p-Index From 2021 - 2026
22.48
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Kinerja Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI International Journal of Supply Chain Management Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Mandiri JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Madani Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Mantik Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen Kewirausahaan BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) JUDICIOUS: Journal of Management Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa Dynamic Management Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Jurnal Ekonomi Journal of Research in Social Science and Humanities Bulletin of Information Technology (BIT) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Abdimas Perbanas Journal Transformation of Mandalika Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal Management and Economic (IJME) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Management Research Studies Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Universal Raharja Community (URNITY Journal) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Lentera Pengabdian Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Pandawa : Pusat Publikasi Hasil Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Teknologi Terapan Bharasumba Jurnal Multidispliner Southeast Asia Journal of Graduate of Islamic Business and Economics ISCO Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP IIJSE Jurnal Global Ilmiah Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Innovative and Creativity Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary Dedikasi : Jurnal Pengabdian Lentera Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Assets Journal: Management, Administration, Economics, and Accounting Informasi interaktif : jurnal informatika dan teknologi informasi Business and Applied Management Journal Growth: Journal Management and Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Pengabdian Pelita Insani (JPPI) PESHUM Jurnal Pengabdian Pelita Insani (JPPI) JIMEK Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis SEMANIS Jurnal Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Brand Image dan Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian Aqua dengan Kepuasan Konsumen sebagai Mediasi di Bekasi Steven Tudus; Retno Purwani Setyaningrum; Ratna Wira Ningsih; Tri Ngudi Wiyatno; Kurbandi Satpatmantya Budi Rochayata
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 5: Agustus 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i5.17934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image dan word of mouth terhadap keputusan pembelian produk air minum dalam kemasan merek Aqua dengan kepuasan konsumen sebagai variabel mediasi di Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel sebanyak 93 responden konsumen Aqua di Bekasi diambil menggunakan teknik convenience sampling dan snowball sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi dan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image dan word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen maupun terhadap keputusan pembelian. Kepuasan konsumen terbukti memediasi hubungan antara brand image dan word of mouth terhadap keputusan pembelian. Perusahaan perlu menjaga citra merek yang kuat dan mendorong komunikasi positif antar konsumen guna meningkatkan kepuasan dan keputusan pembelian
Employee Performance of Life Insurance Companies:The Mediating Effect of Organizational Citizenship Behavior Suhardi Suhardi; Djoko Soelistya; Retno Purwani Setyaningrum; Nur Aisyah; Nora Pitri Nainggolan
Journal of Economics, Business, and Accountancy Ventura Vol. 24 No. 3 (2021): December 2021 - March 2022
Publisher : Universitas Hayam Wuruk Perbanas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14414/jebav.v24i3.2785

Abstract

This  study  aims to determine the impact  of  employee  leadership  and  team  member exchange through organizational citizenship behaviour on the employee performance of  foreign  life  insurances.  This  research  uses  the  purposive  sampling  method  for selection.  One hundred  sixty  respondents  are  participating  in the  research used to test the model studied. The data is collected using a questionnaire and then analyzed using the SEM AMOS program. This study showed that servant leadership positively affects  organizational  citizenship  behavior,  team  member  exchange,  and  employee performance. While team member exchange has a positive and significant impact on organizational  citizenship  behavior,  team  member  exchange  has  a  negative  and significant effect on employee performance. Subsequently, organizational citizenship behavior positively and significantly impacts employee performance. The mediating effect  indicated  that  team  member  exchange  and  servant  leadership  influence organizational  citizenship  behavior  and  affect  employee  performance.  The  study's results  imply  that  when  employees  perform  beyond  their  jobs  (organizational citizenship behavior roles) and engage in team member exchange, they have quality social  communication  with  the  workgroup  members.  Additionally,  employees  who work under servant leadership can develop strong personal bonds. Employees with low  levels  of  autonomy  in  their  work  can  improve  performance  if  mediated  by organizational citizenship behavior.
Pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) Dan Employee Engagement Pada Innovation Management Yang Dimediasi Oleh Digital Skill Julia Julia; Amelia Septiani; Niken Agustin; Retno Purwani Setyaningrum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.6745

