Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.934
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Raushan Fikr Jurnal PENA : Penelitian dan Penalaran EDU-MAT: Jurnal Pendidikan Matematika Mimbar Agribisnis: Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis Jurnal Farmasi Galenika (Galenika Journal of Pharmacy) Jurnal Sains Dan Teknologi (SAINTEKBU) AL-ATHFAL : JURNAL PENDIDIKAN ANAK Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) SENTRALISASI Jurnal Edukasi AUD International Journal of Social Science and Business IKRA-ITH EKONOMIKA Saintifik : Jurnal Matematika, Sains, dan Pembelajarannya Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) JAE (Jurnal Akuntansi dan Ekonomi) Ekspose: Jurnal Penelitian Hukum dan Pendidikan Accounting and Management Journal Majalah Sainstekes JURNAL MUTIARA AKUNTANSI Best Journal (Biology Education, Sains and Technology) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Thufuli: Jurnal Ilmiah Pendidikan Islam Anak Usia Dini Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Engineering, Science and Information Technology Jumat Informatika: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Malikussaleh (JSPM) Journal of Nursing Practice and Education Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Jurnal Sains dan Teknologi Pertanian Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Loghat Arabi: Jurnal Bahasa Arab & Pendidikan Bahasa Arab Al Khidma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Newton : Networking And Information Technology Exact Paper In Compilation (EPIC) Journal of Management and Business Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Studi Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen Jurnal Pendidikan Matematika Malikussaleh Addabana: Jurnal Pendidikan Agama Islam Journal of Governance, Taxation, and Auditing Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets (JARUDA) Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance Jurnal Keuangan dan Bisnis Majalah Cendekia Mengabdi Journal of Entrepreneurial and Business Diversity Multidisciplinary Journal of Education, Economic and Culture Islamic Banking and Finance Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat (M-PKM) Al-Abshar: Journal of Islamic Education Management Ibrah: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Multidisiplin Indonesia IJMA Al Iidara Balad : Jurnal Administrasi Negara Lajagoe Journal of Management and Business Al-Wazan Jurnal Faidatuna Economic and Business Horizon Educia Journal Sanger: Social, Administration and Government Review
Munawarah Munawarah, Munawarah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 101 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 101 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Design and Development of A Website-Based Inventory Management System: A Case Study of Al-Mardliyah Bahrul Ulum Islamic Boarding School Canteen Munawarah, Munawarah; Harlis, Igo Ardiasnyah
SAINTEKBU Vol. 17 No. 01 (2025): Vol. 17 (01) January 2025
Publisher : KH. A. Wahab Hasbullah University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/saintekbu.v17i01.4891

Abstract

The development of information technology in the digital era is very rapid and influences various aspects of life, including stock management. The Al-Mardliyah Bahrul Ulum Islamic Boarding School canteen, as a business unit that provides food and drinks for students, currently still uses a manual stock recording system that is prone to errors and inefficiencies. This research aims to design and build a web-based stock application to increase efficiency and accuracy in managing stock in the canteen. Using the waterfall software development model, this application is designed to have features such as automatic stock recording, low stock notifications, and automatic reporting. System test results show that this application can reduce stock processing errors, make reporting easier, and increase security and ease of data access. By implementing this web-based stock application, it is hoped that canteen operations will become more efficient and effective, better supporting the needs of students.
PERAN GURU DALAM MEMBANGUN KARAKTER ENTREPRENEURSHIP ANAK MELALUI KEGIATAN MARKET DAY DI RA HARAPAN KITA: THE ROLE OF TEACHERS IN BUILDING CHILDREN'S ENTREPRENEURSHIP CHARACTER THROUGH MARKET DAY ACTIVITIES AT RA HARAPAN KITA Munawarah, Munawarah; Ikhsan, Ikhsan; Santika, Santika; Ghafur, Muhammad
Thufuli Vol 5 No 1 (2023): Thufuli: Jurnal Ilmiah Pendidikan Islam Anak Usia Dini
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/thufuli.v5i1.19422

