Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.54
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Evaluation and Research in Education (IJERE) Jurnal Pendidikan dan Pengajaran Jurnal Pendidikan Indonesia Journal of Education and Learning (EduLearn) Jurnal Pendidikan Dasar Nusantara ThufuLA: Jurnal Inovasi Pendidikan Guru Raudhatul Athfal Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Penggunaan Media Sains Flipbook dalam Pembelajaran IPA di Sekolah Dasar Indonesian Journal of Disability Studies Jurnal Psikologi Pendidikan dan Konseling Prosiding Ilmu Pendidikan Mimbar Sekolah Dasar Jurnal Counsellia Gadjah Mada Journal of Psychology Proceeding of International Conference on Teacher Training and Education JURNAL PROFESI KEGURUAN Journal of ICSAR The Journal of Educational Development Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Luar Biasa Jurnal Sains Psikologi MEDIAPSI AL ISHLAH Jurnal Pendidikan Proceeding of International Conference on Art, Language, and Culture Arsitektura : Jurnal Ilmiah Arsitektur dan Lingkungan Binaan International Journal of Pedagogy and Teacher Education Jurnal Pendidikan Kebutuhan Khusus Journal of Education Action Research Journal of Education Technology International Journal of Elementary Education Jurnal Ilmiah Sekolah Dasar JTP - Jurnal Teknologi Pendidikan Speed : Journal of Special Education Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series WACANA Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Jurnal Paedagogy EduBasic Journal: Jurnal Pendidikan Dasar Special and Inclusive Education Journal (SPECIAL) SALEE: Study of Applied Linguistics and English Education Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi: JPPP Jurnal Asesmen Dan Intervensi Anak Berkebutuhan Khusus Proceedings of the International Conference on Nursing and Health Sciences Review of Multidisciplinary Education, Culture and Pedagogy (ROMEO) Mahakarya: Students' Journal of Cultural Sciences Proceedings of The ICECRS Jurnal Psikologi Pendidikan dan Konseling Indonesian Journal Of Educational Research and Review Prosiding SNPBS (Seminar Nasional Pendidikan Biologi dan Saintek) Journal of International Conference Proceedings Jurnal Psikologi Universitas Gadjah Mada International Journal of Management, Entrepreneurship, Social Science and Humanities (IJMESH) SPEED: Journal of Special Education Physical Therapy Journal of Indonesia INCLUSIVE EDUCATION Proceeding of International Conference on Special Education in South East Asia Region Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Seurune : Jurnal Psikologi Unsyiah Journal of Disability Jurnal Pendidikan Progresif
Munawir Yusuf
Universitas Negeri Sebelas Maret
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 133 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 133 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Hubungan antara Moral Judgment Maturitydengan Perilaku Menyontek pada Siswa Kelas X SMA Negeri 8 Surakarta Tri Maria Veronikha K; Munawir Yusuf; Machmuroch .