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) dan Employee Engagement terhadap Innovation Management dengan mediasi Digital Skill pada Coffeeshop Tomorrow di Kabupaten Bekasi. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 61 responden. Analisis dilakukan menggunakan metode Smart PLS untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil menunjukkan bahwa GHRM memiliki dampak signifikan terhadap Employee Engagement dan Innovation Management, sementara Digital Skill berperan penting dalam meningkatkan keterlibatan karyawan, namun pengaruh langsungnya terhadap inovasi tidak signifikan. Employee Engagement terbukti memediasi hubungan antara GHRM dan Innovation Management secara signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan strategis bagi pengelolaan sumber daya manusia berbasis lingkungan dan teknologi dalam mendukung inovasi organisasi.
Pengaruh Kreativitas Digital Dan Self Efficacy Terhadap Competitive Advantage Di Mediasi Opportunity Pada Produk UMKM Yoghurt Di Bandung Timur Ikhsannudin Ari Ramadhan; Andre Lesmana; Ade Kurniawan; Retno Purwani Setyaningrum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.6746

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dampak kreativitas digital dan rasa percaya diri terhadap keunggulan bersaing yang dipengaruhi oleh peluang dalam UMKM Yoghurt XYZ di Bandung Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengadakan survei melalui kuesioner kepada semua karyawan UMKM Yoghurt XYZ. Data dianalisis dengan teknik SEM-PLS 3. Hasil menunjukkan bahwa kreativitas digital dan rasa percaya diri mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap keunggulan bersaing, baik secara langsung maupun melalui peluang. Namun, peluang tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kreativitas digital. Penelitian ini menekankan pentingnya pelatihan dan pemanfaatan teknologi digital dalam mendukung daya saing UMKM.
Pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) dan Employee Engagement pada Innovation Management yang Dimediasi Oleh Digital Skill pada Coffe Shop Tomorow di Kabupaten Bekasi Julia Julia; Amelia Septiani; Niken Agustin; Retno Purwani Setyaningrum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8485

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) dan Employee Engagement terhadap Innovation Management dengan mediasi Digital Skill pada Coffeeshop Tomorrow di Kabupaten Bekasi. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 61 responden. Analisis dilakukan menggunakan metode Smart PLS untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil menunjukkan bahwa GHRM memiliki dampak signifikan terhadap Employee Engagement dan Innovation Management, sementara Digital Skill berperan penting dalam meningkatkan keterlibatan karyawan, namun pengaruh langsungnya terhadap inovasi tidak signifikan. Employee Engagement terbukti memediasi hubungan antara GHRM dan Innovation Management secara signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan strategis bagi pengelolaan sumber daya manusia berbasis lingkungan dan teknologi dalam mendukung inovasi organisasi.
Pengaruh Kreativitas Digital dan Self Efficacy Terhadap Competitive Advantage di Mediasi Opportunity pada Produk UMKM Yoghurt di Bandung Timur Ikhsannudin Ari Ramadhan; Andre Lesmana; Ade Kurniawan; Retno Purwani Setyaningrum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8486

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dampak kreativitas digital dan rasa percaya diri terhadap keunggulan bersaing yang dipengaruhi oleh peluang dalam UMKM Yoghurt XYZ di Bandung Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengadakan survei melalui kuesioner kepada semua karyawan UMKM Yoghurt XYZ. Data dianalisis dengan teknik SEM-PLS 3. Hasil menunjukkan bahwa kreativitas digital dan rasa percaya diri mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap keunggulan bersaing, baik secara langsung maupun melalui peluang. Namun, peluang tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kreativitas digital. Penelitian ini menekankan pentingnya pelatihan dan pemanfaatan teknologi digital dalam mendukung daya saing UMKM.
Penguatan Sinergi Ekosistem Ekonomi Kreatif dan Pariwisata Berkelanjutan di Kabupaten Bekasi Retno Purwani Setyaningrum; Surya Bintarti; Muhamad Fatchan; Muhamad Ekhsan
Dedikasi: Jurnal Pengabdian Lentera Vol. 3 No. 01 (2026): Januari 2026
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/djpl.v3i01.1167

