p-Index From 2021 - 2026
16.871
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis Kinerja Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis International Journal of Supply Chain Management Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Mandiri JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Madani Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Mantik Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen Kewirausahaan BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Economics and Digital Business Review JUDICIOUS: Journal of Management Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa Dynamic Management Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Jurnal Ekonomi Journal of Research in Social Science and Humanities Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Abdimas Perbanas Journal Transformation of Mandalika Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Management Research Studies Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Universal Raharja Community (URNITY Journal) Eduvest - Journal of Universal Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Lentera Pengabdian Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Pandawa : Pusat Publikasi Hasil Pengabdian Masyarakat Bharasumba Jurnal Multidispliner Southeast Asia Journal of Graduate of Islamic Business and Economics Score: Jurnal Lentera Manajemen Pemasaran GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP IIJSE Jurnal Global Ilmiah Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat Dedikasi : Jurnal Pengabdian Lentera Review: Journal of Multidisciplinary in Social Sciences Assets Journal: Management, Administration, Economics, and Accounting Informasi interaktif : jurnal informatika dan teknologi informasi Growth: Journal Management and Business Jurnal Pengabdian Masyarakat Multi Disiplin Ilmu Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi PESHUM JIMEK Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis
Claim Missing Document
Check
Articles

Digitalisasi Batik Tulis untuk UMKM Syarisa Batik dalam Memperkenalkan Batik Bekasi di Indonesia Ahmad Syukron; Muhammad Akmal Al Abdilah; Ihsan Nurul Alam; Astuti, Dwi; Retno Purwani Setyaningrum
Dedikasi: Jurnal Pengabdian Lentera Vol. 1 No. 09 (2024): Oktober 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/djpl.v1i09.544

Abstract

Batik tulis merupakan salah satu bentuk warisan budaya Indonesia yang kaya akan filosofi dan nilai seni, termasuk di antaranya Batik Bekasi yang memiliki motif khas seperti Pucuk Rebung, Ikan Gabus, dan Teratai. UMKM Syarisa Batik berkomitmen melestarikan dan mempromosikan Batik Bekasi sebagai bagian dari identitas budaya daerah. Namun, UMKM ini menghadapi keterbatasan dalam menjangkau pasar yang lebih luas akibat akses pemasaran yang terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan tersebut melalui digitalisasi pemasaran, yang melibatkan pembuatan website dan toko online sebagai sarana promosi serta pemanfaatan media sosial untuk meningkatkan visibilitas produk. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei dan wawancara kepada responden untuk mengetahui persepsi masyarakat terhadap Batik Bekasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi pemasaran efektif dalam memperluas jangkauan produk, meningkatkan eksposur, dan memperkuat citra Batik Bekasi. Penerapan strategi ini juga memberikan peningkatan pengetahuan dan keterampilan UMKM dalam memanfaatkan teknologi digital untuk e-marketing dan e-commerce. Digitalisasi pemasaran ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi UMKM lain dalam memperkenalkan produk lokal dan melestarikan budaya melalui teknologi.
Pengaruh Innovation Dan Organization Culture Terhadap Organizational Commitment Dimediasi Opportunity Pada Karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Noodle Division Cibitung Branch Wirawan, Mohammad Fiki; Yulianti, Ropida; Yudiansyah, Irene Abelianata; Setyaningrum, Retno Purwani
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen Retail Indonesia
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v6i1.3782

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh inovasi dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi, dengan peluang sebagai variabel mediasi, pada karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, Divisi Mi Instan, Cabang Cibitung. Menggunakan pendekatan kuantitatif dan data dari 73 karyawan non-manajerial dan non staff hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi secara signifikan memengaruhi peluang, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap komitmen organisasi. Demikian pula, budaya organisasi secara signifikan memengaruhi peluang tetapi tidak secara langsung memengaruhi komitmen organisasi tanpa mediasi. Penelitian ini menyoroti peran penting inovasi dan budaya organisasi yang mendukung dalam meningkatkan peluang serta memperkuat komitmen organisasi. Disarankan agar perusahaan terus memprioritaskan inovasi dan membangun budaya organisasi yang kuat untuk mengoptimalkan keterlibatan dan loyalitas karyawan
Pengaruh Work Stress Dan Work-Life Balance Terhadap Affective Commitment Dengan Reward Sebagai Mediasi Pada Gerai Mixue Di Daerah Cikarang Mulyati, Sri; Agustin, Pilda; Setyaningrum, Retno Purwani
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen Retail Indonesia
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v6i1.3783