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 2, No 4 Des (2013): Jurnal Ilmiah Psikologi CandraJiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan antara Penyesuaian Diri dan Dukungan Sosial Keluarga dengan Kematangan Karir pada Mahasiswa Program Studi Ilmu Komunikasi FISIP UNS Sifa Qoyimatun Nashriyah; Munawir Yusuf; Nugraha Arif Karyanta
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 2, No 5 Mar (2014): Jurnal Ilmiah Psikologi CandraJiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan antara Burnout dan Locus of Control Eksternal dengan Intensi Turnover pada Tenaga Penjualan P.T. Budimas Makmur Mulia Surakarta Taufik Hidayat; Munawir Yusuf; Nugraha Arif Karyanta
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 3, No 4 Mar (2015): Jurnal Ilmiah Psikologi CandraJiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan Antara Emotion Focus Coping dan Motivasi Intrinsik Dengan Burnout Pada Siswa Program Akselerasi Di SMA Negeri 3 Surakarta Rahayu Astuti; Munawir Yusuf; Nugraha Arif Karyanta
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 5, No 1 Jun (2016): Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program akselerasi di SMA merupakan program belajar yang padat. Siswa program akselerasi merupakan remaja yang membutuhkan waktu untuk bermain, bersosialisasi dengan teman mereka. Adanya jam belajar yang padat dan waktu bersosialisasi yang kurang, tidak menutup kemungkinan terjadinya burnout pada siswa akselerasi. Dalam hal ini , emotion focused coping dan motivasi intrinsik dinilai merupakan faktor yang turut mempengaruhi burnout pada siswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Hubungan antara emotion focused coping dan motivasi intrinsik dengan burnout pada siswa akselerasi, (2) Hubungan antara emotion focused coping dengan burnout pada siswa akselerasi, (3) Hubungan antara motivasi intrinsik dengan burnout pada siswa akselerasi.Penelitian ini menggunakan studi populasi yaitu siswa program akselerasi kelas XII di SMA Negeri 3 Surakarta sebanyak 38 siswa. Instrumen penelitian menggunakan skala burnout dengan koefisien validitas -0,074 hingga 0,757 dan reliabilitas 0,898, skala emotion focused coping dengan koefisien validitas -0,125 hingga 0,691 dan reliabilitas 0,834, dan skala motivasi intrinsik dengan koefisien validitas 0,237 hingga 0,894 dan reliabilitas 0,953. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis pertama adalah analisis regresi linear berganda dan untuk menguji hipotesis kedua dan ketiga adalah korelasi parsial.Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,876, p<0,05, dan F-hitung 57,830 > F tabel 3,267. Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan antara emotion focused coping dan motivasi intrinsik dengan burnout pada siswa akselerasi. Hasil analisis korelasi parsial menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara emotion focused coping dengan burnout pada siswa akselerasi dengan koefisien korelasi sebesar -0,004, p>0,05, serta ada hubungan antara motivasi intrinsik dengan burnout pada siswa akselerasi dengan koefisien korelasi sebesar 0,849, p<0,05. Persentase sumbangan variabel emotion  focused coping dan motivasi intrinsik terhadap variabel burnout sebesar 76,8%, artinya bahwa emotion focused coping dan motivasi intrinsik secara bersama-sama dapat memberi pengaruh untuk mencegah terjadinya burnout.
Hubungan antara Persepsi Kepemimpinan Wanita dan Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Karyawan Bidang Layanan PT BNI Tbk. Wilayah Malang Ria Tri Handayani; Munawir Yusuf; Nugraha Arif Karyanta