Abstract

Kabupaten Bekasi memiliki kekuatan strategis yang unik. Di satu sisi, sebagai pusat manufaktur nasional, tetapi di sisi lain kita juga memiliki potensi pariwisata alam, budaya, sejarah, hingga destinasi urban modern yang dapat terus dikembangkan. Industri hospitality yang mencakup layanan penginapan, makanan dan minuman, event organizer, serta pelayanan wisata merupakan salah satu ujung tombak utama dalam menciptakan kesan positif bagi wisatawan dan investor. Salah satu yang perlu diperhatikan oleh Dinas Pariwisata Kabupaten Bekasi adalah membangun ekosistem ekonomi kreatif yang berdaya saing dalam mendukung wisata industri. Hadirnya ekonomi kreatif tidak hanya berpengaruh terhadap perkembangan wisata yang ada di Kabupaten Bekasi, namun juga meningkatkan perekonomian di Kabupaten namun juga membuka lapangan kerja bagi masyarakat Kab. Bekasi. Pengembangan ekonomi kreatif di Kab. Bekasi melalui keberadaan Creative Hub. Adapun ekonomi kreatif yang dikembangkan antara lain Kriya, Desain Interior, Musik, Seni Rupa dan desain Produk. Lebih lanjut, ekonomi kreatif ini dikatakannya menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi yang mempercepat kebangkitan setelah pandemi dan membuka lebih banyak lapangan kerja, oleh karena itu para ekonomi kreatif juga membutuhkan sistem digitalisasi yang dapat menunjang peningkatan pemasaran. Tujuan penelitian ini adalah agar para penggerak ekonomi kreatif tetap sustain dalam era globalisasi. Metode yang dilakukan dengan melakukan observasi, kerangka berpikir, mempersiapkan untuk membuat agenda pelatihan, pelatihan, sosialisasi, evaluasi tingkat pemahaman, evaluasi keberhasilan. Hasilnya adalah anggota ekonomi kreatif setelah mengikuti pelatihan pengembangan produk dan digital marketing mampu dalam menghadapi persaingan yang kompetitif sehingga dapat tetap sustain di era globalisasi. Kesimpulannya adalah perlu adanya pelatihan yang terstruktur dengan baik sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan untuk meningkatkan ekonomi kreatif bagi para penggerak ekonomi kreatif di Kab. Bekasi.
Pengaruh Promotion dan Brand Image Terhadap Loyalitas Customer Dengan Mediasi Word Of Mouth Pada PT. Shinwa Package Indonesia Deri Harlianda; Retno Purwani Setyaningrum
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i3.15141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promotion dan brand image terhadap loyalitas customer, dengan word of mouth sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di PT. Shinwa Package Indonesia di karawang, dengan melibatkan 100 responden yang dipilih secara purposive. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS)/Smart Pls 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh promotion dan brand image terhadap loyalitas customer, secara langsung melalui mediasi Word Of Mouth. Dari hasil penelitian ini menyimpulkan promosi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas customer, brand image berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas customer, promotion berpengaruh signifikan terhadap wom, brand image berpengaruh signifikan terhadap wom, wom berpengaruh signifikan terhadap loyalitas customer.
Pengaruh Time Management & Work Life Balance Terhadap Employee Performance Dimediasi Dengan Work Engagement Dan Di Moderasi Job Burn Out Tommy Rifaldo; Retno Purwani Setyaningrum
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 3: April 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i3.15161

