Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
18.463
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Linguistika Jurnal Teknik TEKMAPRO Journal of Industrial Engineering and Management Journal of Degraded and Mining Lands Management Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer JURNAL NASIONAL TEKNIK ELEKTRO Jurnal Rekayasa Mesin MUDRA Jurnal Seni Budaya Panggung Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Jurnal Komunikasi Kinetik: Game Technology, Information System, Computer Network, Computing, Electronics, and Control ELSE (Elementary School Education Journal) : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Sekolah Dasar JRST (Jurnal Riset Sains dan Teknologi) Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Journal of Health Science and Prevention TEKNOLOGI PANGAN : Media Informasi dan Komunikasi Ilmiah Teknologi Pertanian Journal of Education Technology Jurnal EDUTECH Undiksha IJID (International Journal on Informatics for Development) Voices of English Language Education Society Aptisi Transactions on Management JTP - Jurnal Teknologi Pendidikan Musawa: Journal For Gender Studies Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Cultural and Art Studies (IJCAS) Jurnal Ilmiah Teknik Kimia Piston: Journal of Technical Engineering (JIML) JOURNAL OF INNOVATIVE MATHEMATICS LEARNING Jurnal Kefarmasian AKFARINDO Jurnal Medika Cendikia (e-Journal) Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi) ENTITA: Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial dan Ilmu-Ilmu Sosial Scientific Journal of Mechanical Engineering Kinematika NEGARA DAN KEADILAN Journal of Classroom Action Research At-Thullab : Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah Borneo Educational Journal (Borju) Shar-E: Jurnal Kajian Ekonomi Hukum Syariah Wahana Peternakan JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Biosense Jurnal FASILKOM (teknologi inFormASi dan ILmu KOMputer) Language and Education Journal Well Being Juminten : Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi PARENTAS: Jurnal Mahasiswa Pendidikan Teknologi dan Kejuruan REVELATIA: Jurnal Ilmu al-Qur`an dan Tafsir Jurnal Abdimas Serawai Jurnal Abdimas Indonesia : Jurnal Abdimas Indonesia PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat Tsaqofah: Jurnal Pendidikan Islam INTERNATIONAL JOURNAL OF CULTURAL AND SOCIAL SCIENCE Jurnal Kolaboratif Sains Dinamis International Journal Software Engineering and Computer Science (IJSECS) Environmental Pollution Journal Abdi-Dharma Jurnal Hukum Legalita Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD) Jurnal Informatika Teknologi dan Sains (Jinteks) Jurnal Administrasi Publik re-JIEM (Research Journal of Islamic Education Management) Journal of Law, Poliitic and Humanities Cendekiawan: Jurnal Pendidikan dan Studi Keislaman Jurnal Teknik Informatika dan Teknologi Informasi TAKSONOMI Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi Jurnal Kimia dan Rekayasa Jurnal Fokus Elektroda (Energi Listrik, Telekomunikasi, Komputer, Elektronika dan Kendali) Indonesian Journal of Advanced Research (IJAR) Jurnal Vokasi Sains dan Teknologi Jurnal AGRISEP: Kajian Masalah Sosial Ekonomi Pertanian dan Agribisnis Central Publisher Biofoodtech : Journal of Bioenergy and Food Technology Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Biner : Jurnal Ilmu Komputer, Teknik dan Multimedia OKTAL : Jurnal Ilmu Komputer dan Sains AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat SOSIO KONSEPSIA: JURNAL PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEJAHTERAAN SOSIAL APPA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AI dan SPK : Jurnal Artificial Intelligent dan Sistem Penunjang Keputusan Jurnal Akselerasi Merdeka Belajar dalam Pengabdian Orientasi Masyarakat (Jurnal AMPOEN) Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum Jurnal Informatika Polinema (JIP) PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan JRAMathEdu (Journal of Research and Advances in Mathematics Education) Jurnal Mahasiswa Kesehatan Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Ilmiah Mahasiswa Teknik Semesta: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Archipelago Indonesian Science Education Journal (ISEJ) Scientific Journal of Informatics Jurnal Abdimas Pamenang Journal of Mathematics, Computation and Statistics (JMATHCOS) Mammiri: Jurnal Pengabdian Masyarakat Prosiding Dedikasi: Pengabdian Mahasiswa Kepada Masyarakat Advance Sustainable Science, Engineering and Technology (ASSET) Ulil Albab INOVTEK Polbeng - Seri Informatika JURNAL SATYA MANDIRI MANAJEMEN DAN BISNIS Servis : Jurnal Pengabdian dan Layanan kepada Masyarakat Mathematics Education Journal NERS Jurnal Keperawatan Jurnal At-Tamwil: Kajian Ekonomi Syariah Jurnal Pendidikan Teknik Mesin Scientific Journal of Engineering Research SEMINAR TEKNOLOGI MAJALENGKA (STIMA) Journal of Social, Education and Religious Studies
Sunardi
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 161 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 161 Documents
Search

