Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.561
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Degraded and Mining Lands Management English Review: Journal of English Education Elkawnie Jurnal Elemen Jurnal Teknik Mesin Jurnal Rekayasa Sipil dan Lingkungan Jurnal Pendidikan Bahasa Indonesia Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Manajer Pendidikan: Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Jurnal Kesehatan Manarang HARMONI Chemistry Indonesian Journal of Chemical Research SEIKO : Journal of Management & Business AIJER: Algazali International Journal Of Educational Research Journal of Humanities and Social Studies Seminar Nasional Lahan Suboptimal DIDAKTIKA : Jurnal Kependidikan Poltekita : Jurnal Ilmu Kesehatan Islamika: Jurnal Keislaman dan Ilmu Pendidikan JURNAL ILMIAH OBSGIN : Jurnal Ilmiah Ilmu Kebidanan & Kandungan JURNAL ILMU PENDIDIKAN AHLUSSUNNAH JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Disiplin : Majalah Civitas Akademika Sekolah Tinggi Ilmu Hukum sumpah Pemuda Dakwah: Jurnal Kajian Dakwah dan Kemasyarakatan Community Empowerment International Journal of Artificial Intelligence and Robotics (IJAIR) Jurnal Kewarganegaraan Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Vokasi Informatika (JAVIT) J-SAKTI (Jurnal Sains Komputer dan Informatika) Tarbawi: Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Islam Jurnal Al-Fawa'id : Jurnal Agama dan Bahasa BABASAL English Education Journal Jurnal Manajemen Dakwah Journal of Economics Review (JOER) Journal of Agriculture (JoA) Universal Journal of Science and Technology Histeria: Jurnal Ilmiah Sosial dan Humaniora Al-Hiwalah : Journal Syariah Economic Law Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Al Gizzai: Public Health Nutrition Journal JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen The Journal of Business and Management Research Jurnal Pendidikan Abad Ke-21 Al-Jamahiria : Jurnal Komunikasi dan Dakwah Islam PANDAWA : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Intelek Insan Cendikia JER Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Madrasah Ibtidaiyah Research Journal International Journal of Law Social Sciences and Management Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Jurnal Geografi, Lingkungan dan Kesehatan Jurnal Ilmu Multidisiplin Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada Ulil Albab Amanah Mengabdi Singkite Journal SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi Tanjungpura Acta Borneo Journal Agroscript: Journal of Applied Agricultural Sciences Al-Infaq : Jurnal Ekonomi Islam Disiplin : Majalah Civitas Akademika Sekolah Tinggi Ilmu Hukum sumpah Pemuda
Zakaria Zakaria
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 104 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 104 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
TRANSFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN DALAM ERA DIGITAL: PERSPEKTIF PELAKU USAHA Sonjaya, Yaya; Zakaria, Zakaria; Suratini, Suratini; Sutisna, Entis
Journal of Economics Review (JOER) Vol. 4 No. 2 (2024): Journal of Economics Review (JOER)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/joer.4.2.185 - 195

Abstract

Keuangan dari perspektif pelaku usaha. Fokus penelitian adalah pada perbedaan tingkat adopsi teknologi antara perusahaan besar dan usaha kecil menengah (UKM), serta faktor keberhasilan, hambatan, dan strategi yang memengaruhi implementasi teknologi digital. Studi ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) untuk menyaring dan menganalisis literatur yang relevan mengenai adopsi teknologi dalam manajemen keuangan. Metode ini bertujuan untuk mengidentifikasi elemen-elemen penting seperti dukungan manajemen, kesiapan infrastruktur, dan pengembangan budaya organisasi yang memengaruhi keberhasilan dan kegagalan adopsi teknologi. Penelitian ini menemukan bahwa perusahaan besar memiliki kapasitas lebih besar dalam mengadopsi teknologi digital canggih karena dukungan anggaran, infrastruktur, dan pelatihan yang lebih baik dibandingkan dengan UKM. UKM lebih sering menghadapi hambatan seperti keterbatasan sumber daya, kurangnya pengetahuan teknis, dan resistensi karyawan. Selain itu, dukungan manajemen dan perubahan budaya organisasi terbukti penting dalam memastikan keberhasilan transformasi digital. Hasil penelitian ini memberikan panduan praktis bagi pelaku usaha dan pengambil kebijakan untuk merancang strategi transformasi digital yang lebih efektif. Penelitian ini menyoroti pentingnya pelatihan, dukungan manajemen, dan kebijakan yang mendukung inovasi teknologi, terutama untuk membantu UKM yang memiliki keterbatasan dalam sumber daya dan infrastruktur.
Pengaruh Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Papua Tome, Sriyanti; Noch, Muh Yamin; Zakaria, Zakaria; Pasolo, Fahrudin; Sonjaya, Yaya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6213

