Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
22.84
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen IJHCM (International Journal of Human Capital Management) Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) PROSIDING SEMINAR NASIONAL PROGRAM PASCASARJANA Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Jurnal Ilmu Pendidikan (JIP) STKIP Kusuma Negara Journal of Leadership in Organizations Majalah Ilmiah Bijak Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Ilomata International Journal of Management Dinasti International Journal of Digital Business Management Literatus JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Scientia Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi Ilomata International Journal of Management Quantitative Economics and Management Studies ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat ABDIMAS Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi Jurnal Pengabdian dan Edukasi Sekolah (Jubaedah) Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Ekonomi Action Research Literate (ARL) Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Jurnal Fokus Manajemen Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Golden Ratio of Auditing Research East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Ekonomika dan Manajemen Jurnal Pengabdian Teratai Economic Reviews Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora KOMMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) JOMPA ABDI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen dan Bisnis Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Ilmu Multidisplin Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Jurnal Indonesia Sosial Sains Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) DEDIKASI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pelita Manajemen Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Journal of Mandalika Literature Journal of Management, Economic, and Accounting Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat (JUPEMAS) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Kultura: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi SUBSERVE: Community Service and Empowerment Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Nasional Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Talent: Journal of Economics and Business KALBISIANA Jurnal Sains, Bisnis dan Teknologi Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Journal of Fundamental Management (JFM) E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pelayanan Masyarakat Masyarakat Mandiri: Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal Multidisciplinary Indonesian Center Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan IPSSJ Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Prosiding SeNTIK STI&K J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Business Inflation Management and Accounting International Journal of Economics and Management Research An Namatul Ausath Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen
Didin Hikmah Perkasa
Universitas Paramadina
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 202 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 202 Documents
Search

 14   15   16   17   18 
LITERATURE REVIEW: ANALISIS ADAPTASI LINTAS BUDAYA PADA EKSPATRIAT Kurniasih, Lilis; Perkasa, Didin Hikmah
Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora Vol. 2 No. 7 (2024): Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora
Publisher : Kultura: Jurnal Ilmu Hukum, Sosial, dan Humaniora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tinjauan literatur ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor adaptasi lintas budaya, tantangan adaptasi lintas budaya dan strategi dalam meningkatkan adaptasi lintas budaya. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif, pengumpulan data melalui pemeriksaan komprehensif terhadap literatur yang telah dipilih. Berdasarkan hasil analisis literatur yang telah dipaparkan sebelumnya diketahui bahwa beberapa faktor yang dapat meningkatkan penyesuaian lintas budaya ekspatriat diantaranya adalah kecerdasan emosional, kecerdasan budaya, kompetensi lintas budaya, hubungan interpersonal, kecerdasan budaya, faktor disposisional dan lingkungan kerja yang spesifik. Tantangan yang sering dihadapi oleh ekspatriat berkaitan dengan penyesuaian budaya, bahasa, cultur shock, norma sosial, isolasi sosial, tantangan profesional, kesehatan dan kesejahteraan, kesulitan keluarga, ketidakpastian dan perubahan lingkungan kerja. Kemudian, untuk meningkatkan adaptasi lintas budaya perusahaan dapat melakukan beberapa strategi berikut ini pembelajaran sendiri, membangun komunikasi yang baik, bersedia berkompromi, motivasi internal dan eksternal, pelatihan kebudayaan, mentoring dan dukungan, berpikir positif dan terbuka, mengembangkan keterampilan komunikasi antarbudaya, mengelola stres dan kesehatan.
INTERNATIONAL HR MANAGEMENT: PENGEMBANGAN KOMPETENSI LINTAS BUDAYA DALAM KEBERHASILAN MANAJEMEN SDM GLOBAL Efendi, Asep; Perkasa, Didin Hikmah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen SDM internasional memerlukan kompetensi lintas budaya (3C) untuk berhasil mengelola keberagaman budaya di lingkungan kerja global. Artikel ini menyoroti pentingnya 3C dalam konteks manajemen SDM internasional, di mana individu dan organisasi harus mampu beradaptasi dengan perbedaan budaya, nilai, dan norma yang ada di berbagai negara. Penelitian ini juga membahas faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan 3C, seperti pengalaman hidup di berbagai budaya, pengetahuan tentang budaya lain, keterampilan berkomunikasi lintas budaya, motivasi untuk belajar tentang budaya lain, kesadaran akan norma budaya, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan budaya yang baru. Dengan memahami dan mengembangkan 3C, individu dan organisasi dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam berinteraksi dan beradaptasi dengan budaya yang berbeda, yang pada akhirnya akan mendukung keberhasilan dalam manajemen SDM internasional.
