Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
20.533
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen IJHCM (International Journal of Human Capital Management) Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia PROSIDING SEMINAR NASIONAL PROGRAM PASCASARJANA Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Jurnal Ilmu Pendidikan (JIP) STKIP Kusuma Negara Journal of Leadership in Organizations Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Ilomata International Journal of Management Dinasti International Journal of Digital Business Management Literatus Jurnal Scientia Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi Ilomata International Journal of Management Quantitative Economics and Management Studies ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat ABDIMAS Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian dan Edukasi Sekolah (Jubaedah) Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Ekonomi Action Research Literate (ARL) Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Jurnal Fokus Manajemen Golden Ratio of Auditing Research East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Ekonomika dan Manajemen Jurnal Pengabdian Teratai Economic Reviews Journal KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Jurnal Indonesia Sosial Sains Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) DEDIKASI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pelita Manajemen Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Journal of Mandalika Literature Journal of Management, Economic, and Accounting Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat (JUPEMAS) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Kultura: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi SUBSERVE: Community Service and Empowerment Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Nasional Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Talent: Journal of Economics and Business KALBISIANA Jurnal Sains, Bisnis dan Teknologi Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Journal of Fundamental Management (JFM) E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pelayanan Masyarakat Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Multidisciplinary Indonesian Center Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan IPSSJ Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Prosiding SeNTIK STI&K J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Business Inflation Management and Accounting
Didin Hikmah Perkasa
Universitas Paramadina
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 177 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 177 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
Human Resource Competency Development to Support the Development of Blue Economy-Based Marine Energy Parashakti, Ryani Dhyan; Perkasa, Didin Hikmah; Aprillita, Dwi; Elvaresia, Meysiel; Rizky, Muhammad Alif
Ilomata International Journal of Management Vol. 5 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Yayasan Ilomata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/ijjm.v5i2.1140

Abstract

The utilization of ocean energy based on the blue economy has become a primary focus in efforts to achieve sustainability in the maritime sector. The development of this sector requires high-quality human resources to address complex challenges. Therefore, this research aims to identify the need for human resource competencies to support the development of ocean energy based on the blue economy. This study adopts a mixed-methods approach (qualitative and quantitative) with a survey of stakeholders in the ocean energy sector. The survey will be conducted to gather data on the competencies required by personnel in various fields such as technology services, management, and law. The collected data will be analyzed using factor analysis techniques to identify the most important competencies. The targeted outcome is to provide employees as future generations with additional knowledge insight into relevant blue economy aspects aligning with the needs and challenges they will face in the future. We hope that the results of this research will provide valuable information for those involved in human resource development in the ocean energy service sector. This information can be utilized to develop training and staff development programs tailored to the specific needs.
ANALISIS PORTOFOLIO OPTIMAL SAHAM INDEKS INFOBANK 15 DENGAN MODEL MARKOWITZ UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI PASCA PANDEMI COVID-19 Aditya Rian Ramadhan; Perli Iswanto; Didin Hikmah Perkasa
Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 3 (2023): Desember: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jaman.v3i3.1093

Abstract

Salah satu metode yang dapat digunakan untuk membentuk portofolio optimal adalah Metode Markowitz. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana metode markowitz menilai berapa jumlah saham yang masuk ke dalam portofolio optimal, kemudian emiten saham apa saja yang dapat membentuk portofolio optimal dan serta proporsi dana nya dan mengetahui tingkat keuntungan dari saham-saham optimal tersebut.Emiten saham pada penelitian ini adalah saham yang berada pada Indeks INFOBANK15 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki historis data yang lengkap periode januari 2022 sampai dengan oktober 2023.Berdasarkan hasil analisis model Markowitz dari 15 saham perbankan yang berada pada indeks saham INFOBANK15, menghasilkan 9 saham pembentuk portofolio optimal dengan proporsi terbesar pada saham Bank Central Asia (BBCA) dengan proporsi 40.31% dengan return portofolio sebesar 0.9178% dan Expected Return 0.2781%.
Edukasi Literasi Wawasan Pengelolaan Keuangan Bagi Ibu Rumah Tangga Pelaku UMKM Perorangan di Kelurahan Warakas Tanjung Priok Jakarta Utara Parashakti, Ryani Dhyan; Aprillita, Dwi; Hikmah Perkasa, Didin; Widjaja, Daniel; Yusnengsih, Elsye; Faot, Theofilus
Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Vol 8, No 3 (2024): Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (PAMAS)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM Universitas Respati Indonesia)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/pamas.v8i3.4255

