat lunak saja. Namun lebih baik berfokus pada prosedur untuk mendapatkan, mengolah dan membagikan knowledge.
Apakah Praktek Pengelolaan Pengetahuan di Usaha Besar Lebih Unggul Dibandingkan UMKM? Yoke Kornarius; Angela Caroline; Agus Gunawan
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (305.359 KB) | DOI: 10.31004/jpdk.v4i3.4661

Abstract

UMKM yang mampu bersaing di era setelah pandemi harus memiliki keunggulan bersaing yang lebih dari sekedar penguasaan teknologi, yaitu mampu menyempurnakan proses bisnisnya atau menciptakan produk dan layanan baru. Dua keunggulan bersaing tersebut bersumber dari pengetahuan yang dimiliki oleh organisasi, dimana jika organisasi menerapkan praktek pengelolaan pengetahuan (Knowledge Management Practices / KMP) yang baik dapat meningkatkan kinerja organisasi (Organizational Performance / OP). Akan tetapi skala usaha yang berbeda dapat menyebabkan perbedaan cara pengelolaan pengetahuan, sehingga manfaat yang diperoleh organisasi menjadi tidak optimal. Penelitian ini bermaksud membuktikan apakah terdapat perbedaan pengelolaan pengetahuan di organisasi dengan skala UMKM dengan skala Usaha Besar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dimana data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Responden penelitian ini adalah pegawai dengan jabatan minimal sekelas supervisor di UMKM dan Usaha Besar. Data yang berhasil dikumpulkan diolah menggunakan teknik regresi linear sederhana dan triangulasi dengan melakukan FGD bersama para pelaku UMKM dan Usaha Besar. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa KMP berpengaruh positif dan signifikan terhadap OP. Selain itu, diketahui bahwa terdapat perbedaan yang cukup signifikan antara kelompok usaha UMKM dan Usaha Besar pada dimensi Knowledge Application. Hal ini disebabkan adanya perbedaan kesiapan SDM, ketersediaan prosedur, dan perbedaan dukungan organisasi di masing-masing skala usaha.
PENGARUH INFORMATION TECHNOLOGY INFRASTRUCTURE TERHADAP KNOWLEDGE SHARING INTENTION DI INDUSTRI RETAIL INDONESIA Violivia Leony Johanesputri; Agus Gunawan; Yoke Pribadi Kornarius; Angela Caroline
Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK dan BI) Vol 5 No 1 (2022)
Publisher : Politeknik Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37600/ekbi.v5i1.464

Abstract

Covid -19 has forced all industries to adapt in order to survive, especially in the retail industry. The retail industry can adapt if they do knowledge sharing so that all employees have the same knowledge. Retail need to provide a system that can help distribute knowledge to all employees. This system needs to be supported by technological advances to accelerate the process of distributing this knowledge. This explanatory type of research aims to determine the relationship and influence of information technology infrastructure (ITI) variables on knowledge sharing interest (KSI) variables in the Indonesian retail industry. The sampling technique used is purposive sampling with a sample of 173 respondents. The results showed that ITI and KSI had a strong relationship, namely 0.690 and an R-square value of 0.476, which means that ITI has a positive and significant effect on KSI.
PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN ATAS INFRASTRUKTUR TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP MINAT BERBAGI PENGETAHUAN Angela Caroline; Agus Gunawan; Yoke Pribadi Kornarius
Management and Entrepreneurship Journal Vol 4 No 2 (2021): Oktober
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/manners.v4i2.413

Abstract

ABSTRAKBisnis keluarga mendominasi sebesar 95% dari keseluruhan bisnis di Indonesia. Akan tetapi, terdapat stigma di masyarakat di mana bisnis keluarga tidak akan bertahan sampai generasi ketiga. Penyebabnya adalah adanya perbedaan pengetahuan yang dimiliki oleh pendahulu dan suksesor. Hal ini dapat dijembatani dengan menyediakan sistem yang dapat membantu mengontrol proses bisnis di perusahaan. Kebutuhan akan sistem juga dipengaruhi oleh kondisi pandemic covid-19 yang menyebabkan meningkatknya ketergantungan bisnis terhadap teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh infrastruktur teknologi informasi (ITI) terhadap minat berbagi pengetahuan (KSI). Penelitian ini berjenis explanatory yang bertujuan untuk memperlihatkan hubungan dan pengaruh antara dua variabel yaitu ITI dan KSI. Teknik sampling menggunakan purposive sampling dimana jumlah sample sebesar 52 responden. Hasil penelitian menunjukkan hubungan yang kuat antara ITI dan KSI yakni sebesar 0,635. Di samping itu, ITI berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap KSI dengan nilai R-square sebesar 0,403 yang dapat dinyatakan cukup besar.Kata Kunci : Infrastruktur Teknologi Informasi, Minat Berbagi Pengetahuan, Bisnis Keluarga, UMKM,Manajemen Pengetahuan
INFRASTRUKTUR TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK MENDORONG KNOWLEDGE SHARING INTENTION: STUDI KASUS SISTEM RUMAH SAKIT Florencia Judith Widyarini; Yoke Pribadi; Angela Caroline; Agus Gunawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 18 No. 1 (2022)
Publisher : Business Administration Department - Universitas Katolik Parahyangan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26593/jab.v18i1.5858.67-88

