p-Index From 2021 - 2026
20.479
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Kinerja Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI International Journal of Supply Chain Management Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Mandiri JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Madani Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Mantik Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen Kewirausahaan BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Economics and Digital Business Review JUDICIOUS: Journal of Management Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa Dynamic Management Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Jurnal Ekonomi Journal of Research in Social Science and Humanities JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Abdimas Perbanas Journal Transformation of Mandalika Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal Management and Economic (IJME) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Management Research Studies Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Universal Raharja Community (URNITY Journal) Eduvest - Journal of Universal Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Lentera Pengabdian Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Pandawa : Pusat Publikasi Hasil Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Teknologi Terapan Bharasumba Jurnal Multidispliner Southeast Asia Journal of Graduate of Islamic Business and Economics Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP IIJSE Jurnal Global Ilmiah Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Dedikasi : Jurnal Pengabdian Lentera Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Assets Journal: Management, Administration, Economics, and Accounting Informasi interaktif : jurnal informatika dan teknologi informasi Business and Applied Management Journal Growth: Journal Management and Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Pengabdian Pelita Insani (JPPI) PESHUM Jurnal Pengabdian Pelita Insani (JPPI) JIMEK Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis SEMANIS Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Claim Missing Document
Check
Articles

Strategi Pemasaran dan Pengelolaan UMKM Disabilitas Produktif dan Mandiri di Kabupaten Bekasi Nugraha, Arief Teguh; Bintarti, Surya; Setyaningrum, Retno Purwani; Rifai, Anggi Muhammad
JPPI: Jurnal Pengabdian Pelita Insani Vol. 3 No. 01 (2026): JPPI Edisi Februari 2026
Publisher : LPPM STEBIS YPII

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71195/366brd87

Abstract

UMKM Disproman (Disabilitas Produktif dan Mandiri) merupakan bentuk usaha sosial yang berfokus pada pemberdayaan penyandang disabilitas melalui tiga bidang utama, yaitu laundry, batik tulis, dan keripik singkong. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aspek sumber daya manusia, operasional, keuangan, pemasaran, serta strategi pengembangan usaha yang sesuai dengan karakteristik Disproman. Analisis dilakukan melalui pendekatan deskriptif kualitatif berdasarkan hasil observasi dan kajian kelompok. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengelolaan SDM berbasis pelatihan adaptif menjadi faktor utama dalam menjaga keberlangsungan usaha. Pada aspek keuangan, sistem pencatatan masih manual dan belum rutin, sedangkan pada aspek pemasaran diperlukan optimalisasi media sosial agar promosi lebih efektif. Analisis STP menunjukkan posisi usaha sebagai “Bisnis dengan Hati”, yakni perpaduan antara nilai sosial dan ekonomi. Strategi pengembangan diarahkan pada peningkatan kapasitas SDM, penguatan promosi digital, serta optimalisasi bidang laundry sebagai lini utama. Melalui pendekatan ini, Disproman berpotensi menjadi model UMKM inklusif yang mandiri dan berdaya saing.
Penguatan Sinergi Ekosistem Ekonomi Kreatif dan Pariwisata Berkelanjutan di Kabupaten Bekasi Setyaningrum, Retno Purwani; Bintarti, Surya; Fatchan, Muhamad; Ekhsan, Muhamad
Dedikasi: Jurnal Pengabdian Lentera Vol. 3 No. 01 (2026): Januari 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/djpl.v3i01.1167