 11   12   13   14   15 
Analisis Risiko Ergonomi Pada Pekerjaan Mengangkat di Bagian Gudang Bahan Baku PT.AAP dengan Metode Niosh Lifting Equation Dita Putri Mayangsari; Sunardi; Tranggono
JUMINTEN Vol. 1 No. 3 (2020): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v1i3.109

Abstract

Pekerjaan mengangkat merupakan pekerjaan yang memiliki resiko yang tinggi untuk terkena penyakit akibat kerja. Proses pengangkatan menir beras di PT. XYZ masih mengandalkan tenaga manusia. Oleh sebab itu dengan banyaknya aktivitas manual handling seperti mengangkat dan membawa menir yang dilakukan pekerja setiap harinya, maka kemungkinan besar para pekerja angkat memiliki risiko yang cukup besar pula untuk terkena penyakit akibat kerja dari pekerjaan yang dilakukannya. Tujuan dari penelitian ini antara lain untuk mengetahui apakah aktivitas kerja yang dilakukan di PT. XYZ masih aman dilakukan berdasarkan analisa NIOSH Lifting Equation. Hasil perhitungan LI (Lifting Index) menunjukkan bahwa pekerjaan yang dilakukan pekerja mem-iliki risiko cidera karena nilai LI > 1. Nilai LI yang dihasilkan sebesar 2,35, 2,26, 2,18, 2,11, 2,03. Hasil pengukuran tingkat konsumsi energi pada pekerja adalah 2,2 kkal/menit, 2,2 kkal/menit, 2,7 kkal/menit, 2,8 kkal/menit, 2,5 kkal/menit, berdasarkan hasil tersebut pekerja akan mengalami ke-lelahan karena hasilnya melebihi 1,2 kkal/menit. Kemudian hasil perhitungan gaya tekan ML5/S1 adalah sebesar 7957,07 N, 9857,81 N, 12408,23 N, 12420,13 N dan 12499,31 N, Berdasarkan hasil yang didapatkan gaya tekan ML5/S1 pada pekerja melebihi batas maksimum gaya tekan ML5/S1 normal sebesar 6500 N. Dapat disimpulkan bahwa pekerjaan mengangkut menir beras yang dil-akukan pekerja memiliki risiko cidera, maka perlu adanya perbaikan sistem kerja pada pekerja agar tidak menimbulkan risiko cidera baik jangka pendek maupuk jangka panjang, serta kesehatan para pekerja akan terjamin.
Analisa Beban Kerja Menggunakan NASA-Task Load Index di PPSDM Migas Cepu Roselline Didik Akbar; Sunardi
JUMINTEN Vol. 1 No. 4 (2020): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v1i4.121