Abstract

Character development in children must be implemented from an early age. This includes building entrepreneurial character in children. Building entrepreneurial character in children requires stimulation in accordance with child development. Therefore it takes some efforts to implement it. This research was conducted at RA Harapan Kita, Kec. Lut Tawar, Kab. Central Aceh for teachers and children aged 5-6 years, with a total of 15 children. The research method uses qualitative methods with a descriptive approach. The data analysis technique uses the Milles and Huberman model, namely through observation, interviews and research-related literature studies. The results of the study show that the teacher's role in building entrepreneurial character in children can be done by providing stimulation through market day activities. It can be said that the implementation of market day activities went well as evidenced by the planning up to the activity evaluation stage. the benefits of implementing market day activities in shaping the character of entrepreneurs bring out the following characters. 1) have a sense of responsibility. 2) recognize self potential. 3) have a sense of responsibility. 4) creative. 5) able to solve problems.
Peranan Sosial Media Marketing Terhadap Peningkatan Literasi Keuangan Syariah Pada Kalangan Generasi Z Susianti, Aulia; Mutalib, Ahmad Abdul; Munawarah, Munawarah
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 2 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i2.1298

Abstract

Penelitian ini membahas peran social media marketing dalam meningkatkan literasi keuangan syariah di kalangan Generasi Z di Kota Watampone. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya penggunaan media sosial oleh Generasi Z, yang membuka peluang untuk dijadikan sarana edukasi keuangan syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana konten dan strategi pemasaran di media sosial dapat memengaruhi pemahaman dan kesadaran keuangan syariah. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media marketing berperan signifikan dalam meningkatkan literasi keuangan syariah, terutama melalui penyebaran konten edukatif yang menarik dan interaktif. Kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa media sosial efektif sebagai media edukasi finansial berbasis syariah bagi Generasi Z, serta mampu mendorong perubahan perilaku keuangan yang lebih etis.
Pengaruh Preferensi Konsumen Muslim Terhadap Keputusan Menggunakan Fashion Baju Bodo Di Watampone Ramdani, Nurdianti; Marzuki, Sitti Nikmah; Munawarah, Munawarah
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 2 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i2.1318

Abstract

Baju bodo merupakan warisan budaya masyarakat Bugis yang sarat nilai religius dan simbolik, namun mengalami penurunan minat di kalangan generasi muda Muslim di Watampone. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh preferensi konsumen Muslim terhadap keputusan menggunakan produk fashion baju bodo. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 100 responden Muslim di Watampone. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa preferensi konsumen, meliputi aspek kepercayaan, harga, kualitas produk, dan lokasi, berpengaruh signifikan terhadap keputusan penggunaan baju bodo. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pemasaran yang mempertimbangkan nilai budaya dan religius dalam mempertahankan eksistensi fashion tradisional. Penelitian ini merekomendasikan pendekatan kreatif dan edukatif bagi pelaku UMKM untuk mengembangkan produk baju bodo agar tetap relevan di tengah modernisasi.
EFEKTIVITAS KEARSIPAN PADA KANTOR KECAMATAN LAMPIHONG KABUPATEN BALANGAN Helmah, Helmah; Munawarah, Munawarah; Hidayatullah, Gusti Muhammad
Al Iidara Balad Vol. 7 No. 1 (2025): Al Iidara Balad
Publisher : PPPM STIA Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36658/aliidarabalad.7.1.1318

