Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.262
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Konseling dan Pendidikan AT TA´DIB Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Pendidikan dan Konseling International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Responsive: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora dan Kebijakan Publik Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Unram Journal of Community Service (UJCS) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) ProBisnis : Jurnal Manajemen Best Journal of Administration and Management KENDALI: Economics and Social Humanities Jurnal Multidisiplin West Science JURNAL ABDIMAS PLJ Jurnal Psikologi dan Konseling West Science Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Journal of Social Science and Business Studies Multifinance PEDAMAS (Pengabdian Kepada Masyarakat) Journal of Innovative and Creativity KIC
Fatimah Malini Lubis
Politeknik LP3I Jakarta, Administrasi Bisnis, Jakarta, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analysis Of The Influence Of Compensation, Work Discipline And Work Environment On Performance Of National Agribusiness Company Employees Revi Sesario; Fatimah Malini Lubis; Ali Zaenal Abidin; Musran Munizu; La Ode Marihi
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i1.1893

Abstract

This study aims to investigate the effects of work environment, motivation, remuneration, and work discipline on employee performance. Data for this study were gathered through the use of questionnaires, literature reviews, interviews, and observation. The population determination method employed in this study includes all employees. This study used a saturated sample technique to collect a total of 100 samples. The data from this investigation were examined with a multiple linear regression model. With respect to the results of the data analysis, the following deductions can be made: Discipline has a good and substantial impact on employee performance. Compensation has a beneficial, albeit small, impact on employee performance. Motivation has a good and significant impact on employee performance. The work environment has a positive and significant impact on employee performance. The independent factors work environment, motivation, compensation, and work discipline have a simultaneous positive and significant impact on the dependent variable employee performance.
Pengaruh Diversitas dan Inklusi Terhadap Kinerja Organisasi Vera Herlina Mustari; Sari Zulfiana Hasan; Moh. Muklis Sulaeman; Fatimah Malini Lubis; Agus Suyatno
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i2.8127

Abstract

The influence of diversity and inclusion in the context of organizations has become a major focus in the modern business world. The growing complexity of the global business environment and the demands of diverse markets require organizations to better understand, value, and leverage employee diversity. The aim is to analyze the Analysis of the Effect of Diversity and Inclusion on Organizational Performance. The research method used is a literature study or Library Research with a qualitative approach. Based on the problems, objectives, research results and discussion, the following conclusions can be drawn. The management of deversity and inclusion has the view that the differences that exist in individuals are very valuable resources and need to be put to good use. Keywords: Diversity, Inclusion, Orhanization Performance
THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE IN INCREASING EMPLOYEE COMMITMENT Teguh Setiawan Wibowo; Didi Suhendi; I Made Adi Suwandana; Tanti Widia Nurdiani; Fatimah Malini Lubis
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7, No 2 (2023): IJEBAR, VOL. 07 ISSUE 02, JUNE 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i2.9062

Abstract

This research is motivated by the importance of employee commitment in achieving company goals. This study aims to determine and analyze the influence of transformational leadership and organizational culture on employee commitmentThe research method used in this study is a descriptive method with a quantitative approach. The sample for this study consisted of 100 employees using a random sampling method. Data is collected via surveys distributed via google forms. The instruments used have been tested for validity and reliability. Collected data were analyzed using the classical assumption test and multiple linear regression using excel and SPSS. This is shown by the results of this study 1) transformational leadership has a positive and significant effect on employee commitment, 2) organizational culture has a positive and significant effect on employee commitment, and 3) transformational leadership and organizational culture have a positive and significant effect on employee commitment. The findings of this study suggest that if companies want to increase employee commitment, companies must improve transformational leadership and organizational culture.
STRATEGI MANAJEMEN TALENT UNTUK PENINGKATAN KINERJA DAN RETENSI KARYAWAN Wenny Desty Febrian; Kholid Ansori; Nelli Roza; Muhammad Syafri; Susanto Susanto; Fatimah Malini Lubis
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26930