Abstract

Kabupaten Bekasi memiliki kekuatan strategis yang unik. Di satu sisi, sebagai pusat manufaktur nasional, tetapi di sisi lain kita juga memiliki potensi pariwisata alam, budaya, sejarah, hingga destinasi urban modern yang dapat terus dikembangkan. Industri hospitality yang mencakup layanan penginapan, makanan dan minuman, event organizer, serta pelayanan wisata merupakan salah satu ujung tombak utama dalam menciptakan kesan positif bagi wisatawan dan investor. Salah satu yang perlu diperhatikan oleh Dinas Pariwisata Kabupaten Bekasi adalah membangun ekosistem ekonomi kreatif yang berdaya saing dalam mendukung wisata industri. Hadirnya ekonomi kreatif tidak hanya berpengaruh terhadap perkembangan wisata yang ada di Kabupaten Bekasi, namun juga meningkatkan perekonomian di Kabupaten namun juga membuka lapangan kerja bagi masyarakat Kab. Bekasi. Pengembangan ekonomi kreatif di Kab. Bekasi melalui keberadaan Creative Hub. Adapun ekonomi kreatif yang dikembangkan antara lain Kriya, Desain Interior, Musik, Seni Rupa dan desain Produk. Lebih lanjut, ekonomi kreatif ini dikatakannya menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi yang mempercepat kebangkitan setelah pandemi dan membuka lebih banyak lapangan kerja, oleh karena itu para ekonomi kreatif juga membutuhkan sistem digitalisasi yang dapat menunjang peningkatan pemasaran. Tujuan penelitian ini adalah agar para penggerak ekonomi kreatif tetap sustain dalam era globalisasi. Metode yang dilakukan dengan melakukan observasi, kerangka berpikir, mempersiapkan untuk membuat agenda pelatihan, pelatihan, sosialisasi, evaluasi tingkat pemahaman, evaluasi keberhasilan. Hasilnya adalah anggota ekonomi kreatif setelah mengikuti pelatihan pengembangan produk dan digital marketing mampu dalam menghadapi persaingan yang kompetitif sehingga dapat tetap sustain di era globalisasi. Kesimpulannya adalah perlu adanya pelatihan yang terstruktur dengan baik sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan untuk meningkatkan ekonomi kreatif bagi para penggerak ekonomi kreatif di Kab. Bekasi.
TRAINING AND KNOWLEDGE SHARING ON COMPETENCY WITH MANAGEMENT KNOWLEDGE AS MEDIATION AT PT PATRIOT SELARAS TEKNIK BEKASI Rafi Ahmad Fahrezy; Retno Purwani Setyaningrum
Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2026): Februari: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jekma.v5i1.2483

Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh training dan knowledge sharing terhadap competency melalui knowledge management sebagai mediasi di PT. Patriot Selaras Teknik Bekasi. Penelitian jenis kuantitatif dikutip dari metode penelitian. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 150 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 60 responden. Untuk menguji hipotesis, penelitian ini menggunakan program SmartPLS (Partial Least Square), aplikasi bantuan pengolahan data. Berdasarkan temuan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa variabel training (X1) memengaruhi variabel competency, (Y) secara positif dan signifikan; variabel knowledge sharing (X2) tidak memengaruhi variabel competency (Y) variabel knowledge management (Z) tidak memengaruhi variabel competency (Y), dan variabel training (X1) memengaruhi variabel knowledge management (Z) secara positif dan signifikan.
Strategi Pemasaran dan Pengelolaan UMKM Disabilitas Produktif dan Mandiri di Kabupaten Bekasi Nugraha, Arief Teguh; Bintarti, Surya; Setyaningrum, Retno Purwani; Rifai, Anggi Muhammad
JPPI: Jurnal Pengabdian Pelita Insani Vol. 3 No. 01 (2026): JPPI Edisi Februari 2026
Publisher : LPPM STEBIS YPII

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71195/366brd87

Abstract

UMKM Disproman (Disabilitas Produktif dan Mandiri) merupakan bentuk usaha sosial yang berfokus pada pemberdayaan penyandang disabilitas melalui tiga bidang utama, yaitu laundry, batik tulis, dan keripik singkong. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aspek sumber daya manusia, operasional, keuangan, pemasaran, serta strategi pengembangan usaha yang sesuai dengan karakteristik Disproman. Analisis dilakukan melalui pendekatan deskriptif kualitatif berdasarkan hasil observasi dan kajian kelompok. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengelolaan SDM berbasis pelatihan adaptif menjadi faktor utama dalam menjaga keberlangsungan usaha. Pada aspek keuangan, sistem pencatatan masih manual dan belum rutin, sedangkan pada aspek pemasaran diperlukan optimalisasi media sosial agar promosi lebih efektif. Analisis STP menunjukkan posisi usaha sebagai “Bisnis dengan Hati”, yakni perpaduan antara nilai sosial dan ekonomi. Strategi pengembangan diarahkan pada peningkatan kapasitas SDM, penguatan promosi digital, serta optimalisasi bidang laundry sebagai lini utama. Melalui pendekatan ini, Disproman berpotensi menjadi model UMKM inklusif yang mandiri dan berdaya saing.
Implementasi Total Quality Management dan Kinerja Keuangan: Peran Mediasi Kualitas Kinerja Rezza, Padh; Aprilia , Nurul Ayu; Maritzaseptiani , Nadine; Wijaya, Dede; Setyaningrum, Retno Purwani
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v4i01.1110

