Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.582
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) Jurnal Akuakultur Indonesia PRISMA FISIKA Journal The Winners Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam Scientific Journal of Informatics Journal of Aquatropica Asia Buffer Informatika Jurnal Teknik Informatika STMIK Antar Bangsa Techno Nusa Mandiri : Journal of Computing and Information Technology Jurnal Intek Akuakultur Jurnal Kolaboratif Sains Sanitarian Jurnal Kesehatan Jurnal Manajemen dan Bisnis JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI Atma Jaya Accounting Reseach (AJAR) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi JSR : Jaringan Sistem Informasi Robotik JISA (Jurnal Informatika dan Sains) Jurnal Infortech At-Tajdid : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Islam PLAKAT : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah ASET Jurnal Sistem Informasi Journal La Bisecoman SANGAJI: Jurnal Pemikiran Syariah dan Hukum Journal La Multiapp Devotion: Journal of Research and Community Service Agrimansion: Agribusiness Management & Extension Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi) Agroteksos Bansi (Jurnal Bisnis Manajemen Akuntansi) Journal of Social And Economics Research SWARNA Universal Raharja Community (URNITY Journal) Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Inovasi Jurnal Yoga Dan Kesehatan Jurnal Ilmiah Membangun Desa dan Pertanian Jurnal Riset Akuntansi Soedirman Jurnal Pengabdian Bisnis dan Akuntansi Soedirman Jurnal Salamata Jurnal Media Pengabdian Komunikasi PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Riwayat: Educational Journal of History and Humanities JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Business Economics and Agribusiness MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research LANCAH Jurnal Inovasi dan Tren Jurnal Bersama Ilmu Pendidikan JAPEPAM, Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Anton Anton
Fakultas Ilmu Komputer
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 82 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 82 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
PERBANDINGAN PREVALENSI DAN INTENSITAS PARASIT PADA UDANG VANAME YANG DIPELIHARA SECARA TRADISIONAL DAN INTENSIF Renitasari, Diana Putri; Yunarty, Yunarty; Aonulllah, Asep Akmal; Anton, Anton; Hamdani, Hamdani; Utami, Dyah Ayu Satyari; Jamal, Jamal; Suleman, Gabriella Augustine; Moni, Elias; Aswar, Ahmad; Munawar, Al
Journal of Aquatropica Asia Vol 10 No 1 (2025): Journal of Aquatropica Asia
Publisher : Program Studi Akuakultur, Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/joaa.v10i1.6272

Abstract

Udang vaname (Litopenaeus vannamei) merupakan salah satu komoditas perikanan budidaya yang dapat memenuhi kebutuhan protein hewani bagi masyarakat. Sistem pemeliharaan udang vaname dapat dilakukan secara tradisional dan intensif. Tantangan terbesar kegiatan budidaya udang saat ini adalah penyakit yang dapat menimbulkan kerugian bagi pembudidaya. Serangan penyakit yang disebabkan oleh parasit terutama jenis protozoa yang sering menyerang udang vaname adalah Zoothamnium sp., Vorticella sp. dan Epistylis sp. yang menyebabkan penyakit Enterocytozoon hepatopenaei atau EHP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan jenis parasit, prevalensi, intensitas serangan parasit dan kualitas air pada udang vanname di tambak intensif dan tradisional. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan metode pengambilan sampel secara purposive random sampling. Sampel yang diambil pada saat berumur atau DOC 35 – 90 hari dengan berat rata-rata per ekor atau ABW 1 sampai 10.0gr/ekor. Pemeriksaan ektoparasit dilakukan pada kaki jalan, kaki renang, insang, dan lendir. Parameter yang diamati meliputi prevalensi dan intensitas penyakit, kualitas air seperti alkalinitas, total organic matter (TOM), Nitrit (NO₂) dan amoniak (NH₄). Hasil pengamatan parasit pada udang vaname yang dipelihara di tambak intensif dan tradisional terdapat tiga spesies teridentifikasi yang menginfeksi yaitu Epistylis sp., Vorticella sp., dan Zoothamnium sp. dengan prevalensi pada tambak intensif lebih tinggi dibandingkan dengan prevalensi pada tambak tradisional yakni sebesar 95,56% dan 56,6%, begitupula dengan hasil perhitungan intensitas menunjukkan persentasi intensitas pada tambak intensif lebih tinggi dibandingkan tambak tradisional dengan nilai masing-masing sebesar 4,3 dan 2,46 ind/ekor. Kualitas air seperti alkalinitas, NO₂, NH₄, dan TOM pada tambak intensif memiliki nilai yang lebih tinggi dibandingkan dengan tambak tradisional.
