p-Index From 2021 - 2026
11.567
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COPE Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi (SNATI) Jurnal Sinergi Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia MATEMATIKA JURNAL SAINS PERTANIAN EQUATOR Reaktor : Buletin Pengelolaan Reaktor Nuklir Journal of the Medical Sciences (Berkala Ilmu Kedokteran) Jurnal Sekolah Dasar Biota: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Hayati Jurnal Buana Informatika E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JIKI NIKe Jurnal Ilmiah Perikanan dan Kelautan | Fisheries and Marine Scientific Journal Jurnal Penelitian Pascapanen Pertanian QUALITY Jurnal Ilmiah MITSU (Media Informasi Teknik Sipil Universitas Wiraraja) JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Telematika : Jurnal Informatika dan Teknologi Informasi OPSI SITEKIN: Jurnal Sains, Teknologi dan Industri SCHOOL EDUCATION JOURNAL PGSD FIP UNIMED The Journal of Pure and Applied Chemistry Research Jurnal Perencanaan Wilayah Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JI@P) Al Tarbawi Al Haditsah Journal of Management and Business Review AKSIOMA Jurnal Mirai Management Jurnal Akta Medical Laboratory Technology Journal JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Sosial Politik Universitas Medan Area Jurnal Pendidikan Dasar Pendas mahakam : jurnal pendidikan dan pembelajaran Sekolah Dasar Jurnal Sains & Teknologi Modifikasi Cuaca Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Jurnal Teknovasi : Jurnal Teknik dan Inovasi Mesin Otomotif, Komputer, Industri dan Elektronika ASRO JOURNAL - STTAL STTAL POSTGRADUATE - INTERNATIONAL CONFERENCE Jurnal Aplikasi Bisnis Jurnal Akuakultur Sungai dan Danau Indonesian Journal of Obstetrics and Gynecology (Majalah Obstetri dan Ginekologi Indonesia) Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Al-Madrasah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah Prosiding Seminar Nasional Pakar PROSIDING SEMINAR NASIONAL PROGRAM PASCASARJANA JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi PETRA : Jurnal Teknologi Pendingin dan Tata Udara Jurnal Serambi Engineering Jurnal Cendekia : Jurnal Pendidikan Matematika International Journal of Supply Chain Management Jurnal Teladan: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pembelajaran JABE (Journal of Applied Business and Economic) Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) JURNAL PANGAN Jurnal Ilmiah Inovasi Jurnal IDAMAN (Induk Pemberdayaan Masyarakat Pedesaan) Jurnal Ilmu Kepolisian Academy of Education Journal Jurnal Litbang Sukowati : Media Penelitian dan Pengembangan The Shine Cahaya Dunia Ners MMJ (Mahakam Midwifery Journal) JURNAL CRANKSHAFT Jurnal Pembangunan Nagari Medika Kartika : Jurnal Kedokteran dan Kesehatan Journal of Tourism and Creativity Business Management Journal Program Studi Manajemen Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Civronlit Unbari Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Jurnal Bisnis Tani ICIT (Innovative Creative and Information Technology) Journal Loa : Jurnal Ketatabahasaan dan Kesusastraan RESEARCH AND DEVELOPMENT JOURNAL OF EDUCATION (RDJE) QUAERENS: Journal of Theology and Christianity Studies JDP (Jurnal Dinamika Pemerintahan) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Pena Medika : Jurnal Kesehatan Kampurui Jurnal Kesehatan Masyarakat Swara Patra : Majalah Ilmiah PPSDM Migas Jurnal Idea Hukum Jurnal Aplikasi Ilmu Teknik Industri (JAPTI) Mozaic : Islam Nusantara Jurnal Pengkajian Dhamma Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan MALANG JOURNAL OF MIDWIFERY (MAJORY) Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE) KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Vokasi Media Didaktika Jurnal Ilmu Sosial, Pendidikan Dan Humaniora Dharma Sevanam : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Management and Social Sciences Journal of Student Research Jurnal MIPA dan Pembelajarannya JANACITTA: Journal of Primary and Children's Education Kapas: Kumpulan Artikel Pengabdian Masyarakat Mahakam Nursing Journal (MNJ) Medical and Health Journal Journal of Educational Innovation and Public Health Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Pandawa : Pusat Publikasi Hasil Pengabdian Masyarakat Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Abdimas Terapan: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Terapan JPEG Bhinneka: Jurnal Bintang Pendidikan dan Bahasa Jurnal Sains Student Research Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Jurnal Ventilator: Jurnal Riset Ilmu Kesehatan dan Keperawatan Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Menawan : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi The Shine Cahaya Dunia Ners JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Coram Mundo: Jurnal Teologi dan Pendidikan Agama Kristen Proceedings Series of Educational Studies Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Ekspresi: Publikasi Kegiatan Pengabdian Indonesia Sosial : Jurnal Ilmiah Pendidikan IPS SEMINAR NASIONAL SOSIAL, SAINS, PENDIDIKAN, HUMANIORA Strada Jurnal Ilmiah Kesehatan (SJIK) Jurnal Pendidikan Dirgantara International Conference on Digital Advanced Tourism, Management, and Technology International Journal of Social Welfare and Family Law Abhakte
Claim Missing Document
Check
Articles