Abstract

Perusahaan manufaktur menghadapi tekanan untuk menjaga mutu operasional sekaligus mencapai kinerja keuangan yang stabil. Penerapan Total Quality Management sering digunakan sebagai upaya peningkatan kualitas, namun efektivitasnya terhadap kinerja keuangan masih menunjukkan hasil yang beragam. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara penerapan Total Quality Management dan kinerja keuangan dengan mempertimbangkan kualitas kinerja sebagai variabel perantara pada PT Tirta Alam Segar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 51 responden. Data dianalisis dengan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penerapan Total Quality Management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kinerja. Sebaliknya, pengaruh Total Quality Management terhadap kinerja keuangan tidak terbukti signifikan. Kualitas kinerja juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Pengujian efek tidak langsung mengindikasikan bahwa kualitas kinerja tidak berperan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan Total Quality Management belum mampu memberikan dampak nyata terhadap kinerja keuangan, baik secara langsung maupun melalui peningkatan kualitas kinerja. Oleh karena itu, diperlukan penguatan integrasi antara manajemen mutu, pengelolaan kinerja, dan strategi keuangan agar perbaikan kualitas internal dapat berkontribusi terhadap pencapaian kinerja keuangan perusahaan.
Analisis Pengaruh Integrasi Artificial Intelligence dan Pengembangan Kompetensi Generasi Z terhadap Keberlangsungan Organisasi Wildani, Resi Khalisya; Rudiyanto, Fajar; Salsabrina, Oktaviona; Riandi, Ridki; Setyaningrum, Retno Purwani
Jurnal Inovasi Teknologi Terapan Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Inovasi Teknologi Terapan
Publisher : Politeknik Manufaktur Negeri Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33504/jitt.v4i1.423

Abstract

This study uses a quantitative approach with a survey method. Data were obtained from 50 respondents who are Generation Z employees and work in various organizational sectors in Indonesia. The sample size was determined using the Lemeshow formula because the study population is not known with certainty. Data analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) method with the help of SmartPLS 4.0 software. The results of the study indicate that AI integration does not have a direct significant effect on organizational sustainability, but has a positive and significant effect on Generation Z involvement which in turn has a significant effect on organizational sustainability. Meanwhile, the development of digital competencies does not show a significant effect either directly on organizational sustainability or indirectly through Generation Z involvement. This finding indicates that the application of technology in organizations does not necessarily directly guarantee organizational sustainability without being accompanied by employee involvement, especially Generation Z. This study is expected to provide theoretical contributions in the development of technology-based human resource management studies and provide practical implications for organizations in designing sustainable digital transformation strategies.
Pengaruh Career Development, Self-Efficacy Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Organizational Commitment di PT. XYZ Yatin Rosid; Nur Fauzan Iskandar; Rini Rohayani; Retno Purwani Setyaningrum
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 12 No. 2 (2026): April 2026
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v12i2.6731

Abstract

This study was conducted at PT XYZ to identify the relationship between career development, self-efficacy, organizational commitment, and turnover intention. Turnover that occurred in the period April 2024 - March 2025 can disrupt the company's performance. The purpose of this study is to determine the main factors causing turnover. Data were analyzed using Partial Least Square (PLS) with the Structural Equality Model (SEM) technique through SmartPLS 4.1.1.1 software to evaluate validity, reliability, and relationships between variables. The sample was 98 employees from 130 employees at PT XYZ, and the Solvin formula was used to determine the sample size with a 5% error tolerance level or 0.05. The results of the study found that Career development influences organizational commitment and turnover intention with P values of 0.000 and 0.023, self-efficacy influences organizational commitment and turnover intention with P values of 0.000 and 0.001, and career development influences turnover intention through organizational commitment with P value of 0.007, and self-efficacy influences turnover intention through organizational commitment with P value of 0.000. The findings show that Organizational Commitment can mediate the relationship between Career Development, Self-Efficacy and Turnover Intention at PT XYZ, companies need to increase employee commitment by conducting more intensive training and creating a communication forum between the organization and employees.  
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY JOB SATISFACTION IN EMPLOYEES AT BHAKTI HUSADA BEKASI Yoga Pratama; Retno Purwani Setyaningrum
International Journal Management and Economic Vol. 5 No. 1 (2026): January: International Journal Management and Economic
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/ijme.v5i1.2489