Abstract

PPSDM Migas Cepu merupakan instansi pemerintah yang bergerak pada bidang pengembangan sumber daya manusia di sektor minyak dan gas bumi. PPSDM Migas Cepu juga menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan, sertifikasi keahlian dan jasa teknologi dibidang minyak dan gas. Banyaknya jenis pekerjaan yang ditangani membuat para pegawai sering mengalami overtime dan harus mengambil lembur pada hari-hari tertentu. Tuntutan pelayanan dan target yang harus diselesaikan tepat waktu menjadi dasar terjadinya overtime ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui beban kerja yang dialami setiap pegawai pada Bidang Program dan Evaluasi di PPSDM Migas Cepu dengan menggunakan metode NASA-Task Load Index. Dari hasil pengolahan data 18 pegawai, diperoleh rata-rata Weighted Workload (WWL) yaitu sebanyak 7 pegawai berada pada klasifikasi beban kerja yang tinggi dengan range nilai 50-79, sedangkan 11 pegawai lainnya berada pada klasifikasi beban kerja tinggi sekali yaitu pada range 80-100. Untuk rata-rata weighted workload (WWL) secara keseluruhan didapatkan nilai sebesar 81,09 yang berarti seluruh pegawai merasakan beban kerja yang tinggi sekali. Dari enam indikator NASA-Task Load Index, terdapat empat indikator yang memiliki nilai tertinggi yaitu indikator KM, KW, U, dan PK dengan masingmasing nilai sebesar 316,28; 259,89; 255,17; dan 234,2. Dari hasil perhitungan menggunakan metode NASA-Task Load Index perlu adanya perbaikan sistem kerja untuk mengurangi besarnya beban kerja dengan penambahan tenaga kerja, melakukan rotasi kerja dan training/pelatihan rutin.
Analisis Beban Kerja Operator Produksi Koran dengan Metode Defence Research Agency Workload Scale (DRAWS) dan Modified Cooper Harper (MCH) di PT. Temprina Media Grafika Gresik Bagus Ady Susanto; Sunardi; MT. Safirin
JUMINTEN Vol. 1 No. 6 (2020): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v1i6.133

Abstract

PT. Temprina Media Grafika Gresik merupakan perusahaan percetakan yang bergerak di Web Rotary Offset Printing. Perusahaan mampu mencetak 30.000 eksemplar koran dengan jam kerja pukul 20.30-02.00 WIB. Tingkat tekanan kerja tinggi sering dialami operator, dikarenakan deadline cetak koran pendek dan mesin sering mengalami trouble. Selain itu, setiap tahun jumlah operator tetap. Oleh sebab itu, beban kerja merupakan hal utama yang perlu diperhatikan. Penelitian ini menggunakan metode Defence Research Agency Workload Scale (DRAWS) dan Modified Cooper Harper (MCH) dalam pengukuran beban kerja. Dengan DRAWS dapat diukur beban kerja secara umum. Lalu dianalisa lebih lanjut aktivitas (tahapan) kerja yang memiliki beban kerja tinggi dengan MCH. Berdasarkan metode DRAWS, didapat beban kerja sebesar 68,33% (kategori overload) dengan sebaran kerja fisik 44,44% dan mental 55,56%. Variabel Time Pressure mendominasi beban kerja (31,24%). Analisa lanjutan dengan metode MCH didapat bahwa dari 17 aktivitas (tahapan) kerja, 10 berkategori overload, 6 berkategori optimal load, dan 1 berkategori underload. Dari 10 aktivitas (tahapan) kerja berkategori overload (metode MCH) merupakan penyebab kerja mental dominan (sebesar 55,56%) dan berdampak pada variabel Time Presurre sehingga menyebabkan beban kerja tinggi pada operator cetak koran sebesar 68,33% (metode DRAWS). Perbaikan sistem kerja, kondisi lingkungan kerja, juga sistem maintenance dirasa perlu sebagai usulan perbaikan guna menghasilkan proses produksi yang lebih baik.
Analisis Hubungan Kualitas Pelyanan, Kualitas Produk dan Citra Perusahaan dengan Kepuasan Pelanggan di PT IFMI Surabaya Williand Wars Exstofian Femi; Sunardi
JUMINTEN Vol. 2 No. 1 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i1.151

