p-Index From 2021 - 2026
9.645
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SAINS MEDIKA : JURNAL KEDOKTERAN DAN KESEHATAN Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Jurnal Anestesiologi Indonesia MEDIA MEDIKA INDONESIANA Jurnal Ilmu Kedokteran (Journal of Medical Science) Jurnal Kedokteran Brawijaya Jurnal Kedokteran Diponegoro IPTEK The Journal for Technology and Science Widya Wacana : Jurnal Ilmiah Journal of Education and Learning (EduLearn) Pharmaciana: Jurnal Kefarmasian Jurnal Kesehatan Masyarakat Dimas: Jurnal Pemikiran Agama untuk Pemberdayaan Physics Student Journal Rekayasa Mesin Edu Sains: Jurnal Pendidikan Sains dan Matematika JURNAL HAMA DAN PENYAKIT TUMBUHAN TROPIKA Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Universa Medicina Admisi dan Bisnis Jurnal Farmasi Galenika (Galenika Journal of Pharmacy) Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat PROCEEDING ICTESS (Internasional Conference on Technology, Education and Social Sciences) JTM-ITI (Jurnal Teknik Mesin ITI) LENSA (Lentera Sains): Jurnal Pendidikan IPA Herb-Medicine Journal Mesin JPT : JURNAL PROTEKSI TANAMAN (JOURNAL OF PLANT PROTECTION) JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Gelar : Jurnal Seni Budaya ComTech: Computer, Mathematics and Engineering Applications Jurnal Biotek Jurnal Teknologi Terapan Jurnal Pariwisata Terapan Sapientia Et Virtus BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN, SAINS DAN TEKNOLOGI Indonesia Berdaya Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Pendidikan International Journal of Mechanical Engineering Technologies and Applications (MECHTA) Jurnal Mesin Nusantara International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) Narra J Action Research Literate (ARL) Muẚṣarah: Jurnal Kajian Islam Kontemporer COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Abdi-Dharma Fikrah: Jurnal Ilmu Aqidah dan Studi Keagamaan Jurnal Pendidikan dan Ilmu Sosial Journal of Materials Exploration and Findings Jurnal Offshore: Oil, Production Facilities, and Renewable Energy Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Science Contribution to Society Journal GENIUS: Indonesian Journal of Early Childhood Education Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Ophthalmologica Indonesiana Kontemplasi : Jurnal Ilmu-Ilmu Ushuluddin Studi Multidisipliner: Jurnal Kajian Keislaman Jurnal ARSI : Administrasi Rumah Sakit Indonesia International Journal of Education, Vocational and Social Science Seminar Nasional Riset dan Teknologi (SEMNAS RISTEK) Jurnal Manajemen Dakwah Jurnal Pendidikan MIPA IJIS Edu : Indonesian Journal of Integrated Science Education
Claim Missing Document
Check
Articles

GAMIFIKASI SEBAGAI STRATEGI PEMBELAJARAN INTERAKTIF UNTUK MENUMBUHKAN RASA INGIN TAHU SISWA TENTANG STRUKTUR BUMI Yekti Utami, Retno; Maulana, Achmad Fauzan; Nurohman, Sabar; Winarto, Winarto
LENSA (Lentera Sains): Jurnal Pendidikan IPA Vol. 16 No. 1 (2026): Mei 2026
Publisher : Faculty of Teaching and Education, University of Wiraraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24929/lensa.v16i1.888

Abstract

Gamifikasi sebagai strategi pembelajaran interaktif untuk menumbuhkan rasa ingin tahu siswa tentang struktur bumi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas gamifikasi sebagai strategi pembelajaran interaktif dalam menumbuhkan rasa ingin tahu siswa pada pembelajaran IPA, khususnya pada materi struktur bumi. Rasa ingin tahu merupakan aspek afektif yang penting dalam proses belajar, namun masih kurang berkembang akibat pendekatan pembelajaran yang berpusat pada guru. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan subjek sebanyak 32 siswa kelas VIII SMP Negeri 11 Yogyakarta. Kegiatan pembelajaran dirancang dalam empat level gamifikasi yang mengintegrasikan unsur permainan seperti puzzle, ular tangga, mix&match kartu, dan kuis digital. Setelah pelaksanaan, siswa mengisi angket rasa ingin tahu sebanyak 16 pernyataan berdasarkan empat indikator: kemauan mengeksplorasi, ketertarikan terhadap materi, keaktifan bertanya, dan antusiasme mencari jawaban. Hasil menunjukkan bahwa 59,38% siswa berada pada kategori tinggi, 25% pada kategori sangat tinggi, dan tidak ada siswa dalam kategori rendah. Temuan ini mengindikasikan bahwa gamifikasi mampu menciptakan suasana belajar yang mendukung rasa ingin tahu dan mendorong partisipasi aktif siswa.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lubis, Frisda Yanti; Nadapdap, Kristanty; Winarto, Winarto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen, dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang disusun menggunakan skala Likert. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi sumber daya manusia dan sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompetensi yang dimiliki pegawai serta semakin optimal sistem informasi manajemen yang digunakan, maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Sementara itu, keterampilan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun secara simultan, kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen, dan keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta memberikan rekomendasi praktis bagi instansi untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kompetensi dan optimalisasi sistem informasi manajemen.
Pengaruh Kompensasi, Kesesuaian Individu-Tugas, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Ginting, Elby Randa Br; Sinurat, Siti Normi; Winarto, Winarto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7222