Abstract

Penelitian ini menggali strategi manajemen talenta sebagai kunci utama untuk meningkatkan kinerja dan retensi karyawan dalam konteks bisnis yang terus berkembang. Melalui metode studi literatur, penelitian ini menyelidiki berbagai strategi yang efektif dalam mengelola talenta karyawan dan dampaknya terhadap keberhasilan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendekatan holistik, termasuk pengembangan budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan dan pemberian peluang karir yang jelas, memiliki dampak positif pada kinerja dan retensi karyawan. Selain itu, temuan menyoroti pentingnya adaptasi terhadap perubahan teknologi dan inovasi digital dalam implementasi strategi manajemen talenta. Organisasi diharapkan untuk fokus pada pelatihan dan pengembangan karyawan agar tetap relevan di era transformasi digital. Penelitian ini juga menawarkan saran praktis bagi pemimpin organisasi, termasuk pengukuran terus-menerus efektivitas strategi dan pemahaman mendalam terhadap hambatan-hambatan yang mungkin muncul selama implementasi.
Analysis Of The Influence Of Continuous Training Development And Education On Professional Competence Of Teachers In Public Schools A. Dara Dewi Mallarangan; Abdul Rahman; Suriani Nur; Zahra Khusnul Lathifah; Fatimah Malini Lubis
Journal on Education Vol 6 No 2 (2024): Journal on Education: Volume 6 Nomor 2 Tahun 2024
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v6i2.5194

Abstract

The purpose of this study is to determine if teacher professional competence may be increased via education and training. A random lottery was employed to choose a sample of 100 instructors for this study. Data analysis and data visualization are provided through summaries and formulations in numerical form since descriptive statistical methods were used to process the data collected through surveys and document studies. Validity and reliability testing may be used to assess the requirements for the study, and basic linear regression analysis techniques can be used to evaluate the data and generate hypothesis judgments. A correlation value of 0.6 was found based on data processing with the SPSS, and the contribution of variable H0 is rejected as the sig value is less than 0.03, as determined using probability procedures. Thus, it can be inferred from these two approaches that training and education have an impact on raising the professional competence of teachers
Change Management Process as a Skill for Global Talent in Integration of Companies Fatimah Malini Lubis; Teddy Juanda Simatupang
Proceeding Kilisuci International Conference on Economic & Business Vol. 1 (2023): Proceeding Kilisuci International Conference on Economic and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Research aim : The purpose of this study is to identify resistance to change and recommend one or more methods to manage that resistance. Design/Method/Approach : The research was conducted qualitatively on an industrial and capital-intensive strategy that underwent a change in strategy or transformation as part of the company's integration process. Research Finding : Despite good planning, reactions that arise during the process and after the integration deadline requires separate treatments. Handling this requires formal and informal networks where the human role is more important than strategy, emotions have a greater impact than logic, and behavior is more persuasive than words. Theoretical contribution/Originality : Practitionel/Policy implication : Research limitation : Keywords : Talent, Pandemic, Disruption
Peningkatan Kesiapan Siswa SMK Teknikom Cikarang Dalam Menghadapi Dunia Kerja Fatimah Malini Lubis; Sisca Cletus Lamatokan; May Vitha Rahmadhani; Maria Evy Purwitasari
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i1.4147

Abstract

Tantangan dunia pendidikan saat ini adalah memastikan kesiapan sumber daya manusia dalam memasuki dunia kerja. Hal ini menjadi fokus bagi institusi pendidikan dalam membekali lulusannya dengan kemampuan yang diperlukan dunia kerja saat ini. Beberapa tantangan dunia kerja yang dihadapi saat ini adalah kemampuan beradaptasi terhadap dunia kerja, mampu mempersiapkan Curiculum Vitae (CV) yang baik dan mampu bersaing dalam proses interview. Kondisi dunia kerja yang penuh dengan ketidakpastian dan cepatnya perubahan menuntut para pencari kerja memiliki kemampuan adaptasi yang baik dan didukung dengan kemampuan komunikasi agar dapat bersaing dengan perubahan cepat yang terjadi di dunia kerja. Salah satu upaya yang tepat untuk mengatasi permasalahan dalam memasuki dunia kerja adalah melalui pemberian edukasi tatap muka tentang bagaimana dunia kerja saat ini, bagaimana membuat CV yang baik untuk dapat dijadikan pilihan oleh perusahaan dan bagaimana persiapan interview yang perlu diperhatikan oleh pelamar kerja. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini diberikan kepada siswa SMK Teknikom Cikarang Jawa Barat dalam bentuk pemberian materi 3 (tiga) sesi yaitu persiapan memasuki dunia kerja, pembuatan CV yang menarik dan persiapan untuk job interview. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan edukasi kepada siswa agar menjadi sumber dan manusia yang unggul dan siap ditempatkan di dunia kerja sesuai kebutuhan saat ini.
PROSEDUR PRODUKSI PAKAIAN DI MASA PANDEMI (Studi Kasus CV Gerak Mandiri Jakarta Timur) Lubis, Fatimah Malini; Rizki, Putri Ade
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 1 No. 1 (2022): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities, July 2022
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.805 KB) | DOI: 10.58738/kendali.v1i1.14