Abstract

Dalam perkembangan globalisasi perdagangan dunia telah menyebabkan semakin menipisnya sekat sekat jarak dan waktu bagi dunia usaha dalam upaya untuk menembus pasaran yang semakin luas. Persaingan yang ketat dalam perdagangan tidak saja menerpa pada satu jenis perusahaan saja, namun juga berlaku pada hampir semua jenis perusahaan. Pelaku persaingan dalam hal ini adalah pelaku-pelaku bisnis, yaitu perusahaan barang maupun jasa. Untuk meraih posisi yang lebih baik, maka setiap perusahaan harus memperhatikan kepuasan pelanggan dengan cara memberikan pelayanan yang terbaik. Hal ini dapat memberikan keuntungan dalam waktu panjang bagi perusahaan tersebut. Kemampuan meningkatkan kepuasan secara terus-menerus merupakan syarat mutlak bagi kelangsungan hidup suatu perusahaan. Terdapat hubungan sangat signifikan antara Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk dan Citra Perusahaan dengan Kepuasan Pelanggan secara langsung dengan koefisien regresi (R) sebesar 0,958 berada pada nilai Pearson Correlation 0,60 s/d 0,79 maka dikatan besar hubungan secara simultan adalah hubungan kuat. Dan nilai koefisien determinansi (R2) sebesar 0,917 sehingga 91,7 % Kepuasan Pelanggan masih dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di amati dalam penelitian ini.
Pengaruh Lamanya Merokok Terhadap Tingkat Kelelahan Fisik dan Mental Orang Usia Kerja Menggunakan Response Surface Methodology Muhammad Rezki Agus Kurniawan; Sunardi
JUMINTEN Vol. 1 No. 5 (2020): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v1i5.153

Abstract

Kelelahan (fatigue) adalah suatu kondisi yang telah dikenal dalam kehidupan sehari-hari. Secara umum, kelelahan dapat dibedakan menjadi dua yaitu, kelelahan fisik (physical fatigue) dan kelelahan mental (mental fatigue). Ada banyak faktor yang dapat menyebabkan kelelahan pada manusia, salah satunya adalah perilaku merokok. Merokok pada masa remaja terutama usia kerja akan mengganggu kebugaran, khususnya ketahanan kardiorespirasi karena efek dari zat yang terkandung didalamnya. Dalam satu batang rokok mengandung sekitar 3000 macam zat kimia, 3 diantaranya: nikotin, karbonmonoksida dan tar. Salah satu metode yang dapat mendukung penelitian ini adalah metode Response Surface Methodology (RSM) atau Metode Permukaan Respon. Metode Response Surface Methodology adalah sekumpulan metode-metode matematika dan statistika yang digunakan dalam pemodelan dan analisis, yang bertujuan untuk melihat pengaruh beberapa variabel kuantitatif terhadap suatu variabel respon dan untuk mengoptimalkan variabel respon tersebut. Dengan demikian dapat diketahui pengaruh lamanya merokok terhadap tingkat kelelahan fisik dan mental pada usia kerja berjenis kretek filter serta dapat menjadi suatu pengetahuan informasi tentang pengaruh rokok terhadap kelelahan fisik dan mental kepada masyarakat terutama yang berada pada usia kerja.
Perancangan Alat Kupas Kulit Kelapa Muda Untuk Memudahkan dan Mempercepat Pekerjaan Penjual Kelapa dengan Metode Quality Function Deployment (QFD) Dwi Novianto; Sunardi
JUMINTEN Vol. 2 No. 2 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i2.233

Abstract

Suatu produk akan selalu mengalami inovasi sesuai dengan kebutuhan penggunanya. Desain dan perancangan merupakan langkah awal yang sangat penting dalam proses pembuatan alat. Jumlah komponen dan sistem perakitan berpengaruh terhadap keefisienan dan lama perakitan. Setiap produk memiliki komponen penyusun antara lain ukuran dan fungsi. Tahap penyusunan pertama terdapat spesifikasi dari desain produk seperti pisau pengupas bagian atas, pisau pengupas bagian tengah, pisau pengupas bagian bawah, cekam dudukan kelapa dan tempat pembuangan limbah. Tahap penyusunan kedua terdapat spefisikasi dari produk alat kupas kulit kepala muda seperti bahan, kualitas dan harga. Untuk mengatasi masalah hal tersebut perlu adanya desain mesin mesin pengupas kelapa muda yang lebih efisien, mesin ini di desain menggunakan bahan yang lebih murah sehingga bisa dijangkau oleh semua masyarakat terutama yang mempunyai usaha penjualan kelapa muda. Pada proses perancangan alat kupas kulit kelapa muda peneliti menganalisa dengan metode Quality Function Deployment (QFD). Dari hasil analisa didapatkan data nilai mean Importance To Customer alat kupas kulit kelapa muda awal 3,5dan nilai mean Importance To Customer alat kupas kulit kelapa mudausulan 4,5. Maka, alat kupas kulit kelapa muda usulan lebih ergonomis dibandingkan dengan alat kupas kulit kelapa muda awal.
Analisis Beban Kerja Bagian Produksi dengan Metode Defence Research Agency Workload Scale (DRAWS) dan Modified Cooper Harper (MCH) di PT. Sendang Biru Tuban Andhini Ayu Widyasti; Sunardi; Tranggono
JUMINTEN Vol. 2 No. 2 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i2.234

