p-Index From 2021 - 2026
15.477
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Public Health Science (IJPHS) Jurnal Akuakultur Indonesia PRISMA FISIKA Journal The Winners Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam Scientific Journal of Informatics Journal of Aquatropica Asia PROtek : Jurnal Ilmiah Teknik Elektro Buffer Informatika JEPA (Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis) Jurnal Teknik Informatika STMIK Antar Bangsa Techno Nusa Mandiri : Journal of Computing and Information Technology Jurnal Intek Akuakultur Jurnal Kolaboratif Sains Sanitarian Jurnal Kesehatan Jurnal Manajemen dan Bisnis JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI Atma Jaya Accounting Reseach (AJAR) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi JSR : Jaringan Sistem Informasi Robotik JAS (Jurnal Agri Sains) JISA (Jurnal Informatika dan Sains) Enrichment : Journal of Management Jurnal Infortech At-Tajdid : Jurnal Pendidikan dan Pemikiran Islam PLAKAT : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah ASET Jurnal Sistem Informasi Kreatif: Jurnal Pemikiran Pendidikan Agama Islam Journal La Bisecoman SANGAJI: Jurnal Pemikiran Syariah dan Hukum Journal La Multiapp Devotion: Journal of Research and Community Service Agrimansion: Agribusiness Management & Extension Jurnal Manajemen dan Bisnis Semah : Jurnal Pengelolaan Sumberdaya Peraira Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi) Agroteksos Bansi (Jurnal Bisnis Manajemen Akuntansi) Journal of Social And Economics Research SWARNA Universal Raharja Community (URNITY Journal) Literasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Inovasi Journal of Applied Business and Technology Jurnal Yoga Dan Kesehatan Jurnal Ilmiah Membangun Desa dan Pertanian Jurnal Riset Akuntansi Soedirman Jurnal Pengabdian Bisnis dan Akuntansi Soedirman Jurnal Salamata Jurnal Media Pengabdian Komunikasi PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Riwayat: Educational Journal of History and Humanities JUDIKAT: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Business Economics and Agribusiness MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Medika: Medika Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research journal of social and economic research ELECTROPS : Jurnal Ilmiah Teknik Elektro LANCAH Jurnal Inovasi dan Tren Jurnal Bersama Ilmu Pendidikan JAPEPAM, Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Claim Missing Document
Check
Articles

PERBANDINGAN PREVALENSI DAN INTENSITAS PARASIT PADA UDANG VANAME YANG DIPELIHARA SECARA TRADISIONAL DAN INTENSIF Renitasari, Diana Putri; Yunarty, Yunarty; Aonulllah, Asep Akmal; Anton, Anton; Hamdani, Hamdani; Utami, Dyah Ayu Satyari; Jamal, Jamal; Suleman, Gabriella Augustine; Moni, Elias; Aswar, Ahmad; Munawar, Al
Journal of Aquatropica Asia Vol 10 No 1 (2025): Journal of Aquatropica Asia
Publisher : Program Studi Akuakultur, Universitas Bangka Belitung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33019/joaa.v10i1.6272

Abstract