Analisis Investigasi Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kemampuan Perusahaan dalam Pembayaran Dividen Dyah Rosna Yustanti Toin; Sutrisno Sutrisno
Jurnal Aplikasi Bisnis Volume 11 Nomor 9, September 2011
Publisher : Jurnal Aplikasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jabis.vol11.iss9.art6

Abstract

There are two conflicting interests in the use of corporate profits, the first for the payment of dividends to shareholders, second for the benefit of corporate development. For that reason managements should take the form of dividend policy how much dividend to be distributed and how much profit will he used for the development of the company (retained earnings).This study aims to examine the factors that affect the ability of companies in the payment of dividends. Proxy for ability to pay dividends is measured with Dividend Payout Ratio (DPR) as dependent variable, while the independent variables are profitability (XI), liquidity (X2), Leverage (X3), and the Firm's growth (X4).The results showed that the profitability variable has a statistically I significant and positive correlation with the ability to pay dividends. Likewise, the variable of firm's growth is statistically also has negative and significant correlation with the dividend payout ratio. While the variables liquidity and leverage have statistically not significant correlation with the dividend payment.It can he concluded that in this study there are two variables that support the hypothesis that profitability and firm's growth, while two other variables do not support the hypothesis that liquidity and leverage.
RANCANG BANGUN ALAT PELEPAS DAN PEMASANGAN GEAR CAM SPROKET PRIMER PADA SEPEDA MOTOR (STUDI KASUS PADA YAMAHA VEGA –R) Dwi Purnomo; Sutrisno Sutrisno; Taufiq Hidayat
JURNAL CRANKSHAFT Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Crankshaft Vol.3 No.2 September 2020
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24176/crankshaft.v3i2.5104