Abstract

Peran ibu rumah tangga yang berprofesi sebagai pelaku usaha perorangan dalam keluarga sangat berpengaruh secara signifikan untuk membantu dan menopang ekonomi keluarga dalam meningkatkan perekonomian negara. Untuk mempertahankan usaha yang dirintisnya agar dapat terus survive atau bahkan diharapkan dapat berkembang pesat kedepannya, maka perlu diberikan pembekalan edukasi terkait pengelolaan keuangan untuk memahami bagaimana memisahkan antara keuangan hasil usaha dan keuangan keluarga serta cara mengelola keuangan dengan baik hasil dari keuntungan atau laba yang didapatkannya dari menjalankan usaha tersebut di masa mendatang agar tetap terjaga keseimbangan yang efektif antara keduanya. Perlu adanya tindakan nyata mewujudkan pembekalan sosialisasi edukasi dengan tujuan dapat membantu ibu rumah tangga yang berprofesi sebagai pelaku usaha perorangan memahami bagaimana cara mengelola keuangan yang tepat agar perekonomian dalam keluarga dan usaha bisnis dapat berjalan secara bersamaan walaupun ada tantangan kedepannya. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat diberikan dalam bentuk penyuluhan interaksi dua arah dengan topik bagaimana mengelola keuangan keluarga dan keuangan usaha bisnis yang tepat. Harapan tim pelaksana setelah kegiatan pengabdian kepada masyarakat tersebut terlaksana akan dapat memberikan dampak bagi warga setempat khususnya ibu rumah tangga yang mempunyai usaha bisnis perorangan dan membantu ibu rumah tangga sebagai pelaku bisnis dapat membuat keputusan finansial secara bijak dalam memisahkan keuangan keluarga dan keuangan usaha bisnis. Kata kunci: edukasi, pengelolaan keuangan, pelaku usaha perorangan, UMKM
PENGUKURAN TINGKAT RISIKO DAN KEUNTUNGAN SAHAM INDIVIDUAL DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN HISTORIS PADA METODE VALUE AT RISK (VaR) PADA SAHAM PERUSAHAAN TOP 10 TERBAIK DI RHB SEKURITAS INDONESIA PERIODE 2023 - 2024 Perli Iswanto; Aditya Rian Ramadhan; Didin Hikmah Perkasa
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): Juni : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat risiko dan keuntungan saham individu dengan menggunakan pendekatan pada metode Value at Risk (VaR). Metode penelitian ini digunakan untuk menganalisa data dengan mengacu pada pendekatan Historical Simulation Model. Data yang digunakan adalah data return harian aset yang diperoleh dari harga penutupan saham harian selama periode juni 2023-juni 2024. Hasil dari pendekatan metode VaR yaitu Historical Simulation. Model menunjukan saham CTRA (PT Ciputra Development Tbk) menunjukan risiko tertinggi sebesar 18 Juta. Hasil pengukuran menunjukan bahwa jika dana yang diinvestasikan sebesar Rp 500.000.000,00 dengan tingkat kepercayaan 95% dengan periode adalah 1 tahun 248 hari data saham terpublish dari masing-masing perusahaan.
Marketing Induction: Eksplorasi Pencapaian Terbaru dan Perkembangan untuk UMKM Wuryandari, Nur Endah Retno; Yusuf, Farhan Maulana; Valeria, Theresia Agnes; Putra, Eugene Feilian; Perkasa, Didin Hikmah
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol. 6 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v6i2.37938

Abstract

Kegiatan ini difokuskan pada Industri Kecil Rumah Tangga (IKRT) yaitu IKRT Family Care Plus, produsen cairan pembersih ramah lingkungan di Tangerang. Tantangan pemasaran yang dihadapi IKRT/UMKM, seperti kurangnya pemahaman untuk beradabtasi pada pemasaran digital, sumber daya terbatas, persaingan pasar, dan perkembangan teknologi, serta partnership. Solusi diajukan melalui kemitraan dengan perguruan tinggi, di mana UNDIRA memberikan dukungan pendampingan pemasaran dan serta terkait tata Kelola lain serta penerapan iptek dalam produksinya. Strategi pemasaran antara lain: rebranding, redesign kemasan, pengembangan pemasaran digital, pembuatan situs web, media sosial, dan onboard di marketplace.  Hasil kegiatan menunjukkan bahwa kemitraan ini mempercepat pemasaran produk IKRT Family Care Plus. Rekomendasi untuk kegiatan serupa, melibatkan pemilihan mitra yang tepat, studi kelayakan, perencanaan matang, implementasi efektif, penyusunan perjanjian kerja sama, dan evaluasi berkala. Pendanaan berasal dari Hibah DIKTI melalui Program Pembinaan UMKM Berbasis Kemitraan 2023.
PENGARUH KOMPENSASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI PPSU DI SALAH SATU KELURAHAN DAERAH JAKARTA UTARA Muliani, Siti; Perkasa, Didin Hikmah
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 03 (2023): November 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v1i03.103