Implementasi Sistem Monitoring Jaringan Real-Time Berbasis Open Source Dengan Integrasi Zabbix Dan Telegram Anton, Anton; Supendar, Hendra
Jurnal Infortech Vol 7, No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/infortech.v7i1.25959

Abstract

Pemantauan jaringan secara real-time merupakan kebutuhan penting dalam menjaga kinerja dan keandalan infrastruktur Teknologi Informasi (TI) pada perusahaan modern. Ketika terjadi gangguan pada sistem jaringan atau server, keterlambatan dalam mendeteksi dan menindaklanjuti masalah tersebut dapat berdampak pada penurunan produktivitas, bahkan gangguan layanan bisnis. PT Indo Mutu Makmur menghadapi tantangan serupa, di mana belum tersedianya sistem monitoring otomatis menyebabkan keterbatasan dalam mengelola infrastruktur TI secara efisien. Penelitian ini mengusulkan integrasi antara Zabbix sebagai sistem monitoring jaringan berbasis open source dan Telegram sebagai media pengiriman notifikasi real-time kepada administrator. Sistem ini dirancang untuk memantau parameter penting seperti penggunaan CPU, memori, kapasitas disk, dan lalu lintas jaringan. Apabila terdeteksi adanya anomali seperti layanan SNMP yang tidak aktif, sistem secara otomatis akan mengirimkan peringatan melalui bot Telegram. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu mendeteksi gangguan dengan akurat dan mengirimkan notifikasi dalam waktu kurang dari lima detik, memungkinkan respons cepat dari tim teknis. Dengan demikian, implementasi sistem ini memberikan solusi monitoring yang efisien, terjangkau, dan mudah diadopsi oleh perusahaan berskala kecil hingga menengah. Sistem ini juga meningkatkan visibilitas infrastruktur TI dan mempercepat pengambilan keputusan dalam penanganan insiden.
PENGARUH PROGRAM KEAGAMAAN KEPUTRIAN TERHADAP PEMBENTUKAN KARAKTER PESERTA DIDIK Syarif, Aliyah Muthi'ah; Anton, Anton; Nazib, Fiqra Muhamad; Rahmat, Acep
AT-TAJDID Vol 9, No 1 (2025): JANUARI-JUNI 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/att.v9i1.4080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program keagamaan keputrian terhadap pembentukan karakter peserta didik di SMA Ciledug Al-Musaddadiyah Garut. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan desain survei. Data diperoleh dari Sumber primer melalui wawancara dan kuesioner, serta sekunder dari buku dan artikel. Teknik pengumpulan data melibatkan wawancara, dan kuesioner. Dari populasi 143, sebanyak 36 responden dipilih secara acak menggunakan teknik random sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana, di mana program keagamaan keputrian sebagai variabel independen dan pembentukan karakter sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t hitung sebesar (14,740) lebih besar dari t tabel (2.0280), dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis alternatif (Ha) diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara program keagamaan keputrian terhadap pembentukan karakter. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 5,556 + 0,889X, Dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 (nilai alpha), dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Program Keagamaan Keputrian terhadap Pembentukan Karakter. Koefisien regresi variabel Program Keagamaan Keputrian (X) sebesar 0,889 menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam program tersebut akan meningkatkan Pembentukan Karakter (Y) sebesar 88,9%. Hal ini mengindikasikan bahwa program keagamaan keputrian memberikan pengaruh besar terhadap pembentukan karakter Peserta didik di SMA Ciledug Al-Musaddadiyah Garut.This study aims to analyze the influence of religious programs for women on the character formation of students at SMA Ciledug Al-Musaddadiyah Garut. The method used is quantitative descriptive with survey design. Data were obtained from primary sources through interviews and questionnaires, and secondary from books and articles. Data collection techniques include interviews and questionnaires. From a population of 143, 36 respondents were randomly selected using random sampling techniques. Data analysis was carried out using simple linear regression, where religious programs for women are independent variables and character formation is the dependent variable. The results showed that the t-count value of (14.740) is greater than the t-table (2.0280), with a significance level of 0.001 <0.05. This indicates that the alternative hypothesis (Ha) is accepted, which means that there is a significant influence between religious programs for women on character formation. The regression equation obtained is Y = 5.556 + 0.889X, With a significance level of 0.001 <0.05 (alpha value), it can be concluded that there is an influence between the Religious Program for Women on Character Formation. The regression coefficient of the Religious Program for Women (X) variable of 0.889 indicates that every increase in the program will increase Character Formation (Y) by 88.9%. This indicates that the religious program for women has a major influence on the character formation of students at SMA Ciledug Al-Musaddadiyah Garut.