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kearsipan pada Kantor Kecamatan Lampihong Kabupaten Balangan serta faktor-faktor yang mempengaruhinya.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif-kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Sumber data diambil melalui penarikan sampel secara purposive sampling berjumlah 12 orang.Efektivitas kearsipan pada Kecamatan Lampihong Kabupaten Balangan belum efektif hal ini dapat dilihat dari indikator: Pertama, Kualitas aparatur, Ketelitian ketelitian pegawai cukup efektif karena pegawai memiliki sikap cermat melakukan pengecekan ulang. Kerapian cukup efektif, arsip yang masuk disusun ke dalam map odner yang sudah diberikan tanda sesuai dengan jenis arsipnya. Kedua, Kompetensi, tingkat pengetahuan belum efektif dikarenakan belum adanya bimbingan teknis untuk mengelola arsip dan tidak adanya tenaga khusus dalam mengelola arsip. Kemampuan sudah efektif karena pegawai mengikuti arahan dari pimpinan, serta mampu mengelola arsip. Ketiga, Sarana dan Prasarana, kelengkapan sarana dan prasarana belum efektif karena masih kurangnya tempat penyimpanan arip. Kondisi sarana dan prasarana cukup efektif untuk kondisi sarana dan prasarana seperti etalase/rak dan lemari arsip masih cukup baik. Keempat, Pengawasan, indikator mengadakan tindakan perbaikan belum efektif, masih banyak hal yang perlu ditingkatkan. Penetapan Standar Operasional Prosedur belum efektif karena minimnya pengetahuan dalam mengelola arsip. Faktor pendukung adalah sikap pegawai yang memiliki ketelitian, kerapian, pemahaman pegawai. Faktor penghambatnya adalah Belum adanya Arsiparis (Petugas kearsipan), Sarana dan Prasarana Kearsipan masih kurang, dan Belum adanya Penyusutan Arsip.
KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PEWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA Zulqifli, Zulqifli; Barkatullah, Barkatullah; Munawarah, Munawarah
Al Iidara Balad Vol. 7 No. 1 (2025): Al Iidara Balad
Publisher : PPPM STIA Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36658/aliidarabalad.7.1.1323

Abstract

Keberhasilan pencapaian tujuan dalam suatu organisasi tidak terlepas dari kualitas Sumber Daya Manusia yang dimiliki kualitas yang baik akan diperoleh jika organisasi secara sungguh-sungguh memperhatikan serta mengetahui kebutuhan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Sumber data diambil melalui penarikan sampel secara Snowball Sampling berjumlah 12 orang. Setelah data terkumpul kemudian dianalisis dengan teknik meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pengujian kredibilitas data melalui perpanjangan pengamatan, meningkatkan ketekunan, triangulasi, menggunakan bahan referensi dan member check.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa belum baik hal ini dapat dilihat dari aspek : 1) Kualitas terdiri dari indikator hasil kerja cukup baik karena sesuai dengan standar operasional prosedur dan indikator sesuai dengan tugas cukup baik karena pegawai mempunyai kompetensi berupa keterampilan,. 2) Kuantitas, terdiri dari indikator waktu yang digunakan untuk menyelesaikan tugas belum baik karena banyak pegawai yang tidak bisa menentukan kapan waktu penyelesaian tersebut, dan indikator kecepatan pegawai belum baik karena pegawai memerlukan proses untuk bekerja dengan waktu yang berbeda-beda, 3) Pelaksanaan Tugas, terdiri dari indikator akurat cukup baik dan indikator keahlian cukup baik karena pegawai ditempatkan sesuai dengan pengetahuan dan latar belakang pendidikan yang mereka miliki. 4) Tanggung Jawab terdiri dari indikator kesadaran cukup baik.Faktor yang mempengaruhi terdiri dari faktor pendukung adalah adanya kompetensi pegawai, pegawai ditempatkan sesuai dengan pengetahuan dan latar belakang pendidikan yang mereka miliki. Faktor penghambat meliputi pegawai tidak disiplin dalam kehadiran dan banyak pegawai yang masuk tidak sesuai jadwal pegawai sering munda-nunda dalam melaksanakan pekerjaan menyebabkan waktu pelaksanaan tugas tidak efesien. Dari permasalahan diatas maka disarankan : Kepada Kepala Sekretariat Dewan Pewakilan Rakyat Daerah Kabupaten Hulu Sungai Utara agar mengevaluasi kinerja pegawai terutama kinerja terkait kecepatan dalam menyelesaikan tugas dengan cara memberikan penilaian kepada pegawai satu bulan sekali. Kepada pegawai hendaknya tepat waktu dan bertanggng jawab dalam bekerja
EFEKTIVITAS PROGRAM KESEHATAN IBU, BAYI BARU LAHIR DAN ANAK BALITA (KIBBLA) PADA PUSKESMAS RAWAT INAP HALONG KECAMATAN HALONG KABUPATEN BALANGAN Dinayan, Rinaldi; Munawarah, Munawarah; Baihaqi, Ahmad
Al Iidara Balad Vol. 7 No. 1 (2025): Al Iidara Balad
Publisher : PPPM STIA Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36658/aliidarabalad.7.1.1325