Udang vaname (Litopenaeus vannamei) merupakan salah satu komoditas perikanan budidaya yang dapat memenuhi kebutuhan protein hewani bagi masyarakat. Sistem pemeliharaan udang vaname dapat dilakukan secara tradisional dan intensif. Tantangan terbesar kegiatan budidaya udang saat ini adalah penyakit yang dapat menimbulkan kerugian bagi pembudidaya. Serangan penyakit yang disebabkan oleh parasit terutama jenis protozoa yang sering menyerang udang vaname adalah Zoothamnium sp., Vorticella sp. dan Epistylis sp. yang menyebabkan penyakit Enterocytozoon hepatopenaei atau EHP. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan jenis parasit, prevalensi, intensitas serangan parasit dan kualitas air pada udang vanname di tambak intensif dan tradisional. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan metode pengambilan sampel secara purposive random sampling. Sampel yang diambil pada saat berumur atau DOC 35 – 90 hari dengan berat rata-rata per ekor atau ABW 1 sampai 10.0gr/ekor. Pemeriksaan ektoparasit dilakukan pada kaki jalan, kaki renang, insang, dan lendir. Parameter yang diamati meliputi prevalensi dan intensitas penyakit, kualitas air seperti alkalinitas, total organic matter (TOM), Nitrit (NO₂) dan amoniak (NH₄). Hasil pengamatan parasit pada udang vaname yang dipelihara di tambak intensif dan tradisional terdapat tiga spesies teridentifikasi yang menginfeksi yaitu Epistylis sp., Vorticella sp., dan Zoothamnium sp. dengan prevalensi pada tambak intensif lebih tinggi dibandingkan dengan prevalensi pada tambak tradisional yakni sebesar 95,56% dan 56,6%, begitupula dengan hasil perhitungan intensitas menunjukkan persentasi intensitas pada tambak intensif lebih tinggi dibandingkan tambak tradisional dengan nilai masing-masing sebesar 4,3 dan 2,46 ind/ekor. Kualitas air seperti alkalinitas, NO₂, NH₄, dan TOM pada tambak intensif memiliki nilai yang lebih tinggi dibandingkan dengan tambak tradisional.
Implementasi Sistem Monitoring Jaringan Real-Time Berbasis Open Source Dengan Integrasi Zabbix Dan Telegram Anton, Anton; Supendar, Hendra
Jurnal Infortech Vol 7, No 1 (2025): Juni 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/infortech.v7i1.25959

Abstract

Pemantauan jaringan secara real-time merupakan kebutuhan penting dalam menjaga kinerja dan keandalan infrastruktur Teknologi Informasi (TI) pada perusahaan modern. Ketika terjadi gangguan pada sistem jaringan atau server, keterlambatan dalam mendeteksi dan menindaklanjuti masalah tersebut dapat berdampak pada penurunan produktivitas, bahkan gangguan layanan bisnis. PT Indo Mutu Makmur menghadapi tantangan serupa, di mana belum tersedianya sistem monitoring otomatis menyebabkan keterbatasan dalam mengelola infrastruktur TI secara efisien. Penelitian ini mengusulkan integrasi antara Zabbix sebagai sistem monitoring jaringan berbasis open source dan Telegram sebagai media pengiriman notifikasi real-time kepada administrator. Sistem ini dirancang untuk memantau parameter penting seperti penggunaan CPU, memori, kapasitas disk, dan lalu lintas jaringan. Apabila terdeteksi adanya anomali seperti layanan SNMP yang tidak aktif, sistem secara otomatis akan mengirimkan peringatan melalui bot Telegram. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu mendeteksi gangguan dengan akurat dan mengirimkan notifikasi dalam waktu kurang dari lima detik, memungkinkan respons cepat dari tim teknis. Dengan demikian, implementasi sistem ini memberikan solusi monitoring yang efisien, terjangkau, dan mudah diadopsi oleh perusahaan berskala kecil hingga menengah. Sistem ini juga meningkatkan visibilitas infrastruktur TI dan mempercepat pengambilan keputusan dalam penanganan insiden.