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Papua, teknik pengambilan sampel Jenuh dengan jumlah sebanyak 102 responden pada organisasi perangkat daerah (OPD) Provinsi Papua. Berdasarkan hasil Uji parsial dan uji simultan menunjukan bahwa Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Papua, Hasil anslisis uji f dengan perolehan f hitung sebesar 78,223 dengan tingkat signifikansi 0,000 perolehan Nilai adjusted r-square sebesar 0,69,6 mengandung arti bahwa variabel I Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Internal memberikan kontribusi sebesar 69,6% terhadap peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Papua, Sedangkan sisanya 30,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini, seperti; kualitas laporan keuangan, pengalaman kerja, pelatihan, pendidikan, penggunaan teknologi informasi, fasilitas kerja, kompensasi dan variabel-variabel lain. Variabel yang paling dominan memberikan kontribusi dalam meningkatkan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah variabel kompetensi aparatur. Kata Kunci: Kompetensi Aparatur, Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Internal Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Morphology Characteristics of Local Rice (Oryza Sativa L.) Rice Lands of Long Tebulo Village, North Kalimantan Hariyati, Tati; Putra, Marlan Usmani; Zakaria, Zakaria
Journal of Agriculture Vol. 3 No. 01 (2024): Research Articles, March 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/joa.v3i01.3572

Abstract

Local rice (Oriza sativa L). is an annual plant cultivated by local people once a year. Local rice in the Malinau Regency area has different names for rice cultivars based on the local community's ethnicity or the person who brought the seeds. The aim of this research is to find out the local rice cultivars in the rice fields in Long Tebulo village and to find out the characteristics of the local rice fields in Long Tebulo village. This research was carried out from November 2020 to February 2021. The methods used in the research were qualitative analysis, exploration and characterization. The research results are available. There are 10 types of local rice cultivars, there are 6 sticky rice cultivars including Adan Saleng, Adan Bala, Adan Pute, Uro, Pulut Embeng, Pulut Bu'ung, and 4 ordinary rice cultivars, namely Bere, Bawang, and Gula/bread, based on plant characteristics. Rice has different ages. plant height, panicle length, grain shape, age, and rice color.
Manajemen Pembiayaan Sekolah (Studi Perbandingan Di SDN 2 Sungai Baung Dan Mi Nurul Iman Lubuk Kemang Kecamatan Rawas Ulu) kadir, abdul; Danim, Sudarwan; Zakaria, Zakaria
Manajer Pendididikan Vol 17 No 3 (2023): MANAJER PENDIDIKAN
Publisher : UNIVERSITAS BENGKULU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33369/mapen.v17i3.15740