Abstract

The main objective of this study is to determine the impact of compensation, job satisfaction, and motivation on OCB behavior among PPSU officers. This study used a quantitative descriptive causal research strategy. PPSU officers became participants in this study. The data collection method used a questionnaire based on a Likert scale. This research data analysis uses Smart-PLS (Partial Least Square) through hypothesis testing. PPSU officers at Pejagalan Urban Village Office, Penjaringan District, North Jakarta, proved that compensation, job satisfaction, and motivation have an impact on Organizational Citizenship Behavior (OCB).  
Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Relawan PMI Jakarta Pusat Supriyanti, Linda; Perkasa, Didin Hikmah
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 2 No 02 (2024): Mei 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v2i02.362

Abstract

Organizational Citizenship Behavior merupakan salah satu bahan kajian dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Stres Kerja (Pada Studi Kasus Relawan PMI Jakarta Pusat). Penelitian menerapkan metode kuantitatif kausal yaitu mengetahui pengaruh antar variable yang diteliti. Data dikumpulkan melalui kueisoner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya, menggunakan googleform dan wawancara kepada Relawan PMI Jakarta Pusat dengan populasi yang diteliti sebanyak 45 orang dengan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan Smart-PLS (Partial Least Square) dengan menguji outer model, inner model dan hipotesis. Tahap pertama penelitian ini adalah membuat instrument pada masing-masing variable yang akan diteliti. Tahap kedua pada penelitian ini menguji instrument variable Kompetensi, Beban Kerja dan Stres Kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa Kompetensi memberi pengaruh pada OCB, sedangkan Beban Kerja dan Stres Kerja tidak memberi pengaruh pada OCB Relawan PMI Jakarta Pusat
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Marsita, Diva Nur; Perkasa, Didin Hikmah; Abdulillah, Muhammad Al Faruq
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 2 No 02 (2024): Mei 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v2i02.363

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan UP PKB Pulogadung. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif kausal. Subyek penelitian ini adalah karyawan UP PKB Pulogadung yang berjumlah 53 orang. Alatpengumpulan data dengan kuesioner berdasarkan metode skala likert. Alat pengolah data, program Smart PLS, digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini. Pada langkah pertama penelitian ini, ditentukan indikator untuk setiap variabel dan dibuat pernyataan yang digunakan sebagai kuesioner. Setelah pengumpulan data dilakukan uji validitas soal dan reliabilitasnya untuk masing- masing variabel. Pada langkah kedua, dikaji keterkaitan antara beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hasil penelitian diukur untuk setiap variabel rasio.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Kemudahan Penggunaan dan Persepsi Keamanan Terhadap Keputusan Penggunaan GoTransit (Studi Kasus Stasiun Tanah Abang) Nainggolan, Lasnida Permata Sari Intan; Abdullah, Muhamad Al-Faruq; Perkasa, Didin Hikmah
Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Vol. 1 No. 02 (2023): November 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmp.v1i02.140

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan keputusan penggunaan di PT. KRL yang disebabkan oleh kurangnya kualitas pelayanan, kemudahan penggunaan dan persepsi keamanan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap keputusan penggunaan, untuk mengetahui pengaruh kemudahan penggunaanterhadap keputusan penggunaan dan untuk mengetahui pengaruh persepsi keamanan terhadap keputusan penggunaan di PT. KRL. Pendekatan yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah penumpang transportasi umum yang sudah pernah menggunakan layanan jasa aplikasi GoTransit di Gojek minimal sebanyak dua kali dan sampel yang digunakan adalah sebesar 150 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah Component atau Variance Based Structural Equation Model menggunakanprogramPartialLeastSquare(Smart-PLS)versi PLS. Hasil penelitian menyatakan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan dibuktikan oleh nilai t-statisticsebesar 3,130 > 1,96, nilai original sample bernilai positif sebesar 0,284 dan nilai p-values sebesar 0,002< 0,05. Kemudahan penggunaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan dibuktikan oleh nilai t-statistic sebesar 5,742 > 1,96, nilai original sample bernilai positif sebesar 0,530 dan nilai p-values sebesar 0,000< 0,05. Persepsi keamanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaandi PT. KRL dibuktikan oleh nilai t-statistic sebesar 1,317 > 1,96 nilai original sample bernilai positif sebesar 0,107 dan nilai p-values sebesar 0,188 < 0,05. Diperoleh R-Square sebesar 0,750 yang berarti bahwa variable kualitas pelayanan, kemudahan penggunaan dan persepsi keamanan mempengaruhi keputusan penggunaan sebesar 75%, sedangkan sebesar 25% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini.
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nurjanah, Nunu; Parashakti, Ryani Dhyan; Perkasa, Didin Hikmah
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 1 No. 03 (2023): Desember 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v1i03.233