TANTANGAN DAN STRATEGI DALAM ¬¬MANAJEMEN SDM INTERNASIONAL : ANALISIS STRATEGI PEMASARAN GLOBAL TERHADAP PRODUK REVOLLUZIO: Studi Kasus pada PT Otopia Berkembang Bersama Wahidah, Faizatul; Perkasa, SE, MM, Dr. Didin Hikmah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi strategi pemasaran global yang diterapkan oleh PT Otopia Berkembang Bersama terhadap produk Revolluzio. Dengan memfokuskan studi kasus pada PT Otopia Berkembang Bersama, penelitian ini akan mengeksplorasi langkah-langkah konkret yang telah diambil perusahaan untuk memperluas pasar internasional mereka. Analisis mendalam terhadap strategi ini akan memberikan wawasan yang berharga mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan atau kegagalan strategi pemasaran global dalam industri salon mobil coating. Faktor pengaruh pemasaran internasional dan Segmentasi, Targeting dan Positioning (STP) Dalam lingkup umum pemasaran internasional, bisnis yang ingin menembus pasar baru di luar negeri, mengembangkan jumlah pelanggannya, dan membangun kehadiran yang kuat di seluruh dunia, perlu menggunakan sejumlah strategi. Perusahaan harus melewati variabel rumit yang berkaitan dengan budaya, sistem hukum, ekonomi, dan persaingan agar dapat memasuki pasar internasional secara efektif. Mereka juga harus menentukan apakah akan melaksanakan rencana pemasaran serupa di seluruh pasar atau menyesuaikan metode mereka untuk setiap negara
GAYA KEPEMIMPINAN LINTAS BUDAYA EKSPATRIAT DI KOREA SELATAN Amma, Mufida; Perkasa, SE, MM, Dr. Didin Hikmah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era globalisasi, perusahaan multinasional, termasuk dari Korea Selatan, beroperasi di Indonesia dengan membawa ekspatriat yang harus menavigasi perbedaan budaya. Ekspatriat Korea Selatan sering menerapkan gaya kepemimpinan otoriter dan paternalistik, namun juga mengadopsi pendekatan demokratis dengan melibatkan karyawan lokal. Hambatan seperti perbedaan bahasa, kesalahpahaman nonverbal, dan stereotip sering muncul akibat budaya Korea Selatan yang menekankan prinsip senioritas dan komunikasi hierarkis. Meskipun demikian, mereka berusaha menyesuaikan diri melalui model penyesuaian integrasi untuk mencapai keharmonisan dan efisiensi dalam lingkungan kerja. Artikel ini menyelidiki lebih lanjut gaya kepemimpinan lintas budaya ekspatriat Korea Selatan di perusahaan-perusahaan Indonesia.
LITERATUR REVIEW : PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) INTERNASIONAL DAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH Rachmannudin, Rachmannudin; Perkasa , Didin Hikmah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tinjauan literatur ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor dalam Pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) internasional yang menjadi elemen kunci dalam strategi organisasi global untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja dan menciptakan keunggulan kompetitif. Dalam konteks internasional, pelatihan dan pengembangan mencakup adaptasi terhadap perbedaan budaya, regulasi lokal, serta kebutuhan unik tenaga kerja multinasional. Program-program ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan teknis, keterampilan lintas budaya, dan kepemimpinan global bagi karyawan yang bekerja di lingkungan yang kompleks dan dinamis. Pendekatan inovatif, seperti pelatihan berbasis teknologi, pembelajaran digital, dan rotasi kerja lintas negara, menjadi semakin penting dalam mendukung pengembangan kompetensi karyawan secara efektif. Penelitian ini menyoroti peran strategis pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan produktivitas, mendorong kolaborasi lintas negara, dan memastikan keberlanjutan organisasi di pasar global. Dengan pendekatan yang terencana dan berfokus pada kebutuhan lokal maupun global, pelatihan dan pengembangan SDM internasional menjadi pilar penting bagi keberhasilan organisasi multinasional.