PENGARUH PROGRAM KEAGAMAAN KEPUTRIAN TERHADAP PEMBENTUKAN KARAKTER PESERTA DIDIK Syarif, Aliyah Muthi'ah; Anton, Anton; Nazib, Fiqra Muhamad; Rahmat, Acep
AT-TAJDID Vol 9, No 1 (2025): JANUARI-JUNI 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/att.v9i1.4080

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program keagamaan keputrian terhadap pembentukan karakter peserta didik di SMA Ciledug Al-Musaddadiyah Garut. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan desain survei. Data diperoleh dari Sumber primer melalui wawancara dan kuesioner, serta sekunder dari buku dan artikel. Teknik pengumpulan data melibatkan wawancara, dan kuesioner. Dari populasi 143, sebanyak 36 responden dipilih secara acak menggunakan teknik random sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana, di mana program keagamaan keputrian sebagai variabel independen dan pembentukan karakter sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t hitung sebesar (14,740) lebih besar dari t tabel (2.0280), dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis alternatif (Ha) diterima, yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara program keagamaan keputrian terhadap pembentukan karakter. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 5,556 + 0,889X, Dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 (nilai alpha), dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Program Keagamaan Keputrian terhadap Pembentukan Karakter. Koefisien regresi variabel Program Keagamaan Keputrian (X) sebesar 0,889 menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam program tersebut akan meningkatkan Pembentukan Karakter (Y) sebesar 88,9%. Hal ini mengindikasikan bahwa program keagamaan keputrian memberikan pengaruh besar terhadap pembentukan karakter Peserta didik di SMA Ciledug Al-Musaddadiyah Garut.This study aims to analyze the influence of religious programs for women on the character formation of students at SMA Ciledug Al-Musaddadiyah Garut. The method used is quantitative descriptive with survey design. Data were obtained from primary sources through interviews and questionnaires, and secondary from books and articles. Data collection techniques include interviews and questionnaires. From a population of 143, 36 respondents were randomly selected using random sampling techniques. Data analysis was carried out using simple linear regression, where religious programs for women are independent variables and character formation is the dependent variable. The results showed that the t-count value of (14.740) is greater than the t-table (2.0280), with a significance level of 0.001 <0.05. This indicates that the alternative hypothesis (Ha) is accepted, which means that there is a significant influence between religious programs for women on character formation. The regression equation obtained is Y = 5.556 + 0.889X, With a significance level of 0.001 <0.05 (alpha value), it can be concluded that there is an influence between the Religious Program for Women on Character Formation. The regression coefficient of the Religious Program for Women (X) variable of 0.889 indicates that every increase in the program will increase Character Formation (Y) by 88.9%. This indicates that the religious program for women has a major influence on the character formation of students at SMA Ciledug Al-Musaddadiyah Garut.
WANITA KARIER PERSPEKTIF ISLAM Nawang Sari, Rahma Pramudya; Anton, Anton
SANGAJI: Jurnal Pemikiran Syariah dan Hukum Vol 4 No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Syariah IAI Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52266/sangaji.v4i1.446

Abstract

Dewasa ini, hampir di setiap lembaga-lebaga dipenuhi oleh pekerja wanita, dari lembaga negara sampai dunia pendidikan. Di mall-mall dan super market, hampir semua dipenuhi oleh pekerja wanita. Menurut penulis, fenomena ini berawal sekitar awal tahun 90-an yang sebelumnya pekerjaan banyak di pegang oleh kaum pria. Harus diakui bahwa perbandingan jumlah pria dan wanita saat ini di Indonesia memilki jumlah yang hampir sama. Namun disisi lain akibat pekerjaan banyak diambil alih oleh kaum wanita, banyak kaum pria yang pada akhirnya menganggur atau tidak memiliki pekerjaan. Selain itu, oleh semakin berkembangnya keadaan, semakin berkembang pula keinginan wanita untuk terus maju dan mengembangkan kariernya dalam dunia perkerjaan. Wanita-wanita pekerja ini biasa disebut dengan wanita karier yang oleh sebagian ulama berbeda pendapat terkait hal tersebut. Sebagian membolehkan dengan syarat dan sebagian lain melarangnya secara mutlak karena selain menyababkan banyak kaum pria yang menjadi pengangguran akibat hal tersebut dan dampak yang lebih besar lagi adalah, dikhawatirkan lupa akan kewajibannya sebagai seorang istri, yaitu melayani suami atau keluarga di rumah.