WANITA KARIER PERSPEKTIF ISLAM Nawang Sari, Rahma Pramudya; Anton, Anton
SANGAJI: Jurnal Pemikiran Syariah dan Hukum Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Syariah IAI Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52266/sangaji.v4i1.446

Abstract

Dewasa ini, hampir di setiap lembaga-lebaga dipenuhi oleh pekerja wanita, dari lembaga negara sampai dunia pendidikan. Di mall-mall dan super market, hampir semua dipenuhi oleh pekerja wanita. Menurut penulis, fenomena ini berawal sekitar awal tahun 90-an yang sebelumnya pekerjaan banyak di pegang oleh kaum pria. Harus diakui bahwa perbandingan jumlah pria dan wanita saat ini di Indonesia memilki jumlah yang hampir sama. Namun disisi lain akibat pekerjaan banyak diambil alih oleh kaum wanita, banyak kaum pria yang pada akhirnya menganggur atau tidak memiliki pekerjaan. Selain itu, oleh semakin berkembangnya keadaan, semakin berkembang pula keinginan wanita untuk terus maju dan mengembangkan kariernya dalam dunia perkerjaan. Wanita-wanita pekerja ini biasa disebut dengan wanita karier yang oleh sebagian ulama berbeda pendapat terkait hal tersebut. Sebagian membolehkan dengan syarat dan sebagian lain melarangnya secara mutlak karena selain menyababkan banyak kaum pria yang menjadi pengangguran akibat hal tersebut dan dampak yang lebih besar lagi adalah, dikhawatirkan lupa akan kewajibannya sebagai seorang istri, yaitu melayani suami atau keluarga di rumah.
Pembinaan Keagamaan terhadap Lansia di Satuan Pelayanan Griya Lansia Garut Julistya, Julistya; Anton, Anton; Nazib, Fiqra Muhamad
Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Vol 8, No 3 (2025): July, Social Studies, Educational Research and Humanities Research.
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jr.v8i3.46849

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang pelaksanaan dan dampak majelis taklim sebagai program pembinaan spiritual bagi lansia di Satuan Pelayanan Griya Lansia Garut, Jawa Barat. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi, pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan pekerja sosial, penghuni lansia, dan anggota Ikatan Penyuluh Agama Islam (IPAI) Tarogong Kidul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan majelis taklim memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kesejahteraan spiritual, kestabilan emosi, dan interaksi sosial lansia. Program ini terstruktur dan didukung oleh kolaborasi antarlembaga, fasilitas yang memadai, dan pendekatan empati dari pengasuh dan penyuluh agama. Kendala yang ditemui seperti keterbatasan fisik, resistensi psikologis, dan latar belakang lansia yang beragam dapat diatasi melalui komunikasi persuasif, konseling spiritual individual, dan strategi pembelajaran adaptif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa majelis taklim berfungsi sebagai media yang efektif untuk pendidikan agama dan penyembuhan emosional di antara penghuni lansia terlantar dan terisolasi secara sosial di lingkungan perawatan institusional.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT SEJATI KARYA PERKASA MEDAN ) Anton, Anton; Karo-karo, Alex P.; Widjaja, Dennis; Rezeki, Rezeki; Martinus, Martinus
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 23 No. 1 Tahun 2023
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to understand the Work Environment and Organizational Culture on Organizational Commitment with Job Satisfaction as an intervening variable. There are many causes of job dissatisfaction, therefore this is very related because if employees experience dissatisfaction it will have an impact on increasing high turnover, which means that employees become disloyal to the organization related to organizational commitment. Sometimes simple things are not paid attention to, such as an uncomfortable work environment and organizational culture, reliable human resources can resign. One important factor within the company is managing human resources so that they can utilize them to optimize the achievement of the company's vision. This study used a sample of 100 employees at PT Sejati Karya Perkasa Medan which were processed using SPSS with path analysis statistics and the results showed that there was a positive and significant influence between work environment and organizational culture, job satisfaction and organizational commitment.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABLE INTERVENING STRESS KERJA PADA PT. MUTIARA LAUT ABADI MEDAN Anton, Anton; Karo-karo, Alex P.; Tjendana, Martinus
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 23 No. 2 Tahun 2023
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the influence of leadership style and organizational culture on employee performance through work stress intervening variables. By taking a sample of 130 people from a population of 191 people. Analyzed using path analysis with SPSS. The results show that work stress negatively affects leadership style and organizational culture on employee performance, meaning that the better the leadership style and organizational culture, the lower employee stress levels will increase employee performance.