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen pembiayaaan di SD Negeri 2 Sungai Baung dan MI  Nurul Iman Lubuk Kemang pada aspek perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan dan pelaporan pembiayaan di sekolah. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif  dengan pendekatan studi perbandingan. Penelitian dilakukan di SD Negeri 2 Sungai Baung dan MI Nurul Iman Lubuk Kemang Kecamatan Rawas Ulu. Data penelitian didapatkan dari hasil observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan beberapa hal, antara lain: (1) Perencanaan Pembiayaan pada SD Negeri 2 Sungai Baung dan MI Nurul Iman Lubuk Kemang di Kecamatan Rawas Ulu membuat RKS dan RKAS yang memuat RAPBS dengan melibatkan stakeholders sekolah dan belum melibatkan  tokoh masyarakat, alumni, pengusaha, anggota profesi; (2) Kedua Sekolah Dasar telah melakukan pengorganisasian pembiayaan yang baik; (3) Pelaksanaan pembiayaan pendidikan sesuai dengan perencanaan yang telah disusun; (4) Sekolah Dasar Negeri 2 Sungai Baung dan MI Nurul Iman Lubuk Kemang di Kecamatan Rawas Ulu menyusun RKS dan RKAS yang di dalamnya memuat RAPBS; (5) Pelaporan Pembiayaan pada SD Negeri 2 Sungai Baung dan MI Nurul Iman Lubuk Kemang di kecamatan Rawas Ulu dilakukan dengan mulai dari penyusunan keuangan sesuai dengan peraturan dan pembiayaan disusun secara rutin setiap tahun
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BATAM TEKNOLOGI GAS Zakaria, Zakaria; Suhardi, Suhardi
SCIENTIA JOURNAL Vol 4 No 2 (2021): Volume 4 Nomor 2 2021
Publisher : LPPM Universitas Putera Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In a company, human resources are used as a position that has an important role because in the process of achieving targets it will directly involve them. In this study, to determine and analyze the effect of motivation and work discipline on employee performance at PT Batam Teknologi Gas. The work target level of PT Batam Teknologi Gas' employees has decreased, this is evidenced by the lack of motivation from employees. The existing data collection every month in 2020, the realization of the target every month is still not able to achieve the work target perfectly. Work motivation for employees, there are several problems that exist in the company such as in terms of performance for employees who work less in accordance with what is desired, such as in terms of the level of work discipline of employees who work inappropriately such as not being on time according to the hours that have been set specify. PT Batam Teknologi Gas has a population of 212 employees used simple random sampling technique which is a sample of 139 employees. Based on the test results, it is stated that motivation and work discipline simultaneously have a positive and significant influence on employee performance.
Pelatihan Digital Marketing untuk Meningkatkan Omset Penjualan pada Peserta Didik di Yayasan Tajul Karomah Desa Situ Gadung Kabupaten Tangerang - Banten Munarsih, Munarsih; Rachmawan, Ade; Zakaria, Zakaria
AMANAH MENGABDI Vol. 2 No. 1 (2025): AMANAH MENGABDI
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/pkm.v2i1.585

Abstract

Memupuk Jiwa Wirausaha sejak kecil sangat baik dilakukan agar anak anak memiliki pemahaman  bahwa pekerjaan sebagai wirausaha itu adalah sebuah prospek yang bagus. Sehingga terbangunlah mental mental pengusaha bukan karyawan. Dengan tumbuhnya Jiwa wirausaha, masyarakat akan mulai mencoba menjalankan wirausaha khususnya meneruskan usaha yang telah digeluti oleh Peserta didik di Yayasan Tajul Karomah Desa Situ Gintung Kabupaten Tangerang-Banten. Penguasaan keterampilan berwirausaha melalui digital marketing menjadi target utama yang diharapkan dimiliki oleh para peserta didik sehingga efektifitas dalam berwirausaha menjadi meningkat. Dengan penguasaan digital marketing dalam menjalankan usaha diharapkan dapat meningkatkan omset penjualan.  Tujuan kegiatan PKM adalah untuk mengetahui seberapa besar penggunaan digital marketing dalam menjalankan usaha pada Peserta didik di Yayasan Tajul Karomah Desa Situ Gintung Kabupaten Tangerang-Banten. Hasil kegiatan pengabdian masyarakat adalah dengan adanya pelatihan tentang digital marketing diharapkan para siswa dapat menerapkan hasil pelatihan digital marketing agar dapat menjadi wirausaha yang sukses yang dapat meningkatkan omset penjualan pada Peserta Didik di Yayasan Tajul Karomah Desa Situ Gintung Kabupaten Tangerang Banten diharapkan untuk kedepannya menjadi peserta didik yang mandiri, kreatif dan inovatif dalam menghadapi kehidupan di masyarakat.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Cabang Bank Papua Abepura Wainggai, Yan Pieter; Yamin Noch, Muhammad; Akbar, Mohamad Aldrin; Zakaria, Zakaria; Husen, Sjamsiar
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1531