Pembinaan Keagamaan terhadap Lansia di Satuan Pelayanan Griya Lansia Garut Julistya, Julistya; Anton, Anton; Nazib, Fiqra Muhamad
Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Vol 8, No 3 (2025): July, Social Studies, Educational Research and Humanities Research.
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jr.v8i3.46849

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang pelaksanaan dan dampak majelis taklim sebagai program pembinaan spiritual bagi lansia di Satuan Pelayanan Griya Lansia Garut, Jawa Barat. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi, pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan pekerja sosial, penghuni lansia, dan anggota Ikatan Penyuluh Agama Islam (IPAI) Tarogong Kidul. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegiatan majelis taklim memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kesejahteraan spiritual, kestabilan emosi, dan interaksi sosial lansia. Program ini terstruktur dan didukung oleh kolaborasi antarlembaga, fasilitas yang memadai, dan pendekatan empati dari pengasuh dan penyuluh agama. Kendala yang ditemui seperti keterbatasan fisik, resistensi psikologis, dan latar belakang lansia yang beragam dapat diatasi melalui komunikasi persuasif, konseling spiritual individual, dan strategi pembelajaran adaptif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa majelis taklim berfungsi sebagai media yang efektif untuk pendidikan agama dan penyembuhan emosional di antara penghuni lansia terlantar dan terisolasi secara sosial di lingkungan perawatan institusional.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT SEJATI KARYA PERKASA MEDAN ) Anton, Anton; Karo-karo, Alex P.; Widjaja, Dennis; Rezeki, Rezeki; Martinus, Martinus
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 23 No. 1 Tahun 2023
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to understand the Work Environment and Organizational Culture on Organizational Commitment with Job Satisfaction as an intervening variable. There are many causes of job dissatisfaction, therefore this is very related because if employees experience dissatisfaction it will have an impact on increasing high turnover, which means that employees become disloyal to the organization related to organizational commitment. Sometimes simple things are not paid attention to, such as an uncomfortable work environment and organizational culture, reliable human resources can resign. One important factor within the company is managing human resources so that they can utilize them to optimize the achievement of the company's vision. This study used a sample of 100 employees at PT Sejati Karya Perkasa Medan which were processed using SPSS with path analysis statistics and the results showed that there was a positive and significant influence between work environment and organizational culture, job satisfaction and organizational commitment.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABLE INTERVENING STRESS KERJA PADA PT. MUTIARA LAUT ABADI MEDAN Anton, Anton; Karo-karo, Alex P.; Tjendana, Martinus
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 23 No. 2 Tahun 2023
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the influence of leadership style and organizational culture on employee performance through work stress intervening variables. By taking a sample of 130 people from a population of 191 people. Analyzed using path analysis with SPSS. The results show that work stress negatively affects leadership style and organizational culture on employee performance, meaning that the better the leadership style and organizational culture, the lower employee stress levels will increase employee performance.