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kesesuaian individu–tugas, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif untuk mengetahui hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 pegawai, dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang disusun menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji parsial (uji t) untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap kinerja pegawai, uji simultan (uji F) untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama, serta analisis koefisien determinasi (R²) untuk melihat besarnya kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kesesuaian individu–tugas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, beban kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 84,8% menunjukkan bahwa variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kompensasi, kesesuaian individu–tugas, dan beban kerja, sedangkan sisanya sebesar 15,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Social Media Influencer, Content Marketing, dan Green Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Aritonang, Isabella Landini; Sinurat, Siti Normi; Winarto, Winarto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7302

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Social Media Influencer, Content Marketing, dan Green Marketing terhadap Keputusan Pembelian produk Wardah Kosmetik di Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan pengguna produk Wardah. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Media Influencer, Content Marketing, dan Green Marketing secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Wardah. Selain itu, secara simultan ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik persepsi konsumen terhadap kredibilitas influencer, kualitas konten pemasaran yang disajikan, serta penerapan konsep pemasaran ramah lingkungan oleh perusahaan, maka semakin tinggi pula kecenderungan konsumen untuk melakukan pembelian produk Wardah. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,422, yang berarti bahwa 42,2% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel Social Media Influencer, Content Marketing, dan Green Marketing. Sementara itu, sebesar 57,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini memberikan implikasi bagi perusahaan untuk meningkatkan strategi pemasaran digital dan konsep pemasaran berkelanjutan guna mendorong keputusan pembelian konsumen.  
Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), Profitabilitas, dan Likuiditas Terhadap Cash Holding Pada Perusahaan Consumer Non-Cyclical Aritonang, Tacya S; Simanjuntak, Arthur; Winarto, Winarto; Sipayung, Saur Meliana
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), profitabilitas, dan likuiditas terhadap cash holding pada perusahaan Consumer Non-Cyclical subsektor Food and Beverage (F&B) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi CSR yang diproksikan dengan Corporate Social Responsibility Disclosure Index (CSRij), profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA), serta likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR). Sementara itu, variabel dependen yaitu cash holding diukur menggunakan rasio kas dan setara kas terhadap total aset. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan, diperoleh sebanyak 41 perusahaan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen, baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial CSR berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap cash holding. Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap cash holding, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi kemampuan perusahaan menghasilkan laba, maka semakin besar tingkat kas yang dimiliki. Likuiditas juga berpengaruh positif terhadap cash holding, yang mengindikasikan bahwa perusahaan dengan tingkat likuiditas tinggi cenderung memiliki cadangan kas yang lebih besar. Secara simultan, CSR, profitabilitas, dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap cash holding
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi Simangunsong, Moses Ronald; Panggabean, Toman; Winarto, Winarto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7972

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai, dengan jumlah sampel sebanyak 94 orang yang ditentukan menggunakan teknik sampling tertentu. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian berdasarkan uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 2,166 lebih besar dari ttabel 1,986 dan tingkat signifikansi 0,033 lebih kecil dari 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 5,388 lebih besar dari ttabel 1,986 dan signifikansi 0,000. Selain itu, pelatihan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 5,588 lebih besar dari ttabel 1,986 dan signifikansi 0,000. Berdasarkan uji simultan (uji F), diperoleh nilai Fhitung sebesar 60,544 lebih besar dari Ftabel 2,706 dengan signifikansi 0,000, yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai Adjusted R-Square sebesar 0,658 menunjukkan bahwa 65,8% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan pelatihan kerja, sedangkan sisanya sebesar 34,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
ANALYSIS OF BLOOD FLOW THROUGH STENT IN COMMON CAROTID ARTERY Satriawan, Muhammad Bagas Yudanto; Winarto, Winarto; Yuliati, Lilis
International Journal of Mechanical Engineering Technologies and Applications Vol. 7 No. 1 (2026): January - June
Publisher : Mechanical Engineering Department, Engineering Faculty, Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/MECHTA.2026.007.01.12