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work stress dan work life balance, terhadap affective commitment dengan reward sebagai variabel mediasi di gerai Mixue di daerah Cikarang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang digunakan untuk menguji korelasi antar variabel. Teknik pengambilan sampel dilakukan kepada 51 rosponden yang merupakan karyawan dari enam cabang gerai Mixue yang berada di daerah Cikarang. Data dikumpulkan dengan menggunakan pernyataan kuesioner dengan skala 1 sampai 5 dan disebarkan secara langsung. Analisis dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work stress tidak berpengaruh signifikan terhadap affective commitment, work stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap reward, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap affective commitment, work life balance berpengaruh positif terhadap reward, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap affective commitment. Serta work stress dan work life balance berpengaruh positif terhadap affective commitment bila di mediasi dengan reward di gerai Mixue
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Keberlangsungan Bisnis Melalui Budaya Organisasi Pada Karyawan Generasi Milenial Di Kabupaten Bekasi Warja, Ade Agung Gunawan; Setyaningrum, Retno Purwani
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 2.A (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of leadership style on business sustainability, as well as the mediating role of organizational culture in the relationship. This study involved 96 millennial generation employees in Bekasi Regency as respondents with a sample size calculation using the Lemeshow formula. Data were collected through questionnaires and analyzed using SmartPLS 3.0. The results showed that leadership style affects business sustainability, leadership style affects organizational culture, organizational culture affects business sustainability, and leadership style affects business sustainability mediated by organizational culture.
Pengaruh Strategic Leadership Terhadap Competitive Advantage Dimediasi Employee Innovation Pada Pedagang Sate Di Cikarang Aminah, Siti; Setyaningrum, Retno Purwani
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 24 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era globalisasi saat ini, persaingan usaha sangat tinggi dan ketat, terutama di bidang penjualan makanan, karena makanan merupakan kebutuhan manusia dimana menjual makanan akan menarik pembeli, oleh karena itu diperlukan strategi khusus agar pengusaha sate memiliki keunggulan kompetitif dan dapat bersaing dengan kompetitor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan total sampel 52 pengusaha sate di Cikarang. Penelitian ini diolah menggunakan perangkat lunak pengolah data SmartPLS 3.0 dan pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan formulir Google. Penelitian ini menghasilkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan strategis terhadap keunggulan kompetitif, ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan strategis terhadap inovasi karyawan, ada pengaruh yang signifikan antara inovasi karyawan terhadap keunggulan kompetitif, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan strategis terhadap keunggulan kompetitif yang dimediasi oleh inovasi karyawan.
Pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) Dan Employee Engagement Pada Innovation Management Yang Dimediasi Oleh Digital Skill Julia Julia; Amelia Septiani; Niken Agustin; Retno Purwani Setyaningrum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.6745

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh Green Human Resource Management (GHRM) dan Employee Engagement terhadap Innovation Management dengan mediasi Digital Skill pada Coffeeshop Tomorrow di Kabupaten Bekasi. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 61 responden. Analisis dilakukan menggunakan metode Smart PLS untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil menunjukkan bahwa GHRM memiliki dampak signifikan terhadap Employee Engagement dan Innovation Management, sementara Digital Skill berperan penting dalam meningkatkan keterlibatan karyawan, namun pengaruh langsungnya terhadap inovasi tidak signifikan. Employee Engagement terbukti memediasi hubungan antara GHRM dan Innovation Management secara signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan strategis bagi pengelolaan sumber daya manusia berbasis lingkungan dan teknologi dalam mendukung inovasi organisasi.
Pengaruh Kreativitas Digital Dan Self Efficacy Terhadap Competitive Advantage Di Mediasi Opportunity Pada Produk UMKM Yoghurt Di Bandung Timur Ikhsannudin Ari Ramadhan; Andre Lesmana; Ade Kurniawan; Retno Purwani Setyaningrum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.6746