Abstract

Program Kesehatan Ibu Bayi Baru Lahir dan Anak Balita (KIBBLA) sebagai salah satu upaya mengatasi kematian ibu dan bayi. Penelitian ini berdasarkan fenomena permasalahan yaitu: Belum optimalnya Tim KIBBLA pada tingkat desa. Kurangnya pemberdayaan masyarakat sebagai Kader Pendamping KIBBLA (KPK) di tingkat desa serta kurangnya kampanye Program KIBBLA oleh instansi terkait kepada masyarakat.. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif-kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan Efektivitas Program Kesehatan Ibu, Bayi Baru Lahir, dan Anak Balita (KIBBLA) Pada Puskesmas Rawat Inap Halong Kabupaten Balangan cukup efektif dapat dilihat dari: Pertama, Keberhasilan Program, Tujuan program cukup efektif, yaitu melakukan pendataan dan pendampingan ibu hamil. Kemampuan operasional program cukup efektif karena sudah mendapat dukungan dari berbagai pihak. Kedua, Keberhasilan Sasaran, Sasaran program cukup efektif yaitu pelayanan ibu hamil, persalinan, dan bayi baru lahir mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar. Ketiga, Kepuasan Terhadap Program, Pelaksanaan Kegiatan sudah efektif dengan Pelayanan kesehatan ibu hamil meliputi penyuluhan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA). Keempat, Tingkat Input dan Output, Sosialisasi belum efektif karena masih banyak masyarakat yang awam terhadap program KIBBLA. Partisipasi cukup efektif , masyarakat sudah hadir ke Posyandu setiap bulannya. Kelima, Pencapaian Tujuan Menyeluruh, Dampak positif cukup efektif karena secara umum diikuti dengan baik dan dirasakan manfaatnya oleh masyarakat. Faktor Penghambat: Belum berjalannya Tim KIBBLA pada tingkat desa serta Kurangnya pemberdayaan masyarakat sebagai Kader Pendamping KIBBLA dan kurangnya kampanye Program KIBBLA. Sedangkan faktor Pendukungnya adalah Adanya program yang dijalankan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR KELURAHAN PARINGIN KOTA KECAMATAN PARINGIN KABUPATEN BALANGAN Noor , Muhamad Sofian; Munawarah, Munawarah; Baihaqi, Ahmad
Al Iidara Balad Vol. 7 No. 1 (2025): Al Iidara Balad
Publisher : PPPM STIA Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36658/aliidarabalad.7.1.1327

Abstract

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Kelurahan Paringin Kota Kecamatan Paringin Kabupaten Balangan meliputi kepastian waktu penyelesaian pelayanan yang kurang baik, keahlian atau kemampuan Pegawai belum sesuai dengan tugas dan fungsinya dan masih banyaknya masyarakat tidak puas dengan pelayanan yang diberikan. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat pada Kantor Kelurahan Paringin Kota Kecamatan Paringin Kabupaten Balangan dan besar pengaruhnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data angket, observasi dan dokumentasi, dan menggunakan teknik sampling insidental untuk penentuan sampel, metode analisis data meliputi kegiatan Membuat hipotesis dalam bentuk kalimat, menentukan taraf signifikan, pengujian hipotesis, Uji Serempak (F), Uji Determinasi dan uji regresi yang kemudian dibantu dengan aplikasi pengolah data statistik yakni IBM SPSS 26.0 Statistik For Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat di Kantor Kelurahan Paringin Kota, Kecamatan Paringin, Kabupaten Balangan. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung = 37,652 yang lebih besar dari Ftabel = 4,00 pada taraf signifikan 5%. Koefisien regresi kualitas pelayanan sebesar 0,492 dengan signifikansi 0,000 (< 0,05), menunjukkan pengaruh yang signifikan. Besarnya pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat ditunjukkan oleh nilai R² sebesar 39%, sementara 61% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN KERJA PADA UPT BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN BALANGAN Mukhlis, Abdul; Setiawan, Irza; Munawarah, Munawarah
Al Iidara Balad Vol. 7 No. 1 (2025): Al Iidara Balad
Publisher : PPPM STIA Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36658/aliidarabalad.7.1.1334