Abstract

The human body's circulatory system consists of many blood vessels, one of which is the carotid artery. However, the carotid artery in blood circulation is prone to carotid stenosis. A common method to cure carotid stenosis is to install a stent in the vessel. One of the most important parameters of stenting to prevent stenosis is the blood flow shear stress on the stent wall. After installing a stent, there is still a possibility of blockage again in the blood vessel, which is called in-stent restenosis. The number of stent cells is one of the main parameters that affect the blood flow and shear stress as well. In this research, the number of cells was varied to examine their effect on time-averaged wall shear stress, oscillatory shear index, and stent structural deformation with the computational fluid dynamics method by considering fluid-structure interaction. The result showed that the greater the number of cells, the higher the time-averaged wall shear stress and the lower the oscillatory shear index. This means a higher number of cells results in a smaller possibility of stenosis. Moreover, a stent with six cells has higher deformation than the other stents. This research provides a reference to estimate the possibility of carotid artery stenosis disease.
Co-Authors . Reflinaldon A. G, Moh. Excel AA Sudharmawan, AA abdurrouf Abdurrouf Aditama, Hanna Shafira Afiana Rohmani Agus haryono Al Banin, Qori Alfi, Zuhana Realita Alfriyani, Dhelfi Alva Alghazali, Alghazali Amru Sofian Ananda, Farhan Anggit Grahito Wicaksono Annaas Budi Setyawan Antari, Arlita Leniseptaria Apollo Daito Aprina, Fenty Ardi Artanto Ardiyansyah, Aqib Arfianti Arfianti Ario Sunar Baskoro Aritonang, Isabella Landini Aritonang, Tacya S Arsyad, Muhammad Muqtadho Arthur Simanjuntak Aryadi Suwono asmara, iman Nugraha Asri Widowati Aulia Rahman Azizah Azizah Baehaqi Barus, Nia Karmelia Boediningsih, Widyawati Br Lumban Gaol, Anjani Br. Saragih, Rintan Butar-Butar, Hotlan Ceacilia Srimindarti Christina Indrajati Cristian, Lianawati D. J. Djoko Herry Santjojo Dapa Pirdos, Gilang Darmawi . Darmawi Darmawi Darnetty, Darnetty Dedi Supriadi Defi Pramesti Devika, BelaVista Dian Dewin Purnama Dika Vivi Widyanti Dita Puji Rahayu Eddy Widiyono Ediati Sasmito Eko Siswanto Eksa Rusdiyana, Eksa Elda Nazriati Elperida Juniarni Sinurat Endang Sri Lestari Endang Sri Lestari Endang Susilaningsih Fahrezy, M. Fajar Akbar FARADILLA, FARADILLA Fauzan Hasbi Aqil Fernando, Edith Fine Reffiane Firdaus Firdaus Firdaus Fitriansyah, Erwin Ginting, Elby Randa Br Guntur Setiawan, Guntur Habibillah, Nanda Kholifatu Nur Haliatur Rahma, Haliatur Hamdhan Djainudin Hamidy, Muhammad Y. Haryanto, Andra Yudistira Haryanto, Kanto Hasmiandy Hamid Hendri Budi Santoso Hindami, Fahrizan Imam Holili, Holili Huriatul Masdar Hutabarat, Jansen Iban, Carlos Imam Khoirul Rohmat ING Wardana Insih Wilujeng Irham, Lalu M. Irmade, Oka Isnaini Nurkhayanti Ivana Tanoko Jati Nugroho Jeudi A. T. P. Sianturi Jon Henri Purba Junika Napitupulu Juremi, Nabila Sukma Kamid, Abdul