Abstract

PT. Sendang Biru adalah perusahaan manufaktur penghasil bahan campuran pupuk salah satunya adalah clay. Dengan target produksi 100 ton tiap harinya dengan jam kerja hamper 24 jam dengan sistem kerja shift dan menggunakan alat produksi yang sama mengakibatkan sering terjadinya trouble mesin sehingga proses produksi terhambar dan terjadilah kerja lembur. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui beban kerja yang dialami pekerja kemduian membandingkan beban kerja antar shift serta untuk mengetahui perbaikan apa yang diperlukan. Penelitian ini menggunakan metode Defence Research Agency Workload Scale (DRAWS) dan akan dianalisis lebih lanjut menggunakan metode Modified Cooper Harper (MCH) untuk mengukur beban kerja dan mengetahui aktivitas apa saja yang berpengaruh di dalamnya. Berdasarkan metode DRAWS didapatkan perbandingan beban kerja yang berbeda-beda setiap shiftnya yaitu shift 1 60,47%, shift 2 64,61% dan shift 3 70,32% (Overload) dan berdasarkan metode MCH didapatkan hasil 6 aktivitas yang tergolong overload. Variabel Input Demand menjadi penyebab tertinggi adanya beban kerja dan tergolong dalam beban kerja fisik (shift 1), Time Pressure sebagai beban kerja mental (shift 2),dan Time Pressure sebagai beban kerja mental (shift 3) Perbaikan sistem kerja shift menjadi linta-san, penambahan personil, juga perbaikan kondisi lingkungan kerja dirasa perlu sebagai usulan per-baikan guna menghasilkan proses produksi yang lebih baik.
Analisis Sistem Kerja Untuk Mengurangi Kelelahan Pekerja Bagian Produksi dengan Metode Cardiovascular Load (CVL) dan Bourdon Wiersma di PT. XYZ Nico Aliffian Vollytanio Putra; Sunardi
JUMINTEN Vol. 2 No. 3 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i3.259

Abstract

Kelelahan kerja yang terjadi saat kegiatan produksi berlangsung dapat mengakibatkan penurunan efisiensi kerja, keterampilan, kebosanan, dan peningkatan kecemasan. PT. XYZ adalah salah satu BUMD di Jawa Timur yang bergerak di bidang manufaktur khsususnya pembuatan produk batu tahan api. Selama proses produksi berjalan perusahaan ini menerapkan dua shift kerja menimbulkan adanya gejala kelelahan pada perkerja khususnya pada bagian pemecahan agregat, pencetakan batu dan pembakaran batu yang ditunjukkan dengan adanya penurunan hasil kerja serta seringnya terjadi kesalahan dalam bekerja. Dengan adanya permsalahan tersebut penelitian ini menggunakan Cardiovascular Load dan Bourdon Wiersma untuk memperlambat kelelahan pekerja dan diharapkan dapat membantu untuk mengukur kelelahan pekerja sehingga dapat memberikan solusi dalam memperlambat kelelahan pekerja. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 30 pekerja. Hasil yang diperoleh dari analisis sistem kerja ini adalah shift 1 dan shift 2 memiliki tingkat kelelahan yang berbeda, yaitu shift 1 kategori tinggi dan shift 2 kategori rendah, demikian juga beban mentalnya shift 1 tergolong rendah sedangkan shift 2 tergolong tinggi oleh karena itu shift 1 perlu perbaikan pada beban fisiknya sedangkan shift 2 perlu perbaikan beban mentalnya. Tindakan perbaikan yang dapat dilakukan pada shift 1 adalah menambahkan waktu istirahat dari sebelumnya 45 menit menjadi 60 menit, melakukan sistem rolling pekerja, dan memperbaiki kondisi tempat kerja agar lebih ergonomis. Tindakan perbaikan yang dapat dilakukan pada shift 2 adalah pemberian musik, mengatur shift kerja seperti rolling shift, dan menambahkan waktu istirahat.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Menggunakan Metode Partial Least Square (Studi Kasus : CV. MDP HJ. Diya Food) Nurria Tafana; Sunardi
JUMINTEN Vol. 2 No. 4 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i4.280

