Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.023
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Konseling dan Pendidikan AT TA´DIB Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Pendidikan dan Konseling International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Responsive: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora dan Kebijakan Publik Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Unram Journal of Community Service (UJCS) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) ProBisnis : Jurnal Manajemen KENDALI: Economics and Social Humanities Jurnal Multidisiplin West Science JURNAL ABDIMAS PLJ Jurnal Psikologi dan Konseling West Science Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Journal of Social Science and Business Studies Journal of Information System, Technology and Engineering Multifinance Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Innovative and Creativity KIC
Fatimah Malini Lubis
Politeknik LP3I Jakarta, Administrasi Bisnis, Jakarta, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 63 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
STRATEGI MASUK PERGURUAN TINGGI UNTUK MENDUKUNG KEBERHASILAN DALAM DUNIA KERJA DAN WIRAUSAHA Lubis, Fatimah Malini; Kuswandi, Kuswandi; Badriyah, Badriyah; Lamatokan, Sisca; Sirait, Edison P; Sobali, Utep
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2024): Volume 5 No. 4 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i4.30769

Abstract

Pendidikan merupakan hak semua warga negara, UUD 1945 pasal 31 ayat 1 menyebutkan bahwa setiap warga negara berhak mendapatkan pendidikan. Pendidikan mulai dari tingkat dasar hingga tingkat menengah atas. Namun tidak semua warga masyarakat, khususnya usia sekolah mampu menyelesaikan pendidikan formal karena beragam alasan. Untuk mendukung proses kegiatan belajar mengajar pada bidang kejuruan maka salah satu proses pembelajaran dilakukan pada jenjang SMK. Salah satu SMK yang ada di wilayah Jakarta adalah SMK 1 Barunawati. SMK 1 Barunawati merupakan salah satu SMK yang bernaung di bawah Yayasan Sekar Laut Pelni yang berlokasi di Jalan KS Tubun III, Jl. K.S. Tubun II/III No.7, RT.13/RW.1, Slipi, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11410. SMK 1 Barunawati berfokus pada pengembangan sumber daya manusia di bidang teknologi informasi. Adapun visi dari SMK 1 Barunawati yaitu menyelenggarakan pendidikan berkualitas yang berorientasi kecakapan hidup sehingga mampu menghasilkan SDM yang cakap, terampil, ulet, berdemokrasi dan berbudaya. Selain itu, misi dari SMK 1 Barunawati antara lain (1) mengembangkan seluruh kapasitas unsur-unsur sekolah sehingga menciptakan budaya belajar yang unggul dalam menghasilkan output yang di harapkan, (2) pemberdayaan peserta didik maupun intitusi sekolah yang mandiri memiliki komitmen dan disiplin tinggi terhadap Pendidikan, (3) melakukan pemerataan dan perluasan kesempatan masyarakat untuk mendapatkan pendidikan, dan bersama-sama berusaha meningkatkan mutu Pendidikan. Lebih lanjut kegiatan pengabdian ini diharapkan dapat membantu SMK 1 Barunawati dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan (soft skill) yang akan membekali siswa siswi untuk memilikistrategi masuk perguruan tinggi serta memiliki jiwa dalam wirausaha yang mendukung keberhasilan dunia kerja.
PENDAMPINGAN PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DI UMKM DESA St. Sukmawati.; Anantadjaya, Samuel PD; Nawangwulan, Irma M; Kristanti, Desi; Lubis, Fatimah Malini
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i5.36061

Abstract

Pengembangan sistem manajemen kinerja di Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) desa merupakan upaya penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional. Dalam konteks ini, pendampingan menjadi salah satu strategi yang dapat membantu pelaku UMKM dalam mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang baik. Artikel ini mengkaji berbagai pendekatan dan model pendampingan yang telah diterapkan di UMKM desa, serta tantangan dan peluang yang dihadapi dalam proses pengembangannya. Melalui analisis literatur yang relevan, penelitian ini menemukan bahwa keberhasilan implementasi sistem manajemen kinerja sangat dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal, termasuk dukungan dari pemerintah dan keterlibatan masyarakat. Selain itu, pentingnya pelatihan dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia dalam UMKM menjadi sorotan utama dalam menciptakan sistem manajemen kinerja yang efektif. Dengan demikian, penelitian ini menyarankan perlunya pendekatan yang terintegrasi dalam pendampingan pengembangan sistem manajemen kinerja, guna mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan UMKM di desa. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pengambil kebijakan, praktisi, dan akademisi dalam merancang program pendampingan yang lebih efektif untuk UMKM desa.
Analysis of ERP System Implementation in Improving Supply Chain Management Performance in Food Companies in Indonesia Lubis, Fatimah Malini; Mutia, Dara; Kumalaningrum, Dwi Rahayu
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 11 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i11.1720