KAJIAN LITERATURE KEGAGALAN DAN KEBERHASILAN EXPATRIATE DALAM PENUGASAN INTERNASIONAL Krismanto, Didik; Perkasa , Didin Hikmah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penugasan internasional atau expatriate merupakan strategi krusial bagi perusahaan multinasional dalam memperluas jangkauan pasar dan memanfaatkan sumber daya di seluruh dunia. Namun, sekitar 30% hingga 50% dari penugasan internasional tersebut mengalami kegagalan, yang dapat berdampak negatif baik bagi individu maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan dan kegagalan expatriat melalui tinjauan sistematis terhadap literatur yang ada. Dengan menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR), penelitian ini menemukan bahwa kecerdasan budaya, dukungan sosial, dan persiapan yang matang merupakan faktor-faktor kunci yang menentukan keberhasilan. Selain itu, masalah pribadi serta dukungan dari keluarga juga memiliki kontribusi signifikan terhadap pengalaman expatriat. Temuan dari penelitian ini memberikan panduan praktis bagi manajemen internasional dalam merancang strategi penugasan yang lebih efektif dan berkelanjutan.
FAMILY COMPETITIVE ECONOMIC PERFORMANCE WITH FINANCIAL LITERACY: COMMUNITY SERVICE IN PONDOK AREN Wahyono, Tri; Perkasa, Didin Hikmah; Karyatun, Subur; Supryadi, Didy Ika; Kuswibowo, Christian; Putra Saratian, Eko Tama; Soelton, Mochamad
Jurnal Pengabdian Teratai Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Teratai
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat (LPPM) Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/teratai.v5i2.1354

Abstract

PKM Partners is Pondok Aren District in the Department of Cooperatives & UMKM located on Jl. Graha Raya Bintaro No.1, Parigi Baru, Tangerang, South Tangerang City, Banten 15228. Pondok Aren District is growing quite rapidly, with a population of around 294,996. This is directly proportional to the number of MSMEs reported based on the SKDU document of around 1,373. Currently, the government, through the Financial Services Authority (OJK), is calling on the public to continue to encourage the progress of the Sharia Financial Industry which has grown rapidly in the last five years both in terms of the number of players and sharia financial assets in banking, capital markets and IKNB [1]. In Indonesia, family entrepreneurship has begun to emerge and this can be seen from various franchise businesses such as fast food franchises, retail store franchises to service businesses and so on. With the problems above, the community service team held business plan outreach activities in creating family entrepreneurship. The development of family entrepreneurship can also support economic growth in countries such as the United States where 90 percent of the 15 million companies are family companies and have contributed 40% of the GNP of the United States, while with an understanding of Business Planning in developing family entrepreneurship, it can prevent disagreements and conflict occurs in the company, so that in the end it can reduce poverty levels and improve community welfare. Family economic problems can be overcome by carrying out various family-based entrepreneurial activities. Family-based entrepreneurship can be developed to reduce dependence on work from companies both government and private.
Minat Mengadopsi E-Wallet dalam Optimalisasi Digitalisasi UMKM Siti Annisa Wahdiniawati; Apriani, Ari; Perkasa, Didin Hikmah; Magito, Magito
SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 3 (2025): September 2025
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/sosmaniora.v4i3.5181

Abstract

This study aims to give consideration to MSME players to adopt E-wallet as a payment system that has an impact on increasing turnover. This research was conducted on consumers who use E-wallets, so as to provide an overview of what consumers want so that they want to shop and use E-wallets in their transactions. The type of research used is explanatory research with descriptive and quantitative approaches. A sample of 145 respondents who are e-wallet users in Jakarta. Data collection was carried out using the questionnaire method where respondents answered questions arranged in the form of choices and question scales using Likert scales. The data analysis used is descriptive analysis and structural model analysis using SmartPLS 3.3 software tools. The results showed that the ease of use variable had a positive and significant effect on the intention to adopt e-wallet, perceived risk had a positive and significant effect on the intention to adopt e-wallet, promotion did not affect the intention to adopt e-wallet, trust did not affect the intention to adopt e-wallet.