MOTIVASI DAPAT MEMEDIASI KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PACIFIK MEDAN INDUSTRI) Widjaja, Dennis; Anton, Anton; Rezeki, Rezeki; Tjendana, Martinus; Sunijati, Elisha
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 24 No. 2 Tahun 2024
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research was to determine the effect of compensation and training on performance with motivation as an intervening variable at PT Pacifik Medan Industri. The method used in this research is a quantitative descriptive method which is carried out through data collection using questionnaires and statistical testing data analysis. The population taken in this research were all 143 employees of PT Pacifik Industri Medan. With random sampling technique. The sampling method uses the Slovin formula with an error rate of 5%, so the sample is 105 people. The data analysis used is path analysis using the Sem application via Smart PLS 26. The results show that there is an influence between Compensation on Motivation, and Training has an influence on Motivation. Motivation can mediate compensation and training on employee performance, and there is an influence of motivation on performance, and there is a simultaneous relationship between compensation and training on employee performance.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT SEJATI KARYA PERKASA MEDAN ) Anton, Anton; Karo-karo, Alex P.; Widjaja, Dennis; Rezeki, Rezeki; Martinus, Martinus
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 23 No. 1 Tahun 2023
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to understand the Work Environment and Organizational Culture on Organizational Commitment with Job Satisfaction as an intervening variable. There are many causes of job dissatisfaction, therefore this is very related because if employees experience dissatisfaction it will have an impact on increasing high turnover, which means that employees become disloyal to the organization related to organizational commitment. Sometimes simple things are not paid attention to, such as an uncomfortable work environment and organizational culture, reliable human resources can resign. One important factor within the company is managing human resources so that they can utilize them to optimize the achievement of the company's vision. This study used a sample of 100 employees at PT Sejati Karya Perkasa Medan which were processed using SPSS with path analysis statistics and the results showed that there was a positive and significant influence between work environment and organizational culture, job satisfaction and organizational commitment.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABLE INTERVENING STRESS KERJA PADA PT. MUTIARA LAUT ABADI MEDAN Anton, Anton; Karo-karo, Alex P.; Tjendana, Martinus
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 23 No. 2 Tahun 2023
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the influence of leadership style and organizational culture on employee performance through work stress intervening variables. By taking a sample of 130 people from a population of 191 people. Analyzed using path analysis with SPSS. The results show that work stress negatively affects leadership style and organizational culture on employee performance, meaning that the better the leadership style and organizational culture, the lower employee stress levels will increase employee performance.