Abstract

Perkembangan transportasi memudahkan manusia untuk melaksanakan aktifitas kegiatan. Sepeda motor roda 2 merupakan salah satu alat transportasi yang banyak digunakan oleh masyarakat indonesia. Mesin 4 langkah dan mesin 2 langkah adalah mesin yang digunakan untuk sepeda motor roda 2. Tetapi memasuki tahuan 2010an mesin 4 langkah mendominasi seluruh sepeda motor roda 2. Gear Cam Sproket merupakan salah satu bagian dari mesin sepeda motor roda 2. Fungsi dari Gear Cam Sproket adalah sebagai penerus tenaga dari mekanisme pergerakan engkol dari mesin. Gear Cam Sproket berpasangan dengan rantai untuk menggerakkan roda belakang dari sepeda motor.Proses pelepasan dan pemasangan Gear Cam Sproket pada sepeda motor  mengalami berbagai kendala, karena cam sprocket primer dipasang dengan sesuaian sesak atau fit pada poros engkol atau crank shaft. Tujuan dari penelitian ini adalah merancang alat pelepas dan pemasangan Gear Cam Sproket pada sepeda motor roda 2 khusunya untuk Yamaha Vega-R. Metode yang digunakan dalam peneltian ini adalah: studi kasus, studi literartur, desain dan gambar alat, proses pembutan alat, ujicoba alat, analisa alat dan juga analisa data dari alat.Hasil dari penelitian adalah adanya alat pelepas dan pemasangan Gear Cam Sproket yang bisa digunakan oleh para mekanik dalam proses perbaikan sepeda motor. Alat ini mudah digunakan, ringan serta bisa dibawa kemana mana. Waktu rata-rata  yang dibutuhkan dalam proses pelepasan Gear Cam Sproket adalah 02,49 detik dan tidak menimbulkan kerusakan pada komponen yang lain, dibanding dengan menggunakan alat yang manual palu. Waktu yang dibutuhkan jika menggunakan  pipa 15,00 detik dan kemungkinan kerusakan bisa terjadi. 
Meningkatkan Kinerja Melalui Sistem Manajemen Kinerja Sutrisno Sutrisno
Swara Patra Vol 8 No 1 (2018): Swara Patra
Publisher : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelolaan manajemen kinerja pegawai menjadi kebutuhan penting bagi setiap organisasi Disadari bahwa peningkatan kinerja akan dapat menunjang keberlangsungan, kualitas dan peningkatan suatu organisasi. Manajemen kinerja dapat menjadi pedoman bagi organisasi dalam menjaga mutu pelayanan guna melayani kebutuhan pengguna jasa. Langkah ini perlu dilakukan oleh setiap organisasi secara berkelanjutan serta komitmen bagi semua unsur. Untuk meningkatkan kinerja perlu dibangun adanya lingkungan kerja yang kondusif dan penerapan program pengembangan bagi pegawai, pelatihan, serta perencanaan karir secara terbuka. Setiap organisasi harus selalu berusaha mengembangkan, memotivasi dan meningkatkan kinerja pegawai karena pada saatnya akan dapat mempengaruhi kinerja organisasi. Kinerja pegawai yang effektif dan efsien akan sangat berpengaruh positif terhadap organisasi.
PROYEK PERUBAHAN PADA DIKLAT PIM IV POLA BARU Sutrisno Sutrisno
Swara Patra Vol 4 No 2 (2014): Swara Patra
Publisher : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penyelenggaraan Diklat PIM IV pada mulai tahun ini sesuai Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 13 Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV merupakan pola diklat yang sangat berbeda daripada tahun tahun sebelumnya. Untuk menghasilkan Proyek Perubahan, setiap peserta akan melalui serangkaian pengalaman belajar, mensintesakan materi-materi diklat, mendapatkan bimbingan, sampai pada menulis kertas kerja secara mandiri. Di akhir pembelajaran, peserta menunjukkan kompetensinya melalui Laporan Proyek Perubahan.Kendala yang akan ada didalam implementasi dilapangan terkait kesiapan perencanaan, anggaran infrastruktur, dan peserta harus diantisipasi secara dini oeh masing masing lembaga diklat. Implikasinya, setiap orang harus diyakinkan akan pentingnya arti sebuah perubahan sehingga secara individual mereka memahami dan pada akhirnya mendukung program perubahan yang akan dirancang.