Abstract

Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Balangan, yang berada di bawah naungan Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah, dan Tenaga Kerja (DKUKMTK) setiap tahunnya membuka program pelatihan berbasis kompetensi, permasalahannya kurangnya sarana dan prasarana yang ada pada setiap kejuruan, Kurangnya sumber daya manusia atau instruktur dan masih banyak peserta yang kurang serius dalam mengikuti pelatihan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Efektivitas Program Pelatihan Kerja Pada UPT. Balai Latihan Kerja Kabupaten Balangan serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Metode penelitian menggunakan metode deskriftif kualitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Sumber data diambil melalui penarikan secara Snowball sampling berjumlah 12 orang. Setelah data terkumpul kemudian dianalisis dengan teknik meliputi reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data atau penarikan kesimpulan. Uji kredibilitas data antara lain perpanjangan pengamatan, meningkatkan ketekunan, triangulasi, analisis kasus negatif, dan mengadakan membercheck. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas Program Pelatihan Kerja Pada UPT. Balai Latihan Kerja Kabupaten Balangan kurang efektif, terlihat dari indikator kurang efektif yaitu: Pertama, instruktur pelatihan kerja tidak efektif, Kedua, adaptasi pelatihan kerja kurang efektif. Ketiga, pelatihan kerja belum efektif. Keempat, proses pembelajaran kurang efektif. Dan Kelima, keterampilan pelatihan kerja kurang efektif. Sedangkan indikator sudah efektif yaitu Pertama, jumlah pelatihan sudah efektif. Kedua, hasil dari pelatihan kerja sudah efektif. Ketiga, tujuan pelatihan kerja sudah efektif. Keempat, keberhasilan pelatihan kerja sudah efektif. Kelima, persaingan pelatihan kerja sudah efektif. Faktor penghambat yang mempengaruhi Efektivitas Program Pelatihan Kerja Pada UPT. Balai Latihan Kerja Kabupaten Balangan adalah kurangnya instruktur kejuruan, kurangnya keseriusan siswa pelatihan kerja dan kurangnya anggaran. Sedangkan faktor pendukung yang mendukung berjalannya program pelatihan kerja pada UPT. Balai Latihan Kerja (BLK) Balangan adalah terpenuhinya siswa pada setiap jurusan, pelatihan dapat mengembangkan keterampilan baru dan pelatihan kerja yang bertujuan meningkatkan individu. Untuk meningkatkan efektivitas program pelatihan kerja Disarankan Kepada Kepala UPT. Balai Latihan Kerja Kabupaten Balangan agar menambah instruktur kejuruan agar meningkatkan kualitas pelatihan dan memastikan bahwa peserta mendapatkan pendidikan yang relevan dengan kebutuhan serta menambahkan anggaran untuk kedepannya agar dalam sarana dan prasrana terpenuhi dan instruktur pelatihan kerja agar kualitas pelatihan dapat ditingkatkan secara signifikan. Instruktor yang ahli dalam bidangnya mampu memberikan penjelasan yang lebih mendalam, berbagi pengalaman praktis, serta memberikan keterampilan yang lebih spesifik dan relevan dengan kebutuhan industri
PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM, PENATAAN RUANG, PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BALANGAN Rahim, Muhdi; Setiawan, Irza; Munawarah, Munawarah
Al Iidara Balad Vol. 7 No. 1 (2025): Al Iidara Balad
Publisher : PPPM STIA Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36658/aliidarabalad.7.1.1342