Abstract

Human resource management is a process that involves the utilization of individuals or staff, including the recruitment, use, development, and maintenance of existing human resources to support an organization or its activities. The existence of quality human resources in a company can improve effective and directed employee performance in achieving predetermined targets. Employee performance is the result of a person's activities that reflect the quality and quantity of work performed. This study aims to understand the influence of leadership style and work motivation on employee performance with job satisfaction as a mediating variable at Bhakti Husada Hospital, Bekasi. The method used in this study is quantitative, with a sample of 67 respondents from a total population of 203 employees at Bhakti Husada Hospital, Bekasi. Data analysis was carried out using SmartPLS 3.0 software, and data collection was carried out through Google Forms. The results of the study indicate that leadership style has a significant influence on employee performance. On the other hand, work motivation does not show a significant influence on employee performance.
Loyalitas Mahasiswa, Kualitas Layanan, dan Program Beasiswa KIP: Peran Mediasi Kepuasan Mahasiswa Nabilah Syifa’ Savira; Retno Purwani Setyaningrum; Tri Ngudi Wiyatno
Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran Vol. 4 No. 01 (2026): Mei 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmp.v4i01.1248

Abstract

Perguruan tinggi dituntut tidak hanya memberikan layanan akademik yang baik, tetapi juga memastikan program bantuan pendidikan berjalan efektif agar mampu meningkatkan kepuasan dan loyalitas mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan program beasiswa Kartu Indonesia Pintar Kuliah terhadap loyalitas mahasiswa dengan kepuasan mahasiswa sebagai variabel mediasi pada mahasiswa aktif penerima beasiswa di Universitas Pelita Bangsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan mahasiswa berpengaruh signifikan terhadap loyalitas mahasiswa. Program beasiswa Kartu Indonesia Pintar Kuliah berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dan loyalitas mahasiswa, baik secara langsung maupun melalui kepuasan sebagai variabel mediasi. Sebaliknya, kualitas layanan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan maupun loyalitas mahasiswa, termasuk melalui kepuasan sebagai variabel mediasi. Temuan ini memberikan kontribusi bahwa pengelolaan program beasiswa yang transparan, tepat waktu, dan sesuai kebutuhan mahasiswa lebih berperan dalam membentuk loyalitas dibandingkan kualitas layanan yang dirasakan secara umum.
Uji Penetrasi Pasar Produk Kuliner Fusion Pada Umkm: Analisis Respons Konsumen Terhadap Variasi Isian Lumpia Goreng Dan Pudding Sruput Pada Penjualan Akhir Pekan Najwa Ramadhani Aulia; Ainun Tasya; Ayu Sintia Maulana; Lina Yuliyanti; Retno Purwani Setyaningrum
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 6 No. 1 (2026): June
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v6i1.4186