BAHAN AJAR DAN PENGEMBANGANNYA Sutrisno Sutrisno
Swara Patra Vol 6 No 3 (2016): Swara Patra
Publisher : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam kegiatan pengajaran memilih atau menentukan bahan ajar yang tepat dalam rangka membantu peserta diklat mencapai kompetensi adalah sangat pentin. Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa dalam kurikulum atau silabus, materi bahan ajar hanya dituliskan secara garis besar dalam bentuk “materi pokok”. Menjadi tugas pengajar untuk menjabarkan materi pokok tersebut sehingga menjadi bahan ajar yang lengkap. Selain itu, bagaimana cara memerankan dan memanfaatkan bahan ajar juga merupakan masalah. Peranan dan pemanfaatan dimaksud adalah bagaimana cara mengajarkannya ditinjau dari pihak pengajar, dan cara mempelajarinya ditinjau dari pihak peserta diklat.. Jika materi pembelajaran disampaikan secara menarik besar kemungkinan peserta diklat akan mengikuti proses pembelajaran dengan baik dan serius. Untuk menuju kepada hal tersebut tentu perlu dilakukan pengembangan metode pembelajaran termasuk juga pengembangan bahan ajar itu sendiri.
MEMBANGUN JEJARING KERJA SEBAGAI BAGIAN PENINGKATAN DIKLAT Sutrisno Sutrisno
Swara Patra Vol 7 No 1 (2017): Swara Patra
Publisher : Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jejaring kerja diperlukan bagi setiap manajemen pada tingkatan apapun baik tingkat atas, menengah, maupun supervisor. Hal ini penting dan harus dilakukan oleh karena program-program organisasi tidak mungkin dapat diselesaikan hanya oleh sebuah institusi tetapi harus diselesaikan dengan berkolaborasi untuk mencapai hasil yang sinergis. Suatu institusi akan dapat eksis dan berkembang jika berdiri di atas networking yang kokoh dan dinamis. Keterlambatan dalam mengembangkan jaringan kerja dapat menyebabkan stagnasi perkembangan institusi yang bersangkutan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan mutu dan daya saing peserta diklat tersebut adalah dengan mengembangkan jejaring kerjasama dengan stakeholder. Melalui jejaring kerjasama ini akan terjadi penguatan posisi tawar terhadap stakeholder dalam mengembangkan pendidikan. Manfaat langsung yang diperoleh lembaga diklat lewat jejaring kerjasama di antaranya adalah program-program diklat yang diselenggarakan akan dapat dimantapkan secara substansial. Di samping itu juga akan diperoleh manfaat ekonomis akibat pemanfaatan bersama berbagai sumber daya dan fasilitas yang ada. Setidak-tidaknya penggunaan sumber daya akan lebih efektif daripada tidak hanya dimanfaatkan oleh lembaga diklat masing-masing secara individual.
PENINGKATAN MINAT SISWA DAN KEMAMPUAN MEMAHAMI GEOGRAFI REGIONAL MELALUI MODEL PEMBELAJARAN PENEMUAN DENGAN STRATEGI MEMBACA DAN MELENGKAPI PETA DASAR Sutrisno Sutrisno
Jurnal Teladan: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pembelajaran Vol 2 No 1 (2017): Jurnal Teladan Vol.2 No.1 Mei 2017
Publisher : FKIP Unirow Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.307 KB)