Khatimah, Khusnul Kis Djamitun Kisdjamiatun Kisdjamiatun Kristanty Natalia Marina Nadapdap, Kristanty Natalia Marina Kristyaningrum, Dwi Hesti Kristyaningrum, Dwi Hesty kusrini, Desi Kusumastuti , Rizky Laifa Rahmawati, Laifa Lalu Muhammad Irham Layyin Mahfiana Layyinatus Shifa, Layyinatus Liani, Ica April Lilis Yuliati Listiawan, Listiawan Liswarni, Yenny Liza Rusdiyana Lobes Herdiman Lubis, Frisda Yanti M. Yunus Malik, Ricat Hinaywan Maludin Panjaitan Mangasa Panjaitan, Mangasa Marbun, Sondang N. B. Martinus Adi Anggoro, Martinus Adi Matsuani, Matsuani Maulana, Achmad Fauzan Mayasari, Ni Made Elva Mislan Sihite, Mislan Mochammad Khoirul Rosidin Moeis, Edya moelia Mohamad Sofyan Harahap Mohammad Sodiq, Mohammad Mubarok, Muhammad Nanang Muhamad Syafiq Muhammad Yulis Hamidy Mujahidah Mujahidah Munzir Busniah Murniyati, Murniyati Mustofa , Zaenal Nadapdap, Kristanty M. N. Nadrah, Yatim Md Nahar, Achmad Wildan Khoerun Nanik Marfuati Nathania, Auren Nofrijon Sofyan, Nofrijon Norma D. Handojo Nugroho, Trilaksana Nugroho, Vincentius Tangguh Atyanto Oktavia, Elisa Panggabean, Toman Purnomo Hadi Putra Ananda Setiawan, Davis Putra, Jogi Aprihan Putri Rizki Amalia Badri Putri, Wahyuni Eka Putut Marwoto Rahman, Aulia Rahman Rahmi, Fifin L Rajagukguk, Roy Jhons Suyanto Rakhmasari Y.A Ramadhan, Ardi Rangkuti, Ina F. Rasmulia Sembiring Rasydianah, Rasydianah Ratna Wulan Febriyanti Razali, Renardy Reza Rebriarina Hapsari Retnoningsih, Diyah Ayu Reza Satrio Rihadatul Aisy, Nada Riki Sukiandra Rina Rahayu, Rina Risdiansyah Risdiansyah Risdiantoro, Rindra Riski Prihatningtias, Riski Riva Ismawati, Riva Rivai Wardhani Robinhot Gultom Rr. Poppy Puspitasari Rupajati, Pathya Rusdi Rusli, Rusdi Rusmulyanti, Ayu Putri S, Donel Sabar Nurohman Sabar Nurohman Salsabila Zahra, Salsabila Santiani Santiani Sarafuddin, Sarafuddin Sari, Maya Novita Sarjadi Sarjadi Sarjadi Sarjadi Sarwi - Satriawan, Muhammad Bagas Yudanto Saur Melianna Sipayung, Saur Melianna Selamat Budijitno Selamat Siregar Sifa, Layyinatus Silalahi, Sahat P. Remus Simamora, Kiki Fajrina Simangunsong, Moses Ronald Sipayung, Saur Meliana Siti Normi Siti Nurlatifah, Siti Siti Sundari Siti Sundari Slamet Wahyudi Soelistiyowati, Endang Sonny, Sonny Soraya Soraya Sri Inakawati Sri Jumini Suci Widiantoro, Panca Suhandri, Wiwin Sukarni Sukarni Sulyanti, Eri Susbiyanto, Susbiyanto Suyitno Suyitno Syachrofi, Muhammad Syahputra, Muhammad Ghaza Tandian, Nathanael P Tarigan, Krisan Aprilla Br Taufiq Khoirurrohman Taufiq, Thiyas Tono Tiur Rajagukguk, Tiur Tri Nur Kristina Trismal, Okiel Trisnawarman, Trisnawarman Trizelia Udadi Sadhana, Udadi Umar, Erfiana Uripno Budiono V. Rizke Ciptaningtyas Wati, Rita Fajar Wawaysadhya Agastya Wirawan Adikusuma Wiwit Ade Fidiawati Yaherwandi Yan Wisnu Prajoko Yekti Utami, Retno Yordan, Adam Yudhistira, Yusuf Yudiantoro, Ismanu Yuhandri Yuhandri, Yuhandri Yulianti , Lilis Yulmira Yanti Yuniar Fahmi Lathif Yunisman, Yunisman Yusman Wiyatmo Yusufi, Adnan Zahra, Leina Putri Zahria, Linta Zahro, Umi Chabibatus Zaidah Nur Rosidah Zulfa Atabaki, Zulfa