Abstract

Supply chain management is the most effective approach to maintaining competitive advantage and productivity in a company. Supply chain management and ERP systems are powerful tools to improve organizational performance and maintain competitive advantage. ERP systems focus on improving workflow and effective data utilization. This study aims to encourage ERP implementation in PT Indofood Tbk, PT Garuda Food, and PT Nestle Indonesia with a focus on supply chain management activities, implementation of enterprise resource planning systems and the benefits of ERP in improving supply chain performance in a company. The research method used is a literature review by collecting information from various journals to determine the success of ERP implementation in food companies in Indonesia. The final results show that ERP implementation in PT Indofood Tbk, PT Garuda Food, and PT Nestle Indonesia has made it easier for all division employees to make operational performance more effective and efficient and provide a positive contribution to the effectiveness of the company's SCM.
Analisis Proses Stuffing Activities Pada Perusahaan Furniture di Wilayah Jawa Tengah Shifa Azizah, Erica Fahrani; Komala, Komala; Lubis, Fatimah Malini; Komala
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 12 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i12.1766

Abstract

Globalisasi dan kemajuan teknologi semakin memudahkan pedagang internasional, mendorong pengusaha lokal untuk melakukan ekspor dan impor. Namun kenyataannya, industri furnitur Indonesia semakin terpinggirkan di lingkup internasional. Oleh sebab itu, perlu adanya perhatian terhadap bagaimana industri furtitur Indonesia menjalankan usahanya. Satu hal yang mempengaruhi ekspor furnitur adalah bagaimana pengelolaan rantai pasok atau logistik, salah satunya terkait dengan proses stuffing produk furnitur. Penelitian ini menggunakan metode studi review dengan cara meneliti jurnal-jurnal yang khusus mempelajari pelaksanaan kegiatan stuffing pada perusahaan furnitur di wilayah Jawa Tengah. Sebagai representasi, penelitian ini mencoba mendeskripsikan proses stuffing yang dilakukan oleh beberapa perusahaan furnitur di wilayah Jawa Tengah. Hasil penelitian ini membahas tentang proses stuffing, peralatan dan tenaga kerja yang digunakan, biaya dan waktu yang dibutuhkan, serta inovasi yang dikembangkan oleh beberapa perusahaan furnitur di wilayah Jawa Tengah untuk menghasilkan proses stuffing yang baik. Kesimpulan yang didapat adalah proses stuffing yang dijalankan oleh beberapa perusahaan furnitur di wilayah Jawa Tengah sudah cukup baik dengan menggunakan bahan dan alat yang standar. Namun, pada beberapa perusahaan dalam proses stuffingnya terdapat melakukan perhitungan manual sehingga kurang optimal dan dapat timbul berbagai permasalahan.
Analisis Sistem Manajemen Pergudangan Di Kota Manado Lubis, Fatimah Malini; Ariba, Andini Shifa; Rahman, Rifania Auralia
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 12 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i12.1773

Abstract

Gudang merupakan suatu hal yang tidak dapat dipisahkan dari dunia bisnis perdagangan barang, khusunya barang-barang industri. Sistem manajemen gudang yang baik seringkali luput dari perhatian para pengusaha bisnis baru. Manajemen gudang sangat penting untuk kelangsungan usaha karena gudang behubungan langsung dengan penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem manajemen gudang yang diterapkan pada perusahaan yang ada di kota Manado. Metode yang digunakan adalah metode kajian literatur dengan melakukan review terhadap beberapa jurnal yang ada di kota Manado. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem manajemen gudang yang diterapkan pada beberapa perusahaan di kota Manado menggunakan sistem FIFO (First In First Out) dan FEFO (First Expired First Out). Sistem manajemen gudang yang ada pada perusahaan di kota Manado beberapa sudah memiliki standar operasional prosedur yang jelas dan relatif efektif. Kesimpulan yang didapat yaitu sistem manajemen pergudangan sudah diterapkan dengan baik menggunakan metode FIFO. Akan tetapi dalam praktiknya, barang-barang yang dikeluarkan terlebih dahulu merupakan barang yang sudah mendekati masa kadaluarsanya. Kata Kunci: Gudang, FIFO, Manajemen
Analisis Inovasi dan Perkembangan Manajemen Logistik Abad 21 Pada Beberapa Bidang yang Ada di Indonesia Nabilah, Fany Septiany; Lubis, Fatimah Malini; Hamdi, Muhamad Zikry
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 12 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i12.1778