Abstract

Penelitian ini mengkaji respons awal pasar terhadap dua produk kuliner fusion skala UMKM mikro, yaitu lumpia goreng dengan lima variasi isian modern dan Pudding Sruput dengan empat pilihan rasa. Dengan menggunakan desain studi kasus kualitatif, uji penetrasi pasar dilakukan selama dua hari akhir pekan di Bekasi, Indonesia. Data dikumpulkan melalui catatan penjualan aktual dan wawancara konsumen pascapembelian. Sebanyak 66 unit terjual semata-mata melalui promosi WhatsApp tanpa iklan berbayar. Wawancara mengungkapkan bahwa perceived value-mencakup kualitas rasa, konsistensi tekstur, dan kesesuaian harga-berfungsi sebagai mekanisme mediasi sentral antara inovasi produk dan penerimaan pasar awal. Varian rasa familiar secara konsisten mengungguli varian novel, mendukung teori inovasi adaptif. Penelitian ini berkontribusi pada literatur dengan menyajikan bukti empiris berbasis transaksi nyata dalam kerangka perceived value terpadu untuk UMKM kuliner fusion skala mikro.
Co-Authors Abdul Aziz Abdul Halim Anshor Abdurahman . Achmad, Rayhan Ade Kurniawan Ade Kurniawan Ade Lia Putri Adi Winata Kusuma Praja Adinda Risqi Rahmadina Aeni, D.Wita Agus Artono Agus Prianto Agustin, Pilda Ahdianita, Faras Cantika Nur Ahmad Mardhotillah Ahmad Ramdani Ahmad Sopian Ahmad Syukron Ainayah, Ainayah Ainun Tasya Aisatu Rahma Aldina Shiratina Aldrin, Medistra Alfarizi, Naufal Rafi Alisya Sabrina Ningtyas Alvi Puguh Agustina Alviansyah, Fatkhu Rizki Alya Aryanti Adilah Amalia, Fitria Fatihah Amaliah, Nuraeni Amelia Septiani Aming Andini Jatsiya Dewi Andre Lesmana Andri Firmansyah Anik Herminingsih Anis Anis Anita Novianti Aprilia , Nurul Ayu Ardiyansyah Arsita, Sintia Arum Nur Fadillah Atiqul Umam Aurelius Redi AYU AMBARWATI Ayu Ambarwati Ayu Sintia Maulana Azkia Khumairah Basuki, Sang Ayu Roro Bela Amanda Wandasari Besar Agung Martono Billy Josef Anis Budiono Nur Aktif Budiyanto, Eri Bunga Cintia Bunga Puja Ananda Choiri, Rafly Al Cut Andriani Zulkarnain Damanik, Rinda Putri Agusti Damayanti, Alvina Damayanti, Arfia Putri Dea Nursifa Dean Safira, Stevani Dede Farida Dede Mulyana Della Amelia Putri Della Rizki Fhadhilah Denny Dwi Dewi Nilam Gandasari Dian Rachmawati Afandi Diana Lestari Dimas Hamiarso Aji Sampurno Dinar Nur Affini Dio Nudia Fallah Dita Andriani Djoko Soelistya Djumarno Djumarno, Djumarno Dustiawatul Hasanah Dwi Astuti Dwi Kurniawan Dwi Noto, Ilham Maulana Cakra Dwi Rahmawati Dyah Wahyuni Edri, Rendi Fajar Utama Eka Setiawati Eko Santoso Ella Ramadhan Endah Budiarti Erika Hardiyanti Kusuma Dewi Erlangga, Subhan Dewa Eva Indriyana Fachrurazi Fadlurrahman, Irfan Fahrullah, Fahrullah Fatin Salsabila Febi Nur Utari Fiqih Maria Rabiatul Hariroh Fitri Rezeki Fitri Sri Khairunnisa Fitri, Lutvi Andriyani Kurnia Fitri, Tasya Fitria Hermiati, Novi Fitriyani, Dhia Fitriyanti, Evi Friyatna, Galih Galih Khoirul Ichwan Gina Aulia Dewi Gladecia Naomi Angelica Hamzah Muhammad Mardi Putra Hana Mufida Rahmi Hartono, Melissa Eka Murti Henry Fransisko Paniroi Herfiansyah, Raihan Hermawan Hibatullah, Igor Fadhilah Hidayat, Cecep Enday Husna, Shafira Dwi Ibadurrohman, Hanan Ica Nuranisa Ida Bagus Cempena Ida Komala Ihsan Nurul Alam Iis Fauziah Ika Surya Widia Ikhsannudin Ari Ramadhan Indra Setiawan Iswanto, Budi Jihan Khairunnisa JUBAEDAH JUBAEDAH, JUBAEDAH Julia Julia Julia Julia Kevin Andrean Khaerunnisa Khaerunnisa Khambali, Khambali Khofifah NK Kirani Arum Sari Krisna, Bayu Kusuma Praja, Adi Winata Laela Nur Rohmah Latifah