Abstract

Karyawan merupakan aset utama perusahaan sebagai pelaku aktif serta perencana dari setiap aktivitas perusahaan. Salah satu poin utamanya adalah kepuasan kerja karyawan. Kepuasan setiap orang berbeda-beda, sehingga perusahaan harus mampu mengukur kepuasan kerja karyawan. CV. XYZ merupakah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri pengolahan petis ikan tuna. Namun di perusahaan ini, pengelolaan sumber daya manusia masih belum maksimal terkait kepuasan kerja karyawan. Dengan demikian diperlukan penelitian mengenai faktor yang berpengaruh pada kepuasan kerja karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan hal ini perlu diketahui dan dilakukan perbaikan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada penelitian ini adalah kompensasi, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik serta keselamatan dan kesehatan kerja. Untuk mengetahui tingkat pengaruh faktor tersebut maka digunakan metode Partial Least Square (PLS). Dalam penelitian ini menggunakan 50 sampel dengan teknik purposive sampling. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan K3 berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Model prediksi dari hasil penelitian ini mampu menjelaskan variabel kepuasan kerja sebesar 94,1% (R2=0,941) dan memiliki prediksi yang relevan (Q2=0,732).
Analisis Potensi Finansial Distress Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Menggunakan Metode Altman Z-Score Slamet Puji Riyanto; Sunardi
JUMINTEN Vol. 2 No. 4 (2021): Juminten: Jurnal Manajemen Industri dan Teknologi
Publisher : Teknik Industri - UPN "Veteran" Jatim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/juminten.v2i4.301