MOTIVASI DAPAT MEMEDIASI KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PACIFIK MEDAN INDUSTRI) Widjaja, Dennis; Anton, Anton; Rezeki, Rezeki; Tjendana, Martinus; Sunijati, Elisha
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 24 No. 2 Tahun 2024
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research was to determine the effect of compensation and training on performance with motivation as an intervening variable at PT Pacifik Medan Industri. The method used in this research is a quantitative descriptive method which is carried out through data collection using questionnaires and statistical testing data analysis. The population taken in this research were all 143 employees of PT Pacifik Industri Medan. With random sampling technique. The sampling method uses the Slovin formula with an error rate of 5%, so the sample is 105 people. The data analysis used is path analysis using the Sem application via Smart PLS 26. The results show that there is an influence between Compensation on Motivation, and Training has an influence on Motivation. Motivation can mediate compensation and training on employee performance, and there is an influence of motivation on performance, and there is a simultaneous relationship between compensation and training on employee performance.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT SEJATI KARYA PERKASA MEDAN ) Anton, Anton; Karo-karo, Alex P.; Widjaja, Dennis; Rezeki, Rezeki; Martinus, Martinus
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 23 No. 1 Tahun 2023
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to understand the Work Environment and Organizational Culture on Organizational Commitment with Job Satisfaction as an intervening variable. There are many causes of job dissatisfaction, therefore this is very related because if employees experience dissatisfaction it will have an impact on increasing high turnover, which means that employees become disloyal to the organization related to organizational commitment. Sometimes simple things are not paid attention to, such as an uncomfortable work environment and organizational culture, reliable human resources can resign. One important factor within the company is managing human resources so that they can utilize them to optimize the achievement of the company's vision. This study used a sample of 100 employees at PT Sejati Karya Perkasa Medan which were processed using SPSS with path analysis statistics and the results showed that there was a positive and significant influence between work environment and organizational culture, job satisfaction and organizational commitment.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABLE INTERVENING STRESS KERJA PADA PT. MUTIARA LAUT ABADI MEDAN Anton, Anton; Karo-karo, Alex P.; Tjendana, Martinus
Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 23 No. 2 Tahun 2023
Publisher : UNIKA Santo Thomas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the influence of leadership style and organizational culture on employee performance through work stress intervening variables. By taking a sample of 130 people from a population of 191 people. Analyzed using path analysis with SPSS. The results show that work stress negatively affects leadership style and organizational culture on employee performance, meaning that the better the leadership style and organizational culture, the lower employee stress levels will increase employee performance.