Ayu Tiarani Lesmana, Andre Lestari, Ayu Parlinda Lia Fitria Fauzia Lina Yuliyanti Liunesi, Modesta Luna Haningsih Lusiana, Pretty Annabel Lutfia Dwi Aulia Lutfiyah Apriliani Luthfiah Istiqomah Luthfiansyah Raihan M. Malik Yassin Supriyadi Mardiani, Inna Nisawati Margono Setiawan Maritzaseptiani , Nadine Marpaung, Ivan Andeska Maruli Kristian Maulana, Donny Mawar Ayu Lestari Mei Nani Rohani Melati Desi Melida Wijaya Muhamad Ekhsan Muhamad Fatchan Muhammad Akmal Al Abdilah Muhammad Farhan Muhammad Ibnu Ubaidilah Muhammad Muadz Al Qarny Muhammad Suryanegara Muhammad Tegar Wicaksana Mumtazah, Sara Khusnul Muthia, Auffrely Aris Nissa Mutty Destianty Putry Nababan, Henry Fransisko Paniroi Nabila, Delia Shafa Zahra Nabilah Syifa’ Savira Nainggolan, Nora Pitri Najwa Ramadhani Aulia Nanda Rosma Anwar Naufal basyir Niken Agustin Niken Agustin Nining, Yuningsih Nisa Aisyah Nisa Mulyani Nisa Putri Fadhila Nisa, Adilla Fakhrun Nona Innasya Nora Pitri Nainggolan Novi Fitria Hermiati Novi Fitria Hermiati Novitasari Novitasari Nugraha, Kiky Aristiana Nugroho, Arief Teguh Nur Ahdianita, Faras Cantika Nur Aisyah Nur Aisyah Nur Cholis Majid Nur Fathihah, Muhammad Alwi Nur Fauzan Iskandar Nur Trama, Refi Daus Nurdiansyah Nurdiansyah Nuruddin Mustafa Nuruzzaman, Alfiyan Nur’Aeni, Nur’Aeni Nusaningrum, Dewi Octaviana, Fany Panggalih, Barleyan Simon Tatag Panji Patminingsih, Patminingsih Perdana, Arifin Widi Permana, Hilman Prabowo, Sayo Yoschicho Pradensha, Desta Vio Prasetio, Chandra Dimas Pratiwi, Luthfi Sekar Purwaningsih Putra Damai Gulo Putri Aprilliya Putri Ayu Lestari Putri Melany Manurung Putri Nurmalasari Rachma, Vita Aulia Rafi Ahmad Fahrezy Rafi’ah Kumalasari Rahma Amalia Rahmah, Zahra Farida Rahmah, Zulia Ramadhan, Arya Syah Ramadhan, Ikhsannudin Ari Ramdani, Ahmad Ratnasari, Leni Raymoundu, Revan Restu Amelia Retno Indriyani Rezza, Padh Riandi, Ridki Rifai, Anggi Muhammad Rifa’i, Rafly Ahmad Riky Sugianto Rini Rohayani Riski Eko Ardianto Rismanto, M. Imam Rismawati Rismawati Rista Ndruru Rizka Nur Aulia Robi Habibi Rosmayanti Aswin Rudiyanto, Fajar Sabrina, Nur Azizah Putri Said, Jamaliah Sajidah, Alifah Salsabrina, Oktaviona Salvia Indri Febriyanti Sambudi, Yoki Dwi Sanjaya, Blasius Ferryanto sari, Desinta Sari, Kimah Amelia sari, linda puspita Sekar Asri Pebri Wulandari Selvy Trisya Hardianti Selvy Zahrah Ariqah Tambunan Sembiring, Rinawati Septiani, Amelia Septiani, Indah Dwi Silaban, Herlina Yolanda Sinaga, Yemima Filadelvia Sintia Arsita Siti Aliyah Siti Aminah Siti Ismayanti SITI KHODIJAH Siti Khoirun Nisa Solahudin, Didin Solehatunnisa, Restu Sonny Indrajaya Sri Mulyati Subkhan, Muhammad Faiz Suhardi Suhardi Sunita Dasman Supriyanto Surachman Surachman Surya Bintarti Sutarto Sutarto Tania, Grace Taufik Hidayat Taufiq Rachman Thomas Anggoro Tiara Maharlica Puteri Amalia Tjiptogoro Dinarjo Soehari Totok Yuliarto Tri Ngudi Wiyatno Tri Sasongko, Ananto Tulus Haryono Tulus Haryono, Tulus Usliani, Usliani Varah Fajrin Vebrianty Wahyu Hadikristanto Wahyu Umbar Pratama Wahyu, Wirjawan Tri Warja, Ade Agung Gunawan Widyastuti, Amanda Wijaya, Dede Wijaya, Satrio Pratama wiji safitri Wildani, Resi Khalisya Windy Romatua Malau Wira Kuswara Wirawan, Mohammad Fiki Wita Safitri, Wita Safitri Wita Supira Wiyatur Wulandari , Anna Wulandari, Anna Yatin Rosid Yoga Pratama Yudiansyah, Irene Abelianata Yuhaning Praborini Yulianjani, Arsi Yulianti, Ropida Yuswanto Zacky, Muhhammad Zahara, Dean Zulkarnaen, Raden Ayu Atikah Permata