Co-Authors Abdul Aziz Acep Rahmat, Acep Achmad Tavip Junaedi Aditya, Adbeel Ahmad Faisal Ahmad Fathoni Ahmad Jamal Ahmed Hidayat Airlanggia, Vita Aisyah, Aprilya Al-Givvari Ali, Zuriani Almakhi, Riyan Aminuyati Amries Rusli Tanjung Andi Andi Andi Irawan Andrizal Andrizal Angraini, Tuti Anton, Sri Sulistyawati Aonulllah, Asep Akmal Ardana Kurniaji Arofah, Fazulul Aswar, Ahmad Azizah Muthia Azzahra Azizah, Dalfa Azrul Azwar Bakti, Cristeddy Asa Bambang Dwirahardjo, Bambang Baso, Aidah Juliaty A Bate’e, Damar Putri Ayu Ningsih Budiyati Budiyati, Budiyati Bukhari, Agussalim Cahya, Nilam Cynthia Cynthia Darmasari, Ria dedi kurniadi Defita Noviyani Desti Tilawah Didi Didi, Didi Dini, Selvi Aula Dwiza Riana Elisa Harisah Elisha, Elisha Epifania Nur Pranesti Dewanti Fadrul, Fadrul Fani Nurjanah Febria, Vera Finata, Aghistia Fikka Fitri Yani Fitriyani Fransisca, Luciana Garaika Hadi, Syukri Hakim, Putra Oktari Hamdani Hamdani Hamim Muhamad Ilyas Hanafi, Maula Arif Rosyidi Handayani, Novia Hani Nurulhanifah Hasni Nur Hidayati Heni Pujiastuti Henny Hendarti Hilda Ainissyifa, Hilda Hilma Nur Latipah Hocky, Agus Idad Ahmad Saduloh Iin Indarti IIN SITI DJUNAIDAH Ijudin, Ijudin Iman Saifullah Iman Saifullah, Iman Iman, Fajar Irawati Irawati Irman, Adinugraha Ismiati Ismiati Isni Nur Awaludini istiqomah istiqomah Iswono, Iswono Jamal Jamal Jamaludin, Rudi Janiati, Angelia Jayawarsa, A.A. Ketut Jonathan Jonathan Julistya, Julistya Kadek Ayu Erika Kamesworo, Andika Karo-karo, Alex P Karo-karo, Alex P. Kartika, Erawati Lestari, Sandra Ayu M. Sarjan, M. Martinus Tjendana, Martinus Martinus, Martinus Mellyan, Vellicia Mimelientesa Irman Moch Yusa Andara Mochtar Cakra, Mochtar Moni, Elias Mowilos, Afni Feiby Megasilva Muhamad Salman Naufal Firdaus Muhammad Qomaruddin Muharmansyah, Muharmansyah Mulyono, Mugi Munawar, Al Munawaroh, Nenden Nadia Alfitri Nasrullah, Yufi Nataya, Kelly Nawang Sari, Rahma Pramudya Nazib, Fiqra Nazib, Fiqra Muhamad Nesya Oktavia Ramadhani Nicholas Renaldo Nilna Fadhilata Syabani’ah Nissa, Novia Farhan Nobisa, Yahya Nikmad Novaliana, Novaliana Novi Fitri Yani Nugraha, Fitra Septia Nurdiansyah, Ilham Okalesa, Okalesa Oliver, Winson Pariyati, Pariyati Poerwati S. Rahajoe, Poerwati S. Puji Astuti Purnama, Intan Putra, Andityo Putri Renitasari, Diana Rahardjo, Sinung Rahman, Sarli Rahmat Hidayat Rahmi Berlianti Rahmina, Rahmina Rakhman, Amry Rasnijal, Muhammad renitasari, diana Renitasari, Diana Putri Rezeki Ongsa Rezeki, Rezeki Rida Jelita Ridho Aprizal Ridwal Trisoni Ridwan, Ridwan Rirahman, Fiqri Risaldi, Muhamad Aldin Rosita Rosita S, Elisha Safitri, Anindita Salsa Suhailah Nurhakim Santoso, Pamuji Hari Saridu, Siti Aisyah Satrio Wibowo, Ramadhan Nugroho Sektiana, Sinar Pagi Sembiring, Rinawati Siti Nuraisyah Sofyan Wahyudi, Tengku Sonika, Sonika Sri Hera Sri Mujiyono Steffanus, Jordy Suci Laela N Sugiarti, Endang Suhardjo Suharti Suhermanto, Achmad Suleman, Gabriella Augustine Sulfiah, Sulfiah Sunijati, Elisha Supriastuti, Eko Supryady, Supryady Suripto Suripto Suryani, Febdwi Susanto, Aurelia Cindy Susilawati, Susilawati Syania Nur Lathifah Syarif, Aliyah Muthi'ah Syarif, Isymiarni Syifa Mawarni Putri Tauzirie, Muhamad Faridz Teddy Chandra Tuti Azra Usman Usman Utami, Dyah Ayu Satyari W, Dennis Wafa Nurul Fauziah Wahid, Eriyanti Warmayana, I Gede Agus Krisna Wati, B Eko Setya Wati, Yenny Wawan Saputra Widjaja, Dennis Wijaya, Evelyn Yefriadi Yefriadi Yogi Setiawan Yufi Mohammad Nasrullah, Yufi Mohammad Yunarty Yunarty, Yunarty Yuri Hamidah Yusrizal Yusrizal Yusrizal2, Yusrizal Zai, Zewindra