Co-Authors A. Yasin Nahrowi Abdul Aziz Abdullah, Sirajudin H. Acep Rahmat, Acep Achmad Tavip Junaedi Adelia Andriyani Aditya, Adbeel Afifah Rahmaniyyah E Afiffah Fitria Hamdah Ahmad Aziz Mubaroq Ahmad Faisal Ahmad Fathoni Ahmad Jamal Ahmad Syauqi Munjaji Ahmaddhani, Surya Ahmed Hidayat Airlanggia, Vita Aisyah Hidayah Aisyah, Aprilya Al-Givvari Alam Supriatna Alauddin, Muhammad Hery Riyadi Alex Firdaud Ali, Zuriani Alifia Mawardah Aliyah Muthi’ah Syarif Alka Hasbiya Almakhi, Riyan Aminuyati Amries Rusli Tanjung Amudin, Amudin Andi Andi Andi Irawan Andika Rahman Andrizal Andrizal Ane Haerani Angga Dwi Saputra P.K Angraini, Tuti Anita Hasanah Annisa Nurazizah Anton, Sri Sulistyawati Aonulllah, Asep Akmal Ardana Kurniaji Ariel Sihabudin Aonillah Arofah, Fazulul Asep Asep Tutun Asep Tutun Usman Asif Maulana Muhammad Asih Priyati Asti Hildawati Asti Rahma Pertiwi Aswar, Ahmad Auladinnursoba, Alvi Aura Puspa Maharani Ayu Sri Asih Azizah Muthia Azzahra Azizah, Dalfa Azrul Azwar Bakti, Cristeddy Asa Bambang Dwirahardjo, Bambang Baso, Aidah Juliaty A Bate’e, Damar Putri Ayu Ningsih Budhi Bakhtiar Budiyati Budiyati, Budiyati Bukhari, Agussalim Bunga Sany Fatul Akhir Cahya, Nilam Chilmi Khoirun Nisa Cynthia Cynthia Dani Hamdany Suryanto Darmasari, Ria Darwis, Hidayat Deden Sona dedi kurniadi Dedi Thomas, Dedi Thomas Defita Noviyani Delia Putri Desi Fitriani Desi Nopitasari Dessi Anggraeni Desti Tilawah Didi Didi, Didi Dinda Husnainah Sobirin Dini, Selvi Aula Dwiza Riana Eddy, Pujiono Elih Herliana Elisa Harisah Elisha, Elisha endah, endah Epifania Nur Pranesti Dewanti Erik Wilgian Erlina - Eva Nurhayati, Eva Fadhil Muhammad Ilham Fadrul, Fadrul Fahrudin Fahrudin Fani Nurjanah Farah Hanifah Febria, Vera Febvian, Jesylia Wina Finata, Aghistia Fikka Fitri Yani Fitria Rahayu Fitria Robianti Fitriani Fitriyani Fransisca, Luciana Fujiana, Nina Garaika Hadi, Syukri Hakim, Putra Oktari Halim Mudia Hamdani Hamdani Hamim Muhamad Ilyas Hana Khopipah Hanafi, Maula Arif Rosyidi Handayani, Novia Hani Nurul Hanifah Hani Nurulhanifah Hani Siti Nuraeni Hardianto, Toto Hasanah, Mardini Hasna Latipah Afifah Hasni Nur Hidayati Hegi Ariandi Heni Pujiastuti Henny Hendarti Henti Fauziah Hery Heryanto Hilda Ainissyifa, Hilda Hilma Nur Latipah Hocky, Agus Idad Ahmad Saduloh Idma Firdaus Iin Indarti IIN SITI DJUNAIDAH Ijudin, Ijudin Ilham Hasanudin Imam Alawi Abdul Luthfi Iman Saifullah Iman Saifullah, Iman Iman, Fajar Imas Fujiyanti Imelda Fitriana Indri Munggaran Intan Nurul Hikmah Irawati Irawati Irman, Adinugraha Irwan Kholid Firmansyah Ismi Siti Fauziah Ismiati Ismiati Ismiyati, Renditya Isni Nur Awaludini istiqomah istiqomah Iswono, Iswono Jamal Jamal Jamaludin, Rudi Janiati, Angelia Jayawarsa, A.A. Ketut Jihada, Ilfiana Iffah Jonathan Jonathan Julistya Julistya, Julistya Junaldi Junaldi Kadek Ayu Erika Kamesworo, Andika Karo-karo, Alex P Karo-karo, Alex P. Kartika, Erawati Kholifah, Eva Kiki Khoerunnisa Lailatul Mufarrahah Leni Latifah Alfauziyyah Lestari, Sandra Ayu Lingga Shevila Wigar Livia Herliani Lorensa, Sherly Luthfi Febriani M. Daniyal Salsabil M. Sarjan, M. Martinus Tjendana, Martinus Martinus, Martinus Masripah Maudi Maudi Maulana, Balqis Mellyan, Vellicia Mentari Kusumah Juanda Putri Meydita Dwi Putri Mila Amelia Putri