Abstract

The COVID-19 pandemic is forcing hospitals to share knowledge more frequently, so that medical staff have adequate capabilities to better treat patients. One of the tools that can support knowledge sharing activities is the availability of adequate information technology infrastructure. This study will describe the influence of hospital information technology infrastructure on knowledge sharing intention. This study uses quantitative methods with a purposive sampling technique. The data obtained were 45 employee respondents in the finance bureau and the procurement and logistics bureau at St. X Hospital. The results showed that the procedure dimension had the highest score and the network dimension had the lowest score in the information technology infrastructure variable. As for the knowledge sharing intention variable, the proximity dimension has the highest score and the type of knowledge has the lowest score. The results of the study which show that information technology infrastructure does not affect knowledge sharing intention, make the hospital must be able to fix an information technology infrastructure before continuing its development. One of them is by giving awards to employees who are active and regularly use information technology infrastructure facilities especially as a medium to share knowledge.
RANCANGAN HUMAN RESOURCES ANALYTICS UNTUK PELATIHAN KARYAWAN PEMASARAN PENJUALAN DI RESTORAN X Triningtyas Elisabeth Putri Gusti; Theresia Gunawan; Agus Gunawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 18 No. 2 (2022)
Publisher : Business Administration Department - Universitas Katolik Parahyangan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26593/jab.v18i2.6175.167-188

Abstract

The increasing number of restaurants leads to competition in service, the restaurant will provide perfect service to keep consumers visiting again. The quality of reliable human resources in service, especially in the marketing and sales divisions, is the best way said restaurant owners according to restaurant representatives. Training and development will create quality human resources that adapt to service developments. These services are business-to-business and business-to-consumer which have different consumer characteristics. The research purpose is to examine human resource analytics information systems in determining prospective employees’ training with limited funds.. Interviews and focus group discussions were conducted in this study. A qualitative approach using the business challenge bundle method and business process model and notation is used to analyze the data. Data was collected from interviews and focus group discussion.There are five stages of the module. The first module is about the skill map, the second is the training map, the third is the performance map, the fourth is about the behavior map, and the fifth is the design of the Human Resource Analytics system which has been integrated from modules 1 to 4.
RANCANGAN SISTEM INFORMASI BERBASIS HUMAN RESOURCES ANALYTICS PT. BANK X Andrew Harnadi; Theresia Gunawan; Agus Gunawan
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 18 No. 2 (2022)
Publisher : Business Administration Department - Universitas Katolik Parahyangan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26593/jab.v18i2.6186.189-203

Abstract

PT. Bank X is a bank that has customers in Indonesia, which makes this bank on a local scale that only has branch offices in Indonesia. Banks with local scale have limited products such as loans and deposits. In the Covid-19 period, most Indonesian citizens preferred to save money and the consumptive rate decreased. This causes customers who want to save money also increase. Bank X requires to improve the performance of marketing staff by providing proper training. The research objective is to design an information system based on human resources analytics that can recommend appropriate training for marketing staff. This study uses descriptive analytical research types and case study research methods. The data collection was obtained through interviews, focus group discussion, and observations on information systems, developments and problems faced by PT. Bank X. Data analysis techniques use BPMN to describe the actual process that already exists and the proposed improvements for PT.Bank X. The results show information systems design based on HRA, which can recommend marketing staff who will be given training with the competencies required by the company. With this information system design, it is expected that companies can provide investment training to the right marketing staff.
PENGARUH PENGGUNAAN MODEL DISCOVERY LEARNING BERBANTUAN PHET SIMULATIONS TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA Pujiningsih, Ade Lia Muliawati; Gunawan, Agus; Adi, Yogi Kuncoro
JMIE (Journal of Madrasah Ibtidaiyah Education) Vol 6, No 1 (2022): JMIE (JOURNAL OF MADRASAH IBTIDAIYAH EDUCATION)
Publisher : PD PGMI se Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.325 KB) | DOI: 10.32934/jmie.v6i1.311