Abstract

Abad 21 menyaksikan perkembangan pesat dalam teknologi dan informasi yang mempengaruhi pengelolaan rantai pasokan, termasuk dalam bidang manajemen logistisk. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh digitalisasi dan otomatisasi terhadap efisien rantai pasokan di berbagai industri, serta bagaimana perusahaan menanggapi tantangan globalisasi dan revolusi industri 4.0 untuk memenuhi kebutuhan pelanggan secara tepat waktu dan efektif. Penelitian ini menerapkan metode kajian pustaka dengan menggabungkan informasi dari berbagai jurnal dan modul nasional, guna membandingkan inovasi dan perkembangan manajemen logistik pada abad 21 di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digitalisasi meningkatkan kecepatan dan efisiensi pengiriman barang, serta memungkinkan perusahaan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan secara tepat waktu. Manajemen logistik efektif mencakup pengelolaan transportasi, penyimpanan, dan distribusi secara efisien, serta membutuhkan keterampilan dalam berpikir analitis, memecahkan masalah dan bekerja sama dalam situasi yang semakin rumit. Dengan demikian, penting bagi perusahaan logistik di Indonesia untuk terus beradaptasi dan berinovasi demi mempertahankan daya saing di pasar yang terus berkembang. Kesimpulan dari penelitian ini adalah inovasi manajemen logistik di Indonesia abad 21 melibatkan digitalisasi dengan AI, IoT, dan 3D Printing, yang meningkatkan efisiensi dan pengambilan keputusan. Kebijakan merdeka belajar menciptakan lulusan siap industri, sementara revitalisasi sektor pertahanan fokus pada kemandirian alutsista. Semua ini merespons tantangan revolusi industri 4.0 untuk menciptakan sistem yang efisien dan berkelanjutan.
Pengaruh Penerapan K3 (Kesehatan Keselamatan Kerja) Dalam Produksi Makanan di Perusahaan Indonesia Nainggolan, Rhany; Ramadhan, Rizky Maulana; Lubis, Fatimah Malini
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 01 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v4i01.1880

Abstract

Kemajuan teknologi dan perkembangan zaman saat ini seharusnya dimanfaatkan agar menghasilkan produk yang mampu bersaing di pasar internasional. Namun, penggunaan perangkat kerja yang lebih rumit dapat menyebabkan penurunan efisiensi dan berpotensi mempengaruhi produktivitas karyawan secara negatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh implementasi sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap jalannya proses produksi di industri makanan Indonesia. Pendekatan yang digunakan adalah studi literatur, yaitu metode yang mengumpulkan, menganalisis, dan menggabungkan informasi dari berbagai sumber yang terkait. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa penerapan K3 dapat secara signifikan mengurangi angka kecelakaan dan penyakit akibat kerja dalam sektor makanan. Penelitian ini mengungkapkan bahwa penerapan K3 berperan penting dalam meningkatkan keselamatan serta kesehatan pekerja, sekaligus memperkuat kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi K3 dalam industri makanan di Indonesia berperan penting dalam meningkatkan keselamatan dan kesejahteraan pekerja, sekaligus memperkuat kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA: MEWUJUDKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN MELALUI MANAJEMEN SDM YANG BERKELANJUTAN Wahdiniawati, Siti Annisa; Lubis, Fatimah Malini; Erlianti, Dila; Sari, Vina Budiarti Mustika; Uhai, Sabalius; Febrian, Wenny Desty
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 1 (2024): Volume 7 No 1 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i1.24683