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dampak kreativitas digital dan rasa percaya diri terhadap keunggulan bersaing yang dipengaruhi oleh peluang dalam UMKM Yoghurt XYZ di Bandung Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengadakan survei melalui kuesioner kepada semua karyawan UMKM Yoghurt XYZ. Data dianalisis dengan teknik SEM-PLS 3. Hasil menunjukkan bahwa kreativitas digital dan rasa percaya diri mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap keunggulan bersaing, baik secara langsung maupun melalui peluang. Namun, peluang tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kreativitas digital. Penelitian ini menekankan pentingnya pelatihan dan pemanfaatan teknologi digital dalam mendukung daya saing UMKM.
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Manajemen SDM Terhadap Peningkatan Kinerja Pendidikan Di SMKS Dewantara Panji; Retno Purwani Setyaningrum
Journal Transformation of Mandalika, e-ISSN: 2745-5882, p-ISSN: 2962-2956 Vol. 6 No. 3 (2025): Maret
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jtm.v6i3.4278

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) terhadap peningkatan kinerja pendidikan di SMKS Dewantara. Kepemimpinan kepala sekolah memegang peran penting dalam pengelolaan SDM, yang meliputi rekrutmen, pengembangan, penilaian kinerja, dan pemberian motivasi kepada guru serta tenaga kependidikan lainnya. Dalam konteks pendidikan, kinerja pendidikan yang baik sangat bergantung pada efektivitas manajemen SDM yang dilakukan oleh pimpinan sekolah.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain explanatory research yang bertujuan untuk menguji hubungan sebab-akibat antara variabel kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja pendidikan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada guru dan tenaga kependidikan di SMKS Dewantara, serta wawancara dengan kepala sekolah. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pendidikaN.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah dalam manajemen SDM terhadap peningkatan kinerja pendidikan. Hal ini terlihat dari bagaimana kepala sekolah mengelola SDM secara efektif, memberikan pelatihan, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi serta kinerja guru. Selain itu, kepemimpinan kepala sekolah yang transformasional mampu meningkatkan kepuasan kerja guru, yang pada gilirannya berdampak pada peningkatan kualitas pembelajaran dan hasil pendidikan.`Penelitian ini menyarankan agar kepala sekolah terus mengembangkan keterampilan kepemimpinan, meningkatkan komunikasi dengan seluruh tenaga pendidik, serta merancang program pengembangan profesional yang berkelanjutan guna meningkatkan kinerja pendidikan di sekolah. Implementasi kebijakan manajemen SDM yang efektif diharapkan dapat menghasilkan kinerja yang lebih optimal dalam dunia pendidikan, khususnya di SMKS Dewantara.
The Impact Of Workload And Work-Life Balance On Competitive Advantage Mediated By Digital Skills At Homedoki Company Selvy Zahrah Ariqah Tambunan; Nisa Putri Fadhila; Retno Purwani Setyaningrum
Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Vol 11 No 1 (2025): Edisi Maret 2025
Publisher : LPPM STIE EKA PRASETYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47663/jmbep.v11i1.571

Abstract

This study investigates the impact of workload and work-life balance on competitive advantage, with digital skills serving as a mediating variable. Utilizing a quantitative approach with causal design, data were collected and analyzed using Partial Least Squares (PLS) methodology. The findings reveal that both workload and work-life balance significantly influence competitive advantage. Moreover, digital skills partially mediate these relationships, with work-life balance showing a stronger mediation effect compared to workload. These results highlight the importance of managing workload, fostering work-life balance, and enhancing employees' digital skills as strategic measures to improve organizational competitiveness in a rapidly evolving business environment. This study provides insights for Homedoki Company to develop effective strategies aimed at enhancing employee well-being and sustaining market competitiveness.
THE INFLUENCE OF DIGITAL SKILLS AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE MEDIATED BY ABILITY AT PT. KSB INDONESIA Lutfiyah Apriliani; Ica Nuranisa; Retno Purwani Setyaningrum
Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Vol 11 No 1 (2025): Edisi Maret 2025
Publisher : LPPM STIE EKA PRASETYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47663/jmbep.v11i1.572