Abstract

This classroom action research aims at improving: (1) the students’ competence of understanding regional geography subject, and (2) student interest in learning regional geography subject through discovery learning model with reading and completing basic map strategy. The research procedure consists of three cycles. Each cycle includes four phases; they are planning, implementation, observation, and reflection. The research subject is students of IXB class. This class is selected because it lacks interest and competence in understanding regional geography learning compared to other classes. The result of the action research shows that the implementation of learning model with reading and completing basic map strategy can improve the interest and understanding competence of regional geography.
PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN SIKLUS AIR TIGA DIMENSI PADA PEMBELAJARAN IPA KELAS V SEKOLAH DASAR Nafisha Khoiriyatussoliha; Sutrisno Sutrisno; Prayuningtyas Angger Wardhani
JURNAL PENDIDIKAN DASAR Vol 10, No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : STKIP Melawi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46368/jpd.v10i1.409

Abstract

Penelitian pengembangan ini bertujuan untuk mengembangkan serta mengetahui kelayakan media pembelajaran siklus air tiga dimensi yang digunakan untuk peserta didik kelas V Sekolah Dasar pada pembelajaran IPA. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian Research and Development (RD) dengan model pengembangan ADDIE yaitu Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluation. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti yaitu menggunakan wawancara serta kuesioner. Penelitian pengembangan ini memelibatkan beberapa responden yaitu dosen ahli media, dosen ahli materi, dosen ahli bahasa, serta peserta kelas V sekolah dasar. Hasil penelitia  dilihat berdasarkan nilai rata-rata dari uji validasi ahli media, ahli materi, dan ahli bahasa yang memperoleh presentase 90,2% dengan kategori sangat baik, serta uji coba peserta didik memperoleh presentase 95% dengan kategori sangat baik. Oleh karena itu, maka media pembelajaran siklus air tiga dimensi termasuk ke dalam kategori sangat baik, sehingga layak digunakan sebagai media pembelajaran IPA materi kelas V sekolah dasar.
Peran Orang Tua sebagai Uswah Hasanah bagi Anak Selama Pembelajaran Daring Santy Afriana; Sutrisno Sutrisno
Al-Madrasah: Jurnal Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah Al-Madrasah Vol. 6, No. 3 (Juli 2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur'an (SIQ) Amuntai Kalimantan Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35931/am.v6i3.1128

Abstract

Terdapat kesenjangan antara harapan dan kenyataan, realita saat ini terdapat orang tua yang memiliki kesibukan yang padat sehingga melupakan kewajiban nya sebagai uswah hasanah bagi anak saat di rumah. Terlebih saat pandemic covid-19 yang mengharuskan anak untuk belajar dari rumah. Hal ini tentu menambah tanggung jawab bagi semua orang tua dalam mendampingi dan mengawasi anak saat mengikuti pembelajaran daring. Tujuan dalam penelitian ini adalah ingin mengetahui bagaimana pandangan Islam mengenai peran orang tua sebagai uswah hasanah saat pembelajaran daring. Kajian ini menggunakan metode studi kepustakaan yang bersifat deskriptif-analisis dengan metode content analysis (analisis isi). Hasil penelitian menunjukan bahwa peran utama orang tua selama pembelajaran daring yang tidak hanya mengawasi anak untuk mengerjakan tugas dan membimbing anak mengikuti pembelajaran melalui platform tertentu, melainkan lebih dari orang tua harus memberikan bekal mengenai pendidikan agama yang cukup seperti memberikan contoh (uswah hasanah) kepada anak dan membiasakan nya untuk salat berjamaah, sedekah dan kegiatan keagamaan lainnya sehingga saat masa pandemi berakhir anak dibekali oleh akhlak yang baik.
The Measurement of Human Resources Employees by using Human Resources Score Card Method and Analytical Hierarchy Process Method Sutrisno Sutrisno; Healthy Aldriany Prasetyo; Adriana Ina Faot
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 5, No 2 (2022): Budapest International Research and Critics Institute May
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i2.5713