Mimelientesa Irman Moch Yusa Andara Mochtar Cakra, Mochtar Moh. Rizaluddin Farid Moni, Elias Mowilos, Afni Feiby Megasilva Muhamad Ali Muhamad Irfan Athoillah Muhamad Salman Naufal Firdaus Muhamad Zaki Ridho Muhammad Fadhlan Muhammad Faridz Tauzirie Muhammad Hisyam Iskandar Muhammad Miftahuddin Muhammad Miftahul Barhoya Muhammad Qomaruddin Muhammad Rifqi Mustofal fauzi Muhammad Subhan Hamka Muhammad Wildan Al Azhari Muhammad Wisnu Muharmansyah, Muharmansyah Mulyono, Mugi Munawar, Al Munawaroh, Nenden Murad, Murad Musa, Muhajir Mustika, Muhamad Tirta Nabilah, Syala Nabillah, Deya Adiby Nadia Alfitri Nadya Azzahra Nadya Nur Ramdhani Nasrullah, Yufi Nataya, Kelly Nawang Sari, Rahma Pramudya Nazib, Fiqra Nazib, Fiqra Muhamad Nazwa Siti Aisyah Neng Andri Tya Fasyha Neng Lirna Violina Neng Sifa Aliya Putri Nesya Oktavia Ramadhani Nicholas Renaldo Nida Dhiaul Aulia Nilna Fadhilata Syabani’ah Nissa, Novia Farhan Nobisa, Yahya Nikmad Nova Riska Nur Afianti Novaliana, Novaliana Novi Fitri Yani Novizon, Novizon Nugraha, Fitra Septia Nuraisyah Nuraisyah Nurdiansyah, Ilham Nurlia Nurlia Nurlia Nurul Hasanah Okalesa, Okalesa Oliver, Winson Panjaitan, Magdalena Parhan Maulidan Parhan Muhammad Pariyati, Pariyati Pipin Septiani Poerwati S. Rahajoe, Poerwati S. Prisca Nurmala Sari Puji Astuti Purnama, Intan Putra, Andityo Putri Renitasari, Diana Qatrunnada, Rusvaira Rahardjo, Sinung Rahman, Sarli Rahmat Hidayat Rahmi Berlianti Rahmina, Rahmina Rakhman, Amry Rangga Azyan Rasnijal, Muhammad Rd Ilmi Syu’batul Alam Reda Fujiana Pasrah renitasari, diana Renitasari, Diana Putri Resti Paujiah Rezeki Ongsa Rezeki, Rezeki Rida Jelita RIDHA ANNISA Ridho Aprizal Ridwal Trisoni Ridwan, Ridwan Rirahman, Fiqri Risaldi, Muhamad Aldin Rismayanti Rosita Rosita Roza Susanti S, Elisha Safitri, Anindita Sahid Maulana Sidiq Sajida Khoirulloh Telfah Salma Nabilah Salsa Suhailah Nurhakim Samsul Latif Sania Nur Janah Sania Tanzillaila Sansan Nurjaman Santoso, Pamuji Hari Saputra, Henry Kasmanhadi Saridu, Siti Aisyah Sarjan, M Sasta Dilla Satrio Wibowo, Ramadhan Nugroho Sektiana, Sinar Pagi Sembiring, Rinawati Sherni Lie Silvi Wulan Munggaran Siti Huzaimah Siti Jamilah Siti Nuraisyah Sofyan Wahyudi, Tengku Sonika, Sonika Sri Hera Sri Mujiyono Sri Nita Steffanus, Jordy Suci Laela N Sugiarti, Endang Suhaemi, Muhamad Suhardjo Suharti Suhermanto, Achmad Suleman, Gabriella Augustine Sulfiah, Sulfiah Sumi Sulfia Sunaryo, Janny Sunijati, Elisha Supriastuti, Eko Supryady, Supryady Suripto Suripto Suryani, Febdwi Susanto, Aurelia Cindy Susilawati, Susilawati Syania Nur Lathifah Syarif, Aliyah Muthi'ah Syarif, Isymiarni Syifa Amelia Syifa Mawarni Putri Syifa Nur Fauziah Tania Nursaban Tasliya Bilqisth Sholiha Tauzirie, Muhamad Faridz Teddy Chandra Tj, Martinus Tresna A’yun Nadia Tuti Angraini Tuti Azra Usman Usman Utami, Dyah Ayu Satyari W, Dennis Wafa Nurul Fauziah Wahid, Eriyanti Wanti Nurlaeni Warmayana, I Gede Agus Krisna Wati, B Eko Setya Wati, Yenny Wawan Saputra Wendy, M. Rival Tri Widjaja, Dennis Wijaya, Evelyn Windani, Windani Yefriadi Yefriadi Yeti Nurfatimah Yogi Setiawan Yudina Anggita Yufi Mohammad Nasrullah, Yufi Mohammad Yul Antonisfia Yulastri Yulastri Yunarty Yunarty, Yunarty Yuri Hamidah Yusrizal Yusrizal Yusrizal2, Yusrizal Zai, Zewindra Zain Najwa Nabila Zainal Arifin Zainal Fasya Zainal Usman Zamzam Muttaqin Zas Ressy Aidha Zia Rahmawati