Abstract

Financial distress bisa dipahami sebagai penurunan kondisis keuangan suatu perusahaan, yang terjadi mengarah menuju kebangkrutans ataupun likuidasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui potensi financial distress pada perusahaan Sub Sektor Houseware dan Sub Sektor Cosmetics and Household yang terdaftar di bursa efek indonesia menggunakan Metode Altman Z-Score. Dengan batasan penelitian dalam rentang waktu empat tahun terakhir 2017-2020. Metode yang akan digunakan dalam melakukan analisa potensi financial distress yaitu model Altman Z-Score dengan lima rasio keuangannya. Penelitian ini menghasilkan tingkat finansial distress pada perusahaan-perusahaan yang tergolong pada sub sektor houseware menunjukkan hasil kategori finansial distress yang kurang baik. PT Integra Indocabinet pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori distress. PT Chitose Internasional pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori grey. PT Langgeng Makmur Industri pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori distress. PT Kedaung Indah Can pada tahun 2017 dalam kategori grey kemudian pada tahun 2018 hingga 2020 dalam kategori distress. Sedangkan pada perusahaan-perusahaan yang tergolong pada sub sektor cos-metics and household menunjukkan hasil kategori finansial distress yang beragam. PT Unilever Indonesia pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori safe. PT Kino Indonesia pada tahun 2017 hingga 2018 dalam kategori distress kemudian pada tahun 2019 dalam kategori grey. PT Man-dom Indonesia pada tahun 2017 dalam kategori safe kemudian pada tahun 2018 hingga 2020 da-lam kategori grey. PT Martina Berto pada tahun 2017 hingga 2020 dalam kategori distress.
Co-Authors 'Aina Urfiyya, Qarriy A Zulfia Da’iyatu Rohmah A, Tia A. Muhammad Idkhan A. Muhammad Irfan A. Rachman Saprin, Jamal Abdel-Nasser Sharkawy Abdi Mohamed, Ahmed Abdul Azis Abdul Fadlil Abdul Rasyid Abi Suwito Abu Darim Abu Zaenal Zakariya Ade Citra Zahara Adipta, Marzaenal Aditya R, Rijal Adviana, Febry Afrizal Agus Nurtiyanto, Woro AHMAD JUNAEDI Alamsyah, Haryani Alda Alfaningsih ALDO, JEFRI Alfrianto, Rifki Alimansur, Moh. Alin Liana Alkahfi, Aditya Aminuddin, Jamrud Anang Kadarsah, Anang Andhika Silva Yunianto Andhini Ayu Widyasti Andini Luluk Nofitarini Andrew Joewono Andriani, Miftakul Andriyansah . Angga Muhammad Zacky Annizar, Anas Ma'ruf Anton Yudhana Aprianto . Aprilia Yana Anggreini Aprilliansyah, Deco Arafat, Muhammad Yasser Ardiansyah Ardiansyah, Rizal Arditya, Rifki Ananda Arditya Arfiani Nur Khusna Aris Haryadi Aris Rakhmadi Aris Setiawan Aris Suryadi Arrosyid, Barru Arum Manggar Sari Askar Askar, Askar Assidiq, Imam Atyah Febriyanti Aulia Hafizah, Dila Avry Pribadi Azhar Salim Badaruddin Anwar Bagies Maulana Bagus Ady Susanto Basuki Rakhim Setya Permana Bayu Andriyantoro, Pramudya Bayu Urip Pandiangan Budi Parmono Budi Setyastuti Budiastra , A.A. Ketut Butar-Butar, Awido Choirun Niswah Daud Ghaffar Mudzakkir David Dwi Oktavianus Dedek Darvina Deriel Apriliagung Dewi Putri Mandiri Dewi Soyusiawaty Dhirisma, Fitria Dian Wardiana Sjuchro Didik Sugeng Pambudi Dina Oktavia Dinandro Neno, Rafael Dita Putri Mayangsari Ditya Nurma Paulina Dwi Novianto Dyah Sunggingwati Edy Sumarno Edy Sumarno, Edy Efrida Eko Suhartono Elfirza Rosiana Erfan Yudianto Erma Wahyu Mashfufa Evi Novianti Ezza Pratama, Estu F, Arya Fahlefi, Muhammad Daffa Rian Fahmi, Miftahuddin Faqih Alvrido Faridah Alfiyah Farizi, Imam Fath, Habibullah Khaidir Fath Fia, Misha Khusnul Fikar Angga Pratama Firman Adiansyah Fiya Ainur Rohmatika Frita Tasik Bulawan Fuaddilah Ali Sofyan Furizal Garminingsih Giovani Toldo Giri Widakdo Grandhika Pratama Widiyarta Nugraha Habibah, Meiliani Zahira Habibi, Muchtar Hadawiyah Endah Utami Hadi