Abstract

In a company engaged in the maintenance of LPG gas cylinders, it is customary to check for Retest, Repaint, and Retest Repaint tubes. The operation is performed by checking and classifying the maintenance of LPG cylinders to determine whether they are defective. The company has 25 employees in the workshop section and 8 people in the administration or office division with working hours in this company from morning to evening. However, several problems can affect the performance of human resources including employees who work in this company lack of discipline, such as there are still employees who are not present on time or late and even absent more than the specified day. Thus, this study measures the performance of human resources to determine the indicators that need to be improved. The method used in this research is the Human Resources Scorecard method and the Analytical Hierarchy Process method. The employee performance measurement’s calculation determined by the results of the HRSC method. The results of the questionnaire tested for validity and reliability testing. The result shows that the Compensation Perspective is the most important criterion for Human Resource Performance Measurement with a weighted value of 0.41 or 41%.  Then, followed by the Personal Perspective criterion with a weighted value of 0.38 or 38%, then the Perspective Alignment criteria with a weight value of 0.14 or 14% while the Perspective High Performance criteria with a weight value of 0.07 or 7%.
Co-Authors Abdul Aziz Rohman Hakim Abi Bakri Achmad Andri Yudiono Ade Zakiya Tasman Munaf Adi Widodo Adisty Dwi Treasa Aditiyono Aditiyono Adriana Ina Faot Aep Saepudin Catur Afrida Salfadani Afrinaldi Afrinaldi agus darmawan Agus Suyatno Agustian Suseno Ahmad Mustopa Aisatul Munawarah Al Amin Albertus Purwaka Ali Shodiqin Ali Taufan Alya Dyah Permatasari Permatasari Ambiro Puji Asmaroini Anastasia Lidya Maukar Andi Irwan Andi Lis Arming Gandini Andi Wahyudi Andreas Bayu Crisdiantoro Anik Suwarni Anna Roosdiana Ardhana Januar Mahardhani Arief Noviarakhman Zagladi Ariesta Mountia Aristanti Widyaningsih Asnul Sufmawan Atik Aryani Atik Rumariyanti Azharudin Azharudin Azi Wardiana Bambang Rahardjo BAYU KURNIAWAN Bobby Kurnia Putrawan Budi Hariono Budi Hasian Daulay Budi Santoso BUDI WIBOWO Burhan Indriawan Chairul Imron Chairul Muriman Setyabudi Chanif Mahdi Cholilul Chayati Christiani Hutabarat Citra Arta, Deddy Novie Dede Andriyan Deni Ainur Rokhim Dessy Purnama Sari Dessy Tria Shofiatun Ni’mah Dhian E. P. Harnandari Dhita Novia Ramadhani Diah Yuliana Dian Kristiana Dian Kusumaningtyas Diana Endah Dicky Tri Jatmiko Dita Anies Munawarroh Diva Riza Fahlefi Doris Noviani DWI CAHYONO Dwi Lindarto Dwi Purnomo Dwi rahayu Dwi Yuni Nur Hidayati Dyah Rachmawati Lucitasari Dyah Rosna Yustanti Toin Eddy Saputra Edi Priyanto Efrienni Efrienni Eka Destriyanto Pristi Ayuningtyas Elisabeth Ratnawati Ema Utami Emmy Darmawati Endro Wahyuno Erida Fadila Ernawati Ernawati Ervin Nurdiansyah Esa Julian Firdaus Eva Mardiana Hidayah F. Heru Widodo Faatin Sabrinatus Zahra Fajar Tri Aji Fajrinnisa Pranandavin Fakhruddin Al Farisy Farhan Firmansyah Firrdaus Zar’in Frans Jepi Nexon Gabriel Dhandi Gultom, Henry Casandra Gunawan MP Guntar Marolop S Hadi Cahyono