Abstract

Masa pandemi membuat sebagian besar perusahaan melakukan perubahan dalam menjalankan perusahaannya. Hal ini perlu dilakukan karena terdapat perubahan pola kerja dan pola permintaan konsumen terhadap suatu komoditas. Salah satu prosedur dalam sebuah perusahaan konveksi adalah proses produksi pakaian. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana prosedur produksi pakaian pada CV Gerak Mandiri, Jakarta Timur di masa pandemi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur produksi pada CV Gerak Mandiri, Jakarta Timur terdiri dari penerimaan pesanan dari customer berlanjut ke persediaan bahan baku untuk proses penjahitan hingga ke tahap terakhir pengiriman barang yang dikirim oleh kurir ke customer dengan melampirkan dokumen pendukung seperti delivery order invoice dan faktur pajak. Prosedur produksi sudah disesuaikan dengan kondisi pandemi sehingga perusahaan dapat menjaga stabilitas keuangan perusahaan meski dalam masa pandemi.
Peranan Sistem Teknologi Informasi Inventory Management pada Perusahaan di Indonesia Akhmad Fauzi; Muhammad Rizky Zulkifli; Fatimah Malini Lubis
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 3 No 04 (2024): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jbmws.v3i04.1690

Abstract

Permasalahan yang sering di alami oleh setiap perusahaan-perusahaan di Indonesia yaitu pada bagian gudang tidak efektif dan dapat menghambat kinerja dari setiap perusahaan itu sendiri. Pemilihan judul jurnal ini bertujuan untuk membahas tentang peranan sistem informasi inventory management agar dapat memberikan wawasan luas kepada setiap perusahaan yang ada di Indonesia serta meningkatkan kinerja dari setiap perusahaan yang memiliki sistem inventory di dalam perusahaan nya. Tujuan penelitian ini bermaksud untuk memberikan input masukan dan pembelajaran pada perusahaan di Indonesia dalam menggunakan sistem informasi inventory management, dengan adanya kemajuan zaman akan jauh lebih memudahkan untuk Setiap perusahaan mengatur gudang mereka. Penelitian ini menggunakan studi literatur dengan meninjau dari jurnal-jurnal nasional yang membahas tentang peranan sistem teknologi informasi inventory management pada perusahaan di indonesia. Hasil penelitian ini membahas tentang peranan sistem informasi inventory management. Penelitian ini akan membahas tentang fungsi, manfaat, peranan serta keefektifitasnya dari sistem inventory management. Kesimpulan dari penelitian ini bahwasannya sistem teknologi informasi management inventory berperan penting dalam meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, terutama pada bagian gudang. Beberapa Perusahaan masih menggunakan sistem inventory secara manual, namun sudah ada beberapa Perusahaan yang mengadopsi sistem berbasis teknologi seperti PHP, MySQL, dan Java dapat mempermudah pencatatan, pemantauan, dan pelaporan persediaan secara real-time, sehingga jauh lebih efektif dan efisien.
Analisis Proses Stuffing Activities Pada Perusahaan Furniture di Wilayah Jawa Tengah Erica Fahrani Shifa Azizah; Komala Komala; Fatimah Malini Lubis
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 12 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v3i12.1766