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian explanatory dengan model penelitian Survey yang bertujuan untuk mengkaji menganalisis dan membuktikan tentang pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan beban kerja terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Cabang Bank Papua Abepura. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 59 responden atau sebesar 50% dari jumlah populasi, dengan Teknik Probability Sampling dimana pengambilan sampel yang memberikan dilakukan secara acak semua anggota populasi memiliki peluang yang sama untuk dipilih menjadi sampel. Berdasarkan hasil uji parsial menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan motivasi kerja, sedangkan beban kerja (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Cabang Bank Papua Abepura. Berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1), budaya organisasi (X2), dan beban kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Cabang Bank Papua Abepura, dimana variabel budaya organisasi (X2) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh dalam peningkatan Kinerja pegawai dengan pencapaian Standardized Coefficients Beta sebesar 0,723 dan THitung sebesar 6,969 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih besar jika dibandingkan dengan variabel lain. Perolehan nilai Adjusted R² sebesar 0,767 menunjukkan bahwa persentase kontribusi lingkungan kerja, budaya organisasi, dan beban kerja terhadap variabel dependen motivasi kerja sebesar 76,7% sedangkan sisanya 23,3% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini seperti kompetensi, komitmen organisasi, pendidikan, pelatihan, komunikasi, disiplin kerja dan variabel lainnya.
Pelatihan Peningkatan Kompetensi Guru Menggunakan Media Pembelajaran Jarak Jauh Menggunakan Google Classroom, Zoom, dan Google Meet di SMAN 1 Teluk Sebong Bintan Sara, Michelle Firsta Karima; Zakaria, Zakaria
Jurnal Vokasi Teknik Informatika Vol 2 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/javit.v2i1.104

Abstract

The government's approach to preventing the spread of the COVID-19 virus is to establish social distance. According to observations, teachers at SMAN 1 Teluk Sebong are still quite inexperienced in managing online learning during the COVID-19 epidemic. The goal of this research was to increase teacher competency in utilizing the Google Classroom, Zoom, and Google Meet application media. The advantage of research is that it may expand knowledge in the field of education, particularly in increasing abilities using the Google Classroom, Zoom, and Google Meet applications as reference material for every instructor in carrying out the learning process. Methods This study employs an R & D (Research and Development) research paradigm based on the ADDIE model. According to the findings of this study, school-based training might increase teacher competency in the online teaching and learning process throughout the pandemic. This is based on data from pretest and posttest findings, as well as the training process used by schools to increase instructors' professional abilities in the online teaching and learning process. The average pretest score is 1.62, while the average posttest score is 3.14. It was decided that the training offered at SMAN 1 Teluk Sebong benefited instructors by strengthening their professional competence in the online teaching process. Continual and continuous training gives instructors an excellent opportunity to expand their knowledge and develop their abilities.
Dampak Erosi terhadap Peningkatan Risiko Banjir di Daerah Aliran Sungai Lomaya Kabupaten Bone Bolango Asrul, Asrul; Merlin, Merlin; Rahim, Melinda Riani; Rejki, Muhammad; Zakaria, Zakaria
Jurnal Geografi, Lingkungan dan Kesehatan Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Geografi, Lingkungan dan Kesehatan
Publisher : Program Studi Pendidikan Geografi Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/jglk.3.1.17286