Prayitno Hadi Prayitno, Hadi Hafid Rahmandan Halimatuzzahrah Harahap, Rifa`i Hariadi, Setyo Haris Tri Wibowo Harlina, Sitti Hasan, Moch Sya'roni Hasanah, Tria Uswatun Hasanuddin Hendra Febriyanto Hendra Uloli Henryanto, Yunan Heri Sutrismin Herlambang harjo semedy Hermagustiana, Istanti Herman Yuliansyah, Herman Hernanda, Trias Hersatoto Listiyono Hery Kurniawan I Gde Budi Indrawan I Made Sumertajaya Idham Halid Lahay Ikhsan Muzaky, Muhamad imam baihaki Imam Riadi Imfrianti Augtiah Indah Sulastuti, Katarina Indra Irawan Irawadi Buyung Jamal A. Rachman Saprin Jeffri Alfa Razaq Joewono Prasetijo Joko Daryatmo Joko Sutopo Juhana Juhansar Andi Latief Keukeu Kaniawati Rosada Khikmatul Mu'jizah Kintung Prayitno, Kintung Kistanti, Aisyah Kurniasih, Vita Kusdaniyama, Nunung Labiba Khuzaima, Luthfita Lani Gumilang Larosa, Esta Lasalewo , Trifandi Latifah Listyalina Lestari, Yulian Sri LILIS SETYOWATI Luky Hidayat M. Rezky Septiyadi Malik, Muhammad Mamik Widyastuti Maria Ulfah Martenci Ledoh, Nurani Marzicha Amalia Sumardiko Mas Bayu, Candra Mekro Permana Pinem, Mekro Permana Michael Daru Enggar Wiratmoko Mirasa, Yudied Agung Moch. Satria Handoko Mochammad Syaiful Hadi Mohamed, Ahmed Abdi Mohammad Muhibbin MT. Safirin Mubarok, Ahmad Muchamad Akbar Agustian Muchib, Abdul Muh. Edi Gunawan Muhamad Sulaiman Muhammad Ajay Muhammad Aman Ma’mun Muhammad Rezki Agus Kurniawan Muhammad Rizaldi Trias Jaya Putra Nurdin Muhammad Sultan, Muhammad Muhibbin Mukhlisin Mukhtar Effendi Munawir Murinto Murti, Ardian Baroto Mustaqim Pabbajah MUTHIA Mutia Rissa, Mexsi Nabilah, Jihan nabilatul hafidhoh Ngatirah Nico Aliffian Vollytanio Putra Nifa, Kholishotun Noer Komari Nofi Sri Utami Noor, Arifin Norma Eralia Novi Faulia Sari Nur Adelia NUR AINI Nur Arifah Drajati Nur Arifah Drajati Nur Daffa Zain, Ananda Nur Fuadah Nur Hidayah Nurcholif Diah Sri Lestari Nurfauziah, Isni Nurhayati, Emy Nurjanah Nurmarifah, Atun Nurria Tafana Nurwijayanti Nuryanto Ollyvia Freeska Dwi Marta Pamungkas, Harisudin Perani Rosyani Permana, Rendi Dita Permatasari, Sinta Dewi Prahatama Putra, Aminuddin PRAMUDIBYO, SUGENG PRAMUDIBYO Pratiwi, Ardita Epi Priambodo, Bambang Putri Silmina, Esi Putri, Salsabilla Azahra Qorinah Estiningtyas Sakilah Adnani R, Aelia Rahman, Muhamad Rahmatul Hidayati, Rahmatul Ramadhan, Fikri Ranggala, Qadar Rarmizi, Rasyid Ratih Indah Sari Ratna Rianti, Dian Rianda Cakasana Rico Fitra Pratama Rifatun Nuriyah Rima Dwi Oktaviani Riskiana Rizka Saraswati Malinda Rizqulloh Brilliant 'Ainur Rofiq Robi Wijaya Roid S, Mohammad Roid S, Mukmin Roselline Didik Akbar Rusmawaty, Desy S, Deby S, Zham-Zham Safiq Rosad Saiful Munir Saini, Irsan Salsabilla Azahra Putri Santi Triwijaya Saragih, Nova Yulinar Septi, Iti Septian MN, Angga Setiawan, Yayan Eryk Setiawan Setya Widyawati Setyo, Demmy Sheena Ramadhia Asmara Dhani Silmina, Esi Putri Siti Wahyuningsih Sitti Rabiatul Wahdaniyah Slamet Puji Riyanto Solechan Solipyani Solly Aryza Sri Haryuni Sri Mulyani Sri Sumaryati Sudarmin Sudiyanto Sukmo, Previ Kuncoro Suparti suratman Surbakti, Amando Suyahman Suyahman Suyanto Syahfitri Hermansyah, Adelia Syaiful Anam Pratama Syamsul Ph.D M.A. Hadi Teguh Arifianto Teodora Ping, Maria Thaifur Rasyid Titik Sugiarti Toto Raharjo Tranggono Tri Dyah Prastiti Tri Ferga Prasetyo Tri Kurniati Triwidayati, Nanik Triyanto, Aripin Ula, Shofiatul Uni Apriani Utami, Isnaini Apri Valentika, Nina Vici Tiara Anjarsari Vina Phangestu Vita Kurniasih Wardi Wardi Wawan Gunawan Widyowanti, Reni Astuti Wihantoro Williand Wars Exstofian Femi winarti, eko Wingki Sapta Dewa Wintolo, Hero Wita Wardani Woro Agus Nurtiyanto Yama Nasaruddin, Indo Yolanda Wiratama Putri Yulian Sri Lestari Yunus Anis, Yunus Yustita, Widya Arum Indra Z. Kiru, Chandra Zahid Fikri Zulfa Adam, Rio Zurnan Alfian