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 2, No 3 Des (2013): Jurnal Ilmiah Psikologi CandraJiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan antara Employee Satisfaction dan Budaya Organisasi dengan Employee Engagement pada Karyawan Tetap PT. BPD Jawa Tengah Cabang Utama Semarang Amanda Ayu L; Munawir Yusuf; Aditya Nanda Priyatama
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Ilmiah Psikologi CandraJiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan antara Employee Satisfaction dan Budaya Organisasi dengan Employee Engagement pada Karyawan Tetap PT. BPD Jawa Tengah Cabang Utama Semarang The Relationship between Employee Satisfaction and The Organizational Culture and The Employee Engagement on The Permanent Employee Of PT. BPD Central Java Semarang Main Branch Amanda Ayu Lintangsari, Munawir Yusuf, Aditya Nanda Priyatama Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret ABSTRAK Karyawan merupakan aset paling penting dalam suatu organisasi. Dalam dua dekade terakhir para karyawan menghadapi era globalisasi dan kompetisi internasional, yang dapat memberikan dampak negatif dalam hubungan karyawan dengan perusahaan, seperti kehilangan pekerjaan, ketidakpastian pekerjaan, ambiguitas dan kecemasan tinggi (Cartwright dan Copper, 2006). Maka untuk mempertahankan hubungan karyawan dan keterikatan sumber daya manusia pada organisasi, diperlukan usaha yang tepat yaitu melalui peningkatan employee engagement. Tingginya employee satisfaction dan budaya organisasi akan membantu meningkatkan employee engagement. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) hubungan antara employee satisfaction dan budaya organisasi dengan employee engagement pada karyawan; 2) hubungan positif antara employee satisfaction dengan employee engagement pada karyawan; 3) hubungan positif antara budaya organisasi dengan employee engagement pada karyawan tetap PT. BPD Jawa Tengah Cabang Utama Semarang. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. BPD Jawa Tengah Cabang Utama Semarang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 karyawan. Sampling menggunakan proportionate stratified random sampling. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan Skala Employee engagement, Skala Employee satisfaction, dan Skala Budaya Organisasi. Skala Employee engagement terdiri dari 28 aitem valid dengan koefisien reliabilitas 0,921. Skala Employee satisfaction terdiri dari 33 aitem valid dengan koefisien reliabilitas 0,947. Skala Budaya Organisasi terdiri dari 35 aitem valid dengan koefisien reliabilitas 0,924. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi dua prediktor, diperoleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,776; p=0,000 (p<0,05), yang berarti hubungan antara employee satisfaction dan budaya organisasi dengan employee engagement kuat. Sedangkan F hitung 44,767 > F tabel 3,153. Hal ini berarti ada hubungan yang signifikan antara employee satisfaction dan budaya organisasi dengan employee engagement pada karyawan tetap PT. BPD Jawa Tengah Cabang Utama Semarang. Secara parsial menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan antara employee satisfaction dengan employee engagement dengan (r) sebesar 0,320; p=0,000 (p<0,05) dan ada hubungan positif yang signifikan antara budaya organisasi dengan employee engagement yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi (r) sebesar 0,558; p=0,000 (p<0,05). Nilai R2 (R Square) sebesar 0,603, yang berarti dalam penelitian ini, employee satisfaction dan budaya organisasi secara serentak memberi sumbangan efektif sebesar 60,3% terhadap employee engagement. Dengan sumbangan masing-masing 18,35% untuk variable employee satisfaction dan 41,93% untuk variable budaya organisasi. Kata kunci: employee engagement, employee satisfaction, budaya organisasi
Hubungan antara Budaya Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Bagian Umum Pemerintah Kota Tegal Finna Okta Maulina; Munawir Yusuf; Aditya Nanda Priyatama