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkelanjutan terhadap kesejahteraan karyawan, dengan fokus pada keseimbangan kehidupan kerja. Dalam era bisnis yang dinamis, kesejahteraan karyawan menjadi kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif dan keberlanjutan organisasi. Metode studi literatur digunakan untuk menyelidiki prinsip-prinsip dan praktik manajemen SDM yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan dampaknya terhadap kesejahteraan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen SDM yang berkelanjutan bukan hanya mempertimbangkan aspek ekonomi, tetapi juga faktor sosial dan lingkungan. Praktik-praktik seperti pengembangan karir, manajemen beban kerja, dan pembentukan budaya organisasi mendukung menjadi kunci dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan. Keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi ditemukan memiliki dampak positif pada motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan. Implikasi praktis penelitian ini menekankan perlunya organisasi mengadopsi pendekatan holistik dalam manajemen SDM. Fleksibilitas jam kerja, program cuti yang berkelanjutan, dan integrasi prinsip keberlanjutan dalam kebijakan SDM diidentifikasi sebagai langkah-langkah yang mendukung kesejahteraan karyawan.
STRATEGI MANAJEMEN TALENT UNTUK PENINGKATAN KINERJA DAN RETENSI KARYAWAN Febrian, Wenny Desty; Ansori , Kholid; Roza, Nelli; Syafri, Muhammad; Susanto, Susanto; Lubis, Fatimah Malini
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26930

Abstract

Penelitian ini menggali strategi manajemen talenta sebagai kunci utama untuk meningkatkan kinerja dan retensi karyawan dalam konteks bisnis yang terus berkembang. Melalui metode studi literatur, penelitian ini menyelidiki berbagai strategi yang efektif dalam mengelola talenta karyawan dan dampaknya terhadap keberhasilan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan holistik, termasuk pengembangan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan dan pemberian peluang karir yang jelas, memiliki dampak positif pada kinerja dan retensi karyawan. Selain itu, temuan menyoroti pentingnya adaptasi terhadap perubahan teknologi dan inovasi digital dalam implementasi strategi manajemen talenta. Organisasi diharapkan untuk fokus pada pelatihan dan pengembangan karyawan agar tetap relevan di era transformasi digital. Penelitian ini juga menawarkan saran praktis bagi pemimpin organisasi, termasuk pengukuran terus-menerus efektivitas strategi dan pemahaman mendalam terhadap hambatan-hambatan yang mungkin muncul selama implementasi.
Change Management Process as a Skill for Global Talent in Integration of Companies Lubis, Fatimah Malini; Simatupang, Teddy Juanda
Proceeding Kilisuci International Conference on Economic & Business Vol. 1 (2023): Proceeding Kilisuci International Conference on Economic and Business
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/sex5y297