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya hasil belajar IPA pada siswa kelas IV SD Negeri 1 Kamarang. Pembelajaran IPA seharusnya memberikan kesempatan pada siswa untuk aktif dalam menemukan konsep pembelajaran. Melalui model discovery learning, siswa diarahkan untuk menemukan sendiri konsep pembelajaran. Untuk menemukan konsep pembelajaran tersebut, diperlukan media yang efektif, menarik, dan mudah digunakan. PhET Simulations (Phsycal Education and Technology) merupakan media simulasi, yang dapat memberikan pemahaman konsep pembelajaran IPA dengan lebih baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan model discovery learning berbantuan PhET Simulations terhadap hasil belajar siswa. Penelitian ini menggunakan metode pre-experiment dengan rancangan one group pretest-posttest design. Subjek penelitian ini adalah 18 orang siswa kelas IV SD Negeri 1 Kamarang. Teknik pengumpulan data menggunakan tes tertulis dengan bentuk soal pilihan ganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis diperoleh nilai t hitung 11,44 > t tabel 2,11, artinya Ho ditolak, dan hasil uji N-gain diperoleh nilai 0,62 (kriteria sedang). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh penggunaan model discovery learning berbantuan PhET Simulations terhadap hasil belajar siswa. Hasil penelitian ini, dapat menjadi saran dan rekomendasi bagi penelitian selanjutnya, untuk mengembangkan penggunaan model discovery learning berbantuan PhET Simulations terhadap berbagai aspek hasil belajar yang lebih kompleks khususnya dalam pembelajaran IPA di sekolah dasar.
Pengaruh knowledge management practices terhadap organizational performance Hotel Bumi Sangkuriang Bandung Valerio Fanama; Agus Gunawan; Yoke Pribadi Kornarius; Angela Caroline
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol 7 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmbk.v7i2.22757

Abstract

The hotel industry provides a variety of services to its customers. Thus, it is important for hotel companies to maintain service standards in order to provide maximum service and satisfy consumers. In addition, keeping the company's operations optimal and developing its services on a regular basis also has an impact on the performance of the hotel company. This study aims to determine how the effect of the application of Knowledge Management Practices (KMP) in the operation of Hotel Bumi Sangkuriang on Organizational Performance (OP). This research is an explanatory because it tries to explain how the relationship between the independent variable KMP and the dependent variable OP. The sampling technique used convenience sampling with a total of 30 samples. The results showed a positive and significant relationship between KMP and OP with an R-Square value of 0.856. Industri perhotelan memberikan berbagai jasa pelayanan kepada para konsumennya. Sehingga, penting bagi perusahaan hotel untuk menjaga standar pelayanannya agar dapat memberikan pelayanan yang maksimal dan memuaskan konsumennya. Selain itu, menjaga operasional perusahaan tetap optimal dan mengembangkan pelayanannya secara berkala juga berdampak terhadap performa perusahaan hotel tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penerapan Knowledge Management Practices (KMP) dalam operasional Hotel Bumi Sangkuriang terhadap Organizational Performance (OP). Penelitian ini berjenis eksplanatori karena berusaha menjelaskan bagaimana hubungan antara variabel independent KMP dan variabel dependent OP. Teknik sampling menggunakan convenience sampling yang berjumlah 30 sampel. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara KMP dan OP dengan nilai R-Square sebesar 0,856.
Pengaruh Perilaku Kerja Inovatif dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Organisasi pada Usaha Mikro dan Kecil Helena Yosa Sundara; Agus Gunawan; Yoke Pribadi Kornarius; Angela Caroline
Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Vol 7, No 1 (2023): April 2023
Publisher : Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30601/humaniora.v7i1.3862