Abstract

Persaingan antar perusahaan di era globalisasi semakin tajam, pengembangan sumber daya manusia merupakan cara utama untuk memenangkan kompetisi global. Perusahaan memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas yang menghasilkan kualitas kerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kualitas kerja kayawan,Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Nugraha Utama Teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuesioner yang menggunakan skala likert dalam pemilihan respon penilaian, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. yang melibatkan karyawan sebanyak 58 responden. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompensasi, Motivasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Saran yang dapat diberikan agar perusahaan memperhatikan kompensasi yang diberikan, pengabdian yang dilakukan oleh karyawan, serta kenyamanan karyawan dalam bekerja.
Co-Authors Abadi, Ferryal Abdul Syukur Abdulillah, Muhammad Al Faruq Abdullah, M. Al Faruq Abdullah, Muhamad Al Faruq Abdullah, Muhammad Al Faruq Achmad Tarmizi Achmad Tarmizi Ade Ananto Terminanto Adisel Adisel Aditya Rian Ramadhan Aditya Rian Ramadhan Adrai, Rindang Adrian Wijanarko Adzani, Riva Almira Agung Solihin Agung Surya Dwianto Ahmad Azmy Ahmad Badawi Saluy Ahmad Badawi Saluy Ahmad Fathul Kair Ahmad Juniarto Utomo Akbar, Hendra Rizki Aldi Wahyu Pradana Alfian, Rendi Amaral, Millenia Christina Andhini, Ayu Putri Andi, Tri Novri Anggun Maradika Anjarwati, Sri Anjarwati, Sri Anwar Anwar Apriani, Ari Aprillita, Dwi Apriyana, Nurliya Arbaina, Ceci Ari Apriani Arifin Arifin Arifin, Anton Ludfi Arip Priyadi Ariyani, Yuyun Arwanti, Winda Aryanti, Ita Asep Efendi Asmara, Yuni Aulia , Naila Najmi Azizah, Sarah Banjarnahor, Kiki Sridayanti Bayu Suryo Putro Cecep Saepudin Christian Kuswibowo Christina Catur Widayati Christine C. Widayati Christine C. Widayati Citra Fitria Damayanti Daniel Happy Putra Daniel Saruksuk Darmawan, Surya Darsidik Darsidik Daspar Daspar Dedi Saputra Denudin Sobari Desty Febrian, Wenny Devina Pramestuti Dewi Kartika Dian Purnama Putra, Dian Purnama Diana, Hafsah Adha Didy Ika Supryadi Dinar Nur Affini Diyanti, Indira Nada Donant Alananto Iskandar Dwi Aprillita Dwi Budiyati Dwiarto, Joko Eko Tama Putra Saratian Elvaresia, Meysiel Encik Latifah Hanum Endaryanto, Endaryanto Enny Haryanti Erna Lika Kabdiyono Evelina Andrini M Evi Rosa Dwihastini Faizatul Wahidah Faot, Theofilus Farid Wajdi Fatchuri Fatchuri Fathihani Fathihani Fathihani Fatimah, Rina Fauziah Larasati Febrian, Wenny Desty Febriansyah Febriansyah Fedri Triansah Filzah Lutfiah Sakti Firdaus, Hendy Yusman Fora, Yandri Friska Simanjuntak Gadis Nofenti Hardiansyah Harefan Arief Hasbullah, Farhan Hegar Harini Henny Pandaryasi Ida Farida Iis Dewi Lestari Imam Yuwono Indah Triastuti Indra Ade Irawan Indri Astiana Suhendar Irfan Maulana Islamiah Kamil Islamiah Kamil Ismail Akbar Brahma Istianingsih Iyus Wiadi Johan Ramadhan Nurwardana Juharudin, Uding Karyatun, Subur Kelvin Dwi Nata Khairul Anwar Komarudin