Abstract

Globalisasi dan kemajuan teknologi semakin memudahkan pedagang internasional, mendorong pengusaha lokal untuk melakukan ekspor dan impor. Namun kenyataannya, industri furnitur Indonesia semakin terpinggirkan di lingkup internasional. Oleh sebab itu, perlu adanya perhatian terhadap bagaimana industri furtitur Indonesia menjalankan usahanya. Satu hal yang mempengaruhi ekspor furnitur adalah bagaimana pengelolaan rantai pasok atau logistik, salah satunya terkait dengan proses stuffing produk furnitur. Penelitian ini menggunakan metode studi review dengan cara meneliti jurnal-jurnal yang khusus mempelajari pelaksanaan kegiatan stuffing pada perusahaan furnitur di wilayah Jawa Tengah. Sebagai representasi, penelitian ini mencoba mendeskripsikan proses stuffing yang dilakukan oleh beberapa perusahaan furnitur di wilayah Jawa Tengah. Hasil penelitian ini membahas tentang proses stuffing, peralatan dan tenaga kerja yang digunakan, biaya dan waktu yang dibutuhkan, serta inovasi yang dikembangkan oleh beberapa perusahaan furnitur di wilayah Jawa Tengah untuk menghasilkan proses stuffing yang baik. Kesimpulan yang didapat adalah proses stuffing yang dijalankan oleh beberapa perusahaan furnitur di wilayah Jawa Tengah sudah cukup baik dengan menggunakan bahan dan alat yang standar. Namun, pada beberapa perusahaan dalam proses stuffingnya terdapat melakukan perhitungan manual sehingga kurang optimal dan dapat timbul berbagai permasalahan.
Co-Authors A. Dara Dewi Mallarangan Abdul Rahman Abdurohim Abdurohim ADE RISNA SARI Adi Soeprapto Agus Siswanto Agus Suyatno Agustinus, Jati Wahyono Akhmad Fauzi Akhmad Ramli Albab Al Umar, Ahmad Ulil Alfa Santoso Budiwidjojo Putra Ali Zaenal Abidin Ali Zaenal Abidin Ana Fitriyatul Bilgies, Ana Fitriyatul Andini Shifa Ariba Andriani, Hertya Andy Ismail Antonio, Ferdi Ary Bayu Nugraha Ayu Ratna Wulandari Badriyah Badriyah Basuki Wisnu Bayu Purbha Sakti Betty Rahayu Chandika Mahendra Widaryo Darwin Kesuma desi kristanti, desi Devin Mahendika Didi Suhendi Dila Erlianti Djunaedi Djunaedi Edison P Sirait Erica Fahrani Shifa Azizah Eskawida Eskawida Evalina Darlin Fahmi Kamal, Fahmi Fanny Patricia Teng Fany Septiany Nabilah Ferdy Leuhery Feriyadin, Feriyadin Flora Grace Putrianti Havidotinnisa, Siti Hedrat M. Nure Heriswanto, Heriswanto Hernawan, Moch Arif I Putu Agus Dharma Hita Ibrahim, Mozart Malik Iis Kartini Ilham Arief Irma M Nawangwulan Irsyad Dhahri Samad Ita Soegiarto Ita Soegiarto Jasiah Jasiah Jayanto, Imam Jean Evelyn Ilela Kholid Ansori KMT Lasmiatun Komala Komala Kushariyadi Kushariyadi Kuswandi Kuswandi La Ode Marihi Lasmiatun , KMT LASRIDA SIGALINGGING Lenny Nuraeni, Lenny Lumingkewas, Cindy Sandra Maria Evy Purwitasari Maria Evy Purwitasari Mart, Catik Yustina May Vitha Rahmadhani May Vitha Ramadhani Misno Misno Moh Solehuddin Moh. Samsul Arifin Mohzana Mozart Malik Ibrahim Muhamad Akbar Muhamad Risal Tawil Muhamad Zikry Hamdi Muhammad Ade Kurnia Harahap Muhammad Haris Muhammad Rizky Zulkifli Muhammad Syafri Muhammad Zakaria Musran Munizu Nofirman, Nofirman Nu'man Afif Nurdiani, Tanti Widia Oktapiani, Ananda Olubitan, Joseph Oluremi Paramitha Listya Azhari Pawisari Pawisari Ramli, Akhmad Rasty Yulia Rendra Agung Prabowo Retnowati, Eli Revi Sesario Rhany Nainggolan Rifania Auralia Rahman Rinovian Rais Rio Haribowo Rizki, Putri Ade Rizky Maulana Ramadhan Rony, Zahara Tussoleha Roza, Nelli RR. Ella Evrita Hestiandari Rustiawan, Indra Sabalius Uhai Sahang Sapta A Saksono, Lalang Samuel PD Anantadjaya Santosa, Sonny Sardin Sari Zulfiana Hasan Setiawan Setiawan Sisca Cletus Lamatokan Sisca Lamatokan Siska Siska Siti Annisa Wahdiniawati Siti Patimah Soegiarto, Ita Soelistiyono, Anitiyo St Rahmah St. Sukmawati. Sudadi Sukirman Sukirman Sulaeman, Moh. Muklis Sultan Andilah Suriani Nur Susanto Susanto Susi Arijanti Susi Indriyani suwahono suwahono Suwandana, I Made Adi Tanti Widia Nurdiani Teddy Juanda Simatupang Teguh Setiawan Wibowo Tyahya Whisnu Hendratni Umi Setyorini Usulu, Elvira M. Utep Sobali Vera Herlina Mustari Vina Budiarti Mustika Sari Violin, Vivid Virginia Listanti Wenny Desty Febrian Febrian Widianti, Fadillah Nur Zahra Khusnul Lathifah Zuraida Zuraida