Hariyanto Hartono Hartono Hayuni Retno Widarti Herdiyanti Herdiyanti Heri Prabowo Heriyanto Heriyanto Hirzi Hirzi Ida Prijatni Iding Wahidin ilham abu Ilman Firmansyah Imade Jiwa Astika Indartono Indartono Indra Perdana Indra Rukmono Indriasari, Ika Inggit Puji Astuti Ismahan Umran Ismi M. Edris Isti Prihatini Iwan Vanany Jauhari Arifin Jayen, Fredy Jefri Marzal Jihan Rusila Joko R. Witono Joni Irawan Kartono Kartono Ken Warsy Triastuti Kentri Anggarina Gumanti Kharisma Devi Khoirunnisa Nabila Nur'aini Krisjentha Iffah Agustasari Kusworini Handono Lathiefatul Aghniyah Leo Agustino Liliek Winarti M Rheivan M. Yusuf Effendy M. Zaki Maulana Maemonah, Maemonah Mahbub Nuryadien Majaputera Karniawan Maragustam Maragustam Marhamah Marhamah Maria Ulfa Mayasari Tinambunan Mei Lestari Melina Dewi Astuti Mergy Gayatri Merry Muspita Dyah Utami Meta Arief Mhd Rafi Yahya Micheallea Shalsabella Marendra Miranda Zahro, Farajehan Mochammad Chaeron Mohd Ridwan Mudzanatun Mudzanatun Muh Ibnu Sholeh Muh. Ramli Muhamad Iqbal Haryo Pratomo Muhammad Miftahul Amin Muhammad Sultan Muhammad Sultan MUHAMMAD YUSUF Muhlis Muhlis Mukhamad Nooryanto Mulyani Mulyani Murni Murni N. Nurjanah Nafisha Khoiriyatussoliha Neneng Yani Yuningsih Ni Wayan Parwati Septiani Nor Rohmah Kurniawati Nugroho Noto Susanto Nurjanah Nurjanah Nurtina Irsad Rusdiani Nurul Kusuma Dewi Nurul Qomariah Okol Sri Suharyo Oluwadamilare Akingbade Pangi Pangi Prabowo Angga Sujarno Prayuningtyas Angger Wardhani Prianka Nastiti Prima Dewi Kusumawati Prita Putri Dianti Priyadi Hartoko PUJI LESTARI purwadi purwadi Putri Puspitasari PUTRI WULANDARI Putu A. Herliawati Qomarudin Qomarudin R. Heri Soelistyo Rachmat Triadi Rahma Azizah Azizah Rahmawati Nurdjannah Rahmawati Rahmawati Ratih Hesty Utami Ratna Diana Fransiska Raymond PT Rayung Wulan Redemtus Heru Tjahjana Reni Juliana Gultom Renny Anggraini Reza Andre Gunawan Rice Hernanda Ridwan Ridwan Risaldy Rizkhy Himawan Rita Meiriyanti Riza Umami Rizqi Dian Anditasari Rizqi Uswatun Khasanah Rokhani Hasbullah Rr Hawik Ervina Indiworo Ruminiati Ruminiati Runi Arrang Sabilul Kirom Safratilofa Safratilofa Saleh Hartaman Salsalina Susana Santy Afriana sarbullah sarbullah Sartika, Novi Dewi Sasangka Prasetyawan Satriyo Bawono Seno Darmanto Seri Hartati Setyorini, Noni Sevia Umi Wardini Sigit Wahyudi Silfia Sukma Rosa Siti Khodijah Siti Salachah Slamet Budijanto Slamet Wiharto Sri Mulyani Sri Rahmany Sri Wahyuni Sri Winarsih Srie Muldrianto Stevan Gea sudriyanto sudriyanto Sukiman Sukiman Sukron Niami Sumarsih Sumarsih Sunardi Sunardi sunardi sunardi Sunarko Sunarko Sunu Tikno Suprapto Suprapto Susanti Embong Bulan Susanti Susanti Suseno Nino Nino Susilawati Susilawati Sutarman Gafur Syahrizal Syahrizal Syaiful Bachri Syamsiah Syamsiah Syamsul Arifin Syamsul Yahya Tania Luciana Dewi Tarmizi Tarmizi Tatit Nurseta taufiq hidayat Tri Handoko Seto Tri Sumarsono Udisubakti Ciptomulyono Ulvia Fatkurin Fuad Umi Kalsum Wawan Kusdiana Widiyono Widiyono Widowati, Widowati Wisnu Pradana J Yahya Irwanto Yessie Christianto Yuana Yuana Yuanita Rizky Mamluati Yugopuspito, Pujianto Yuni Nia Purwanti Yunita Anindito Purwo Erdi Siwi Yunus Tete Konde yusak tanasyah Yusuf Umardani Zainal Abidin Zainal Syahlan Zhanda Dinda Sarrani Zul Hendri Zulpan Zulpan