Abstract

Research aim : The purpose of this study is to identify resistance to change and recommend one or more methods to manage that resistance. Design/Method/Approach : The research was conducted qualitatively on an industrial and capital-intensive strategy that underwent a change in strategy or transformation as part of the company's integration process. Research Finding : Despite good planning, reactions that arise during the process and after the integration deadline requires separate treatments. Handling this requires formal and informal networks where the human role is more important than strategy, emotions have a greater impact than logic, and behavior is more persuasive than words. Theoretical contribution/Originality : Practitionel/Policy implication : Research limitation : Keywords : Talent, Pandemic, Disruption
Co-Authors A. Dara Dewi Mallarangan Abdul Haris M. Zen Abdul Rahman Abdurohim Abdurohim ADE RISNA SARI Ade Suhara Adi Soeprapto Agus Siswanto Agus Suyatno Agustinus, Jati Wahyono Ahmad Nur Budi Utama Akhmad Fauzi Akhmad Fauzi Akhmad Ramli Albab Al Umar, Ahmad Ulil Alfa Santoso Budiwidjojo Putra Ali Zaenal Abidin Anantadjaya, Samuel PD Andini Shifa Ariba Andriani, Hertya Andy Ismail Anitiyo Soelistiyono Ansori , Kholid Antonio, Ferdi Ariba, Andini Shifa Ary Bayu Nugraha Astuti, Enny Diah Atika Dyah Perwita Baehaqi Basuki Wisnu Bayu Purbha Sakti Betty Rahayu Bilgies, Ana Fitriyatul Budi Akhmad Tarigan Catik Yustina Mart Cindy Sandra Lumingkewas Darwin Kesuma darwis darwis, darwis desi kristanti, desi Devin Mahendika Didi Suhendi Dila Erlianti Djunaedi Djunaedi Dominica Dini Afiat Elisa Khairani Enny Diah Astuti Erica Fahrani Shifa Azizah Eskawida Eskawida Evalina Darlin Fahmi Kamal Fanny Patricia Teng Fany Septiany Nabilah Febrian, Wenny Desty Feby Arma Putra Ferdy Leuhery Feriyadin, Feriyadin Firman Aziz Fitriyatinur, Qurnia Flora Grace Putrianti Flora Grace Putrianti G. Gunawan Hadi Prayitno Hamdi, Muhamad Zikry Haniwijaya Pahlawansah Haribowo, Rio Haris Karyadi Havidotinnisa, Siti Hedrat M. Nure Heriswanto Hernawan, Moch Arif Hertya Andriani I Putu Agus Dharma Hita Iis Kartini Ilham Arief Imam Jayanto Imam Sucipto Irsyad Dhahri Samad Ita Soegiarto Ita Soegiarto Iwan Henri Kusnadi Jasiah Jasiah Jean Evelyn Ilela Karyadi, Haris KMT Lasmiatun Komala Komala Komala Komala Komala Kumalaningrum, Dwi Rahayu Kushariyadi Kushariyadi Kuswandi Kuswandi La Juli La Ode Marihi Lamatokan, Sisca Lasmiatun , KMT LASRIDA SIGALINGGING Lenny Nuraeni, Lenny Machin Machin Maria Evy Purwitasari May Vitha Rahmadhani Misno Misno Moh Solehuddin Moh. Samsul Arifin Mohzana Mozart Malik Ibrahim Muhamad Akbar Muhamad Risal Tawil Muhamad Zikry Hamdi Muhammad Ade Kurnia Harahap Muhammad Haris Muhammad Rizky Zulkifli Muhammad Syafri, Muhammad Muhammad Zakaria Musran Munizu Mutia, Dara Nabilah, Fany Septiany Nainggolan, Rhany Nasruddin Khalil Harahap Nawangwulan, Irma M Nofirman, Nofirman Nu'man Afif Nugroho, Judianto Tjahjo Nurdiani, Tanti Widia Nurlelasari Ginting Oktapiani, Ananda Olubitan, Joseph Oluremi Pawisari Pawisari Putranto, Samuel Aditya Eko Rahayu, Istiyawati Rahman, Rifania Auralia Ramadhan, Rizky Maulana Rasty Yulia Rendra Agung Prabowo Retnowati, Eli Revi Sesario Rhany Nainggolan Rhina Pongtuluran Rifania Auralia Rahman Rinovian Rais Riyanti, Apriani Rizki, Putri Ade Rizky Maulana Ramadhan Rony, Zahara Tussoleha Roza, Nelli RR. Ella Evrita Hestiandari Rustiawan, Indra Sabalius Uhai Saksono, Lalang Santosa, Sonny Saputra, Eka Kurnia Sardin Sari Zulfiana Hasan Sari, Vina Budiarti Mustika Setiawan Setiawan Shifa Azizah, Erica Fahrani Sidjabat, Sonya Simatupang, Teddy Juanda Sirait, Edison P Sisca Cletus Lamatokan Siska Siska Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa Siti Patimah Sobali, Utep Soegiarto, Ita Sonya Sidjabat Sri Purwati, Sri St Rahmah St. Sukmawati. Sudadi Sukirman Sukirman Sulaeman, Moh. Muklis Sultan Andilah Suriani Nur Susanto Susanto Susi Arijanti Susi Indriyani Sutapa, Heru Suwahono Suwahono Suwandana, I Made Adi Tanti Widia Nurdiani Teguh Setiawan Wibowo Tyahya Whisnu Hendratni Umi Setyorini Usulu, Elvira M. Vera Herlina Mustari Violin, Vivid Widaryo, Chandika Mahendra Widianti, Fadillah Nur Wisnu, Basuki Wulandari, Ayu Ratna Zahra Khusnul Lathifah Zulkifli, Muhammad Rizky Zuraida Zuraida