Abstract

Micro and Small Enterprises in the food and beverage industry contribute significantly to Indonesia’s economic growth. Micro and small businesses rely heavily on innovation to survive in the face of increasing competition. This study aims to determine and analyze the effect of innovative work behavior and knowledge management on the organizational performance of Micro and Small Enterprises (MSEs) in Bandung.  The study sample, consisting of 34 employees, was selected from six food and beverage businesses. Data processing results show that innovative work behavior and knowledge management do not affect organizational performance at micro and small enterprises. However, it was found that employee age plays a role in innovative work behavior and knowledge management. 
Co-Authors Abas, Ahmad Sirojudin Adi, Yogi Kuncoro Adrian, Jeff Adrianus Tirta Afwani, Royana Agitha, Nadiyasari Ahmad Najiyullah Ainun, Hilal Akhmad Najibul Khairi Al Mighwar, Muhammad Alfinia Surya Gigantina Ali Idrus Alifiyah, Nur Amarullah, Mohammad Syarifuddin Andrew Harnadi Angela Caroline Angela Caroline, Angela Animuntaha, Fadhila Anis Fauzi, Anis Anjarwani, Sri Endang Apriany Lestari, Myrna Apud, Apud Arifin, Ichwan Arrofa Acesta Asdi Aulia Athuri Aurey Josephine Wu Bachtiar, Machdum Bahaf, Abdul Muin Bahri, A.Saeful Bambang Arianto Budi Irmawati Budi Purwanto Cahyani, Armita Dwi Chandrasasmita, Ferdinand Cindy Verlia Devina, Sheryl Dewa Galih Dwiginting Dewi, Putri Kania Dian Sadeli Diba, Ishlah Farah Dita Juwita Zuraida Dito Anurogo, Dito Dzebeq, Stefany Arbella Elisabeth Elisabeth Fadjar Muliawan Fajriya, Ria Farisi, Ahmad Nu'man Fasya Fransisca Fatma Kartika, Rini Fauzi, Rijaludin Iqbal Feby Arma Putra Firmansyah, Dinata Fitra Fitra, Fitra Fitriyah, Jamilatul Florencia Judith Widyarini Fransiska Sari Sunaryanti Futuwatuddin, Muhammad Ibrohim Gadis Mulia Reski Gilang Krispiyadi Praramdana Gultom, Arlewes Gusti, Triningtyas E. P. Gusti, Triningtyas Elisabeth Putri H. Jaap van den Herik H. Jaap van den Herik Habibi Habibi Haezah Fahriah, Putri Hamdan Hamdan Hanif, Abdullah Hanum, Linda Laela Helena Yosa Sundara Hendayani, Santi Hendrawan, Sanerya HFA, Muhamad Triyogo Hijriani, Fauziah Dwi Holid, Agus I Gede Aris Gunadi Idris, Ahmad Iffan Ahmad Gufron, Iffan Ahmad Ilzamudin Irfai Alfian Mubaidilla Ivan Chandra Jeff Adrian Jeff Adrian Joni Yusufa Khoriroh, Fitri Khristin Ferrosnita Kornarius, Yoke Kornarius, Yoke P. Kristie, Karina Kusuma, Vincentia Renata Lalahwa, Illa Fadhliya Leksono, Daniel Luh Joni Erawati Dewi M.A Tihami Mahdiyin, Obby Syukri Mangguara, Yosef Andriat Masfuah, Syifa Matondang, M. Reza Maulahamdi, Hudisa Ma’mur, Ilzamuddin Meiry Ramdani Anwar Melina Hermawan Moh Khoirul Anam Moh. Soleh Mohamed A. Wahdan Mohamed A. Wahdan MUHAJIR Muhajir Muhajir, Muhajir Murpratiwi, Santi Ika Napsin, Napsin Nor bin Abd Aziz, Mohd Kasturi Nugraha, Boy Agung Nugraha, Enung Nugraha, Febby Fajar Nurul Fajri Nuryulia, Siti Oktaviana, Fadilla Pambudi, Prayogi Pasolon, Fransario Ananta Patimah, Zulfa Siti Patra Anggara Prapramdana, Gilang Krispsiyadi Praramdana, Gilang Krispiyadi Prasetio, Pajar Anugrah Prasetya Nur Fahrozy, Fazrul Priatna, Suherman Pribadi, Yoke Pujiningsih, Ade Lia Muliawati Rahman, Haedar Reyski Auryn Rijal Firdaos Rita Novianti Rivaldy, Nurdin Rizdiana, Jeanette Chelsea Rosyidin, R. Sinsin Rudianto Rudianto Safiudin Salafiyah, Yuyun Sandra Sunanto Santi Saputra, Findi Mulya Sari, Mia Zultrianti Septiani, Rika Sheryl Devina Sheryl Devina Siburian, Chrismando Sidik, Darmawan Simbolon, Marlina Eliyanti Sirait, Bambang Leonardus Siti Lailatul Khoiriyah, Siti Lailatul Sobihah, Hani Solihat, Wilda Nur Sri Hartati Suhada, Destia Suheri Supardi Supardi Supratman, Iman Susanto, Graciella Lorenz Susila, Ela Syaiful Syam, Ahmad Bazari Syarifah Syarifah, Syarifah Syarifudin, Encep Theresia Gunawan Tihami, Tihami Tio Gusti Satria Tobing, Nafa Triningtyas E. P. Gusti Triningtyas E. P. Gusti Triningtyas Elisabeth Putri Gusti Triningtyas Elisabeth Putri Gusti Valerio Fanama Vania Lystia VikaSari, Asri Yuni Vincencia Lourine Violivia Leony Johanesputri Viona Elizabeth Permana Winardi, Terry Yoke Kornarius Yoke P. Kornarius Yoke Pribadi Yoke Pribadi Yoke Pribadi Kornalius Yoke Pribadi Kornarius Yuyun Zaenal Abidin Zalvatania Salma Sabira Zohriah, Anis Zultrianti Sari, Mia