EDUKASI LITERASI KEUANGAN PADA SEKOLAH PROVIDENTIA Perkasa, Didin Hikmah; Purwanto, Setiyo; Yuliana, Lingga; Abdullah, Muhammad Al Faruq; Febrian, Wenny Desty
Jurnal Pengabdian Masyarakat Nasional Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/pemanas.v4i1.30049

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi tingkat pengetahuan dasar literasi keuangan di kalangan siswa Sekolah Menengah Atas (SMA). Literasi keuangan merupakan kemampuan untuk memahami dan mengelola keuangan pribadi secara efektif, termasuk pengetahuan tentang tabungan, investasi, pengelolaan utang, dan perencanaan keuangan. Studi ini menggunakan metode survei dengan melibatkan Kurang Lebih 50 siswa dari Sekolah SMA Providentia di wilayah Jakarta Barat. Data dikumpulkan melalui penyampaian materi yang mengukur pengetahuan dasar keuangan, sikap terhadap pengelolaan keuangan, dan perilaku keuangan siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat literasi keuangan siswa SMA secara umum masih rendah. Banyak siswa yang belum memahami konsep dasar seperti bunga majemuk, diversifikasi investasi, dan pentingnya menabung. Faktor-faktor seperti latar belakang pendidikan orang tua, akses terhadap informasi keuangan, dan program pendidikan keuangan di sekolah berpengaruh signifikan terhadap tingkat literasi keuangan siswa. Penelitian ini mengindikasikan perlunya peningkatan pendidikan literasi keuangan di kalangan siswa SMA melalui kurikulum yang lebih komprehensif dan praktis. Penerapan program pendidikan keuangan yang melibatkan simulasi, praktik langsung, dan pengajaran dari para ahli di bidang keuangan dapat membantu meningkatkan pemahaman dan keterampilan keuangan siswa. Dengan demikian, siswa diharapkan dapat membuat keputusan keuangan yang lebih bijaksana di masa depan dan menghindari masalah keuangan yang dapat menghambat kesejahteraan mereka.
MANAJEMEN SDM INTERNASIONAL: MENGELOLA KEKUATAN TENAGA KERJA GLOBAL DENGAN KNOWLEDGE MANAGEMENT Aldi Wahyu Pradana; Perkasa, Didin Hikmah
Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)
Publisher : Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59832/jpmk.v4i2.253

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (SDM) internasional telah menjadi fokus penting bagi perusahaan global dalam mengelola kekuatan kerja mereka yang tersebar di berbagai negara. Dalam menghadapi tantangan budaya, bahasa, dan regulasi yang unik, perusahaan perlu mengembangkan strategi yang efektif untuk memastikan bahwa karyawan di seluruh dunia dapat beroperasi secara harmonis dan berkontribusi maksimal terhadap tujuan organisasi. Salah satu pendekatan yang semakin ditekankan dalam manajemen SDM internasional adalah pengintegrasian Manajemen Pengetahuan atau Knowledge Management, yang memungkinkan perusahaan untuk mengumpulkan, menyimpan, membagikan, dan menggunakan pengetahuan secara efektif di seluruh organisasi. Penelitian ini mengulas tantangan dalam manajemen SDM internasional, peran Knowledge Management dalam mendukung manajemen SDM global, dan integrasi antara keduanya. Integrasi ini membawa sejumlah manfaat, termasuk peningkatan produktivitas, pengambilan keputusan yang lebih baik, dan keterlibatan karyawan yang lebih besar. Dengan pendekatan holistik ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan inovatif di tengah pasar global yang semakin kompleks dan dinamis.