Abstract

Kinerja pegawai merupakan faktor kunci dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk instansi pemerintahan. Pembinaan pegawai yang efektif diharapkan dapat meningkatkan kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja, sehingga berdampak pada peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pembinaan pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan Rakyat, dan Kawasan Permukiman Kabupaten Balangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai dinas yang menjadi responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh pembinaan pegawai terhadap kinerja pegawai. Jumlah populasi berjumlah 51 orang dan sampel 34 orang pegawai berstatus ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan pegawai memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik pembinaan yang diberikan, semakin tinggi pula kinerja pegawai. Faktor-faktor seperti pelatihan, bimbingan, serta motivasi dari pimpinan berkontribusi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa pembinaan yang berfokus pada pengembangan keterampilan teknis dan peningkatan kedisiplinan memiliki dampak yang lebih besar terhadap peningkatan produktivitas dibandingkan dengan pembinaan yang bersifat administratif. Lebih lanjut, hasil analisis juga mengindikasikan bahwa pegawai yang mendapatkan pembinaan secara berkelanjutan cenderung menunjukkan tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap loyalitas dan komitmen pegawai terhadap organisasi. Untuk meningkatkan kinerja pegawai hendaknya instansi selalu melakukan pembinaan kerja kepada pegawai melalui langkah pembinaan dalam kepangkatan guna memantapkan aktivitas kerja, misalnya menyangkut gaji berkala, kenaikan jabatan, cuti, peninjauan masa kerja dan lain-lain. Dalam pembinaan kepangkatan, bagi pegawai yang telah memenuhi syarat perlu naik pangkat. Pembinaan dalam jabatan adalah menempatkan pegawai yang tepat pada jabatan yang tepat pula.Pembinaan disiplin berupa berkewajiban atau keharusan untuk mentaati peraturan perundang-undangan, kedinasan dan perintah atasan yang berwenang. Pembinaan dalam korp suatu usaha untuk lebih meningkatkan keutuhan dan kekompakan antar pegawai dalam menjamin kesetiaan dan ketaatan penuh. Pembinaan pendidikan dan latihan yaitu bentuk pembinaan untuk mengembangkan kemampuan berpikir para pegawai melalui diklat.
Co-Authors Abdullah, M. Ikbal Abror, Khamim Abshari, Raudah Adelia, Dian Adil Adil, Adil affrian, reno Agustina Agustina, Mely Agustrisna , Juwita Aidilof, Hafizh Al Kautsar Ainal Mardhiah Akib, Muh Aklimawati Aklimawati, Aklimawati Al Ayyuby, M. Sholahuddin Alfatihah, Alaiyya Alivia Agustin, Rika Amaliyah, Amaliyah Andronicus, Melkyory Angelita, Sherin Anggoro, Muhammad Agung Anik Widiastuti, Anik Ansori Hidayah, Ansori Anwar Anwar Arifin, Muhyiddin Zainul Aripin, Nurasma Aris, Muhammad Ansori Asadullah, Ahmad Insani Asmadiannor, Asmadiannor AT, Muzdalifa Aulia, Reza Ayuni, Ayuni Baharuddin Baharuddin Bahri, Halida Baihaqi, Ahmad Barkatullah , Barkatullah Barkatullah, Barkatullah betty betty Botma, Abdullah Budi, Indra Buhasyim, Muhammad Abdi Chaeriyah, Naeilul Cici Darmayanti Cloudia, Lorenza Cut Santika Damayanti Damayanti Darman Darman Darmawan, Mohammad Faridl Desriani Desriani DEWI SARTIKA Dewi, Ayu Kumala Dewi, Ni Gusti Agung Ayu Sri Dian Adelia Din, Muhammad Dinayan, Rinaldi Dinda Chairunnisyah, Nurita Dinda, Annisa Permata Dini Anggraini, Dini Eka Wulandari Erwan Sastrawan