Abstract

Daerah Aliran Sungai (DAS) adalah ekosistem penting untuk keberlangsungan hidrologi dan kehidupan manusia. Pengelolaan DAS merupakan upaya manusia untuk mengatur hubungan timbal balik antara manusia dan sumber daya alam dalam DAS dan segala aktivitasnya sehingga terwujud kelestarian daerah aliran sungai (DAS) sebagai ekosistem penting untuk keberlangsungan hidrologi dan kehidupan manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara erosi dan risiko banjir dan memberikan saran untuk pengelolaan DAS yang lebih baik. menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi literatur dan analisis data sekunder untuk memahami fenomena. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat tiga faktor utama curah hujan, topografi, dan perubahan penggunaan lahan, sangat memengaruhi erosi dan meningkatkan risiko banjir di DAS Lomaya. Curah hujan tinggi meningkatkan aliran permukaan, sedangkan topografi curam mempercepat proses erosi. Pergeseran lahan dari vegetasi menjadi pemukiman memperburuk kondisi ini karena tanah menjadi kurang mampu menyerap air. Akibatnya, untuk mengurangi risiko banjir dan menjaga keseimbangan ekosistem di wilayah tersebut, perlu dilakukan upaya konservasi tanah dan pengelolaan penggunaan lahan yang berkelanjutan. Untuk menciptakan lingkungan yang lebih aman dan berkelanjutan bagi masyarakat di DAS Lomaya, sangat penting untuk menerapkan metode mitigasi seperti reforestasi dan praktik pertanian konservatif. Sehinga Upaya mitigasi yang terintegrasi diperlukan untuk mengatasi erosi dan risiko banjir di DAS Lomaya. Rekonstruksi dapat dilakukan untuk memulihkan vegetasi alami dan meningkatkan kemampuan tanah untuk menyerap air.
Pengaruh TQM dan Kualitas Pelayanan Kesehatan terhadap Kepuasan Pasien serta Implikasinya kepada Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Jeumpa Kabupaten Bireuen Zakaria, Zakaria; Syahriani, Endang
Singkite Journal Vol 3 No 1 (2024): Singkite Journal, April 2024
Publisher : Aceh Cooperative Care