Co-Authors Abadi, Ferryal Abdul Syukur Abdulillah, Muhammad Al Faruq Abdullah, M. Al Faruq Abdullah, Muhamad Al Faruq Abdullah, Muhammad Al Faruq Achmad Tarmizi Achmad Tarmizi Achmad Tarmizi Ade Ananto Terminanto Adisel Adisel Aditama, Yacob Aditya Rian Ramadhan Aditya Rian Ramadhan Adrai, Rindang Adrian Wijanarko Adzani, Riva Almira Agung Solihin Agung Surya Dwianto Ahmad Azmy Ahmad Badawi Saluy Ahmad Fathul Kair Ahmad Juniarto Utomo Akbar, Hendra Rizki Aldi Wahyu Pradana Alfian, Rendi Amaral, Millenia Christina Amirra, Della Amma, Mufida Andhini, Ayu Putri Andi, Tri Novri Angelica, Angelica Anggun Maradika Anjarwati, Sri Anjarwati, Sri Anwar Anwar Apriani, Ari Aprillita, Dwi Apriyana, Nurliya Arbaina, Ceci Ari Apriani Arief, Harefan Arifin Arifin Arifin, Anton Ludfi Arip Priyadi Ariyani, Yuyun Arwanti, Winda Aryanti, Ita Asmara, Yuni Aufa, Nila Fitrotul Aulia , Naila Najmi Azizah, Sarah Banjarnahor, Kiki Sridayanti Bayu Suryo Putro Brahma, Ismail Akbar Cecep Saepudin Christian Kuswibowo Christina Catur Widayati Christine C. Widayati Christine C. Widayati Citra Fitria Damayanti Daffa Firdinatha Farabi Daniel Happy Putra Darmawan, Surya Darsidik Darsidik Daspar Daspar Dedi Saputra Denudin Sobari Desty Febrian, Wenny Devina Pramestuti Dewi Kartika Dhyan Parasakti, Ryani Dian Purnama Putra, Dian Purnama Diandra, Didip Didy Ika Supryadi Dinar Nur Affini Diyanti, Indira Nada Donant Alananto Iskandar Dwi Aprillita Dwi Budiyati Dwiarto, Joko Dwihastini, Evi Rosa Efendi, Asep Eko Tama Putra Saratian Elvaresia, Meysiel Elyas Satria Encik Latifah Hanum Endaryanto Endaryanto Endaryanto, Endaryanto Enny Haryanti Erna Lika Kabdiyono Eti Rusmiati Evelina Andrini M Evelina Andrini M Fadzillah, Malika Radian Faot, Theofilus Farid Wajdi Fatchuri Fatchuri Fathihani Fathihani Fathihani Fatimah, Rina Febrian, Wenny Desty Febriansyah Febriansyah Fedri Triansah Filzah Lutfiah Sakti Firdaus, Hendy Yusman Fora, Yandri Friska Simanjuntak Gadis Nofenti Hafsah Adha Diana Hakim, Mirzal Hardiansyah Hasbullah, Farhan Hegar Harini Hidayat, M Syamsul Ida Farida Iis Dewi Lestari Imam Yuwono Indah Triastuti Indra Ade Irawan Indri Astiana Suhendar Indri Astiana Suhendar Irfan Maulana Iskandar, Muhammad Iqbal Islamiah Kamil Islamiah Kamil Istianingsih Istianingsih Iyus Wiadi Jarjuni, Imron Johan Ramadhan Nurwardana Juharudin, Uding Karyatun, Subur Kelvin Dwi Nata Khairul Anwar Komarudin Komarudin Krismanto, Didik Kurniasih, Lilis Larasati, Argya Willa Larasati, Fauziah Lasnida Permata Sari Intan Nainggolan Leli Deswindi Leli Deswindi Leli Deswindi Leli Lestariani Lahagu Lingga Yuliana Livani Yanuari Lorenza, Lora Lusitawati Lusitawati Lutfi Alhazami Lutfi Alhazami Magita, Magita Magito Magito Magito Magito Magito, Magito maika, muhammad rizqi Makhmud Amin Wakhid Maliana, Rahma Mardati Riza Putri Fatimah Maresha Andaratama Alwika Margono Sugeng Maria, Nadiya Tristi