Fadillah, Chairun Nisa Fajriana, Fajriana Fajrina, Shofiah Fajzrina, Lati Nurliana Wati Fatimah Zuhra Fatimatuzzuhroni, Siti Fatmawati, Milla Femilia Zahra Fera, Fera Fikry Karim Fitria, Nur Fadillah Friski, Ulfi Nur Izzah Annisa'u Fuadi, Wahyu Furqan, Andi Chairil Ghafur, Muhammad Ginting, Nur Amina Ginting, Wenny Anggresia Ginting, Zahwa Salsabila Habibi, Nur Hakidah Hafid, Abd Hafidh, Rifqi Hafifah, Siti Noor Halawa, Novi Putri amayani Hamzah Hamzah Hamzah, Aksi Handy, Arya Dhiva Harahap, Lutfia Nadiroha Hariono, Tholib Harlis, Igo Ardiasnyah Hayati, Annisa Helmah, Helmah Heni Pujiastuti Herlinda, Sri Agusmila Aneta Herman, Arfian Alinda Hery Widijanto Hesti Evrianti Hidayatullah, Gusti Muhammad Hilyah Ashoumi Husna, Fadhillatus Idris Idris Ikhsan Ikhsan INDRI, Maulana Indryanto, Surya Puji Irmanita, Irmanita Iskandar Iskandar Jaelani, Selamet Riadi Juanda, Reza Juliana Kadang Julianti Putri, Helma Jumardi Jumardi Jumriani, Jumriani Kamelia, Siera Aufa Keumala Hayati Kumalasari , Fauziah LAHAMIDO, Aprilian Latifah, Andi Nur Lina Mahardiana Listiana, Yeni Lumi, Stefanus Agustinus Mahfuzah, Mahfuzah Mahmud, Basri Mai Simahatie Mardalita, Seni Mariati Mariati Marpaung, Tiara Aulia Ramdhani Maryana Maryana, Maryana Masruddin Maula, Suriyatul Maula mawar sari May Hana Bilqis, May Hana Megawati, Nani Melda, Melda Meldawati, Lucyani Misdawati, Misdawati Moh. Anshori Aris Widya Muawiyah, Muawiyah MUH. YUNUS KASIM, MUH. YUNUS KASIM Muhamad Yunus Kasim Muhammad Daud Muhammad Iqbal Muhammad Iqbal S Muhammad Saleh Mujahid Mujahid, Mujahid Mukhlis, Abdul Mukhtar Mukhtar Munawarah, Al Munira, Fitria Rizqi Muslimin Muslimin Mutalib, Ahmad Abdul Nana, Nana Nasrulloh, Muhammad Farid Nasrun Naida Nataly, Onevia Berlian Ningrum, Widya Noor , Muhamad Sofian Nur Hilal, Nur Nur Khafidhoh, Nur Nur, Fakhriyah NURDIN, DJAYANI Nurhaliyani, Nurhaliyani Nurhidayah Nurhidayah Nurido, Ahmad Nursyifa, Nursyifa Nurul Fadilah, Nurul Nurul Hikmah Nurul Khairunnisa nurul khotimah Nurul Yaqin Okasa, Andi Muliarni Oluzuon, Hakan Pangaribuan, Ester Marianita Purba, Felino Pernando Purnamasari, Riski Putra, Atma Adi PUTRA, I Nengah Oka Smara Putri D, A. Kartini Sari Putri Zatnika, Cantika Qiftiah, Mariyatul R, Rahmat Rahim, Muhdi Rahma Masdar Rahmi Rahmi Rajiannor, Muhammad Ramdan, Ramdan Ramdani, Nurdianti Rasidin Rasidin Rasidin rasidin Reskiyah, Reskiyah Ridhani, Ahmad Lutfhi Risendy, Rian Riskawati Riskawati, Riskawati Rizki Amalia RIZKY, Putri Dea Rosalina, Nadya Rusdiana Rusdiana Safira, Indah Sahrani, Sahrani Sahriana, Sahriana Saifuddin Saifuddin Salam, Mifta Farid Saliman Saliman Salmi, Wanfahrina Santika Santika Sari, Artika Sauqi, Muhammad Setiawan , Irza Setiawan, Irza Sewang, Anwar Silaban, Rosalina Simahatie, Mai Sinaga, Hotmaria Siregar, Mawar Irfa Hani Sitti Nikmah Marzuki, Sitti Nikmah Solihah, Ananda Mar'atus Sufaidah, Siti Suhatman, Suhatman Sujatmiko Sujatmiko Sujono Sujono, Sujono Sulastri, Irma Sumartan Sumartan Surawardi Surawardi, Surawardi Suryadi Hadi Susianti, Aulia Syakif, Zahwa Aulia Syamsu Nur, Syamsu Syaripuddin Syaripuddin Tama, Megawati Reski Tiara, Tiara Ulfia, Niza Umaina, Savana Meilia Umairah, Shila Umi hanik Fetriyah, Umi hanik Virdasari, Sweetryani Wijaksono, M. Arief Wijaya, Jefani Wijayanti, Erlina Wisesa, Moh. Luki Anindita Yumna, Munadya Yunus Kasim, Muhammad Z., Husnah Zahara Zahara Zainuddin, Fatilina Zainuddin, Fatlina Zaky Yopiannor, Farid Zulkiflih, Zulkiflih Zulqifli, Zulqifli