Abstract

Di tengah persaingan global dan dinamika industri 5.0, kinerja karyawan menjadi faktor strategis bagi keberlangsungan perusahaan, khususnya pada sektor manufaktur dan distribusi. Penurunan kinerja karyawan yang terjadi di PT. Mulford Indonesia Cikarang mengindikasikan adanya permasalahan manajerial dan psikologis yang perlu dikaji secara komprehensif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh time management dan work life balance terhadap employee performance dengan work engagement sebagai variabel mediasi serta job burnout sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Mulford Indonesia Cikarang. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) untuk menguji hubungan langsung, tidak langsung, serta efek moderasi antar variabel. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia, khususnya terkait mekanisme psikologis yang menghubungkan time management dan work life balance dengan kinerja karyawan. Secara praktis, penelitian ini diharapkan menjadi dasar pertimbangan manajemen dalam merancang strategi peningkatan kinerja karyawan yang berkelanjutan melalui penguatan work engagement dan pengendalian job burnout.
Pengaruh Talent Management dan Pengembangan Karier terhadap Daya Saing Tenaga Kependidikan dengan Organizational Commitment sebagai Variabel Mediasi pada Tenaga Kependidikan Perguruan Tinggi di Bekasi Rafli Dwi Putra; Retno Purwani Setyaningrum; Tri Ngudi Wiyatno
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 5: Agustus 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i5.18127