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63855/skt.v3i1.41

Abstract

Research was conducted on UPTD patients at Jeumpa Public Health Center, Bireuen Regency with the aim of empirically analyzing the influence of TQM and health service quality on patient satisfaction and its implications for employee performance. Survey research using questionnaire instruments with associative quantitative methods. Respondents totaled 92 patients at a significance level of 5%. Results obtained: 1) There is a direct and indirect effect of TQM on patient satisfaction of 38.08%. 2) There is a direct and indirect influence of the quality of health services on patient satisfaction of 27.49%. 3) Simultaneously TQM and service quality contribute to patient satisfaction of 72.8%, 4) There is an influence of patient satisfaction on employee performance of 70.9%. 5) There is a direct and indirect influence of TQM on employee performance of 29.69%. 6) There is a direct and indirect influence of the quality of health services on employee performance of 31.27%. 7) Simultaneously the contribution of TQM and service quality to employee performance is 74.8%.
Co-Authors A. Razak, A. Razak Abdul Kadir Abdul Rasyid Adriansyah Ekaputra Adriyani Adam Afif , Muhammad Ahmad Baedowi, Ahmad Ahmad Nur Huda Akbar, Mohamad Aldrin Alditria, Amalia Hayyu Allena Refi Rahmawati Amalia, Hilda Ayu Melvi Amiruddin . Amiruddin Amiruddin Amrin Amrulloh Amrulloh Amrusi Amusi, Amrusi Anastasya, Millenia Putri Andi Harpeni Dewantara, Andi Harpeni Andriansah, Elvin Arisnaini, Arisnaini Arry Pongtiku Ashabul Kahfi, Ashabul Aslawiyah, Siti Rabiaatul Aslihah, Aslihah Asmoro, Novky Asrul Asrul Astuti, Ayun Dwi Azizah, Wafiq Azwir Azwir B, Burhanuddin Badriani , Ririn Endah Bashabih, Masyitoh Bastomi, Mohamad Basysyar, Andi Haura Rafiqah Batula, Abu Warasy Boris Kaido Buntuan, Rosalynda Cahyono, Yoyok Chaerunnimah . Claudya Nurcahaya Darmaliana Darmaliana Darmaliana Darmaliana Dedik Romahadi DHANI ARIATMANTO Diana Safitri Djabar, Helmi Rafif Eli Yeny Eli Yeny Elly Nurlia Entar Sutisman Entis Sutisna Epan, Epan Eriyanto, Syavira Riski Fachry Abda El Rahman Fajriyah, Laili Fanani, Mohamad Zainal Faridz, Ahmad Fauziyah, Nia Asmaul Febriani, Ike Feri Agriani G. Gunawan Gani, Kameriah Garuda Wiko Hadiansyah, Akbar Halim Mudia Hariyati, Tati Haryadi, Tobi Hasyim, Muh Hayati, Zahratul Helmy, Helmy Abdullah Hendrayati Hipdizah, Hipdizah Husen, Sjamsiar Husnaini Husnaini Ima Maisaroh Inayatullah, Ahlam Irsyadillah Irsyadillah Irwan Irwan Istiqomah, Alfina Nur Ivan Issa Fathony Jahrudin Jahrudin Jalaluddin Jalaluddin Keumala, Meta Kooh, Ricky Phylemon Kurniawati Kurniawati Kusrini Lailatul Husna Lifianthi, Lifianthi M. Yogi Riyantama Isjoni Mahpudin Mahpudin Maji, Rusta Mardiana, Sri Marihi, Laode Masyita, Ayu Maya Nabela Merlin Merlin, Merlin Miftahul Ilmi, Miftahul Misriyani Misriyani Muhamad Fitri Muhammad Habib Yusra Muhammad Nazir Muhammad Rifai Muhammad Syarif, Muhammad Muhammad Zarlis, Muhammad Muharramah, Ulfah Muhsin N Bailusy Munarsih, Munarsih Musdalifah, Sri Musfiana Musfiana Nahdlia, Hikmatul Amalia Nasriadi Dali Natawijaya, Divo Ni'mah, Nur Af'idatun Ningrum, Sulistya Ningsih, Sri Mutiara Ningsih, Wirda Nisa, Pia Khoirotun Noch, Muh Yamin Noch, Muhammad Yamin Nuhari, Insan Nunuk Hariani Soekamto Nur Alam Nurriqli, Arifia Pasolo, Fahrudin Prakoso, Lukman Yudho Priyatno, Rizaldi Bugi Putra, David Eka Putra, Marlan Usmani Qamarina, Nurshadiqah Rachmawan, Ade Rachmawati Rachmawati Rahim, Melinda Riani Rahmah, Ega Rahman Hakim Rahmat Widia Sembiring - Rarassari, Madyasta Anggana Rauf, Suriani Rejki, Muhammad Resi Novita Reza, Fakhrur Rezeki, Wahyu Rienvillia, Nafizsha Donna Rina Sri Kasiamdari Ritonga, Mhd. Aksaril Huda Riviyusnita, Rianda Roqifoh, Roqifoh Rufi'i Sabrina, Rorina Sada, Kumbendy Saharia, Sitti Said Ahmad Sabri Saifullah Saifullah Sakdiyah Sakdiyah Sakdiyah, Sakdiyah Saling, Saling Salsabiil*, Salsabiil Saputra, Hijrah Sara, Michelle Firsta Karima Sarea, Syahrul Satria, Sandy Pradiastu Sefriana, Irma Seprianto, Dicky Septyana Prasetianingrum SH, Haswindi Shahab, Aisyah Sirajuddin Sirajuddin Sirojuddin, Ahmad Mukhlish Siswahyudianto Siti Aisyah Siti Humairoh, Siti Sonya Sulistyono Sri Endah Kusmartini Sri Murtiningsih, Sri Sri Oktika Syahputri Sri Purwati, Sri Sudarwan Danim Sudaryana, Yayan Sufriadi, Dedi Sugeng Santoso Suhardi Suhardi Sumarlin Rengko HR Suprapto Suprapto Supriyatna, Wawan Suratini, Suratini Suriani Suriani Sutoyo, Muh Nurtanzis syahriani, endang Syarifuddin, Syamsidar Haji Takwa, Takwa Tambun, Sondang Whita Kristina Tete, Johni Tome, Sriyanti Tompunu*, Alan Novi Toruntju, Sultan Akbar Tundreng, Syarifuddin Udin Supriadi Usman, Rahima Utami Maulida Utami Maulida Wainggai, Yan Pieter Wijaya, Beni Wijaya, Hengki Vicky Yamin Noch, Muhammad Yawan, Hendri Yendra Yono, Yono Yosi Affandi Yulastri Yulastri Zahratul Idami Zamheri, Ahmad Zidni Ma'ruf Zulhamdi, Zulhamdi