Abstract

This study examines the impact of digital skills and career development on employee performance with ability as a mediator at PT KSB Indonesia. Using a non-probability simple random sampling method, 86 respondents were surveyed. The research utilized the Partial Least Squares (PLS) method (SmartPLS 3.0 software) for data analysis. The results indicate that digital skills and career development significantly improve employee performance and ability. Furthermore, ability mediates the relationship between digital skills, career development, and employee performance, strengthening the overall impact. This study highlights the importance of designing effective digital skills and career development programs to enhance employee performance at PT KSB Indonesia.
Co-Authors Abdul Halim Anshor Abdurahman . Achmad, Rayhan Ade Kurniawan Ade Kurniawan Ade Lia Putri Adi Winata Kusuma Praja Adinda Risqi Rahmadina Aeni, D.Wita Agus Prianto Agustin, Pilda Ahdianita, Faras Cantika Nur Ahmad Mardhotillah Ahmad Ramdani Ahmad Syukron Ainayah, Ainayah Aldina Shiratina Aldrin, Medistra Alfarizi, Naufal Rafi Alisya Sabrina Ningtyas Alvi Puguh Agustina Alya Aryanti Adilah Amalia, Fitria Fatihah Amaliah, Nuraeni Amelia Septiani Aming Andini Jatsiya Dewi Andre Lesmana Andri Firmansyah Anik Herminingsih Anis Anis Anita Novianti Anna Wulandari Ardiyansyah Arsita, Sintia Arum Nur Fadillah Atiqul Umam Aurelius Redi AYU AMBARWATI Ayu Ambarwati Azkia Khumairah Basuki, Sang Ayu Roro Bela Amanda Wandasari Budiono, Nur Aktif Budiyanto, Eri Bunga Cintia Cut Andriani Zulkarnain Damanik, Rinda Putri Agusti Damayanti, Alvina Damayanti, Arfia Putri Dea Nursifa Dean Safira, Stevani Dede Farida Dede Mulyana Della Amelia Putri Della Rizki Fhadhilah Dewi Nilam Gandasari Dian Rachmawati Afandi Dimas Hamiarso Aji Sampurno Dinar Nur Affini Dio Nudia Fallah Dita Andriani Djoko Soelistya Djumarno Djumarno, Djumarno Dustiawatul Hasanah Dwi Astuti Dwi Noto, Ilham Maulana Cakra Dyah Wahyuni Edri, Rendi Fajar Utama Eka Setiawati Eko Santoso Ella Ramadhan Endah Budiarti Erika Hardiyanti Kusuma Dewi Erlangga, Subhan Dewa Eva Indriyana Fachrurazi Fadlurrahman, Irfan Fahrullah, Fahrullah Fiqih Maria Rabiatul Hariroh Fitri Sri Khairunnisa Fitri, Lutvi Andriyani Kurnia Fitri, Tasya Fitria Hermiati, Novi Fitriyanti, Evi Friyatna, Galih Galih Khoirul Ichwan Gladecia Naomi Angelica Hana Mufida Rahmi Hartono, Melissa Eka Murti Henry Fransisko Paniroi Herfiansyah, Raihan Hibatullah, Igor Fadhilah Hidayat, Cecep Enday Husna, Shafira Dwi Ica Nuranisa Ida Bagus Cempena Ida Komala Ihsan Nurul Alam Ika Surya Widia Ikhsannudin Ari Ramadhan Indra Setiawan Iswanto, Budi Jihan Khairunnisa JUBAEDAH JUBAEDAH, JUBAEDAH