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh talent management dan pengembangan karier terhadap daya saing tenaga kependidikan dengan organizational commitment sebagai mediasi. Pendekatan kuantitatif kausal digunakan dengan sampel 50 responden (purposive sampling). Data dianalisis menggunakan SEM-PLS SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan talent management dan pengembangan karier berpengaruh positif signifikan terhadap organizational commitment (β=0,352; 0,418; p<0,01). Talent management, pengembangan karier, dan organizational commitment juga berpengaruh positif signifikan terhadap daya saing (β=0,284; 0,324; 0,391; p<0,05). Organizational commitment memediasi secara parsial pengaruh kedua variabel terhadap daya saing (β=0,138; 0,163; p<0,05). Komitmen organisasi berperan penting dalam meningkatkan daya saing tenaga kependidikan.
Co-Authors Abdul Aziz Abdul Halim Anshor Abdul Rohim Achmad, Rayhan Ade Kurniawan Ade Kurniawan Ade Lia Putri Adi Winata Kusuma Praja Adinda Risqi Rahmadina Aeni, D.Wita Agus Artono Agus Prianto Agustin, Pilda Ahdianita, Faras Cantika Nur Ahmad Firdaus Ahmad Mardhotillah Ahmad Ramdani Ahmad Sopian Ahmad Syukron Ainayah, Ainayah Ainun Tasya Aisatu Rahma Aldina Shiratina Aldrin, Medistra Alfarizi, Naufal Rafi Alisya Sabrina Ningtyas Alvi Puguh Agustina Alviansyah, Fatkhu Rizki Alya Aryanti Adilah Amalia, Fitria Fatihah Amaliah, Nuraeni Amelia Septiani Aming Ananto Tri Sasongko Andini Jatsiya Dewi Andre Lesmana Andri Firmansyah Anik Herminingsih Anis Anis Anita Novianti Ardiyansyah Arsita, Sintia Arum Nur Fadillah Atiqul Umam Aurelius Redi AYU AMBARWATI Ayu Ambarwati Ayu Parlinda Lestari Ayu Sintia Maulana Ayuningtyas Nurhayati Lukito Azkia Khumairah Basuki, Sang Ayu Roro Bela Amanda Wandasari Besar Agung Martono Billy Josef Anis Budiono Nur Aktif Budiyanto, Eri Bunga Cintia Bunga Puja Ananda Choiri, Rafly Al Cut Andriani Zulkarnain Damanik, Rinda Putri Agusti Damayanti, Alvina Damayanti, Arfia Putri Dea Nursifa Dean Safira, Stevani Dede Farida Dede Mulyana Dede Wijaya Della Amelia Putri Della Rizki Fhadhilah Denny Dwi Deri Harlianda Dewi Nilam Gandasari Dian Rachmawati Afandi Diana Lestari Dimas Hamiarso Aji Sampurno Dinar Nur Affini Dio Nudia Fallah Dita Andriani Djoko Soelistya Djumarno Djumarno, Djumarno Dustiawatul Hasanah Dwi Astuti Dwi Kurniawan Dwi Noto, Ilham Maulana Cakra Dwi Rahmawati Dyah Wahyuni Edri, Rendi Fajar Utama Eka Setiawati Eki Prafitri Rahmadani Eko Santoso Ella Ramadhan Endah Budiarti Erika Hardiyanti Kusuma Dewi Erlangga, Subhan Dewa Eva Indriyana Evi Aprilia Sumarsono Fachrurazi Fadlurrahman, Irfan Fahrullah, Fahrullah Fajar Rudiyanto Fajri Anshori Fatin Salsabila Febi Nur Utari Fiqih Maria Rabiatul Hariroh Fitri Rezeki Fitri Sri Khairunnisa Fitri, Lutvi Andriyani Kurnia Fitri, Tasya Fitria Hermiati, Novi Fitriyani, Dhia Fitriyanti, Evi Friyatna, Galih Galih Khoirul Ichwan Gina Aulia Dewi Gladecia Naomi Angelica Hafidz Akbar Halim Haikal Alparizji Hamzah Muhammad Mardi Putra Hana Mufida Rahmi Hartono, Melissa Eka Murti Henry Fransisko Paniroi Herfiansyah, Raihan Hermawan Hibatullah, Igor Fadhilah Hidayat, Cecep Enday Husna, Shafira Dwi Ibadurrohman, Hanan Ica Nuranisa Ida Bagus Cempena Ida Komala Ihsan Nurul Alam Iis Fauziah Ika Surya Widia Ikhsannudin Ari Ramadhan Indra Setiawan Iswanto, Budi Jihan Khairunnisa Johan, Ahmad JUBAEDAH JUBAEDAH, JUBAEDAH Julia Julia Julia Julia Kevin Andrean Khaerunnisa Khaerunnisa Khambali, Khambali Khofifah NK Kirani Arum Sari Krisna, Bayu Kusuma Praja, Adi Winata Laela Nur Rohmah Lasih Putpitasari Latifah Ayu Tiarani Lesmana, Andre Lia Fitria Fauzia Lina Yuliyanti Liunesi, Modesta