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 4, No 3 Des (2015): Jurnal Ilmiah Psikologi CandraJiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan antara Budaya Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Bagian Umum Pemerintah Kota Tegal The Relationship between Job Culture and Job Discipline with Job Satisfaction of Employees General Department Government City Tegal Finna Okta Maulina, Munawir Yusuf, Aditya Nanda Priyatama Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret ABSTRAK Kepuasan kerja memberikan manfaat yang besar bagi kepentingan individu, industri/instansi, dan masyarakat. Menyadari sedemikian pentingnya fungsi karyawan dalam organisasi, maka organisasi perlu memberikan perhatian terhadap kepuasan kerja karyawannya. Faktor yang melatarbelakangi kepuasan kerja salah satunya adalah budaya kerja dan disiplin kerja. Budaya kerja merupakan sistem nilai, persepsi, perilaku, dan keyakinan yang dianut oleh tiap individu karyawan dan kelompok karyawan tentang makna kerja dan refleksinya dalam kegiatan mencapai tujuan organisasi dan individual. Sedangkan disiplin kerja adalah suatu sikap dan tingkah laku yang menunjukkan ketaatan karyawan terhadap peraturan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya kerja dan disiplin kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan. Subjek penelitian adalah 54 orang karyawan Bagian Umum Pemerintah Kota Tegal, diambil dengan teknik sampling jenuh. Alat ukur dalam penelitian ini, yaitu skala kepuasan kerja, skala budaya kerja, dan skala disiplin kerja. Hasil perhitungan menggunakan analisis regresi ganda menunjukkan korelasi rx1y = 0,492, p < 0,05. Artinya terdapat korelasi positif yang signifikan antara budaya kerja dengan kepuasan kerja, dan korelasi rx2y = 0,411, p < 0,05 memiliki arti terdapat korelasi positif yang signifikan antara disiplin kerja dengan kepuasan kerja. Selain itu berdasarkan hasil analisis data diketahui terdapat hubungan yang signifikan secara statistik antara budaya kerja dan disiplin kerja dengan kepuasan kerja ditunjukkan dengan nilai Ftest = 111,466, p < 0,05 dan nilai R = 0,902. Nilai R2 = 0,814 atau 81,4%, sumbangan efektif budaya kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 45,54% adapun sumbangan efektif disiplin kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 35,86%. Sumbangan relatif budaya kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 55,94% adapun sumbangan relatif disiplin kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 44,06%. Kata kunci: kepuasan kerja, budaya kerja, disiplin kerja, karyawan
Hubungan antara Persepsi Kualitas Interaksi Atasan- Bawahan dan Motivasi Intrinsik Dengan Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Outsourcing Di PT. Coca-Cola Amatil Central Java Novia Asmaradita; Munawir Yusuf; Aditya Nanda Priyatama
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 3, No 2 Sep (2014): Jurnal Ilmiah Psikologi CandraJiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan Antara Job Insecurity dan Konflik Peran dengan Performansi Kerja Karyawan di Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo Paulina Wijayanti Setiawan; Munawir Yusuf; Aditya Nanda Priyatama
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 1, No 3 (2012): Jurnal Ilmiah Psikologi CandraJiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hubungan Antara Ketidakamanan Kerja dan Ketidakpuasan Kerja dengan Intensi Turnover pada Karyawan Kontrak di PT. Dan Liris Sukoharjo Purwi Sundari; Munawir Yusuf; Aditya Nanda Priyatama
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 3, No 1 Jun (2014): Jurnal Ilmiah Psikologi CandraJiwa