Marsita, Diva Nur Masnia Masnia, Masnia Megawati Sihite Meilani, Ajeng Meiliyah Ariani, Meiliyah Meliantari, Dian Melly Melly Mia Miranti Mochamad Soelton Monika Balqis Pratiwi Muhamad Ekhsan Muhamad Farhan Ali Muhamad Irfan Priyono muhamad rauf tamaraya Muhammad Al Faruq Abdullah Muhammad Al Faruq Abdullah MUHAMMAD ALI Muhammad Amrullah Muhammad Ekhsan Muhammad Rafi Rihansyah Muhammad Syamsul Hidayat Muliani, Siti Mulyanto, Hery Nainggolan, Lasnida Permata Sari Intan Navita, Puti Azzahra Nofenti, Gadis Nugraha, Satria Nur Aisah Nur Atikah Nur Endah Retno Wuryandari Nur Endah Retno Wuryandari Nur Endah Retno Wuryandari Nur Fadhilah Nur Fadhilah Nur Vitriani Nur Vitriani Nurhasanah Nurhasanah Nurjanah, Nunu Nurul Azmi, Nurul Pandaryasi, Henny Panji Indra, Haidar Paramayudha, Yudistira Parashakti , Ryani Dhyan Patong Poma Hadun, Richardus Perli Iswanto Petrus, Simon Pradana, Aldi Wahyu Pradipta, Dian Prasetya, Kartika Febrianti Pratama, Aldiwa pratama, rendi Purwito, Purwito Putra, Dian De Gama Putra, Eugene Feilian Putra, Muhammad Farrel Risyawal Putra, Ridho Maha Putra, Wawas Bangun Tegar Sunaryo Putri, Ade Suryani Putri, Indah Arini Putri, Qrizzilia Izani Qilbaaini Effendi Muftikhali R B Wijaya, Wilibrodus Rachmannudin, Rachmannudin Rahayu, Desti Rahmat Edward Rahmawati, Sevia Ramadhan, Aditya Rian Renata Dwiani Rendi Alfian Rendi Alfian Rezha Fahrullah Rihansyah, Muhammad Rafi Rizky, Muhammad Alif Rusmiati, Eti Ryani Dhyan Parashakti Ryani Dhyan Parashakti Ryani Dhyan Parashakti Saluy , Ahmad Badawi Saluy , Ahmad Badawy Sandra, Ade Santoso, Tuti Nurhaningsih Sari, Ovi Hamidah Sari, Yuni Indah Saripudin, Asep Saruksuk, Daniel Satria, Elyas Satrio Nur Ahmadi Satrio, Hendri Budi Sela Sri Mulyani Seno, Seno Setiyo Purwanto Setiyo Purwanto Shofiana, Dyah Sisca Triamanda Mutiara Siti Annisa Wahdiniawati Siti Annisa Wahdiniawati Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa Siti Nurchayati Sopyan Sopyan Sufriyadi, Azys Sulistyowati, Wida Pangestika suparno Eko Widodo Supriyanti, Linda Supriyanto, Ari Suzan Bernadetha Stephani Tarmiji, Achmad Terminanto, Ade Ananto Tessa Mardhana Teten Pujianto Topan Sayfulloh Tri Budi Setiadi Tri Wahyono, Tri Trioksa Siahaan Trizia Andini Uswatun Hasanah, Silvi Wira Valeria, Theresia Agnes Vely Randyantini Vely Randyantini Vitriani , Nur Vitriani, Nur Wahdi Fauzan Nugroho Wahdi Fauzan Nugroho Wahidah, Faizatul Wahyuningsih, Erfiana Wardana, Muhammad Rezky Waty, Sully Sia Wenny Desty Febrian Wenny Desty Febrian Wenny Desty Febrian Wenny Desty Febrian Febrian Widayati, Christine C. Widjaja, Daniel Wilhelmus Agung Dopo Winoto, Syada Chika Nikita Cendani Rezki Wuryandari, Nur Endah Retno Yano, Yano Riksan Yanthy Herawaty Yanthy Herawaty Yanthy Herawaty Purnama Yolifiandri Yolifiandri Yolifiandri, Y. Yolifiandri, Yolifiandri Yuli Rahmawati Yuni, Yatha Yusnengsih, Elsye Yusuf, Farhan Maulana Zaenal Abidin