Julia Julia Julia Julia Kevin Andrean Khaerunnisa Khaerunnisa Khambali, Khambali Kirani Arum Sari Krisna, Bayu Kusuma Praja, Adi Winata Laela Nur Rohmah Latifah Ayu Tiarani Lesmana, Andre Lestari, Ayu Parlinda Liunesi, Modesta Luna Haningsih, Luna Lutfia Dwi Aulia Lutfiyah Apriliani Luthfiansyah Raihan M. Malik Yassin Supriyadi Mardiani, Inna Nisawati Margono Setiawan Marpaung, Ivan Andeska Maruli Kristian Maulana, Donny Mei Nani Rohani Melati Desi Melida Wijaya Muhamad Ekhsan Muhamad Fatchan Muhammad Akmal Al Abdilah Muhammad Farhan Muhammad Ibnu Ubaidilah Muhammad Suryanegara Muhammad Tegar Wicaksana Mumtazah, Sara Khusnul Nababan, Henry Fransisko Paniroi Nabila, Delia Shafa Zahra Nainggolan, Nora Pitri Nanda Rosma Anwar Naufal basyir Niken Agustin Niken Agustin Nining, Yuningsih Nisa Aisyah Nisa Mulyani Nisa Putri Fadhila Nora Pitri Nainggolan Novi Fitria Hermiati Novi Fitria Hermiati Nugraha, Kiky Aristiana Nugroho, Arief Teguh Nur Ahdianita, Faras Cantika Nur Aisyah Nur Aisyah Nur Aktif Budiono Nur Cholis Majid Nur Fathihah, Muhammad Alwi Nur Trama, Refi Daus Nurdiansyah Nurdiansyah Nuruzzaman, Alfiyan Nur’Aeni, Nur’Aeni Nusaningrum, Dewi Octaviana, Fany Panggalih, Barleyan Simon Tatag Panji Patminingsih, Patminingsih Perdana, Arifin Widi Permana, Hilman Prabowo, Sayo Yoschicho Pradensha, Desta Vio Prasetio, Chandra Dimas Pratiwi, Luthfi Sekar Putra Damai Gulo Putri Aprilliya Putri Ayu Lestari Putri Melany Manurung Rachma, Vita Aulia Rahma Amalia Rahmah, Zahra Farida Rahmah, Zulia Ramadhan, Arya Syah Ramadhan, Ikhsannudin Ari Ramdani, Ahmad Ratnasari, Leni Raymoundu, Revan Restu Amelia Rifa’i, Rafly Ahmad Riky Sugianto Rismanto, M. Imam Rismawati Rismawati Rizka Nur Aulia Robi Habibi Said, Jamaliah Sajidah, Alifah Salvia Indri Febriyanti Sambudi, Yoki Dwi Sanjaya, Blasius Ferryanto sari, Desinta Sari, Kimah Amelia sari, linda puspita Selvy Trisya Hardianti Selvy Zahrah Ariqah Tambunan Sembiring, Rinawati Septiani, Amelia Silaban, Herlina Yolanda Siti Aliyah Siti Aminah Siti Ismayanti SITI KHODIJAH Solahudin, Didin Sonny Indrajaya Sri Mulyati Suhardi Suhardi Sunita Dasman Supriyanto Surachman Surachman Surya Bintarti Sutarto Sutarto Tiara Maharlica Puteri Amalia Tjiptogoro Dinarjo Soehari Totok Yuliarto Tri Sasongko, Ananto Tulus Haryono Tulus Haryono, Tulus Usliani, Usliani Varah Fajrin Vebrianty Wahyu Hadikristanto Wahyu Umbar Pratama Wahyu, Wirjawan Tri Warja, Ade Agung Gunawan Widyastuti, Amanda Wijaya, Satrio Pratama wiji safitri Wira Kuswara Wirawan, Mohammad Fiki Wita Safitri, Wita Safitri Wita Supira Wiyatur Wulandari , Anna Yudiansyah, Irene Abelianata Yulianjani, Arsi Yulianti, Ropida Yuswanto Zahara, Dean Zulkarnaen, Raden Ayu Atikah Permata