Publisher : Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abdul Haris Setiawan Abdul Rahman Abdul Rahman Abdul Salim Abdul Salim Abdul Salim Adhitya Nugraha, Redydian Aditya Nanda Priyatama Afia Fitriani Agung Wibowo Agus Efendi Agus Effendi Agustinus, Made Dedi Aisyah Ayu Mustikasari Aisyah Ayu Mustikasari Aisyah Ayu Mustikasari Akhmad Arif Musdad Ali Djamhuri Alvin Mujahid Amanda Ayu L Anggrellanggi, Arsy Ani Sri Minata, Ani Sri Anjarwati, Ajeng Lovi Araz Arza Zera Wijaya Arifin, Misbahul Ariska Tri Devi Arista Adi Nugroho Arozi Setiawan Arsy Anggrellanggi Arsy Anggrellanggi Arsy Anggrellanggi Arsy Anggrellanggi Arsy Anggrellangi Ayu Haryanti Ayu Setyowati badriyah, Nurul lailatul Baharudin, Fajar Cicilia Dyah Sulistyaningrum Indrawati Daroni, Gangsar Ali Dede Rusmana Desi Rochmawati, Desi Dewi Kurniati Dewi Kurniati Dewi Sri Rejeki Dewi, Ressi Kartika Dian Atnantomi Wiliyanto, Dian Atnantomi Dian Kumalasari Kumalasari Djatun, R. Dwike Aprilia Cesarini Dyah Retno Septiani Edy Legowo Edy Legowo, Edy Ema Rafika Rahmi Eny Lestari Erlin Sulistyorini Erma Kumala Sari Erma Kumala Sari Erma Kumalasari Ersa Mayori Fadjri Kirana Anggarani Fadjri Kirana Anggarani Fadjri Kirana Anggarini Fahmi, Ahmad Nur Fahrur Rozi Febriana, Mia Fembriani Finna Okta Maulina Firdausia, Salsabila Gangsar Ali Daroni Grahita Kusumastuti, Grahita Gunarhadi Gunarhadi Gunarhadi Gunarhadi Gunarhadi Gunarhadi Gunarhadi Gunarhadi, Gunarhadi Habsari, Setiana Tyas Hardjono . Hardjono Hardjono Haryono -, Haryono HERDAETHA, ADRIESTI Herry Widyastono, Herry Husadani, Rizki Idam Ragil Widianto Atmojo ike mardiati agustin Ikhwaningrum, Annisa Rezky Surya Iwan Maulana Joko Yuwono Joko Yuwono Karmelita Agni Ayu P Karmelita Agni Ayu P, Karmelita Laelatus Syifa S.A Legoqo, Edy Leni Ambar Cahyani Leo Agung Leo Agung, Leo Luluk Fauziyah Machmuroch . Mahardika Supratiwi Mahardika Supratiwi Mahardika Supratiwi Maman Rachman Martanti, Ika Fathin Resti Mayori, Ersa Misbahul Arifin Mochamad Kamil Budiarto Mochamad Kamil Budiarto Mohammad Fanani Muchtarom, Mohammad Mufidah, Aulia Maya Muftiyanto, Taufiq Nur Muhammad Akhyar Muhammad Hamdany Munawwa Muhtar Muhtar Nabila Nur Hasya Huwaida Fauziayyah Nella Puspita Sari Noor Rita Syofiyawati, Noor Rita Novia Asmaradita Nugraha , Redydian Adhitya Nugraha Arif Karyanta Nugraha Arif Karyanta Nugroho Pamungkas Nunuk Suryani Nur Arifah Darajati Paulina Wijayanti Setiawan Priyono Priyono Purwi Sundari Putri Wahidah Nuril Hayati Rahayu Astuti Rahmah Saniatuzzulfa, Rahmah Rahmatika, Rahmatika Ratna Akhiroyani Pratiwi Ravik Karsidi Ravik Karsidi Ravik Karsidi Redydian Adhitya Nugraha Rengganis, Nisa Ria Dwi Ismiarti Ria Tri Handayani Rini Setyowati Risa Suryanti Roy Ardiansyah Ruli Hafidah Salim Choiri Salim Choiri Salmah Lilik Salsabila Firdausia Saputri, Dwi Yuniasih Sari, Nella Puspita Sasmoko Sasmoko Sebayang, Jessica Sekhar Khairunnisa Mahardikha Setiawan, Arozi Sifa Qoyimatun Nashriyah Sigit Permansah Siti Sutarmi Fadhilah Slamet Subiyantoro Soedjono Sony Abdian Pranata, Sony Abdian Sri Haryati Sri Haryati Sri Yamtinah Subagya Subagya Subagya Subagya Subagya Subagya Subagya Subagya Subagya, Subagya Suminah Sunardi - Sunardi Sunardi Supratiwi, Mahardika Sutarni, Sutarni Taufik Hidayat Tias Martika Tias Martika Tias Martika Tias Martika Tias Martika Tri Astuti, Retna Tri Maria Veronikha K Tri Rejeki Andayani Tri Rejeki Andayani Triana Rejekiningsih Triana Rejekiningsih Triana Rejekiningsih Triana Rejekiningsih dkk Triyadi Triyadi, Triyadi Tuti Hardjajani Ulil Himmah Ullum Intivade Ummul Mustaqimah Wahyu Agus Styani Wahyu Pratama Putra Wina Rosiano, Maria Winda Greatta Zakiah Wisnu Prabowo Yasinta Indrianti Yuwono, Joko Zaini Rohmad Zainnuri, Hasan Zakia Nurul Fitriana Zakiah, Winda Greatta Zhaifa Kharisia Equata