Komarudin Krismanto, Didik Kurniasih, Lilis Lasnida Permata Sari Intan Nainggolan Leli Deswindi Leli Deswindi Leli Lestariani Lahagu Lingga Yuliana Livani Yanuari Lorenza, Lora Lusitawati Lusitawati Lutfi Alhazami M. Al Faruq Abdullah Magita, Magita Magito Magito Magito Magito Magito, Magito Makhmud Amin Wakhid Maliana, Rahma Mardati Riza Putri Fatimah Maresha Andaratama Alwika Margono Sugeng Maria, Nadiya Tristi Marsita, Diva Nur Masnia Masnia, Masnia Megawati Sihite Meilani, Ajeng Meiliyah Ariani Meiliyah Ariani Meliantari, Dian Melly Melly Mia Miranti Mochamad Soelton Monika Balqis Pratiwi Mufida Amma Muhamad Ekhsan Muhamad Farhan Ali Muhamad Irfan Priyono muhamad rauf tamaraya Muhammad Al Faruq Abdullah Muhammad Al Faruq Abdullah MUHAMMAD ALI Muhammad Amrullah Muhammad Ekhsan Muhammad Iqbal Iskandar Muhammad Rafi Rihansyah muhammad rizqi maika Muhammad Syamsul Hidayat Muliani, Siti Mulyanto, Hery Nainggolan, Lasnida Permata Sari Intan Navita, Puti Azzahra Nugraha, Satria Nur Aisah Nur Atikah Nur Endah Retno Wuryandari Nur Endah Retno Wuryandari Nur Fadhilah Nur Vitriani Nur Vitriani Nur Vitriani Nurhasanah Nurhasanah Nurjanah, Nunu Nurul Azmi, Nurul Panji Indra, Haidar Paramayudha, Yudistira Parashakti , Ryani Dhyan Patong Poma Hadun, Richardus Perli Iswanto Petrus, Simon Pradana, Aldi Wahyu Pradipta, Dian Prasetya, Kartika Febrianti Pratama, Aldiwa Purwito, Purwito Putra, Eugene Feilian Putra, Muhammad Farrel Risyawal Putra, Ridho Maha Putra, Wawas Bangun Tegar Sunaryo Putri, Ade Suryani Putri, Indah Arini Putri, Qrizzilia Izani Qilbaaini Effendi Muftikhali R B Wijaya, Wilibrodus Rahayu, Desti Rahmat Edward Ramadhan, Aditya Rian Renata Dwiani Rendi Alfian Rendi Alfian Rezha Fahrullah Rizky, Muhammad Alif Rusmiati, Eti Ryani Dhyan Parasakti Ryani Dhyan Parashakti Ryani Dhyan Parashakti Santoso, Tuti Nurhaningsih Sari, Ovi Hamidah Sari, Yuni Indah Saripudin, Asep Satria, Elyas Satrio Nur Ahmadi Satrio, Hendri Budi Sela Sri Mulyani Seno Seno Setiyo Purwanto Setiyo Purwanto Setiyo Purwanto Shofiana, Dyah Silvi Wira Uswatun Hasanah Sisca Triamanda Mutiara Siti Annisa Wahdiniawati Siti Annisa Wahdiniawati Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa Siti Nurchayati Sopyan Sopyan Sufriyadi, Azys Sulistyowati, Wida Pangestika suparno Eko Widodo Supriyanti, Linda Supriyanto, Ari Suzan Bernadetha Stephani Tarmiji, Achmad Terminanto, Ade Ananto Tessa Mardhana Topan Sayfulloh Tri Budi Setiadi Tri Wahyono, Tri Trioksa Siahaan Valeria, Theresia Agnes Vely Randyantini Vitriani , Nur Vitriani, Nur Wahdi Fauzan Nugroho Wahdi Fauzan Nugroho Wahyuningsih, Erfiana Wardana, Muhammad Rezky Waty, Sully Sia Wenny Desty Febrian Wenny Desty Febrian Febrian Widayati, Christine C. Widjaja, Daniel Wilhelmus Agung Dopo Winoto, Syada Chika Nikita Cendani Rezki Wuryandari, Nur Endah Retno Yano, Yano Riksan Yanthy Herawaty Yanthy Herawaty Yanthy Herawaty Purnama Yolifiandri Yolifiandri Yolifiandri, Y. Yolifiandri, Yolifiandri Yuli Rahmawati Yuni, Yatha Yusnengsih, Elsye Yusuf, Farhan Maulana Zaenal Abidin