Luna Haningsih Lusiana, Pretty Annabel Lutfia Dwi Aulia Lutfiyah Apriliani Luthfiah Istiqomah Luthfiansyah Raihan M. Malik Yassin Supriyadi M. Sholih Malup Mardiani, Inna Nisawati Margono Setiawan Marpaung, Ivan Andeska Maruli Kristian Maulana, Donny Mawar Ayu Lestari Mei Nani Rohani Melati Desi Melida Wijaya Muhamad Abdul Anas Muhamad Ekhsan Muhamad Fatchan Muhammad Akmal Al Abdilah Muhammad Faiz Rayyan Muhammad Farhan Muhammad Ibnu Ubaidilah Muhammad Muadz Al Qarny Muhammad Suryanegara Muhammad Tegar Wicaksana Mumtazah, Sara Khusnul Muthia, Auffrely Aris Nissa Mutiara Anugrah Rastami Mutty Destianty Putry Nababan, Henry Fransisko Paniroi Nabilah Syifa’ Savira Nadine Maritzaseptiani Najwa Ramadhani Aulia Nanda Rosma Anwar Nani Sa&#039;idatul Maulida Nasrun Baldah Naufal basyir Nayla Husniyah Neneng Kurnia Arni Niken Agustin Niken Agustin Nining, Yuningsih Nisa Aisyah Nisa Mulyani Nisa Putri Fadhila Nisa, Adilla Fakhrun Nona Innasya Nora Pitri Nainggolan Novi Fitria Hermiati Novi Fitria Hermiati Novitasari Novitasari Nugraha, Kiky Aristiana Nugroho, Arief Teguh Nur Aisyah Nur Cholis Majid Nur Fathihah, Muhammad Alwi Nur Fauzan Iskandar Nur Trama, Refi Daus Nurdiansyah Nurdiansyah Nuruddin Mustafa Nurul Ayu Aprilia Nuruzzaman, Alfiyan Nur’Aeni, Nur’Aeni Nusaningrum, Dewi Octaviana, Fany Oktaviona Salsabrina Padh Rezza Pangestu, Mikko Media Panggalih, Barleyan Simon Tatag Panji Patminingsih Patminingsih Perdana, Arifin Widi Permana, Hilman Prabowo, Sayo Yoschicho Pradensha, Desta Vio Prasetio, Chandra Dimas Pratiwi, Luthfi Sekar Purwaningsih Putra Damai Gulo Putri Aprilliya Putri Ayu Lestari Putri Dwi Rara Rengganis Putri Melany Manurung Putri Nurmalasari Qodriah, Sari Laelatul Rachma, Vita Aulia Rafi Ahmad Fahrezy Rafi’ah Kumalasari Rafli Dwi Putra Rahma Amalia Rahma Nur Siti Fatimah Rahmah, Zahra Farida Rahmah, Zulia Ramadhan, Arya Syah Ramadhan, Ikhsannudin Ari Ramdani, Ahmad Ratna Wira Ningsih Ratnasari, Leni Raymoundu, Revan Resi Khalisya Wildani Restu Amelia Retno Indriyani Ridki Riandi Rifai, Anggi Muhammad Rifa’i, Rafly Ahmad Riky Sugianto Rini Rohayani Riski Eko Ardianto Rismanto, M. Imam Rismawati Rismawati Rista Ndruru Rizka Nur Aulia Robi Habibi Rosmayanti Aswin Ryan Saefulloh Sabrina, Nur Azizah Putri Said, Jamaliah Sajidah, Alifah Salvia Indri Febriyanti Sambudi, Yoki Dwi Sanjaya, Blasius Ferryanto sari, linda puspita Sekar Asri Pebri Wulandari Selvia Zahro Selvy Trisya Hardianti Selvy Zahrah Ariqah Tambunan Sembiring, Rinawati Septiani, Amelia Septiani, Indah Dwi Silaban, Herlina Yolanda Sinaga, Yemima Filadelvia Sintia Arsita Siska Amaliah Siti Aminah Siti Fadilah Siti Ismayanti SITI KHODIJAH Siti Khoirun Nisa Siti Rahma Annuri Solahudin, Didin Solehatunnisa, Restu Sonny Indrajaya Sri Mulyati Sri Wahyuningsih Steven Tudus Subkhan, Muhammad Faiz Suhardi Suhardi Sunita Dasman Supriyanto Surachman Surachman Surya Bintarti Sutarto Sutarto Tania, Grace Taufik Hidayat Taufiq Rachman Thomas Anggoro Tiara Maharlica Puteri Amalia Tjiptogoro Dinarjo Soehari Tommy Rifaldo Totok Yuliarto Tri Ngudi Wiyatno Tri Sasongko, Ananto Tulus Haryono Tulus Haryono, Tulus Usliani, Usliani Varah Fajrin Vebrianty Wahyu Hadikristanto Wahyu Umbar Pratama Wahyu, Wirjawan Tri Warja, Ade Agung Gunawan Wijaya, Satrio Pratama wiji safitri Windriani Ulfa Subekti Windy Romatua Malau Wira Kuswara Wirawan, Mohammad Fiki Wita Puspita Sari Wita Safitri, Wita Safitri Wita Supira Wiyatur Wulandari , Anna Wulandari, Anna Yatin Rosid Yayu Mardiyah Yoga Pratama Yudiansyah, Irene Abelianata Yuhaning Praborini Yulianjani, Arsi Yulianti, Ropida Yuswanto Zacky, Muhhammad Zahara, Dean Zulkarnaen, Raden Ayu Atikah Permata